Oracle Developers Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time Bayt

Electrical Engineer (Data Centers) - Saudi National Only

On-site - Saudi - Riyadh 24 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an experienced&nbsp;Electrical Engineer&nbsp;to support mission-critical data center projects through design review, commissioning, operational readiness, and facility operations. This role requires strong technical knowledge of electrical infrastructure supporting Tier III and Tier IV data centers, with the ability to evaluate operational risks, develop procedures, and support clients across all phases of the facility lifecycle. The ideal candidate will have extensive experience with critical electrical systems, operational best practices, electrical safety, switching procedures, energized work controls, and critical environment procedures. This includes the development, review, and validation of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Methods of Procedure (MOPs). You will play a key role in reviewing electrical designs for operability, maintainability, reliability, and resiliency; supporting commissioning and operational readiness; and serving as a trusted technical advisor to clients. Experience supporting hyperscale, colocation, enterprise, or mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region is highly desirable. RESPONSIBILITIES <ul><li>Provide technical expertise for critical electrical systems, including utility service, MV/LV distribution, switchgear, transformers, UPS systems, STS, ATS, PDUs, RPPs, busway systems, emergency generators, generator paralleling systems, BESS, grounding and bonding systems, protective relaying, and power monitoring systems.</li><li>Review electrical designs for operability, maintainability, reliability, resiliency, redundancy, and compliance with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, commissioning readiness reviews, operational readiness assessments, project meetings, and technical workshops.</li><li>Evaluate electrical system performance, operational risk, redundancy strategies, switching sequences, failure modes, maintenance bypass arrangements, and reliability objectives.</li><li>Develop and improve preventive and predictive maintenance strategies for critical electrical infrastructure.</li><li>Review maintenance procedures, electrical operating practices, test procedures, switching procedures, energized work controls, commissioning reports, and operational acceptance documentation.</li><li>Develop, review, edit, and approve SOPs, EOPs, and MOPs, ensuring alignment with client standards, applicable codes, electrical safety requirements, and industry best practices.</li><li>Conduct technical reviews of procedures for operational accuracy, safety, risk mitigation, and alignment with actual facility configurations.</li><li>Facilitate procedure validation exercises, tabletop reviews, operational readiness workshops, and cross-functional technical reviews.</li><li>Support change management and operational governance programs related to electrical systems, switching operations, maintenance activities, and facility operations.</li><li>Verify that electrical systems operate in accordance with design intent, approved sequences, client requirements, and operational reliability objectives.</li><li>Prepare clear and technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, operating procedures, technical evaluations, and review comments.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with engineering, commissioning, construction, contractor, project management, and operations teams.</li><li>Support business development activities by providing electrical technical expertise during client engagements, where required.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>10+ years of experience in electrical engineering, electrical operations, commissioning, mission-critical engineering, facility operations, or comparable technical environments.</li><li>Minimum 5+ years of direct data center or critical facilities operations experience.</li><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Strong understanding of electrical infrastructure supporting critical facilities and Tier III / Tier IV data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, and validating SOPs, EOPs, and MOPs.</li><li>Strong technical knowledge of utility service, MV/LV distribution, switchgear, transformers, UPS systems, STS, ATS, PDUs, RPPs, busway systems, emergency generators, generator paralleling systems, BESS, grounding and bonding systems, protective relaying, and power monitoring systems.</li><li>Experience evaluating electrical systems for operational risk, redundancy, resiliency, maintainability, reliability, and compliance with operational requirements.</li><li>Working knowledge of mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, IBC, IFC, IECC, local authority requirements, and other applicable international standards.</li><li>Ability to apply engineering standards to real-world data center design, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Strong understanding of change management, Permit-to-Work systems, Lockout/Tagout (LOTO), energized electrical work procedures, switching procedures, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, reliability-centered maintenance (RCM), and continuous improvement.</li><li>Excellent technical writing, documentation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, facility operations teams, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong troubleshooting, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience with colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, STACK Infrastructure, CyrusOne, or similar operators.</li><li>Minimum 5+ years of project or program management experience leading complex, multidisciplinary technical projects.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority (CxA), Owner’s Engineer, Owner’s Representative, or client-side technical advisor.</li><li>Experience supporting Tier III or Tier IV data center operations, commissioning, operational readiness, electrical procedure validation, or electrical reliability programs.</li><li>Professional certifications related to data centers, electrical safety, commissioning, operations, or project management are preferred.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Electrical Engineer / Electrical Operations Subject Matter Expert</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Trade Compliance Duty Manager

On-site - Saudi 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. The Duty and Compliance Manager will oversee all activities related to customs duty management, including duty exemption programs, import/export control, and customs compliance. This role ensures that goods are moved in and out of the Kingdom in compliance with local and international regulations while maximizing cost efficiency through effective duty exemption strategies. The Duty and Compliance Manager will lead a team responsible for managing compliance activities with various local regulators, ensuring accurate documentation, liaising with government authorities, and safeguarding the organization from compliance risks. The role requires strong leadership, technical expertise in trade compliance, and excellent stakeholder management skills. Key Responsibilities Duty Exemption Management &nbsp; <ul><li>Lead and manage the company’s customs duty exemption programs, ensuring eligibility, approvals, and renewals are maintained.</li><li>Oversee submission and follow-up of duty exemption requests with governmental entities. Monitor compliance with Saudi Arabian regulations and ensure accurate reporting for duty-exempt transactions.</li><li>Identify opportunities to optimize costs through proper duty exemption utilization.</li></ul>Import &amp; Export Control &nbsp; <ul><li>Oversee import/export compliance operations, including HS classification, valuation, and licensing requirements.</li><li>Manage and monitor import/export licenses, permits, and special authorizations.</li><li>Ensure accurate documentation for customs clearance (invoices, packing lists, certificates of origin, etc.).</li><li>Implement and enforce internal controls for import/export processes to mitigate regulatory risks.</li><li>Conduct restricted party screenings and end-use/end-user checks for controlled exports.</li></ul>Governance &amp; Compliance &nbsp; <ul><li>Ensure 100% compliance with Saudi Customs, GAZT/ZATCA, SFDA, SASO, and international trade regulations.</li><li>Develop, implement, and update policies and procedures related to duty exemption and trade compliance.</li><li>Conduct periodic internal audits and prepare for external government audits.</li><li>Investigate and report suspected violations of customs or trade regulations, ensuring corrective actions.</li><li>Maintain centralized recordkeeping for all import/export and duty exemption activities.</li></ul>Stakeholder &amp; Team Management <ul><li>Lead, train, and supervise the Duty Compliance team.</li><li>Collaborate with supply chain, procurement, finance, and legal teams to ensure compliance and efficiency.</li><li>Build and maintain relationships with customs authorities, free zone authorities, and service providers.</li><li>Provide training and awareness sessions to employees on customs duty exemption and import/export controls.</li></ul>Skills <ul><li>Strong knowledge of Saudi Customs procedures, GCC customs laws, and international trade regulations.</li><li>Expertise in duty exemption policies and their application to industrial/manufacturing projects.</li><li>Advanced knowledge of import/export control, including HS classification, valuation, and free trade agreements.</li><li>Excellent leadership, decision-making, and problem-solving skills.</li><li>Strong stakeholder management with government authorities and third-party providers.</li><li>Proficiency in MS Office, ERP systems (SAP/Oracle preferred), and trade compliance tools</li></ul>Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in supply chain, International Business, Business Administration, Computer Science, Engineering or Law.</li><li>7–10 years of experience in customs and trade compliance, with at least 3 years in a managerial role.</li><li>Hands-on experience in Saudi Customs’ FASAH platform and ZATCA systems.</li><li>Knowledge of SASO/SABER and SFDA conformity programs preferred.</li><li>Professional certifications in trade compliance are a strong plus.</li></ul>At Lucid, we don’t just welcome diversity - we celebrate it! Lucid Motors is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity and expression, marital status, and any other characteristic protected under applicable State or Federal laws and regulations. Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل التكنولوجيا الخاصة بشركة لوسيد وهندسة المركبات القائمة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض التام للاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا ومنشآت التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الرضا بالأمر الواقع، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. سيتولى مدير الرسوم الجمركية والامتثال الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بإندارة الرسوم الجمركية، بما في ذلك برامج الإعفاء من الرسوم، والتحكم في الاستيراد والتصدير، والامتثال الجمركي. ويضمن هذا الدور نقل البضائع من وإلى المملكة بما يتوافق مع اللوائح المحلية والدولية مع تحسين كفاءة التكلفة من خلال استراتيجيات الإعفاء الجمركي الفعالة. سيقود مدير الرسوم الجمركية والامتثال فريقًا مسؤولاً عن إدارة أنشطة الامتثال مع مختلف الجهات التنظيمية المحلية، وضمان التوثيق الدقيق، والتواصل مع السلطات الحكومية، وحماية المؤسسة من مخاطر الامتثال. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وخبرة فنية في الامتثال التجاري، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإعفاءات الجمركية &nbsp; <ul><li>قيادة وإدارة برامج الإعفاء من الرسوم الجمركية للشركة، وضمان استمرار الأهلية والموافقات والتجديدات.</li><li>الإشراف على تقديم ومتابعة طلبات الإعفاء الجمركي مع الجهات الحكومية. مراقبة الامتثال للأنظمة السعودية وضمان تقديم تقارير دقيقة للمعاملات المعفاة من الرسوم.</li><li>تحديد الفرص لتحسين التكاليف من خلال الاستغلال المناسب للإعفاءات الجمركية.</li></ul>رقابة الاستيراد والتصدير &nbsp; <ul><li>الإشراف على عمليات الامتثال للاستيراد والتصدير، بما في ذلك الترميز الجمركي (HS)، والتقييم، ومتطلبات الترخيص.</li><li>إدارة ومراقبة تراخيص وتصاريح الاستيراد والتصدير والتفويضات الخاصة.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق للتخليص الجمركي (الفواتير، قوائم التعبئة، شهادات المنشأ، إلخ).</li><li>تطبيق وإنفاذ ضوابط داخلية لعمليات الاستيراد والتصدير للحد من المخاطر التنظيمية.</li><li>إجراء فحص الأطراف المحظورة والتحقق من الاستخدام النهائي/المستخدم النهائي للصادرات الخاضعة للرقابة.</li></ul>الحوكمة والامتثال &nbsp; <ul><li>ضمان الامتثال بنسبة 100% للجمارك السعودية، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، والهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA)، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، واللوائح التجارية الدولية.</li><li>تطوير وتطبيق وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالإعفاء الجمركي والامتثال التجاري.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية دورية والاستعداد لعمليات التدقيق الحكومية الخارجية.</li><li>التحقيق في المخالفات المشتبه بها للوائح الجمركية أو التجارية والإبلاغ عنها، مع ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مركزية لجميع أنشطة الاستيراد والتصدير والإعفاء الجمركي.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والفريق <ul><li>قيادة وتدريب والإشراف على فريق الامتثال للرسوم الجمركية.</li><li>التعاون مع فرق سلسلة الإمداد والمشتريات والمالية والشؤون القانونية لضمان الامتثال والكفاءة.</li><li>بناء وصيانة العلاقات مع سلطات الجمارك، وسلطات المناطق الحرة، ومزودي الخدمات.</li><li>تقديم دورات تدريبية وتوعوية للموظفين حول الإعفاء من الرسوم الجمركية وضوابط الاستيراد والتصدير.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة قوية بإجراءات الجمارك السعودية، وقوانين الجمارك لدول مجلس التعاون الخليجي، واللوائح التجارية الدولية.</li><li>خبرة في سياسات الإعفاء الجمركي وتطبيقها على المشاريع الصناعية/التصنيعية.</li><li>معرفة متقدمة برقابة الاستيراد والتصدير، بما في ذلك الترميز الجمركي (HS)، والتقييم، واتفاقيات التجارة الحرة.</li><li>مهارات قيادة واتخاذ قرار وحل مشكلات ممتازة.</li><li>إدارة قوية لأصحاب المصلحة مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات من الأطراف الخارجية.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office، وأنظمة ERP (يفضل SAP/Oracle)، وأدوات الامتثال التجاري</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، أو الأعمال الدولية، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو القانون.</li><li>7 إلى 10 سنوات من الخبرة في الجمارك والامتثال التجاري، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li>خبرة عملية في منصة "فسح" التابعة للجمارك السعودية وأنظمة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).</li><li>يفضل معرفة برامج المطابقة الخاصة بـ SASO/SABER والهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA).</li><li>تعتبر الشهادات المهنية في الامتثال التجاري ميزة إضافية قوية.</li></ul>في لوسيد، نحن لا نرحب بالتنوع فحسب - بل نحتفي به! تفخر لوسيد موتورز بكونها مكان عمل يقدم فرصًا متكافئة. نحن ملتزمون بفرص العمل المتكافئة بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، وأي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية أو الاتحادية المعمول بها. التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والبصر؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة التقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج الأسهم الخاص بـ لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوي التقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يقدم فرصًا متكافئة وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية أو الاتحادية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للتقديم على الوظائف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع التوظيف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشحين:&nbsp;بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـ إشعار خصوصية المرشحين لدينا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time 15+ years Wuzzuf .com

Furniture Factory General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 August 2026

Design & Creative

<h2>Factory General Manager — Job Description</h2><h3>Job Purpose</h3>The Factory General Manager is responsible for the overall management and performance of the factory, ensuring safe, efficient, cost-effective, and high-quality manufacturing operations. The role leads all factory functions and is accountable for achieving production, quality, delivery, cost, profitability, and operational excellence objectives in alignment with the company’s strategic goals.<h3>Key Responsibilities</h3>1. Factory Operations & Production<ul><li>Lead and oversee all day-to-day factory operations and manufacturing activities.</li><li>Ensure production plans are achieved in terms of volume, quality, cost, and delivery.</li><li>Optimize production capacity, equipment utilization, workflows, and manpower.</li><li>Establish and monitor production KPIs and take corrective action where required.</li><li>Drive continuous improvement, lean manufacturing, productivity, and operational excellence initiatives.</li><li>Ensure effective planning and utilization of raw materials, equipment, labor, and other resources.</li></ul>2. Financial & Cost Management<ul><li>Develop and manage the factory operating budget and annual business plan.</li><li>Control manufacturing costs, labor costs, material consumption, energy, waste, and overheads.</li><li>Improve factory profitability through productivity and cost-efficiency initiatives.</li><li>Monitor CAPEX requirements and ensure appropriate investment in machinery, technology, and infrastructure.</li><li>Analyze operational and financial performance and implement improvement plans.</li></ul>3. Quality Management<ul><li>Ensure compliance with company quality standards, customer specifications, and applicable regulatory requirements.</li><li>Lead the implementation and continuous improvement of the factory's Quality Management System.</li><li>Monitor quality KPIs, defects, customer complaints, rework, and waste.</li><li>Ensure root-cause analysis and corrective/preventive actions are effectively implemented.</li></ul>4. Health, Safety & Environment<ul><li>Maintain a strong HSE culture and ensure a safe working environment.</li><li>Ensure compliance with applicable occupational health, safety, environmental, and regulatory requirements.</li><li>Monitor safety performance, incidents, risk assessments, emergency preparedness, and environmental performance.</li><li>Promote employee awareness and accountability for safe working practices.</li></ul>5. Maintenance & Asset Management<ul><li>Ensure high availability, reliability, and efficiency of production equipment and facilities.</li><li>Oversee preventive, predictive, and corrective maintenance programs.</li><li>Develop plans to reduce equipment downtime and improve Overall Equipment Effectiveness (OEE).</li><li>Ensure proper management of factory assets, utilities, infrastructure, and technical resources.</li></ul>6. Supply Chain & Planning<ul><li>Coordinate closely with procurement, supply chain, warehousing, logistics, and commercial teams.</li><li>Ensure availability of raw materials and production inputs to meet manufacturing requirements.</li><li>Optimize inventory levels, material flow, warehousing, and production scheduling.</li><li>Ensure finished products are delivered according to customer and business requirements.</li></ul>7. People & Organization<ul><li>Lead, develop, and motivate the factory management team and workforce.</li><li>Establish clear objectives, KPIs, accountability, and performance management processes.</li><li>Identify organizational and capability requirements and develop succession plans.</li><li>Promote employee engagement, teamwork, discipline, and a culture of continuous improvement.</li><li>Ensure compliance with labor policies and company procedures.</li></ul>8. Compliance & Risk Management<ul><li>Ensure factory operations comply with applicable laws, regulations, permits, standards, and company policies.</li><li>Identify operational risks and establish appropriate mitigation measures.</li><li>Ensure internal and external audits are effectively managed and corrective actions implemented.</li><li>Maintain appropriate operational controls and documentation.</li></ul>9. Stakeholder & Leadership Responsibilities<ul><li>Provide regular performance reports to the CEO/COO or Executive Management.</li><li>Work closely with Finance, HR, Procurement, Sales, Supply Chain, Quality, HSE, and Engineering functions.</li><li>Maintain strong relationships with customers, suppliers, regulators, and other relevant stakeholders.</li><li>Lead major operational improvement, expansion, automation, and transformation projects.</li></ul><h3>Key Performance Indicators (KPIs)</h3>Typical KPIs for the Factory GM include:<ul><li>Production volume and plan achievement</li><li>OEE and equipment utilization</li><li>Production cost per unit</li><li>Manufacturing gross margin/profitability</li><li>On-time delivery</li><li>Product quality and defect rate</li><li>Scrap and waste percentage</li><li>Customer complaints</li><li>Machine downtime</li><li>Maintenance cost and reliability</li><li>Inventory turnover</li><li>Labor productivity</li><li>Energy consumption</li><li>HSE performance / lost-time incidents</li><li>Employee turnover and engagement</li><li>Continuous improvement savings</li><li>CAPEX delivery and ROI</li></ul><h3>Reporting Line</h3>Reports to: Chief Operating Officer (COO) / Chief Executive Officer (CEO) / Managing Director, depending on the organization structure.Direct reports may include:<ul><li>Production Manager</li><li>Plant/Operations Manager</li><li>Quality Manager</li><li>Maintenance/Engineering Manager</li><li>HSE Manager</li><li>Supply Chain/Warehouse Manager</li><li>Production Planning Manager</li><li>HR/Administration Manager</li><li>Finance/Cost Controller</li></ul><h3>Overall Accountability</h3>The Factory General Manager has end-to-end accountability for factory performance, balancing safety, quality, delivery, productivity, cost, profitability, people, and asset utilization while ensuring that the factory supports the company's broader commercial and strategic objectives.Requirements<h3>1. Education</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, Industrial Engineering, Operations Management, or a related discipline.</li><li>A Master’s degree in Business Administration, Engineering, Operations Management, or a related field is preferred.</li><li>Professional qualifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, Supply Chain, Quality Management, or HSEare an advantage.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ years of progressive experience in manufacturing, industrial operations, or factory management.</li><li>At least 5–8 years in a senior management/leadership position, preferably as Factory Manager, Plant Manager, Operations Director, or equivalent.</li><li>Proven experience managing large-scale manufacturing operations, including production, maintenance, quality, HSE, supply chain, and technical functions.</li><li>Demonstrated experience managing budgets, operating costs, CAPEX, productivity, and profitability.</li><li>Strong track record of delivering measurable improvements in production efficiency, cost reduction, quality, and operational performance.</li><li>Experience leading organizational transformation, automation, expansion, or major capital projects is highly desirable.</li><li>Experience managing multicultural and multidisciplinary teams.</li></ul><h3>3. Technical & Operational Knowledge</h3><ul><li>Strong knowledge of manufacturing processes, production planning, capacity management, and factory operations.</li><li>Strong understanding of Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Six Sigma, TPM, 5S, and OEE.</li><li>Good knowledge of quality management systems, including ISO standards and quality assurance practices.</li><li>Strong understanding of maintenance, reliability, asset management, and industrial engineering.</li><li>Knowledge of supply chain, procurement, inventory, warehousing, and logistics.</li><li>Strong understanding of HSE requirements and industrial regulatory compliance.</li><li>Good knowledge of cost accounting, manufacturing costing, budgeting, and financial management.</li><li>Understanding of Industry 4.0, automation, digital manufacturing, and manufacturing analytics is an advantage.</li></ul><h3>4. Leadership & Management Requirements</h3><ul><li>Demonstrated ability to lead a large factory organization and deliver results through multiple functional managers.</li></ul><ul><li>Proven ability to lead organizational change and build a high-performance culture.</li><li>Strong negotiation, influencing, and stakeholder-management capabilities.</li><li>Ability to operate effectively under pressure and make timely decisions in complex operational environments.</li></ul><h3>5. Communication & Language</h3><ul><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to communicate effectively with Board members, Executive Management, customers, suppliers, regulators, and employees at all levels.</li><li>Arabic language proficiency would be an advantage, particularly for operations in Saudi Arabia.</li></ul><h3>6. Digital & Management Tools</h3>The candidate should be highly proficient in:<ul><li>ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent.</li><li>Manufacturing Execution Systems (MES) and production monitoring systems.</li><li>Business Intelligence and data analytics tools, particularly Power BI or equivalent.</li><li>Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint.</li><li>Production planning and scheduling systems.</li><li>Maintenance/CMMS systems.</li><li>Quality and HSE management systems.</li></ul><h3>7. Preferred Certifications</h3><ul><li>Lean Six Sigma Black Belt or equivalent.</li><li>PMP certification for project-intensive environments.</li><li>ISO Lead Auditor certification or relevant quality-management qualification.</li><li>NEBOSH/IOSH or equivalent HSE qualification.</li><li>Relevant professional engineering or manufacturing certification.</li></ul>

<h2>المدير العام للمصنع — الوصف الوظيفي</h2><h3>الغرض من الوظيفة</h3>يكون المدير العام للمصنع مسؤولاً عن الإدارة والأداء الشاملين للمصنع، مع ضمان عمليات تصنيع آمنة وفعالة وذات تكلفة مناسبة وبجودة عالية. تقود هذه الدور جميع وظائف المصنع وتتولى المساءلة عن تحقيق أهداف الإنتاج والجودة والتسليم والتكلفة والربحية والتميّز التشغيلي بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>1. عمليات المصنع والإنتاج<ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات المصنع وأنشطة التصنيع اليومية.</li><li>ضمان تحقيق خطط الإنتاج من حيث الحجم والجودة والتكلفة والتسليم.</li><li>تحسين سعة الإنتاج واستخدام المعدات وتدفقات العمل والقوى العاملة.</li><li>تحديد ومراقبة مقاييس الأداء الإنتاجية واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر والتصنيع الرشيق وزيادة الإنتاجية والتفوّق التشغيلي.</li><li>ضمان التخطيط الفعّال واستخدام المواد الخام والمعدات والعمال والموارد الأخرى.</li></ul>2. الإدارة المالية والتكاليف<ul><li>تطوير وإدارة ميزانية تشغيل المصنع وخطة العمل السنوية.</li><li>السيطرة على تكاليف التصنيع وتكاليف العمل واستهلاك المواد والطاقة والهدر والتكاليف العامة.</li><li>تحسين ربحية المصنع من خلال مبادرات الإنتاجية والكفاءة في التكلفة.</li><li>مراقبة احتياجات رأس المال الاستثماري والتأكد من الاستثمار المناسب في الآلات والتكنولوجيا والبنية التحتية.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي والمالي وتنفيذ خطط التحسين.</li></ul>3. إدارة الجودة<ul><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة في الشركة، ومواصفات العملاء، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>قيادة تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة في المصنع.</li><li>مراقبة مقاييس الجودة والعيوب وشكاوى العملاء وإعادة العمل والهدر.</li><li>ضمان تنفيذ تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والالزامية بشكل فعّال.</li></ul>4. الصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الحفاظ على ثقافة سلامة وأمان قوية HSE وضمان بيئة عمل آمنة.</li><li>الامتثال لمتطلبات الصحة المهنية والسلامة والبيئة والتنظيمات المتبعة.</li><li>مراقبة الأداء السلامة والحوادث وتقييم المخاطر والاستعداد للطوارئ والأداء البيئي.</li><li>تعزيز وعي الموظفين ومساءلتهم عن ممارسات العمل الآمنة.</li></ul>5. الصيانة وإدارة الأصول<ul><li>ضمان توافرية عالية وموثوقية وكفاءة معدات وتسهيلات الإنتاج.</li><li>الإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والإصلاحية.</li><li>وضع خطط لتقليل زمن تعطل المعدات وتحسين الكفاءة العامة للمعدات (OEE).</li><li>ضمان الإدارة السليمة لأصول المصنع والمرافق والمرافق الفنية والمصادر.</li></ul>6. سلسلة الإمداد والتخطيط<ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق المشتريات وسلسلة الإمداد والتخزين والخدمات اللوجستية والتجارية.</li><li>ضمان توفر المواد الخام ومدخلات الإنتاج لتلبية المتطلبات التصنيعية.</li><li>تحسين مستويات المخزون وتدفق المواد والتخزين وجدولة الإنتاج.</li><li>ضمان تسليم المنتجات النهائية وفقاً لمتطلبات العملاء والأعمال.</li></ul>7. الأفراد والتنظيم<ul><li>قيادة وتطوير وتحفيز فريق إدارة المصنع والقوة العاملة.</li><li>تحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء ومسؤولية وعمليات إدارة الأداء.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية والقدرات وتطوير خطط الخلافة.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين وروح الفريق والانضباط وثقافة التحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات العمل وإجراءات الشركة.</li></ul>8. الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان أن عمليات المصنع تتوافق مع القوانين والأنظمة والتصاريح والمعايير وسياسات الشركة المعمول بها.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية ووضع تدابير التخفيف الملائمة.</li><li>ضمان إدارة التدقيقات الداخلية والخارجية بفعالية وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على ضوابط تشغيلية مناسبة ووثائق.</li></ul>9. أصحاب المصلحة والمسؤوليات القيادية<ul><li>تقديم تقارير الأداء بشكل منتظم إلى المدير التنفيذي للعمليات/المدير التنفيذي/العضو المنتدب، وفق هيكل المنظمة.</li><li>العمل عن كثب مع وظائف المالية والموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وسلسلة الإمداد والجودة والصحة والسلامة والبيئة والهندسة.</li><li>الحفاظ على روابط قوية مع العملاء والموردين والتنظيميين والأطراف ذات العلاقة الأخرى.</li><li>قيادة مشاريع تحسين تشغيلي كبرى والتوسع والتشغيل الآلي والتحول.</li></ul><h3>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h3>تشمل KPIs النموذجية لمدير المصنع:<ul><li>حجم الإنتاج وتحقيق الخطة</li><li>OEE واستخدام المعدات</li><li>تكلفة الإنتاج للوحدة</li><li>هامش الربح الإجمالي/الربحية التصنيعية</li><li>التسليم في المواعيد المحددة</li><li>جودة المنتج ومعدل العيوب</li><li>النفايات والنفايات المتبقية</li><li>شكاوى العملاء</li><li>زمن تعطل الآلات</li><li>تكلفة الصيانة والاعتمادية</li><li>دوران المخزون</li><li>إنتاجية العمال</li><li>استهلاك الطاقة</li><li>أداء HSE / حوادث بفقدان الوقت</li><li>دوران الموظفين ومشاركته</li><li>إدخارات التحسين المستمر</li><li>التسليم الرأسمالي/العائد على الاستثمار</li></ul><h3>خط الإبلاغ</h3>التقارير إلى: رئيس العمليات التنفيذية (COO) / الرئيس التنفيذي (CEO) / المدير العام، وفق هيكل المنظمة.قد تشمل التقارير المباشرة:<ul><li>مدير الإنتاج</li><li>مدير المصنع/العمليات</li><li>مدير الجودة</li><li>مدير الصيانة/الهندسة</li><li>مدير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>مدير سلسلة الإمداد/المستودعات</li><li>مدير تخطيط الإنتاج</li><li>مدير الموارد البشرية/الإدارة</li><li>مدير المالية/مراقبة التكاليف</li></ul><h3>المسؤولية الإجمالية</h3>لدى المدير العام للمصنع مسؤولية شاملة من البداية للنهاية عن أداء المصنع، مع توازن السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية والتكلفة والربحية والموارد البشرية واستخدام الأصول مع ضمان دعم المصنع للأهداف التجارية والاستراتيجية للشركة بشكل أوسع.المتطلبات<h3>1. التعليم</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو الهندسة الصناعية أو إدارة العمليات أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضّل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في التصنيع الرشيق، ستة سيغما، سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، أو HSE تعتبر ميزة.</li></ul><h3>2. الخبرة المهنية</h3><ul><li>15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في التصنيع أو العمليات الصناعية أو إدارة المصانع.</li><li>على الأقل 5–8 سنوات في منصب إداري/قيادي رفيع، ويفضّل مدير مصنع أو مدير منشأة أو مدير عمليات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات تصنيع واسعة النطاق، بما في ذلك الإنتاج والصيانة والجودة والصحة والسلامة والبيئة وسلسلة التوريد والوظائف الفنية.</li><li>خبرة موثقة في إدارة الميزانيات وتكاليف التشغيل ورأس المال والربحية.</li><li>سجل قوي في تحقيق تحسينات قابلة للقياس في كفاءة الإنتاج وخفض التكاليف والجودة والأداء التشغيلي.</li><li>يفضّل وجود خبرة في قيادة التحول التنظيمي والأتمتة والتوسع أو مشاريع رأس مال كبرى.</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة الثقافات وتخصصات.</li></ul><h3>3. المعرفة الفنية والتشغيلية</h3><ul><li>معرفة قوية بـ عمليات التصنيع والتخطيط الإنتاجي وإدارة القدرة وعمليات المصنع.</li><li>فهم قوي لـ التصنيع الرشيق والتحسين المستمر وستة سيغما و TPM و5S وOEE.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة إدارة الجودة، بما في ذلك معايير ISO وممارسات ضمان الجودة.</li><li>فهم قوي لـ الصيانة والاعتمادية وإدارة الأصول والهندسة الصناعية.</li><li>معرفة بسلسلة الإمداد والشراء والمخزون والتخزين واللوجستيات</li><li>فهم قوي لـ متطلبات HSE والامتثال التنظيمي الصناعي.</li><li>معرفة جيدة بـ المحاسبة التكلفية وتكاليف التصنيع والميزنة والإدارة المالية.</li><li>فهم لـ Industry 4.0 والأتمتة والتصنيع الرقمي وتحليلات التصنيع ميزة.</li></ul><h3>4. القيادة والمتطلبات الإدارية</h3><ul><li>القدرة المثبتة على قيادة مؤسسة مصنع كبيرة وتحقيق النتائج عبر عدة مديرين وظيفيين.</li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على قيادة التغيير التنظيمي وبناء ثقافة عالية الأداء.</li><li>قدرات تفاوض وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط واتخاذ قرارات في الوقت المناسب في بيئات تشغيلية معقدة.</li></ul><h3>5. الاتصالات واللغة</h3><ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء المجلس والإدارة التنفيذية والعملاء والموردين والجهات التنظيمية والموظفين على جميع المستويات.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة، خاصة للعمليات في المملكة العربية السعودية.</li></ul><h3>6. الأدوات الرقمية والإدارية</h3>ينبغي أن يكون المرشح بارعاً في:<ul><li>أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو ما يعادلها.</li><li>أنظمة تنفيذ التصنيع (MES) ونظم متابعة الإنتاج.</li><li>أدوات ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، خاصة Power BI أو ما يعادلها.</li><li>Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li><li>أنظمة تخطيط وجدولة الإنتاج.</li><li>أنظمة الصيانة/CMMS.</li><li>إدارة الجودة وأنظمة HSE.</li></ul><h3>7. الشهادات المفضلة</h3><ul><li>حزام أسود Lean Six Sigma أو ما يعادله.</li><li>شهادة PMP لبيئة المشاريع الكثيفة.</li><li>ISO Lead Auditor أو مؤهل إدارة جودة ذات صلة.</li><li>NEBOSH/IOSH أو مؤهل HSE مكافئ.</li><li>شهادات هندسية مهنية مرتبطة بالتصنيع.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Informatica Solution Architect

On-site - Saudi - Jeddah 17 August 2026

Information Technology

Informatica DEI / BDM Technical Architect – Data Lakehouse Experience- 10 to 15+ Years Location- Jeddah Job Role Architecture & Solution Design Define and govern end-to-end Informatica DEI/BDM architecture aligned with the Data Lakehouse strategy. Design enterprise data integration patterns for batch, micro-batch, and real-time processing. Establish architecture standards, reusable frameworks, and best practices across development and operations. Review and approve technical designs, mappings, workflows, and deployment models. Data Lakehouse Integration Design ingestion and transformation pipelines across:Source Systems → Bronze Bronze → Silver Silver → Gold Gold → FS-LDM / FSASArchitect scalable ETL/ELT solutions for structured, semi-structured, and unstructured data. Ensure metadata-driven development and reusable integration components. Informatica DEI / BDM Development Governance Lead architecture and governance of:Informatica DEIInformatica Big Data Management (BDM) Blaze Engine Spark-based processing Define coding standards, deployment standards, and performance guidelines. Mentor development teams and conduct architecture reviews. Real-Time Data Integration Architect real-time and near real-time integration using:Informatica Power Exchange CDC (Change Data Capture) Event-driven ingestion patterns Kafka integration Ensure low-latency, scalable, and resilient integration frameworks. Big Data & Cloud Processing Design Informatica execution frameworks on:Cloudera Data Platform (CDP) Hadoop Ecosystem Spark Clusters Optimize distributed processing, workload balancing, and resource utilization. Metadata & Data Governance Implement metadata management, lineage, and impact analysis. Ensure compliance with enterprise data governance standards. Support data quality, reconciliation, validation, and auditability requirements. Performance & Optimization Define optimization strategies for:Mappings Workflows Blaze executions Spark jobs Ensure scalability, fault tolerance, high availability, and operational excellence. Support 24x7 production environments and critical BFSI workloads. Database & Enterprise Integration Design integrations with:Oracle Teradata SQL Server APIsMessaging platforms Optimize source extraction and target load performance. Assessment & Expansion Review existing Informatica implementations. Identify design, scalability, and performance gaps. Lead remediation, modernization, and optimization initiatives. Support onboarding of new data sources and business domains. Stakeholder Collaboration Work closely with:Enterprise Architects Data Architects Data Engineers Cloudera Platform Teams Business Stakeholders Participate in architecture governance boards and design reviews. Provide technical leadership across onsite and offshore teams. Required Skills & Expertise Core Informatica Skills 10+ years of Informatica experience. Strong expertise in:Informatica DEIInformatica BDMInformatica Power Center Informatica Power Exchange Informatica Metadata Manager Experience with CDC and real-time ingestion architectures. Big Data Technologies Cloudera Data Platform (CDP) Hadoop Ecosystem Spark Hive HDFSKafka Data Lakehouse Expertise Data Lakehouse Architecture Bronze, Silver, Gold Layer Design Data Modeling Concepts Metadata-Driven Architecture Data Governance Frameworks Databases Oracle Teradata SQL Server Performance tuning and optimization Architecture & Engineering Skills Enterprise Integration Architecture ETL / ELT Design Patterns Real-time Processing Architectures Capacity Planning Scalability & High Availability Design Dev Ops & CI/CD Integration Domain Expertise Banking & Financial Services (BFSI) Regulatory Reporting Customer, Finance, Risk and Treasury Data Domains Experience with FSLDM / FSAS is highly preferred Preferred Qualifications Informatica Professional / Architect Certifications. Experience in large-scale Banking Data Lakehouse programs. Experience with Cloudera, Kafka, and Enterprise Data Warehousing. Knowledge of Data Vault, FSLDM, FSAS, and Medallion Architecture. Experience 10–15+ years in enterprise data integration and architecture. Minimum 5+ years as Informatica DEI/BDM Architect. Proven experience delivering large-scale BFSI Data Lakehouse or Data Warehouse transformation programs. Experience managing hybrid onsite-offshore delivery models.

Full Time sabbar

Construction Project Delivery Lead

Remote - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Construction & Real Estate

<h3 >About Kaya AI</h3> Kaya AI specializes in redefining construction operations through AI workflow automation. The company is supported by investors including Barclays, RXR, and Soma Capital, and is trusted by organizations such as Gilead Life Sciences and Suffolk. Kaya AI addresses productivity gaps across the construction value chain, from supply chain optimization to document management, to help mission-critical construction companies streamline operations, reduce costs, and deliver projects more efficiently. <h3 >The Role of Construction Project Delivery Lead</h3> Kaya AI is seeking a Construction Project Delivery Lead for a full-time, manager-level individual contributor (IC) role in Saudi Arabia. This position is responsible for bridging the gap between construction operations and AI technology. The successful candidate will own the delivery and implementation of enterprise customer projects, serving as the primary delivery lead for strategic accounts. This role requires close collaboration with Product, Engineering, Customer Success, and company leadership to ensure successful customer adoption of Kaya AI and measurable operational improvements. This is not a traditional software implementation or project management role. It requires a deep understanding of how construction projects operate, encompassing aspects from procurement and submittals to RFIs, schedules, document control, field coordination, and project delivery. The lead will translate these workflows into AI-powered solutions, combining construction expertise with customer leadership to ensure implementations deliver meaningful business outcomes. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own end-to-end implementation and delivery for enterprise construction customers.</li> <li >Serve as the primary delivery lead and trusted advisor throughout the customer lifecycle.</li> <li >Lead discovery workshops to understand customer workflows, operational challenges, and business objectives.</li> <li >Translate construction processes into AI-enabled workflows and implementation strategies.</li> <li >Develop implementation roadmaps, project plans, rollout strategies, and success metrics.</li> <li >Coordinate cross-functional execution across Product, Engineering, Customer Success, and Leadership.</li> <li >Manage project scope, milestones, risks, dependencies, and customer expectations.</li> <li >Drive user adoption through training, change management, and operational best practices.</li> <li >Measure implementation success and ensure customers realize measurable business value.</li> <li >Capture customer feedback and partner with Product to influence roadmap priorities.</li> <li >Identify opportunities to expand customer adoption and strengthen long-term customer relationships.</li> <li >Continuously improve Kaya AI's delivery methodology, implementation playbooks, and customer onboarding processes.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >8+ years of experience in commercial construction, construction operations, project delivery, implementation, or construction technology.</li> <li >Proven experience leading complex enterprise implementations or large-scale construction projects.</li> <li >Deep understanding of commercial construction workflows and project delivery processes.</li> <li >Demonstrated ability to influence cross-functional teams without direct authority.</li> <li >Experience working directly with executive stakeholders and enterprise customers.</li> <li >Strong stakeholder management, communication, facilitation, and presentation skills.</li> <li >Excellent planning, organization, and problem-solving abilities.</li> <li >Ability to manage multiple complex projects simultaneously in a fast-paced environment.</li> <li >Willingness to travel occasionally for customer engagements, onsite implementations, and company events.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Experience implementing construction technology platforms such as Procore, Autodesk Construction Cloud, Oracle Primavera P6, Bluebeam, CMiC, Microsoft Project, or similar solutions.</li> <li >Experience with AI-enabled workflow automation, SaaS implementation, or digital transformation initiatives.</li> <li >Experience working in a startup or high-growth technology company.</li> <li >Experience building or improving implementation methodologies, delivery frameworks, or customer onboarding programs.</li> </ul> <h3 >Working at Kaya AI</h3> At Kaya AI, individuals contribute to transforming the construction industry by developing AI solutions that address operational challenges. As an early-stage, high-growth company backed by leading investors and trusted by industry leaders, Kaya AI offers an environment where ideas, ownership, and execution directly influence product development, customer success, and the company's future. This role is suitable for professionals who are driven by solving complex problems, thrive in fast-paced environments, and aim to build technology with tangible real-world impact.

<h3 >About Kaya AI</h3> تتخصص Kaya AI في إعادة تعريف عمليات البناء من خلال أتمتة سير العمل بالذكاء الاصطناعي. تدعم الشركة مستثمرين من بينهم باركليز، RXR، وSoma Capital، وتثق بها منظمات مثل Gilead Life Sciences وSuffolk. تعالج Kaya AI فجوات الإنتاجية عبر سلسلة قيمة البناء، من تحسين سلسلة الإمداد إلى إدارة الوثائق، لمساعدة شركات البناء الحيوية في تحسين عملياتها وتقليل التكاليف وتسليم المشاريع بشكل أكثر كفاءة. <h3 >The Role of Construction Project Delivery Lead</h3> تبحث Kaya AI عن قائد تسليم مشاريع البناء لدور كامل الوقت كموظف مساهم على مستوى المدير (IC) في المملكة العربية السعودية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية جسر الفجوة بين عمليات البناء وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. سيملك المرشح الناجح مسؤولية تسليم وتنفيذ مشاريع العملاء المؤسسية، مع كونه القائد الرئيسي للتسليم للحسابات الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق المنتج والهندسة ونجاح العملاء وقيادة الشركة لضمان اعتماد العملاء لـ Kaya AI بنجاح وتحقيق تحسينات تشغيلية قابلة للقياس. ليس هذا دوراً تقليدياً في تنفيذ البرمجيات أو إدارة المشاريع. إنه يتطلب فهماً عميقاً لكيفية تشغيل مشاريع البناء، شاملاً من المشتريات والتقديمات إلى RFIs والجداول الزمنية والرقابة على المستندات والتنسيق الميداني وتسليم المشروع. سيقوم القائد بنقل هذه سير العمل إلى حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، جامعاً بين خبرة البناء وقيادة العملاء لضمان أن عمليات التنفيذ تحقق نتائج أعمال ذات معنى. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >الامتلاك الكامل للتنفيذ والتسليم لعملاء البناء المؤسسيين.</li> <li >العمل كقائد تسليم رئيسي ومسترشد موثوق به طوال دورة حياة العميل.</li> <li >قيادة ورش عمل الاستكشاف لفهم سير عمل العملاء والتحديات التشغيلية والأهداف التجارية.</li> <li >ترجمة عمليات البناء إلى سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي واستراتيجيات التنفيذ.</li> <li >تطوير خرائط طريق التنفيذ وخطط المشروع واستراتيجيات النشر ومقاييس النجاح.</li> <li >تنسيق التنفيذ عبر الفرق متعددة الوظائف من المنتج والهندسة ونجاح العملاء والقيادة.</li> <li >إدارة نطاق المشروع والمعالم والمخاطر والاعتمادات وتوقعات العملاء.</li> <li >تحفيز تبني المستخدم من خلال التدريب وإدارة التغيير وأفضل الممارسات التشغيلية.</li> <li >قياس نجاح التنفيذ والتأكد من تحقيق قيمة أعمال قابلة للقياس.</li> <li >التقاط ملاحظات العملاء والشراكة مع المنتج للتأثير في أولويات خارطة الطريق.</li> <li >تحديد فرص توسيع تبني العملاء وتقوية العلاقات الطويلة الأجل معهم.</li> <li >التحسين المستمر لمنهجية تسليم Kaya AI، وكتب لعب الأدوار للتنفيذ، وعمليات انضمام العملاء.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >8+ سنوات خبرة في البناء التجاري، أو عمليات البناء، أو تسليم المشاريع، أو التنفيذ، أو تكنولوجيا البناء.</li> <li >خبرة مثبتة في قيادة تنفيذهات مؤسسية معقدة أو مشاريع بناء واسعة النطاق.</li> <li >فهم عميق لسير عمل البناء التجاري وعمليات تسليم المشاريع.</li> <li >قدرة مثبتة على التأثير في فرق متعددة التخصصات دون سلطة مباشرة.</li> <li >خبرة في العمل مباشرة مع أصحاب القرار التنفيذيين والعملاء المؤسسيين.</li> <li >إدارة أصحاب المصالح، والاتصال، والتيسير، ومهارات العرض القوية.</li> <li >مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.</li> <li >القدرة على إدارة عدة مشاريع معقدة في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >الاستعداد للسفر أحياناً للمشاركات مع العملاء، والتنفيذ في المواقع، وفعاليات الشركة.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >خبرة في تنفيذ منصات تكنولوجيا البناء مثل Procore وAutodesk Construction Cloud وOracle Primavera P6 وBluebeam وCMiC وMicrosoft Project أو حلول مشابهة.</li> <li >خبرة في أتمتة سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، أو تنفيذ SaaS، أو مبادرات التحول الرقمي.</li> <li >خبرة في العمل في شركة ناشئة أو شركة تكنولوجية ذات نمو عالي.</li> <li >خبرة في بناء أو تحسين مناهج التنفيذ، أطر التسليم، أو برامج توجيه العملاء.</li> </ul> <h3 >Working at Kaya AI</h3> في Kaya AI، يساهم الأفراد في تحويل صناعة البناء من خلال تطوير حلول ذكاء صناعي تعالج التحديات التشغيلية. كشركة في مرحلتها الأولى وذات نمو عالي مدعومة من مستثمرين رائدين ومعتمدة من قبل قادة الصناعة، توفر Kaya AI بيئة حيث تؤثر الأفكار والملكية والتنفيذ بشكل مباشر على تطوير المنتج ونجاح العملاء ومستقبل الشركة. هذا الدور مناسب للمهنيين الذين يحفزهم حل المشاكل المعقدة ويزدهرون في بيئات سريعة الوتيرة ويهدفون لبناء تكنولوجيا لها تأثير واقعي ملموس."}

Full Time LinkedIn

Advanced Healthcare Implementation Engineer- Health Information Systems

On-site - Saudi - Riyadh 15 October 2026

Healthcare & Medical

Thank you for your interest in joining Solventum. Solventum is a new healthcare company with a long legacy of solving big challenges that improve lives and help healthcare professionals perform at their best. At Solventum, people are at the heart of every innovation we pursue. Guided by empathy, insight, and clinical intelligence, we collaborate with the best minds in healthcare to address our customers’ toughest challenges. While we continue updating the Solventum Careers Page and applicant materials, some documents may still reflect legacy branding. Please note that all listed roles are Solventum positions, and our Privacy Policy: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ applies to any personal information you submit. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Job Description 3M Health Care is now Solventum At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you. The Impact You’ll Make in this Role As Our Saudi Arabia Based Advanced Healthcare Implementation Engineer, You Will Have The Opportunity To Tap Into Your Curiosity And Collaborate With Some Of The Most Innovative And Diverse People Around The World. Here, You Will Make An Impact By <ul><li>Interoperability & Integration Delivery </li></ul>Design and deliver secure, scalable integrations between Solventum solutions and customer healthcare systems. Work directly with customer IT teams, EMR vendors, and third-party providers to define, configure, validate, and troubleshoot interfaces using HL7, FHIR, APIs, and other interoperability standards. <ul><li>Technical Discovery & Solution Design </li></ul>Conduct technical discovery activities to understand customer environments, infrastructure, workflows, and integration requirements. Translate business and technical needs into practical implementation approaches that align with product capabilities and established delivery patterns. <ul><li>Solution Configuration & Technical Enablement </li></ul>Configure Solventum solutions to support customer-specific operational and clinical requirements. Ensure implementations are delivered in accordance with best practices, while balancing customer expectations, technical constraints, and long-term maintainability. <ul><li>Validation, Testing & Go-Live Readiness </li></ul>Lead technical validation activities to ensure configured solutions and integrations perform as intended. Support testing, defect investigation, issue resolution, and deployment readiness activities to enable successful customer go-lives and smooth operational transitions. <ul><li>Advanced Technical Support & Continuous Improvement </li></ul>Serve as an escalation point for technical issues during and after implementation. Partner with customers, support teams, product management, and other Solventum teams to diagnose problems, identify root causes, implement sustainable solutions, and drive continuous improvement across products and delivery practices. Capture implementation knowledge, best practices, and lessons learned, and share expertise with support, engineering, product management, and implementation teams to improve delivery quality, operational readiness, and customer outcomes across the organization. Your Skills And Expertise To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications: <li>Bachelor's degree in Health Informatics, Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience AND 5+ years of experience implementing, integrating, supporting, or delivering healthcare technology solutions, including experience working with healthcare interoperability standards, customer technical stakeholders, or healthcare information systems in a private, public, government or military environment </li><li>Experience implementing enterprise software solutions in healthcare environments</li><ul><li>Skills include: </li><li>Experience with EMR/EHR platforms such as Epic, Oracle Health (Cerner), Altera, Meditech, or equivalent systems. </li><li>Experience with interface engines, integration platforms, and familiarity with SaaS deployments, cloud-hosted solutions, networking fundamentals, or identity management concepts. </li><li>Experience supporting technical discovery, requirements analysis, solution configuration, testing, validation, go-live readiness, and production support activities. </li><li>Ability to perform root cause analysis, document implementation knowledge, and share lessons learned with support, engineering, product management, and implementation teams. </li><li>Knowledge of healthcare data privacy, security, and regulatory requirements. </li><li>Professional working proficiency in Arabic, including the ability to communicate with customer technical and operational stakeholders. </li><li>Experience working directly with customer IT teams, technical stakeholders, and third-party vendors. </li><li>Experience with healthcare interoperability standards, including HL7 v2.x, FHIR, APIs, and data exchange workflows. </li><li>Experience troubleshooting complex technical issues across applications, integrations, and infrastructure components. </li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain technical concepts to both technical and non-technical audiences. </li><li>Ability to manage multiple customer engagements and priorities in a dynamic environment. </li></ul>Work location: Remote in Saudi Arabia Travel: May include up to 50% domestic Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status By applying to this position, you acknowledge that Solventum recently publicly announced its intention to divest its Health Information Systems Business. See Solventum Announces Intent to Separate its Health Information Systems Business :: Solventum Corporation Newsroom. No decision has been made regarding the ultimate structure or timing of any potential transaction, and there can be no assurance that a separation will occur. Any transaction would be subject to customary approvals, including approval by Solventum's Board of Directors, regulatory requirements and other customary conditions. This position supports the Health Information Systems Business. If a future transaction involving that business were to occur, the impact on this role would be determined as part of that process and would remain subject to applicable legal requirements, approvals and business decisions. Supporting Your Well-being Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope. Diversity & Inclusion (*) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community. Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process. Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers. Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of @solventum.com. Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains. Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.

نشكرك على اهتمامك بالانضمام إلى شركة Solventum. Solventum هي شركة رعاية صحية جديدة ذات إرث طويل في حل التحديات الكبيرة التي تعمل على تحسين الحياة ومساعدة المتخصصين في الرعاية الصحية على تقديم أفضل ما لديهم. في Solventum، نضع الأشخاص في قلب كل ابتكار نسعى إليه. وبفضل توجيهنا بالتعاطف والرؤية والذكاء السريري، نتعاون مع أفضل العقول في مجال الرعاية الصحية لمواجهة أصعب تحديات عملائنا. بينما نواصل تحديث صفحة وظائف Solventum ومواد المتقدمين، قد لا تزال بعض المستندات تعكس العلامة التجارية القديمة. يرجى ملاحظة أن جميع الأدوار المدرجة هي وظائف في شركة Solventum، وتنطبق سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ على أي معلومات شخصية ترسلها. كما كان الحال مع 3M، في Solventum، سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي. وصف الوظيفة أصبحت 3M Health Care الآن Solventum في Solventum، نمكّن رعاية صحية أفضل وأذكى وأكثر أماناً لتحسين الحياة. بصفتنا شركة جديدة ذات إرث طويل في ابتكار حلول رائدة لأصعب تحديات عملائنا، فإننا نبتكر ابتكارات تغير قواعد اللعبة عند تقاطع الصحة وعلوم المواد والبيانات التي تغير حياة المرضى للأفضل بينما نمكّن المتخصصين في الرعاية الصحية من تقديم أفضل ما لديهم. لأن الناس ورفاهيتهم هم في قلب كل تقدم علمي نسعى إليه. نحن نتشارك بشكل وثيق مع ألمع العقول في الرعاية الصحية لضمان دمج كل حل نبتكره بأحدث التقنيات مع التعاطف. لأننا في Solventum، لا نتوقف أبداً عن البحث عن حلول من أجلك. التأثير الذي ستحدثه في هذا الدور بصفتك مهندس تنفيذ الرعاية الصحية المتقدم الخاص بنا ومقره المملكة العربية السعودية، ستتاح لك الفرصة لاستغلال فضولك والتعاون مع بعض أكثر الأشخاص ابتكاراً وتنوعاً حول العالم. هنا، ستحدث تأثيراً من خلال: <ul><li>تسليم القابلية للتشغيل البيني والتكامل </li></ul>تصميم وتقديم تكاملات آمنة وقابلة للتوسع بين حلول Solventum وأنظمة الرعاية الصحية الخاصة بالعملاء. العمل مباشرة مع فرق تكنولوجيا المعلومات لدى العملاء، وموردي السجلات الطبية الإلكترونية (EMR)، ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحديد وتكوين والتحقق من واستكشاف أخطاء الواجهات وإصلاحها باستخدام HL7 وFHIR وAPIs ومعايير القابلية للتشغيل البيني الأخرى. <ul><li>الاكتشاف التقني وتصميم الحلول </li></ul>إجراء أنشطة الاكتشاف التقني لفهم بيئات العملاء والبنية التحتية وسير العمل ومتطلبات التكامل. ترجمة احتياجات العمل والاحتياجات التقنية إلى أساليب تنفيذ عملية تتوافق مع قدرات المنتج وأنماط التسليم المعمول بها. <ul><li>تكوين الحلول والتمكين التقني </li></ul>تكوين حلول Solventum لدعم المتطلبات التشغيلية والسريرية الخاصة بالعميل. ضمان تقديم التنفيذ وفقاً لأفضل الممارسات، مع موازنة توقعات العميل والقيود التقنية وقابلية الصيانة على المدى الطويل. <ul><li>التحقق والاختبار وجاهزية الإطلاق </li></ul>قيادة أنشطة التحقق التقني لضمان أداء الحلول والتكاملات المكونة كما هو مقصود. دعم الاختبار والتحقيق في العيوب وحل المشكلات وأنشطة جاهزية النشر لتمكين إطلاقات العملاء الناجحة والانتقالات التشغيلية السلسة. <ul><li>الدعم التقني المتقدم والتحسين المستمر </li></ul>العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التقنية أثناء وبعد التنفيذ. الشراكة مع العملاء وفرق الدعم وإدارة المنتجات وفرق Solventum الأخرى لتشخيص المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ حلول مستدامة ودفع التحسين المستمر عبر المنتجات وممارسات التسليم. التقاط معرفة التنفيذ وأفضل الممارسات والدروس المستفادة، ومشاركة الخبرة مع فرق الدعم والهندسة وإدارة المنتجات والتنفيذ لتحسين جودة التسليم والجاهزية التشغيلية ونتائج العملاء عبر المؤسسة. مهاراتك وخبرتك لإعدادك للنجاح في هذا الدور من اليوم الأول، تتطلب Solventum (كحد أدنى) المؤهلات التالية: <li>درجة البكالوريوس في معلوماتية الرعاية الصحية، أو علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة و5+ سنوات من الخبرة في تنفيذ أو دمج أو دعم أو تقديم حلول تكنولوجيا الرعاية الصحية، بما في ذلك الخبرة في العمل مع معايير القابلية للتشغيل البيني للرعاية الصحية، أو أصحاب المصلحة التقنيين للعملاء، أو أنظمة معلومات الرعاية الصحية في بيئة خاصة أو عامة أو حكومية أو عسكرية. </li><li>خبرة في تنفيذ حلول برمجية للمؤسسات في بيئات الرعاية الصحية.</li><ul><li>تشمل المهارات: </li><li>خبرة في منصات EMR/EHR مثل Epic، أو Oracle Health (Cerner)، أو Altera، أو Meditech، أو أنظمة معادلة. </li><li>خبرة في محركات الواجهات ومنصات التكامل، والإلمام بنشر برمجيات كخدمة (SaaS)، والحلول المستضافة في السحابة، وأساسيات الشبكات، أو مفاهيم إدارة الهوية. </li><li>خبرة في دعم الاكتشاف التقني، وتحليل المتطلبات، وتكوين الحلول، والاختبار، والتحقق، وجاهزية الإطلاق، وأنشطة دعم الإنتاج. </li><li>القدرة على إجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتوثيق معرفة التنفيذ، ومشاركة الدروس المستفادة مع فرق الدعم والهندسة وإدارة المنتجات والتنفيذ. </li><li>معرفة بخصوصية بيانات الرعاية الصحية، والأمن، والمتطلبات التنظيمية. </li><li>كفاءة مهنية في العمل باللغة العربية، بما في ذلك القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة التقنيين والتشغيليين لدى العملاء. </li><li>خبرة في العمل مباشرة مع فرق تكنولوجيا المعلومات لدى العملاء، وأصحاب المصلحة التقنيين، والموردين الخارجيين. </li><li>خبرة في معايير القابلية للتشغيل البيني للرعاية الصحية، بما في ذلك HL7 v2.x وFHIR وAPIs وسير عمل تبادل البيانات. </li><li>خبرة في استكشاف وإصلاح المشكلات التقنية المعقدة عبر التطبيقات والتكاملات ومكونات البنية التحتية. </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للجماهير التقنية وغير التقنية. </li><li>القدرة على إدارة ارتباطات وأولويات متعددة للعملاء في بيئة ديناميكية. </li></ul>موقع العمل: عن بُعد في المملكة العربية السعودية السفر: قد يشمل ما يصل إلى 50% داخل الدولة يجب أن تكون مخولاً قانوناً للعمل في بلد التوظيف دون رعاية لحالة تأشيرة العمل من خلال التقديم على هذا المنصب، فإنك تقر بأن شركة Solventum أعلنت مؤخراً علناً عن نيتها التخلي عن أعمال نظم معلومات الرعاية الصحية الخاصة بها. راجع إعلان Solventum عن نية فصل أعمال نظم معلومات الرعاية الصحية الخاصة بها :: غرفة أخبار شركة Solventum. لم يتم اتخاذ أي قرار بشأن الهيكل النهائي أو توقيت أي صفقة محتملة، ولا يوجد ضمان بحدوث انفصال. ستخضع أي صفقة للموافقات المعتادة، بما في ذلك موافقة مجلس إدارة Solventum، والمتطلبات التنظيمية، والشروط المعتادة الأخرى. يدعم هذا المنصب أعمال نظم معلومات الرعاية الصحية. إذا حدثت صفقة مستقبلية تتعلق بهذا العمل، فسيتم تحديد التأثير على هذا الدور كجزء من تلك العملية وسيظل خاضعاً للمتطلبات القانونية والموافقات وقرارات العمل المعمول بها. دعم رفاهيتك تقدم Solventum العديد من البرامج لمساعدتك على عيش أفضل حياة - جسدياً ومالياً. لضمان أجور ومزايا تنافسية، تقوم Solventum بإجراء قياسات معيارية بانتظام مع شركات أخرى قابلة للمقارنة من حيث الحجم والنطاق. التنوع والشمول (*) نحن صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الحالة المدنية أو الإعاقة أو الحالة العائلية أو الانتماء إلى مجتمع المسافرين. تلتزم Solventum بالحفاظ على أعلى معايير النزاهة والاحترافية في عملية التوظيف لدينا. يجب أن يظل المتقدمون متيقظين لإعلانات الوظائف الاحتيالية وخطط التوظيف التي تدعي كذباً تمثيل Solventum وتسعى لاستغلال الباحثين عن عمل. يرجى ملاحظة أن جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني من Solventum بخصوص فرص العمل في الشركة ستكون من بريد إلكتروني بنطاق @solventum.com. كن حذراً من رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل غير المرغوب فيها بخصوص فرص عمل Solventum من رسائل بريد إلكتروني بنطاقات أخرى. يرجى ملاحظة: قد لا يتم النظر في طلبك إذا لم تقدم تعليمك وتاريخ عملك، إما عن طريق: 1) تحميل سيرة ذاتية، أو 2) إدخال المعلومات في حقول الطلب مباشرة. شروط الاستخدام وبيان الخصوصية العالمي لشركة Solventum اقرأ شروط الاستخدام هذه بعناية قبل استخدام هذا الموقع. وصولك إلى هذا الموقع واستخدامك له والتقدم لوظيفة في Solventum مشروط بقبولك لهذه الشروط وامتثالك لها. يرجى الوصول إلى المستند المرتبط بالنقر هنا. قبل تقديم طلبك، سيُطلب منك تأكيد موافقتك على الشروط.

Full Time Bayt

00440K - Data Solutions and Storage Intern (COOP)

On-site - Saudi 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 00440K - Data Solutions and Storage Intern (COOP) This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: At HPE, our team members search beyond customers' needs today to accelerate what’s next and make a difference — for others, our company, and the planet. Our customers turn to us because we are positive, empathetic, and enterprising. We embrace opportunities to accelerate this transformation across data, connectivity, cloud, and security. And together we make what was once thought impossible, possible. That’s why we not only give you the space to grow into the professional you want to be, but we also embrace who you are and where you come from. We also value flexibility and autonomy to balance work and personal needs in a way that works best for you. The Data Solutions team has responsibility for HPE’s Hybrid Cloud Vision and fulling partner and customer demand based on these key areas; · Storage Solutions for structured and unstructured data, either Fiber Channel or ethernet for performance workloads such as SAP/Oracle to S3 repositories and data lakes use cases for AI. · Private Cloud Solutions for edge to core based on our own HPE technology offering a turnkey solution. · Cyber Resilience Solutions with based on Zerto or other integrations with ISV partners. · We are also responsible for defining the future of our solutions and their integration into the HPE Green lake offering. A career as a Data Solutions Intern includes working within the existing established team in Saudi Arabia. Supporting the team with real hands-on experience, increasing your knowledge of Hybrid Cloud solutions from storage to compute at a presales level. Working with a very knowledgeable team looking at megatrends and exceeding partner/customer expectations. Our internship provides you with an opportunity to gain real world experience and make an immediate impact at HPE. You’ll get assigned meaningful projects, gain exposure to leaders, and connect with other interns. Key aspects of our internship program include learning and professional development, social and networking events, and volunteer opportunities. What you'll do: · Support proposals and customer engagements across projects of different size and complexities. · Engage with HPE Hybrid Cloud Product Management teams to help shape the future portfolio. · Join early-stage conversations and build capability by working closely with the local team. · Back the local team on live engagements, from scoping through delivery. Locations: · Riyadh, Saudi Arabia What you’ll need: · Currently pursuing a bachelor’s degree with a focus in Computer Science, Information Technology, Information & Communication Technology or other IT related field. Interest in the following: · Server and storage hardware and solutions, operating systems, networks, and communications. · An understanding of data lakes, megatrends, market demand and storage technologies. · Knowledge of Fiber Channel and Ethernet networks. · Ability to create clear documentation of processes, investigations, and proposals. What we’d prefer you bring: · On track to receive a 2:1 or higher · The drive to seek out what’s next and to deliver exceptional results · A collaborative, solution focused spirit and overall sense of urgency · Experience as an active leader on campus who strives to make a positive impact on the world · Comfort with working in a hybrid (virtual and face-to-face) environment · Exceptional communication and presentation skills and the ability to ask smart questions Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #saudiarabia#interns Job: AdministrationJob Level: N/A HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">00440K - متدرب في حلول البيانات والتخزين (برنامج التدريب التعاوني COOP) تم تصميم هذا الدور الوظيفي ليكون "من الموقع" مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من أحد مكاتب HPE. من نحن: شركة Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الممتدة من الحافة إلى السحاب (edge-to-cloud) التي تطور طريقة عيش الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الربط بين بياناتها وتطبيقاتها وحمايتها وتحليلها والتعامل معها أينما كانت، من الحافة إلى السحاب، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو والازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا على إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع الخطوات القادمة. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة متطلبات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع آفاقك وتنمية حياتك المهنية، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح الآفاق للفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: في HPE، يبحث أعضاء فريقنا إلى ما هو أبعد من احتياجات العملاء اليوم لتسريع ما هو قادم وإحداث فارق — للآخرين، ولشركتنا، وللكوكب. يلجأ عملاؤنا إلينا لأننا إيجابيون، ومتعاطفون، ومبادِرون. نحن نقتنص الفرص لتسريع هذا التحول عبر البيانات، والاتصال، والسحاب، والأمن. ومعاً نجعل ما كان يُعتقد سابقاً أنه مستحيل، ممكناً. لهذا السبب، نحن لا نمنحك المساحة للنمو لتصبح المحترف الذي تطمح إليه فحسب، بل نرحب بك أيضاً كما أنت ومن حيث أتيت. كما نثمن المرونة والاستقلالية للموازنة بين احتياجات العمل والاحتياجات الشخصية بالشكل الذي يناسبك على أفضل نحو. يتولى فريق حلول البيانات المسؤولية عن رؤية السحابة الهجينة (Hybrid Cloud) الخاصة بـ HPE وتلبية طلبات الشركاء والعملاء بناءً على المجالات الرئيسية التالية: · حلول التخزين للبيانات المهيكلة وغير المهيكلة، سواء عبر القنوات الألياف (Fiber Channel) أو الإيثرنت لأحمال العمل ذات الأداء العالي مثل SAP/Oracle وصولاً إلى مستودعات S3 وحالات استخدام بحيرات البيانات للذكاء الاصطناعي. · حلول السحابة الخاصة من الحافة إلى النواة بناءً على تقنيات HPE الخاصة بنا والتي تقدم حلاً متكاملاً وجاهزاً للتشغيل. · حلول المرونة السيبرانية القائمة على Zerto أو عمليات التكامل الأخرى مع شركاء ISV. · نحن مسؤولون أيضاً عن تحديد مستقبل حلولنا وتكاملها في عرض HPE GreenLake. تتضمن مسيرتك المهنية كمتدرب في حلول البيانات العمل ضمن الفريق الحالي المعتمد في المملكة العربية السعودية. دعم الفريق ببرنامج عملي فعلي، مما يزيد من معرفتك بحلول السحابة الهجينة من التخزين إلى الحوسبة على مستوى ما قبل البيع (presales). العمل مع فريق ذي خبرة عالية يرصد الاتجاهات الكبرى ويتجاوز توقعات الشركاء والعملاء. يوفر لك برنامج التدريب لدينا فرصة لاكتساب خبرة في العالم الحقيقي وإحداث تأثير فوري في HPE. سيتم إسناد مشاريع ذات قيمة إليك، وتتاح لك فرصة التواصل مع القادة والتعرف على المتدربين الآخرين. تشمل الجوانب الرئيسية لبرنامج التدريب لدينا التعلم والتطوير المهني، والفعاليات الاجتماعية وبناء شبكات التواصل، وفرص التطوع. ما ستعكسه في دورك: · دعم المقترحات وتفاعلات العملاء عبر مشاريع ذات أحجام وتعقيدات مختلفة. · التواصل مع فرق إدارة منتجات HPE Hybrid Cloud للمساعدة في تشكيل المحفظة المستقبلية. · الانضمام إلى النقاشات في مراحلها الأولى وبناء القدرات من خلال العمل عن كثب مع الفريق المحلي. · مساندة الفريق المحلي في المهام الحية، بدءاً من تحديد نطاق العمل حتى التسليم. المواقع: · الرياض، المملكة العربية السعودية المتطلبات الأساسية: · متابعة الدراسة حالياً لنيل درجة البكالوريوس مع التركيز على علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو تقنية المعلومات والاتصالات، أو أي مجال آخر ذي صلة بتقنية المعلومات. الاهتمام بالمجالات التالية: · أجهزة وحلول الخوادم والتخزين، وأنظمة التشغيل، والشبكات، والاتصالات. · فهم بحيرات البيانات، والاتجاهات الكبرى، ومتطلبات السوق، وتقنيات التخزين. · معرفة بشبكات Fiber Channel وEthernet. · القدرة على إنشاء توثيق واضح للعمليات، والتحقيقات، والمقترحات. المهارات والمؤهلات المفضل توافرها: · في طريقك للحصول على تقدير ممتاز/جيد جداً مرتفع (2:1 أو أعلى) · الدافع للسعي وراء استكشاف كل ما هو جديد وتقديم نتائج استثنائية · روح التعاون والتركيز على الحلول والشعور بالمسؤولية وسرعة الإنجاز · خبرة كقائد نشط في الحرم الجامعي يسعى جاهداً لإحداث تأثير إيجابي في العالم · الارتياح للعمل في بيئة هجينة (افتراضية وحضورية) · مهارات تواصل وعرض استثنائية والقدرة على طرح أسئلة ذكية تسهيلات الوصول وإتاحة الفرص تلتزم HPE بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع وتشجع الطلبات المقدمة من جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك ذوو الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى ترتيبات خاصة أو تسهيلات خلال أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يرجى تقديم طلبك عن طريق ملء نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة متعلقة بالإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم البدنية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نحن نستثمر أيضاً في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعاً أفضل. لدينا برامج مخصصة لمساعدتك على تحقيق أي أهداف مهنية لديك — سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيراً متخصصاً في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالفرادة الفردية. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة متطلبات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. دعنا نبقى على تواصل: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الأفراد والثقافة والتقنية في HPE. #saudiarabia#interns الوظيفة: الإدارةالمستوى الوظيفي: غير محدد إن HPE هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل / المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/مجتمع الميم. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقاً عالمياً واحداً يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا مواصلة الابتكار والنمو معاً. يرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. Hewlett Packard Enterprise هي جهة عمل تدعم تكافؤ الفرص وتكفل الحماية للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة. ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف حيث ينتحل أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه عمليات الاحتيال من خلال مواقع إلكترونية مزيفة، أو بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة وتهدف غالباً إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى العلم أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، وشركاتها الحليفة، ووكلاء/موردي التوظيف المعتمدين لديها لن يطلبوا أبداً من المرشح رسوم تسجيل، أو رسوم توظيف، أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بجميع إجراءات التوظيف والتعيين. كما أننا لا نطلب أبداً معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب البنكي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. جميع فرص العمل المشروعة تأتي من خلال القنوات الرسمية للشركة، والمتقدمون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي أنه يمثل الشركة. أي اعتماد على الاتصالات الاحتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك أي معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وقم بالإبلاغ عن الواقعة للسلطات المحلية فوراً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div></div>

Full Time No experience required Bayt

Trade Compliance Duty Manager

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview The Duty and Compliance Manager will oversee all activities related to customs duty management, including duty exemption programs, import/export control, and customs compliance. This role ensures that goods are moved in and out of the Kingdom in compliance with local and international regulations while maximizing cost efficiency through effective duty exemption strategies. The Duty and Compliance Manager will lead a team responsible for managing compliance activities with various local regulators, ensuring accurate documentation, liaising with government authorities, and safeguarding the organization from compliance risks. The role requires strong leadership, technical expertise in trade compliance, and excellent stakeholder management skills. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Ø&nbsp; Duty Exemption Management o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead and manage the company’s customs duty exemption programs, ensuring eligibility, approvals, and renewals are maintained. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oversee submission and follow-up of duty exemption requests with governmental entities. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor compliance with Saudi Arabian regulations and ensure accurate reporting for duty-exempt transactions. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identify opportunities to optimize costs through proper duty exemption utilization. &nbsp; Ø&nbsp; Import &amp; Export Control o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oversee import/export compliance operations, including HS classification, valuation, and licensing requirements. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manage and monitor import/export licenses, permits, and special authorizations. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure accurate documentation for customs clearance (invoices, packing lists, certificates of origin, etc.). o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Implement and enforce internal controls for import/export processes to mitigate regulatory risks. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct restricted party screenings and end-use/end-user checks for controlled exports. &nbsp; Ø&nbsp; Governance &amp; Compliance o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure 100% compliance with Saudi Customs, GAZT/ZATCA, SFDA, SASO, and international trade regulations. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop, implement, and update policies and procedures related to duty exemption and trade compliance. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct periodic internal audits and prepare for external government audits. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Investigate and report suspected violations of customs or trade regulations, ensuring corrective actions. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain centralized recordkeeping for all import/export and duty exemption activities. &nbsp; Ø&nbsp; Stakeholder &amp; Team Management o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead, train, and supervise the Duty Compliance team. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collaborate with supply chain, procurement, finance, and legal teams to ensure compliance and efficiency. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Build and maintain relationships with customs authorities, free zone authorities, and service providers. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Provide training and awareness sessions to employees on customs duty exemption and import/export controls. &nbsp; Skills -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong knowledge of Saudi Customs procedures, GCC customs laws, and international trade regulations. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Expertise in duty exemption policies and their application to industrial/manufacturing projects. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Advanced knowledge of import/export control, including HS classification, valuation, and free trade agreements. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent leadership, decision-making, and problem-solving skills. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong stakeholder management with government authorities and third-party providers. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in MS Office, ERP systems (SAP/Oracle preferred), and trade compliance tools &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor’s degree in supply chain, International Business, Business Administration, Computer Science, Engineering or Law. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7–10 years of experience in customs and trade compliance, with at least 3 years in a managerial role. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hands-on experience in Saudi Customs’ FASAH platform and ZATCA systems. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of SASO/SABER and SFDA conformity programs preferred. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Professional certifications in trade compliance are a strong plus. &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل بناء سياراتنا على تقنيات لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على شعار "لا مساومة™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة.&nbsp; نحن نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخلياً&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية و&nbsp;مرافق التصنيع&nbsp;التابعة لنا.&nbsp;يأتي&nbsp;موظفونا&nbsp;من&nbsp;صناعات مختلفة حول العالم، موحدين بالتزام مشترك نحو التميز.&nbsp;من خلال رفض التنازل عن الجودة، يمكنك&nbsp;المساعدة&nbsp;في إعادة تعريف ما هو ممكن و&nbsp;تشكيل مستقبل التنقل. نبذة عن المنصب سيتولى مدير الامتثال والرسوم الجمركية الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الرسوم الجمركية، بما في ذلك برامج الإعفاء الجمركي، ومراقبة الاستيراد والتصدير، والامتثال الجمركي. يضمن هذا الدور نقل البضائع من وإلى المملكة بما يتوافق مع اللوائح المحلية والدولية مع زيادة كفاءة التكلفة من خلال استراتيجيات فعالة للإعفاء الجمركي. سيقود مدير الامتثال والرسوم الجمركية فريقاً مسؤولاً عن إدارة أنشطة الامتثال مع مختلف الجهات التنظيمية المحلية، وضمان دقة التوثيق، والتنسيق مع السلطات الحكومية، وحماية المؤسسة من مخاطر الامتثال. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وخبرة فنية في الامتثال التجاري، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة. &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; Ø&nbsp; إدارة الإعفاء الجمركي o&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة وإدارة برامج الإعفاء من الرسوم الجمركية الخاصة بالشركة، وضمان الحفاظ على الأهلية والموافقات والتجديدات. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تقديم طلبات الإعفاء الجمركي والمتابعة بشأنها مع الجهات الحكومية. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة الامتثال للوائح المملكة العربية السعودية وضمان إعداد تقارير دقيقة للمعاملات المعفاة من الرسوم. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد الفرص لتحسين التكاليف من خلال الاستخدام الأمثل للإعفاء الجمركي. &nbsp; Ø&nbsp; مراقبة الاستيراد والتصدير o&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على عمليات الامتثال للاستيراد والتصدير، بما في ذلك تصنيف النظام المنسق (HS)، والتقييم، ومتطلبات الترخيص. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة ومراقبة تراخيص الاستيراد والتصدير، والتصاريح، والتفويضات الخاصة. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان دقة التوثيق للتخليص الجمركي (الفواتير، قوائم التعبئة، شهادات المنشأ، إلخ). o&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ وإنفاذ الضوابط الداخلية لعمليات الاستيراد والتصدير للتخفيف من المخاطر التنظيمية. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء عمليات فحص الأطراف المقيدة والتحقق من الاستخدام النهائي/المستخدم النهائي للصادرات الخاضعة للرقابة. &nbsp; Ø&nbsp; الحوكمة والامتثال o&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الامتثال الكامل بنسبة 100% للجمارك السعودية، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، والهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA)، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، واللوائح التجارية الدولية. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطوير وتنفيذ وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالإعفاء الجمركي والامتثال التجاري. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء عمليات تدقيق داخلية دورية والاستعداد لعمليات التدقيق الحكومية الخارجية. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; التحقيق في حالات الاشتباه في انتهاك اللوائح الجمركية أو التجارية والإبلاغ عنها، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على سجلات مركزية لجميع أنشطة الاستيراد والتصدير والإعفاء الجمركي. &nbsp; Ø&nbsp; إدارة أصحاب المصلحة والفريق o&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة وتدريب والإشراف على فريق الامتثال الجمركي. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; التعاون مع فرق سلاسل الإمداد، والمشتريات، والمالية، والقانونية لضمان الامتثال والكفاءة. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء والحفاظ على علاقات مع السلطات الجمركية، وسلطات المناطق الحرة، ومقدمي الخدمات. o&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم دورات تدريبية وتوعوية للموظفين حول الإعفاء من الرسوم الجمركية وضوابط الاستيراد والتصدير. &nbsp; المهارات -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة قوية بالإجراءات الجمركية السعودية، وقوانين الجمارك في دول مجلس التعاون الخليجي، واللوائح التجارية الدولية. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في سياسات الإعفاء الجمركي وتطبيقها على المشاريع الصناعية/التصنيعية. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة متقدمة بمراقبة الاستيراد والتصدير، بما في ذلك تصنيف النظام المنسق (HS)، والتقييم، واتفاقيات التجارة الحرة. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات قيادية، واتخاذ قرار، وحل مشكلات ممتازة. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة قوية لأصحاب المصلحة مع السلطات الحكومية ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان برامج MS Office، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP/Oracle)، وأدوات الامتثال التجاري. &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، أو الأعمال الدولية، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو القانون. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة من 7 إلى 10 سنوات في الامتثال الجمركي والتجاري، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة عملية في منصة "فسح" (FASAH) التابعة للجمارك السعودية وأنظمة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA). -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل المعرفة ببرامج المطابقة الخاصة بهيئة المواصفات والمقاييس (SASO/SABER) والهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA). -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعتبر الشهادات المهنية في الامتثال التجاري ميزة إضافية قوية. &nbsp; التعويضات & والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية العجز والوفاة؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد (401k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون ذوو الرواتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نحن نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص، وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال إرسال طلبك، فإنك تقر وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـإشعار خصوصية المرشحالخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

Software Systems Quality Engineer II - Huntsville, AL

On-site - Saudi - Riyadh 6 November 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-11-05&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Our team in Huntsville, AL, has an immediate need for an onsite Software Systems Quality Engineer II to support Land & Air Defense Systems (LADS). LADS includes Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Multi-Function Radio Frequency Sensor, Enduring Indirect Fire Protection Capability, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, and Counter Unmanned Aerial systems. Locations Software Quality collaborates with Engineering (Software, Systems, Integration/Test, Safety) and other Quality functions (Program Quality Leads, Hardware Quality). Activities occur ONSITE every week and every day (Monday through Friday). <ul><li>Majority of activities occur daily at primary Huntsville AL site (315 Bob Heath Drive).</li><li>Collaborative visits will regularly occur to nearby campus site (401 Jan Davis Drive).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at nearby Red Arsenal site (7745 Eagle Road).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at Government System Integration Lab (GSIL).</li></ul> What You Will Do <ul><li>Within Quality & Mission Assurance, the Software Quality Engineering department performs classified activities in secure labs and unclassified activities in dedicated workspaces.</li><li>SWQE Tasks – Review of Document Deliverables (CDRL), Command Media (Policies), SW Release Packages (Windchill PDM, Azure DevOps), SW Requirements Changes, SW/System Defects, SW Pulls (Code Reviews), Media, and Test Artifacts. Participation in Peer Reviews (SW, SE), Control Boards (CCB, SRB), Tracking Books (Metrics), Test Witnessing (SQT, FQT), and Audits.</li></ul> What You Will Learn - Focus Areas <ul><li>Compliance – Ensure digital products adhere to contractual requirements. Review and approve inputs/outputs to/from partner organizations.</li><li>Products – Ensure integrity of the technical data package. Identify, collect, and measure software quality attributes, metrics, and data.</li><li>Improvement – Perform independent evaluations and risk assessments across lifecycle. Facilitate root cause analysis and corrective actions.</li><li>Processes – Leverage modern experiences with software development and quality best practices. Increasingly adopt Agile and DevSecOps methodologies.</li><li>Teamwork – Interact with customers, product development, and test personnel. Provide guidance to senior leadership, team members, and group peers.</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Ability to obtain and maintain a U.S. government issued Security Clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li><li>Typically requires a Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) Education and 2 years of Quality or Engineering experience.</li><li>2 years’ experience in a Quality or Technical role with a combination of applying principles across the following:<ul><li>Agile: SCRUM teams, sprints / increments, stories / points, backlog / burndown, continuous integration/delivery (CI/CD).</li><li>Testing: execution witnessing, location, plans, procedures, requirements traceability, reports.</li><li>Requirements: verification, software specifications, systems specifications, functionality, performance, statement of work, contracts.</li><li>Software: lifecycle processes, requirements decomposition, code reviews, functions, features, builds, configuration management.</li><li>Defects: quantification, severity, priority, age, resolution, effort, impact, implementation.</li><li>Release: delivery management, checklists, labels, versions, licenses, repositories, software executables, release notes, security bulletins, training manuals, user guides.</li><li>Metrics: defining, developing, monitoring, measuring, reporting, dashboards, tools (e.g., Business Insight reports, Jira reports, Excel tables).</li><li>Analysis: identifying process issue Root Causes and implementing Corrective Actions.</li></ul></li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Advanced Degree</li><li>Working experience in the following areas:<ul><li>Certifications: Quality, Software Eng., Systems Eng., Agile, Cyber / IA, Project Management.</li><li>PowerPoint: briefing creation and presentation to Senior Management.</li><li>Standards: quality principles via AS9115, AS9100, ISO9001.</li><li>Policies: Quality Management Systems (QMS) and/or Operating Procedures (SOPs).</li><li>Compliance: evaluation, validation, auditing, corrective actions.</li><li>Maintenance: processes, patches, upgrades, installation, backups, recovery, synchronization.</li><li>Projects: leading, coordination, planning, prioritization, execution, escalation.</li><li>Strategy: leading cross-functional initiatives, collaborating with Business-Technical stakeholders.</li></ul></li><li>Familiarity/training in the following areas:<ul><li>DevSecOps: Toolchains (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>Development: Integrated Development Environment (IDE) applications, modeling, databases (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>Networking: maintaining computer networks to ensure reliable, secure, and efficient communication between devices and systems.</li><li>Connectivity: physical networks, virtual networks, local area networks (LANs), wide area networks (WANs), cloud-based infrastructures.</li><li>Configurations: installing or verifying devices routers, switches, firewalls, VPNs, as well as monitoring performance and identifying bottlenecks.</li><li>Protocols: OSI, TCP, IP, IPsec, TLS, DHCP, SNMP, FC, SCSI, DNS, IDS, SIEM.</li><li>Integration: security, systems, software, hardware, connectivity, tools, equipment.</li><li>Technology: devices, applications, servers, virtual machines, networks, storage.</li></ul></li></ul> What We Offer: Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Relocation is not offered for this opportunity. Learn More & Apply Now! This role is designated as onsite: Employees who are working in onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of War, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-11-05

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع الدور الوظيفي: في الموقع

متطلبات المواطنة الأمريكية أو الشخص الأمريكي أو حالة الهجرة: يلزم القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. يشترط الحصول على الجنسية الأمريكية، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني.

نوع التصريح الأمني: تصريح وزارة الدفاع: سري

حالة التصريح الأمني: يلزم توفر تصريح أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول في شركة RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الطيران والدفاع، يتحد 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ويلهمهم إحداث فرق من خلال حل أكثر مشكلات العالم تعقيداً. ومن خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا ذات المستوى العالمي، واستثماراتنا في البحث والتطوير، فإننا نقدم قدرات وفرصاً لا يمكن لأحد آخر تقديمها. معاً، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقاً جديدة للتواصل وحماية عالمنا. تُسخر شركة Raytheon قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية الشهيرة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. لدى فريقنا في هنتسفيل، ألاباما، حاجة فورية لمهندس جودة أنظمة برمجيات المستوى الثاني للعمل في الموقع لدعم أنظمة الدفاع البري والجوي (LADS). تشمل LADS أنظمة Patriot العالمية، وGhost-Eye / الدفاع الجوي والصاروخي منخفض المستوى، ونظام صواريخ أرض-جو المتقدم الوطني، ومستشعر التردد اللاسلكي متعدد الوظائف، وقدرة الحماية من النيران غير المباشرة المستدامة، وصواريخ Stinger، والاعتراض قصير المدى من الجيل التالي، وTOW، وJavelin، وExcalibur، وأنظمة الطائرات بدون طيار المضادة. المواقع تتعاون وحدة جودة البرمجيات مع الهندسة (البرمجيات، الأنظمة، التكامل/الاختبار، السلامة) ووظائف الجودة الأخرى (قادة جودة البرنامج، جودة الأجهزة). تتم الأنشطة في الموقع (ONSITE) كل أسبوع وكل يوم (من الاثنين إلى الجمعة). <ul><li>تتم غالبية الأنشطة يومياً في الموقع الرئيسي في هنتسفيل، ألاباما (315 Bob Heath Drive).</li><li>ستتم زيارات تعاونية بانتظام إلى موقع الحرم الجامعي القريب (401 Jan Davis Drive).</li><li>تتم مراقبة الاختبار شهرياً في موقع Red Arsenal القريب (7745 Eagle Road).</li><li>تتم مراقبة الاختبار شهرياً في مختبر تكامل الأنظمة الحكومي (GSIL).</li></ul> ما ستفعله <ul><li>داخل إدارة الجودة وضمان المهمة، يقوم قسم هندسة جودة البرمجيات بأنشطة سرية في مختبرات آمنة وأنشطة غير سرية في مساحات عمل مخصصة.</li><li>مهام هندسة جودة البرمجيات (SWQE) – مراجعة تسليمات المستندات (CDRL)، ووسائط القيادة (السياسات)، وحزم إصدار البرامج (Windchill PDM, Azure DevOps)، وتغييرات متطلبات البرامج، وعيوب البرامج/الأنظمة، وعمليات سحب البرامج (مراجعات الكود)، والوسائط، ونقاط الاختبار. المشاركة في مراجعات الأقران (البرمجيات، هندسة الأنظمة)، ومجالس التحكم (CCB, SRB)، ودفاتر التتبع (المقاييس)، ومراقبة الاختبار (SQT, FQT)، وعمليات التدقيق.</li></ul> ما ستتعلمه - مجالات التركيز <ul><li>الامتثال – التأكد من التزام المنتجات الرقمية بالمتطلبات التعاقدية. مراجعة واعتماد المدخلات/المخرجات من وإلى المنظمات الشريكة.</li><li>المنتجات – ضمان سلامة حزمة البيانات التقنية. تحديد وجمع وقياس سمات جودة البرمجيات والمقاييس والبيانات.</li><li>التحسين – إجراء تقييمات مستقلة وتقييمات للمخاطر عبر دورة الحياة. تسهيل تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>العمليات – الاستفادة من الخبرات الحديثة في تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الجودة. تبني منهجيات Agile وDevSecOps بشكل متزايد.</li><li>العمل الجماعي – التفاعل مع العملاء وتطوير المنتجات وموظفي الاختبار. تقديم التوجيه للقيادة العليا وأعضاء الفريق والأقران في المجموعة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. يشترط الحصول على الجنسية الأمريكية، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني.</li><li>تتطلب عادةً درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سنتين في الجودة أو الهندسة.</li><li>خبرة سنتين في دور الجودة أو دور تقني مع مزيج من تطبيق المبادئ عبر المجالات التالية:<ul><li>Agile: فرق SCRUM، السبرنتات / الزيادات، القصص / النقاط، تراكم العمل / الإنجاز، التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD).</li><li>الاختبار: مراقبة التنفيذ، الموقع، الخطط، الإجراءات، تتبع المتطلبات، التقارير.</li><li>المتطلبات: التحقق، مواصفات البرمجيات، مواصفات الأنظمة، الوظائف، الأداء، بيان العمل، العقود.</li><li>البرمجيات: عمليات دورة الحياة، تحليل المتطلبات، مراجعات الكود، الوظائف، الميزات، الإصدارات، إدارة التكوين.</li><li>العيوب: التحديد الكمي، الخطورة، الأولوية، العمر، الحل، الجهد، التأثير، التنفيذ.</li><li>الإصدار: إدارة التسليم، قوائم المراجعة، الملصقات، الإصدارات، التراخيص، المستودعات، الملفات القابلة للتنفيذ للبرامج، ملاحظات الإصدار، نشرات الأمان، كتيبات التدريب، أدلة المستخدم.</li><li>المقاييس: التعريف، التطوير، المراقبة، القياس، إعداد التقارير، لوحات المعلومات، الأدوات (مثل تقارير Business Insight، تقارير Jira، جداول Excel).</li><li>التحليل: تحديد الأسباب الجذرية لمشاكل العمليات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul></li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة علمية متقدمة</li><li>خبرة عملية في المجالات التالية:<ul><li>الشهادات: الجودة، هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، Agile، الأمن السيبراني / تأمين المعلومات، إدارة المشاريع.</li><li>PowerPoint: إنشاء الإحاطات وتقديمها للإدارة العليا.</li><li>المعايير: مبادئ الجودة عبر AS9115، AS9100، ISO9001.</li><li>السياسات: أنظمة إدارة الجودة (QMS) و/أو إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الامتثال: التقييم، التحقق، التدقيق، الإجراءات التصحيحية.</li><li>الصيانة: العمليات، التصحيحات، الترقيات، التثبيت، النسخ الاحتياطي، الاسترداد، المزامنة.</li><li>المشاريع: القيادة، التنسيق، التخطيط، تحديد الأولويات، التنفيذ، التصعيد.</li><li>الاستراتيجية: قيادة المبادرات متعددة الوظائف، التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتقنية.</li></ul></li><li>الإلمام/التدريب في المجالات التالية:<ul><li>DevSecOps: سلاسل الأدوات (Confluence، ADS – خادم Azure DevOps، Jenkins، GitHub، Coverity).</li><li>التطوير: تطبيقات بيئة التطوير المتكاملة (IDE)، النمذجة، قواعد البيانات (ClearCase، DOORS، RQM، Cameo، Rhapsody، Oracle، SAP).</li><li>الشبكات: صيانة شبكات الكمبيوتر لضمان اتصال موثوق وآمن وفعال بين الأجهزة والأنظمة.</li><li>الاتصال: الشبكات المادية، الشبكات الافتراضية، الشبكات المحلية (LAN)، الشبكات واسعة النطاق (WAN)، البنية التحتية القائمة على السحابة.</li><li>التكوينات: تثبيت أو التحقق من أجهزة التوجيه والمحولات وجدران الحماية وشبكات VPN، بالإضافة إلى مراقبة الأداء وتحديد الاختناقات.</li><li>البروتوكولات: OSI، TCP، IP، IPsec، TLS، DHCP، SNMP، FC، SCSI، DNS، IDS، SIEM.</li><li>التكامل: الأمن، الأنظمة، البرمجيات، الأجهزة، الاتصال، الأدوات، المعدات.</li><li>التكنولوجيا: الأجهزة، التطبيقات، الخوادم، الأجهزة الافتراضية، الشبكات، التخزين.</li></ul></li></ul> ما نقدمه: قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. لا يتم تقديم بدل انتقال لهذه الفرصة. اعرف المزيد وقدم طلبك الآن! تم تصنيف هذا الدور على أنه في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يشغلون أدواراً في الموقع بشكل أساسي في الموقع. ويشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. يتطلب هذا المنصب تصريحاً أمنياً. تتعامل وكالة خدمات الفصل الموحدة (DCSA CAS)، التابعة لوزارة الحرب، مع عملية التصريح الأمني وتفصل فيها. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على الموقع الحكومي لوزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفاً على أنه في الموقع أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الرواتب لهذا الدور بين 68,900 دولار أمريكي و131,100 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة العمل للمرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومساهمة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج باحث الموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازة مدفوعة الأجر، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين لبرامج تعويضات حافزة سنوية قصيرة و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. لا يتم ضمان المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة العمل و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إحدى أراضي الولايات المتحدة، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. تعد RTX جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى معمول بها على مستوى الولاية أو الاتحادية. توفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة التكيف للمحاربين القدامى في حقبة حرب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Forward Deployed Engineer, KSA

On-site - Saudi - Riyadh 10 October 2026

Engineering

About Telnyx Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a private, global, multi-cloud IP network, to bringing hyperlocal edge technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications. We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team. Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers. The Role We're building a local Enterprise Sales Pod in Riyadh — one AE and one Forward Deployed Engineer (FDE), working together to build a Telnyx enterprise business in your market. You'll embed directly with enterprise customers to architect and ship production systems on Telnyx's global network — voice, messaging, AI, and wireless. This isn't about demoing products. It's about building real solutions that work at scale. You'll work side-by-side with a dedicated Enterprise AE — not a demo resource, but a commercial partner who owns the named-account list, builds executive relationships, and closes the deal. You own the technical side: discovery, architecture, POC, and production go-live. You win together. No throw-over-the-wall. The Pod Model Enterprise AE — owns the named-account list, builds executive relationships, gets in the room, owns commercial qualification and close, expands the account. Forward Deployed Engineer — owns technical discovery, designs the architecture, builds the POC when gated, gets the first workload live, removes blockers and finds the next workload. We sell the workload, not the SKU. Customers buy a production outcome — an AI contact center, a SOC/NOC agent, global communications, connected mobility, or enterprise inference — that runs on Telnyx primitives (voice, messaging, numbers, wireless, Voice AI, inference, agents, connectivity). You lead with the outcome conversation, not a product menu. What You'll Do <ul><li> Embed with enterprise customers to understand their communications workflows, AI use cases, and integration challenges firsthand</li><li> Build and deploy custom implementations: AI Voice Assistants, Telnyx APIs (Voice, Messaging, Fax, Wireless), WebRTC</li><li> Run open-weight LLMs in customer environments — consume GLM, Kimi, DeepSeek, Qwen, and MiniMax through Telnyx Inference (OpenAI-compatible API; there's no model infrastructure for you to run), or deploy self-hosted stacks (Llama, Mistral, and region-specific models like Jais, ALLaM, or other Arabic-language sovereign models) behind your own serving engine when air-gapped or sovereign-cloud requirements demand it</li><li> Deploy and operate LiteLLM as the model gateway in customer environments: a unified OpenAI-compatible interface across self-hosted open-weight models and hosted providers, with routing, load balancing, retries and fallbacks, rate limits, and per-team virtual keys</li><li> Instrument and govern LLM usage through the gateway — cost tracking and budgets, caching, logging and observability (OpenTelemetry, Langfuse, or similar), and guardrails — so customers can see and control what their AI workloads are doing</li><li> Wire production observability for everything you ship — metrics, logs, traces, dashboards, and alerting (e.g. Prometheus + Grafana for metrics, OpenTelemetry for traces, Graylog or ELK for logs — or the customer's existing stack) — so you and the customer's ops team both know what "healthy" looks like and what pages whom when it isn't</li><li> Design model routing strategies for real-time voice workloads, balancing latency, cost, and quality, with sane fallback behavior when a provider degrades</li><li> Make the build-vs-buy case between self-hosted open-weight models and hosted frontier APIs, and keep the customer's application code portable across both</li><li> Adapt models to customer domains: prompt and RAG pipelines and evaluation harnesses for Arabic and English language use cases and KSA/GCC-specific regulatory environments (PDPL, Saudi data localization, cloud sovereignty requirements)</li><li> Lead POCs, pilots, and production launches from whiteboard to go-live</li><li> Own customer outcomes — stay engaged until the solution is live and stable</li><li> Collaborate directly with Product and Engineering to shape the roadmap based on field insights from Saudi Arabia and the broader GCC</li><li> Create clear technical documentation, runbooks, and maintainable solutions for handoff</li><li> Troubleshoot and resolve complex integration issues alongside customer teams </li></ul>What We're Looking For <ul><li> CS degree or equivalent experience</li><li> 3+ years building and shipping production software — you've written code that real users depended on, you've been on-call for it, and you've debugged it when things broke. (A consulting background counts if this is also true of you.)</li><li> Proficiency in multiple languages: Python, Node.js/TypeScript, Go — you're more dangerous in some than others. (Telnyx Edge Compute — functions and stateful actors — is TypeScript, so that one pulls double duty.)</li><li> Practical understanding of what breaks in front of a model in production: provider rate limits and quotas, timeout and retry behavior, streaming, token accounting and cost attribution, and the failure modes that only show up under concurrency</li><li> Comfortable deploying containerized services on Kubernetes, with secrets management, config, and upgrades as part of the deployment story</li><li> You've wired observability and been paged because of it — Prometheus + Grafana, OpenTelemetry, Graylog, ELK, or equivalent. You know what to monitor, what to alert on, and what "healthy" looks like</li><li> High-concurrency experience — Kafka, message queues, or event streams at real scale. When throughput spikes you know what breaks — consumer lag, backpressure, hot partitions, rebalance stalls — and what absorbs it: partitioning, consumer groups, parallelism up to your partition count</li><li> You've built APIs from scratch, not just consumed them — OpenAPI spec, REST/GraphQL design, auth, rate limiting, versioning, idempotency</li><li> Event-driven thinking and cloud-native instincts</li><li> Exposure to SIP, WebRTC, or real-time voice/messaging systems</li><li> Self-sufficient by default — there's no engineering team behind you. You read the code and the docs, ask the customer (not your manager), and make sound engineering judgment calls on your own</li><li> Customer-facing engineering experience — you can run discovery with a customer's engineers and present to their executives in the same week</li><li> Ability to translate "it's not working" into root cause</li><li> Comfortable working on customer sites and in high-stakes technical conversations</li><li> Excellent written and verbal communication in English and Arabic. You can run whiteboard sessions, live troubleshooting, and escalations with customer engineering teams.</li><li> Based in Riyadh, or willing to relocate — this is a hybrid role with travel across the Kingdom and broader GCC</li><li> Legally authorized to work in Saudi Arabia, or eligible for sponsorship </li></ul>Bonus Points For <ul><li> Experience with AI voice assistants, STT/TTS, or LLM-based conversational systems</li><li> Building eval sets for a specific domain</li><li> Hands-on production experience with an LLM gateway — LiteLLM, Portkey, Kong AI Gateway, or an in-house OpenAI-compatible proxy — including config-driven model definitions, routing and fallback rules, and virtual key management</li><li> Familiarity with the open-weight model landscape and the trade-offs between regional and multilingual models, including Arabic-language models (Jais, ALLaM, Fanar) and sovereign AI initiatives in the GCC</li><li> Experience with an inference serving engine behind the gateway — vLLM, SGLang, or TGI for production serving; Ollama for lightweight on-prem — and sizing GPU capacity for self-hosted models (KV-cache footprint, concurrent batch size, and context length against VRAM)</li><li> SQL proficiency (Postgres, MySQL, Oracle)</li><li> ETL and data wrangling experience</li><li> CI/CD pipeline design and automation</li><li> Background in telecom, CPaaS, or high-growth SaaS</li><li> Experience with sovereign or on-prem cloud deployments and KSA/GCC regulatory frameworks (PDPL, Saudi data localization, NCA cloud regulations, GCC data sovereignty requirements, giga-project IT environments like NEOM, Red Sea Global)</li><li> Security mindset (IAM, encryption, audit logging) </li></ul>

عن Telnyx تُعد شركة Telnyx رائدة في هذا القطاع، فنحن لا نتخيل فقط مستقبل الاتصال العالمي بل نبنيه. بدءًا من هندسة وتوسيع نطاق شبكة IP الخاصة العالمية والمتعددة السحابية، ووصولاً إلى جلب تقنيات الحوسبة الحافة (hyperlocal edge) مباشرة إلى متناول يديك من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs) السلسة، فإننا نشكل عصرًا جديدًا من الترابط السلس بين الأفراد والأجهزة والتطبيقات. يدفعنا الشغف لتحويل وتحديث ما هو قديم، وأتمتة العمليات اليدوية، وحل مشكلات العالم الحقيقي من خلال حلول الاتصال المبتكرة. وكدليل على نجاحنا، نفخر بكوننا شركة مستقرة ماليًا ومربحة. تتيح لنا ربحيتنا القوية ليس فقط الاستثمار في التقنيات الرائدة، ولكن أيضًا تعزيز بيئة من التعلم والنمو المستمرين لفريقنا. رؤيتنا المشتركة هي عالم يحفز فيه الاتصال بلا حدود الابتكار الخالي من القيود. بإنضمامك إلينا، يمكنك أن تكون جزءًا من إرساء القواعد لهذا المستقبل المترابط. نحن نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين ومتحمسين لفرصة المساهمة في شركة تشكل معالم القطاع مع تطوير مهاراتهم ومسيرتهم المهنية. الدور الوظيفي نحن نقوم بإنشاء فريق مبيعات للمؤسسات (Enterprise Sales Pod) محلي في الرياض — يتكون من مسؤول حسابات المؤسسات (Enterprise AE) ومهندس عمليات ميدانية (Forward Deployed Engineer - FDE)، يعملان معًا لبناء نشاط تجاري لشركة Telnyx لقطاع المؤسسات في السوق المحتلي. ستعمل مباشرة مع عملاء المؤسسات لتصميم وشحن أنظمة الإنتاج على شبكة Telnyx العالمية — الصوت، الرسائل، الذكاء الاصطناعي، والاتصالات اللاسلكية. الأمر لا يتعلق بتقديم العروض التوضيحية للمنتجات، بل يتعلق ببناء حلول حقيقية تعمل على نطاق واسع. ستعمل جنبًا إلى جنب مع مسؤول حسابات المؤسسات (Enterprise AE) المخصص — وليس مجرد مورد للعروض التوضيحية، بل شريك تجاري يمتلك قائمة الحسابات المستهدفة، ويبني العلاقات التنفيذية، ويبرم الصفقات. أنت تمتلك الجانب الفني: الاكتشاف، الهندسة المعمارية، إثبات المفهوم (POC)، وبدء التشغيل الفعلي في الإنتاج. تفوزون معًا. نموذج الفريق (Pod Model) مسؤول حسابات المؤسسات (Enterprise AE) — يمتلك قائمة الحسابات المحددة، ويبني العلاقات التنفيذية، ويتولى التأهيل التجاري والإغلاق، ويووسع الحساب. مهندس العمليات الميدانية (Forward Deployed Engineer) — يمتلك الاستكشاف الفني، ويصمم الهندسة المعمارية، ويبني إثبات المفهوم (POC) عند الحاجة، ويضمن تشغيل أول بيئة عمل، ويزيل العقبات ويجد حجم العمل التالي. نحن نبيع بيئة العمل (workload)، وليس وحدة حفظ المخزون (SKU). يشتري العملاء نتيجة إنتاجية — مركز اتصالات بالذكاء الاصطناعي، أو وكيل SOC/NOC، أو اتصالات عالمية، أو تنقل متصل، أو استدلال للمؤسسات — يعمل على أساسيات Telnyx (الصوت، الرسائل، الأرقام، اللاسلكي، الذكاء الاصطناعي الصوتي، الاستدلال، الوكلاء، والاتصال). أنت تقود المحادثة بالتركيز على النتيجة وليس بقائمة المنتجات. ما ستفعله <ul><li> العمل المباشر مع عملاء المؤسسات لفهم سير عمل الاتصالات الخاصة بهم، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتحديات التكامل بشكل مباشر</li><li> بناء ونشر عمليات تنفيذ مخصصة: مساعدات صوتية بالذكاء الاصطناعي، واجهات برمجة تطبيقات Telnyx (الصوت، الرسائل، الفاكس، اللاسلكي)، وWebRTC</li><li> تشغيل نماذج لغوية كبيرة مفتوحة الوزن (open-weight LLMs) في بيئات العملاء — استهلاك GLM وKimi وDeepSeek وQwen وMiniMax من خلال Telnyx Inference (واجهة برمجة تطبيقات متوافقة مع OpenAI؛ لا توجد بنية تحتية للنماذج لتشغيلها بنفسك)، أو نشر مجموعات مستضافة ذاتيًا (Llama وMistral ونماذج إقليمية مثل جيس وعلّام أو نماذج سيادية أخرى باللغة العربية) خلف محرك الخدمة الخاص بك عندما تتطلب متطلبات السحابة السيادية أو المعزولة ذلك</li><li> نشر وتشغيل LiteLLM كبوابة للنماذج في بيئات العملاء: واجهة موحدة متوافقة مع OpenAI عبر النماذج مفتوحة الوزن المستضافة ذاتيًا والمزودين المضيفين، مع التوجيه، وموازنة الأحمال، وإعادة المحاولة والبدائل، وحدود المعدل، والمفاتيح الافتراضية لكل فريق</li><li> تنظيم وحوكمة استخدام النماذج اللغوية الكبيرة من خلال البوابة — تتبع التكاليف والميزانيات، والتخزين المؤقت، والتسجيل والإمكانية الملاحظة (OpenTelemetry أو Langfuse أو ما شابه)، والحواجز الوقائية — حتى يتمكن العملاء من رؤية والتحكم في ما تفعله أعباء عمل الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم</li><li> إعداد إمكانية الملاحظة لعمليات الإنتاج لكل ما تقوم بشحنه — المقاييس، السجلات، التتبعات، لوحات التحكم، والتنبيهات (مثل Prometheus + Grafana للمقاييس، OpenTelemetry للتتبعات، Graylog أو ELK للسجلات — أو البنية الحالية للعميل) — بحيث تعرف أنت وفريق عمليات العميل حالة النظام وما إذا كان هناك خلل</li><li> تصميم استراتيجيات توجيه النماذج لأعباء العمل الصوتية في الوقت الفعلي، وموازنة زمن الانتقال، والتكلفة، والجودة، مع سلوك بديل مدروس عند تراجع أداء المزود</li><li> تقديم تحليل مفاضلة بين البناء والشراء بالنسبة للنماذج مفتوحة الوزن المستضافة ذاتيًا وواجهات برمجة تطبيقات الواجهة المستضافة، والحفاظ على مرونة كود تطبيق العميل عبر الاثنين</li><li> تكييف النماذج مع مجالات العملاء: خطوط أنابيب الأوامر (prompt) وRAG وأطر التقييم لحالات الاستخدام باللغتين العربية والإنجليزية والبيئات التنظيمية الخاصة بالسعودية ودول مجلس التعاون الخليجي (نظام حماية البيانات الشخصية PDPL، توطين البيانات السعودية، ومتطلبات السيادة السحابية)</li><li> قيادة مشاريع إثبات المفهوم (POC)، والمشاريع التجريبية، وإطلاقات الإنتاج من المفهوم وحتى التشغيل الفعلي</li><li> تحمل مسؤولية نتائج العملاء — البقاء مشاركًا حتى يصبح الحل حيًا ومستقرًا</li><li> التعاون المباشر مع قطاع المنتجات والهندسة لتشكيل خارطة الطريق بناءً على الرؤى الميدانية من المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام</li><li> إنشاء توثيق فني واضح، وكتيبات تشغيل، وحلول قابلة للصبانة للتسليم</li><li> استكشاف مشكلات التكامل المعقدة وإصلاحها جنباً إلى جنب مع فرق العملاء </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li> درجة بكالوريوس في علوم الحاسب أو خبرة موازية</li><li> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بناء وشحن برمجيات الإنتاج — كتبت أكوادًا اعتمد عليها مستخدمون حقيقيون، وكنت مسؤولاً عن دعمها، وقمت باستكشاف أخطائها عند حدوث أعطال (تُحسب الخلفية الاستشارية إذا كان هذا ينطبق عليك أيضاً)</li><li> إتقان لغات برمجة متعددة: Python، Node.js/TypeScript، Go — مع تميز أكبر في بعضها (تعتمد حوسبة الحافة في Telnyx على TypeScript، لذا لها أهمية مضاعفة)</li><li> فهم عملي للمشكلات التي تحدث أمام النماذج في بيئة الإنتاج: حدود المعدل والحصص للمزودين، مهلة الانتظار وسلوك إعادة المحاولة، البث المتدفق (streaming)، محاسبة الرموز وتتبع التكاليف، وأنماط الفشل التي تظهر فقط تحت الضغط والتزامن</li><li> راحة في نشر الخدمات المعتمدة على الحاويات على Kubernetes، مع إدارة الأسرار، والتكوين، التحديثات كجزء من عملية النشر</li><li> إعداد أدوات إمكانية الملاحظة والتعامل مع تنبيهاتها — Prometheus + Grafana، OpenTelemetry، Graylog، ELK، أو ما يعادلها. تعرف ما يجب مراقبته، ومتى يتم إرسال التنبيهات، وكيف تبدو الحالة السليمة للنظام</li><li> خبرة في الأنظمة ذات التزامن العالي — Kafka، طوابير الرسائل، أو تدفقات الأحداث على نطاق واسع. عند ارتفاع معدل نقل البيانات، تعرف ما الذي يتعطل وتعرف كيفية امتصاصه</li><li> قمت ببناء واجهات برمجة التطبيقات (APIs) من الصفر، وليس مجرد استخدامها — مواصفات OpenAPI، تصميم REST/GraphQL، المصادقة، تحديد المعدل، الإصدارات، والقدرة على التكرار الآمن (idempotency)</li><li> التفكير القائم على الأحداث (Event-driven thinking) والخبرة في الحلول السحابية الأصلية (Cloud-native)</li><li> دراية بأنظمة SIP أو WebRTC أو أنظمة الصوت/الرسائل في الوقت الفعلي</li><li> الاعتماد على الذات بشكل أساسي — لا يوجد فريق هندسي خلفك في الميدان. تقرأ الكود والوثائق، وتسأل العميل (ليس مديرك)، وتتخذ قرارات هندسية سليمة بنفسك</li><li> خبرة هندسية في التعامل مع العملاء — يمكنك إدارة جلسات الاستكشاف مع مهندسي العميل والعرض على تنفيذييهم في نفس الأسبوع</li><li> القدرة على تحويل جملة

Full Time 15+ years Wuzzuf .com

Chief Financial Officer

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3>Job Purpose</h3>The Chief Financial Officer is responsible for the overall financial strategy, performance, governance, and sustainability of the company's hotel portfolio. The CFO provides strategic financial leadership across hotel operations, real estate assets, investments, development, and corporate functions, ensuring optimal profitability, cash flow, capital allocation, and asset value.The CFO partners with the CEO, executive management, hotel General Managers, asset management, investment, development, and commercial teams to drive revenue growth, operational efficiency, profitability, and long-term shareholder value.<hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy & Leadership</h3><ul><li>Develop and execute the company's financial strategy in alignment with its hospitality and investment objectives.</li><li>Lead the financial management of the hotel portfolio and corporate operations.</li><li>Provide strategic financial advice to the CEO, Board, and shareholders.</li><li>Establish financial targets, performance measures, and accountability across the organization.</li><li>Evaluate the financial impact of strategic, operational, investment, and expansion decisions.</li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li>Oversee the financial performance of all hotels and hospitality assets.</li><li>Monitor key hotel performance indicators including Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, GOPPAR, EBITDA, NOI, cash flow, and departmental profitability.</li><li>Work closely with Hotel GMs and commercial teams to improve profitability and operating margins.</li><li>Identify underperforming properties and develop financial and operational improvement plans.</li><li>Benchmark hotel performance against budgets, historical performance, and market/competitive data.</li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting & Business Planning</h3><ul><li>Lead the annual hotel budgeting and business planning process.</li><li>Establish financial forecasting and rolling forecast methodologies.</li><li>Review hotel operating budgets, payroll, departmental costs, CAPEX, and revenue assumptions.</li><li>Challenge business assumptions and ensure realistic financial targets.</li><li>Provide accurate and timely financial forecasts to the Board and Executive Management.</li></ul><h3>4. Financial Reporting & Control</h3><ul><li>Ensure accurate, timely, and transparent financial reporting across the hotel portfolio.</li><li>Establish strong financial controls, policies, procedures, and reporting standards.</li><li>Oversee monthly, quarterly, and annual financial reporting.</li><li>Ensure compliance with applicable accounting standards and regulatory requirements.</li><li>Lead relationships with external auditors and ensure timely completion of audits.</li></ul><h3>5. Hospitality Accounting & Performance Management</h3><ul><li>Ensure appropriate accounting practices for hotel operations, rooms, food & beverage, banquets, spa, events, and other revenue-generating departments.</li><li>Oversee hotel departmental profitability and cost structures.</li><li>Ensure appropriate treatment and reporting of management fees, franchise fees, incentives, and operator-related costs.</li><li>Monitor working capital, cash conversion, receivables, payables, and inventory.</li><li>Establish effective financial controls at property level.</li></ul><h3>6. Cash Flow & Treasury Management</h3><ul><li>Develop and manage the company's cash flow and liquidity strategy.</li><li>Optimize cash balances across the hotel portfolio.</li><li>Oversee banking relationships, treasury operations, guarantees, and financing arrangements.</li><li>Manage working capital and ensure sufficient liquidity for operations and investment requirements.</li><li>Establish appropriate cash management controls across properties.</li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing & Banking</h3><ul><li>Develop financing strategies for hotel acquisitions, development, refurbishment, and expansion.</li><li>Lead relationships with banks, lenders, investment institutions, and financial advisors.</li><li>Evaluate debt and equity financing alternatives.</li><li>Negotiate financing terms and monitor compliance with financial covenants.</li><li>Optimize the company's capital structure and cost of capital.</li></ul><h3>8. Hotel Investment & Asset Management</h3><ul><li>Provide financial leadership for hotel acquisitions, disposals, development, renovation, and repositioning projects.</li><li>Evaluate investment opportunities using appropriate valuation and financial modelling techniques.</li><li>Review feasibility studies, business cases, investment proposals, and development budgets.</li><li>Assess IRR, NPV, ROI, EBITDA, cash-on-cash returns, and asset value.</li><li>Support the Asset Management function in maximizing hotel asset performance and value.</li></ul><h3>9. CAPEX & Development</h3><ul><li>Oversee financial governance of hotel development and refurbishment projects.</li><li>Review and approve CAPEX budgets and business cases.</li><li>Monitor project expenditure, commitments, contingencies, and cash flow.</li><li>Ensure projects remain within approved budgets and financial parameters.</li><li>Evaluate the financial return of major renovation, expansion, and repositioning initiatives.</li></ul><h3>10. Owner, Operator & Franchise Relationships</h3>In hospitality, this is a particularly important CFO responsibility.<ul><li>Manage financial relationships with hotel owners, operators, management companies, and franchisors.</li><li>Review hotel management agreements, franchise agreements, incentive structures, and financial obligations.</li><li>Monitor operator performance against contractual and financial expectations.</li><li>Ensure transparency and consistency of financial reporting between owners and operators.</li><li>Participate in negotiations concerning management fees, incentives, budgets, performance tests, and contractual matters.</li></ul><h3>11. Risk Management, Governance & Compliance</h3><ul><li>Establish a strong financial governance and internal control framework.</li><li>Identify and mitigate financial, operational, investment, liquidity, and market risks.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, financial regulations, and company policies.</li><li>Work closely with the Chief Governance, Risk & Compliance Officer and Internal Audit.</li><li>Ensure effective fraud prevention, financial controls, and risk monitoring.</li></ul><h3>12. Tax & Regulatory Management</h3><ul><li>Oversee corporate and hotel-related tax planning and compliance.</li><li>Ensure appropriate management of VAT, withholding tax, corporate tax, transfer pricing, and other applicable hospitality-related tax matters.</li><li>Manage relationships with tax authorities and external tax advisors.</li><li>Identify opportunities for legitimate tax efficiency while maintaining full compliance.</li></ul><h3>13. Technology & Financial Transformation</h3><ul><li>Lead the development of modern financial systems and hospitality technology.</li><li>Ensure effective integration between ERP, hotel PMS, POS, revenue-management, procurement, payroll, and business-intelligence systems.</li><li>Promote automation and digitalization of finance processes.</li><li>Establish effective financial and hotel performance dashboards.</li><li>Improve the quality and speed of management information and decision support.</li></ul><h3>14. Team & Organizational Leadership</h3><ul><li>Lead and develop the corporate Finance function and hotel finance teams.</li><li>Ensure strong collaboration between Finance, Operations, Revenue Management, Sales, Procurement, HR, Development, and Asset Management.</li></ul><h3>15. Board & Executive Reporting</h3><ul><li>Prepare and present financial and performance reports to the Board of Directors, CEO, shareholders, and investment committees.</li><li>Provide insight into hotel portfolio performance, financial risks, cash flow, investment opportunities, and capital requirements.</li><li>Translate complex financial information into clear business recommendations.</li><li>Support strategic decision-making through accurate financial analysis and scenario modelling.</li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3>The Hotel Group CFO should ultimately be accountable for ensuring that the company's hotel portfolio is financially healthy, profitable, cash-generative, properly controlled, and capable of generating sustainable long-term asset value.The strongest CFO profile for a hotel group is therefore not simply an accounting executive. It is a commercially oriented financial leader who understands hotel operations, hospitality KPIs, real estate economics, investment, asset management, financing, and the owner–operator relationship.Requirements<h3>1. Education & Qualifications</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li><li>Master’s degree / MBA in Finance, Business Administration, or related discipline is preferred.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, CA, or equivalent is highly preferred.</li><li>Relevant certifications in financial management, investment, or hospitality finance are an advantage.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ years of progressive experience in Finance, Accounting, or Corporate Finance.</li><li>At least 5–8 years in a senior financial leadership position, preferably as CFO, Finance Director, Group Financial Controller, or equivalent.</li><li>Strong hotel/hospitality industry experience, preferably within a hotel group or hospitality investment company.</li><li>Proven experience managing multi-property hotel portfolios is highly desirable.</li><li>Strong experience in financial planning, budgeting, forecasting, P&L management, cash flow, and financial reporting.</li><li>Demonstrated experience in hotel investment, acquisitions, development, CAPEX, financing, and asset management is strongly preferred.</li><li>Experience dealing with hotel operators, franchisors, owners, banks, investors, and auditors.</li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li>Strong understanding of hotel financial management and hospitality accounting.</li><li>Excellent knowledge of hotel KPIs such as Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, GOPPAR, EBITDA, and NOI.</li><li>Strong financial modelling, valuation, investment analysis, and business-case development skills.</li><li>Strong knowledge of IFRS / applicable accounting standards, taxation, internal controls, and corporate governance.</li><li>Excellent understanding of cash management, treasury, debt financing, and capital structure.</li><li>Strong knowledge of CAPEX and hotel development financial management.</li></ul><h3>4. Leadership & Management</h3><ul><li>Proven ability to lead a large finance organization across multiple properties.</li><li>Strong strategic, commercial, and financial leadership.</li><li>Excellent analytical and decision-making capabilities.</li><li>Ability to challenge business assumptions and drive profitability and cost optimization.</li><li>Strong stakeholder management and negotiation skills.</li><li>Experience working with Boards, shareholders, investors, and executive management.</li></ul><h3>5. Technology & Systems</h3><ul><li>Strong knowledge of ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics.</li><li>Experience with hotel systems such as Opera/PMS, POS, procurement and revenue-management systems.</li><li>Strong knowledge of Power BI / financial analytics and management dashboards.</li><li>Advanced Microsoft Excel and financial modelling capabilities.</li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li><li>Arabic language proficiency is preferred, particularly for a Saudi-based hospitality group.</li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li>Strategic and commercially minded</li><li>High integrity and professional ethics</li><li>Strong business acumen</li><li>Results-oriented</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong negotiation and influencing ability</li><li>Analytical and data-driven</li><li>Decisive and able to operate under pressure</li><li>Strong leadership and team-development capability</li></ul>

<h3>Purpose of the Job</h3>المسؤول المالي التنفيذي Chief Financial Officer مسؤول عن الاستراتيجية المالية الشاملة، والأداء، والحوكمة، والاستدامة لمحفظة فنادق الشركة. يوفر المدير المالي التنفيذي القيادة المالية الاستراتيجية عبر عمليات الفنادق، الأصول العقارية، الاستثمارات، التطوير، والوظائف المؤسسية، لضمان الربحية المثلى، التدفق النقدي، تخصيص رأس المال، وقيمة الأصل.يتعاون المدير المالي التنفيذي مع الرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية، ومتخصصي إدارة الفنادق، وإدارة الأصول، والاستثمار، والتطوير، والفرق التجارية لدفع نمو الإيرادات، والكفاءة التشغيلية، والربحية، والقيمة للمساهمين طويلة الأجل.<hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy & Leadership</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتوافق مع أهداف الضيافة والاستثمار.</li><li>قيادة الإدارة المالية لمحفظة الفنادق والعمليات المؤسسية.</li><li>تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>وضع أهداف مالية، ومقاييس أداء، ومسؤولية محاسبية على مستوى المنظمة.</li><li>تقييم الأثر المالي لقرارات استراتيجية، تشغيلية، استثمارية وتوسعية.</li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لجميع الفنادق والأصول الضيافية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الفندقي الرئيسية بما في ذلك الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI، التدفق النقدي، وربحية الأقسام.</li><li>العمل عن كثب مع مديري الفنادق وفرق التجارة لتحسين الربحية وهوامش التشغيل.</li><li>تحديد الخصائص التي تؤدي لأداء ضعيف ووضع خطط مالية وتشغيلية للتحسين.</li><li>المقارنة بين أداء الفنادق مقابل الميزانيات، الأداء التاريخي، وبيانات السوق/المنافسة.</li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting & Business Planning</h3><ul><li>قيادة عملية تخطيط الميزانية الفندقية السنوي وخطة الأعمال.</li><li>تحديد مناهج التنبؤ المالي والتوقع المستمر.</li><li>مراجعة ميزانيات تشغيل الفنادق، الرواتب، تكاليف الأقسام، CAPEX، وفرضيات الإيرادات.</li><li>تحدي الافتراضات التجارية والتأكد من أهداف مالية واقعية.</li><li>توفير توقعات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للمجلس والإدارة التنفيذية.</li></ul><h3>4. Financial Reporting & Control</h3><ul><li>ضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وشفافة عبر محفظة الفنادق.</li><li>إرساء ضوابط مالية قوية وسياسات وإجراءات ومعايير تقارير.</li><li>الإشراف على التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية.</li><li>الامتثال للمعايير المحاسبية والتشريعات المعمول بها.</li><li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين وضمان إتمام التدقيق في الوقت المناسب.</li></ul><h3>5. Hospitality Accounting & Performance Management</h3><ul><li>ضمان تطبيق ممارسات محاسبية مناسبة لـتشغيل الفنادق، الغرف، الطعام والشراب، الولائم، السبا، الفعاليات، وغيرها من الأقسام التي تولد الإيرادات.</li><li>الإشراف على ربحية الأقسام وتكاليفها.</li><li>ضبط المعالجات والتقارير للرسوم الإدارية والامتيازات والتكاليف المرتبطة بالمشغل.</li><li>مراقبة رأس المال العامل، تحويل النقد، الذمم، المدفوعات، والمخزون.</li><li>إرساء ضوابط مالية فعالة على مستوى الملكية.</li></ul><h3>6. Cash Flow & Treasury Management</h3><ul><li>تطوير وإدارة استراتيجية التدفق النقدي والسيولة للشركة.</li><li>تحسين أرصدة النقد عبر محفظة الفنادق.</li><li>الإشراف على العلاقات البنكية، عمليات الخزينة، الضمانات، وترتيبات التمويل.</li><li>إدارة رأس المال العامل وضمان السيولة الكافية للعمليات واحتياجات الاستثمار.</li><li>إرساء ضوابط إدارة النقد المناسبة عبر الممتلكات.</li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing & Banking</h3><ul><li>إعداد استراتيجيات التمويل لاستحواذات الفنادق، التطوير، التجديد، والتوسع.</li><li>قيادة العلاقات مع البنوك والمقرضين والمؤسسات الاستثمارية والمستشارين الماليين.</li><li>تقييم بدائل تمويل الدين ورأس المال.</li><li>التفاوض على شروط التمويل ومراقبة الامتثال للالتزامات المالية.</li><li>تحسين بنية رأس المال وتكلفة رأس المال للشركة.</li></ul><h3>8. Hotel Investment & Asset Management</h3><ul><li>توفير القيادة المالية لـاستحواذات الفنادق، التصرفات، التطوير، التجديد، وإعادة التموضع.</li><li>تقييم فرص الاستثمار باستخدام تقنيات التقييم والنمذجة المالية المناسبة.</li><li>مراجعة دراسات الجدوى، حالات الأعمال، مقترحات الاستثمار، وميزانيات التطوير.</li><li>تقييم IRR، NPV، ROI، EBITDA، العوائد النقدية على النقد، وقيمة الأصل.</li><li>دعم وظيفة إدارة الأصول في تعظيم أداء قيمة أصول الفندق.</li></ul><h3>9. CAPEX & Development</h3><ul><li>الإشراف على الحوكمة المالية لمشروعات تطوير وتجديد الفنادق.</li><li>مراجعة واعتماد ميزانيات CAPEX ودراسات الجدوى.</li><li>مراقبة النفقات، الالتزامات، الاحتياطات، والتدفق النقدي للمشروعات.</li><li>التأكد من بقاء المشاريع ضمن الميزانيات والParameters المالية المعتمدة.</li><li>تقييم العائد المالي للمبادرات الكبرى في التجديد، التوسع، وإعادة التموضع.</li></ul><h3>10. Owner, Operator & Franchise Relationships</h3>في الضيافة، هذه مسؤولية CFO مهمة بشكل خاص.<ul><li>إدارة العلاقات المالية مع مالكي الفنادق، المشغلين، شركات الإدارة، والمُمنِحين الامتياز.</li><li>مراجعة اتفاقيات إدارة الفنادق، اتفاقيات الامتياز، بنى الحوافز، والالتزامات المالية.</li><li>مراقبة أداء المشغلين مقابل التوقعات التعاقدية والمالية.</li><li>ضمان الشفافية وتماسك تقارير المالية بين الملاك والمشغلين.</li><li>المشاركة في المفاوضات المتعلقة برسوم الإدارة، الحوافز، الميزانيات، اختبارات الأداء، والمسائل التعاقدية.</li></ul><h3>11. Risk Management, Governance & Compliance</h3><ul><li>إرساء إطار حوكمة داخلية مالي قوي.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والاستثمارية والسيولة والسوق.</li><li>الامتثال للمعايير المحاسبية، والضرائب، والتنظيمات المالية وسياسات الشركة.</li><li>العمل closely مع كبير الحوكمة والمخاطر والامتثال ومسؤول التدقيق الداخلي.</li><li>ضمان فعالية منع الاحتيال، والضوابط المالية، ومراقبة المخاطر.</li></ul><h3>12. Tax & Regulatory Management</h3><ul><li>الإشراف على التخطيط الضريبي المؤسسي والفندقي والامتثال.</li><li>التأكد من الإدارة المناسبة لضريبة القيمة المضافة، الضريبة المحتجزة، ضريبة الشركات، التسعير التحويلي، وغيرها من المسائل الضريبية المتعلقة بالضيافة.</li><li>إدارة العلاقات مع سلطات الضرائب والمستشارين الضريبيين الخارجيين.</li><li>تحديد فرص لكفاءة ضريبية مشروعة مع الحفاظ على الامتثال الكامل.</li></ul><h3>13. Technology & Financial Transformation</h3><ul><li>قيادة تطوير أنظمة مالية حديثة وتكنولوجيا الضيافة.</li><li>ضمان التكامل الفعّال بين ERP، PMS الفنادق، نقاط البيع، إدارة الإيرادات، المشتريات، الرواتب، ونظم استخبارات الأعمال.</li><li>تعزيز أتمتة ورقمنة عمليات المالية.</li><li>إرساء لوحات معلومات الأداء المالي والفندقي الفعالة.</li><li>تحسين جودة وسرعة معلومات الإدارة ودعم اتخاذ القرار.</li></ul><h3>14. Team & Organizational Leadership</h3><ul><li>قيادة وتطوير وظيفة المالية المؤسسية وفرق مالية الفنادق.</li><li>ضمان تعاون قوي بين المالية، العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المشتريات، الموارد البشرية، التطوير، وإدارة الأصول.</li></ul><h3>15. Board & Executive Reporting</h3><ul><li>تحضير وتقديم تقارير مالية وأداء إلى مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي، المساهمين، ولجان الاستثمار.</li><li>تقديم رؤى حول أداء محفظة الفنادق، المخاطر المالية، التدفق النقدي، فرص الاستثمار، واحتياجات رأس المال.</li><li>ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى توصيات عمل واضحة.</li><li>دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل مالي دقيق ونمذجة السيناريوهات.</li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3>يُفترض أن يكون مدير مجموعة الفنادق المالي التنفيذي مسؤولاً في النهاية عن ضمان أن محفظة فنادق الشركة صحية مالياً، مربحة، مولِّدة للنقد، ومجهزة للسيولة كافية، ومسيطرة بشكل صحيح، وقادرة على توليد قيمة أصول مستدامة على المدى الطويل.وبالتالي فإن أفضل ملف تعريف للمدير المالي التنفيذي لمجموعة فنادق ليس مجرد تنفيذي محاسبي. إنه قائد مالي تجاري يفهم عمليات الفنادق، ومؤشرات الأداء الضيافي، واقتصادياتReal estate، والاستثمار، وإدارة الأصول، والتمويل، وعلاقة المالك-المشغل.المتطلبات<h3>1. Education & Qualifications</h3><ul><li>درجة بكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة ماجستير / MBA في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA، ACCA، CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>شهادات ذات صلة في الإدارة المالية، الاستثمار، أو المالية الفندقية تعتبر ميزة.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ سنوات من الخبرة التطويرية في المالية، المحاسبة، أو التمويل المؤسسي.</li><li>على الأقل 5–8 سنوات في موقع قيادي مالي رفيع، ويفضل كمدير مالي، مدير مالي للمجموعة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة قوية في صناعة الفنادق/الضيافة، ويفضل ضمن مجموعة فنادق أو شركة استثمار ضيافي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ فنادق متعددة الممتلكات مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قوية في التخطيط المالي، الميزنة، التنبؤ، إدارة الربح والخسارة، التدفق النقدي، والتقارير المالية.</li><li>خبرة في استثمار فنادق، استحواذ، تطوير، CAPEX، تمويل، وإدارة الأصول مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في التعامل مع مشغلي الفنادق، المانحين، الملاك، البنوك، المستثمرين، والمدققين.</li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li>فهم قوي لـ إدارة الفنادق المالية والمحاسبة الضيافية.</li><li>معرفة ممتازة بمؤشرات KPI الفندقية مثل الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI.</li><li>مهارات قوية في النمذجة المالية، التقييم، تحليل الاستثمار، وتطوير حالات الأعمال.</li><li>معرفة قوية بـ IFRS/معايير المحاسبة المعمول بها، والضرائب، والضوابط الداخلية، والحوكمة المؤسسية.</li><li>فهم ممتاز لإدارة النقد، الخزينة، تمويل الدين، وبنية رأس المال</li><li>معرفة قوية بـ CAPEX وإدارة مالية لتطوير الفنادق.</li></ul><h3>4. Leadership & Management</h3><ul><li>قدرة مثبتة على قيادة منظمة مالية كبيرة عبر عقارات متعددة.</li><li>قيادة استراتيجية وتجارية ومالية قوية.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>القدرة على تحدي افتراضات العمل وتحقيق الربحية وتحسين التكلفة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تفاوض قوية.</li><li>خبرة في العمل مع الحوكمة، المساهمون، المستثمرون، والإدارة التنفيذية.</li></ul><h3>5. Technology & Systems</h3><ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة ERP مثل SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics.</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق مثل Opera/PMS، POS، أنظمة الشراء وإدارة الإيرادات.</li><li>معرفة قوية بـ Power BI / التحليلات المالية ولوحات معلومات الإدارة.</li><li>قدرات متقدمة في Microsoft Excel والنمذجة المالية.</li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إجادة اللغة العربية مطلوبة، خاصة لمجموعة ضيافة مقرها السعودية.</li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li>استراتيجي ويمتلك فكر تجاري</li><li>نزاهة عالية وأخلاقيات مهنية</li><li>فطنة تجارية قوية</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة</li><li>قدرة تفاوض وتأثير قوية</li><li>تحليلي ومرتكز إلى البيانات</li><li>حاسم وقادر على العمل تحت الضغط</li><li>قدرات قيادية وتطوير فريق قوية</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Mechanical Engineer (Data Centers)

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Engineering

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. We are seeking an experienced Mechanical Engineer / Mechanical Operations Subject Matter Expert (SME) to support mission-critical data center projects through design review, commissioning, operational readiness, and facility operations. This role requires strong knowledge of mechanical infrastructure supporting Tier III and Tier IV data centers, with the ability to evaluate operational risks, develop procedures, and support clients across the facility lifecycle. The ideal candidate will have deep experience with critical mechanical systems, operational best practices, maintenance strategies, commissioning support, and critical environment procedures. This includes the development, review, and validation of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Methods of Procedure (MOPs) . Experience supporting hyperscale, colocation, enterprise, or mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region is highly desirable.RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide technical expertise for critical mechanical systems, including chilled water plants, CRAH/CRAC systems, cooling towers, pumps, heat exchangers, direct and indirect evaporative cooling systems, HVAC equipment, fuel systems, and fire protection systems.</li><li>Review mechanical designs for operability, maintainability, reliability, and alignment with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, commissioning readiness reviews, operational readiness assessments, project meetings, and technical workshops.</li><li>Evaluate mechanical system performance, operational risk, maintenance access, redundancy, resilience, and reliability objectives.</li><li>Develop and improve preventive maintenance strategies for critical mechanical infrastructure.</li><li>Review maintenance procedures, operating practices, commissioning reports, test scripts, and operational acceptance documentation.</li><li>Develop, review, edit, and approve SOPs, EOPs, and MOPs, ensuring alignment with client standards, applicable codes, safety requirements, and industry best practices.</li><li>Conduct technical reviews of procedures for operational accuracy, safety, risk mitigation, and alignment with actual facility configurations.</li><li>Facilitate procedure validation exercises, tabletop reviews, operational readiness workshops, and cross-functional technical reviews.</li><li>Support change management and operational governance programs related to mechanical systems, maintenance activities, and facility operations.</li><li>Verify that mechanical systems operate in accordance with design intent, approved sequences, client requirements, and operational reliability objectives.</li><li>Prepare clear and technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, operating procedures, technical evaluations, and review comments.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with engineering, commissioning, construction, contractor, project management, and operations teams.</li><li>Support business development activities by providing mechanical technical expertise during client engagements, where required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of experience in mechanical engineering, mechanical operations, commissioning, mission-critical engineering, facility operations, or comparable technical environments.</li><li>Minimum 5+ years of direct data center or critical facilities operations experience.</li><li>Bachelor s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Strong understanding of mechanical infrastructure supporting critical facilities and Tier III / Tier IV data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, and validating SOPs, EOPs, and MOPs.</li><li>Strong technical knowledge of chilled water plants, CRAH/CRAC systems, cooling towers, pumps, heat exchangers, evaporative cooling systems, HVAC equipment, fuel systems, and fire protection systems.</li><li>Experience evaluating mechanical systems for operational risk, redundancy, resiliency, maintainability, reliability, and compliance with operational requirements.</li><li>Ability to review mechanical designs, commissioning documentation, test procedures, maintenance practices, operating procedures, and technical reports.</li><li>Working familiarity with mission-critical and data center standards, codes, and operational practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, local authority requirements, and applicable international building, mechanical, electrical, and fire codes.</li><li>Ability to apply engineering standards to real-world data center design, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Strong understanding of change management, Permit-to-Work systems, Lockout/Tagout, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, and continuous improvement.</li><li>Excellent technical writing, documentation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, facility operations teams, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong troubleshooting, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience with colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, or similar operators.</li><li>Minimum 5+ years of project or program management experience leading complex, multidisciplinary technical projects.</li><li>Familiarity with Uptime Institute Tier Standards, ASHRAE guidance, and applicable NFPA standards.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience working with commissioning authorities, Owner s Engineer teams, Owner s Representative teams, or client-side technical advisors.</li><li>Professional certifications related to data centers, mechanical systems, commissioning, operations, or project management are preferred.</li></ul>

Decima International شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والسيطرة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح مقدّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعاطي مع كل ارتباط عميل كشراكة، خلق بيئة تجذب أمهر المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. نحن نبحث عن مهندس ميكانيكي ذو خبرة / خبير موضوعي في عمليات ميكانيكية (SME) لدعم مشاريع مراكز البيانات الحرجة من خلال مراجعة التصميم، التكليف، الاستعداد التشغيلي، وعمليات المرفق. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بالبنية التحتية الميكانيكية التي تدعم مراكز البيانات من المستوى III وIV، مع القدرة على تقييم مخاطر التشغيل، تطوير الإجراءات، ودعم العملاء عبر دورة حياة المرفق. المرشح المثالي سيملك خبرة عميقة مع الأنظمة الميكانيكية الحرجة، أفضل الممارسات التشغيلية، استراتيجيات الصيانة، دعم التكليف، وإجراءات البيئة الحرجة. وهذا يشمل تطوير ومراجعة والتحقق من صحة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، إجراءات التشغيل الطارئة (EOPs)، وطرق الإجراء (MOPs). الخبرة في دعم مرافق ذات نطاق هائل، استضافة، مؤسسات، أو مرافق حرجة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع مطلوبة بشدة.المهام<ul><li>توفير الخبرة الفنية للأنظمة الميكانيكية الحرجة، بما في ذلك محطات الماء المبرد، أنظمة CRAH/CRAC، أبراج التبريد، المضخات، مبادلات الحرارة، أنظمة التبريد بالتبخر المباشر وغير المباشر، معدات HVAC، أنظمة الوقود، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>مراجعة التصاميم الميكانيكية من ناحية التشغيلية، سهولة الصيانة، الاعتمادية، والتوافق مع معايير تشغيل العميل.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، ومراجعات قابلية البناء، ومراجعات جاهزية التكليف، وتقييمات الاستعداد التشغيلي، واجتماعات المشاريع، وورش العمل الفنية.</li><li>تقييم أداء النظام الميكانيكي، مخاطر التشغيل، وصول الصيانة، الاحتياطي، المرونة، وأهداف الاعتمادية.</li><li>تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة الوقائية للبنية الميكانيكية الحرجة.</li><li>مراجعة إجراءات الصيانة، ممارسات التشغيل، تقارير التكليف، نصوص الاختبار، ووثائق قبول التشغيل.</li><li>تطوير ومراجعة وتحرير واعتماد SOPs وEOPs وMOPs، مع ضمان التوافق مع معايير العميل، والرموز المعمول بها، ومتطلبات السلامة، وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>إجراء المراجعات الفنية للإجراءات من حيث الدقة التشغيلية والسلامة وتخفيف المخاطر والتوافق مع تكوينات المرفق الفعلية.</li><li>تسهيل تمارين التحقق من الإجراءات، ومراجعات الطاولة المستوية، وورش العمل الاستعداد التشغيلي، ومراجعات فنية عبر وظائف متعددة.</li><li>دعم برامج إدارة التغيير والحوكمة التشغيلية المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية وأنشطة الصيانة وعمليات المرفق.</li><li>التحقق من أن الأنظمة الميكانيكية تعمل وفق نية التصميم، وتتابعات الموافقات المعتمدة، ومتطلبات العميل، وأهداف الاعتمادية التشغيلية.</li><li>إعداد وثائق دقيقة وواضحة، بما في ذلك تقارير هندسية، تقييمات المخاطر، إجراءات التشغيل، التقييمات الفنية، وملاحظات المراجعة.</li><li>المثول كمستشار تقني موثوق للعملاء والتنسيق مع فرق الهندسة والتكليف والبناء والمقاول وإدارة المشاريع وعمليات التشغيل.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال توفير الخبرة الفنية الميكانيكية أثناء ارتباطات العملاء، حيثما لزم الأمر.</li></ul>الملف المرغوب فيه<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الهندسة الميكانيكية، عمليات ميكانيكية، تكليف، هندسة مرافق حاسمة، عمليات منشآت، أو بيئات تقنية مماثلة.</li><li>خبرة مباشرة في تشغيل مراكز البيانات أو المرافق الحرجة لمدة 5 سنوات على الأقل.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذو صلة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية الميكانيكية الداعمة للمرافق الحرجة ومراكز البيانات من المستوى III / IV.</li><li>خبرة موثقة في تطوير ومراجعة والتحقق من صحة SOPs وEOPs وMOPs.</li><li>معرفة تقنية قوية بمحطات المياه المبردة وأنظمة CRAH/CRAC وأبراج التبريد والمضخات ومبادلات الحرارة وأنظمة التبريد بالتبخر، ومعدات HVAC، وأنظمة الوقود، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>خبرة في تقييم الأنظمة الميكانيكية من أجل المخاطر التشغيلية والتكراد والمرونة وسهولة الصيانة والاعتمادية والامتثال للمتطلبات التشغيلية.</li><li>القدرة على مراجعة التصاميم الميكانيكية، وثائق التكليف، إجراءات الاختبار، ممارسات الصيانة، إجراءات التشغيل، والتقارير التقنية.</li><li>إلمام عملي بمعايير المرافق الحرجة وبيانات مراكز البيانات، والرموز والممارسات التشغيلية المعمول بها، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute، TIA-942، BICSI، ومتطلبات السلطات المحلية، والرموز الدولية المعمول بها للبناء والميكانيك والكهرباء والحرائق.</li><li>القدرة على تطبيق معايير الهندسة إلى تصميم مراكز البيانات الواقعي والتكليف والتشغيل والصيانة والاستعداد الطارئ.</li><li>فهم قوي لإدارة التغيير ونظم تصريح للعمل وأنظمة Lockout/Tagout وتقييمات المخاطر واستجابة الحوادث وتحليل السبب الجذري والصيانة الوقائية والتحسين المستمر.</li><li>كتابة تقنية ممتازة، وتوثيق، وتواصل، ومهارات عرض.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع العملاء والمقاولين وفرق التكليف والعمليات ومهندسين المشاريع المتعددين التخصصات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت.</li><li>الرغبة بالسفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حاسمة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة في دعم مراكز البيانات ذات السعات الهائلة مثل AWS وGoogle وMicrosoft وMeta وOracle أو بيئات مماثلة.</li><li>خبرة مع مقدمي الاستضافة المشتركة مثل QTS وEquinix وDigital Realty وCompass Datacenters وVantage وAligned أو مشغلين مشابهين.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مشاريع أو برامج تقنية متعددة التخصصات ومعقدة.</li><li>الإلمام بمعايير Uptime Institute Tier والإرشادات ASHRAE و NFPA المعمول بها.</li><li>مهندس محترف (PE)، حالة مهندس معتمد، أو تسجيل مهني مكافئ.</li><li>خبرة في العمل مع سلطات التكليف، فرق مهندس المالك، فرق ممثل المالك، أو مستشارين تقنيين من جانب العميل.</li><li>المهارات المهنية المعتمدة المتعلقة بمراكز البيانات والأنظمة الميكانيكية والتكليف والتشغيل أو إدارة المشاريع موصى بها.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Customer Project Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 30 October 2026

Engineering

Overview & Responsibilities To ensure total alignment with client operational needs, EEE will assign a dedicated Customer Project Managers (CPM) to work closely with the Client. This role provides continuous support, improved communication, and proactive project management directly at Client sites and headquarters. When not deployed on field assignments, the primary location will be at the Client office in Al Jubail, with expectations for regular, scheduled site visits to all Client end-users and affiliate sites where the EEE fleet is installed. The Customer Project Manager coordinates the administrative, contractual, technical, and commercial aspects of field service and repair projects from initial inquiry to final billing and collection, directly producing service income for EEE. The incumbent manages multidisciplinary projects involving multiple EEE departments and product lines, as well as non-EEE products. On major projects, the CPM directly supervises and provides onsite project management for the installation, commissioning, overhaul, rerate/modifications, and troubleshooting of EEE and other OEM equipment (aligning with Field Service Project Manager requirements). This requires deep engineering knowledge to direct projects from inception (quote stage) to commissioning while ensuring execution remains strictly within budget. Stakeholder Engagement Matrix The CPM acts as the core liaison across internal departments, client divisions, and third-party compliance bodies: Internal EEE Contacts All levels of management and assigned personnel in: <ul><li> Field Service Operations</li><li> Repair Shop Operations</li><li> Service Parts Operations</li><li> Technical Service</li><li> Rerates and Modifications</li><li> Aftermarket Sales</li><li> Finance/Accounting</li><li> Legal/Contract Administration</li><li> HSE </li></ul>External Client Contacts <ul><li> Headquarters (HQ) departments</li><li> HSE</li><li> Procurement</li><li> Engineering</li><li> All key Affiliate sites </li></ul>Project, Third-Party & Compliance <ul><li> Vendors</li><li> Sub-contractors</li><li> Service Providers</li><li> Internal and external ISO & HSE auditors </li></ul>Turnaround Project Management & Field Support This role requires a wide range of independent action and decision-making throughout the entire project lifecycle (from RFQ to invoicing): <ul><li>Sales Integration & Proposals: Support service sales operations when selling major field projects; technically support Sales teams and representatives during proposal presentations to customers. Collect data, understand scopes of work, conduct site surveys for technical/commercial proposals, and assist the Sales team with Terms & Conditions (T&Cs). Issue comprehensive technical proposals, including detailed work scopes, project plans, and manpower plans for Field Service projects.</li><li>Costing, Pricing & Resource Mobilization: Compile cost data for project man-hours, materials, and equipment required for implementation so the Sales team can establish commercial proposals and finalize job pricing. Plan jobs by scheduling and mobilizing personnel, tools, equipment, subcontractors, and goods; issue corresponding internal and external purchase orders and project order entries.</li><li>Onsite Execution & Supervision: Lead and coordinate EEE field activities at Client sites; manage onsite projects directly or actively support execution as an engineer. Supervise and schedule subcontractor teams for both major and minor projects. Brief all personnel (project managers, service engineers, technical representatives, subcontractors) prior to site work to ensure complete technical, commercial, and safety understanding.</li><li>Outage & Maintenance Planning: Support the Client with turnaround and maintenance planning; coordinate EEE bids for turnaround projects to ensure total alignment with Client requirements. Coordinate essential pre-turnaround activities, including spare parts planning, equipment surveys, and logistics.</li><li>Project Controls & Financial Management: Perform planning, technical detailing, and create work method statements to establish work requirements; manage projects dynamically within planned man-hours and financial budgets. Track project "extras" (additional working time, materials, etc.), initiate order amendment requests, and handle/log technical and commercial issues (including warranty handling and logging).</li><li>Invoicing, Closure & Access: Monitor project progress against contractual milestones to execute invoicing on progress payment orders; coordinate in-process cost tracking, initiate final invoicing upon completion, and assist in the collection of outstanding monies when necessary. De-brief teams post-job to establish internal lessons learned, implement/communicate discovered improvements, attend project closeout/lessons learned meetings with customers, and conduct self-assessments on assignments to improve products, processes, or quality systems. Maintain active, valid gate passes for all sites with an installed EEE fleet to ensure immediate emergency support when required. </li></ul>Equipment Condition, Lifecycle Support & Technical Diagnostics <ul><li>Surveys & Performance Monitoring: Conduct detailed on-site surveys and monitor equipment performance to share data-driven insights on reliability improvements.</li><li>Technical Troubleshooting: Assist with equipment troubleshooting, failure analysis, Root Cause Analysis (RCA), and define preventative and corrective actions.</li><li>Strategic Recommendations: Provide professional recommendations on maintenance, repair, spare parts strategies, modifications, and upgrades designed to extend equipment life, improve safety, or maximize efficiency. </li></ul>Quality, Safety, Compliance & Risk Management <ul><li>System & Safety Alignment: Perform all daily work in strict alignment with company guidelines as defined by the Quality and HSE management systems. Prepare necessary project risk assessments, safety documentation, and specialized rigging studies. Take an active, leading role in ensuring all work is executed safely to prevent injury to personnel or damage to equipment, including preparing and conducting on-site toolbox talks.</li><li>Quality Control & Nonconformity Prevention: Establish quality and documentation requirements for projects; initiate immediate action to prevent the occurrence of any nonconformity relating to products, processes, or the quality system.</li><li>Risk & Liability Management: Perform advanced planning to avoid field delays and protect profit margins. Define problems expeditiously, exercise independent judgment/corrective actions based on trouble severity, resolve the Company’s liability in failure claims, verify the validity of customer claims, and involve upper management as necessary. </li></ul>Business Development, Client Relations & Continuous Improvement <ul><li>Market Intelligence & Growth: Keep Aftermarket Sales personnel and the Field Service Manager promptly and thoroughly informed on all immediate/future sales potential, performed work, quality trends, and customer reactions. Promote deep customer goodwill through effective communication and cooperation; make targeted courtesy calls to check customer inventories, promote parts sales, inspect new equipment shipments, and sell services in conjunction with Service Sales Engineers.</li><li>Reporting & Knowledge Sharing: Provide formal post-project and lessons learned reports; prepare required service reports promptly and completely, noting specific instances with dates and names of connected persons. Benchmark and share industry best practices; facilitate technical seminars and targeted training sessions on EEE products for customer personnel.</li><li>Performance Reviews & Feedback Loops: Conduct regular performance review meetings and improvement sessions; capture active feedback from Client affiliates on EEE performance to develop continuous improvement initiatives. Contribute new ideas to improve product design, aesthetics, and company service, while actively working to eliminate reoccurring field troubles.</li><li>Data & System Management: Oversee KPI management and reporting (based on mutually agreed-upon EEE/Client metrics). Develop, manage, and maintain a comprehensive fleet historical database containing all documentation (Manuals, Reports, Parts lists), as well as a centralized ticketing system to track and record support requests. Provide support to all department activities as directed by Field Service Operations management. </li></ul>Education, Domain Expertise & Aptitudes <ul><li>Degree Requirement: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a closely related technical field (or an equivalent combination of education and hands-on experience).</li><li>Years of Experience: 5 to 10 years of proven experience in the industry.</li><li>Technical Domain Expertise: Direct experience working with steam turbines, process compressors, steam turbine generators, and auxiliary equipment, including a strong working knowledge of related industry standards. Broad familiarity with EEE product lines as well as rotating machinery manufactured by other OEMs.</li><li>Technical & Cognitive Aptitudes: Strong thermodynamic aptitude and mechanical aptitude for high-speed rotating machinery. Functional knowledge of system controls. Proficient in reading, interpreting, and understanding complex technical drawings, blueprints, layouts, and schedules. Proven ability to author highly technical field reports, root cause analyses, and work method statements. </li></ul>Commercial, Leadership & Soft Skills <ul><li>Commercial & Leadership Capabilities: Expertise handling the contractual, commercial, and administrative aspects of field jobs within an international turbomachinery environment. Strong supervisory skills necessary to direct, schedule, and coordinate diverse teams of 20 to 100 lead engineers, technical representatives, and labor personnel assigned to major site projects. Demonstrated selling and negotiation skills.</li><li>Soft Skills & Adaptability: Highly organized, self-motivated, flexible, and resilient when coping with a wide variety of tasks, shifting environments, and complex forms of contract. High level of comfort navigating cultural diversity and strict health and safety (HSE) management systems.</li><li>Communication & Relationship Management: Excellent verbal and written communication skills with a profound, professional command of the English language. Natural ability to nurture strong working relationships with internal and external contacts, backed by proven conflict resolution skills. </li></ul>Presentation & Software Proficiency <ul><li>Presentation Skills: Ability to collect, analyze, and present data in a clear and coherent manner, utilizing appropriate mediums.</li><li>Computer & Software Systems: Advanced capability utilizing industry-standard software tools, including Microsoft Office Suite (specifically Excel), Project Management Software (MS Projects, Primavera), and Enterprise Systems/Databases (Oracle, Windchill, Lotus Notes). </li></ul>Base Location & Work Schedule This is a full time permanent position based in Dammam, Saudi Arabia The world turns to Ebara Elliott Energy. Customers throughout the world choose Ebara Elliott Energy for the design, manufacture and service of their critical rotating equipment. EEE’s global service network routinely installs, overhauls, repairs, upgrades and rerates machines from any manufacturer. Customers everywhere turn to EEE for precision engineering, extraordinary reliability and unparalleled service. To learn more about our Job Applicant Privacy Notice, please click here.

نظرة عامة والمسؤوليات لضمان التوافق التام مع احتياجات العميل التشغيلية، ستقوم شركة EEE بتعيين مديري مشاريع عملاء (CPM) مخصصين للعمل بشكل وثيق مع العميل. يوفر هذا الدور دعمًا مستمرًا، وتحسينًا في التواصل، وإدارة استباقية للمشاريع مباشرة في مواقع العميل ومقره الرئيسي. في غير أوقات العمل الميداني، سيكون الموقع الأساسي هو مكتب العميل في الجبيل، مع توقعات بزيارات ميدانية منتظمة ومجدولة لجميع مستخدمي العميل النهائيين والمواقع التابعة التي يتم فيها تركيب أسطول EEE. يقوم مدير مشروع العميل بتنسيق الجوانب الإدارية والتعاقدية والتقنية والتجارية لمشاريع الخدمة الميدانية والإصلاح بدءًا من الاستفسار الأولي وحتى الفوترة والتحصيل النهائي، مما يولد دخلًا مباشرًا من الخدمة لصالح EEE. يدير شاغل الوظيفة مشاريع متعددة التخصصات تشمل عدة أقسام وخطوط إنتاج في EEE، بالإضافة إلى منتجات من غير إنتاج EEE. في المشاريع الكبرى، يشرف مدير مشروع العميل (CPM) مباشرةً ويوفر إدارة ميدانية للمشاريع لعمليات التركيب، والتكليف، والإصلاح الشامل، وإعادة التصنيف/التعديلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات EEE ومعدات الشركات المصنعة الأخرى (تماشيًا مع متطلبات مدير مشروع الخدمة الميدانية). يتطلب هذا معرفة هندسية عميقة لتوجيه المشاريع من البداية (مرحلة عرض السعر) وحتى التكليف مع ضمان بقاء التنفيذ ضمن الميزانية المحددة بصرامة. مصفوفة مشاركة أصحاب المصلحة يعمل مدير مشروع العميل (CPM) كحلقة وصل أساسية بين الأقسام الداخلية وأقسام العميل وهيئات الامتثال الخارجية: جهات الاتصال الداخلية في EEE جميع مستويات الإدارة والأفراد المعينين في: <ul><li> عمليات الخدمة الميدانية</li><li> عمليات ورشة الإصلاح</li><li> عمليات قطع غيار الخدمة</li><li> الخدمة الفنية</li><li> إعادة التصنيف والتعديلات</li><li> مبيعات ما بعد البيع</li><li> المالية/المحاسبة</li><li> الإدارة القانونية/إدارة العقود</li><li> الصحة والسلامة والبيئة (HSE) </li></ul>جهات اتصال العميل الخارجية <ul><li> أقسام المقر الرئيسي (HQ)</li><li> الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li> المشتريات</li><li> الهندسة</li><li> جميع المواقع التابعة الرئيسية </li></ul>المشاريع، الطرف الثالث والامتثال <ul><li> الموردون</li><li> المقاولون من الباطن</li><li> مقدمو الخدمات</li><li> مدققو ISO و HSE الداخليون والخارجيون </li></ul>إدارة مشاريع التوقف عن العمل والدعم الميداني يتطلب هذا الدور مجموعة واسعة من العمل المستقل واتخاذ القرار طوال دورة حياة المشروع بالكامل (من طلب عرض الأسعار RFQ إلى إصدار الفواتير): <ul><li>تكامل المبيعات والمقترحات: دعم عمليات مبيعات الخدمة عند بيع المشاريع الميدانية الكبرى؛ ودعم فرق المبيعات والممثلين تقنيًا أثناء تقديم العروض للعملاء. جمع البيانات، وفهم نطاقات العمل، وإجراء مسوحات الموقع للمقترحات الفنية/التجارية، ومساعدة فريق المبيعات في الشروط والأحكام (T&Cs). إصدار مقترحات فنية شاملة، بما في ذلك نطاقات العمل التفصيلية، وخطط المشروع، وخطط القوى العاملة لمشاريع الخدمة الميدانية.</li><li>التكاليف والتسعير وحشد الموارد: تجميع بيانات التكلفة لساعات عمل المشروع، والمواد، والمعدات المطلوبة للتنفيذ حتى يتمكن فريق المبيعات من وضع مقترحات تجارية وإتمام تسعير الوظائف. تخطيط الوظائف من خلال جدولة وحشد الأفراد والأدوات والمعدات والمقاولين من الباطن والبضائع؛ وإصدار أوامر الشراء الداخلية والخارجية المقابلة وإدخالات أوامر المشروع.</li><li>التنفيذ الميداني والإشراف: قيادة وتنسيق أنشطة EEE الميدانية في مواقع العميل؛ وإدارة المشاريع في الموقع مباشرة أو دعم التنفيذ بنشاط كمهندس. الإشراف على فرق المقاولين من الباطن وجدولتها للمشاريع الكبيرة والصغيرة. إيجاز جميع الأفراد (مديري المشاريع، ومهندسي الخدمة، والممثلين الفنيين، والمقاولين من الباطن) قبل بدء العمل في الموقع لضمان الفهم الفني والتجاري الكامل وفهم السلامة.</li><li>التخطيط للصيانة وفترات التوقف: دعم العميل في التخطيط لفترات التوقف والصيانة؛ وتنسيق عطاءات EEE لمشاريع التوقف لضمان التوافق التام مع متطلبات العميل. تنسيق أنشطة ما قبل التوقف الأساسية، بما في ذلك تخطيط قطع الغيار، ومسح المعدات، والخدمات اللوجستية.</li><li>ضوابط المشروع والإدارة المالية: إجراء التخطيط، والتفصيل الفني، وإنشاء بيانات أسلوب العمل لتحديد متطلبات العمل؛ وإدارة المشاريع ديناميكيًا ضمن ساعات العمل المخطط لها والميزانيات المالية. تتبع "الإضافات" للمشروع (وقت عمل إضافي، مواد، إلخ)، وبدء طلبات تعديل الأوامر، ومعالجة/تسجيل القضايا الفنية والتجارية (بما في ذلك معالجة وتسجيل الضمان).</li><li>الفواتير، الإغلاق والوصول: مراقبة تقدم المشروع مقابل المعالم التعاقدية لتنفيذ الفواتير على أوامر دفع التقدم؛ وتنسيق تتبع التكلفة أثناء العمليات، وبدء إصدار الفواتير النهائية عند الانتهاء، والمساعدة في تحصيل الأموال المستحقة عند الضرورة. إجراء استخلاص المعلومات للفرق بعد انتهاء الوظيفة لتحديد الدروس المستفادة داخليًا، وتنفيذ/إبلاغ التحسينات المكتشفة، وحضور اجتماعات إغلاق المشروع/الدروس المستفادة مع العملاء، وإجراء تقييمات ذاتية للمهام لتحسين المنتجات أو العمليات أو أنظمة الجودة. الاحتفاظ بتصاريح دخول نشطة وصالحة لجميع المواقع التي تضم أسطول EEE لضمان الحصول على دعم طوارئ فوري عند الحاجة. </li></ul>حالة المعدات، دعم دورة الحياة والتشخيص الفني <ul><li>المسوحات ومراقبة الأداء: إجراء مسوحات مفصلة في الموقع ومراقبة أداء المعدات لمشاركة الرؤى المستندة إلى البيانات حول تحسينات الموثوقية.</li><li>استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها: المساعدة في استكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها، وتحليل الفشل، وتحليل السبب الجذري (RCA)، وتحديد الإجراءات الوقائية والتصحيحية.</li><li>التوصيات الاستراتيجية: تقديم توصيات مهنية بشأن الصيانة، والإصلاح، واستراتيجيات قطع الغيار، والتعديلات، والترقيات المصممة لإطالة عمر المعدات، أو تحسين السلامة، أو زيادة الكفاءة إلى الحد الأقصى. </li></ul>الجودة، السلامة، الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>تكامل النظام والسلامة: أداء جميع الأعمال اليومية بالتوافق الصارم مع إرشادات الشركة كما هو محدد بواسطة أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة. إعداد تقييمات مخاطر المشروع اللازمة، ووثائق السلامة، ودراسات الرفع المتخصصة. اتخاذ دور قيادي نشط في ضمان تنفيذ جميع الأعمال بأمان لمنع إصابة الأفراد أو تلف المعدات، بما في ذلك إعداد وإجراء أحاديث السلامة (toolbox talks) في الموقع.</li><li>مراقبة الجودة ومنع عدم المطابقة: تحديد متطلبات الجودة والتوثيق للمشاريع؛ وبدء إجراءات فورية لمنع حدوث أي عدم مطابقة تتعلق بالمنتجات أو العمليات أو نظام الجودة.</li><li>إدارة المخاطر والمسؤولية: إجراء تخطيط متقدم لتجنب التأخيرات الميدانية وحماية هوامش الربح. تحديد المشكلات بسرعة، وممارسة الحكم المستقل/الإجراءات التصحيحية بناءً على شدة المشكلة، وحل مسؤولية الشركة في مطالبات الفشل، والتحقق من صحة مطالبات العملاء، وإشراك الإدارة العليا عند الضرورة. </li></ul>تطوير الأعمال، علاقات العملاء والتحسين المستمر <ul><li>استخبارات السوق والنمو: إبقاء موظفي مبيعات ما بعد البيع ومدير الخدمة الميدانية على اطلاع فوري وشامل بجميع إمكانات المبيعات الحالية/المستقبلية، والعمل المنجز، واتجاهات الجودة، وردود فعل العملاء. تعزيز حسن نية العملاء من خلال التواصل والتعاون الفعال؛ إجراء مكالمات مجاملة مستهدفة للتحقق من مخزون العملاء، وترويج مبيعات قطع الغيار، وفحص شحنات المعدات الجديدة، وبيع الخدمات بالاشتراك مع مهندسي مبيعات الخدمة.</li><li>إعداد التقارير ومشاركة المعرفة: تقديم تقارير رسمية بعد انتهاء المشروع والدروس المستفادة؛ وإعداد تقارير الخدمة المطلوبة بشكل فوري وكامل، مع تدوين حالات محددة بالتواريخ وأسماء الأشخاص المرتبطين. قياس ومشاركة أفضل ممارسات الصناعة؛ وتسهيل الندوات الفنية والدورات التدريبية المستهدفة حول منتجات EEE لموظفي العملاء.</li><li>مراجعات الأداء وحلقات التغذية الراجعة: إجراء اجتماعات مراجعة أداء منتظمة وجلسات تحسين؛ والتقاط ملاحظات نشطة من الشركات التابعة للعميل حول أداء EEE لتطوير مبادرات التحسين المستمر. المساهمة بأفكار جديدة لتحسين تصميم المنتج، والجماليات، وخدمة الشركة، مع العمل بنشاط للقضاء على المشكلات الميدانية المتكررة.</li><li>إدارة البيانات والنظام: الإشراف على إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وإعداد التقارير (بناءً على مقاييس EEE/العميل المتفق عليها). تطوير وإدارة وصيانة قاعدة بيانات تاريخية شاملة للأسطول تحتوي على جميع الوثائق (الكتيبات، التقارير، قوائم الأجزاء)، بالإضافة إلى نظام تذاكر مركزي لتتبع وتسجيل طلبات الدعم. تقديم الدعم لجميع أنشطة القسم وفقًا لتوجيهات إدارة عمليات الخدمة الميدانية. </li></ul>التعليم، الخبرة في المجال والكفاءات <ul><li>متطلبات الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال تقني وثيق الصلة (أو مزيج معادل من التعليم والخبرة العملية).</li><li>سنوات الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في الصناعة.</li><li>الخبرة في المجال التقني: خبرة مباشرة في العمل مع التوربينات البخارية، وضواغط العمليات، ومولدات التوربينات البخارية، والمعدات المساعدة، بما في ذلك معرفة عملية قوية بمعايير الصناعة ذات الصلة. إلمام واسع بخطوط إنتاج EEE بالإضافة إلى الآلات الدوارة التي تصنعها شركات تصنيع المعدات الأصلية الأخرى.</li><li>الكفاءات التقنية والمعرفية: كفاءة قوية في الديناميكا الحرارية وكفاءة ميكانيكية للآلات الدوارة عالية السرعة. معرفة وظيفية بضوابط النظام. إجادة قراءة وتفسير وفهم الرسومات الفنية المعقدة، والمخططات، والتصاميم، والجداول الزمنية. قدرة مثبتة على تأليف تقارير ميدانية عالية التقنية، وتحليلات السبب الجذري، وبيانات أسلوب العمل. </li></ul>المهارات التجارية والقيادية والشخصية <ul><li>القدرات التجارية والقيادية: خبرة في التعامل مع الجوانب التعاقدية والتجارية والإدارية للوظائف الميدانية داخل بيئة توربينات دولية. مهارات إشرافية قوية ضرورية لتوجيه وجدولة وتنسيق فرق متنوعة من 20 إلى 100 مهندس رائد، وممثل فني، وعمال مخصصين لمشاريع الموقع الكبرى. مهارات بيع وتفاوض مثبتة.</li><li>المهارات الشخصية والقدرة على التكيف: تنظيم عالٍ، وتحفيز ذاتي، ومرونة، وقدرة على الصمود عند التعامل مع مجموعة واسعة من المهام، والبيئات المتغيرة، والأشكال المعقدة من العقود. مستوى عالٍ من الراحة في التعامل مع التنوع الثقافي وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الصارمة.</li><li>التواصل وإدارة العلاقات: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع إتقان مهني وعميق للغة الإنجليزية. قدرة فطرية على رعاية علاقات عمل قوية مع جهات الاتصال الداخلية والخارجية، مدعومة بمهارات مثبتة في حل النزاعات. </li></ul>الكفاءة في العرض والبرمجيات <ul><li>مهارات العرض: القدرة على جمع وتحليل وتقديم البيانات بطريقة واضحة ومتماسكة، باستخدام الوسائط المناسبة.</li><li>أنظمة الكمبيوتر والبرمجيات: قدرة متقدمة على استخدام أدوات البرمجيات القياسية في الصناعة، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office (خاصة Excel)، وبرامج إدارة المشاريع (MS Projects, Primavera)، وأنظمة/قواعد بيانات المؤسسات (Oracle, Windchill, Lotus Notes). </li></ul>مقر العمل وجدول العمل هذه وظيفة دائمة بدوام كامل مقرها الدمام، المملكة العربية السعودية. العالم يتجه نحو شركة Ebara Elliott Energy. يختار العملاء في جميع أنحاء العالم شركة Ebara Elliott Energy لتصميم وتصنيع وخدمة معداتهم الدوارة الحيوية. تقوم شبكة الخدمة العالمية التابعة لـ EEE بشكل روتيني بتركيب وإصلاح وصيانة وترقية وإعادة تصنيف الآلات من أي مصنع. يتجه العملاء في كل مكان إلى EEE للحصول على الهندسة الدقيقة، والموثوقية الاستثنائية، والخدمة التي لا مثيل لها. لمعرفة المزيد حول إشعار خصوصية المتقدم للوظيفة، يرجى النقر هنا.

Full Time 8 - 12 Years of Experience Bayt

Finance Manager – E-Commerce

On-site - Saudi - Riyadh 7 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Finance Manager is responsible for leading the Company’s financial management, planning, analysis, and performance management activities, transforming financial, commercial, and operational data into actionable insights that support executive decision-making, sustainable growth, profitability, and return on invested capital.The role leads financial planning and analysis (FP&A), budgeting, forecasting, cash flow management, working capital optimization, profitability analysis, and financial performance management, while acting as a strategic finance business partner to E-Commerce, Marketing, Sales, Operations, Supply Chain, and other key business functions.The Finance Manager also provides oversight to the Accounting Manager to ensure the accuracy and reliability of financial reporting, regulatory compliance, and financial controls, while maintaining primary responsibility for forward-looking financial planning, business performance, liquidity, profitability, and strategic decision support. Key Responsibilities 1. Financial Leadership & Management Lead the Company’s finance function and establish financial priorities, plans, and frameworks aligned with the overall business strategy and growth objectives. Provide leadership and oversight to the Accounting Manager and other finance functions, ensuring effective integration between accounting, financial planning, analysis, and business performance management. Develop financial policies, frameworks, and decision-making processes that support the efficient allocation and utilization of Company resources. Provide executive management with high-quality financial reports, analysis, insights, and recommendations to support strategic and operational decision-making. Develop and maintain an integrated financial model linking sales, marketing, inventory, operating costs, expenses, cash flow, and profitability. 2. Financial Planning, Budgeting & Forecasting Lead the annual budgeting process in collaboration with business and functional leaders. Prepare periodic financial forecasts and update them based on actual performance, operational developments, and changing business conditions. Develop and maintain rolling forecasts for revenue, expenses, profitability, working capital, and liquidity. Analyze performance against Budget, Actual, and Forecast and identify significant variances. Identify the key drivers behind financial variances and provide management with recommendations and appropriate action plans. Develop scenario analyses and sensitivity models to support decisions related to growth, expansion, investment, pricing, and resource allocation. Develop short-, medium-, and long-term financial plans aligned with the Company’s strategic objectives. 3. Cash Flow, Liquidity & Working Capital Lead cash flow planning, forecasting, and liquidity management. Develop and maintain short- and medium-term cash flow forecasts. Ensure adequate liquidity to support operations, inventory requirements, marketing investment, and business growth. Monitor and analyze the Cash Conversion Cycle and identify opportunities for improvement. Optimize working capital through effective management of inventory, payables, receivables, and other working capital components. Identify future funding requirements and provide appropriate recommendations to executive management. Manage financial relationships with banks and financing institutions, where applicable. 4. E-Commerce Financial Performance Analysis Analyze financial performance across e-commerce channels, platforms, and marketplaces. Analyze revenue, sales, and profitability across relevant dimensions, including: * Product* Product Category* Brand* Sales Channel* Platform* Geographic Area* Customer Segment, where data is available Develop and analyze Unit Economics to assess profitability at the order, customer, product, and channel levels. Analyze Average Order Value (AOV) and its impact on revenue and profitability. Analyze Customer Acquisition Cost (CAC) and assess its relationship with customer economics and profitability. Analyze Customer Lifetime Value (LTV) and LTV/CAC ratios to support customer acquisition and growth decisions. Analyze Product Return Rate and its impact on revenue, margins, logistics costs, and overall profitability. Analyze Gross Merchandise Value (GMV), gross sales, net sales, and reported revenue based on the Company’s business model. Analyze Gross Margin, Contribution Margin, EBITDA, and Net Margin and identify key drivers of profitability. Develop a clear view of order-level profitability after considering discounts, product returns, product cost, payment fees, shipping costs, marketing costs, and other relevant variable costs. 5. Marketing Finance & Business Partnership Act as a strategic finance partner to the Marketing and E-Commerce teams to evaluate marketing efficiency and its impact on revenue and profitability. Analyze Return on Ad Spend (ROAS) while considering profitability and contribution margin, rather than revenue alone. Analyze Return on Investment (ROI) for major marketing campaigns and business initiatives. Evaluate the relationship between CAC, AOV, LTV, margins, and product returns to support marketing investment decisions. Analyze the financial performance of major advertising channels such as Google, Meta, TikTok, and other relevant channels in collaboration with the Marketing team. Develop financial frameworks to determine appropriate and sustainable marketing investment levels based on expected profitability and customer economics. Evaluate the financial impact of discounts, promotional campaigns, vouchers, free-shipping initiatives, and other commercial activities before and after execution. Provide recommendations on marketing budget allocation across channels based on financial return, contribution, and profitability. 6. Pricing & Profitability Management Support pricing decisions through cost, margin, profitability, and scenario analysis. Analyze the impact of discounts, coupons, free shipping, promotions, and commercial initiatives on profitability. Calculate and analyze break-even points for products, channels, campaigns, and major business initiatives. Analyze product profitability and identify products, categories, and channels based on their contribution to overall profitability. Provide recommendations for improving the performance of products, categories, and channels with opportunities for margin enhancement. Support new product, brand, channel, and business initiative decisions through financial analysis and business cases. 7. Inventory & Working Capital Analysis Analyze inventory levels from a financial perspective and assess their impact on sales, cash flow, and profitability. Monitor Inventory Turnover and Inventory Days and identify opportunities for improvement. Analyze slow-moving and long-held inventory and assess its impact on working capital and profitability. Partner with Procurement and Supply Chain teams to optimize inventory levels and improve the efficient use of working capital. Support purchasing and inventory planning decisions through demand, cash flow, profitability, and financial analysis. 8. Management Reporting & Business Intelligence Prepare the monthly Management Reporting Pack for executive management. Develop financial and executive dashboards that provide clear visibility into financial and commercial performance. Integrate financial, operational, commercial, and marketing data to provide a comprehensive view of business performance. Monitor and analyze key financial and e-commerce performance indicators, including: * Revenue* Net Sales* GMV* Gross Margin* Contribution Margin* EBITDA* Net Margin* AOV* CAC* LTV* LTV/CAC* ROAS* ROI* Conversion Rate* Product Return Rate* Inventory Turnover* Cash Conversion Cycle Develop management reporting that clearly explains the drivers of changes in revenue, margins, profitability, working capital, and cash flow. Develop profitability reporting by product, category, channel, platform, and campaign where reliable data is available. 9. Strategic & Executive Decision Support Prepare financial models and business cases for new projects, investments, and strategic initiatives. Assess the financial feasibility of expansion into new markets, channels, products, brands, or business models. Develop growth scenarios and determine the associated requirements for cash, inventory, marketing investment, and operational capacity. Identify and analyze financial risks related to growth, pricing, inventory, liquidity, marketing investment, and commercial decisions. Provide executive management with actionable recommendations to improve profitability, cost efficiency, capital allocation, and return on investment. Support the development of Company financial objectives and KPIs and monitor performance against agreed targets. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; a Master’s degree or advanced professional qualification is preferred.</li><li>Minimum of 8 years of professional experience in accounting and/or finance.</li><li>Minimum of 3 years of direct experience within the e-commerce sector is mandatory.</li><li>Minimum of 3 years of supervisory or managerial experience.</li><li>Strong experience in Financial Planning & Analysis (FP&A).</li><li>Strong experience in budgeting, forecasting, financial modeling, and scenario analysis.</li><li>Proven experience in profitability analysis, cash flow management, and working capital optimization.</li><li>Strong experience in analyzing the financial performance of e-commerce businesses.</li><li>Experience working with sales, inventory, marketing, customer, and digital channel data.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent.</li><li>Experience with Business Intelligence and data visualization tools is highly preferred.</li></ul> Required Skills & Competencies<ul><li>Advanced Financial Planning & Analysis (FP&A).</li><li>Financial Modeling.</li><li>Budgeting & Forecasting.</li><li>Cash Flow Management.</li><li>Working Capital Management.</li><li>Profitability & Margin Analysis.</li><li>Unit Economics.</li><li>Scenario & Sensitivity Analysis.</li><li>Strong understanding of e-commerce economics and business models.</li><li>Ability to analyze CAC, LTV, AOV, ROAS, and ROI.</li><li>Ability to analyze Gross Margin, Contribution Margin, EBITDA, and Net Margin.</li><li>Strong understanding of the relationship between marketing investment, sales, customer economics, profitability, and cash flow.</li><li>Advanced Microsoft Excel and financial modeling skills.</li><li>Strong ERP proficiency.</li><li>Experience with Power BI, Tableau, Looker Studio, or equivalent BI tools is preferred.</li><li>Ability to analyze large and complex datasets and translate findings into actionable business recommendations.</li><li>Strong presentation skills and the ability to communicate financial insights effectively to executive management.</li><li>Strong leadership and team management capabilities.</li><li>Strategic and commercial mindset.</li><li>Strong communication, negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li></ul> Professional CertificationsProfessional certification is preferred, including one or more of the following:<ul><li>CMA</li><li>CPA</li><li>SOCPA</li><li>ACCA</li><li>CFA or equivalent</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Data Privacy Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Customer Service

C5i is a pure-play AI & Analytics provider that combines the power of human perspective with AI technology to deliver trustworthy intelligence. The company drives value through a comprehensive solution set, integrating multifunctional teams that have technical and business domain expertise with a robust suite of products, solutions, and accelerators tailored for various horizontal and industry-specific use cases. At the core, C5i’s focus is to deliver business impact at speed and scale by driving adoption of AI-assisted decision-making. C5i caters to some of the world’s largest enterprises, including many Fortune 500 companies. The company’s clients span Technology, Media, and Telecom (TMT), Pharma & Lifesciences, CPG, Retail, Banking, and other sectors. C5i has been recognized by leading industry analysts like Gartner and Forrester for its Analytics and AI capabilities and proprietary AI-based platforms. Global offices United States| Canada | United Kingdom| United Arab of Emirates| India Job Purpose: Establish framework for “Personal Data Protection” and “Data Classification” domains. Manages and develops privacy strategy, roadmap and implementation plan that aligns with the bank’s goals and objectives related to “Personal Data Protection” and “Data Classification” domains Key Responsibilities Perform assessments To evaluate the current state of the Personal Data Protection environment. Impact assessment/s of the potential damages due to an unauthorized access to all its identified datasets and artifacts. To identify “public” category data Create Data Management and Personal Data Protection Strategy and Plan, the Entity shall create a Personal Data Support in delivery of enterprise-wide Data Protection & Privacy program and provide guidance on global standards and best practices. Create a Data Classification Plan to manage and orchestrate bank’s Data Classification activities Develop prioritization list based on the classification level of “data sets” and “artifacts” for the organization. Identify and inventory all datasets and artifacts owned by the Bank as part of the Data Classification Implementation process Oversee that policies, processes, guidelines and standards related to Data Protection & Privacy (Such as: Consent Management, Data Subject Rights Management, Data Localization, Personal Data Access, Sharing and Transfer, Personal Data Breach Handling, etc.) are communicated and enforced throughout the organization. Develop material and conduct the Personal Data Protection training for every employee to promote a Personal Data Protection-centric culture in accordance with the Entity-specific and national privacy regulations. Liaise and respond to the Data Protection Authority of KSA for regulatory queries and audits. Develop and document breach management procedures to directly manage and address the privacy violations and to set the functions and responsibilities for the affected work team, covering Process for conducting incident review by the Data Controller with the Regulatory Authority Development of response mechanism based on incident reported by the Data Controller and / or Data Processor Implementing processes to perform permanent corrective actions when issued by the Regulatory Authority Developing testing of the implemented corrective actions to validate personal data protection solution(s). Drive privacy operations such as impact assessments, data mapping through the implemented privacy technology solution across business departments. Work with website development team to review the third-party cookies and provide guidance on managing on marketing/ preference consent stored within business departments ,as per the applicable regulatory law. Support in identifying third party privacy risks by conducting vendor privacy risk assessments through technology and co-ordinate with business departments to highlight the risks and providing risk mitigation recommendations. Ensure all the customer facing channels of the organization comply with applicable regulatory requirements by conducting a thorough assessment. Support in personal data discovery through automation and review the PII inventory for the organization. Ensure and verify sensitive personal data elements are identified during data discovery exercise through technology implementation. Support in establishing record of processing activities through the technology implementation Qualifications & Experience Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in computer science, cyber-security or relate areas. Minimum Experience:5+ years of progressive experience in Data Governance and Data Privacy in a banking environment Job-Specific Skills:Mandatory Experience in the field of Data privacy, Data Protection and Data classification domains. Experience in working in support group responsible to monitoring compliance and managing regulatory compliance. Understanding of privacy protection Risks, data privacy related processes and policies. Experience in supporting the organization during external regulatory audits of data privacy Advanced knowledge in Personal Data Protection regulations, such as:Data Classification, Risk Assessment,Risk Register and Data Confidentiality Data Integrity and Data Availability KSA PDPL (Personal Data Protection law) GDPROther GCC privacy laws Preferable Certification in Privacy Management such as CIPM, CIPPE etc. Experience in data privacy tools such as Securiti.ai, One Trust, Big ID etc. Experience in RDBMS Database Technologies: SQL Query Writing, SQL Tuning, and Microsoft SQL Server & Oracle platforms NDMO Data Management Standards SAMA Cybersecurity Framework and NCA regulations C5i is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need that requires accommodation, please keep us informed about the same at the hiring stages for us to factor necessary accommodations.

تعد شركة C5i مزوداً رائداً في مجال الذكاء الاصطناعي والتحليلات، حيث تدمج بين قوة المنظور البشري وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى موثوقة. تحقق الشركة قيمة مضافة من خلال مجموعة حلول شاملة، تدمج فرقاً متعددة الوظائف تتمتع بخبرات فنية وتجارية مع مجموعة قوية من المنتجات والحلول والمسرعات المصممة خصيصاً لمختلف حالات الاستخدام الأفقية والخاصة بالقطاعات. يكمن جوهر تركيز C5i في تحقيق تأثير تجاري بسرعة وعلى نطاق واسع من خلال تعزيز تبني اتخاذ القرارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تخدم C5i بعض أكبر المؤسسات في العالم، بما في ذلك العديد من شركات قائمة فورتشن 500. يمتد عملاء الشركة ليشملوا قطاعات التكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT)، والأدوية وعلوم الحياة، والسلع الاستهلاكية المعبأة، والتجزئة، والخدمات المصرفية، وقطاعات أخرى. وقد نالت C5i اعتراف محللي الصناعة الرائدين مثل جارتنر وفورستر لقدراتها في مجال التحليلات والذكاء الاصطناعي ومنصاتها المملوكة القائمة على الذكاء الاصطناعي. المكاتب العالمية: الولايات المتحدة | كندا | المملكة المتحدة | الإمارات العربية المتحدة | الهند الغرض من الوظيفة: وضع إطار عمل لنطاقات "حماية البيانات الشخصية" و"تصنيف البيانات". إدارة وتطوير استراتيجية الخصوصية وخارطة الطريق وخطة التنفيذ التي تتماشى مع أهداف البنك المتعلقة بنطاقي "حماية البيانات الشخصية" و"تصنيف البيانات". المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييمات لتقييم الوضع الحالي لبيئة حماية البيانات الشخصية. إجراء تقييمات الأثر للأضرار المحتملة الناتجة عن الوصول غير المصرح به إلى جميع مجموعات البيانات والأصول المحددة. تحديد البيانات من فئة "عامة". إنشاء استراتيجية وخطة إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية، حيث يجب على الكيان إنشاء دعم لحماية البيانات الشخصية في تنفيذ برنامج حماية وخصوصية البيانات على مستوى المؤسسة وتقديم التوجيه بشأن المعايير العالمية وأفضل الممارسات. إنشاء خطة تصنيف البيانات لإدارة وتنسيق أنشطة تصنيف البيانات في البنك. تطوير قائمة أولويات بناءً على مستوى تصنيف "مجموعات البيانات" و"الأصول" للمؤسسة. تحديد وجرد جميع مجموعات البيانات والأصول المملوكة للبنك كجزء من عملية تنفيذ تصنيف البيانات. الإشراف على ضمان التواصل مع السياسات والعمليات والمبادئ التوجيهية والمعايير المتعلقة بحماية وخصوصية البيانات (مثل: إدارة الموافقة، إدارة حقوق أصحاب البيانات، توطين البيانات، الوصول إلى البيانات الشخصية، مشاركة ونقل البيانات، التعامل مع انتهاكات البيانات الشخصية، إلخ) وإنفاذها في جميع أنحاء المؤسسة. تطوير مواد وإجراء تدريب على حماية البيانات الشخصية لكل موظف لتعزيز ثقافة تركز على حماية البيانات الشخصية وفقاً للوائح الخصوصية الخاصة بالكيان واللوائح الوطنية. التواصل مع هيئة حماية البيانات في المملكة العربية السعودية والاستجابة للاستفسارات التنظيمية وعمليات التدقيق. تطوير وتوثيق إجراءات إدارة الانتهاكات لإدارة ومعالجة انتهاكات الخصوصية مباشرة وتحديد مهام ومسؤوليات فريق العمل المتأثر، بما يشمل عملية إجراء مراجعة الحوادث من قبل مراقب البيانات مع الهيئة التنظيمية، وتطوير آلية استجابة بناءً على الحادث الذي أبلغ عنه مراقب البيانات و/أو معالج البيانات، وتنفيذ عمليات لإجراء إجراءات تصحيحية دائمة عند صدورها من الهيئة التنظيمية، وتطوير اختبارات للإجراءات التصحيحية المنفذة للتحقق من حلول حماية البيانات الشخصية. دفع عمليات الخصوصية مثل تقييمات الأثر، ورسم خرائط البيانات من خلال حل تقنيات الخصوصية المنفذ عبر الأقسام التجارية. العمل مع فريق تطوير الموقع الإلكتروني لمراجعة ملفات تعريف الارتباط التابعة لجهات خارجية وتقديم التوجيه بشأن إدارة موافقة التسويق/التفضيلات المخزنة داخل الأقسام التجارية، وفقاً للقانون التنظيمي المعمول به. دعم تحديد مخاطر الخصوصية من جهات خارجية من خلال إجراء تقييمات مخاطر الخصوصية للبائعين عبر التكنولوجيا والتنسيق مع الأقسام التجارية لتسليط الضوء على المخاطر وتقديم توصيات تخفيف المخاطر. ضمان امتثال جميع قنوات المؤسسة التي تواجه العملاء للمتطلبات التنظيمية المعمول بها من خلال إجراء تقييم شامل. دعم اكتشاف البيانات الشخصية من خلال الأتمتة ومراجعة جرد المعلومات الشخصية (PII) للمؤسسة. ضمان والتحقق من تحديد عناصر البيانات الشخصية الحساسة أثناء عملية اكتشاف البيانات من خلال التنفيذ التكنولوجي. دعم إنشاء سجل لأنشطة المعالجة من خلال التنفيذ التكنولوجي. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو مجالات ذات صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المتصاعدة في حوكمة البيانات وخصوصية البيانات في بيئة مصرفية. المهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة إلزامية في مجال خصوصية البيانات، وحماية البيانات، ونطاقات تصنيف البيانات. خبرة في العمل ضمن مجموعة دعم مسؤولة عن مراقبة الامتثال وإدارة الامتثال التنظيمي. فهم مخاطر حماية الخصوصية، وعمليات وسياسات خصوصية البيانات. خبرة في دعم المؤسسة أثناء عمليات التدقيق التنظيمية الخارجية لخصوصية البيانات. معرفة متقدمة بلوائح حماية البيانات الشخصية، مثل: تصنيف البيانات، تقييم المخاطر، سجل المخاطر وسرية البيانات، سلامة البيانات وتوافر البيانات، نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) في المملكة العربية السعودية، اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وقوانين الخصوصية الأخرى في دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل الحصول على شهادات في إدارة الخصوصية مثل (CIPM, CIPPE) وما يعادلها. خبرة في أدوات خصوصية البيانات مثل (Securiti.ai, One Trust, Big ID) وما يعادلها. خبرة في تقنيات قواعد البيانات العلائقية (RDBMS): كتابة استعلامات SQL، ضبط أداء SQL، ومنصات Microsoft SQL Server وOracle. معايير إدارة البيانات من مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO). إطار عمل الأمن السيبراني الصادر عن البنك المركزي السعودي (SAMA) ولوائح الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA). تفخر C5i بكونها جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسية، إلخ. إذا كانت لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب ترتيبات تيسيرية، يرجى إبلاغنا بذلك في مراحل التوظيف ليتسنى لنا توفير الترتيبات اللازمة.

Full Time LinkedIn

PMIS Implementation Manager

On-site - Saudi - Riyadh 2 November 2026

Information Technology

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented PMIS Implementation Manager to join our team! What You'll Be Doing <ul><li> Responsible for the implementation, configuration, and administration of PMWeb to meet client needs and our project requirements.</li><li> The responsibilities listed below in detail are spread across various implementation and roll out phases for PMWeb and the candidate must lead and deliver them independently.</li><li> Be a PMIS Evangelist on the program, conduct workshops and produce presentations and ensure PMWeb is fully recognised and accepted by the Program leadership and the Client executive leadership team ‘THE’ PMIS on the program and ensure that it is NOT reduced to a mere reporting tool or an expensive alternative to an excel sheet to support Program reporting in PowerBi or be replaced by an alternative technology proposal.</li><li> Lead PMWeb implementation with a Process automation approach on the program, own the PMIS landscape and your PMIS delivery team of experts shouldering the implementation responsibility of the following products: PMWeb, Microsoft SSRS and Power BI to meet the needs of the program. Also, address special integration scenarios as and when they arise with P6 EPPM, and client ERP /third party solutions on the program. </li></ul>Responsibilities During The PMO Set Up Phase- Process Consulting Responsibilities during the Requirement Phase: <ul><li> Lead requirement elicitation workshops in line with PMPs written by the program management SMEs mobilised on the Program team. Clearly articulate through requirement documents the details for processes such as forms, workflow, RACI, reports and dashboards as agreed between SMEs and Client counterparts captured in PMP documents on the programs.</li><li> Set up information-gathering sessions through well planned and structured workshops with various stakeholders (both internal and external) to isolate requirements for designs in a requirement document signed off by Program SMEs and Client PMIS counterparts. Continue to revisit this document when new requirements are made by the client or Program SMEs.</li><li> Ensure the PMIS system is in line with the PMPs written by function leads and SMEs on the Program, highlight any deviations to the program leadership team and seek the implementation of corrective actions.</li><li> Lead workshops with the IT team to set up the PMIS instance and ensure compliance to client IT policies. </li></ul>Responsibilities During The Design Phase <ul><li> Responsible for architecting solutions in PMWeb through careful analysis of requirements, responsible for designing and building solutions on PMWeb to meet the needs of the program.</li><li> Design various modules for Commercials, Risk, Quality, HSE, and document control in PMWeb.</li><li> Design Transactional reports in PMWeb; be proficient with writing SQL queries. For complex report requirements a Microsoft SSRS expert will be appointed as additional PMIS resource to support this task.</li><li> Must have experience in managing client system integration scenarios with PMWeb PMIS; the candidate must have the ability to clearly articulate integration requirements and help design a solution with the Corporate PMIS integration specialist in addressing PMIS integration scenarios with client systems such as ERP or any specialist technology platforms used by the clients, must possess awareness of APIs, functional testing tools like POSTMAN / Soap UI for project manging the delivery of integration programs.</li><li> Support the PMIS - Microsoft SSRS and reporting specialist to Implement Dashboard / report designs in Power Bi as received from the program reporting manager based on the data model built by PMIS technical specialist from PMIS datasets in SSRS database or take complete ownership to build dashboard visuals and build data models in PowerBi layer to enable data analysis in Power BI for our Program management team. </li></ul>Responsibilities During UAT Phase <ul><li> Candidate must possess experience in structuring and conducting UAT workshops on the designs to be launched in PMWeb.</li><li> Prepare UAT test scripts for each Process under every module designed in PMWeb for the Program.</li><li> Must possess the ability to secure UAT sign offs from Program teams SMEs during UAT workshops and secure sign offs from Client PMIS counterparts after UAT workshops. </li></ul>Responsibilities during Roll out and administration phase (Adoption & Support phase): <ul><li> Create User guides for the users on the program.</li><li> Conduct user training for Program users and assign key program SMEs responsible for modules training.</li><li> Set up Ticketing systems within PMWeb to address user queries during support phase post roll out.</li><li> Ability to configure workflows with correct user groups and assign program users to projects on PMWeb platform. Leverage the support module for any changes to user assignments to workflows after the first roll out.</li><li> Manage major changes to process under modules or report overhauling through a demand management process.</li><li> Manage Day-to-day software support operation with other PMIS technical specialist.</li><li> Manage any system related support activities with PMWeb technical team. </li></ul>Responsibilities During The Documentation Of PMWeb Implementation <ul><li> During implementation of PMWeb on the program Prepare functional documentation such as requirement documents, design documents, UAT scripts and User guides to deliver training programs to the program user team. Secure sign offs on</li><li> Coordinate and review solution documentation of designs with key stakeholders like program SMEs and Client PMIS counterpart or Client IT team. </li></ul>Responsibilities Handling Demand Management Post Implementation <ul><li> Establish a demand management approach to any new changes from Program SMEs and Client PMIS counterparts.</li><li> Ensure a well-documented approach to existing implementation document sets when new Client/ Program SME requirements have major impacts on exiting designs requiring major overhauls to Process designs, report designs and dashboard designs.</li><li> Communicate this change with a revised baseline for system delivery and weekly progress reports </li></ul>Project Management Responsibilities <ul><li> Own the implementation baseline schedule and actively work on re-baselining the implementation schedules when the PMIS project are faced with new requirements.</li><li> Produce weekly progress reports on the PMIS implementation project and ensure the Program management team of the PMIS implementation status.</li><li> Enforce our Parsons implementation methodology on PMIS implementation projects and produce related documents in line with our implementation methodology.</li><li> Manage stakeholder relations with our clients, program leadership team and SME / lead staff on the program; also ensure weekly and monthly touch points with the corporate PMIS consulting practice. </li></ul>Responsibilities After The Current Implementation Project After successful delivery of this PMWeb implementation project, the candidate will be offered new projects to be deployed on and continue as PMIS Functional Lead and Expert, <ul><li> Candidate must demonstrate willingness and flexibility in learning new technologies, Parsons PMIS practice adopts a technology agnostic approach on its implementation projects for its clients and applies various other PMIS technologies on client implementation projects.</li><li> Must possess the ability to apply your functional skills earned on previous market popular PMIS platforms like Oracle Unifier to new PMIS platforms like PMWeb; ACC to engineer solutions and lead PMIS implementation projects on new client projects secured by parsons. </li></ul>What Required Skills You'll Bring <ul><li> Bachelor’s degree in computer science, Computer Application, IT or from relevant engineering field from an accredited University/ Institute.</li><li> Minimum 10-15 years of relevant work experience independently implementing PMWeb projects; handling stakeholders through requirement gathering, design, adoption and roll out phase for PMIS.</li><li> You must possess strong client facing abilities to independently handle development of processes and reports in PMWeb.</li><li> You must possess good Project management skills; project reporting skills to ensure delivery of PMIS is on time on this project.</li><li> You must possess strong work ethics to see PMWeb implementation through to standup and launch PMWeb on the program independently; mere PMWeb administration experience post implementation OR Designing PMWeb as an offshore resource for an IT consulting firm where requirements are gathered by other Onshore resources will NOT suffice.</li><li> You must have experience implementing PMWeb for a PMO and PMC type situation independently and preferably demonstrate proficiency in Query-Based Report writing in PMWeb using SQL.</li><li> Professional level written and verbal communication skills in English. Arabic speaker is an advantage but not over the above-mentioned skills.</li><li> Must demonstrate experience in client-facing roles handling clients and delivering projects; offshore experience does not count.</li><li> Knowledge of project management and construction management environments is must. Must possess a minimum of 5+ years of experience on programs (which could be client side / IT consultancy side/ program consultancy side of programs). </li></ul>Good to have skills (not a priority over MUST have skills): <ul><li> Ability or experience using Microsoft Business Analytics tools (Power BI) and Microsoft query building languages such as the ability to write DAX Queries is a bonus for this role above your PMWeb implementation experience.</li><li> You must demonstrate management experience in handling PMIS Technical specialists to address integration scenarios; experience using functional testing tools like POSTMAN and SOAP UI to test REST APIs to build integration programs using programs such as Java, .NET is a huge bonus over your functional implementation expertise. </li></ul>What Desired Skills You'll Bring <ul><li> Excellent Organizational, and interpersonal skills.</li><li> Ability to clearly communicate to the management through reports.</li><li> Demonstrated ability to interact effectively with project personnels and client management staff.</li><li> Organised and structured in delivery.</li><li> A collegiate and team-player attitude.</li><li> Self-starter mentality.</li><li> Possesses the ability to adapt to new technology requirements and become self-proficient in new technology implementation requests.</li><li> Ability to perform independent research to go through learning tracks and course material to solve functional challenges for a PMIS product. </li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

في عالم مليء بالاحتمالات، ابحث عن فرصة لا تنتهي. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك أن تتخيل مساراً وظيفياً تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تثمن الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث Parsons عن مدير تنفيذ نظام إدارة معلومات المشاريع (PMIS) موهوب ومذهل للانضمام إلى فريقنا! ما الذي ستفعله <ul><li> المسؤولية عن تنفيذ وتكوين وإدارة نظام PMWeb لتلبية احتياجات العميل ومتطلبات مشروعنا.</li><li> المسؤوليات المدرجة أدناه بالتفصيل موزعة عبر مراحل التنفيذ والإطلاق المختلفة لنظام PMWeb، ويجب على المرشح قيادتها وتسليمها بشكل مستقل.</li><li> كن نصيراً لنظام PMIS في البرنامج، وقم بإجراء ورش عمل وإعداد عروض تقديمية، وتأكد من أن نظام PMWeb معترف به بالكامل ومقبول من قبل قيادة البرنامج وفريق الإدارة التنفيذية للعميل باعتباره "نظام PMIS الرئيسي" في البرنامج، وتأكد من عدم اختزاله في مجرد أداة إعداد تقارير أو بديل مكلف لملف Excel لدعم إعداد تقارير البرنامج في PowerBi أو استبداله باقتراح تقني بديل.</li><li> قيادة تنفيذ نظام PMWeb بنهج أتمتة العمليات في البرنامج، وتولي مسؤولية مشهد PMIS، ويجب على فريق خبراء تنفيذ نظام PMIS الخاص بك تحمل مسؤولية تنفيذ المنتجات التالية: PMWeb وMicrosoft SSRS وPower BI لتلبية احتياجات البرنامج. بالإضافة إلى ذلك، معالجة سيناريوهات التكامل الخاصة عند ظهورها مع P6 EPPM، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بالعميل / حلول الطرف الثالث في البرنامج. </li></ul>المسؤوليات خلال مرحلة إعداد مكتب إدارة المشاريع (PMO) - استشارات العمليات المسؤوليات خلال مرحلة المتطلبات: <ul><li> قيادة ورش عمل استخلاص المتطلبات بما يتماشى مع خطط إدارة المشروع (PMPs) التي كتبها خبراء إدارة البرنامج الذين تمت تعبئتهم في فريق البرنامج. توضيح تفاصيل العمليات مثل النماذج، وسير العمل، ومصفوفة المسؤوليات (RACI)، والتقارير، ولوحات المعلومات بوضوح من خلال وثائق المتطلبات كما تم الاتفاق عليه بين الخبراء ونظرائهم من العميل والمنصوص عليه في وثائق PMP الخاصة بالبرامج.</li><li> إعداد جلسات جمع المعلومات من خلال ورش عمل جيدة التخطيط ومنظمة مع مختلف أصحاب المصلحة (داخلياً وخارجياً) لعزل متطلبات التصميم في وثيقة متطلبات معتمدة من قبل خبراء البرنامج ونظرائهم من عملاء نظام PMIS. استمر في مراجعة هذه الوثيقة عند تقديم متطلبات جديدة من قبل العميل أو خبراء البرنامج.</li><li> التأكد من توافق نظام PMIS مع خطط إدارة المشروع (PMPs) التي كتبها قادة الوظائف والخبراء في البرنامج، وتسليط الضوء على أي انحرافات لفريق قيادة البرنامج والسعي لتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li> قيادة ورش عمل مع فريق تكنولوجيا المعلومات لإعداد نسخة PMIS وضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالعميل. </li></ul>المسؤوليات خلال مرحلة التصميم <ul><li> المسؤولية عن تصميم الحلول في نظام PMWeb من خلال التحليل الدقيق للمتطلبات، والمسؤولية عن تصميم وبناء الحلول في PMWeb لتلبية احتياجات البرنامج.</li><li> تصميم وحدات مختلفة للشؤون التجارية، والمخاطر، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتحكم في الوثائق في نظام PMWeb.</li><li> تصميم تقارير المعاملات في نظام PMWeb؛ يجب أن تكون بارعاً في كتابة استعلامات SQL. بالنسبة لمتطلبات التقارير المعقدة، سيتم تعيين خبير Microsoft SSRS كمورد إضافي لنظام PMIS لدعم هذه المهمة.</li><li> يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة سيناريوهات تكامل أنظمة العملاء مع نظام PMWeb PMIS؛ يجب أن يتمتع المرشح بالقدرة على توضيح متطلبات التكامل بوضوح والمساعدة في تصميم حل مع أخصائي تكامل PMIS المؤسسي لمعالجة سيناريوهات تكامل PMIS مع أنظمة العميل مثل ERP أو أي منصات تقنية متخصصة يستخدمها العملاء، ويجب أن يمتلك وعياً بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وأدوات الاختبار الوظيفي مثل POSTMAN / Soap UI لإدارة مشاريع تسليم برامج التكامل.</li><li> دعم أخصائي PMIS - Microsoft SSRS والتقارير لتنفيذ تصميمات لوحة المعلومات / التقارير في Power Bi كما تم استلامها من مدير إعداد تقارير البرنامج بناءً على نموذج البيانات الذي بناه أخصائي PMIS التقني من مجموعات بيانات PMIS في قاعدة بيانات SSRS أو تولي المسؤولية الكاملة لبناء مرئيات لوحة المعلومات وبناء نماذج البيانات في طبقة PowerBi لتمكين تحليل البيانات في Power BI لفريق إدارة البرنامج الخاص بنا. </li></ul>المسؤوليات خلال مرحلة اختبار قبول المستخدم (UAT) <ul><li> يجب أن يمتلك المرشح خبرة في هيكلة وإجراء ورش عمل UAT للتصميمات التي سيتم إطلاقها في PMWeb.</li><li> إعداد نصوص اختبار UAT لكل عملية تحت كل وحدة مصممة في PMWeb للبرنامج.</li><li> يجب أن يمتلك القدرة على تأمين اعتمادات UAT من خبراء فرق البرنامج خلال ورش عمل UAT وتأمين الاعتمادات من نظراء PMIS لدى العميل بعد ورش عمل UAT. </li></ul>المسؤوليات خلال مرحلة الإطلاق والإدارة (مرحلة التبني والدعم): <ul><li> إنشاء أدلة المستخدم للمستخدمين في البرنامج.</li><li> إجراء تدريب المستخدم لمستخدمي البرنامج وتعيين خبراء البرنامج الرئيسيين المسؤولين عن تدريب الوحدات.</li><li> إعداد أنظمة التذاكر داخل PMWeb لمعالجة استفسارات المستخدمين خلال مرحلة الدعم بعد الإطلاق.</li><li> القدرة على تكوين سير العمل مع مجموعات المستخدمين الصحيحة وتعيين مستخدمي البرنامج للمشاريع على منصة PMWeb. الاستفادة من وحدة الدعم لأي تغييرات في تعيينات المستخدمين لسير العمل بعد الإطلاق الأول.</li><li> إدارة التغييرات الرئيسية على العمليات تحت الوحدات أو إصلاح التقارير من خلال عملية إدارة الطلب.</li><li> إدارة عملية دعم البرامج اليومية مع أخصائي تقني آخر في PMIS.</li><li> إدارة أي أنشطة دعم متعلقة بالنظام مع الفريق الفني لـ PMWeb. </li></ul>المسؤوليات خلال توثيق تنفيذ PMWeb <ul><li> أثناء تنفيذ PMWeb في البرنامج، قم بإعداد الوثائق الوظيفية مثل وثائق المتطلبات، ووثائق التصميم، ونصوص UAT، وأدلة المستخدم لتقديم برامج تدريبية لفريق مستخدمي البرنامج. تأمين الاعتمادات على</li><li> تنسيق ومراجعة وثائق الحلول للتصميمات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل خبراء البرنامج ونظير PMIS لدى العميل أو فريق تكنولوجيا المعلومات لدى العميل. </li></ul>المسؤوليات التي تتعامل مع إدارة الطلب بعد التنفيذ <ul><li> وضع نهج إدارة الطلب لأي تغييرات جديدة من خبراء البرنامج ونظراء PMIS لدى العميل.</li><li> ضمان نهج موثق جيداً لمجموعات وثائق التنفيذ الحالية عندما يكون لمتطلبات العميل / خبير البرنامج الجديدة تأثيرات كبيرة على التصميمات القائمة التي تتطلب إصلاحات كبيرة لتصميمات العمليات، وتصميمات التقارير، وتصميمات لوحة المعلومات.</li><li> إبلاغ هذا التغيير بخط أساسي منقح لتسليم النظام وتقارير التقدم الأسبوعية. </li></ul>مسؤوليات إدارة المشاريع <ul><li> امتلاك جدول خط الأساس للتنفيذ والعمل بنشاط على إعادة ضبط جداول التنفيذ عند مواجهة مشاريع PMIS لمتطلبات جديدة.</li><li> إنتاج تقارير تقدم أسبوعية حول مشروع تنفيذ PMIS وضمان إطلاع فريق إدارة البرنامج على حالة تنفيذ PMIS.</li><li> فرض منهجية التنفيذ الخاصة بـ Parsons في مشاريع تنفيذ PMIS وإنتاج الوثائق ذات الصلة بما يتماشى مع منهجية التنفيذ الخاصة بنا.</li><li> إدارة علاقات أصحاب المصلحة مع عملائنا، وفريق قيادة البرنامج، والموظفين الخبراء / الرائدين في البرنامج؛ تأكد أيضاً من وجود نقاط اتصال أسبوعية وشهرية مع ممارسة استشارات PMIS المؤسسية. </li></ul>المسؤوليات بعد مشروع التنفيذ الحالي بعد التسليم الناجح لمشروع تنفيذ PMWeb هذا، سيُعرض على المرشح مشاريع جديدة ليتم نشرها عليها والاستمرار كقائد وظيفي وخبراء في PMIS، <ul><li> يجب أن يظهر المرشح الرغبة والمرونة في تعلم تقنيات جديدة، حيث تتبنى ممارسة Parsons PMIS نهجاً محايداً تقنياً في مشاريع التنفيذ الخاصة بها لعملائها وتطبق تقنيات PMIS أخرى متنوعة في مشاريع تنفيذ العملاء.</li><li> يجب أن يمتلك القدرة على تطبيق مهاراتك الوظيفية المكتسبة في منصات PMIS السابقة الشهيرة في السوق مثل Oracle Unifier على منصات PMIS جديدة مثل PMWeb؛ وACC لهندسة الحلول وقيادة مشاريع تنفيذ PMIS في مشاريع العملاء الجديدة التي تحصل عليها Parsons. </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستحضرها <ul><li> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تطبيقات الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات أو من مجال هندسي ذي صلة من جامعة / معهد معتمد.</li><li> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 10-15 عاماً في تنفيذ مشاريع PMWeb بشكل مستقل؛ التعامل مع أصحاب المصلحة من خلال جمع المتطلبات، والتصميم، والتبني، ومرحلة الإطلاق لنظام PMIS.</li><li> يجب أن تمتلك قدرات قوية في التعامل مع العملاء للتعامل بشكل مستقل مع تطوير العمليات والتقارير في PMWeb.</li><li> يجب أن تمتلك مهارات جيدة في إدارة المشاريع؛ ومهارات إعداد تقارير المشروع لضمان تسليم PMIS في الوقت المحدد في هذا المشروع.</li><li> يجب أن تمتلك أخلاقيات عمل قوية لرؤية تنفيذ PMWeb من خلال الإعداد وإطلاق PMWeb في البرنامج بشكل مستقل؛ مجرد خبرة إدارة PMWeb بعد التنفيذ أو تصميم PMWeb كمورد خارجي لشركة استشارات تكنولوجيا المعلومات حيث يتم جمع المتطلبات من قبل موارد أخرى داخلية لن يكون كافياً.</li><li> يجب أن يكون لديك خبرة في تنفيذ PMWeb لموقف من نوع مكتب إدارة المشاريع (PMO) وشركة إدارة المشاريع (PMC) بشكل مستقل ويفضل أن تثبت الكفاءة في كتابة التقارير القائمة على الاستعلام في PMWeb باستخدام SQL.</li><li> مهارات اتصال كتابية ولفظية على مستوى احترافي باللغة الإنجليزية. التحدث باللغة العربية ميزة ولكن ليس على حساب المهارات المذكورة أعلاه.</li><li> يجب إثبات الخبرة في الأدوار التي تواجه العملاء في التعامل معهم وتقديم المشاريع؛ لا تُحتسب الخبرة الخارجية (Offshore).</li><li> معرفة بيئات إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات ضرورية. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في البرامج (والتي يمكن أن تكون من جانب العميل / جانب استشارات تكنولوجيا المعلومات / جانب استشارات البرامج). </li></ul>مهارات جيدة لامتلاكها (ليست أولوية على المهارات الأساسية): <ul><li> القدرة أو الخبرة في استخدام أدوات تحليلات الأعمال من Microsoft (Power BI) ولغات بناء استعلامات Microsoft مثل القدرة على كتابة استعلامات DAX هي ميزة لهذا الدور بالإضافة إلى خبرتك في تنفيذ PMWeb.</li><li> يجب أن تظهر خبرة إدارية في التعامل مع أخصائيي PMIS التقنيين لمعالجة سيناريوهات التكامل؛ تعد الخبرة في استخدام أدوات الاختبار الوظيفي مثل POSTMAN وSOAP UI لاختبار واجهات برمجة تطبيقات REST لبناء برامج تكامل باستخدام برامج مثل Java و.NET ميزة كبيرة بالإضافة إلى خبرتك في التنفيذ الوظيفي. </li></ul>المهارات المرغوبة التي ستحضرها <ul><li> مهارات تنظيمية وشخصية ممتازة.</li><li> القدرة على التواصل بوضوح مع الإدارة من خلال التقارير.</li><li> قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع موظفي المشروع وموظفي إدارة العملاء.</li><li> منظم ومهيكل في التسليم.</li><li> موقف جماعي وروح الفريق.</li><li> عقلية المبادرة الذاتية.</li><li> تمتلك القدرة على التكيف مع متطلبات التكنولوجيا الجديدة وتصبح كفؤاً ذاتياً في طلبات تنفيذ التكنولوجيا الجديدة.</li><li> القدرة على إجراء بحث مستقل للقيام بمسارات التعلم ومواد الدورة التدريبية لحل التحديات الوظيفية لمنتج PMIS. </li></ul>توظف Parsons بشكل متساوٍ على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر حقاً ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا تنتهي حيث السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مهمة Parsons—قدّم طلبك اليوم! تدرك شركة Parsons ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Full Time LinkedIn

Financial Control Manager

On-site - Saudi - Riyadh 28 October 2026

Accounting, Finance & Banking

1. Job PurposeThe Financial Control Manager is responsible for developing, implementing, and maintaining an effective financial control framework to ensure the accuracy, completeness, and integrity of financial information, compliance with applicable accounting standards and regulatory requirements, and the effectiveness of internal controls across the organization.The role focuses on strengthening financial governance, mitigating financial and operational risks, safeguarding company assets, and enhancing the reliability of financial and management reporting.In a retail environment, the position oversees financial controls across stores, branches, warehouses, distribution centers, and sales channels, ensuring effective controls over sales, cash collections, inventory, purchasing, operating expenses, and profitability.The role also supports executive management and relevant governance committees by providing reliable financial insights and control assessments, in line with the requirements of companies listed on the Saudi Exchange (Tadawul).2. Key ResponsibilitiesA. Financial Control and Internal Controls<ul><li>Develop, implement, and continuously improve financial control policies, procedures, and frameworks in line with recognized professional standards and corporate governance requirements.</li><li>Assess the effectiveness of internal financial controls, identify control weaknesses, and implement corrective action plans.</li><li>Ensure the integrity of financial processes, including payments, collections, bank reconciliations, cash management, accounts receivable, and accounts payable.</li><li>Review compliance with the approved financial authority matrix and delegation of authority framework.</li><li>Promote appropriate segregation of duties to minimize errors, unauthorized transactions, financial misconduct, and fraud risks.</li><li>Monitor compliance with financial policies and procedures across corporate functions, branches, stores, and warehouses.</li><li>Establish preventive and detective controls to protect company assets and improve the reliability of financial transactions.</li></ul>B. Financial Reporting and Accounting Compliance<ul><li>Oversee the accuracy, completeness, and timeliness of periodic and annual financial reporting.</li><li>Ensure compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS) as adopted in the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Review monthly, quarterly, and annual financial closing activities, including journal entries, accruals, provisions, estimates, and reconciliations.</li><li>Review financial statements and supporting disclosures in coordination with the accounting team and external auditors.</li><li>Ensure consistency between accounting records, operational systems, and reported financial results.</li><li>Investigate material discrepancies and ensure timely resolution of accounting and reporting issues.</li><li>Strengthen the quality and reliability of financial data used for management decision-making and external reporting.</li><li>Support the implementation and continuous improvement of accounting policies, procedures, and financial reporting controls.</li></ul>C. Listed Company Compliance and Corporate Governance<ul><li>Monitor compliance with applicable financial reporting, disclosure, and governance requirements relevant to companies listed on the Saudi Exchange (Tadawul).</li><li>Support compliance with relevant requirements issued by the Capital Market Authority (CMA), in coordination with the CFO and other responsible departments.</li><li>Prepare financial control reports and management updates for executive management and relevant board committees, in accordance with approved reporting lines and delegated responsibilities.</li><li>Coordinate with internal and external auditors on financial control matters, audit findings, and remediation plans.</li><li>Monitor changes in applicable accounting standards and regulatory requirements and recommend updates to internal policies and procedures.</li><li>Ensure that supporting documentation, reconciliations, and audit evidence are properly maintained and readily available for audit and regulatory reviews.</li><li>Support the enhancement of the company's internal control environment and financial governance practices.</li></ul>D. Retail Financial and Operational Controls<ul><li>Oversee the implementation and effectiveness of financial controls across retail stores, branches, warehouses, and distribution centers.</li><li>Monitor daily point-of-sale (POS) transactions and ensure reconciliation between recorded sales, cash receipts, electronic payment collections, and bank settlements.</li><li>Investigate cash shortages, overages, and reconciliation discrepancies and ensure that corrective actions are implemented.</li><li>Oversee inventory control procedures, including stock valuation, cycle counts, physical inventory counts, inventory adjustments, and investigation of stock variances.</li><li>Monitor inventory shrinkage, damaged goods, obsolete inventory, and potential losses arising from operational weaknesses or unauthorized activities.</li><li>Review controls over discounts, promotions, returns, refunds, voided transactions, and sales adjustments to ensure compliance with approved policies and authorization limits.</li><li>Assess financial controls over procurement, supplier transactions, cost of goods sold (COGS), and gross profit margins.</li><li>Monitor store operating expenses and analyze variances against approved budgets and established benchmarks.</li><li>Review financial controls over e-commerce operations, where applicable, including payment gateway settlements, refunds, delivery charges, and omnichannel transactions.</li><li>Develop store-level financial control indicators to identify unusual transactions, revenue leakage, control exceptions, and potential financial irregularities.</li><li>Recommend improvements to retail processes to reduce losses, strengthen accountability, and improve operational profitability.</li></ul>E. Budgetary Control, Financial Analysis, and Risk Management<ul><li>Review budgets, forecasts, and financial projections in coordination with relevant departments.</li><li>Analyze actual financial results against budgets and forecasts, identify significant variances, and recommend corrective actions.</li><li>Assess financial and operational risks and develop appropriate preventive and detective control measures.</li><li>Monitor key financial indicators, including profitability, liquidity, working capital, inventory turnover, and operating expenses.</li><li>Prepare financial analysis and control reports to support management decisions and improve resource utilization.</li><li>Identify opportunities to strengthen cost controls, reduce financial leakage, improve margins, and enhance profitability.</li><li>Provide recommendations to the CFO on financial control improvements and emerging business risks.</li></ul>F. Financial Systems and Digital Transformation<ul><li>Ensure the effectiveness of financial controls embedded within Enterprise Resource Planning (ERP) systems and POS platforms.</li><li>Review user access rights, system permissions, and segregation of duties across financial and operational systems.</li><li>Monitor changes to sensitive financial data and transactions, ensuring appropriate authorization and audit trails.</li><li>Strengthen data integration between accounting, sales, inventory, procurement, and operational systems.</li><li>Develop automated control reports and exception-monitoring dashboards to identify unusual transactions and potential control breaches.</li><li>Participate in financial systems implementation, process automation, and continuous improvement initiatives.</li><li>Promote the use of data analytics and business intelligence tools to improve control monitoring and reporting efficiency.</li></ul>G. Team Leadership and Cross-Functional Coordination<ul><li>Lead, develop, and manage the financial control team, establishing clear responsibilities, objectives, and performance measures.</li><li>Promote a culture of financial discipline, accountability, transparency, and compliance across the organization.</li><li>Coordinate with Finance, Accounting, Treasury, Procurement, Inventory, Retail Operations, IT, Internal Audit, Risk Management, Compliance, and Investor Relations.</li><li>Prepare periodic reports on control effectiveness, key findings, financial risks, and corrective action progress.</li><li>Monitor the implementation of remediation plans and evaluate whether corrective measures effectively address identified weaknesses.</li><li>Provide guidance and training to relevant stakeholders on financial control policies, procedures, and compliance requirements.</li></ul>3. Qualifications and Professional CertificationsEducation<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related discipline.</li><li>A master's degree in Accounting, Finance, or Business Administration is preferred.</li></ul>Professional Certifications – Preferred<ul><li>CPA – Certified Public Accountant.</li><li>SOCPA – Saudi Organization for Chartered and Professional Accountants qualification.</li><li>CIA – Certified Internal Auditor.</li><li>CMA – Certified Management Accountant.</li><li>ACCA – Association of Chartered Certified Accountants qualification.</li></ul>Relevant professional certifications are considered an advantage, particularly those related to accounting, financial reporting, internal controls, and risk management.4. Required Experience<ul><li>A minimum of 8–10 years of relevant experience in finance, accounting, financial control, or related disciplines, including at least three years in a supervisory or managerial role.</li><li>Direct experience in publicly listed companies on the Saudi Exchange (Tadawul), with practical exposure to financial reporting, corporate governance, and applicable regulatory requirements.</li><li>Demonstrated experience in the retail sector, preferably within multi-branch or large-scale retail organizations.</li><li>Proven experience in designing, implementing, and evaluating internal controls and financial risk mitigation measures.</li><li>Strong experience in financial closing, financial statement preparation, and IFRS compliance.</li><li>Practical experience in retail financial controls, including POS transactions, sales reconciliations, cash collections, inventory management, returns, discounts, and operating expenses.</li><li>Experience working with internal and external auditors and managing the resolution of audit findings.</li><li>Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics.</li><li>Experience in financial data analysis, management reporting, and control monitoring tools is preferred.</li></ul>5. Required Skills and Competencies<ul><li>Strong technical knowledge of financial control frameworks, internal controls, and risk management.</li><li>Comprehensive understanding of IFRS as adopted in Saudi Arabia and relevant Saudi financial reporting and regulatory requirements.</li><li>Strong analytical skills with the ability to identify financial discrepancies, unusual transactions, and emerging risks.</li><li>Proven leadership, team management, and stakeholder management capabilities.</li><li>Excellent communication and reporting skills, including the ability to present financial control findings to senior management.</li><li>High attention to detail, professional judgment, and the ability to manage large volumes of financial data.</li><li>Strong ethical standards, integrity, objectivity, and confidentiality.</li><li>Ability to manage competing priorities and meet strict financial reporting deadlines.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills; Power BI and other data analytics tools are preferred.</li><li>Ability to work effectively across finance and operational teams in a fast-paced retail environment.</li></ul>6. Key Performance Indicators (KPIs)Performance should be measured against agreed targets, taking into account the company's size, risk profile, and operating model.<ul><li>Financial Closing and Reporting: Timeliness and accuracy of monthly, quarterly, and annual financial reporting.</li><li>Control Effectiveness: Number and severity of identified financial control weaknesses.</li><li>Corrective Action Closure: Percentage of remediation actions completed within agreed deadlines.</li><li>Cash Control: Frequency and value of cash discrepancies across stores and POS operations.</li><li>Inventory Control: Inventory variance and shrinkage rates, including losses and damaged stock.</li><li>Sales Reconciliation: Percentage of sales transactions reconciled accurately with POS records, accounting records, and bank settlements.</li><li>Policy Compliance: Level of compliance with approved financial policies and delegated authority limits.</li><li>Financial Accuracy: Number of material accounting errors, adjustments, or reporting issues attributable to control deficiencies.</li><li>Audit Findings: Percentage of internal and external audit findings resolved within agreed timelines.</li><li>Operational Improvement: Measurable reduction in control exceptions, financial leakage, and recurring control weaknesses.</li><li>Control Automation: Progress in implementing automated monitoring and reporting controls, where applicable.</li></ul>7. Authority and AccountabilityThe Financial Control Manager is authorized to:<ul><li>Request financial, accounting, and operational information required to perform assigned responsibilities.</li><li>Review financial transactions and supporting documentation for compliance with approved policies and procedures.</li><li>Escalate material control weaknesses, financial risks, and suspected irregularities to the CFO and other designated authorities.</li><li>Recommend corrective actions and improvements to financial processes, systems, and internal controls.</li><li>Follow up on agreed remediation plans and report outstanding issues through established governance channels.</li></ul>

1. الغرض من الوظيفةيتولى مدير الرقابة المالية مسؤولية تطوير وتنفيذ والحفاظ على إطار عمل فعال للرقابة المالية لضمان دقة وشمولية ونزاهة المعلومات المالية، والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها، وفعالية الضوابط الداخلية في جميع أنحاء المنظمة.يركز الدور على تعزيز الحوكمة المالية، وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية، وحماية أصول الشركة، وتعزيز موثوقية التقارير المالية والإدارية.في بيئة تجارة التجزئة، يشرف هذا المنصب على الضوابط المالية في المتاجر والفروع والمستودعات ومراكز التوزيع وقنوات المبيعات، مما يضمن ضوابط فعالة على المبيعات، وتحصيل النقد، والمخزون، والمشتريات، والمصروفات التشغيلية، والربحية.كما يدعم الدور الإدارة التنفيذية ولجان الحوكمة ذات الصلة من خلال تقديم رؤى مالية موثوقة وتقييمات رقابية، بما يتماشى مع متطلبات الشركات المدرجة في السوق المالية السعودية (تداول).2. المسؤوليات الرئيسيةأ. الرقابة المالية والضوابط الداخلية<ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وأطر الرقابة المالية بشكل مستمر بما يتماشى مع المعايير المهنية المعترف بها ومتطلبات حوكمة الشركات.</li><li>تقييم فعالية الضوابط المالية الداخلية، وتحديد نقاط الضعف الرقابية، وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.</li><li>ضمان نزاهة العمليات المالية، بما في ذلك المدفوعات والتحصيلات والتسويات البنكية وإدارة النقد والحسابات المدينة والحسابات الدائنة.</li><li>مراجعة الامتثال لمصفوفة الصلاحيات المالية المعتمدة وإطار تفويض السلطات.</li><li>تعزيز الفصل المناسب بين المهام لتقليل الأخطاء والمعاملات غير المصرح بها وسوء السلوك المالي ومخاطر الاحتيال.</li><li>مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات المالية عبر وظائف الشركات والفروع والمتاجر والمستودعات.</li><li>وضع ضوابط وقائية واكتشافية لحماية أصول الشركة وتحسين موثوقية المعاملات المالية.</li></ul>ب. التقارير المالية والامتثال المحاسبي<ul><li>الإشراف على دقة وشمولية وفي الوقت المناسب للتقارير المالية الدورية والسنوية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) كما هو معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>مراجعة أنشطة الإقفال المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك قيود اليومية، والمستحقات، والمخصصات، والتقديرات، والتسويات.</li><li>مراجعة القوائم المالية والإفصاحات الداعمة بالتنسيق مع الفريق المحاسبي والمراجعين الخارجيين.</li><li>ضمان الاتساق بين السجلات المحاسبية والأنظمة التشغيلية والنتائج المالية المعلنة.</li><li>التحقيق في التناقضات الجوهرية وضمان حل مشكلات المحاسبة وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>تعزيز جودة وموثوقية البيانات المالية المستخدمة في اتخاذ القرارات الإدارية وإعداد التقارير الخارجية.</li><li>دعم تنفيذ والتحسين المستمر للسياسات والإجراءات المحاسبية وضوابط إعداد التقارير المالية.</li></ul>ج. امتثال الشركات المدرجة وحوكمة الشركات<ul><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات إعداد التقارير المالية والإفصاح والحوكمة المعمول بها ذات الصلة بالشركات المدرجة في السوق المالية السعودية (تداول).</li><li>دعم الامتثال للمتطلبات ذات الصلة الصادرة عن هيئة السوق المالية (CMA)، بالتنسيق مع المدير المالي والإدارات المسؤولة الأخرى.</li><li>إعداد تقارير الرقابة المالية وتحديثات الإدارة للإدارة التنفيذية ولجان مجلس الإدارة ذات الصلة، وفقاً لخطوط التقرير المعتمدة والمسؤوليات المفوضة.</li><li>التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين بشأن مسائل الرقابة المالية ونتائج التدقيق وخطط المعالجة.</li><li>مراقبة التغيرات في معايير المحاسبة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والتوصية بتحديثات للسياسات والإجراءات الداخلية.</li><li>ضمان صيانة الوثائق الداعمة والتسويات وأدلة التدقيق بشكل صحيح وتوفيرها بسهولة للمراجعات التدقيقية والتنظيمية.</li><li>دعم تعزيز بيئة الضوابط الداخلية للشركة وممارسات الحوكمة المالية.</li></ul>د. الرقابة المالية والتشغيلية في قطاع التجزئة<ul><li>الإشراف على تنفيذ وفعالية الضوابط المالية عبر متاجر التجزئة والفروع والمستودعات ومراكز التوزيع.</li><li>مراقبة معاملات نقاط البيع (POS) اليومية وضمان التسوية بين المبيعات المسجلة، والمقبوضات النقدية، وتحصيلات الدفع الإلكتروني، والتسويات البنكية.</li><li>التحقيق في العجز النقدي والفائض وتناقضات التسوية وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الإشراف على إجراءات مراقبة المخزون، بما في ذلك تقييم المخزون، وجرد الدورة، والجرد الفعلي، وتعديلات المخزون، والتحقيق في فروقات المخزون.</li><li>مراقبة نقص المخزون، والسلع التالفة، والمخزون المتقادم، والخسائر المحتملة الناتجة عن نقاط الضعف التشغيلية أو الأنشطة غير المصرح بها.</li><li>مراجعة الضوابط على الخصومات والعروض الترويجية والمرتجعات والمبالغ المستردة والمعاملات الملغاة وتعديلات المبيعات لضمان الامتثال للسياسات المعتمدة وحدود التفويض.</li><li>تقييم الضوابط المالية على المشتريات، ومعاملات الموردين، وتكلفة البضاعة المباعة (COGS)، وهوامش الربح الإجمالية.</li><li>مراقبة المصروفات التشغيلية للمتاجر وتحليل الفروقات مقابل الميزانيات المعتمدة والمعايير المحددة.</li><li>مراجعة الضوابط المالية على عمليات التجارة الإلكترونية، حيثما ينطبق ذلك، بما في ذلك تسويات بوابة الدفع، والمبالغ المستردة، ورسوم التوصيل، والمعاملات متعددة القنوات.</li><li>تطوير مؤشرات الرقابة المالية على مستوى المتجر لتحديد المعاملات غير العادية، وتسرب الإيرادات، والاستثناءات الرقابية، والمخالفات المالية المحتملة.</li><li>التوصية بتحسينات لعمليات التجزئة لتقليل الخسائر، وتعزيز المساءلة، وتحسين الربحية التشغيلية.</li></ul>هـ. الرقابة على الميزانية، والتحليل المالي، وإدارة المخاطر<ul><li>مراجعة الميزانيات والتوقعات والتقديرات المالية بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.</li><li>تحليل النتائج المالية الفعلية مقابل الميزانيات والتوقعات، وتحديد الفروقات الجوهرية، والتوصية بإجراءات تصحيحية.</li><li>تقييم المخاطر المالية والتشغيلية وتطوير تدابير رقابية وقائية واكتشافية مناسبة.</li><li>مراقبة المؤشرات المالية الرئيسية، بما في ذلك الربحية، والسيولة، ورأس المال العامل، ومعدل دوران المخزون، والمصروفات التشغيلية.</li><li>إعداد التحليلات المالية وتقارير الرقابة لدعم قرارات الإدارة وتحسين استخدام الموارد.</li><li>تحديد فرص تعزيز الرقابة على التكاليف، وتقليل التسرب المالي، وتحسين الهوامش، وزيادة الربحية.</li><li>تقديم توصيات للمدير المالي بشأن تحسينات الرقابة المالية والمخاطر التجارية الناشئة.</li></ul>و. الأنظمة المالية والتحول الرقمي<ul><li>ضمان فعالية الضوابط المالية المدمجة ضمن أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومنصات نقاط البيع (POS).</li><li>مراجعة حقوق وصول المستخدمين، وأذونات النظام، وفصل المهام عبر الأنظمة المالية والتشغيلية.</li><li>مراقبة التغييرات على البيانات المالية الحساسة والمعاملات، وضمان التفويض المناسب ومسارات التدقيق.</li><li>تعزيز تكامل البيانات بين المحاسبة والمبيعات والمخزون والمشتريات والأنظمة التشغيلية.</li><li>تطوير تقارير رقابية آلية ولوحات تحكم لمراقبة الاستثناءات لتحديد المعاملات غير العادية وخرق الضوابط المحتمل.</li><li>المشاركة في تنفيذ الأنظمة المالية، وأتمتة العمليات، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تعزيز استخدام تحليلات البيانات وأدوات ذكاء الأعمال لتحسين مراقبة الرقابة وكفاءة إعداد التقارير.</li></ul>ز. قيادة الفريق والتنسيق بين الإدارات<ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق الرقابة المالية، وتحديد المسؤوليات والأهداف ومقاييس الأداء بوضوح.</li><li>تعزيز ثقافة الانضباط المالي والمساءلة والشفافية والامتثال في جميع أنحاء المنظمة.</li><li>التنسيق مع إدارات المالية، والمحاسبة، والخزينة، والمشتريات، والمخزون، وعمليات التجزئة، وتقنية المعلومات، والتدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والامتثال، وعلاقات المستثمرين.</li><li>إعداد تقارير دورية عن فعالية الرقابة، والنتائج الرئيسية، والمخاطر المالية، وتقدم الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة تنفيذ خطط المعالجة وتقييم ما إذا كانت التدابير التصحيحية تعالج بشكل فعال نقاط الضعف المحددة.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب لأصحاب المصلحة المعنيين بشأن سياسات الرقابة المالية والإجراءات ومتطلبات الامتثال.</li></ul>3. المؤهلات والشهادات المهنيةالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.</li></ul>الشهادات المهنية – مفضلة<ul><li>CPA – محاسب قانوني معتمد.</li><li>SOCPA – زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.</li><li>CIA – مدقق داخلي معتمد.</li><li>CMA – محاسب إداري معتمد.</li><li>ACCA – زمالة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين.</li></ul>تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية، خاصة تلك المتعلقة بالمحاسبة، وإعداد التقارير المالية، والضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر.4. الخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في المالية أو المحاسبة أو الرقابة المالية أو تخصصات ذات صلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري.</li><li>خبرة مباشرة في الشركات المدرجة في السوق المالية السعودية (تداول)، مع ممارسة عملية في إعداد التقارير المالية، وحوكمة الشركات، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في قطاع التجزئة، ويفضل أن تكون ضمن منظمات تجارة التجزئة متعددة الفروع أو واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وتقييم الضوابط الداخلية وتدابير تخفيف المخاطر المالية.</li><li>خبرة قوية في الإقفال المالي، وإعداد القوائم المالية، والامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li><li>خبرة عملية في الرقابة المالية في قطاع التجزئة، بما في ذلك معاملات نقاط البيع، وتسويات المبيعات، والتحصيلات النقدية، وإدارة المخزون، والارتجاعات، والخصومات، والمصروفات التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع المراجعين الداخليين والخارجيين وإدارة حل نتائج التدقيق.</li><li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics.</li><li>يفضل الخبرة في تحليل البيانات المالية، وإعداد تقارير الإدارة، وأدوات مراقبة الرقابة.</li></ul>5. المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة فنية قوية بأطر الرقابة المالية، والضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر.</li><li>فهم شامل للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) كما هو معتمد في المملكة العربية السعودية والمتطلبات المالية والتنظيمية السعودية ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد التناقضات المالية، والمعاملات غير العادية، والمخاطر الناشئة.</li><li>قدرات مثبتة في القيادة وإدارة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير، بما في ذلك القدرة على عرض نتائج الرقابة المالية للإدارة العليا.</li><li>دقة عالية في التفاصيل، وحكم مهني سليم، والقدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات المالية.</li><li>معايير أخلاقية قوية، ونزاهة، وموضوعية، وسرية.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة لإعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel؛ ويفضل Power BI وأدوات تحليل البيانات الأخرى.</li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر الفرق المالية والتشغيلية في بيئة تجارة التجزئة سريعة الخطى.</li></ul>6. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)يجب قياس الأداء مقابل الأهداف المتفق عليها، مع مراعاة حجم الشركة وملف المخاطر ونموذج التشغيل.<ul><li>الإقفال المالي وإعداد التقارير: دقة وفي الوقت المناسب للتقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>فعالية الرقابة: عدد وخطورة نقاط الضعف في الرقابة المالية المحددة.</li><li>إغلاق الإجراءات التصحيحية: النسبة المئوية لإجراءات المعالجة المكتملة ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li><li>الرقابة النقدية: وتيرة وقيمة التناقضات النقدية عبر المتاجر وعمليات نقاط البيع.</li><li>الرقابة على المخزون: معدلات التباين والنقص في المخزون، بما في ذلك الخسائر والمخزون التالف.</li><li>تسوية المبيعات: النسبة المئوية لمعاملات المبيعات التي تمت تسويتها بدقة مع سجلات نقاط البيع، والسجلات المحاسبية، والتسويات البنكية.</li><li>الامتثال للسياسات: مستوى الامتثال للسياسات المالية المعتمدة وحدود السلطة المفوضة.</li><li>الدقة المالية: عدد الأخطاء المحاسبية الجوهرية، أو التعديلات، أو مشكلات إعداد التقارير المنسوبة إلى أوجه القصور الرقابية.</li><li>نتائج التدقيق: النسبة المئوية لنتائج التدقيق الداخلي والخارجي التي تمت تسويتها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>التحسين التشغيلي: انخفاض ملموس في استثناءات الرقابة، والتسرب المالي، ونقاط الضعف الرقابية المتكررة.</li><li>أتمتة الرقابة: التقدم في تنفيذ ضوابط المراقبة وإعداد التقارير الآلية، حيثما ينطبق ذلك.</li></ul>7. السلطة والمساءلةيفوض مدير الرقابة المالية بالآتي:<ul><li>طلب المعلومات المالية والمحاسبية والتشغيلية اللازمة لأداء المسؤوليات الموكلة إليه.</li><li>مراجعة المعاملات المالية والوثائق الداعمة للامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>تصعيد نقاط الضعف الرقابية الجوهرية، والمخاطر المالية، والمخالفات المشتبه بها إلى المدير المالي والسلطات المعينة الأخرى.</li><li>التوصية بإجراءات تصحيحية وتحسينات للعمليات المالية والأنظمة والضوابط الداخلية.</li><li>متابعة خطط المعالجة المتفق عليها والإبلاغ عن القضايا العالقة من خلال قنوات الحوكمة المعمول بها.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

On-site - Saudi 24 September 2026

Information Technology

New Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh) Riyadh, Saudi Arabia Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and "downtime" is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the "legacy tax" of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations, benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI & RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values: Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first </li></ul>WHAT YOU BRING <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good. </li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at TA-Ops@purestorage.com if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. Create a Job Alert Interested in building your career at Everpure? Get future opportunities sent straight to your email. Create alert Apply for this job indicates a required field First Name* Last Name* Email* Phone Country* Phone* 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Location (City)* Resume/CV* Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Cover Letter Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Education School Select... Degree Select... Discipline Select... Have you previously worked for Everpure (formerly Pure Storage)?* Select... LinkedIn Profile Who is your current (or most recent) employer?* What is your current (or most recent) title?* How did you hear about this job? Personal Information Policy * Acknowledge/Confirm Wonder how or why Pure collects or uses any information you provide? Check out our Applicant & Candidate Personal Information Protection Notice. Does the deemed export rule affect your employment by Everpure?* Select... US export law restricts Everpure from employing citizens of sanctioned nations (such as Syria, Cuba, Iran, and North Korea FULL LIST) who do not hold a second nationality or permanent residence in a non-sanctioned nation. Does this rule affect your employment by Everpure? Are you authorized to work in the country you are applying to work in?* Select... Will you now or in the future require sponsorship for employment visa status?* Select... Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and "downtime" is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the "legacy tax" of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations, benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI & RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values: Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first </li></ul>WHAT YOU BRING <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good. </li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Wonder how or why Pure collects or uses any information you provide? Check out our Applicant & Candidate Personal Information Protection Notice. US export law restricts Everpure from employing citizens of sanctioned nations (such as Syria, Cuba, Iran, and North Korea FULL LIST) who do not hold a second nationality or permanent residence in a non-sanctioned nation. Does this rule affect your employment by Everpure?

جديد مهندس أنظمة ما قبل البيع، المشاريع الكبرى (الرياض) الرياض، المملكة العربية السعودية تطورت شركة Everpure (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: P) من شركة رائدة في مجال التخزين إلى منصة بيانات، حيث أنهت السنة المالية 2026 بإيرادات بلغت 3.7 مليار دولار، وحققت أول ربع سنوي بمليار دولار، مع تسارع النمو في السنة المالية 2027. وتغطي أجندتنا الاستراتيجية الشركات التي تحدد المعالم الرئيسية للحقبة القادمة من التكنولوجيا - مثل مزودي خدمات السحابة الضخمة، ومختبرات الذكاء الاصطناعي، وسلسلة توريد أجهزة الذكاء الاصطناعي، ومزودي منصات البيانات، والمنظومة الشاملة للذكاء الاصطناعي. هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاقتناص الفرص غير المحدودة وترك بصمتك، انضم إلينا. عن الدور الوظيفي هل أنت مستعد لتصميم البنية التحتية للبيانات لبعض أكثر المؤسسات تأثيراً في العالم؟ بصفتك مهندس أنظمة ما قبل البيع لشركة Everpure في المملكة العربية السعودية، لن تقتصر مهمتك على بيع حلول التخزين فحسب، بل ستعمل على تمكين التحول الرقمي لكبرى الشركات العالمية. في منطقة يُقاس فيها حجم البيانات بالإكسابايت، وكلمة "توقف الخدمة" ليست في القاموس، ستكون مهمتك هي إظهار كيفية التحرر من "ضريبة الأنظمة القديمة" للتخزين وقيادة عملائنا نحو المستقبل. ستكون العقل المدبر التقني الذي يسد الفجوة بين البنية التحتية التقليدية والمستقبل القائم على السحابة الأصلية، مستفيدًا من منصة Everpure وPortworx لتقديم مرونة السحابة العامة مع توفير الأمان والأداء للأنظمة المحلية. مهامك ووظائفك <ul><li>تطوير فهم شامل ومفصل لما يحرك أعمال العميل وما يوجه عملية اتخاذ القرار لديه</li><li>الربط بين الحلول التكنولوجية، بما في ذلك محفظة Everpure والحلول الأخرى في المنظومة البيئية، والنتائج القابلة للقياس لأعمال العميل</li><li>الشراكة الوثيقة مع مديري الحسابات والمتخصصين وشركاء القنوات لإنشاء تجربة واستراتيجية متكاملة للعملاء لزيادة نمو الإيرادات وجلب أعمال جديدة</li><li>إبراز مزايا حلول Everpure بشغف</li><li>تحسين استراتيجية وتكتيكات المبيعات، وتولي قيادة المسؤوليات التقنية</li><li>إبهار العملاء والزملاء بفرادة قيادتك التقنية وخبرتك في مجال منتجات التخزين، وهندسة التخزين الموزع، وأنظمة الملفات، وعروض التخزين التنافسية في مجالات DAS وNAS وSAN</li><li>تولي إدارة التقييمات واختبارات الأداء وتكوينات الأنظمة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية التقنية للمنتجات والهندسة بحماس للعملاء وضمان الفوز التقني مع العملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تحديد المتطلبات وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى حلول مبتكرة لتسريع نموهم وسعتهم</li><li>صياغة الردود على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)</li><li>البحث عن فرص جديدة والتحفيز عليها لاختبارات والتحقق من التوافق التشغيلي والأداء والوظائف</li><li>تعزيز تبادل خطط العمل والخرائط المستقبلية المتبادلة</li><li>التنسيق مع تسويق المنتجات والتسويق التقني لإنتاج مواد (مثل أوراق العمل والعروض التقديمية عبر الويب) تدعم خطط وأهداف التحالف الشاملة</li><li>مواكبة المنافسة وضمان أن المواد تعكس بدقة أحدث تموضع للحلول المتميزة</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتعزيز القيادة الفكرية داخل مؤسستنا</li><li>تقديم القدوة الحسنة من خلال تجسيد قيم Pure: الإصرار، الإبداع، العمل الجماعي، المسؤولية، والعميل أولاً </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها <ul><li>الإبداع، التعاطف، التفكير المنفتح، الفضول، والرغبة في التعلم المستمر</li><li>خبرة سابقة في مجال ما قبل البيع (Pre-sales) مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة تجمع بين التكنولوجيا، التصميم، والاتصالات. يُفضل من لديه خبرة في دعم مبيعات التخزين، الشبكات، الأنظمة، السحابة، أو البرمجيات لحسابات الشركات الكبرى</li><li>فهم عميق لهندسة وتصميم وتطبيق حلول الحوسبة القائمة على العميل/الخادم متعددة الطبقات والحلول المستندة إلى الويب</li><li>خبرة سابقة في استهداف عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء فعليين</li><li>المساهمة بشكل رئيسي و/أو قيادة إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وطلبات المعلومات (RFI)</li><li>معرفة ممتازة بهندسات التخزين الحالية والحديثة (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>بيئة شبكات Linux الموزعة وأنظمة ملفات NFS ونظام Linux</li><li>الدراية بـ AWS وAzure وGCP تُعد ميزة إضافية</li><li>تثبيت وتكوين الحوسبة الموزعة، المعالجة المتعددة، النظام الفرعي للذاكرة الافتراضية، هندسة الأنظمة الفرعية للتخزين، هندسات الذاكرة المشتركة، هندسات الذاكرة المخبئية، وأنظمة النوافذ</li><li>الدراية بالحاويات (containers) وk8s وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) تُعد ميزة إضافية</li><li>معرفة قوية بالتحول الرقمي إلى هندسة السحابة الأصلية (Cloud Native)، البنية التحتية المحلية (On-Prem)، السحابة العامة، أتمتة التوفير، والحاويات</li><li>معرفة بـ VMware وشبكات المنطقة المحلية (LAN) وEthernet وTCP/IP والشبكات بشكل عام</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعلاقات مع الآخرين</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الكهربائية أو أي تخصص تقني آخر و/أو خبرة معادلة</li><li>الدراية بهندسة الويب الحديثة تُعد ميزة إضافية (حزمة LAMP، هندسات التوسع الأفقي مقابل التوسع الرأسي، إطار عمل AWS المصمم جيداً، هندسة الخدمات المصغرة)</li><li>الفضول والشغف بالتكنولوجيا وشرح وعرض المنصات والمفاهيم التكنولوجية الجديدة للعملاء</li><li>نحن نعمل بشكل أساسي من المكتب، وبالتالي، يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات Everpure. يُفضل بشدة وجود دراية بالتطبيقات ذات الكثافة العالية للتخزين ومتطلباتها مثل قواعد البيانات الهيكلية (SQL, Oracle) </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: <ul><li>الابتكار: نحتفي بأولئك الذين يفكرون بنقد، ويحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا رواداً.</li><li>النمو: نمنحك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تصنيفنا ضمن أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا وفقاً لـ Fortune®، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج وفقاً لـ Fortune®، وحصلنا على شهادة Great Place to Work®!</li><li>الفريق: ندعم بعضنا البعض ونضع الأنا جانباً من أجل المصلحة العامة. </li></ul>ولأننا ندرك قيمة تقديم أفضل ما لديك في العمل، فإننا نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك الإجازات المرنة، وموارد الصحة العامة، والفعاليات الجماعية التي ترعاها الشركة. تحقق من http://benefits.everpuredata.com/ لمزيد من المعلومات. التسهيلات وإمكانية الوصول: يمكن للمرشحين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات لجميع جوانب عملية التوظيف لدينا. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، اتصل بنا على TA-Ops@purestorage.com إذا تم إرسال دعوة لك لإجراء مقابلة. التزامنا بفريق قوي وشامل: نحن نبني مستقبلاً يجد فيه الجميع مكانه الصحيح وحيث يكون لكل صوت أهمية. حيث لا يُقبل التميز فحسب، بل يُحتضن. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز نمو وتطوير كل شخص، وتنمية روح المجتمع من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة. تفتخر Everpure بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو حالة العابرين جنسياً، أو القوالب النمطية الجنسية، أو العمر، أو الحالة كخدمة عسكرية محمية، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قانون الولاية القضائية التي يتم النظر في توظيفك فيها. انضم إلينا وقدم أفضل ما لديك. أبرز شجاعتك. ببساطة ووضوح. إنشاء تنبيه وظيفي هل أنت مهتم ببناء حياتك المهنية في Everpure؟ احصل على الفرص المستقبلية المرسلة مباشرة إلى بريدك الإلكتروني. إنشاء تنبيه التقدم لهذه الوظيفة يشير إلى حقل مطلوب الاسم الأول* اسم العائلة* البريد الإلكتروني* الهاتف الدولة* الهاتف* تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج <ul><li>أفغانستان+93</li><li>جزر أولاند+358</li><li>ألبانيا+355</li><li>الجزائر+213</li><li>ساموا الأمريكية+1</li><li>أندورا+376</li><li>أنغولا+244</li><li>أنغويلا+1</li><li>أنتيغوا وبربودا+1</li><li>الأرجنتين+54</li><li>أرمينيا+374</li><li>أروبا+297</li><li>جزيرة أسنشين+247</li><li>أستراليا+61</li><li>النمسا+43</li><li>أذربيجان+994</li><li>جزر البهاما+1</li><li>البحرين+973</li><li>بنجلاديش+880</li><li>باربادوس+1</li><li>بيلاروسيا+375</li><li>بلجيكا+32</li><li>بليز+501</li><li>بنين+229</li><li>برمودا+1</li><li>بوتان+975</li><li>بوليفيا+591</li><li>البوسنة والهرسك+387</li><li>بوتسوانا+267</li><li>البرازيل+55</li><li>إقليم المحيط الهندي البريطاني+246</li><li>جزر العذراء البريطانية+1</li><li>بروناي+673</li><li>بلغاريا+359</li><li>بوركينا فاسو+226</li><li>بوروندي+257</li><li>كمبوديا+855</li><li>الكاميرون+237</li><li>كندا+1</li><li>رأس الأخضر+238</li><li>هولندا الكاريبية+599</li><li>جزر كايمان+1</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى+236</li><li>تشاد+235</li><li>تشيلي+56</li><li>الصين+86</li><li>جزيرة الكريسماس+61</li><li>جزر كوكوس (كيلينغ)+61</li><li>كولومبيا+57</li><li>جزر القمر+269</li><li>الكونغو - برازافيل+242</li><li>الكونغو - كينشاسا+243</li><li>جزر كوك+682</li><li>كوستاريكا+506</li><li>كوت ديفوار+225</li><li>كرواتيا+385</li><li>كوبا+53</li><li>كوراساو+599</li><li>قبرص+357</li><li>التشيك+420</li><li>الدنمارك+45</li><li>جيبوتي+253</li><li>دومينيكا+1</li><li>جمهورية الدومينيكان+1</li><li>الإكوادور+593</li><li>مصر+20</li><li>السلفادور+503</li><li>غينيا الاستوائية+240</li><li>إريتريا+291</li><li>إستونيا+372</li><li>إسواتيني+268</li><li>إثيوبيا+251</li><li>جزر فوكلاند+500</li><li>جزر فارو+298</li><li>فيجي+679</li><li>فنلندا+358</li><li>فرنسا+33</li><li>غيانا الفرنسية+594</li><li>بولينيزيا الفرنسية+689</li><li>الغابون+241</li><li>غامبيا+220</li><li>جورجيا+995</li><li>ألمانيا+49</li><li>غانا+233</li><li>جبل طارق+350</li><li>اليونان+30</li><li>جرينلاند+299</li><li>غرينادا+1</li><li>غوادلوب+590</li><li>غوام+1</li><li>غواتيمالا+502</li><li>غيرنسي+44</li><li>غينيا+224</li><li>غينيا بيساو+245</li><li>غيانا+592</li><li>هايتي+509</li><li>هندوراس+504</li><li>هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852</li><li>المجر+36</li><li>آيسلندا+354</li><li>الهند+91</li><li>إندونيسيا+62</li><li>إيران+98</li><li>العراق+964</li><li>أيرلندا+353</li><li>جزيرة مان+44</li><li>إسرائيل+972</li><li>إيطاليا+39</li><li>جاميكا+1</li><li>اليابان+81</li><li>جيرزي+44</li><li>الأردن+962</li><li>كازاخستان+7</li><li>كينيا+254</li><li>كيريباتي+686</li><li>كوسوفو+383</li><li>الكويت+965</li><li>قيرغيزستان+996</li><li>لاوس+856</li><li>لاتفيا+371</li><li>لبنان+961</li><li>ليسوتو+266</li><li>ليبيريا+231</li><li>ليبيا+218</li><li>ليختنشتاين+423</li><li>ليتوانيا+370</li><li>لوكسمبورغ+352</li><li>ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853</li><li>مدغشقر+261</li><li>مالاوي+265</li><li>ماليزيا+60</li><li>جزر المالديف+960</li><li>مالي+223</li><li>مالطا+356</li><li>جزر مارشال+692</li><li>مارتينيك+596</li><li>موريتانيا+222</li><li>موريشيوس+230</li><li>مايوت+262</li><li>المكسيك+52</li><li>ميكرونيزيا+691</li><li>مولدوفا+373</li><li>موناكو+377</li><li>منغوليا+976</li><li>الجبل الأسود+382</li><li>مونتسيرات+1</li><li>المغرب+212</li><li>موزمبيق+258</li><li>میانمار (بورما)+95</li><li>ناميبيا+264</li><li>ناورو+674</li><li>نيبال+977</li><li>هولندا+31</li><li>كاليدونيا الجديدة+687</li><li>نيوزيلندا+64</li><li>نيكاراغوا+505</li><li>النيجر+227</li><li>نيجيريا+234</li><li>نيوي+683</li><li>جزيرة نورفولك+672</li><li>كوريا الشمالية+850</li><li>مقدونيا الشمالية+389</li><li>جزر ماريانا الشمالية+1</li><li>النرويج+47</li><li>عُمان+968</li><li>باكستان+92</li><li>بالاو+680</li><li>الأراضي الفلسطينية+970</li><li>بنما+507</li><li>بابوا غينيا الجديدة+675</li><li>باراغواي+595</li><li>بيرو+51</li><li>الفلبين+63</li><li>بولندا+48</li><li>البرتغال+351</li><li>بورتوريكو+1</li><li>قطر+974</li><li>ريونيون+262</li><li>رومانيا+40</li><li>روسيا+7</li><li>رواندا+250</li><li>ساموا+685</li><li>سان مارينو+378</li><li>ساو تومي وبرينسيب+239</li><li>المملكة العربية السعودية+966</li><li>السنغال+221</li><li>صربيا+381</li><li>سيشل+248</li><li>سيراليون+232</li><li>سنغافورة+65</li><li>سينت مارتن+1</li><li>سلوفاكيا+421</li><li>سلوفينيا+386</li><li>جزر سليمان+677</li><li>الصومال+252</li><li>جنوب أفريقيا+27</li><li>كوريا الجنوبية+82</li><li>جنوب السودان+211</li><li>إسبانيا+34</li><li>سريلانكا+94</li><li>سان بارتيلمي+590</li><li>سانت هيلينا+290</li><li>سانت كيتس ونيفيس+1</li><li>سانت لوسيا+1</li><li>سانت مارتن+590</li><li>سان بيير وميكلون+508</li><li>سانت فنسنت والغرينادين+1</li><li>السودان+249</li><li>سورينام+597</li><li>سفالبارد ويان ماين+47</li><li>السويد+46</li><li>سويسرا+41</li><li>سوريا+963</li><li>تايوان+886</li><li>طاجيكستان+992</li><li>تنزانيا+255</li><li>تايلاند+66</li><li>تيمور الشرقية+670</li><li>توغو+228</li><li>توكيلاو+690</li><li>تونغا+676</li><li>ترينيداد وتوباغو+1</li><li>تونس+216</li><li>تركيا+90</li><li>تركمانستان+993</li><li>جزر تركس وكايكوس+1</li><li>توفالو+688</li><li>جزر العذراء الأمريكية+1</li><li>أوغندا+256</li><li>أوكرانيا+380</li><li>الإمارات العربية المتحدة+971</li><li>المملكة المتحدة+44</li><li>الولايات المتحدة+1</li><li>أوروغواي+598</li><li>أوزبكستان+998</li><li>فانواتو+678</li><li>الفاتيكان+39</li><li>فنزويلا+58</li><li>فيتنام+84</li><li>واليس وفوتونا+681</li><li>الصحراء الغربية+212</li><li>اليمن+967</li><li>زامبيا+260</li><li>زيمبابوي+263 </li></ul>الموقع (المدينة)* السيرة الذاتية* إرفاق إدخال يدوياً أنواع الملفات المقبولة: pdf, doc, docx, txt, rtf خطاب التغطية إرفاق إدخال يدوياً أنواع الملفات المقبولة: pdf, doc, docx, txt, rtf التعليم المؤسسة التعليمية حدد... الدرجة العلمية حدد... التخصص حدد... هل عملت سابقاً لدى Everpure (المعروفة سابقاً بـ Pure Storage)؟* حدد... الملف الشخصي على LinkedIn من هو صاحب العمل الحالي (أو الأخير)؟* ما هو المسمى الوظيفي الحالي (أو الأخير)؟* كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟ سياسة المعلومات الشخصية * إقرار/تأكيد هل تتساءل كيف أو لماذا تجمع Pure أي معلومات تقدمها أو تستخدمها؟ اطلّع على إشعار حماية المعلومات الشخصية للمتقدمين والمرشحين لدينا. هل تؤثر قاعدة التصدير المفترضة على توظيفك لدى Everpure؟* حدد... تقيد قوانين التصدير الأمريكية Everpure من توظيف مواطني الدول الخاضعة للعقوبات (مثل سوريا، وكوبا، وإيران، وكوريا الشمالية القائمة الكاملة) ممن لا يحملون جنسية ثانية أو إقامة دائمة في دولة غير خاضعة للعقوبات. هل تؤثر هذه القاعدة على توظيفك لدى Everpure؟ هل أنت مخول بالعمل في الدولة التي تتقدم للعمل فيها؟* حدد... هل ستحتاج الآن أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة عمل؟* حدد... تطورت شركة Everpure (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: P) من شركة رائدة في مجال التخزين إلى منصة بيانات، حيث أنهت السنة المالية 2026 بإيرادات بلغت 3.7 مليار دولار، وحققت أول ربع سنوي بمليار دولار، مع تسارع النمو في السنة المالية 2027. وتغطي أجندتنا الاستراتيجية الشركات التي تحدد المعالم الرئيسية للحقبة القادمة من التكنولوجيا - مثل مزودي خدمات السحابة الضخمة، ومختبرات الذكاء الاصطناعي، وسلسلة توريد أجهزة الذكاء الاصطناعي، ومزودي منصات البيانات، والمنظومة الشاملة للذكاء الاصطناعي. هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاقتناص الفرص غير المحدودة وترك بصمتك، انضم إلينا. عن الدور الوظيفي هل أنت مستعد لتصميم البنية التحتية للبيانات لبعض أكثر المؤسسات تأثيراً في العالم؟ بصفتك مهندس أنظمة ما قبل البيع لشركة Everpure في المملكة العربية السعودية، لن تقتصر مهمتك على بيع حلول التخزين فحسب، بل ستعمل على تمكين التحول الرقمي لكبرى الشركات العالمية. في منطقة يُقاس فيها حجم البيانات بالإكسابايت، وكلمة "توقف الخدمة" ليست في القاموس، ستكون مهمتك هي إظهار كيفية التحرر من "ضريبة الأنظمة القديمة" للتخزين وقيادة عملائنا نحو المستقبل. ستكون العقل المدبر التقني الذي يسد الفجوة بين البنية التحتية التقليدية والمستقبل القائم على السحابة الأصلية، مستفيدًا من منصة Everpure وPortworx لتقديم مرونة السحابة العامة مع توفير الأمان والأداء للأنظمة المحلية. مهامك ووظائفك <ul><li>تطوير فهم شامل ومفصل لما يحرك أعمال العميل وما يوجه عملية اتخاذ القرار لديه</li><li>الربط بين الحلول التكنولوجية، بما في ذلك محفظة Everpure والحلول الأخرى في المنظومة البيئية، والنتائج القابلة للقياس لأعمال العميل</li><li>الشراكة الوثيقة مع مديري الحسابات والمتخصصين وشركاء القنوات لإنشاء تجربة واستراتيجية متكاملة للعملاء لزيادة نمو الإيرادات وجلب أعمال جديدة</li><li>إبراز مزايا حلول Everpure بشغف</li><li>تحسين استراتيجية وتكتيكات المبيعات، وتولي قيادة المسؤوليات التقنية</li><li>إبهار العملاء والزملاء بفرادة قيادتك التقنية وخبرتك في مجال منتجات التخزين، وهندسة التخزين الموزع، وأنظمة الملفات، وعروض التخزين التنافسية في مجالات DAS وNAS وSAN</li><li>تولي إدارة التقييمات واختبارات الأداء وتكوينات الأنظمة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية التقنية للمنتجات والهندسة بحماس للعملاء وضمان الفوز التقني مع العملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تحديد المتطلبات وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى حلول مبتكرة لتسريع نموهم وسعتهم</li><li>صياغة الردود على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)</li><li>البحث عن فرص جديدة والتحفيز عليها لاختبارات والتحقق من التوافق التشغيلي والأداء والوظائف</li><li>تعزيز تبادل خطط العمل والخرائط المستقبلية المتبادلة</li><li>التنسيق مع تسويق المنتجات والتسويق التقني لإنتاج مواد (مثل أوراق العمل والعروض التقديمية عبر الويب) تدعم خطط وأهداف التحالف الشاملة</li><li>مواكبة المنافسة وضمان أن المواد تعكس بدقة أحدث تموضع للحلول المتميزة</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتعزيز القيادة الفكرية داخل مؤسستنا</li><li>تقديم القدوة الحسنة من خلال تجسيد قيم Pure: الإصرار، الإبداع، العمل الجماعي، المسؤولية، والعميل أولاً </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها <ul><li>الإبداع، التعاطف، التفكير المنفتح، الفضول، والرغبة في التعلم المستمر</li><li>خبرة سابقة في مجال ما قبل البيع (Pre-sales) مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة تجمع بين التكنولوجيا، التصميم، والاتصالات. يُفضل من لديه خبرة في دعم مبيعات التخزين، الشبكات، الأنظمة، السحابة، أو البرمجيات لحسابات الشركات الكبرى</li><li>فهم عميق لهندسة وتصميم وتطبيق حلول الحوسبة القائمة على العميل/الخادم متعددة الطبقات والحلول المستندة إلى الويب</li><li>خبرة سابقة في استهداف عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء فعليين</li><li>المساهمة بشكل رئيسي و/أو قيادة إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وطلبات المعلومات (RFI)</li><li>معرفة ممتازة بهندسات التخزين الحالية والحديثة (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>بيئة شبكات Linux الموزعة وأنظمة ملفات NFS ونظام Linux</li><li>الدراية بـ AWS وAzure وGCP تُعد ميزة إضافية</li><li>تثبيت وتكوين الحوسبة الموزعة، المعالجة المتعددة، النظام الفرعي للذاكرة الافتراضية، هندسة الأنظمة الفرعية للتخزين، هندسات الذاكرة المشتركة، هندسات الذاكرة المخبئية، وأنظمة النوافذ</li><li>الدراية بالحاويات (containers) وk8s وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) تُعد ميزة إضافية</li><li>معرفة قوية بالتحول الرقمي إلى هندسة السحابة الأصلية (Cloud Native)، البنية التحتية المحلية (On-Prem)، السحابة العامة، أتمتة التوفير، والحاويات</li><li>معرفة بـ VMware وشبكات المنطقة المحلية (LAN) وEthernet وTCP/IP والشبكات بشكل عام</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعلاقات مع الآخرين</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الكهربائية أو أي تخصص تقني آخر و/أو خبرة معادلة</li><li>الدراية بهندسة الويب الحديثة تُعد ميزة إضافية (حزمة LAMP، هندسات التوسع الأفقي مقابل التوسع الرأسي، إطار عمل AWS المصمم جيداً، هندسة الخدمات المصغرة)</li><li>الفضول والشغف بالتكنولوجيا وشرح وعرض المنصات والمفاهيم التكنولوجية الجديدة للعملاء</li><li>نحن نعمل بشكل أساسي من المكتب، وبالتالي، يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات Everpure. يُفضل بشدة وجود دراية بالتطبيقات ذات الكثافة العالية للتخزين ومتطلباتها مثل قواعد البيانات الهيكلية (SQL, Oracle) </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: <ul><li>الابتكار: نحتفي بأولئك الذين يفكرون بنقد، ويحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا رواداً.</li><li>النمو: نمنحك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تصنيفنا ضمن أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا وفقاً لـ Fortune®، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج وفقاً لـ Fortune®، وحصلنا على شهادة Great Place to Work®!</li><li>الفريق: ندعم بعضنا البعض ونضع الأنا جانباً من أجل المصلحة العامة. </li></ul>ولأننا ندرك قيمة تقديم أفضل ما لديك في العمل، فإننا نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك الإجازات المرنة، وموارد الصحة العامة، والفعاليات الجماعية التي ترعاها الشركة. تحقق من http://benefits.everpuredata.com/ لمزيد من المعلومات. التزامنا بفريق قوي وشامل: نحن نبني مستقبلاً يجد فيه الجميع مكانه الصحيح وحيث يكون لكل صوت أهمية. حيث لا يُقبل التميز فحسب، بل يُحتضن. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز نمو وتطوير كل شخص، وتنمية روح المجتمع من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة. تفتخر Everpure بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو حالة العابرين جنسياً، أو القوالب النمطية الجنسية، أو العمر، أو الحالة كخدمة عسكرية محمية، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قانون الولاية القضائية التي يتم النظر في توظيفك فيها. انضم إلينا وقدم أفضل ما لديك. أبرز شجاعتك. ببساطة ووضوح. تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج <ul><li>أفغانستان+93</li><li>جزر أولاند+358</li><li>ألبانيا+355</li><li>الجزائر+213</li><li>ساموا الأمريكية+1</li><li>أندورا+376</li><li>أنغولا+244</li><li>أنغويلا+1</li><li>أنتيغوا وبربودا+1</li><li>الأرجنتين+54</li><li>أرمينيا+374</li><li>أروبا+297</li><li>جزيرة أسنشين+247</li><li>أستراليا+61</li><li>النمسا+43</li><li>أذربيجان+994</li><li>جزر البهاما+1</li><li>البحرين+973</li><li>بنجلاديش+880</li><li>باربادوس+1</li><li>بيلاروسيا+375</li><li>بلجيكا+32</li><li>بليز+501</li><li>بنين+229</li><li>برمودا+1</li><li>بوتان+975</li><li>بوليفيا+591</li><li>البوسنة والهرسك+387</li><li>بوتسوانا+267</li><li>البرازيل+55</li><li>إقليم المحيط الهندي البريطاني+246</li><li>جزر العذراء البريطانية+1</li><li>بروناي+673</li><li>بلغاريا+359</li><li>بوركينا فاسو+226</li><li>بوروندي+257</li><li>كمبوديا+855</li><li>الكاميرون+237</li><li>كندا+1</li><li>رأس الأخضر+238</li><li>هولندا الكاريبية+599</li><li>جزر كايمان+1</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى+236</li><li>تشاد+235</li><li>تشيلي+56</li><li>الصين+86</li><li>جزيرة الكريسماس+61</li><li>جزر كوكوس (كيلينغ)+61</li><li>كولومبيا+57</li><li>جزر القمر+269</li><li>الكونغو - برازافيل+242</li><li>الكونغو - كينشاسا+243</li><li>جزر كوك+682</li><li>كوستاريكا+506</li><li>كوت ديفوار+225</li><li>كرواتيا+385</li><li>كوبا+53</li><li>كوراساو+599</li><li>قبرص+357</li><li>التشيك+420</li><li>الدنمارك+45</li><li>جيبوتي+253</li><li>دومينيكا+1</li><li>جمهورية الدومينيكان+1</li><li>الإكوادور+593</li><li>مصر+20</li><li>السلفادور+503</li><li>غينيا الاستوائية+240</li><li>إريتريا+291</li><li>إستونيا+372</li><li>إسواتيني+268</li><li>إثيوبيا+251</li><li>جزر فوكلاند+500</li><li>جزر فارو+298</li><li>فيجي+679</li><li>فنلندا+358</li><li>فرنسا+33</li><li>غيانا الفرنسية+594</li><li>بولينيزيا الفرنسية+689</li><li>الغابون+241</li><li>غامبيا+220</li><li>جورجيا+995</li><li>ألمانيا+49</li><li>غانا+233</li><li>جبل طارق+350</li><li>اليونان+30</li><li>جرينلاند+299</li><li>غرينادا+1</li><li>غوادلوب+590</li><li>غوام+1</li><li>غواتيمالا+502</li><li>غيرنسي+44</li><li>غينيا+224</li><li>غينيا بيساو+245</li><li>غيانا+592</li><li>هايتي+509</li><li>هندوراس+504</li><li>هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852</li><li>المجر+36</li><li>آيسلندا+354</li><li>الهند+91</li><li>إندونيسيا+62</li><li>إيران+98</li><li>العراق+964</li><li>أيرلندا+353</li><li>جزيرة مان+44</li><li>إسرائيل+972</li><li>إيطاليا+39</li><li>جاميكا+1</li><li>اليابان+81</li><li>جيرزي+44</li><li>الأردن+962</li><li>كازاخستان+7</li><li>كينيا+254</li><li>كيريباتي+686</li><li>كوسوفو+383</li><li>الكويت+965</li><li>قيرغيزستان+996</li><li>لاوس+856</li><li>لاتفيا+371</li><li>لبنان+961</li><li>ليسوتو+266</li><li>ليبيريا+231</li><li>ليبيا+218</li><li>ليختنشتاين+423</li><li>ليتوانيا+370</li><li>لوكسمبورغ+352</li><li>ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853</li><li>مدغشقر+261</li><li>مالاوي+265</li><li>ماليزيا+60</li><li>جزر المالديف+960</li><li>مالي+223</li><li>مالطا+356</li><li>جزر مارشال+692</li><li>مارتينيك+596</li><li>موريتانيا+222</li><li>موريشيوس+230</li><li>مايوت+262</li><li>المكسيك+52</li><li>ميكرونيزيا+691</li><li>مولدوفا+373</li><li>موناكو+377</li><li>منغوليا+976</li><li>الجبل الأسود+382</li><li>مونتسيرات+1</li><li>المغرب+212</li><li>موزمبيق+258</li><li>میانمار (بورما)+95</li><li>ناميبيا+264</li><li>ناورو+674</li><li>نيبال+977</li><li>هولندا+31</li><li>كاليدونيا الجديدة+687</li><li>نيوزيلندا+64</li><li>نيكاراغوا+505</li><li>النيجر+227</li><li>نيجيريا+234</li><li>نيوي+683</li><li>جزيرة نورفولك+672</li><li>كوريا الشمالية+850</li><li>مقدونيا الشمالية+389</li><li>جزر ماريانا الشمالية+1</li><li>النرويج+47</li><li>عُمان+968</li><li>باكستان+92</li><li>بالاو+680</li><li>الأراضي الفلسطينية+970</li><li>بنما+507</li><li>بابوا غينيا الجديدة+675</li><li>باراغواي+595</li><li>بيرو+51</li><li>الفلبين+63</li><li>بولندا+48</li><li>البرتغال+351</li><li>بورتوريكو+1</li><li>قطر+974</li><li>ريونيون+262</li><li>رومانيا+40</li><li>روسيا+7</li><li>رواندا+250</li><li>ساموا+685</li><li>سان مارينو+378</li><li>ساو تومي وبرينسيب+239</li><li>المملكة العربية السعودية+966</li><li>السنغال+221</li><li>صربيا+381</li><li>سيشل+248</li><li>سيراليون+232</li><li>سنغافورة+65</li><li>سينت مارتن+1</li><li>سلوفاكيا+421</li><li>سلوفينيا+386</li><li>جزر سليمان+677</li><li>الصومال+252</li><li>جنوب أفريقيا+27</li><li>كوريا الجنوبية+82</li><li>جنوب السودان+211</li><li>إسبانيا+34</li><li>سريلانكا+94</li><li>سان بارتيلمي+590</li><li>سانت هيلينا+290</li><li>سانت كيتس ونيفيس+1</li><li>سانت لوسيا+1</li><li>سانت مارتن+590</li><li>سان بيير وميكلون+508</li><li>سانت فنسنت والغرينادين+1</li><li>السودان+249</li><li>سورينام+597</li><li>سفالبارد ويان ماين+47</li><li>السويد+46</li><li>سويسرا+41</li><li>سوريا+963</li><li>تايوان+886</li><li>طاجيكستان+992</li><li>تنزانيا+255</li><li>تايلاند+66</li><li>تيمور الشرقية+670</li><li>توغو+228</li><li>توكيلاو+690</li><li>تونغا+676</li><li>ترينيداد وتوباغو+1</li><li>تونس+216</li><li>تركيا+90</li><li>تركمانستان+993</li><li>جزر تركس وكايكوس+1</li><li>توفالو+688</li><li>جزر العذراء الأمريكية+1</li><li>أوغندا+256</li><li>أوكرانيا+380</li><li>الإمارات العربية المتحدة+971</li><li>المملكة المتحدة+44</li><li>الولايات المتحدة+1</li><li>أوروغواي+598</li><li>أوزبكستان+998</li><li>فانواتو+678</li><li>الفاتيكان+39</li><li>فنزويلا+58</li><li>فيتنام+84</li><li>واليس وفوتونا+681</li><li>الصحراء الغربية+212</li><li>اليمن+967</li><li>زامبيا+260</li><li>زيمبابوي+263 </li></ul>هل تتساءل كيف أو لماذا تجمع Pure أي معلومات تقدمها أو تستخدمها؟ اطلّع على إشعار حماية المعلومات الشخصية للمتقدمين والمرشحين لدينا. تقيد قوانين التصدير الأمريكية Everpure من توظيف مواطني الدول الخاضعة للعقوبات (مثل سوريا، وكوبا، وإيران، وكوريا الشمالية القائمة الكاملة) ممن لا يحملون جنسية ثانية أو إقامة دائمة في دولة غير خاضعة للعقوبات. هل تؤثر هذه القاعدة على توظيفك لدى Everpure؟

Full Time LinkedIn

Back Office Sales

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Information Technology

Job Description Who will you be working with? You will work closely with the Commercial, Sales, Operations, Finance, Pricing, and Customer Service teams across Wabtec's regional and global organization. The role acts as a key liaison between Wabtec plants, internal stakeholders, and customers, ensuring seamless commercial operations, accurate sales data management, and effective execution of sales processes. You will collaborate with multicultural teams in a dynamic environment focused on delivering customer value and business growth. How will you make a difference? As a member of the Commercial Operations & Sales Support team, you will be responsible for supporting the sales organization through pricing management, sales process coordination, reporting, and commercial administration activities. You will play a critical role in ensuring data accuracy, maintaining efficient sales operations, and supporting strategic decision-making through reliable commercial insights. The position serves as a central point of contact between internal functions, manufacturing sites, and customers, helping drive operational excellence and commercial success. You will also lead key internal sales processes, including opportunity management, tender coordination, CPQ follow-up activities, and Salesforce data management to support forecasting and business performance. What do we want to know about you? University degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or a related field. Minimum 3 years of professional experience within Banking & Insurance, Retail/Production Controlling, Commercial Operations, Sales Support, or a similar business environment. Strong analytical and organizational skills with the ability to manage multiple priorities effectively. Demonstrated initiative, creativity, and problem-solving capability. Ability to negotiate and influence stakeholders within the scope of assigned responsibilities. Strong teamwork and collaboration skills. Excellent interpersonal and communication skills with the ability to work effectively across onsite and remote multicultural teams. Flexible, proactive, and customer-oriented mindset. Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word. Experience working with ERP and CRM systems such as Salesforce, CPQ, Oracle, or similar platforms. Fluent written and spoken Arabic and English; additional languages are considered an advantage. Understanding of corporate bid management, sales processes, commercial operations, and Turkish public sector procurement processes. Male candidates must have completed military service. Legal authorization to work in Saudi Arabia is required. Preferred Qualifications Saudi Nationals only, in line with Saudization requirements. Candidates residing in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. Previous experience working in a hybrid environment combining office and home-office work arrangements. What will your typical day look like? Deliver assigned commercial and administrative objectives while identifying and implementing corrective actions when needed. Prepare, maintain, and manage pricing documentation and standard aftermarket quotations across customers, product lines, and defined periods. Generate, consolidate, analyze, and distribute sales reports and commercial statistics, including pricing, volume, customer, product, and market trend information. Support the development and execution of sales and commercial strategies aligned with business objectives. Ensure compliance with legal, corporate, and departmental policies and procedures. Coordinate communication and commercial activities between Wabtec plants, internal stakeholders, and customers. Monitor offer parameters and pricing deviations against approved annual pricing guidelines. Follow up and support resolution of commercial disputes involving customers, suppliers, or manufacturing sites. Proactively identify commercial risks and escalate issues to the appropriate stakeholders. Lead S&O TSG updates and opportunity tracking, including won/lost status maintenance. Coordinate GO/NO-GO and Bid/No-Bid review processes. Support CPQ and SISCAT request submissions and administration. Manage end-to-end follow-up of CPQ offer processes to ensure timely completion and alignment with customer requirements. Organize and facilitate tender review meetings and related documentation. Support win/loss analysis and post-mortem review activities. Maintain accurate and up-to-date information in Salesforce to support forecasting, reporting, and business decision-making. Please note that all resumes must be submitted in English for consideration. Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you. Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www. WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.

وصف الوظيفة من ستعمل معه؟ ستعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق، والمبيعات، والعمليات، والمالية، والتسعير، وخدمة العملاء عبر منظمة وابتك (Wabtec) الإقليمية والعالمية. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين مصانع وابتك (Wabtec)، وأصحاب المصلحة الداخليين، والعملاء، مما يضمن سلاسة العمليات التجارية، وإدارة بيانات المبيعات بدقة، وتنفيذ عمليات المبيعات بفعالية. ستتعاون مع فرق متعددة الثقافات في بيئة ديناميكية تركز على تقديم قيمة للعملاء ونمو الأعمال. كيف ستحدث فرقاً؟ باعتبارك عضواً في فريق دعم العمليات التجارية والمبيعات، ستكون مسؤولاً عن دعم منظمة المبيعات من خلال إدارة التسعير، وتنسيق عمليات المبيعات، والإبلاغ، وأنشطة الإدارة التجارية. ستؤدي دوراً حاسماً في ضمان دقة البيانات، والحفاظ على كفاءة عمليات المبيعات، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال رؤى تجارية موثوقة. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية بين الوظائف الداخلية، ومواقع التصنيع، والعملاء، مما يساعد على دفع التميز التشغيلي والنجاح التجاري. كما ستقود العمليات الداخلية الرئيسية للمبيعات، بما في ذلك إدارة الفرص، وتنسيق العطاءات، ومتابعة أنشطة CPQ، وإدارة بيانات Salesforce لدعم التنبؤ بأداء الأعمال. ماذا نريد أن نعرف عنك؟ درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الخدمات المصرفية والتأمين، أو مراقبة التكاليف في قطاع التجزئة/الإنتاج، أو العمليات التجارية، أو دعم المبيعات، أو بيئة أعمال مماثلة. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الأولويات المتعددة بفعالية. مبادرة مثبتة، وإبداع، وقدرة على حل المشكلات. القدرة على التفاوض والتأثير على أصحاب المصلحة ضمن نطاق المسؤوليات الموكلة إليك. مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون. مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة الثقافات في الموقع وخارجه. عقلية مرنة، واستباقية، وملتزمة بالعملاء. إتقان متقدم لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel وWord. خبرة في العمل مع أنظمة ERP وCRM مثل Salesforce، وCPQ، وOracle، أو منصات مماثلة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. فهم إدارة عطاءات الشركات، وعمليات المبيعات، والعمليات التجارية، وعمليات المشتريات العامة للقطاع العام التركي. يجب على المرشحين الذكور استكمال الخدمة العسكرية. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على تصريح قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية. المؤهلات المفضلة السعوديون فقط، وفقاً لمتطلبات التوطين. المرشحون المقيمون في الرياض، المملكة العربية السعودية. خبرة سابقة في العمل في بيئة هجينة تجمع بين العمل من المكتب والعمل من المنزل. كيف ستبدو يومك النموذجي؟ تحقيق الأهداف التجارية والإدارية الموكلة إليك مع تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إعداد وصيانة وإدارة وثائق التسعير وعروض الأسعار القياسية بعد البيع عبر العملاء، خطوط الإنتاج، والفترات المحددة. إنشاء ودمج وتحليل وتوزيع تقارير المبيعات والإحصائيات التجارية، بما في ذلك معلومات التسعير، والحجم، والعملاء، والمنتجات، واتجاهات السوق. دعم تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية والمبيعات بما يتوافق مع أهداف العمل. ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات القانونية، والمؤسسية، وقسمية. تنسيق الاتصالات والأنشطة التجارية بين مصانع وابتك (Wabtec)، وأصحاب المصلحة الداخليين، والعملاء. رصد معلمات العروض والانحرافات السعرية مقابل إرشادات التسعير السنوية المعتمدة. متابعة ودعم حل النزاعات التجارية التي تنطوي على عملاء أو موردين أو مواقع تصنيع. تحديد المخاطر التجارية بشكل استباقي وتصعيد القضايا إلى أصحاب المصلحة المناسبين. قيادة تحديثات S&O TSG ومتابعة الفرص، بما في ذلك صيانة حالة الفوز/الخسارة. تنسيق عمليات مراجعة GO/NO-GO ومراجعة العطاءات/عدم تقديمها. دعم تقديم وإدارة طلبات CPQ وSISCAT. إدارة متابعة عمليات عرض CPQ من البداية إلى النهاية لضمان اكتمالها في الوقت المناسب ومطابقتها لمتطلبات العملاء. تنظيم وتسهيل اجتماعات مراجعة العطاءات والوثائق ذات الصلة. دعم تحليلات الفوز/الخسارة ومراجعات ما بعد الوفاة. الحفاظ على معلومات دقيقة وحديثة في Salesforce لدعم التنبؤ، والإبلاغ، واتخاذ القرارات التجارية. يرجى ملاحظة أنه يجب تقديم جميع السير الذاتية باللغة الإنجليزية للنظر فيها. معلومات إضافية ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في وابتك (Wabtec)، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالأثر الذي تحدثه. عندما نجتمع معاً، نوسع الإمكانيات من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لصالح عملائنا وبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لثورة كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك (Wabtec) هي المكان المناسب لك. من نحن؟ وابتك (Wabtec) هي مزود عالمي رائد للحلول والمعدات والأنظمة الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية للركاب والبضائع. مستفيدين من أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نعمل على قيادة الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الأمر يتعلق بالبضائع، أو الركاب، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا، وتقنيتنا، وشركاؤنا معاً - هم przyspieszają przyszłość transportu. مع جذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفيلي، قامت وابتك (Wabtec) دائماً ببناء التقنيات وتنفيذ الحلول لقطاعات متنوعة تلبي احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم يقدم أداء ينقل العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تدفعنا والإمكانيات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في وابتك (Wabtec)، نسعى كل يوم إلى خلق مكان ينتمي إليه الجميع. نبني ثقافة حيث القيادة، والإدماج، ووجهات نظرك الفريدة تدفع التقدم. نفتخر بأننا نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق، والجنس، والعمر، والإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأكثر من ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن نعتني بك.

Full Time LinkedIn

Financial Crime Manager

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About HSBC:HSBC Saudi Arabia provides investment banking services to the full spectrum of corporate and institutional clients in both the private and government sectors, including public companies; private companies and establishments; funds; government agencies; and family businesses and offices. Role Purpose (overall high level summary of the role) The Job holder supports Senior Manager in meeting the regulatory obligations by providing an active support in the implementation of Sanctions policy, Anti Money Laundering (AML), Counter Terrorist Financing (CTF) in compliance with CMA Rules and regulations. Working closely with the Manager, Brokerage, Asset Management, Investment Banking & HSS. In the execution of AML duties, the job holder must independently handle the tasks assigned to him/her and be able to take decisions on matters within their designated authority. The job holder must be able to independently analyze and critically evaluate the responses received without much supervision and escalate as appropriate. Principal Accountabilities:Key activities and decision making areas Impact on the Business Providing support and direction on FC Compliance for all HBSA Business lines in particular relating to KYC and Customer Due Diligence requests. Reviewing any new/amended material laws, rules and regulations and HBSA policies, assess their applicability to the business areas and guide the business accordingly ensuring all appropriate processes and procedures are amended to comply. Communicate with CMA and other regulatory authorities, and resolve queries or issues raised by them, if required. Assist in audit committees, and assist with remediation and other action to address FC gaps identified during assurance and regulatory reviews. Ensure that an effective Compliance training program is implemented in HSBC SA. Make recommendations for onboarding of all new and retention of existing high-risk rated customers. Review quality and completeness of customer due diligence (CDD) and enhanced due diligence (EDD) information in accordance with the requirements of the AML Policy and Line of Business Procedures. Escalate all the negative hits or Sanctions exposure or AML exposure to the Risk Reputational Client Selection Committee to obtain the members approval. Support efforts to proactively drive the KYC improvements to support sanctions compliance. Provide support to the FC function for implementing an effective FC framework and controls in order to protect the bank from potential losses. Provide support on any FC related project as required. Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial. Assist with completion of AML, Sanction, AB&C, Tax Evasion, Internal and External Fraud and Market Surveillance, action, register, reporting requirements, including but not limited to half-yearly certifications, monthly reports, issue report, and reportable event escalation, in a timely and comprehensive manner. Review quality and completeness of customer record in accordance with the requirements of the sanction & AML policy and line of business procedures. Responsible for conducting effective and timely investigation into assigned cases in accordance with agreed standard reporting requirements and service level agreements. On receipt of a referral, conduct a review, in line with the instructions, in order to identify any probable financial crime related issues, or mitigation of any financial crime risks. Responsible for writing a high quality investigative narrative (Investigation Report) and to record the case history, with supporting findings, in an approved case management system. At any time during an Investigation, at the first reliable indication of financial crime risk, the case should be escalated to the Senior Manager of FC unit for consideration of reporting Manage Oracle Watchlist Screening (“OWS”) referrals in line with Name Screening and investigative reporting instructions. Manage the Transactions monitoring system alerts (SAS) and ensuring to discount all low-medium risks issues with rationale justifications as a (Level 1). Escalate all high risk alerts/issues to the line manager (Level 2) for decision taking. Support the team by providing back-up coverage for leave and vacation. Provide support on any FC related project as required. Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial. Have an access to the group systems and implement all the needed reports. Update the FC packs for all local committees and regional committees. Responsible for all the FC risk controls in the Helios. Have an access to the Helios System and review the submitted risks from the business. Supporting/oversighting Performance of daily trade and communications surveillance across business lines in Covered Business. Supporting/Oversighting performance of Transactions monitoring across all business lines covered. Assess testing the adequacy of controls in place within Covered Business. Managing Performing ad-hoc trading reviews. Scope of report to include trends and analysis / out of the norm trading activity. Assisting team members with the implementation and roll-out of a new surveillance / market abuse monitoring tool. Update the Watchlist immediately and do all the required investigation. Customers / Stakeholders Interact with HSBC SA Senior Management team for escalating compliance related issues/requests, if required. Interact with all Department/Business for developing action plans and responses to regulatory authorities Coordinate with CMA for responding or resolving any queries/issues. Network with the Regulatory Authorities to maintain relationships with the regulatory authorities, resolving any compliance related concerns and keep abreast of any new developments. Management of Risk (Operational Risk / FIM requirements) The jobholder will ensure the fair treatment of our customers is at the heart of everything we do, both personally and as an organisation. The jobholder will continually reassess in conjunction with entity management, the operational risks associated with the role and inherent in the business, taking account of changing economic or market conditions, legal and regulatory requirements, operating procedures and practices, management restructurings, and the impact of new technology. Will have ultimate oversight to ensure that all the risks that are being correctly captured, monitored and reported. This will also include timely follow up resolutions, escalation of breaches where required, highlighting and dealing with strategic risk issues including those related to the reporting process. Qualifications / Experience (For the role – not the role holder. Minimum requirements of the role.) Qualifications:Bachelor’s degree in Law, Accountancy, Business Administration or any other relevant field from an accredited University Master’s Degree in Risk Management is preferred Certified Bank Compliance Officer (CBCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or Certified Regulatory and Compliance Professional (CRCP) is advantageous. Experience:3 - 5 years of relevant experience within a similar role Prior experience in Compliance and Risk Management in the banking/financial sector within is preferred Some understanding of the local CMA regulatory framework and regulations Good communication skills both oral and written Ability to manage conflicting priorities effectively and proven ability to meet challenging deadlines Team player who focuses on delivery and continuous improvement Ability to assess business needs and apply regulatory knowledge when providing advice *Please note that this job ad will close in 3 weeks (10/09/2025)

نبذة عن HSBC: يقدم بنك HSBC السعودية خدمات مصرفية استثمارية لمجموعة كاملة من العملاء من الشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك الشركات المساهمة، والشركات والمؤسسات الخاصة، والصناديق الاستثمارية، والجهات الحكومية، والشركات والمكاتب العائلية. الغرض من الوظيفة (ملخص رفيع المستوى عن الدور): يدعم شاغل الوظيفة المدير الأول في الوفاء بالالتزامات التنظيمية من خلال تقديم دعم فعال في تنفيذ سياسة العقوبات، ومكافحة غسل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب (CTF) بما يتماشى مع قواعد ولوائح هيئة السوق المالية (CMA). العمل عن كثب مع مدير الوساطة، وإدارة الأصول، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وخدمات الأوراق المالية (HSS). عند تنفيذ واجبات مكافحة غسل الأموال، يجب على شاغل الوظيفة التعامل بشكل مستقل مع المهام المسندة إليه والقدرة على اتخاذ القرارات بشأن المسائل الواقعة ضمن صلاحياته المحددة. يجب أن يكون شاغل الوظيفة قادراً على تحليل وتقييم الردود المستلمة بشكل نقدي ومستقل دون إشراف كبير، والتصعيد عند الاقتضاء. المسؤوليات الرئيسية: الأنشطة الرئيسية ومجالات اتخاذ القرار الأثر على الأعمال تقديم الدعم والتوجيه بشأن الامتثال للجرائم المالية لجميع خطوط أعمال HSBC السعودية، لا سيما فيما يتعلق بطلبات اعرف عميلك (KYC) والعناية الواجبة تجاه العملاء. مراجعة أي قوانين أو قواعد أو لوائح مادية جديدة أو معدلة وسياسات HSBC السعودية، وتقييم مدى انطباقها على مجالات العمل وتوجيه الأعمال وفقاً لذلك، مع ضمان تعديل جميع العمليات والإجراءات المناسبة للامتثال. التواصل مع هيئة السوق المالية والسلطات التنظيمية الأخرى، وحل الاستفسارات أو القضايا التي تثيرها إذا لزم الأمر. المساعدة في لجان التدقيق، والمساعدة في المعالجة والإجراءات الأخرى لمعالجة فجوات الجرائم المالية التي تم تحديدها أثناء مراجعات الضمان والمراجعات التنظيمية. ضمان تنفيذ برنامج تدريب فعال على الامتثال في HSBC السعودية. تقديم توصيات بشأن قبول جميع العملاء الجدد ذوي المخاطر العالية والاحتفاظ بالعملاء الحاليين منهم. مراجعة جودة واكتمال معلومات العناية الواجبة تجاه العملاء (CDD) والعناية الواجبة المعززة (EDD) وفقاً لمتطلبات سياسة مكافحة غسل الأموال وإجراءات خط الأعمال. تصعيد جميع النتائج السلبية أو التعرض للعقوبات أو التعرض لمخاطر غسل الأموال إلى لجنة اختيار العملاء ذات المخاطر السمعية للحصول على موافقة الأعضاء. دعم الجهود الرامية إلى دفع تحسينات اعرف عميلك بشكل استباقي لدعم الامتثال للعقوبات. تقديم الدعم لوظيفة الجرائم المالية لتنفيذ إطار عمل وضوابط فعالة للجرائم المالية لحماية البنك من الخسائر المحتملة. تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بالجرائم المالية حسب الحاجة. مراجعة التقارير وتقديم التوصيات والمتابعة للتصحيحات والمعالجة. المساعدة في إكمال متطلبات العمل والتقارير المتعلقة بمكافحة غسل الأموال، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، والتهرب الضريبي، والاحتيال الداخلي والخارجي، ومراقبة السوق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الشهادات نصف السنوية، والتقارير الشهرية، وتقارير القضايا، وتصعيد الأحداث القابلة للتقرير، بطريقة شاملة وفي الوقت المناسب. مراجعة جودة واكتمال سجل العميل وفقاً لمتطلبات سياسة العقوبات ومكافحة غسل الأموال وإجراءات خط الأعمال. المسؤولية عن إجراء تحقيقات فعالة وفي الوقت المناسب في القضايا المسندة وفقاً لمتطلبات التقارير القياسية المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة. عند استلام إحالة، إجراء مراجعة، بما يتماشى مع التعليمات، من أجل تحديد أي قضايا محتملة متعلقة بالجرائم المالية، أو تخفيف أي مخاطر متعلقة بالجرائم المالية. المسؤولية عن كتابة سرد تحقيقي عالي الجودة (تقرير تحقيق) وتسجيل تاريخ القضية، مع النتائج الداعمة، في نظام معتمد لإدارة القضايا. في أي وقت أثناء التحقيق، عند أول مؤشر موثوق لخطر الجريمة المالية، يجب تصعيد القضية إلى المدير الأول لوحدة الجرائم المالية للنظر في الإبلاغ عنها. إدارة إحالات نظام فحص قائمة المراقبة الخاص بأوراكل (OWS) بما يتماشى مع تعليمات فحص الأسماء وإعداد التقارير التحقيقية. إدارة تنبيهات نظام مراقبة المعاملات (SAS) وضمان استبعاد جميع قضايا المخاطر المنخفضة والمتوسطة مع تبريرات منطقية (المستوى 1). تصعيد جميع التنبيهات/القضايا عالية المخاطر إلى المدير المباشر (المستوى 2) لاتخاذ القرار. دعم الفريق من خلال توفير تغطية احتياطية للإجازات. تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بالجرائم المالية حسب الحاجة. مراجعة التقارير وتقديم التوصيات والمتابعة للتصحيحات والمعالجة. الحصول على صلاحية الوصول إلى أنظمة المجموعة وتنفيذ جميع التقارير المطلوبة. تحديث حزم الجرائم المالية لجميع اللجان المحلية والإقليمية. المسؤولية عن جميع ضوابط مخاطر الجرائم المالية في نظام

Oracle Developers Jobs in Saudi

Electrical Engineer (Data Centers) - Saudi National Only

Trade Compliance Duty Manager

Furniture Factory General Manager

Informatica Solution Architect

Construction Project Delivery Lead

Advanced Healthcare Implementation Engineer- Health Information Systems

00440K - Data Solutions and Storage Intern (COOP)

Trade Compliance Duty Manager

Software Systems Quality Engineer II - Huntsville, AL

Forward Deployed Engineer, KSA

Chief Financial Officer

Mechanical Engineer (Data Centers)

Customer Project Manager

Finance Manager – E-Commerce

Data Privacy Consultant

PMIS Implementation Manager

Financial Control Manager

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

Back Office Sales

Financial Crime Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Oracle Developers Jobs in Saudi

Receive email alerts for Oracle Developers Jobs in Saudi jobs