Oracle Developers Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Project Controls & Change Management Manager

On-site - Saudi - Riyadh 22 hours ago

Information Technology

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Project Controls & Change Management Manager to join our team! In this role, you will work closely with the Project Controls Director and management, engineering, procurement, construction, commercial, contracts, finance, and client representatives to assess the impact of changes and support informed project decision-making. What You'll Be Doing Project Controls Management <ul><li>Establish and implement project controls procedures, systems, tools, and reporting requirements.</li><li>Develop and maintain the project control baseline, including scope, schedule, cost, resources, and key performance indicators.</li><li>Oversee the preparation and maintenance of the integrated master schedule.</li><li>Ensure that project budgets, commitments, actual costs, forecasts, and cash flows are accurately maintained.</li><li>Monitor project performance against approved cost and schedule baselines.</li><li>Review schedule updates, progress reports, cost reports, forecasts, and variance analyses.</li><li>Ensure timely identification of trends, deviations, risks, and opportunities.</li><li>Coordinate the preparation of monthly project performance reports and executive dashboards.</li><li>Ensure consistent reporting across project teams, contractors, subcontractors, and other stakeholders.</li><li>Lead the development of recovery plans for projects experiencing cost, schedule, or performance issues.</li><li>Support earned value management, productivity analysis, resource planning, and performance measurement activities.</li><li>Ensure project control data is accurate, complete, traceable, and suitable for management decision-making. </li></ul>Change Management <ul><li>Establish and administer the project change management and change control process.</li><li>Manage the identification, registration, assessment, approval, implementation, and closeout of project changes.</li><li>Maintain the project change register, trend register, potential change log, and associated records.</li><li>Review change requests, change notices, variation orders, field instructions, design changes, claims, and contract amendments.</li><li>Ensure that all proposed changes are assessed for their impact on:ScopeCostScheduleResourcesProcurementContractsEngineeringConstructionQualityRiskSafety and regulatory requirements</li><li>Coordinate the preparation of cost estimates and schedule impact assessments for proposed changes.</li><li>Review contractor and subcontractor change submissions for entitlement, accuracy, completeness, and supporting documentation.</li><li>Ensure that changes are properly authorized before implementation.</li><li>Lead change control meetings and provide recommendations to project leadership and clients.</li><li>Ensure approved changes are incorporated into project budgets, forecasts, schedules, progress measurement systems, and contractual records.</li><li>Monitor the status of pending, approved, rejected, implemented, and closed changes.</li><li>Support the evaluation of claims, extensions of time, compensation events, and disputed changes.</li><li>Identify trends and potential changes at an early stage to minimize cost and schedule impacts.</li><li>Ensure that changes are fully documented and audit-ready. </li></ul>Team and Stakeholder Management <ul><li>Provide leadership, guidance, coaching, and performance management to the project controls and change management team.</li><li>Define roles, responsibilities, deliverables, and performance expectations.</li><li>Coordinate with project managers, engineering managers, construction managers, procurement, contracts, commercial, finance, and client representatives.</li><li>Promote consistent project controls and change management practices across the organization.</li><li>Facilitate workshops, review meetings, risk sessions, and change control boards.</li><li>Communicate project performance, risks, trends, and change impacts clearly to senior management.</li><li>Support contract negotiations and commercial discussions by providing reliable project controls information.</li><li>Develop strong working relationships with internal and external stakeholders. </li></ul>Governance and Continuous Improvement <ul><li>Ensure compliance with company policies, project procedures, contractual requirements, and applicable standards.</li><li>Establish effective document control and audit trails for project controls and change management activities.</li><li>Support internal, client, and external audits.</li><li>Identify opportunities to improve project controls processes, reporting systems, data quality, and change management workflows.</li><li>Implement lessons learned and best practices across projects.</li><li>Support project closeout by ensuring that final costs, schedules, approved changes, claims, and contractual records are complete and accurate. </li></ul>Required Qualifications <ul><li>Required Qualifications</li><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Quantity Surveying, or a related field.</li><li>20 years of experience in project controls, cost control, planning, contract administration, change management, or project management.</li><li>Experience in engineering, procurement, and construction projects, preferably in construction, infrastructure, energy, manufacturing, or industrial sectors.</li><li>Understanding of project change control, cost management, schedule management, and contract administration principles.</li><li>Ability to interpret project drawings, specifications, schedules, contracts, estimates, and technical documents.</li><li>Strong analytical, organizational, documentation, and communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Experience in using project controls or document management systems.</li></ul><li></li><li>Preferred Qualifications</li><ul><li>Professional certification such as PMP, AACE, PSP, CCP, MRICS, or equivalent.</li><li>Knowledge of earned value management principles.</li><li>Experience with Primavera P6, Microsoft Project, Oracle Unifier, EcoSys, SAP, Procore, or similar project management systems.</li><li>Experience with contract forms such as FIDIC, NEC, EPC, EPCM, or design-build agreements.</li><li>Knowledge of cost forecasting, progress measurement, schedule analysis, and risk management.</li><li>Experience preparing time impact analyses and extension-of-time assessments.</li><li>Experience working with contractors, subcontractors, consultants, and client organizations.</li></ul><li>Technical Skills</li><ul><li>Change registers and change control workflows</li><li>Cost estimating and cost impact analysis</li><li>Schedule impact analysis</li><li>Trend and risk management</li><li>Budget and forecast control</li><li>Contract change administration</li><li>Variation orders and claims management</li><li>Progress measurement and earned value management</li><li>Primavera P6 or Microsoft Project</li><li>Excel-based reporting and data analysis</li><li>Document control and audit management</li><li>Project management information systems</li><li>Core Competencies</li><li>Strong attention to detail</li><li>Commercial and contractual awareness</li><li>Analytical and problem-solving ability</li><li>Effective stakeholder coordination</li><li>Clear written and verbal communication</li><li>Ability to identify potential project impacts early</li><li>Ability to manage multiple priorities and deadlines</li><li>Sound judgment and decision-making</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary project environment</li></ul><li>Key Performance Indicators: Performance may be measured by:</li><ul><li>Timeliness and accuracy of change evaluations</li><li>Completeness of the change register</li><li>Percentage of changes processed in accordance with project procedures</li><li>Accuracy of cost and schedule impact assessments</li><li>Timely incorporation of approved changes into project baselines</li><li>Reduction of unapproved or undocumented changes</li><li>Accuracy of change forecasts and trend reports</li><li>Timely resolution of pending change items</li><li>Quality of change documentation and audit compliance</li><li>Stakeholder satisfaction with the change control process</li></ul></ul><li> </li>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

في عالمٍ من الاحتمالات، تابع واحدًا ذو فرص لا نهائية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الرشاقة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث Parsons عن شخص موهوب للغاية مدير مراقبة المشاريع وإدارة التغيير للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع مدير مراقبة المشاريع والإدارة والمهندسين والمشتريات والبناء والتجاري والعقود والمالية وممثلي العملاء لتقييم تأثير التغييرات ودعم اتخاذ القرار المشروع المستنير. ما ستقوم به إدارة مراقبة المشاريع <ul><li>إنشاء وتنفيذ إجراءات مراقبة المشروع والأنظمة والأدوات ومتطلبات التقارير.</li><li>تطوير والحفاظ على خط الأساس لمراقبة المشروع، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني والتكلفة والموارد ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الإشراف على إعداد وصيانة الجدول الرئيسي المتكامل.</li><li>التأكد من أن ميزانيات المشروع والتزاماتها والتكاليف الفعلية والتوقعات وتدفقات النقد محفوظة بدقة.</li><li>مراقبة أداء المشروع مقابل خطوط الأساس المعتمدة للتكلفة والجدول.</li><li>مراجعة تحديثات الجدول وتقارير التقدم والتكاليف والتوقعات وتحليل الانحرافات.</li><li>التأكد من التعرف في الوقت المناسب على الاتجاهات والانحرافات والمخاطر والفرص.</li><li>تنسيق إعداد تقارير الأداء الشهرية للمشروع ولوحات القيادة التنفيذية.</li><li>ضمان التبليغ المتساقط عبر فرق المشروع والمتعهدين والمتعاقدين والجهات المعنية الأخرى.</li><li>قيادة تطوير خطط التعافي للمشاريع التي تواجه مشاكل في التكلفة أو الجدول أو الأداء.</li><li>دعم إدارة القيمة المكتسبة وتحليل الإنتاجية والتخطيط للموارد وقياس الأداء.</li><li>التأكد من أن بيانات مراقبة المشروع دقيقة وكاملة وقابلة للتتبع ومناسبة لاتخاذ قرارات الإدارة. </li></ul>إدارة التغيير <ul><li>إنشاء وإدارة عملية إدارة التغيير ومراقبة التغيير للمشروع.</li><li>إدارة تحديد الهوية والتسجيل والتقييم والموافقة والتنفيذ والإغلاق للتغييرات في المشروع.</li><li>الحفاظ على سجل تغيّر المشروع وسجل الاتجاه وسجل التغيّر المحتمل والسجلات المرتبطة.</li><li>مراجعة طلبات التغيير وإشعارات التغيير وأوامر التغيير والقرارات الميدانية والتغييرات التصميمية والمطالبات والتعديلات العقدية.</li><li>التأكد من أن جميع التغييرات المقترحة مُقَيمة من حيث تأثيرها على: النطاق، والتكلفة، والجدول، والموارد، والشراء، والعقود، والهندسة، والبناء، والجودة، والمتطلبات التنظيمية والتنظيمية</li><li>تنسيق إعداد تقديرات التكلفة وتقييم تأثير الجدول للتغييرات المقترحة.</li><li>مراجعة مقترحات التغيير من المقاول والمقاول من الباطن من حيث الاستحقاق والدقة والكمال والدعم الوثائقي.</li><li>التأكد من أن التغييرات مخوّلة بشكل صحيح قبل التنفيذ.</li><li>قيادة اجتماعات التحكم في التغيير وتقديم التوصيات للقيادة المشروع والعملاء.</li><li>التأكد من إدراج التغييرات المعتمدة في ميزانيات المشروع وتوقعاته وجداول زمنية وأنظمة قياس التقدم والسجلات التعاقدية.</li><li>مراقبة حالة التغييرات قيد الانتظار المعتمدة المرفوضة المنفذة والمغلقة.</li><li>دعم تقييم المطالبات وامتداد الوقت وحوادث التعويض والتغييرات محل النزاع.</li><li>تحديد الاتجاهات والتغييرات المحتملة في مرحلة مبكرة لتقليل تأثيرات التكلفة والجدول.</li><li>التأكد من توثيق التغييرات بالكامل وجاهزيتها للمراجعة.</li> </li></ul>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة <ul><li>توفير القيادة والإرشاد والتدريب وإدارة الأداء لفريق مراقبة المشروع وإدارة التغيير.</li><li>تحديد الأدوار والمسؤوليات والتسليمات وتوقعات الأداء.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمديرين الهندسيين ومديري البناء والمشتريات والعقود والتجاري والمالية وممثلي العملاء.</li><li>تشجيع مواثيق متسقة لممارسات مراقبة المشروع وإدارة التغيير عبر المؤسسة.</li><li>تيسير ورش العمل وجلسات المراجعة وجلسات المخاطر ولوحات حوكمة التغيير.</li><li>التواصل بوضوح مع الإدارة العليا حول أداء المشروع والمخاطر والاتجاهات وآثار التغيير.</li><li>دعم التفاوض على العقود والمناقشات التجارية من خلال توفير معلومات موثوقة عن مراقبة المشروع.</li><li>تطوير علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li></ul>الحوكمة والتحسين المستمر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المشروع والمتطلبات التعاقدية والمعايير المعمول بها.</li><li>إقامة رقابة وثائق ومسارات تدقيق فعالة لمراقبة المشروع وإدارة التغيير.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والعملاء والجهات الخارجية.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات مراقبة المشروع ونظم التقارير وجودة البيانات وتدفقات عمل إدارة التغيير.</li><li>تنفيذ الدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر المشاريع.</li><li>دعم الإغلاق المشروع من خلال التأكد من أن التكاليف النهائية والجداول والتغييرات المعتمدة والمطالبات والسجلات التعاقدية كاملة ودقيقة. </li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>المؤهلات المطلوبة</li><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، مسح الكميات، أو مجال ذو صلة.</li><li>20 عامًا من الخبرة في مراقبة المشاريع، مراقبة التكلفة، التخطيط، إدارة العقود، إدارة التغيير، أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء، ويفضل في قطاعات البناء والبنية التحتية والطاقة والتصنيع والصناعات.</li><li>فهم مبادئ مراقبة التغيّر وإدارة التكاليف وإدارة الجدول العقدي.</li><li>القدرة على تفسير رسومات المشروع والمواصفات والجداول العقود والتقديرات والوثائق الفنية.</li><li>قوة في التحليل والتنظيم والتوثيق والاتصالات.</li><li>إجادة في Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة مراقبة المشروعات أو إدارة الوثائق.</li></ul><li></li><li>المؤهلات المفضلة</li><ul><li>شهادة مهنية مثل PMP أو AACE أو PSP أو CCP أو MRICS أو ما يعادلها.</li><li>معرفة مبادئ إدارة القيمة المكتسبة.</li><li>خبرة مع Primavera P6 أو Microsoft Project أو Oracle Unifier أو EcoSys أو SAP أو Procore أو أنظمة إدارة المشاريع المماثلة.</li><li>خبرة في أشكال العقود مثل FIDIC وNEC وEPC وEPCM واتفاقيات التصميم-البناء.</li><li>معرفة بتقدير التكاليف وقياس التقدم وتحليل الجدول وإدارة المخاطر.</li><li>خبرة في إعداد تحليلات تأثير الوقت وتقييمات امتداد الوقت.</li><li>خبرة في العمل مع المقاولين والباطن والاستشاريين ومنظمات العملاء.</li></ul><li>المهارات الفنية</li><ul><li>سجلات التغيّر ومسارات التحكم في التغيير</li><li>تقدير التكاليف وتحليل تأثيرها</li><li>تحليل تأثير الجدول</li><li>إدارة الاتجاهات والمخاطر</li><li>السيطرة على الميزانية والتوقعات</li><li>إدارة تغيّر العقد</li><li>أوامر الت variation ومطالبات</li><li>قياس التقدم وإدارة القيمة المكتسبة</li><li>Primavera P6 أو Microsoft Project</li><li>التقارير المستندة إلى Excel وتحليل البيانات</li><li>إدارة الوثائق ومراجعة التدقيق</li><li>أنظمة معلومات إدارة المشاريع</li><li>الكفاءات الأساسية</li><li>دقة عالية في التفاصيل</li><li>الوعي التجاري والتعاقدي</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>تنسيق فعّال مع أصحاب المصلحة</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية واضحة</li><li>القدرة على تحديد التأثيرات المحتملة للمشروع مبكرًا</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة</li><li>الحكم السليم واتخاذ القرار</li><li>النزاهة والسرية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة التخصصات</li></ul><li>مؤشرات الأداء الرئيسية: قد يتم قياس الأداء وفقًا لـ:</li><ul><li>الوقت والدقة في تقييم التغييرات</li><li>اكتمال سجل التغيّر</li><li>النسبة المئوية للتغييرات المعالجة وفق إجراءات المشروع</li><li>دقة تقديرات التكاليف وتأثير الجدول</li><li>الإدراج الفوري للتغييرات المعتمدة في خطوط الأساس للمشروع</li><li>خفض التغييرات غير المعتمدة أو غير الموثقة</li><li>دقة توقعات التغيير وتقارير الاتجاه</li><li>حلّ التغييرات المعلقة في الوقت المناسب</li><li>جودة وثائق التغيير والامتثال للمراجعة</li><li>رضا أصحاب المصلحة عن عملية التحكم في التغيير</li></ul></ul><li> </li>بارسونز يوظف representation على جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر حقاً ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا نهائية مثلما السماء هي الحدود، فاستهدف النجوم! Imagine next وانضم إلى مهمة Parsons—قدّم طلبك اليوم! تدرك Parsons ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Full Time Bayt

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

On-site - Saudi Yesterday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and 'downtime' is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the 'legacy tax' of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure&nbsp;Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. &nbsp; WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations,&nbsp; benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI &amp; RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values:&nbsp; Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first&nbsp;&nbsp;</li></ul>WHAT YOU BRING&nbsp; <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable</li></ul>&nbsp; #LI-REMOTE WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at TA-Ops@purestorage.com if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Engineer (Data Centers) - Saudi National Only

On-site - Saudi Yesterday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an experienced&nbsp;Mechanical Engineer / Mechanical Operations Subject Matter Expert (SME) to support mission-critical data center projects through design review, commissioning, operational readiness, and facility operations. This role requires strong knowledge of mechanical infrastructure supporting Tier III and Tier IV data centers, with the ability to evaluate operational risks, develop procedures, and support clients across the facility lifecycle. The ideal candidate will have deep experience with critical mechanical systems, operational best practices, maintenance strategies, commissioning support, and critical environment procedures. This includes the development, review, and validation of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Methods of Procedure (MOPs). Experience supporting hyperscale, colocation, enterprise, or mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region is highly desirable. RESPONSIBILITIES <ul><li>Provide technical expertise for critical mechanical systems, including chilled water plants, CRAH/CRAC systems, cooling towers, pumps, heat exchangers, direct and indirect evaporative cooling systems, HVAC equipment, fuel systems, and fire protection systems.</li><li>Review mechanical designs for operability, maintainability, reliability, and alignment with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, commissioning readiness reviews, operational readiness assessments, project meetings, and technical workshops.</li><li>Evaluate mechanical system performance, operational risk, maintenance access, redundancy, resilience, and reliability objectives.</li><li>Develop and improve preventive maintenance strategies for critical mechanical infrastructure.</li><li>Review maintenance procedures, operating practices, commissioning reports, test scripts, and operational acceptance documentation.</li><li>Develop, review, edit, and approve SOPs, EOPs, and MOPs, ensuring alignment with client standards, applicable codes, safety requirements, and industry best practices.</li><li>Conduct technical reviews of procedures for operational accuracy, safety, risk mitigation, and alignment with actual facility configurations.</li><li>Facilitate procedure validation exercises, tabletop reviews, operational readiness workshops, and cross-functional technical reviews.</li><li>Support change management and operational governance programs related to mechanical systems, maintenance activities, and facility operations.</li><li>Verify that mechanical systems operate in accordance with design intent, approved sequences, client requirements, and operational reliability objectives.</li><li>Prepare clear and technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, operating procedures, technical evaluations, and review comments.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with engineering, commissioning, construction, contractor, project management, and operations teams.</li><li>Support business development activities by providing mechanical technical expertise during client engagements, where required.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>10+ years of experience in mechanical engineering, mechanical operations, commissioning, mission-critical engineering, facility operations, or comparable technical environments.</li><li>Minimum 5+ years of direct data center or critical facilities operations experience.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Strong understanding of mechanical infrastructure supporting critical facilities and Tier III / Tier IV data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, and validating SOPs, EOPs, and MOPs.</li><li>Strong technical knowledge of chilled water plants, CRAH/CRAC systems, cooling towers, pumps, heat exchangers, evaporative cooling systems, HVAC equipment, fuel systems, and fire protection systems.</li><li>Experience evaluating mechanical systems for operational risk, redundancy, resiliency, maintainability, reliability, and compliance with operational requirements.</li><li>Ability to review mechanical designs, commissioning documentation, test procedures, maintenance practices, operating procedures, and technical reports.</li><li>Working familiarity with mission-critical and data center standards, codes, and operational practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, local authority requirements, and applicable international building, mechanical, electrical, and fire codes.</li><li>Ability to apply engineering standards to real-world data center design, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Strong understanding of change management, Permit-to-Work systems, Lockout/Tagout, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, and continuous improvement.</li><li>Excellent technical writing, documentation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, facility operations teams, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong troubleshooting, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience with colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, or similar operators.</li><li>Minimum 5+ years of project or program management experience leading complex, multidisciplinary technical projects.</li><li>Familiarity with Uptime Institute Tier Standards, ASHRAE guidance, and applicable NFPA standards.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience working with commissioning authorities, Owner’s Engineer teams, Owner’s Representative teams, or client-side technical advisors.</li><li>Professional certifications related to data centers, mechanical systems, commissioning, operations, or project management are preferred.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Mechanical Engineer / Mechanical Operations Subject Matter Expert (Data Centers)</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Electrical Engineer (Data Centers) - Saudi National Only

On-site - Saudi Yesterday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an experienced&nbsp;Electrical Engineer&nbsp;to support mission-critical data center projects through design review, commissioning, operational readiness, and facility operations. This role requires strong technical knowledge of electrical infrastructure supporting Tier III and Tier IV data centers, with the ability to evaluate operational risks, develop procedures, and support clients across all phases of the facility lifecycle. The ideal candidate will have extensive experience with critical electrical systems, operational best practices, electrical safety, switching procedures, energized work controls, and critical environment procedures. This includes the development, review, and validation of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Methods of Procedure (MOPs). You will play a key role in reviewing electrical designs for operability, maintainability, reliability, and resiliency; supporting commissioning and operational readiness; and serving as a trusted technical advisor to clients. Experience supporting hyperscale, colocation, enterprise, or mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region is highly desirable. RESPONSIBILITIES <ul><li>Provide technical expertise for critical electrical systems, including utility service, MV/LV distribution, switchgear, transformers, UPS systems, STS, ATS, PDUs, RPPs, busway systems, emergency generators, generator paralleling systems, BESS, grounding and bonding systems, protective relaying, and power monitoring systems.</li><li>Review electrical designs for operability, maintainability, reliability, resiliency, redundancy, and compliance with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, commissioning readiness reviews, operational readiness assessments, project meetings, and technical workshops.</li><li>Evaluate electrical system performance, operational risk, redundancy strategies, switching sequences, failure modes, maintenance bypass arrangements, and reliability objectives.</li><li>Develop and improve preventive and predictive maintenance strategies for critical electrical infrastructure.</li><li>Review maintenance procedures, electrical operating practices, test procedures, switching procedures, energized work controls, commissioning reports, and operational acceptance documentation.</li><li>Develop, review, edit, and approve SOPs, EOPs, and MOPs, ensuring alignment with client standards, applicable codes, electrical safety requirements, and industry best practices.</li><li>Conduct technical reviews of procedures for operational accuracy, safety, risk mitigation, and alignment with actual facility configurations.</li><li>Facilitate procedure validation exercises, tabletop reviews, operational readiness workshops, and cross-functional technical reviews.</li><li>Support change management and operational governance programs related to electrical systems, switching operations, maintenance activities, and facility operations.</li><li>Verify that electrical systems operate in accordance with design intent, approved sequences, client requirements, and operational reliability objectives.</li><li>Prepare clear and technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, operating procedures, technical evaluations, and review comments.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with engineering, commissioning, construction, contractor, project management, and operations teams.</li><li>Support business development activities by providing electrical technical expertise during client engagements, where required.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>10+ years of experience in electrical engineering, electrical operations, commissioning, mission-critical engineering, facility operations, or comparable technical environments.</li><li>Minimum 5+ years of direct data center or critical facilities operations experience.</li><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Strong understanding of electrical infrastructure supporting critical facilities and Tier III / Tier IV data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, and validating SOPs, EOPs, and MOPs.</li><li>Strong technical knowledge of utility service, MV/LV distribution, switchgear, transformers, UPS systems, STS, ATS, PDUs, RPPs, busway systems, emergency generators, generator paralleling systems, BESS, grounding and bonding systems, protective relaying, and power monitoring systems.</li><li>Experience evaluating electrical systems for operational risk, redundancy, resiliency, maintainability, reliability, and compliance with operational requirements.</li><li>Working knowledge of mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, IBC, IFC, IECC, local authority requirements, and other applicable international standards.</li><li>Ability to apply engineering standards to real-world data center design, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Strong understanding of change management, Permit-to-Work systems, Lockout/Tagout (LOTO), energized electrical work procedures, switching procedures, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, reliability-centered maintenance (RCM), and continuous improvement.</li><li>Excellent technical writing, documentation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, facility operations teams, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong troubleshooting, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience with colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, STACK Infrastructure, CyrusOne, or similar operators.</li><li>Minimum 5+ years of project or program management experience leading complex, multidisciplinary technical projects.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority (CxA), Owner’s Engineer, Owner’s Representative, or client-side technical advisor.</li><li>Experience supporting Tier III or Tier IV data center operations, commissioning, operational readiness, electrical procedure validation, or electrical reliability programs.</li><li>Professional certifications related to data centers, electrical safety, commissioning, operations, or project management are preferred.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Electrical Engineer / Electrical Operations Subject Matter Expert</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Trade Compliance Duty Manager

On-site - Saudi 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. The Duty and Compliance Manager will oversee all activities related to customs duty management, including duty exemption programs, import/export control, and customs compliance. This role ensures that goods are moved in and out of the Kingdom in compliance with local and international regulations while maximizing cost efficiency through effective duty exemption strategies. The Duty and Compliance Manager will lead a team responsible for managing compliance activities with various local regulators, ensuring accurate documentation, liaising with government authorities, and safeguarding the organization from compliance risks. The role requires strong leadership, technical expertise in trade compliance, and excellent stakeholder management skills. Key Responsibilities Duty Exemption Management &nbsp; <ul><li>Lead and manage the company’s customs duty exemption programs, ensuring eligibility, approvals, and renewals are maintained.</li><li>Oversee submission and follow-up of duty exemption requests with governmental entities. Monitor compliance with Saudi Arabian regulations and ensure accurate reporting for duty-exempt transactions.</li><li>Identify opportunities to optimize costs through proper duty exemption utilization.</li></ul>Import &amp; Export Control &nbsp; <ul><li>Oversee import/export compliance operations, including HS classification, valuation, and licensing requirements.</li><li>Manage and monitor import/export licenses, permits, and special authorizations.</li><li>Ensure accurate documentation for customs clearance (invoices, packing lists, certificates of origin, etc.).</li><li>Implement and enforce internal controls for import/export processes to mitigate regulatory risks.</li><li>Conduct restricted party screenings and end-use/end-user checks for controlled exports.</li></ul>Governance &amp; Compliance &nbsp; <ul><li>Ensure 100% compliance with Saudi Customs, GAZT/ZATCA, SFDA, SASO, and international trade regulations.</li><li>Develop, implement, and update policies and procedures related to duty exemption and trade compliance.</li><li>Conduct periodic internal audits and prepare for external government audits.</li><li>Investigate and report suspected violations of customs or trade regulations, ensuring corrective actions.</li><li>Maintain centralized recordkeeping for all import/export and duty exemption activities.</li></ul>Stakeholder &amp; Team Management <ul><li>Lead, train, and supervise the Duty Compliance team.</li><li>Collaborate with supply chain, procurement, finance, and legal teams to ensure compliance and efficiency.</li><li>Build and maintain relationships with customs authorities, free zone authorities, and service providers.</li><li>Provide training and awareness sessions to employees on customs duty exemption and import/export controls.</li></ul>Skills <ul><li>Strong knowledge of Saudi Customs procedures, GCC customs laws, and international trade regulations.</li><li>Expertise in duty exemption policies and their application to industrial/manufacturing projects.</li><li>Advanced knowledge of import/export control, including HS classification, valuation, and free trade agreements.</li><li>Excellent leadership, decision-making, and problem-solving skills.</li><li>Strong stakeholder management with government authorities and third-party providers.</li><li>Proficiency in MS Office, ERP systems (SAP/Oracle preferred), and trade compliance tools</li></ul>Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in supply chain, International Business, Business Administration, Computer Science, Engineering or Law.</li><li>7–10 years of experience in customs and trade compliance, with at least 3 years in a managerial role.</li><li>Hands-on experience in Saudi Customs’ FASAH platform and ZATCA systems.</li><li>Knowledge of SASO/SABER and SFDA conformity programs preferred.</li><li>Professional certifications in trade compliance are a strong plus.</li></ul>At Lucid, we don’t just welcome diversity - we celebrate it! Lucid Motors is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity and expression, marital status, and any other characteristic protected under applicable State or Federal laws and regulations. Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل التكنولوجيا الخاصة بشركة لوسيد وهندسة المركبات القائمة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض التام للاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا ومنشآت التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الرضا بالأمر الواقع، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. سيتولى مدير الرسوم الجمركية والامتثال الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بإندارة الرسوم الجمركية، بما في ذلك برامج الإعفاء من الرسوم، والتحكم في الاستيراد والتصدير، والامتثال الجمركي. ويضمن هذا الدور نقل البضائع من وإلى المملكة بما يتوافق مع اللوائح المحلية والدولية مع تحسين كفاءة التكلفة من خلال استراتيجيات الإعفاء الجمركي الفعالة. سيقود مدير الرسوم الجمركية والامتثال فريقًا مسؤولاً عن إدارة أنشطة الامتثال مع مختلف الجهات التنظيمية المحلية، وضمان التوثيق الدقيق، والتواصل مع السلطات الحكومية، وحماية المؤسسة من مخاطر الامتثال. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وخبرة فنية في الامتثال التجاري، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإعفاءات الجمركية &nbsp; <ul><li>قيادة وإدارة برامج الإعفاء من الرسوم الجمركية للشركة، وضمان استمرار الأهلية والموافقات والتجديدات.</li><li>الإشراف على تقديم ومتابعة طلبات الإعفاء الجمركي مع الجهات الحكومية. مراقبة الامتثال للأنظمة السعودية وضمان تقديم تقارير دقيقة للمعاملات المعفاة من الرسوم.</li><li>تحديد الفرص لتحسين التكاليف من خلال الاستغلال المناسب للإعفاءات الجمركية.</li></ul>رقابة الاستيراد والتصدير &nbsp; <ul><li>الإشراف على عمليات الامتثال للاستيراد والتصدير، بما في ذلك الترميز الجمركي (HS)، والتقييم، ومتطلبات الترخيص.</li><li>إدارة ومراقبة تراخيص وتصاريح الاستيراد والتصدير والتفويضات الخاصة.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق للتخليص الجمركي (الفواتير، قوائم التعبئة، شهادات المنشأ، إلخ).</li><li>تطبيق وإنفاذ ضوابط داخلية لعمليات الاستيراد والتصدير للحد من المخاطر التنظيمية.</li><li>إجراء فحص الأطراف المحظورة والتحقق من الاستخدام النهائي/المستخدم النهائي للصادرات الخاضعة للرقابة.</li></ul>الحوكمة والامتثال &nbsp; <ul><li>ضمان الامتثال بنسبة 100% للجمارك السعودية، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، والهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA)، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، واللوائح التجارية الدولية.</li><li>تطوير وتطبيق وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالإعفاء الجمركي والامتثال التجاري.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية دورية والاستعداد لعمليات التدقيق الحكومية الخارجية.</li><li>التحقيق في المخالفات المشتبه بها للوائح الجمركية أو التجارية والإبلاغ عنها، مع ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مركزية لجميع أنشطة الاستيراد والتصدير والإعفاء الجمركي.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والفريق <ul><li>قيادة وتدريب والإشراف على فريق الامتثال للرسوم الجمركية.</li><li>التعاون مع فرق سلسلة الإمداد والمشتريات والمالية والشؤون القانونية لضمان الامتثال والكفاءة.</li><li>بناء وصيانة العلاقات مع سلطات الجمارك، وسلطات المناطق الحرة، ومزودي الخدمات.</li><li>تقديم دورات تدريبية وتوعوية للموظفين حول الإعفاء من الرسوم الجمركية وضوابط الاستيراد والتصدير.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة قوية بإجراءات الجمارك السعودية، وقوانين الجمارك لدول مجلس التعاون الخليجي، واللوائح التجارية الدولية.</li><li>خبرة في سياسات الإعفاء الجمركي وتطبيقها على المشاريع الصناعية/التصنيعية.</li><li>معرفة متقدمة برقابة الاستيراد والتصدير، بما في ذلك الترميز الجمركي (HS)، والتقييم، واتفاقيات التجارة الحرة.</li><li>مهارات قيادة واتخاذ قرار وحل مشكلات ممتازة.</li><li>إدارة قوية لأصحاب المصلحة مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات من الأطراف الخارجية.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office، وأنظمة ERP (يفضل SAP/Oracle)، وأدوات الامتثال التجاري</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، أو الأعمال الدولية، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو القانون.</li><li>7 إلى 10 سنوات من الخبرة في الجمارك والامتثال التجاري، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li>خبرة عملية في منصة "فسح" التابعة للجمارك السعودية وأنظمة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).</li><li>يفضل معرفة برامج المطابقة الخاصة بـ SASO/SABER والهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA).</li><li>تعتبر الشهادات المهنية في الامتثال التجاري ميزة إضافية قوية.</li></ul>في لوسيد، نحن لا نرحب بالتنوع فحسب - بل نحتفي به! تفخر لوسيد موتورز بكونها مكان عمل يقدم فرصًا متكافئة. نحن ملتزمون بفرص العمل المتكافئة بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، وأي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية أو الاتحادية المعمول بها. التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والبصر؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة التقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج الأسهم الخاص بـ لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوي التقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يقدم فرصًا متكافئة وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية أو الاتحادية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للتقديم على الوظائف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع التوظيف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشحين:&nbsp;بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـ إشعار خصوصية المرشحين لدينا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time 15+ years Wuzzuf .com

Furniture Factory General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 August 2026

Design & Creative

<h2>Factory General Manager — Job Description</h2><h3>Job Purpose</h3>The Factory General Manager is responsible for the overall management and performance of the factory, ensuring safe, efficient, cost-effective, and high-quality manufacturing operations. The role leads all factory functions and is accountable for achieving production, quality, delivery, cost, profitability, and operational excellence objectives in alignment with the company’s strategic goals.<h3>Key Responsibilities</h3>1. Factory Operations & Production<ul><li>Lead and oversee all day-to-day factory operations and manufacturing activities.</li><li>Ensure production plans are achieved in terms of volume, quality, cost, and delivery.</li><li>Optimize production capacity, equipment utilization, workflows, and manpower.</li><li>Establish and monitor production KPIs and take corrective action where required.</li><li>Drive continuous improvement, lean manufacturing, productivity, and operational excellence initiatives.</li><li>Ensure effective planning and utilization of raw materials, equipment, labor, and other resources.</li></ul>2. Financial & Cost Management<ul><li>Develop and manage the factory operating budget and annual business plan.</li><li>Control manufacturing costs, labor costs, material consumption, energy, waste, and overheads.</li><li>Improve factory profitability through productivity and cost-efficiency initiatives.</li><li>Monitor CAPEX requirements and ensure appropriate investment in machinery, technology, and infrastructure.</li><li>Analyze operational and financial performance and implement improvement plans.</li></ul>3. Quality Management<ul><li>Ensure compliance with company quality standards, customer specifications, and applicable regulatory requirements.</li><li>Lead the implementation and continuous improvement of the factory's Quality Management System.</li><li>Monitor quality KPIs, defects, customer complaints, rework, and waste.</li><li>Ensure root-cause analysis and corrective/preventive actions are effectively implemented.</li></ul>4. Health, Safety & Environment<ul><li>Maintain a strong HSE culture and ensure a safe working environment.</li><li>Ensure compliance with applicable occupational health, safety, environmental, and regulatory requirements.</li><li>Monitor safety performance, incidents, risk assessments, emergency preparedness, and environmental performance.</li><li>Promote employee awareness and accountability for safe working practices.</li></ul>5. Maintenance & Asset Management<ul><li>Ensure high availability, reliability, and efficiency of production equipment and facilities.</li><li>Oversee preventive, predictive, and corrective maintenance programs.</li><li>Develop plans to reduce equipment downtime and improve Overall Equipment Effectiveness (OEE).</li><li>Ensure proper management of factory assets, utilities, infrastructure, and technical resources.</li></ul>6. Supply Chain & Planning<ul><li>Coordinate closely with procurement, supply chain, warehousing, logistics, and commercial teams.</li><li>Ensure availability of raw materials and production inputs to meet manufacturing requirements.</li><li>Optimize inventory levels, material flow, warehousing, and production scheduling.</li><li>Ensure finished products are delivered according to customer and business requirements.</li></ul>7. People & Organization<ul><li>Lead, develop, and motivate the factory management team and workforce.</li><li>Establish clear objectives, KPIs, accountability, and performance management processes.</li><li>Identify organizational and capability requirements and develop succession plans.</li><li>Promote employee engagement, teamwork, discipline, and a culture of continuous improvement.</li><li>Ensure compliance with labor policies and company procedures.</li></ul>8. Compliance & Risk Management<ul><li>Ensure factory operations comply with applicable laws, regulations, permits, standards, and company policies.</li><li>Identify operational risks and establish appropriate mitigation measures.</li><li>Ensure internal and external audits are effectively managed and corrective actions implemented.</li><li>Maintain appropriate operational controls and documentation.</li></ul>9. Stakeholder & Leadership Responsibilities<ul><li>Provide regular performance reports to the CEO/COO or Executive Management.</li><li>Work closely with Finance, HR, Procurement, Sales, Supply Chain, Quality, HSE, and Engineering functions.</li><li>Maintain strong relationships with customers, suppliers, regulators, and other relevant stakeholders.</li><li>Lead major operational improvement, expansion, automation, and transformation projects.</li></ul><h3>Key Performance Indicators (KPIs)</h3>Typical KPIs for the Factory GM include:<ul><li>Production volume and plan achievement</li><li>OEE and equipment utilization</li><li>Production cost per unit</li><li>Manufacturing gross margin/profitability</li><li>On-time delivery</li><li>Product quality and defect rate</li><li>Scrap and waste percentage</li><li>Customer complaints</li><li>Machine downtime</li><li>Maintenance cost and reliability</li><li>Inventory turnover</li><li>Labor productivity</li><li>Energy consumption</li><li>HSE performance / lost-time incidents</li><li>Employee turnover and engagement</li><li>Continuous improvement savings</li><li>CAPEX delivery and ROI</li></ul><h3>Reporting Line</h3>Reports to: Chief Operating Officer (COO) / Chief Executive Officer (CEO) / Managing Director, depending on the organization structure.Direct reports may include:<ul><li>Production Manager</li><li>Plant/Operations Manager</li><li>Quality Manager</li><li>Maintenance/Engineering Manager</li><li>HSE Manager</li><li>Supply Chain/Warehouse Manager</li><li>Production Planning Manager</li><li>HR/Administration Manager</li><li>Finance/Cost Controller</li></ul><h3>Overall Accountability</h3>The Factory General Manager has end-to-end accountability for factory performance, balancing safety, quality, delivery, productivity, cost, profitability, people, and asset utilization while ensuring that the factory supports the company's broader commercial and strategic objectives.Requirements<h3>1. Education</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, Industrial Engineering, Operations Management, or a related discipline.</li><li>A Master’s degree in Business Administration, Engineering, Operations Management, or a related field is preferred.</li><li>Professional qualifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, Supply Chain, Quality Management, or HSEare an advantage.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ years of progressive experience in manufacturing, industrial operations, or factory management.</li><li>At least 5–8 years in a senior management/leadership position, preferably as Factory Manager, Plant Manager, Operations Director, or equivalent.</li><li>Proven experience managing large-scale manufacturing operations, including production, maintenance, quality, HSE, supply chain, and technical functions.</li><li>Demonstrated experience managing budgets, operating costs, CAPEX, productivity, and profitability.</li><li>Strong track record of delivering measurable improvements in production efficiency, cost reduction, quality, and operational performance.</li><li>Experience leading organizational transformation, automation, expansion, or major capital projects is highly desirable.</li><li>Experience managing multicultural and multidisciplinary teams.</li></ul><h3>3. Technical & Operational Knowledge</h3><ul><li>Strong knowledge of manufacturing processes, production planning, capacity management, and factory operations.</li><li>Strong understanding of Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Six Sigma, TPM, 5S, and OEE.</li><li>Good knowledge of quality management systems, including ISO standards and quality assurance practices.</li><li>Strong understanding of maintenance, reliability, asset management, and industrial engineering.</li><li>Knowledge of supply chain, procurement, inventory, warehousing, and logistics.</li><li>Strong understanding of HSE requirements and industrial regulatory compliance.</li><li>Good knowledge of cost accounting, manufacturing costing, budgeting, and financial management.</li><li>Understanding of Industry 4.0, automation, digital manufacturing, and manufacturing analytics is an advantage.</li></ul><h3>4. Leadership & Management Requirements</h3><ul><li>Demonstrated ability to lead a large factory organization and deliver results through multiple functional managers.</li></ul><ul><li>Proven ability to lead organizational change and build a high-performance culture.</li><li>Strong negotiation, influencing, and stakeholder-management capabilities.</li><li>Ability to operate effectively under pressure and make timely decisions in complex operational environments.</li></ul><h3>5. Communication & Language</h3><ul><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to communicate effectively with Board members, Executive Management, customers, suppliers, regulators, and employees at all levels.</li><li>Arabic language proficiency would be an advantage, particularly for operations in Saudi Arabia.</li></ul><h3>6. Digital & Management Tools</h3>The candidate should be highly proficient in:<ul><li>ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent.</li><li>Manufacturing Execution Systems (MES) and production monitoring systems.</li><li>Business Intelligence and data analytics tools, particularly Power BI or equivalent.</li><li>Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint.</li><li>Production planning and scheduling systems.</li><li>Maintenance/CMMS systems.</li><li>Quality and HSE management systems.</li></ul><h3>7. Preferred Certifications</h3><ul><li>Lean Six Sigma Black Belt or equivalent.</li><li>PMP certification for project-intensive environments.</li><li>ISO Lead Auditor certification or relevant quality-management qualification.</li><li>NEBOSH/IOSH or equivalent HSE qualification.</li><li>Relevant professional engineering or manufacturing certification.</li></ul>

<h2>المدير العام للمصنع — الوصف الوظيفي</h2><h3>الغرض من الوظيفة</h3>يكون المدير العام للمصنع مسؤولاً عن الإدارة والأداء الشاملين للمصنع، مع ضمان عمليات تصنيع آمنة وفعالة وذات تكلفة مناسبة وبجودة عالية. تقود هذه الدور جميع وظائف المصنع وتتولى المساءلة عن تحقيق أهداف الإنتاج والجودة والتسليم والتكلفة والربحية والتميّز التشغيلي بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>1. عمليات المصنع والإنتاج<ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات المصنع وأنشطة التصنيع اليومية.</li><li>ضمان تحقيق خطط الإنتاج من حيث الحجم والجودة والتكلفة والتسليم.</li><li>تحسين سعة الإنتاج واستخدام المعدات وتدفقات العمل والقوى العاملة.</li><li>تحديد ومراقبة مقاييس الأداء الإنتاجية واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر والتصنيع الرشيق وزيادة الإنتاجية والتفوّق التشغيلي.</li><li>ضمان التخطيط الفعّال واستخدام المواد الخام والمعدات والعمال والموارد الأخرى.</li></ul>2. الإدارة المالية والتكاليف<ul><li>تطوير وإدارة ميزانية تشغيل المصنع وخطة العمل السنوية.</li><li>السيطرة على تكاليف التصنيع وتكاليف العمل واستهلاك المواد والطاقة والهدر والتكاليف العامة.</li><li>تحسين ربحية المصنع من خلال مبادرات الإنتاجية والكفاءة في التكلفة.</li><li>مراقبة احتياجات رأس المال الاستثماري والتأكد من الاستثمار المناسب في الآلات والتكنولوجيا والبنية التحتية.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي والمالي وتنفيذ خطط التحسين.</li></ul>3. إدارة الجودة<ul><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة في الشركة، ومواصفات العملاء، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>قيادة تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة في المصنع.</li><li>مراقبة مقاييس الجودة والعيوب وشكاوى العملاء وإعادة العمل والهدر.</li><li>ضمان تنفيذ تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والالزامية بشكل فعّال.</li></ul>4. الصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الحفاظ على ثقافة سلامة وأمان قوية HSE وضمان بيئة عمل آمنة.</li><li>الامتثال لمتطلبات الصحة المهنية والسلامة والبيئة والتنظيمات المتبعة.</li><li>مراقبة الأداء السلامة والحوادث وتقييم المخاطر والاستعداد للطوارئ والأداء البيئي.</li><li>تعزيز وعي الموظفين ومساءلتهم عن ممارسات العمل الآمنة.</li></ul>5. الصيانة وإدارة الأصول<ul><li>ضمان توافرية عالية وموثوقية وكفاءة معدات وتسهيلات الإنتاج.</li><li>الإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والإصلاحية.</li><li>وضع خطط لتقليل زمن تعطل المعدات وتحسين الكفاءة العامة للمعدات (OEE).</li><li>ضمان الإدارة السليمة لأصول المصنع والمرافق والمرافق الفنية والمصادر.</li></ul>6. سلسلة الإمداد والتخطيط<ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق المشتريات وسلسلة الإمداد والتخزين والخدمات اللوجستية والتجارية.</li><li>ضمان توفر المواد الخام ومدخلات الإنتاج لتلبية المتطلبات التصنيعية.</li><li>تحسين مستويات المخزون وتدفق المواد والتخزين وجدولة الإنتاج.</li><li>ضمان تسليم المنتجات النهائية وفقاً لمتطلبات العملاء والأعمال.</li></ul>7. الأفراد والتنظيم<ul><li>قيادة وتطوير وتحفيز فريق إدارة المصنع والقوة العاملة.</li><li>تحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء ومسؤولية وعمليات إدارة الأداء.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية والقدرات وتطوير خطط الخلافة.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين وروح الفريق والانضباط وثقافة التحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات العمل وإجراءات الشركة.</li></ul>8. الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان أن عمليات المصنع تتوافق مع القوانين والأنظمة والتصاريح والمعايير وسياسات الشركة المعمول بها.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية ووضع تدابير التخفيف الملائمة.</li><li>ضمان إدارة التدقيقات الداخلية والخارجية بفعالية وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على ضوابط تشغيلية مناسبة ووثائق.</li></ul>9. أصحاب المصلحة والمسؤوليات القيادية<ul><li>تقديم تقارير الأداء بشكل منتظم إلى المدير التنفيذي للعمليات/المدير التنفيذي/العضو المنتدب، وفق هيكل المنظمة.</li><li>العمل عن كثب مع وظائف المالية والموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وسلسلة الإمداد والجودة والصحة والسلامة والبيئة والهندسة.</li><li>الحفاظ على روابط قوية مع العملاء والموردين والتنظيميين والأطراف ذات العلاقة الأخرى.</li><li>قيادة مشاريع تحسين تشغيلي كبرى والتوسع والتشغيل الآلي والتحول.</li></ul><h3>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h3>تشمل KPIs النموذجية لمدير المصنع:<ul><li>حجم الإنتاج وتحقيق الخطة</li><li>OEE واستخدام المعدات</li><li>تكلفة الإنتاج للوحدة</li><li>هامش الربح الإجمالي/الربحية التصنيعية</li><li>التسليم في المواعيد المحددة</li><li>جودة المنتج ومعدل العيوب</li><li>النفايات والنفايات المتبقية</li><li>شكاوى العملاء</li><li>زمن تعطل الآلات</li><li>تكلفة الصيانة والاعتمادية</li><li>دوران المخزون</li><li>إنتاجية العمال</li><li>استهلاك الطاقة</li><li>أداء HSE / حوادث بفقدان الوقت</li><li>دوران الموظفين ومشاركته</li><li>إدخارات التحسين المستمر</li><li>التسليم الرأسمالي/العائد على الاستثمار</li></ul><h3>خط الإبلاغ</h3>التقارير إلى: رئيس العمليات التنفيذية (COO) / الرئيس التنفيذي (CEO) / المدير العام، وفق هيكل المنظمة.قد تشمل التقارير المباشرة:<ul><li>مدير الإنتاج</li><li>مدير المصنع/العمليات</li><li>مدير الجودة</li><li>مدير الصيانة/الهندسة</li><li>مدير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>مدير سلسلة الإمداد/المستودعات</li><li>مدير تخطيط الإنتاج</li><li>مدير الموارد البشرية/الإدارة</li><li>مدير المالية/مراقبة التكاليف</li></ul><h3>المسؤولية الإجمالية</h3>لدى المدير العام للمصنع مسؤولية شاملة من البداية للنهاية عن أداء المصنع، مع توازن السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية والتكلفة والربحية والموارد البشرية واستخدام الأصول مع ضمان دعم المصنع للأهداف التجارية والاستراتيجية للشركة بشكل أوسع.المتطلبات<h3>1. التعليم</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو الهندسة الصناعية أو إدارة العمليات أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضّل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في التصنيع الرشيق، ستة سيغما، سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، أو HSE تعتبر ميزة.</li></ul><h3>2. الخبرة المهنية</h3><ul><li>15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في التصنيع أو العمليات الصناعية أو إدارة المصانع.</li><li>على الأقل 5–8 سنوات في منصب إداري/قيادي رفيع، ويفضّل مدير مصنع أو مدير منشأة أو مدير عمليات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات تصنيع واسعة النطاق، بما في ذلك الإنتاج والصيانة والجودة والصحة والسلامة والبيئة وسلسلة التوريد والوظائف الفنية.</li><li>خبرة موثقة في إدارة الميزانيات وتكاليف التشغيل ورأس المال والربحية.</li><li>سجل قوي في تحقيق تحسينات قابلة للقياس في كفاءة الإنتاج وخفض التكاليف والجودة والأداء التشغيلي.</li><li>يفضّل وجود خبرة في قيادة التحول التنظيمي والأتمتة والتوسع أو مشاريع رأس مال كبرى.</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة الثقافات وتخصصات.</li></ul><h3>3. المعرفة الفنية والتشغيلية</h3><ul><li>معرفة قوية بـ عمليات التصنيع والتخطيط الإنتاجي وإدارة القدرة وعمليات المصنع.</li><li>فهم قوي لـ التصنيع الرشيق والتحسين المستمر وستة سيغما و TPM و5S وOEE.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة إدارة الجودة، بما في ذلك معايير ISO وممارسات ضمان الجودة.</li><li>فهم قوي لـ الصيانة والاعتمادية وإدارة الأصول والهندسة الصناعية.</li><li>معرفة بسلسلة الإمداد والشراء والمخزون والتخزين واللوجستيات</li><li>فهم قوي لـ متطلبات HSE والامتثال التنظيمي الصناعي.</li><li>معرفة جيدة بـ المحاسبة التكلفية وتكاليف التصنيع والميزنة والإدارة المالية.</li><li>فهم لـ Industry 4.0 والأتمتة والتصنيع الرقمي وتحليلات التصنيع ميزة.</li></ul><h3>4. القيادة والمتطلبات الإدارية</h3><ul><li>القدرة المثبتة على قيادة مؤسسة مصنع كبيرة وتحقيق النتائج عبر عدة مديرين وظيفيين.</li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على قيادة التغيير التنظيمي وبناء ثقافة عالية الأداء.</li><li>قدرات تفاوض وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط واتخاذ قرارات في الوقت المناسب في بيئات تشغيلية معقدة.</li></ul><h3>5. الاتصالات واللغة</h3><ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء المجلس والإدارة التنفيذية والعملاء والموردين والجهات التنظيمية والموظفين على جميع المستويات.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة، خاصة للعمليات في المملكة العربية السعودية.</li></ul><h3>6. الأدوات الرقمية والإدارية</h3>ينبغي أن يكون المرشح بارعاً في:<ul><li>أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو ما يعادلها.</li><li>أنظمة تنفيذ التصنيع (MES) ونظم متابعة الإنتاج.</li><li>أدوات ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، خاصة Power BI أو ما يعادلها.</li><li>Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li><li>أنظمة تخطيط وجدولة الإنتاج.</li><li>أنظمة الصيانة/CMMS.</li><li>إدارة الجودة وأنظمة HSE.</li></ul><h3>7. الشهادات المفضلة</h3><ul><li>حزام أسود Lean Six Sigma أو ما يعادله.</li><li>شهادة PMP لبيئة المشاريع الكثيفة.</li><li>ISO Lead Auditor أو مؤهل إدارة جودة ذات صلة.</li><li>NEBOSH/IOSH أو مؤهل HSE مكافئ.</li><li>شهادات هندسية مهنية مرتبطة بالتصنيع.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Informatica Solution Architect

On-site - Saudi - Jeddah 17 August 2026

Information Technology

Informatica DEI / BDM Technical Architect – Data Lakehouse Experience- 10 to 15+ Years Location- Jeddah Job Role Architecture & Solution Design Define and govern end-to-end Informatica DEI/BDM architecture aligned with the Data Lakehouse strategy. Design enterprise data integration patterns for batch, micro-batch, and real-time processing. Establish architecture standards, reusable frameworks, and best practices across development and operations. Review and approve technical designs, mappings, workflows, and deployment models. Data Lakehouse Integration Design ingestion and transformation pipelines across:Source Systems → Bronze Bronze → Silver Silver → Gold Gold → FS-LDM / FSASArchitect scalable ETL/ELT solutions for structured, semi-structured, and unstructured data. Ensure metadata-driven development and reusable integration components. Informatica DEI / BDM Development Governance Lead architecture and governance of:Informatica DEIInformatica Big Data Management (BDM) Blaze Engine Spark-based processing Define coding standards, deployment standards, and performance guidelines. Mentor development teams and conduct architecture reviews. Real-Time Data Integration Architect real-time and near real-time integration using:Informatica Power Exchange CDC (Change Data Capture) Event-driven ingestion patterns Kafka integration Ensure low-latency, scalable, and resilient integration frameworks. Big Data & Cloud Processing Design Informatica execution frameworks on:Cloudera Data Platform (CDP) Hadoop Ecosystem Spark Clusters Optimize distributed processing, workload balancing, and resource utilization. Metadata & Data Governance Implement metadata management, lineage, and impact analysis. Ensure compliance with enterprise data governance standards. Support data quality, reconciliation, validation, and auditability requirements. Performance & Optimization Define optimization strategies for:Mappings Workflows Blaze executions Spark jobs Ensure scalability, fault tolerance, high availability, and operational excellence. Support 24x7 production environments and critical BFSI workloads. Database & Enterprise Integration Design integrations with:Oracle Teradata SQL Server APIsMessaging platforms Optimize source extraction and target load performance. Assessment & Expansion Review existing Informatica implementations. Identify design, scalability, and performance gaps. Lead remediation, modernization, and optimization initiatives. Support onboarding of new data sources and business domains. Stakeholder Collaboration Work closely with:Enterprise Architects Data Architects Data Engineers Cloudera Platform Teams Business Stakeholders Participate in architecture governance boards and design reviews. Provide technical leadership across onsite and offshore teams. Required Skills & Expertise Core Informatica Skills 10+ years of Informatica experience. Strong expertise in:Informatica DEIInformatica BDMInformatica Power Center Informatica Power Exchange Informatica Metadata Manager Experience with CDC and real-time ingestion architectures. Big Data Technologies Cloudera Data Platform (CDP) Hadoop Ecosystem Spark Hive HDFSKafka Data Lakehouse Expertise Data Lakehouse Architecture Bronze, Silver, Gold Layer Design Data Modeling Concepts Metadata-Driven Architecture Data Governance Frameworks Databases Oracle Teradata SQL Server Performance tuning and optimization Architecture & Engineering Skills Enterprise Integration Architecture ETL / ELT Design Patterns Real-time Processing Architectures Capacity Planning Scalability & High Availability Design Dev Ops & CI/CD Integration Domain Expertise Banking & Financial Services (BFSI) Regulatory Reporting Customer, Finance, Risk and Treasury Data Domains Experience with FSLDM / FSAS is highly preferred Preferred Qualifications Informatica Professional / Architect Certifications. Experience in large-scale Banking Data Lakehouse programs. Experience with Cloudera, Kafka, and Enterprise Data Warehousing. Knowledge of Data Vault, FSLDM, FSAS, and Medallion Architecture. Experience 10–15+ years in enterprise data integration and architecture. Minimum 5+ years as Informatica DEI/BDM Architect. Proven experience delivering large-scale BFSI Data Lakehouse or Data Warehouse transformation programs. Experience managing hybrid onsite-offshore delivery models.

Full Time LinkedIn

Data Architect

On-site - Saudi - Jeddah 12 August 2026

Information Technology

Informatica DEI / BDM Technical Architect – Data Lakehouse Company: RiDiK Pte Ltd EXP: 10 to 15+Years Location: Riyadh, Saudi Job Summary Architecture & Solution Design Define and govern end-to-end Informatica DEI/BDM architecture aligned with the Data Lakehouse strategy. Design enterprise data integration patterns for batch, micro-batch, and real-time processing. Establish architecture standards, reusable frameworks, and best practices across development and operations. Review and approve technical designs, mappings, workflows, and deployment models. Data Lakehouse Integration Design ingestion and transformation pipelines across:Source Systems → Bronze Bronze → Silver Silver → Gold Gold → FS-LDM / FSASArchitect scalable ETL/ELT solutions for structured, semi-structured, and unstructured data. Ensure metadata-driven development and reusable integration components. Informatica DEI / BDM Development Governance Lead architecture and governance of:Informatica DEIInformatica Big Data Management (BDM) Blaze Engine Spark-based processing Define coding standards, deployment standards, and performance guidelines. Mentor development teams and conduct architecture reviews. Real-Time Data Integration Architect real-time and near real-time integration using:Informatica Power Exchange CDC (Change Data Capture) Event-driven ingestion patterns Kafka integration Ensure low-latency, scalable, and resilient integration frameworks. Big Data & Cloud Processing Design Informatica execution frameworks on:Cloudera Data Platform (CDP) Hadoop Ecosystem Spark Clusters Optimize distributed processing, workload balancing, and resource utilization. Metadata & Data Governance Implement metadata management, lineage, and impact analysis. Ensure compliance with enterprise data governance standards. Support data quality, reconciliation, validation, and auditability requirements. Performance & Optimization Define optimization strategies for:Mappings Workflows Blaze executions Spark jobs Ensure scalability, fault tolerance, high availability, and operational excellence. Support 24x7 production environments and critical BFSI workloads. Database & Enterprise Integration Design integrations with:Oracle Teradata SQL Server APIsMessaging platforms Optimize source extraction and target load performance. Assessment & Expansion Review existing Informatica implementations. Identify design, scalability, and performance gaps. Lead remediation, modernization, and optimization initiatives. Support onboarding of new data sources and business domains. Stakeholder Collaboration Work closely with:Enterprise Architects Data Architects Data Engineers Cloudera Platform Teams Business Stakeholders Participate in architecture governance boards and design reviews. Provide technical leadership across onsite and offshore teams. Required Skills & Expertise Core Informatica Skills 10+ years of Informatica experience. Strong expertise in:Informatica DEIInformatica BDMInformatica Power Center Informatica Power Exchange Informatica Metadata Manager Experience with CDC and real-time ingestion architectures. Big Data Technologies Cloudera Data Platform (CDP) Hadoop Ecosystem Spark Hive HDFSKafka Data Lakehouse Expertise Data Lakehouse Architecture Bronze, Silver, Gold Layer Design Data Modeling Concepts Metadata-Driven Architecture Data Governance Frameworks Databases Oracle Teradata SQL Server Performance tuning and optimization Architecture & Engineering Skills Enterprise Integration Architecture ETL / ELT Design Patterns Real-time Processing Architectures Capacity Planning Scalability & High Availability Design Dev Ops & CI/CD Integration Domain Expertise Banking & Financial Services (BFSI) Regulatory Reporting Customer, Finance, Risk and Treasury Data Domains Experience with FSLDM / FSAS is highly preferred Preferred Qualifications About CLPSRiDiK is a global technology solutions provider and a subsidiary of CLPS Incorporation (NASDAQ: CLPS), delivering cutting-edge end-to-end services across banking, wealth management, and e-commerce. With deep expertise in AI, cloud, big data, and blockchain, we support clients across Asia, North America, and the Middle East in driving digital transformation and achieving sustainable growth. Operating from regional hubs in 10 countries and backed by a global delivery network, we combine local insight with technical excellence to deliver real, measurable impact. Join RiDiK and be part of an innovative, fast-growing team shaping the future of technology across industries.

Bayt

Digital Transformation Specialist

On-site - Saudi 23 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and strategic Specialist - PMIS to join our dynamic team in Makkah, Saudi Arabia. With 10+ years of expertise in project controls, you will play a pivotal role in establishing, maintaining, and continuously improving our project control systems, processes, and procedures. You will serve as a subject matter expert, ensuring our projects remain on schedule and within budget while maintaining the highest standards of accuracy and compliance. You will work collaboratively with project teams, stakeholders, and management to deliver comprehensive project performance analysis, insightful dashboards, and actionable recommendations that drive organizational project success and operational excellence. <ul><li>Develop, implement, and maintain enterprise-level project control systems, processes, and standardized procedures aligned with organizational standards and industry best practices</li><li>Design and manage comprehensive project templates and control frameworks that ensure consistency, scalability, and compliance across all projects</li><li>Create and manage advanced project dashboards and reporting systems that provide clear visibility into project performance metrics, including schedule variance, cost variance, and earned value management (EVM) indicators</li><li>Monitor and analyze project performance data, translating complex metrics into clear visualizations and strategic insights for stakeholder decision-making</li><li>Prepare detailed project status reports, forecasts, and performance dashboards for project managers and senior stakeholders</li><li>Manage project budgets, track expenditures, and identify cost-saving opportunities while maintaining robust financial controls and audit compliance</li><li>Conduct advanced schedule analysis, identify critical path activities, and recommend mitigation strategies for schedule risks and delays</li><li>Perform comprehensive risk assessment and analysis to support proactive project management and informed strategic decision-making</li><li>Collaborate with project managers, finance teams, and operational departments to ensure accurate data collection, validation, and reporting integrity across all control systems</li><li>Ensure compliance with company policies, contractual requirements, and regulatory standards throughout project execution</li><li>Utilize advanced project management software and business intelligence tools to automate reporting, enhance data accuracy, and drive operational efficiency</li><li>Lead process improvement initiatives and implement innovative solutions to enhance project controls effectiveness and organizational capability</li><li>Mentor and develop junior project controls staff, fostering knowledge sharing, capability building, and continuous improvement culture within the organization</li><li>Establish and manage data governance protocols, system security standards, and access controls to ensure PMIS integrity, confidentiality, and regulatory compliance</li><li>Develop and deliver comprehensive training programs and change management strategies to facilitate adoption of new project control systems, processes, and tools across the organization</li><li>Oversee baseline management procedures, change control processes, and configuration management to maintain project documentation accuracy and historical data integrity</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Project Management, or related technical field</li><li>Minimum 10 years of professional experience in project management information systems (PMIS), project controls, or related field</li><li>Proven expertise in PMIS implementation, configuration, administration, and system optimization</li><li>Advanced proficiency with enterprise project management software platforms (Microsoft Project, Primavera P6, or equivalent PMIS solutions)</li><li>Demonstrated experience designing and maintaining project dashboards, reporting systems, and data visualization frameworks</li><li>Strong technical knowledge of database management, data architecture, and system integration principles</li><li>Comprehensive understanding of project management processes, procedures, and industry best practices</li><li>Solid knowledge of Earned Value Management (EVM) principles and PMIS-based EVM calculations</li><li>Advanced Excel skills with ability to create complex models, automated reports, and data integration solutions</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail</li><li>Excellent written and verbal communication skills with ability to present technical concepts to various stakeholder levels</li><li>Proven ability to work independently and collaborate effectively with cross-functional teams</li><li>Experience establishing data governance protocols, system security standards, and managing baseline and change control processes</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Project Management Professional (PMP) certification or equivalent credential</li><li>Advanced proficiency with business intelligence and data visualization tools (Tableau, Power BI, or similar)</li><li>Expertise with enterprise resource planning (ERP) systems integration (SAP, Oracle, or similar)</li><li>Experience with PMIS customization, API development, or system workflow automation</li><li>Experience working on large-scale projects in the Middle East region</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالَمًا أفضل. سواء بتحسين تنقّلك اليومي، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الناس والمجتمعات. نحن شركة استشارية عالمية موثوقة في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لطرح أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by هدف مشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description نحن نبحث عن متخصص - PMIS ذو خبرة واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مراقبة المشروع، ستلعب دورًا حاسمًا في إنشاء وصيانة وتحسين أنظمة وإجراءات التحكم في المشروع لدينا. ستعمل كخبير موضوعي لضمان بقاء مشاريعنا ضمن الجدول الزمني والميزانية مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والامتثال. ستعمل بالتعاون مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة والإدارة لتقديم تحليل أداء مشروع شامل ولوحات معلومات ورؤى قابلة للتنفيذ تدفع نجاح المشروع التنظيمي والامتياز التشغيلي. <ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على أنظمة تحكم بالمشروع على مستوى المؤسسة، والعمليات، والإجراءات الموحدة المتوافقة مع المعايير التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة</li><li>تصميم وإدارة قوالب المشاريع الشاملة وأطر التحكم التي تضمن الاتساق وقابلية التوسع والامتثال عبر جميع المشاريع</li><li>إنشاء وإدارة لوحات متابعة متقدمة وأنظمة تقارير توفر وضوحًا في مقاييس أداء المشروع، بما في ذلك انحراف الجدول والتكلفة ومؤشرات earned value management (EVM)</li><li>مراقبة وتحليل بيانات أداء المشروع، وتحويل المقاييس المعقدة إلى تصورات بصرية ورؤً استراتيجية لصنع قرار أصحاب المصلحة</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع والتوقعات ولوحات الأداء للمشرفين والمديرين وكبار أصحاب المصلحة</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع وتتبع النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على ضوابط مالية قوية وتوافق مع التدقيق</li><li>إجراء تحليل جدولة متقدم وتحديد أنشطة المسار الحرج وتوصية باستراتيجيات التخفيف للمخاطر والتأخيرات</li><li>إجراء تقييم مخاطر وتحليل شامل لدعم إدارة مشاريع استباقية واتخاذ قرارات استراتيجية مطلعة</li><li>التعاون مع مديري المشاريع وفرق المالية والعمليات لضمان جمع البيانات بدقة والتحقق منها ونزاهة التقارير عبر جميع أنظمة التحكم</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التعاقدية والمعايير التنظيمية أثناء تنفيذ المشروع</li><li>استخدام برامج إدارة المشاريع المتقدمة وأدوات ذكاء الأعمال لأتمتة التقارير وتحسين دقة البيانات وزيادة الكفاءة التشغيلية</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز فاعلية أنظمة التحكم بالمشروعات والقدرات التنظيمية</li><li>توجيه وتطوير موظفي مراقبة المشاريع من المستوى Junior، وتعزيز مشاركة المعرفة وبناء القدرات وثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة</li><li>إنشاء وإدارة بروتوكولات حوكمة البيانات، معايير أمان النظام، والتحكم في الوصول لضمان سلامة PMIS وخصوصيته والامتثال التنظيمي</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة واستراتيجيات إدارة التغيير لتسهيل اعتماد أنظمة وإجراءات وأدوات تحكم مشروع جديدة عبر المؤسسة</li><li>الإشراف على إجراءات إدارة الأساس والتغييرات والتكوين للحفاظ على دقة وثائق المشروع ونزاهة البيانات التاريخية</li></ul> Qualifications **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>شهادة بكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال تقني ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في نظم معلومات إدارة المشاريع (PMIS)، مراقبة المشروع، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ وتكوين وإدارة وتحسين أنظمة PMIS</li><li>إتقان متقدم لبرمجيات إدارة المشاريع المؤسسية (Microsoft Project أو Primavera P6 أو حلول PMIS مكافئة)</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وصيانة لوحات متابعة المشاريع وأنظمة التقارير وأطر تصور البيانات</li><li>معرفة تقنية قوية بإدارة قواعد البيانات، وهندسة البيانات، ومبادئ تكامل النظام</li><li>فهم شامل لعمليات وإجراءات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>معرفة راسخة بمبادئ earned value management (EVM) وحسابات EVM القائمة على PMIS</li><li>مهارات Excel متقدمة مع القدرة على إنشاء نماذج معقدة وتقارير آلية وحلول تكامل البيانات</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع دقة تفصيلية</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة مع القدرة على تقديم مفاهيم تقنية لمختلف مستويات أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف</li><li>خبرة في وضع بروتوكولات حوكمة البيانات ومعايير أمان النظام وإدارة عمليات الأساس والتغيير</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها</li><li>إتقان متقدم لأدوات ذكاء الأعمال وتصور البيانات (Tableau، Power BI، أو ما يماثل)</li><li>خبرة في تكامل أنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP) (SAP، Oracle، أو ما يماثل)</li><li>خبرة في تخصيص PMIS وتطوير API وأتمتة سير العمل النظامي</li><li>خبرة في العمل على مشاريع واسعة النطاق في منطقة الشرق الأوسط</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وإعادة التأمين في حالات العجز وإجازات مدفوعة الأجر وإجازات مرضية ومزايا اختيارية ومزايا مرنة وموارد العناية بالصحة وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين سفر الأعمال وفرص تكريم وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائدة العالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تت collabor فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة عمر المشروع—from advisory، التخطيط، التصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والتنفيذ. AECOM هي شركة فورتشن 500 كسبت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  لماذا AECOM مكان رائع للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محليًا وعلى مستوى العالم - التي تُحدث تحولًا في صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستملك الموارد لإحداث فرق حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بقدرتك وسنساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات EEO.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / شهادة دبلوم عليا </div> </div>

Bayt

Principal Software Systems Quality Engineer

On-site - Saudi 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We have an immediate need for an onsite Principal Software Systems Quality Engineer (Compliance) to support Land & Air Defense Systems (LADS) in Huntsville, AL. LADS programs include Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, and counter unmanned aerial systems. Locations Software Quality collaborates with Engineering (Software, Systems, Integration/Test, Safety) and other Quality functions (Program Quality Leads, Hardware Quality). Activities occur ONSITE every week and every day (Monday through Friday). <ul><li>Majority of activities occur daily at primary Huntsville AL site (315 Bob Heath Drive).</li><li>Collaborative visits will regularly occur to nearby campus site (401 Jan Davis Drive).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at nearby Red Arsenal site (7745 Eagle Road).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at Government System Integration Lab (GSIL).</li></ul> What You Will Do - Role Summary Within Quality & Mission Assurance, the Software Quality Engineering department performs classified activities in secure labs and unclassified activities in dedicated workspaces. SWQE Tasks – Review of Document Deliverables (CDRL), Command Media (Policies), SW Release Packages (Windchill PDM, Azure DevOps), SW Requirements Changes, SW/System Defects, SW Pulls (Code Reviews), Media, and Test Artifacts. Participation in Peer Reviews (SW, SE), Control Boards (CCB, SRB), Tracking Books (Metrics), Test Witnessing (SQT, FQT), and Audits. What You Will Learn - Focus Areas <ul><li>Compliance – Ensure digital products adhere to contractual requirements. Review and approve inputs/outputs to/from partner organizations.</li><li>Products – Ensure integrity of the technical data package. Identify, collect, and measure software quality attributes, metrics, and data.</li><li>Improvement – Perform independent evaluations and risk assessments across lifecycle. Facilitate root cause analysis and corrective actions.</li><li>Processes – Leverage modern experiences with software development and quality best practices. Increasingly adopt Agile and DevSecOps methodologies.</li><li>Teamwork – Interact with customers, product development, and test personnel. Provide guidance to senior leadership, team members, and group peers.</li></ul> Qualifications - You Must Have <ul><li>Ability to obtain and maintain a U.S. government issued Security Clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li><li>Typically requires a Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) Education and 8 years of Quality or Engineering experience.</li><li>Eight years working experience in a Quality or Technical role and applying principles across the following:<ul><li>Agile: SCRUM teams, sprints / increments, stories / points, backlog / burndown, and/or continuous integration/delivery (CI/CD).</li><li>Testing: execution witnessing, location, plans, procedures, requirements traceability, and/or reports.</li><li>Requirements: verification, software specifications, systems specifications, functionality, performance, statement of work, and/or contracts.</li><li>Software: lifecycle processes, requirements decomposition, code reviews, functions, features, builds, and/or configuration management.</li><li>Defects: quantification, severity, priority, age, resolution, effort, impact, and/or implementation.</li><li>Release: delivery management, checklists, labels, versions, licenses, repositories, software executables, release notes, security bulletins, training manuals, and/or user guides.</li><li>Metrics: defining, developing, monitoring, measuring, reporting, dashboards, and/or tools (e.g., Business Insight reports, Jira reports, Excel tables).</li><li>Analysis: identifying process issue Root Causes and implementing Corrective Actions.</li></ul></li></ul> Qualifications - We Prefer <ul><li>Working experience in the following areas:<ul><li>Certifications: Quality, Software Eng., Systems Eng., Agile, Cyber / IA, Project Management.</li><li>PowerPoint: briefing creation and presentation to Senior Management.</li><li>Standards: quality principles via AS9115, AS9100, ISO9001.</li><li>Policies: Quality Management Systems (QMS) and/or Operating Procedures (SOPs).</li><li>Compliance: evaluation, validation, auditing, corrective actions.</li><li>Maintenance: processes, patches, upgrades, installation, backups, recovery, synchronization.</li><li>Projects: leading, coordination, planning, prioritization, execution, escalation.</li><li>Strategy: leading cross-functional initiatives, collaborating with Business-Technical stakeholders.</li></ul></li><li>Familiarity/training in the following areas:<ul><li>DevSecOps: Toolchains (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>Development: Integrated Development Environment (IDE) applications, modeling, databases (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>Networking: maintaining computer networks to ensure reliable, secure, and efficient communication between devices and systems.</li><li>Connectivity: physical networks, virtual networks, local area networks (LANs), wide area networks (WANs), cloud-based infrastructures.</li><li>Configurations: installing or verifying devices routers, switches, firewalls, VPNs, as well as monitoring performance and identifying bottlenecks.</li><li>Protocols: OSI, TCP, IP, IPsec, TLS, DHCP, SNMP, FC, SCSI, DNS, IDS, SIEM.</li><li>Integration: security, systems, software, hardware, connectivity, tools, equipment.</li><li>Technology: devices, applications, servers, virtual machines, networks, storage.</li></ul></li><li>Advanced STEM Degree</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. No relocation offered Learn more & apply now! Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of War, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;المواطنة الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو متطلبات حالة الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه مطلوبة. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عاقل عظيم بهدف موحّد ونتطلع إلى تفادي أن نغير العالم بمعالجة أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية ومستثمرات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. نشد ونوسع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للتواصل وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. لدينا حاجة فورية لمهندس جودة أنظمة البرمجيات رئيسي (امتثال) في الموقع لدعم أنظمة الدفاع البرّي والجوي (LADS) في هنتسفيل، ألاباما. تشمل برامج LADS Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, ونظم مضادّة للطائرات بدون طيار. المواقع تتعاون جودة البرمجيات مع الهندسة (البرمجيات، الأنظمة، التكامل/الاختبار، السلامة) ووظائف الجودة الأخرى (قادة جودة البرنامج، جودة الأجهزة). تحدث الأنشطة في الموقع كل أسبوع وكل يوم (من الاثنين إلى الجمعة). <ul><li>يغلب على النشاطات أن تكون يومياً في موقع هنتسفيل AL الرئيسي (315 Bob Heath Drive).</li><li>سيتم زيارة الحرم الجامعي القريب بانتظام للقاء الفريق (401 Jan Davis Drive).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في موقع Red Arsenal القريب (7745 Eagle Road).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في مختبر تكامل النظام الحكومي (GSIL).</li></ul> ما ستفعله - مُلخص الدور ضمن الجودة والضمانة المهمة، تقوم دائرة هندسة جودة البرمجيات بأنشطة مصنفة في مختبرات آمنة وأنشطة غير مصنفة في مساحات عمل مخصصة. مهام SWQE – مراجعة تسليمات الوثائق (CDRL)، وسياسات الإعلام (Policies)، حزم إصدارات SW (Windchill PDM، Azure DevOps)، تغييرات متطلبات SW، عيوب SW/النظام، سحب SW (مراجعات الكود)، الوسائط، ومواد الاختبار. المشاركة في المراجعات النظراء (SW، SE)، وهياكل التحكم (CCB، SRB)، ودفاتر التتبع (القياسات)، وشهود الاختبار (SQT، FQT)، والتدقيقات. ما ستتعلمه - مجالات التركيز <ul><li>الامتثال – ضمان امتثال المنتجات الرقمية للمتطلبات العقدية. مراجعة inputs/outputs إلى/من المنظمات الشريكة والموافقة عليها.</li><li>المنتجات – ضمان سلامة حزمة البيانات الفنية. تحديد وجمع وقياس خصائص جودة البرمجيات والمعلمات والبيانات.</li><li>التحسين – إجراء تقييمات مستقلة وتقييم مخاطر عبر دورة الحياة. تسهيل تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>العمليات – الاستفادة من خبرات حديثة في تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الجودة. الاعتماد بشكل متزايد على منهجيات Agile وDevSecOps.</li><li>الفريق – التفاعل مع العملاء وتطوير المنتج وفرق الاختبار. تقديم الإرشاد للقيادة العليا وأعضاء الفريق وزملاء المجموعة.</li></ul> المؤهلات - يجب أن تتوافر لديك <ul><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني.</li><li>عادةً يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة 8 سنوات في الجودة أو الهندسة.</li><li>ثماني سنوات خبرة عملية في دور جودة أو تقني وتطبيق مبادئ عبر ما يلي:<ul><li>أجيل: فرق SCRUM، السبرينت/الزيادات، القصص/النقاط، قائمة الانتظار/التقليص، و/أو الدمج/التسليم المستمر (CI/CD).</li><li>الاختبار: تنفيذ الشهود، الموقع، الخطط، الإجراءات، تتبع المتطلبات، و/أو التقارير.</li><li>المتطلبات: التحقق، مواصفات البرمجيات، مواصفات الأنظمة، الوظائف، الأداء، بيان العمل، و/أو العقود.</li><li>البرمجيات: عمليات دورة الحياة، تفكيك المتطلبات، مراجعات الكود، الوظائف، الميزات، البنى، و/أو إدارة التكوين.</li><li>العيوب: الكمية، الشدة، الأولوية، العمر، الحل، الجهد، التأثير، و/أو التنفيذ.</li><li>الإصدار: إدارة التوصيل، قوائم التحقق، التسميات، الإصدارات، التراخيص، المستودعات، ملفات تنفيذ البرمجيات، ملاحظات الإصدار، نشرات الأمان، أدلة التدريب، وأدلة المستخدم.</li><li>المقاييس: التعريف، التطوير، الرصد، القياس، التقرير، لوحات البيانات، و/أو الأدوات (مثلاً تقارير أعمال الرؤى، تقارير Jira، جداول Excel).</li><li>التحليل: تحديد أسباب جذرية لمشكلات العمليات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul></li></ul> المؤهلات - نفضلها <ul><li>خبرة عملية في المجالات التالية:<ul><li>الشهادات: الجودة، هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، Agile، الأمن السيبراني/IA، إدارة المشاريع.</li><li>PowerPoint: إنشاء العروض وتقديمها للإدارة العليا.</li><li>معايير: مبادئ الجودة عبر AS9115، AS9100، ISO9001.</li><li>السياسات: أنظمة إدارة الجودة (QMS) و/أو إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الامتثال: التقييم والتحقق والتدقيق والإجراءات التصحيحية.</li><li>الصيانة: العمليات، التصحيحات، الترقيات، التثبيت، النسخ الاحتياطي، الاستعادة، التزامن.</li><li>المشروعات: القيادة والتنسيق والتخطيط وتحديد الأولويات والتنفيذ والتصعيد.</li><li>الاستراتيجية: قيادة مبادرات عابرة للوظائف، والتعاون مع أصحاب المصالح الأعمال-التقنية.</li></ul></li><li>معرفة/تدريب في المجالات التالية:<ul><li>DevSecOps: سلاسل الأدوات (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>التطوير: بيئة التطوير المتكاملة (IDE)، النمذجة، قواعد البيانات (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>الشبكات: صيانة الشبكات الحاسوبية لضمان اتصال موثوق وآمن وفعال بين الأجهزة والأنظمة.</li><li>الاتصال: الشبكات الفيزيائية، الشبكات الافتراضية، شبكات النطاق المحلي (LAN)، الشبكات الواسعة (WAN)، البنى السحابية.</li><li>التكوينات: تثبيت أو التحقق من أجهزة الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وVPNs، بالإضافة إلى مراقبة الأداء وتحديد اختناقات.</li><li> البروتوكولات: OSI، TCP، IP، IPsec، TLS، DHCP، SNMP، FC، SCSI، DNS، IDS، SIEM.</li><li>الدمج: الأمان، الأنظمة، البرمجيات، الأجهزة، التوصيل، الأدوات، المعدات.</li><li>التقنيات: الأجهزة، التطبيقات، الخوادم، الأجهزة الافتراضية، الشبكات، التخزين.</li></ul></li><li>درجة STEM متقدمة</li></ul> ما نقدمه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. لا نقوم بتقديم النقل اعرف المزيد وتقدم الآن! يرجى أخذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار أثناء التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساس تطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. تتولى خدمات التوفيق المؤسسي الموحّدة DCSA، وهي وكالة من وزارة الحرب، معالجة وتقييم إجراءات التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً على أنه في الموقع، هجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار إلى 204,500 دولار. النطاق المقدم للراتب هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، لكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب للموظفين، إجازة الأبوة، إجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافأة سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتخضع لعدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور يقع في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في أحد أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق الهيكلية والفوائد المالية المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات الأعمال تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تكافؤ فرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفق القوانين الحكومية أو الفدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحرّكين المحميين بموجب المادة 503 من قانون إعادة تأهيل وتعديل العهد الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

00440K - Data Solutions and Storage Intern (COOP)

On-site - Saudi 7 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 00440K - Data Solutions and Storage Intern (COOP) This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: At HPE, our team members search beyond customers' needs today to accelerate what’s next and make a difference — for others, our company, and the planet. Our customers turn to us because we are positive, empathetic, and enterprising. We embrace opportunities to accelerate this transformation across data, connectivity, cloud, and security. And together we make what was once thought impossible, possible. That’s why we not only give you the space to grow into the professional you want to be, but we also embrace who you are and where you come from. We also value flexibility and autonomy to balance work and personal needs in a way that works best for you. The Data Solutions team has responsibility for HPE’s Hybrid Cloud Vision and fulling partner and customer demand based on these key areas; · Storage Solutions for structured and unstructured data, either Fiber Channel or ethernet for performance workloads such as SAP/Oracle to S3 repositories and data lakes use cases for AI. · Private Cloud Solutions for edge to core based on our own HPE technology offering a turnkey solution. · Cyber Resilience Solutions with based on Zerto or other integrations with ISV partners. · We are also responsible for defining the future of our solutions and their integration into the HPE Green lake offering. A career as a Data Solutions Intern includes working within the existing established team in Saudi Arabia. Supporting the team with real hands-on experience, increasing your knowledge of Hybrid Cloud solutions from storage to compute at a presales level. Working with a very knowledgeable team looking at megatrends and exceeding partner/customer expectations. Our internship provides you with an opportunity to gain real world experience and make an immediate impact at HPE. You’ll get assigned meaningful projects, gain exposure to leaders, and connect with other interns. Key aspects of our internship program include learning and professional development, social and networking events, and volunteer opportunities. What you'll do: · Support proposals and customer engagements across projects of different size and complexities. · Engage with HPE Hybrid Cloud Product Management teams to help shape the future portfolio. · Join early-stage conversations and build capability by working closely with the local team. · Back the local team on live engagements, from scoping through delivery. Locations: · Riyadh, Saudi Arabia What you’ll need: · Currently pursuing a bachelor’s degree with a focus in Computer Science, Information Technology, Information & Communication Technology or other IT related field. Interest in the following: · Server and storage hardware and solutions, operating systems, networks, and communications. · An understanding of data lakes, megatrends, market demand and storage technologies. · Knowledge of Fiber Channel and Ethernet networks. · Ability to create clear documentation of processes, investigations, and proposals. What we’d prefer you bring: · On track to receive a 2:1 or higher · The drive to seek out what’s next and to deliver exceptional results · A collaborative, solution focused spirit and overall sense of urgency · Experience as an active leader on campus who strives to make a positive impact on the world · Comfort with working in a hybrid (virtual and face-to-face) environment · Exceptional communication and presentation skills and the ability to ask smart questions Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #saudiarabia#interns Job: AdministrationJob Level: N/A HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">00440K - متدرب في حلول البيانات والتخزين (برنامج التدريب التعاوني COOP) تم تصميم هذا الدور الوظيفي ليكون "من الموقع" مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من أحد مكاتب HPE. من نحن: شركة Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الممتدة من الحافة إلى السحاب (edge-to-cloud) التي تطور طريقة عيش الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الربط بين بياناتها وتطبيقاتها وحمايتها وتحليلها والتعامل معها أينما كانت، من الحافة إلى السحاب، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو والازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا على إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع الخطوات القادمة. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة متطلبات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع آفاقك وتنمية حياتك المهنية، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح الآفاق للفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: في HPE، يبحث أعضاء فريقنا إلى ما هو أبعد من احتياجات العملاء اليوم لتسريع ما هو قادم وإحداث فارق — للآخرين، ولشركتنا، وللكوكب. يلجأ عملاؤنا إلينا لأننا إيجابيون، ومتعاطفون، ومبادِرون. نحن نقتنص الفرص لتسريع هذا التحول عبر البيانات، والاتصال، والسحاب، والأمن. ومعاً نجعل ما كان يُعتقد سابقاً أنه مستحيل، ممكناً. لهذا السبب، نحن لا نمنحك المساحة للنمو لتصبح المحترف الذي تطمح إليه فحسب، بل نرحب بك أيضاً كما أنت ومن حيث أتيت. كما نثمن المرونة والاستقلالية للموازنة بين احتياجات العمل والاحتياجات الشخصية بالشكل الذي يناسبك على أفضل نحو. يتولى فريق حلول البيانات المسؤولية عن رؤية السحابة الهجينة (Hybrid Cloud) الخاصة بـ HPE وتلبية طلبات الشركاء والعملاء بناءً على المجالات الرئيسية التالية: · حلول التخزين للبيانات المهيكلة وغير المهيكلة، سواء عبر القنوات الألياف (Fiber Channel) أو الإيثرنت لأحمال العمل ذات الأداء العالي مثل SAP/Oracle وصولاً إلى مستودعات S3 وحالات استخدام بحيرات البيانات للذكاء الاصطناعي. · حلول السحابة الخاصة من الحافة إلى النواة بناءً على تقنيات HPE الخاصة بنا والتي تقدم حلاً متكاملاً وجاهزاً للتشغيل. · حلول المرونة السيبرانية القائمة على Zerto أو عمليات التكامل الأخرى مع شركاء ISV. · نحن مسؤولون أيضاً عن تحديد مستقبل حلولنا وتكاملها في عرض HPE GreenLake. تتضمن مسيرتك المهنية كمتدرب في حلول البيانات العمل ضمن الفريق الحالي المعتمد في المملكة العربية السعودية. دعم الفريق ببرنامج عملي فعلي، مما يزيد من معرفتك بحلول السحابة الهجينة من التخزين إلى الحوسبة على مستوى ما قبل البيع (presales). العمل مع فريق ذي خبرة عالية يرصد الاتجاهات الكبرى ويتجاوز توقعات الشركاء والعملاء. يوفر لك برنامج التدريب لدينا فرصة لاكتساب خبرة في العالم الحقيقي وإحداث تأثير فوري في HPE. سيتم إسناد مشاريع ذات قيمة إليك، وتتاح لك فرصة التواصل مع القادة والتعرف على المتدربين الآخرين. تشمل الجوانب الرئيسية لبرنامج التدريب لدينا التعلم والتطوير المهني، والفعاليات الاجتماعية وبناء شبكات التواصل، وفرص التطوع. ما ستعكسه في دورك: · دعم المقترحات وتفاعلات العملاء عبر مشاريع ذات أحجام وتعقيدات مختلفة. · التواصل مع فرق إدارة منتجات HPE Hybrid Cloud للمساعدة في تشكيل المحفظة المستقبلية. · الانضمام إلى النقاشات في مراحلها الأولى وبناء القدرات من خلال العمل عن كثب مع الفريق المحلي. · مساندة الفريق المحلي في المهام الحية، بدءاً من تحديد نطاق العمل حتى التسليم. المواقع: · الرياض، المملكة العربية السعودية المتطلبات الأساسية: · متابعة الدراسة حالياً لنيل درجة البكالوريوس مع التركيز على علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو تقنية المعلومات والاتصالات، أو أي مجال آخر ذي صلة بتقنية المعلومات. الاهتمام بالمجالات التالية: · أجهزة وحلول الخوادم والتخزين، وأنظمة التشغيل، والشبكات، والاتصالات. · فهم بحيرات البيانات، والاتجاهات الكبرى، ومتطلبات السوق، وتقنيات التخزين. · معرفة بشبكات Fiber Channel وEthernet. · القدرة على إنشاء توثيق واضح للعمليات، والتحقيقات، والمقترحات. المهارات والمؤهلات المفضل توافرها: · في طريقك للحصول على تقدير ممتاز/جيد جداً مرتفع (2:1 أو أعلى) · الدافع للسعي وراء استكشاف كل ما هو جديد وتقديم نتائج استثنائية · روح التعاون والتركيز على الحلول والشعور بالمسؤولية وسرعة الإنجاز · خبرة كقائد نشط في الحرم الجامعي يسعى جاهداً لإحداث تأثير إيجابي في العالم · الارتياح للعمل في بيئة هجينة (افتراضية وحضورية) · مهارات تواصل وعرض استثنائية والقدرة على طرح أسئلة ذكية تسهيلات الوصول وإتاحة الفرص تلتزم HPE بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع وتشجع الطلبات المقدمة من جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك ذوو الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى ترتيبات خاصة أو تسهيلات خلال أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يرجى تقديم طلبك عن طريق ملء نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة متعلقة بالإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم البدنية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نحن نستثمر أيضاً في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعاً أفضل. لدينا برامج مخصصة لمساعدتك على تحقيق أي أهداف مهنية لديك — سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيراً متخصصاً في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالفرادة الفردية. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة متطلبات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. دعنا نبقى على تواصل: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الأفراد والثقافة والتقنية في HPE. #saudiarabia#interns الوظيفة: الإدارةالمستوى الوظيفي: غير محدد إن HPE هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل / المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/مجتمع الميم. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقاً عالمياً واحداً يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا مواصلة الابتكار والنمو معاً. يرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. Hewlett Packard Enterprise هي جهة عمل تدعم تكافؤ الفرص وتكفل الحماية للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة. ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف حيث ينتحل أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه عمليات الاحتيال من خلال مواقع إلكترونية مزيفة، أو بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة وتهدف غالباً إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى العلم أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، وشركاتها الحليفة، ووكلاء/موردي التوظيف المعتمدين لديها لن يطلبوا أبداً من المرشح رسوم تسجيل، أو رسوم توظيف، أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بجميع إجراءات التوظيف والتعيين. كما أننا لا نطلب أبداً معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب البنكي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. جميع فرص العمل المشروعة تأتي من خلال القنوات الرسمية للشركة، والمتقدمون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي أنه يمثل الشركة. أي اعتماد على الاتصالات الاحتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك أي معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وقم بالإبلاغ عن الواقعة للسلطات المحلية فوراً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div></div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Mechanical Engineer (Data Centers)

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Engineering

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. We are seeking an experienced Mechanical Engineer / Mechanical Operations Subject Matter Expert (SME) to support mission-critical data center projects through design review, commissioning, operational readiness, and facility operations. This role requires strong knowledge of mechanical infrastructure supporting Tier III and Tier IV data centers, with the ability to evaluate operational risks, develop procedures, and support clients across the facility lifecycle. The ideal candidate will have deep experience with critical mechanical systems, operational best practices, maintenance strategies, commissioning support, and critical environment procedures. This includes the development, review, and validation of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Methods of Procedure (MOPs) . Experience supporting hyperscale, colocation, enterprise, or mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region is highly desirable.RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide technical expertise for critical mechanical systems, including chilled water plants, CRAH/CRAC systems, cooling towers, pumps, heat exchangers, direct and indirect evaporative cooling systems, HVAC equipment, fuel systems, and fire protection systems.</li><li>Review mechanical designs for operability, maintainability, reliability, and alignment with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, commissioning readiness reviews, operational readiness assessments, project meetings, and technical workshops.</li><li>Evaluate mechanical system performance, operational risk, maintenance access, redundancy, resilience, and reliability objectives.</li><li>Develop and improve preventive maintenance strategies for critical mechanical infrastructure.</li><li>Review maintenance procedures, operating practices, commissioning reports, test scripts, and operational acceptance documentation.</li><li>Develop, review, edit, and approve SOPs, EOPs, and MOPs, ensuring alignment with client standards, applicable codes, safety requirements, and industry best practices.</li><li>Conduct technical reviews of procedures for operational accuracy, safety, risk mitigation, and alignment with actual facility configurations.</li><li>Facilitate procedure validation exercises, tabletop reviews, operational readiness workshops, and cross-functional technical reviews.</li><li>Support change management and operational governance programs related to mechanical systems, maintenance activities, and facility operations.</li><li>Verify that mechanical systems operate in accordance with design intent, approved sequences, client requirements, and operational reliability objectives.</li><li>Prepare clear and technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, operating procedures, technical evaluations, and review comments.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with engineering, commissioning, construction, contractor, project management, and operations teams.</li><li>Support business development activities by providing mechanical technical expertise during client engagements, where required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of experience in mechanical engineering, mechanical operations, commissioning, mission-critical engineering, facility operations, or comparable technical environments.</li><li>Minimum 5+ years of direct data center or critical facilities operations experience.</li><li>Bachelor s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Strong understanding of mechanical infrastructure supporting critical facilities and Tier III / Tier IV data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, and validating SOPs, EOPs, and MOPs.</li><li>Strong technical knowledge of chilled water plants, CRAH/CRAC systems, cooling towers, pumps, heat exchangers, evaporative cooling systems, HVAC equipment, fuel systems, and fire protection systems.</li><li>Experience evaluating mechanical systems for operational risk, redundancy, resiliency, maintainability, reliability, and compliance with operational requirements.</li><li>Ability to review mechanical designs, commissioning documentation, test procedures, maintenance practices, operating procedures, and technical reports.</li><li>Working familiarity with mission-critical and data center standards, codes, and operational practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, local authority requirements, and applicable international building, mechanical, electrical, and fire codes.</li><li>Ability to apply engineering standards to real-world data center design, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Strong understanding of change management, Permit-to-Work systems, Lockout/Tagout, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, and continuous improvement.</li><li>Excellent technical writing, documentation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, facility operations teams, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong troubleshooting, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience with colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, or similar operators.</li><li>Minimum 5+ years of project or program management experience leading complex, multidisciplinary technical projects.</li><li>Familiarity with Uptime Institute Tier Standards, ASHRAE guidance, and applicable NFPA standards.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience working with commissioning authorities, Owner s Engineer teams, Owner s Representative teams, or client-side technical advisors.</li><li>Professional certifications related to data centers, mechanical systems, commissioning, operations, or project management are preferred.</li></ul>

Decima International شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والسيطرة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح مقدّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعاطي مع كل ارتباط عميل كشراكة، خلق بيئة تجذب أمهر المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. نحن نبحث عن مهندس ميكانيكي ذو خبرة / خبير موضوعي في عمليات ميكانيكية (SME) لدعم مشاريع مراكز البيانات الحرجة من خلال مراجعة التصميم، التكليف، الاستعداد التشغيلي، وعمليات المرفق. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بالبنية التحتية الميكانيكية التي تدعم مراكز البيانات من المستوى III وIV، مع القدرة على تقييم مخاطر التشغيل، تطوير الإجراءات، ودعم العملاء عبر دورة حياة المرفق. المرشح المثالي سيملك خبرة عميقة مع الأنظمة الميكانيكية الحرجة، أفضل الممارسات التشغيلية، استراتيجيات الصيانة، دعم التكليف، وإجراءات البيئة الحرجة. وهذا يشمل تطوير ومراجعة والتحقق من صحة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، إجراءات التشغيل الطارئة (EOPs)، وطرق الإجراء (MOPs). الخبرة في دعم مرافق ذات نطاق هائل، استضافة، مؤسسات، أو مرافق حرجة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع مطلوبة بشدة.المهام<ul><li>توفير الخبرة الفنية للأنظمة الميكانيكية الحرجة، بما في ذلك محطات الماء المبرد، أنظمة CRAH/CRAC، أبراج التبريد، المضخات، مبادلات الحرارة، أنظمة التبريد بالتبخر المباشر وغير المباشر، معدات HVAC، أنظمة الوقود، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>مراجعة التصاميم الميكانيكية من ناحية التشغيلية، سهولة الصيانة، الاعتمادية، والتوافق مع معايير تشغيل العميل.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، ومراجعات قابلية البناء، ومراجعات جاهزية التكليف، وتقييمات الاستعداد التشغيلي، واجتماعات المشاريع، وورش العمل الفنية.</li><li>تقييم أداء النظام الميكانيكي، مخاطر التشغيل، وصول الصيانة، الاحتياطي، المرونة، وأهداف الاعتمادية.</li><li>تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة الوقائية للبنية الميكانيكية الحرجة.</li><li>مراجعة إجراءات الصيانة، ممارسات التشغيل، تقارير التكليف، نصوص الاختبار، ووثائق قبول التشغيل.</li><li>تطوير ومراجعة وتحرير واعتماد SOPs وEOPs وMOPs، مع ضمان التوافق مع معايير العميل، والرموز المعمول بها، ومتطلبات السلامة، وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>إجراء المراجعات الفنية للإجراءات من حيث الدقة التشغيلية والسلامة وتخفيف المخاطر والتوافق مع تكوينات المرفق الفعلية.</li><li>تسهيل تمارين التحقق من الإجراءات، ومراجعات الطاولة المستوية، وورش العمل الاستعداد التشغيلي، ومراجعات فنية عبر وظائف متعددة.</li><li>دعم برامج إدارة التغيير والحوكمة التشغيلية المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية وأنشطة الصيانة وعمليات المرفق.</li><li>التحقق من أن الأنظمة الميكانيكية تعمل وفق نية التصميم، وتتابعات الموافقات المعتمدة، ومتطلبات العميل، وأهداف الاعتمادية التشغيلية.</li><li>إعداد وثائق دقيقة وواضحة، بما في ذلك تقارير هندسية، تقييمات المخاطر، إجراءات التشغيل، التقييمات الفنية، وملاحظات المراجعة.</li><li>المثول كمستشار تقني موثوق للعملاء والتنسيق مع فرق الهندسة والتكليف والبناء والمقاول وإدارة المشاريع وعمليات التشغيل.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال توفير الخبرة الفنية الميكانيكية أثناء ارتباطات العملاء، حيثما لزم الأمر.</li></ul>الملف المرغوب فيه<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الهندسة الميكانيكية، عمليات ميكانيكية، تكليف، هندسة مرافق حاسمة، عمليات منشآت، أو بيئات تقنية مماثلة.</li><li>خبرة مباشرة في تشغيل مراكز البيانات أو المرافق الحرجة لمدة 5 سنوات على الأقل.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذو صلة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية الميكانيكية الداعمة للمرافق الحرجة ومراكز البيانات من المستوى III / IV.</li><li>خبرة موثقة في تطوير ومراجعة والتحقق من صحة SOPs وEOPs وMOPs.</li><li>معرفة تقنية قوية بمحطات المياه المبردة وأنظمة CRAH/CRAC وأبراج التبريد والمضخات ومبادلات الحرارة وأنظمة التبريد بالتبخر، ومعدات HVAC، وأنظمة الوقود، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>خبرة في تقييم الأنظمة الميكانيكية من أجل المخاطر التشغيلية والتكراد والمرونة وسهولة الصيانة والاعتمادية والامتثال للمتطلبات التشغيلية.</li><li>القدرة على مراجعة التصاميم الميكانيكية، وثائق التكليف، إجراءات الاختبار، ممارسات الصيانة، إجراءات التشغيل، والتقارير التقنية.</li><li>إلمام عملي بمعايير المرافق الحرجة وبيانات مراكز البيانات، والرموز والممارسات التشغيلية المعمول بها، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute، TIA-942، BICSI، ومتطلبات السلطات المحلية، والرموز الدولية المعمول بها للبناء والميكانيك والكهرباء والحرائق.</li><li>القدرة على تطبيق معايير الهندسة إلى تصميم مراكز البيانات الواقعي والتكليف والتشغيل والصيانة والاستعداد الطارئ.</li><li>فهم قوي لإدارة التغيير ونظم تصريح للعمل وأنظمة Lockout/Tagout وتقييمات المخاطر واستجابة الحوادث وتحليل السبب الجذري والصيانة الوقائية والتحسين المستمر.</li><li>كتابة تقنية ممتازة، وتوثيق، وتواصل، ومهارات عرض.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع العملاء والمقاولين وفرق التكليف والعمليات ومهندسين المشاريع المتعددين التخصصات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت.</li><li>الرغبة بالسفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حاسمة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة في دعم مراكز البيانات ذات السعات الهائلة مثل AWS وGoogle وMicrosoft وMeta وOracle أو بيئات مماثلة.</li><li>خبرة مع مقدمي الاستضافة المشتركة مثل QTS وEquinix وDigital Realty وCompass Datacenters وVantage وAligned أو مشغلين مشابهين.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مشاريع أو برامج تقنية متعددة التخصصات ومعقدة.</li><li>الإلمام بمعايير Uptime Institute Tier والإرشادات ASHRAE و NFPA المعمول بها.</li><li>مهندس محترف (PE)، حالة مهندس معتمد، أو تسجيل مهني مكافئ.</li><li>خبرة في العمل مع سلطات التكليف، فرق مهندس المالك، فرق ممثل المالك، أو مستشارين تقنيين من جانب العميل.</li><li>المهارات المهنية المعتمدة المتعلقة بمراكز البيانات والأنظمة الميكانيكية والتكليف والتشغيل أو إدارة المشاريع موصى بها.</li></ul>

Bayt

Senior Construction Manager

On-site - Saudi 10 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building the Future - One Project at a Time! At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy. Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way. Responsibilities: The Senior Construction Manager is responsible for leading and managing all construction activities across one or multiple project zones/packages, ensuring safe, timely, cost-effective, and high-quality project execution in accordance with contractual obligations, company standards, and client requirements. The role provides strategic leadership to Construction Managers, Site Managers, Engineers, subcontractors, and site teams while ensuring successful delivery of complex construction projects through effective planning, coordination, stakeholder management, commercial awareness, and operational excellence. <ul><li>Support the development of Saudi National employees in line with the company's Saudization strategy, succession planning, and capability development initiatives.</li><li>Mentor Construction Managers, Engineers, and site leadership teams to build future organizational capabilities.</li><li>Promote a culture of integrity, accountability, collaboration, innovation, quality, and safety throughout the project.</li><li>Ensure compliance with Company Code of Ethics, Corporate Governance, and all applicable policies and procedures.</li><li>Drive digital transformation through effective utilization of ERP systems, Oracle, project controls, and construction management technologies.</li><li>Participate in workforce planning, talent reviews, and organizational development initiatives.</li><li>Foster a high-performance culture focused on continuous improvement and operational excellence.</li><li>Oversee day-to-day responsibilities of the site team in accordance with project business plans within the company’s policies and procedures and meeting the approved budget</li><li>Supervise related equipment operations at site and manage effective utilization</li><li>Assist the Project Manager with producing BoQs and provide required support to ensure timely approvals</li><li>Monitor project execution items and report unbudgeted ones</li><li>Issue variation order for any change in the scope of works that could result from design or shop drawings by the consultant or instructions from the client</li><li>Liaise with project management to obtain approval from consultant for design, shop drawings and material submittals</li><li>Regularly report the operational and financial status of the site zones to the Project Manager </li><li>Monitor labor productivity by liaising with the HR and management teams to mobilize needed resources in a timely manner</li><li>Monitor labor availability and measure trade productivity to support project execution within budget and schedule</li><li>Provide comments and recommendations for the Engineering function to generate shop drawings</li><li>Assist the Project Manager in developing project work plan, assign work activities, monitor workflow and direct activities to serve project goals and plans</li><li>Follow up on delivery and close out of site works in accordance to the contractual arrangements and agreed financial and commercial objectives</li><li>Prepare and present monthly site summary reports for the Project Manager</li><li>Support the development and maintenance of a constructive relationship with clients</li><li>Develop, implement and monitor project plans, project controls mechanisms (progress vs. plan), make recommendations on changes to the project specifications, budgets, schedules to the Project Director and highlight possible risks with mitigation plans</li><li>Work with suppliers and subcontractors to establish detailed project plans identifying key milestones and deliverables</li><li>Promote and maintain health and safety, including site inspections to ensure safety rules are being followed</li><li>Ensure the implementation of the approved shop drawings as per the set specifications and standards</li><li>Establish good communications with other Project departments</li><li>Prepare all Inspection Requests and follow up with Consultant’s engineers all approvals of the works</li><li>Ensure the implementation of the company QHSE plans on site</li></ul> Qualifications: <ul><li>B.Sc. in Civil Engineering</li><li>15-20  years of experience in construction and project management, of which at least 10 years in Construction managerial position</li><li>Proficiency in written and spoken English (Arabic is a plus)</li><li>Advanced training courses in Project Management is a plus</li><li>Strong interpersonal and problem-solving abilities.</li><li>Highly responsible and reliable with exceptional attention of detail.</li><li>Highly skilled in team management and able to work cohesively as part of the wider organization</li><li>Excellent communication and organization skills.</li><li>Proven ability to handle multiple complex projects with a focus on results.</li><li>Strong cost awareness and impact on business bottom line.</li><li>Good knowledge in Construction Management, QA/QC Management, and Contractual Management</li><li>Demonstrate high level of knowledge in civil construction management along with project management skills.</li><li>Well-experienced in implementing Statutory, Legal, and Company Policies and Procedures</li></ul>Additional Info: This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبني المستقبل - مشروع واحد في كل مرة! في شركة السيف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية في التفوق والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، نحن نحافظ باستمرار على أعلى معايير التميّز، مع ضمان تسليم مشاريعنا بدقة وباهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، لقد صقلنا خبرتنا وكسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من مواجهة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. يميزنا نهجنا المستقبلي كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال الدفع المستمر لحدود الابتكار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، وخلق حلول مستدامة وذات أثر يترك إرثاً دائماً. التفوق والنزاهة والابتكار - في كل خطوة من الطريق. المسؤوليات: يتولى مدير البناء الأول قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء عبر منطقة/مجازي مشاريع واحدة أو متعددة، مع ضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وبتكلفة معقولة وبجودة عالية وفقاً للالتزامات العقدية ومعايير الشركة ومتطلبات العميل. يوفر الدور قيادياً استراتيجياً لمديري البناء ومديري المواقع والمهندسين والمقاولين من الباطن وفرق المواقع مع ضمان تسليم ناجح للمشروعات الإنشائية المعقدة من خلال التخطيط الفعال والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة والوعي التجاري والتميز التشغيلي. <ul><li>دعم تطوير الموظفين الوطنيين السعوديين تماشياً مع استراتيجية السعودة للشركة وخطط الخلافة وتطوير القدرات.</li><li>إرشاد مديري البناء والهندسيين وفرق قيادة المواقع لبناء قدرات تنظيمية مستقبلية.</li><li>تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتعاون والابتكار والجودة والسلامة طوال المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمدونة أخلاقيات الشركة والحوكمة المؤسسية وجميع السياسات والإجراءات المعمول بها.</li><li>قيادة التحول الرقمي من خلال استخدام فعال لأنظمة ERP وأوراكل وعمليات التحكم في المشروع وتقنيات إدارة البناء.</li><li>المشاركة في تخطيط القوى العاملة ومراجعات المواهب ومبادرات التطوير التنظيمي.</li><li>تعزيز ثقافة أداء عالي مركزة على التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>الإشراف على المسؤوليات اليومية لفريق الموقع وفقاً لخطط أعمال المشروع وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة وبالميزانية المعتمدة</li><li>الإشراف على تشغيل المعدات المرتبطة بالموقع وإدارة استخدامها الفعّال</li><li>مساعدة مدير المشروع في إنتاج قوائم كميات وتقديم الدعم المطلوب لضمان الموافقات في الوقت المحدد</li><li>مراقبة عناصر تنفيذ المشروع وتقرير عن غير الموازنة منها</li><li>إصدار أمر تعديل لأي تغيير في نطاق الأعمال قد ينتج عن التصميم أو رسومات الورشة من المستشار أو التعليمات من العميل</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع للحصول على موافقة المستشار على التصميم والرسومات والمواد الفرعية</li><li>التقارير بانتظام عن الوضع التشغيلي والمالي لمناطق الموقع إلى مدير المشروع</li><li>مراقبة إنتاجية العمل من خلال التنسيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة mobilize الموارد اللازمة في الوقت المناسب</li><li>مراقبة توفر العمالة وقياس إنتاجية المهن لدعم تنفيذ المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني</li><li>تقديم تعليقات وتوصيات لوظيفة الهندسة لإنتاج رسومات ورشة</li><li>مساعدة مدير المشروع في تطوير خطة عمل المشروع وتعيين أنشطة العمل ومراقبة تدفق العمل وتوجيه الأنشطة لخدمة أهداف المشروع وخططه</li><li>المتابعة على تسليم وإنهاء أعمال الموقع وفق الترتيبات التعاقدية والأهداف المالية والتجارية المتفق عليها</li><li>إعداد وتقديم تقارير ملخصة شهرية للموقع لمدير المشروع</li><li>دعم تطوير وصيانة علاقة بناءة مع العملاء</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط المشروع وآليات تحكم المشروع (التقدم مقابل الخطة)، وتقديم توصيات بتغييرات في مواصفات المشروع والميزانيات والجداول إلى مدير المشروع العالي وإبراز المخاطر المحتملة مع خطط التخفيف</li><li>العمل مع الموردين والمقاولين من الباطن لوضع خطط مشروع مفصلة مع تحديد المعالم الرئيسية والتسليمات</li><li>الترويج للصحة والسلامة والمحافظة عليهما، بما في ذلك عمليات تفتيش الموقع لضمان اتباع قواعد السلامة</li><li>ضمان تنفيذ رسومات الورشة المعتمدة وفق المواصفات والمعايير المحددة</li><li>إقامة اتصالات جيدة مع الأقسام الأخرى للمشروع</li><li>إعداد جميع طلبات التفتيش والمتابعة مع مهندسي المستشارين لجميع موافقات الأعمال</li><li>ضمان تنفيذ خطط الجودة والسلامة والصحة والبيئة للشركة في الموقع</li></ul> المؤهلات: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>خبرة 15-20 عاماً في البناء وإدارة المشاريع، منها 10 سنوات على الأقل في منصب إداري إنشائي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابياً وشفهيًا (العربية ميزة)</li><li>دورات تدريبية متقدمة في إدارة المشاريع ميزة</li><li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>مهارات عالية في إدارة الفريق والعمل كجزء من المنظمة الأوسع</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>قدرة مثبتة على التعامل مع مشاريع معقدة متعددة مع التركيز على النتائج</li><li>وعي كلفي قوي وتأثيره على الربح الإجمالي للأعمال</li><li>معرفة جيدة بإدارة الإنشاءات وإدارة QA/QC والإدارة التعاقدية</li><li>إظهار مستوى عالٍ من المعرفة في إدارة الإنشاءات المدنية إلى جانب مهارات إدارة المشاريع</li><li>خبرة جيدة في تطبيق السياسات والإجراءات القانونية والتنظيمية للشركة</li></ul>معلومات إضافية: هذه وظيفة دوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل الإجازة السنوية المدفوعة، والعطل الرسمية، وبدل الإقامة، وتغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وارتفاع الأجور بناءً على الأداء، إلى جانب فرص التدريب والتطوير إن كان ذلك مؤهلاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 15+ years Wuzzuf .com

Chief Financial Officer

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3>Job Purpose</h3>The Chief Financial Officer is responsible for the overall financial strategy, performance, governance, and sustainability of the company's hotel portfolio. The CFO provides strategic financial leadership across hotel operations, real estate assets, investments, development, and corporate functions, ensuring optimal profitability, cash flow, capital allocation, and asset value.The CFO partners with the CEO, executive management, hotel General Managers, asset management, investment, development, and commercial teams to drive revenue growth, operational efficiency, profitability, and long-term shareholder value.<hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy & Leadership</h3><ul><li>Develop and execute the company's financial strategy in alignment with its hospitality and investment objectives.</li><li>Lead the financial management of the hotel portfolio and corporate operations.</li><li>Provide strategic financial advice to the CEO, Board, and shareholders.</li><li>Establish financial targets, performance measures, and accountability across the organization.</li><li>Evaluate the financial impact of strategic, operational, investment, and expansion decisions.</li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li>Oversee the financial performance of all hotels and hospitality assets.</li><li>Monitor key hotel performance indicators including Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, GOPPAR, EBITDA, NOI, cash flow, and departmental profitability.</li><li>Work closely with Hotel GMs and commercial teams to improve profitability and operating margins.</li><li>Identify underperforming properties and develop financial and operational improvement plans.</li><li>Benchmark hotel performance against budgets, historical performance, and market/competitive data.</li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting & Business Planning</h3><ul><li>Lead the annual hotel budgeting and business planning process.</li><li>Establish financial forecasting and rolling forecast methodologies.</li><li>Review hotel operating budgets, payroll, departmental costs, CAPEX, and revenue assumptions.</li><li>Challenge business assumptions and ensure realistic financial targets.</li><li>Provide accurate and timely financial forecasts to the Board and Executive Management.</li></ul><h3>4. Financial Reporting & Control</h3><ul><li>Ensure accurate, timely, and transparent financial reporting across the hotel portfolio.</li><li>Establish strong financial controls, policies, procedures, and reporting standards.</li><li>Oversee monthly, quarterly, and annual financial reporting.</li><li>Ensure compliance with applicable accounting standards and regulatory requirements.</li><li>Lead relationships with external auditors and ensure timely completion of audits.</li></ul><h3>5. Hospitality Accounting & Performance Management</h3><ul><li>Ensure appropriate accounting practices for hotel operations, rooms, food & beverage, banquets, spa, events, and other revenue-generating departments.</li><li>Oversee hotel departmental profitability and cost structures.</li><li>Ensure appropriate treatment and reporting of management fees, franchise fees, incentives, and operator-related costs.</li><li>Monitor working capital, cash conversion, receivables, payables, and inventory.</li><li>Establish effective financial controls at property level.</li></ul><h3>6. Cash Flow & Treasury Management</h3><ul><li>Develop and manage the company's cash flow and liquidity strategy.</li><li>Optimize cash balances across the hotel portfolio.</li><li>Oversee banking relationships, treasury operations, guarantees, and financing arrangements.</li><li>Manage working capital and ensure sufficient liquidity for operations and investment requirements.</li><li>Establish appropriate cash management controls across properties.</li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing & Banking</h3><ul><li>Develop financing strategies for hotel acquisitions, development, refurbishment, and expansion.</li><li>Lead relationships with banks, lenders, investment institutions, and financial advisors.</li><li>Evaluate debt and equity financing alternatives.</li><li>Negotiate financing terms and monitor compliance with financial covenants.</li><li>Optimize the company's capital structure and cost of capital.</li></ul><h3>8. Hotel Investment & Asset Management</h3><ul><li>Provide financial leadership for hotel acquisitions, disposals, development, renovation, and repositioning projects.</li><li>Evaluate investment opportunities using appropriate valuation and financial modelling techniques.</li><li>Review feasibility studies, business cases, investment proposals, and development budgets.</li><li>Assess IRR, NPV, ROI, EBITDA, cash-on-cash returns, and asset value.</li><li>Support the Asset Management function in maximizing hotel asset performance and value.</li></ul><h3>9. CAPEX & Development</h3><ul><li>Oversee financial governance of hotel development and refurbishment projects.</li><li>Review and approve CAPEX budgets and business cases.</li><li>Monitor project expenditure, commitments, contingencies, and cash flow.</li><li>Ensure projects remain within approved budgets and financial parameters.</li><li>Evaluate the financial return of major renovation, expansion, and repositioning initiatives.</li></ul><h3>10. Owner, Operator & Franchise Relationships</h3>In hospitality, this is a particularly important CFO responsibility.<ul><li>Manage financial relationships with hotel owners, operators, management companies, and franchisors.</li><li>Review hotel management agreements, franchise agreements, incentive structures, and financial obligations.</li><li>Monitor operator performance against contractual and financial expectations.</li><li>Ensure transparency and consistency of financial reporting between owners and operators.</li><li>Participate in negotiations concerning management fees, incentives, budgets, performance tests, and contractual matters.</li></ul><h3>11. Risk Management, Governance & Compliance</h3><ul><li>Establish a strong financial governance and internal control framework.</li><li>Identify and mitigate financial, operational, investment, liquidity, and market risks.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, financial regulations, and company policies.</li><li>Work closely with the Chief Governance, Risk & Compliance Officer and Internal Audit.</li><li>Ensure effective fraud prevention, financial controls, and risk monitoring.</li></ul><h3>12. Tax & Regulatory Management</h3><ul><li>Oversee corporate and hotel-related tax planning and compliance.</li><li>Ensure appropriate management of VAT, withholding tax, corporate tax, transfer pricing, and other applicable hospitality-related tax matters.</li><li>Manage relationships with tax authorities and external tax advisors.</li><li>Identify opportunities for legitimate tax efficiency while maintaining full compliance.</li></ul><h3>13. Technology & Financial Transformation</h3><ul><li>Lead the development of modern financial systems and hospitality technology.</li><li>Ensure effective integration between ERP, hotel PMS, POS, revenue-management, procurement, payroll, and business-intelligence systems.</li><li>Promote automation and digitalization of finance processes.</li><li>Establish effective financial and hotel performance dashboards.</li><li>Improve the quality and speed of management information and decision support.</li></ul><h3>14. Team & Organizational Leadership</h3><ul><li>Lead and develop the corporate Finance function and hotel finance teams.</li><li>Ensure strong collaboration between Finance, Operations, Revenue Management, Sales, Procurement, HR, Development, and Asset Management.</li></ul><h3>15. Board & Executive Reporting</h3><ul><li>Prepare and present financial and performance reports to the Board of Directors, CEO, shareholders, and investment committees.</li><li>Provide insight into hotel portfolio performance, financial risks, cash flow, investment opportunities, and capital requirements.</li><li>Translate complex financial information into clear business recommendations.</li><li>Support strategic decision-making through accurate financial analysis and scenario modelling.</li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3>The Hotel Group CFO should ultimately be accountable for ensuring that the company's hotel portfolio is financially healthy, profitable, cash-generative, properly controlled, and capable of generating sustainable long-term asset value.The strongest CFO profile for a hotel group is therefore not simply an accounting executive. It is a commercially oriented financial leader who understands hotel operations, hospitality KPIs, real estate economics, investment, asset management, financing, and the owner–operator relationship.Requirements<h3>1. Education & Qualifications</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li><li>Master’s degree / MBA in Finance, Business Administration, or related discipline is preferred.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, CA, or equivalent is highly preferred.</li><li>Relevant certifications in financial management, investment, or hospitality finance are an advantage.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ years of progressive experience in Finance, Accounting, or Corporate Finance.</li><li>At least 5–8 years in a senior financial leadership position, preferably as CFO, Finance Director, Group Financial Controller, or equivalent.</li><li>Strong hotel/hospitality industry experience, preferably within a hotel group or hospitality investment company.</li><li>Proven experience managing multi-property hotel portfolios is highly desirable.</li><li>Strong experience in financial planning, budgeting, forecasting, P&L management, cash flow, and financial reporting.</li><li>Demonstrated experience in hotel investment, acquisitions, development, CAPEX, financing, and asset management is strongly preferred.</li><li>Experience dealing with hotel operators, franchisors, owners, banks, investors, and auditors.</li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li>Strong understanding of hotel financial management and hospitality accounting.</li><li>Excellent knowledge of hotel KPIs such as Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, GOPPAR, EBITDA, and NOI.</li><li>Strong financial modelling, valuation, investment analysis, and business-case development skills.</li><li>Strong knowledge of IFRS / applicable accounting standards, taxation, internal controls, and corporate governance.</li><li>Excellent understanding of cash management, treasury, debt financing, and capital structure.</li><li>Strong knowledge of CAPEX and hotel development financial management.</li></ul><h3>4. Leadership & Management</h3><ul><li>Proven ability to lead a large finance organization across multiple properties.</li><li>Strong strategic, commercial, and financial leadership.</li><li>Excellent analytical and decision-making capabilities.</li><li>Ability to challenge business assumptions and drive profitability and cost optimization.</li><li>Strong stakeholder management and negotiation skills.</li><li>Experience working with Boards, shareholders, investors, and executive management.</li></ul><h3>5. Technology & Systems</h3><ul><li>Strong knowledge of ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics.</li><li>Experience with hotel systems such as Opera/PMS, POS, procurement and revenue-management systems.</li><li>Strong knowledge of Power BI / financial analytics and management dashboards.</li><li>Advanced Microsoft Excel and financial modelling capabilities.</li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li><li>Arabic language proficiency is preferred, particularly for a Saudi-based hospitality group.</li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li>Strategic and commercially minded</li><li>High integrity and professional ethics</li><li>Strong business acumen</li><li>Results-oriented</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong negotiation and influencing ability</li><li>Analytical and data-driven</li><li>Decisive and able to operate under pressure</li><li>Strong leadership and team-development capability</li></ul>

<h3>Purpose of the Job</h3>المسؤول المالي التنفيذي Chief Financial Officer مسؤول عن الاستراتيجية المالية الشاملة، والأداء، والحوكمة، والاستدامة لمحفظة فنادق الشركة. يوفر المدير المالي التنفيذي القيادة المالية الاستراتيجية عبر عمليات الفنادق، الأصول العقارية، الاستثمارات، التطوير، والوظائف المؤسسية، لضمان الربحية المثلى، التدفق النقدي، تخصيص رأس المال، وقيمة الأصل.يتعاون المدير المالي التنفيذي مع الرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية، ومتخصصي إدارة الفنادق، وإدارة الأصول، والاستثمار، والتطوير، والفرق التجارية لدفع نمو الإيرادات، والكفاءة التشغيلية، والربحية، والقيمة للمساهمين طويلة الأجل.<hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy & Leadership</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتوافق مع أهداف الضيافة والاستثمار.</li><li>قيادة الإدارة المالية لمحفظة الفنادق والعمليات المؤسسية.</li><li>تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>وضع أهداف مالية، ومقاييس أداء، ومسؤولية محاسبية على مستوى المنظمة.</li><li>تقييم الأثر المالي لقرارات استراتيجية، تشغيلية، استثمارية وتوسعية.</li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لجميع الفنادق والأصول الضيافية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الفندقي الرئيسية بما في ذلك الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI، التدفق النقدي، وربحية الأقسام.</li><li>العمل عن كثب مع مديري الفنادق وفرق التجارة لتحسين الربحية وهوامش التشغيل.</li><li>تحديد الخصائص التي تؤدي لأداء ضعيف ووضع خطط مالية وتشغيلية للتحسين.</li><li>المقارنة بين أداء الفنادق مقابل الميزانيات، الأداء التاريخي، وبيانات السوق/المنافسة.</li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting & Business Planning</h3><ul><li>قيادة عملية تخطيط الميزانية الفندقية السنوي وخطة الأعمال.</li><li>تحديد مناهج التنبؤ المالي والتوقع المستمر.</li><li>مراجعة ميزانيات تشغيل الفنادق، الرواتب، تكاليف الأقسام، CAPEX، وفرضيات الإيرادات.</li><li>تحدي الافتراضات التجارية والتأكد من أهداف مالية واقعية.</li><li>توفير توقعات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للمجلس والإدارة التنفيذية.</li></ul><h3>4. Financial Reporting & Control</h3><ul><li>ضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وشفافة عبر محفظة الفنادق.</li><li>إرساء ضوابط مالية قوية وسياسات وإجراءات ومعايير تقارير.</li><li>الإشراف على التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية.</li><li>الامتثال للمعايير المحاسبية والتشريعات المعمول بها.</li><li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين وضمان إتمام التدقيق في الوقت المناسب.</li></ul><h3>5. Hospitality Accounting & Performance Management</h3><ul><li>ضمان تطبيق ممارسات محاسبية مناسبة لـتشغيل الفنادق، الغرف، الطعام والشراب، الولائم، السبا، الفعاليات، وغيرها من الأقسام التي تولد الإيرادات.</li><li>الإشراف على ربحية الأقسام وتكاليفها.</li><li>ضبط المعالجات والتقارير للرسوم الإدارية والامتيازات والتكاليف المرتبطة بالمشغل.</li><li>مراقبة رأس المال العامل، تحويل النقد، الذمم، المدفوعات، والمخزون.</li><li>إرساء ضوابط مالية فعالة على مستوى الملكية.</li></ul><h3>6. Cash Flow & Treasury Management</h3><ul><li>تطوير وإدارة استراتيجية التدفق النقدي والسيولة للشركة.</li><li>تحسين أرصدة النقد عبر محفظة الفنادق.</li><li>الإشراف على العلاقات البنكية، عمليات الخزينة، الضمانات، وترتيبات التمويل.</li><li>إدارة رأس المال العامل وضمان السيولة الكافية للعمليات واحتياجات الاستثمار.</li><li>إرساء ضوابط إدارة النقد المناسبة عبر الممتلكات.</li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing & Banking</h3><ul><li>إعداد استراتيجيات التمويل لاستحواذات الفنادق، التطوير، التجديد، والتوسع.</li><li>قيادة العلاقات مع البنوك والمقرضين والمؤسسات الاستثمارية والمستشارين الماليين.</li><li>تقييم بدائل تمويل الدين ورأس المال.</li><li>التفاوض على شروط التمويل ومراقبة الامتثال للالتزامات المالية.</li><li>تحسين بنية رأس المال وتكلفة رأس المال للشركة.</li></ul><h3>8. Hotel Investment & Asset Management</h3><ul><li>توفير القيادة المالية لـاستحواذات الفنادق، التصرفات، التطوير، التجديد، وإعادة التموضع.</li><li>تقييم فرص الاستثمار باستخدام تقنيات التقييم والنمذجة المالية المناسبة.</li><li>مراجعة دراسات الجدوى، حالات الأعمال، مقترحات الاستثمار، وميزانيات التطوير.</li><li>تقييم IRR، NPV، ROI، EBITDA، العوائد النقدية على النقد، وقيمة الأصل.</li><li>دعم وظيفة إدارة الأصول في تعظيم أداء قيمة أصول الفندق.</li></ul><h3>9. CAPEX & Development</h3><ul><li>الإشراف على الحوكمة المالية لمشروعات تطوير وتجديد الفنادق.</li><li>مراجعة واعتماد ميزانيات CAPEX ودراسات الجدوى.</li><li>مراقبة النفقات، الالتزامات، الاحتياطات، والتدفق النقدي للمشروعات.</li><li>التأكد من بقاء المشاريع ضمن الميزانيات والParameters المالية المعتمدة.</li><li>تقييم العائد المالي للمبادرات الكبرى في التجديد، التوسع، وإعادة التموضع.</li></ul><h3>10. Owner, Operator & Franchise Relationships</h3>في الضيافة، هذه مسؤولية CFO مهمة بشكل خاص.<ul><li>إدارة العلاقات المالية مع مالكي الفنادق، المشغلين، شركات الإدارة، والمُمنِحين الامتياز.</li><li>مراجعة اتفاقيات إدارة الفنادق، اتفاقيات الامتياز، بنى الحوافز، والالتزامات المالية.</li><li>مراقبة أداء المشغلين مقابل التوقعات التعاقدية والمالية.</li><li>ضمان الشفافية وتماسك تقارير المالية بين الملاك والمشغلين.</li><li>المشاركة في المفاوضات المتعلقة برسوم الإدارة، الحوافز، الميزانيات، اختبارات الأداء، والمسائل التعاقدية.</li></ul><h3>11. Risk Management, Governance & Compliance</h3><ul><li>إرساء إطار حوكمة داخلية مالي قوي.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والاستثمارية والسيولة والسوق.</li><li>الامتثال للمعايير المحاسبية، والضرائب، والتنظيمات المالية وسياسات الشركة.</li><li>العمل closely مع كبير الحوكمة والمخاطر والامتثال ومسؤول التدقيق الداخلي.</li><li>ضمان فعالية منع الاحتيال، والضوابط المالية، ومراقبة المخاطر.</li></ul><h3>12. Tax & Regulatory Management</h3><ul><li>الإشراف على التخطيط الضريبي المؤسسي والفندقي والامتثال.</li><li>التأكد من الإدارة المناسبة لضريبة القيمة المضافة، الضريبة المحتجزة، ضريبة الشركات، التسعير التحويلي، وغيرها من المسائل الضريبية المتعلقة بالضيافة.</li><li>إدارة العلاقات مع سلطات الضرائب والمستشارين الضريبيين الخارجيين.</li><li>تحديد فرص لكفاءة ضريبية مشروعة مع الحفاظ على الامتثال الكامل.</li></ul><h3>13. Technology & Financial Transformation</h3><ul><li>قيادة تطوير أنظمة مالية حديثة وتكنولوجيا الضيافة.</li><li>ضمان التكامل الفعّال بين ERP، PMS الفنادق، نقاط البيع، إدارة الإيرادات، المشتريات، الرواتب، ونظم استخبارات الأعمال.</li><li>تعزيز أتمتة ورقمنة عمليات المالية.</li><li>إرساء لوحات معلومات الأداء المالي والفندقي الفعالة.</li><li>تحسين جودة وسرعة معلومات الإدارة ودعم اتخاذ القرار.</li></ul><h3>14. Team & Organizational Leadership</h3><ul><li>قيادة وتطوير وظيفة المالية المؤسسية وفرق مالية الفنادق.</li><li>ضمان تعاون قوي بين المالية، العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المشتريات، الموارد البشرية، التطوير، وإدارة الأصول.</li></ul><h3>15. Board & Executive Reporting</h3><ul><li>تحضير وتقديم تقارير مالية وأداء إلى مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي، المساهمين، ولجان الاستثمار.</li><li>تقديم رؤى حول أداء محفظة الفنادق، المخاطر المالية، التدفق النقدي، فرص الاستثمار، واحتياجات رأس المال.</li><li>ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى توصيات عمل واضحة.</li><li>دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل مالي دقيق ونمذجة السيناريوهات.</li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3>يُفترض أن يكون مدير مجموعة الفنادق المالي التنفيذي مسؤولاً في النهاية عن ضمان أن محفظة فنادق الشركة صحية مالياً، مربحة، مولِّدة للنقد، ومجهزة للسيولة كافية، ومسيطرة بشكل صحيح، وقادرة على توليد قيمة أصول مستدامة على المدى الطويل.وبالتالي فإن أفضل ملف تعريف للمدير المالي التنفيذي لمجموعة فنادق ليس مجرد تنفيذي محاسبي. إنه قائد مالي تجاري يفهم عمليات الفنادق، ومؤشرات الأداء الضيافي، واقتصادياتReal estate، والاستثمار، وإدارة الأصول، والتمويل، وعلاقة المالك-المشغل.المتطلبات<h3>1. Education & Qualifications</h3><ul><li>درجة بكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة ماجستير / MBA في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA، ACCA، CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>شهادات ذات صلة في الإدارة المالية، الاستثمار، أو المالية الفندقية تعتبر ميزة.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ سنوات من الخبرة التطويرية في المالية، المحاسبة، أو التمويل المؤسسي.</li><li>على الأقل 5–8 سنوات في موقع قيادي مالي رفيع، ويفضل كمدير مالي، مدير مالي للمجموعة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة قوية في صناعة الفنادق/الضيافة، ويفضل ضمن مجموعة فنادق أو شركة استثمار ضيافي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ فنادق متعددة الممتلكات مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قوية في التخطيط المالي، الميزنة، التنبؤ، إدارة الربح والخسارة، التدفق النقدي، والتقارير المالية.</li><li>خبرة في استثمار فنادق، استحواذ، تطوير، CAPEX، تمويل، وإدارة الأصول مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في التعامل مع مشغلي الفنادق، المانحين، الملاك، البنوك، المستثمرين، والمدققين.</li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li>فهم قوي لـ إدارة الفنادق المالية والمحاسبة الضيافية.</li><li>معرفة ممتازة بمؤشرات KPI الفندقية مثل الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI.</li><li>مهارات قوية في النمذجة المالية، التقييم، تحليل الاستثمار، وتطوير حالات الأعمال.</li><li>معرفة قوية بـ IFRS/معايير المحاسبة المعمول بها، والضرائب، والضوابط الداخلية، والحوكمة المؤسسية.</li><li>فهم ممتاز لإدارة النقد، الخزينة، تمويل الدين، وبنية رأس المال</li><li>معرفة قوية بـ CAPEX وإدارة مالية لتطوير الفنادق.</li></ul><h3>4. Leadership & Management</h3><ul><li>قدرة مثبتة على قيادة منظمة مالية كبيرة عبر عقارات متعددة.</li><li>قيادة استراتيجية وتجارية ومالية قوية.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>القدرة على تحدي افتراضات العمل وتحقيق الربحية وتحسين التكلفة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تفاوض قوية.</li><li>خبرة في العمل مع الحوكمة، المساهمون، المستثمرون، والإدارة التنفيذية.</li></ul><h3>5. Technology & Systems</h3><ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة ERP مثل SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics.</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق مثل Opera/PMS، POS، أنظمة الشراء وإدارة الإيرادات.</li><li>معرفة قوية بـ Power BI / التحليلات المالية ولوحات معلومات الإدارة.</li><li>قدرات متقدمة في Microsoft Excel والنمذجة المالية.</li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إجادة اللغة العربية مطلوبة، خاصة لمجموعة ضيافة مقرها السعودية.</li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li>استراتيجي ويمتلك فكر تجاري</li><li>نزاهة عالية وأخلاقيات مهنية</li><li>فطنة تجارية قوية</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة</li><li>قدرة تفاوض وتأثير قوية</li><li>تحليلي ومرتكز إلى البيانات</li><li>حاسم وقادر على العمل تحت الضغط</li><li>قدرات قيادية وتطوير فريق قوية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Data Privacy Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Customer Service

C5i is a pure-play AI & Analytics provider that combines the power of human perspective with AI technology to deliver trustworthy intelligence. The company drives value through a comprehensive solution set, integrating multifunctional teams that have technical and business domain expertise with a robust suite of products, solutions, and accelerators tailored for various horizontal and industry-specific use cases. At the core, C5i’s focus is to deliver business impact at speed and scale by driving adoption of AI-assisted decision-making. C5i caters to some of the world’s largest enterprises, including many Fortune 500 companies. The company’s clients span Technology, Media, and Telecom (TMT), Pharma & Lifesciences, CPG, Retail, Banking, and other sectors. C5i has been recognized by leading industry analysts like Gartner and Forrester for its Analytics and AI capabilities and proprietary AI-based platforms. Global offices United States| Canada | United Kingdom| United Arab of Emirates| India Job Purpose: Establish framework for “Personal Data Protection” and “Data Classification” domains. Manages and develops privacy strategy, roadmap and implementation plan that aligns with the bank’s goals and objectives related to “Personal Data Protection” and “Data Classification” domains Key Responsibilities Perform assessments To evaluate the current state of the Personal Data Protection environment. Impact assessment/s of the potential damages due to an unauthorized access to all its identified datasets and artifacts. To identify “public” category data Create Data Management and Personal Data Protection Strategy and Plan, the Entity shall create a Personal Data Support in delivery of enterprise-wide Data Protection & Privacy program and provide guidance on global standards and best practices. Create a Data Classification Plan to manage and orchestrate bank’s Data Classification activities Develop prioritization list based on the classification level of “data sets” and “artifacts” for the organization. Identify and inventory all datasets and artifacts owned by the Bank as part of the Data Classification Implementation process Oversee that policies, processes, guidelines and standards related to Data Protection & Privacy (Such as: Consent Management, Data Subject Rights Management, Data Localization, Personal Data Access, Sharing and Transfer, Personal Data Breach Handling, etc.) are communicated and enforced throughout the organization. Develop material and conduct the Personal Data Protection training for every employee to promote a Personal Data Protection-centric culture in accordance with the Entity-specific and national privacy regulations. Liaise and respond to the Data Protection Authority of KSA for regulatory queries and audits. Develop and document breach management procedures to directly manage and address the privacy violations and to set the functions and responsibilities for the affected work team, covering Process for conducting incident review by the Data Controller with the Regulatory Authority Development of response mechanism based on incident reported by the Data Controller and / or Data Processor Implementing processes to perform permanent corrective actions when issued by the Regulatory Authority Developing testing of the implemented corrective actions to validate personal data protection solution(s). Drive privacy operations such as impact assessments, data mapping through the implemented privacy technology solution across business departments. Work with website development team to review the third-party cookies and provide guidance on managing on marketing/ preference consent stored within business departments ,as per the applicable regulatory law. Support in identifying third party privacy risks by conducting vendor privacy risk assessments through technology and co-ordinate with business departments to highlight the risks and providing risk mitigation recommendations. Ensure all the customer facing channels of the organization comply with applicable regulatory requirements by conducting a thorough assessment. Support in personal data discovery through automation and review the PII inventory for the organization. Ensure and verify sensitive personal data elements are identified during data discovery exercise through technology implementation. Support in establishing record of processing activities through the technology implementation Qualifications & Experience Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in computer science, cyber-security or relate areas. Minimum Experience:5+ years of progressive experience in Data Governance and Data Privacy in a banking environment Job-Specific Skills:Mandatory Experience in the field of Data privacy, Data Protection and Data classification domains. Experience in working in support group responsible to monitoring compliance and managing regulatory compliance. Understanding of privacy protection Risks, data privacy related processes and policies. Experience in supporting the organization during external regulatory audits of data privacy Advanced knowledge in Personal Data Protection regulations, such as:Data Classification, Risk Assessment,Risk Register and Data Confidentiality Data Integrity and Data Availability KSA PDPL (Personal Data Protection law) GDPROther GCC privacy laws Preferable Certification in Privacy Management such as CIPM, CIPPE etc. Experience in data privacy tools such as Securiti.ai, One Trust, Big ID etc. Experience in RDBMS Database Technologies: SQL Query Writing, SQL Tuning, and Microsoft SQL Server & Oracle platforms NDMO Data Management Standards SAMA Cybersecurity Framework and NCA regulations C5i is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need that requires accommodation, please keep us informed about the same at the hiring stages for us to factor necessary accommodations.

تعد شركة C5i مزوداً رائداً في مجال الذكاء الاصطناعي والتحليلات، حيث تدمج بين قوة المنظور البشري وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى موثوقة. تحقق الشركة قيمة مضافة من خلال مجموعة حلول شاملة، تدمج فرقاً متعددة الوظائف تتمتع بخبرات فنية وتجارية مع مجموعة قوية من المنتجات والحلول والمسرعات المصممة خصيصاً لمختلف حالات الاستخدام الأفقية والخاصة بالقطاعات. يكمن جوهر تركيز C5i في تحقيق تأثير تجاري بسرعة وعلى نطاق واسع من خلال تعزيز تبني اتخاذ القرارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تخدم C5i بعض أكبر المؤسسات في العالم، بما في ذلك العديد من شركات قائمة فورتشن 500. يمتد عملاء الشركة ليشملوا قطاعات التكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT)، والأدوية وعلوم الحياة، والسلع الاستهلاكية المعبأة، والتجزئة، والخدمات المصرفية، وقطاعات أخرى. وقد نالت C5i اعتراف محللي الصناعة الرائدين مثل جارتنر وفورستر لقدراتها في مجال التحليلات والذكاء الاصطناعي ومنصاتها المملوكة القائمة على الذكاء الاصطناعي. المكاتب العالمية: الولايات المتحدة | كندا | المملكة المتحدة | الإمارات العربية المتحدة | الهند الغرض من الوظيفة: وضع إطار عمل لنطاقات "حماية البيانات الشخصية" و"تصنيف البيانات". إدارة وتطوير استراتيجية الخصوصية وخارطة الطريق وخطة التنفيذ التي تتماشى مع أهداف البنك المتعلقة بنطاقي "حماية البيانات الشخصية" و"تصنيف البيانات". المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييمات لتقييم الوضع الحالي لبيئة حماية البيانات الشخصية. إجراء تقييمات الأثر للأضرار المحتملة الناتجة عن الوصول غير المصرح به إلى جميع مجموعات البيانات والأصول المحددة. تحديد البيانات من فئة "عامة". إنشاء استراتيجية وخطة إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية، حيث يجب على الكيان إنشاء دعم لحماية البيانات الشخصية في تنفيذ برنامج حماية وخصوصية البيانات على مستوى المؤسسة وتقديم التوجيه بشأن المعايير العالمية وأفضل الممارسات. إنشاء خطة تصنيف البيانات لإدارة وتنسيق أنشطة تصنيف البيانات في البنك. تطوير قائمة أولويات بناءً على مستوى تصنيف "مجموعات البيانات" و"الأصول" للمؤسسة. تحديد وجرد جميع مجموعات البيانات والأصول المملوكة للبنك كجزء من عملية تنفيذ تصنيف البيانات. الإشراف على ضمان التواصل مع السياسات والعمليات والمبادئ التوجيهية والمعايير المتعلقة بحماية وخصوصية البيانات (مثل: إدارة الموافقة، إدارة حقوق أصحاب البيانات، توطين البيانات، الوصول إلى البيانات الشخصية، مشاركة ونقل البيانات، التعامل مع انتهاكات البيانات الشخصية، إلخ) وإنفاذها في جميع أنحاء المؤسسة. تطوير مواد وإجراء تدريب على حماية البيانات الشخصية لكل موظف لتعزيز ثقافة تركز على حماية البيانات الشخصية وفقاً للوائح الخصوصية الخاصة بالكيان واللوائح الوطنية. التواصل مع هيئة حماية البيانات في المملكة العربية السعودية والاستجابة للاستفسارات التنظيمية وعمليات التدقيق. تطوير وتوثيق إجراءات إدارة الانتهاكات لإدارة ومعالجة انتهاكات الخصوصية مباشرة وتحديد مهام ومسؤوليات فريق العمل المتأثر، بما يشمل عملية إجراء مراجعة الحوادث من قبل مراقب البيانات مع الهيئة التنظيمية، وتطوير آلية استجابة بناءً على الحادث الذي أبلغ عنه مراقب البيانات و/أو معالج البيانات، وتنفيذ عمليات لإجراء إجراءات تصحيحية دائمة عند صدورها من الهيئة التنظيمية، وتطوير اختبارات للإجراءات التصحيحية المنفذة للتحقق من حلول حماية البيانات الشخصية. دفع عمليات الخصوصية مثل تقييمات الأثر، ورسم خرائط البيانات من خلال حل تقنيات الخصوصية المنفذ عبر الأقسام التجارية. العمل مع فريق تطوير الموقع الإلكتروني لمراجعة ملفات تعريف الارتباط التابعة لجهات خارجية وتقديم التوجيه بشأن إدارة موافقة التسويق/التفضيلات المخزنة داخل الأقسام التجارية، وفقاً للقانون التنظيمي المعمول به. دعم تحديد مخاطر الخصوصية من جهات خارجية من خلال إجراء تقييمات مخاطر الخصوصية للبائعين عبر التكنولوجيا والتنسيق مع الأقسام التجارية لتسليط الضوء على المخاطر وتقديم توصيات تخفيف المخاطر. ضمان امتثال جميع قنوات المؤسسة التي تواجه العملاء للمتطلبات التنظيمية المعمول بها من خلال إجراء تقييم شامل. دعم اكتشاف البيانات الشخصية من خلال الأتمتة ومراجعة جرد المعلومات الشخصية (PII) للمؤسسة. ضمان والتحقق من تحديد عناصر البيانات الشخصية الحساسة أثناء عملية اكتشاف البيانات من خلال التنفيذ التكنولوجي. دعم إنشاء سجل لأنشطة المعالجة من خلال التنفيذ التكنولوجي. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو مجالات ذات صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المتصاعدة في حوكمة البيانات وخصوصية البيانات في بيئة مصرفية. المهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة إلزامية في مجال خصوصية البيانات، وحماية البيانات، ونطاقات تصنيف البيانات. خبرة في العمل ضمن مجموعة دعم مسؤولة عن مراقبة الامتثال وإدارة الامتثال التنظيمي. فهم مخاطر حماية الخصوصية، وعمليات وسياسات خصوصية البيانات. خبرة في دعم المؤسسة أثناء عمليات التدقيق التنظيمية الخارجية لخصوصية البيانات. معرفة متقدمة بلوائح حماية البيانات الشخصية، مثل: تصنيف البيانات، تقييم المخاطر، سجل المخاطر وسرية البيانات، سلامة البيانات وتوافر البيانات، نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) في المملكة العربية السعودية، اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وقوانين الخصوصية الأخرى في دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل الحصول على شهادات في إدارة الخصوصية مثل (CIPM, CIPPE) وما يعادلها. خبرة في أدوات خصوصية البيانات مثل (Securiti.ai, One Trust, Big ID) وما يعادلها. خبرة في تقنيات قواعد البيانات العلائقية (RDBMS): كتابة استعلامات SQL، ضبط أداء SQL، ومنصات Microsoft SQL Server وOracle. معايير إدارة البيانات من مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO). إطار عمل الأمن السيبراني الصادر عن البنك المركزي السعودي (SAMA) ولوائح الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA). تفخر C5i بكونها جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسية، إلخ. إذا كانت لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب ترتيبات تيسيرية، يرجى إبلاغنا بذلك في مراحل التوظيف ليتسنى لنا توفير الترتيبات اللازمة.

Bayt

HR Business Partner

On-site - Saudi 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Born from a robust and lengthy legacy in the technology sector, GBS has grown to become the leading Enterprise Solutions provider in the Kingdom of Saudi Arabia, supported by a team of experts and a rich portfolio of products and services ranging from Printing Solutions to AV, Cyber Security, Cloud and IT Services, all aimed at supporting Saudi organizations on their digital journey. Job Description JOB SUMMARY The HR Business Partner serves as the primary point of contact for all businesses operating under the Ghobash brand in the Kingdom of Saudi Arabia, providing strategic and operational HR support across multiple Ghobash Group business units. The role leads end-to-end recruitment assignments, takes full ownership of Saudization and nationalization quotas, and partners closely with business heads and senior management to drive organisational effectiveness and people excellence. The incumbent brings solid experience in HR practices, employee management, and Saudi Labour Law, ensuring all HR activities are executed in alignment with Group policies, service level agreements, and KSA regulatory requirements. DUTIES &amp; RESPONSIBILITIES Talent Acquisition & Recruitment <ul><li>Serve as the primary HR point of contact for all businesses operating under the Ghobash brand in KSA, ensuring consistent and high-quality HR service delivery across all business units.</li><li>Lead end-to-end recruitment assignments across multiple Ghobash Group business units in KSA, managing the full hiring lifecycle from requisition through to offer acceptance.</li><li>Establish recruitment requirements through close collaboration with Line Managers and the Group Recruitment Manager.</li><li>Create and refine Job Descriptions as required to support hiring activities and role clarity.</li><li>Build applicant pipelines by researching and posting on relevant job portals and professional networks.</li><li>Screen, interview, and evaluate applicants using a consistent and structured competency-based framework.</li><li>Arrange and coordinate management interviews for shortlisted candidates.</li><li>Adhere to Group recruitment policies and procedures at all times.</li><li>Build and maintain a comprehensive database of KSA national talent.</li></ul>Nationalization & Saudization Quota Management <ul><li>Take full ownership of Saudization strategy, nationalization targets, and visa quota management for all GBS and Ghobash Group business units within KSA.</li><li>Manage all Saudization portals, including Qiwa and Nitaqat, ensuring the company maintains the required Nitaqat colour band at all times.</li><li>Work with senior management and the HR/PRO Department to ensure employee files and visa quotas are maintained and kept up to date.</li><li>Develop manpower plans using workforce forecasting to ensure visa quota compliance with KSA Labour Law requirements.</li><li>Collaborate with Line Managers on Saudization strategy and ongoing manpower planning.</li><li>Ensure compliance with localization policies and nationalization targets across all business units.</li><li>Monitor and report on Saudization metrics, escalating risks or compliance gaps to relevant stakeholders in a timely manner.</li></ul>Onboarding & Manpower Planning <ul><li>Oversee employee onboarding to ensure a consistent and compliant experience aligned to Group standards.</li><li>Conduct research and analysis to remain current on industry trends and best practices in onboarding and manpower planning.</li><li>Liaise with Corporate HR and the General Manager to develop succession plans and retention strategies for key talent and critical positions.</li><li>Liaise with Corporate HR and General Manager to develop and execute Learning & Development plans equipping individuals with the necessary skills.</li><li>Formulate and implement performance improvement plans to address performance issues or facilitate exit from the organisation.</li></ul>Performance Management <ul><li>Define and set KPIs for employees that meet business needs, in collaboration with Line Managers.</li><li>Develop Job Descriptions and conduct role mapping for grading and compensation benchmarking.</li><li>Facilitate performance review cycles and provide coaching support to managers and employees.</li></ul>Employee Relations <ul><li>Ensure all employee requests are addressed within defined HR SLAs and in line with company policy.</li><li>Respond to all employee queries clearly and in a timely manner.</li><li>Monitor employee absence and leave applications, verifying causes for staff absences as required.</li><li>Reinforce a culture of meritocracy, performance-focus, and diversity at all times.</li><li>Ensure compliance with KSA Labour Law and Group policy throughout the entire employee lifecycle.</li><li>Communicate and implement changes to HR policies and procedures effectively across all business units.</li><li>Ensure the disciplinary procedure is correctly and consistently applied.</li></ul>Business Partnering <ul><li>Act as a trusted business partner, advisor, and coach to General Managers and senior line management across all Ghobash Group businesses in KSA.</li><li>Consult and support Group HR community members on local HR matters, ensuring a joined-up approach.</li><li>Measure employee engagement across business units and drive initiatives to improve it.</li><li>Act as a change agent and facilitate organisational transitions effectively.</li><li>Communicate with senior leaders to present new ideas and propose solutions, factoring in budget constraints and company culture.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Master's Degree in Human Resources, Psychology, or Business Management.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years of relevant HR experience.</li><li>Demonstrable knowledge of Saudi Labour Law and Saudization requirements.</li><li>Proven recruitment experience across multiple roles and levels.</li></ul><ul><li>5+ years in an HRBP or HR generalist role supporting multiple business units.</li><li>Experience within a diversified group or conglomerate operating in KSA.</li><li>Track record of managing Nitaqat compliance and nationalization quotas.</li></ul> Additional Information JOB SPECIFICATIONS Skills & Abilities <ul><li>Strong knowledge of Saudi Labour Law and KSA employment regulations.</li><li>Proficiency in MS Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Demonstrable experience with HR metrics and reporting.</li><li>Excellent verbal and written communication in English.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder management skills.</li></ul><ul><li>Arabic language proficiency (spoken and written).</li><li>Hands-on experience with Qiwa, Nitaqat, and other KSA government HR portals.</li><li>Experience with HRMS or Oracle systems.</li><li>Proven ability to coach and influence senior leadership.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المؤسسي ولِد من تراث قوي وطويل في قطاع التكنولوجيا، وقد نمت شركة GBS لتصبح المزود الرائد لحلول المؤسسات في المملكة العربية السعودية، مدعومة بفريق من الخبراء ومحفظة كبيرة من المنتجات والخدمات تتراوح من حلول الطباعة إلى السمعيات والبصرية، الأمن السيبراني، السحابة وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وكلها تهدف إلى دعم المؤسسات السعودية في رحلتها الرقمية. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة يعمل شريك أعمال الموارد البشرية كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غواش في المملكة العربية السعودية، مقدماً الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية عبر وحدات أعمال متعددة في مجموعة غواش. تقود الدور مهام التوظيف من البداية للنهاية، وتتولى ملكية كاملة لحصص السعودة والتوطين، وتنسق عن كثب مع رؤساء الأعمال والإدارة العليا لتعزيز الفعالية التنظيمية والتفوق في الأداء البشري. يتمتع العامل بخبرة solid في ممارسات الموارد البشرية، إدارة الموظفين، ونظام العمل السعودي، مع ضمان أن جميع أنشطة الموارد البشرية متمشية مع سياسات المجموعة، واتفاقيات مستوى الخدمة، والمتطلبات التنظيمية في السعودية. المهام والمسؤوليات استقطاب المواهب والتعيين <ul><li>العمل كنقطة اتصال الموارد البشرية الرئيسية لجميع الأعمال التي تحمل علامة غواش في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تقديم خدمة موارد بشرية عالية الجودة ومتسقة عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>قيادة مهام التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة وحدات أعمال في مجموعة غواش في السعودية، مع إدارة دورة التوظيف بالكامل من إضافة الطلب وحتى قبول العرض.</li><li>تحديد متطلبات التوظيف من خلال التعاون الوثيق مع مديري الأقسام ومدير التوظيف بالمجموعة.</li><li>إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف حسب الحاجة لدعم أنشطة التعيين وتوضيح الأدوار.</li><li>بناء قنوات المتقدمين من خلال البحث والنشر على بوابات التوظيف والشبكات المهنية ذات الصلة.</li><li>فحص وتقييم المتقدمين باستخدام إطار كفاءات موحد ومنظم.</li><li>ترتيب وتنسيق مقابلات الإدارة للمرشحين المختارين.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات التوظيف في المجموعة في جميع الأوقات.</li><li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمواهب الوطنية في السعودية.</li></ul>التوطين وإدارة حصة السعودة <ul><li>الاستحواذ الكامل على استراتيجية السعودة، والأهداف الوطنية، وإدارة حصص التأشيرات لجميع وحدات أعمال GBS وGhobash داخل المملكة.</li><li>إدارة جميع بوابات السعودة، بما في ذلك قيوا وأيتقاط، مع ضمان الحفاظ على نطاق اللون المطلوب في نيتاق.</li><li>التعاون مع الإدارة العليا وقسم الموارد البشرية/العلاقات العامة لضمان حفظ ملفات الموظفين وتحديث حصص التأشيرات.</li><li>تطوير خطط القوى العاملة باستخدام التنبؤ بسوق العمل لضمان الامتثال لقيود التأشيرات وفقاً لمتطلبات قانون العمل السعودي.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام بشأن استراتيجية السعودة والتخطيط المستمر للقوى العاملة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات التوطين والأهداف الوطنية عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>رصد وتقديم تقارير عن مقاييس السعودة، مع رفع المخاطر أو فجوات الامتثال للجهات المعنية في الوقت المناسب.</li></ul>التوجيه والتخطيط للقوى العاملة عند الإعداد <ul><li>الإشراف على إعداد الموظفين لضمان تجربة متسقة ومتوافقة مع معايير المجموعة.</li><li>إجراء البحث والتحليل لمواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في onboarding وتخطيط القوى العاملة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية المؤسسية والمدير العام لتطوير خطط الاستبدال واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والوظائف الحرجة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية المؤسسية والمدير العام لتطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير تزويد الأفراد بالمهارات اللازمة.</li><li>صياغة وتنفيذ خطط لتحسين الأداء لمعالجة قضايا الأداء أو تسهيل الخروج من المنظمة.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>تحديد وتعيين مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين بما يتوافق مع احتياجات العمل، بالتعاون مع مديري الأقسام.</li><li>تطوير أوصاف الوظائف وإجراء خريطة الأدوار للمقارنة والتعويض.</li><li>تسهيل دورات مراجعة الأداء وتقديم الدعم التدريبي للمديرين والموظفين.</li></ul>علاقات الموظفين <ul><li>ضمان معالجة جميع طلبات الموظفين ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للموارد البشرية وبما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>الرد على جميع استفسارات الموظفين بوضوح وفي الوقت المناسب.</li><li>مراقبة غياب الموظفين وطلبات الإجازة، والتحقق من أسباب غيابات الموظفين عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة الجدارة والتركيز على الأداء والتنوع في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي وسياسات المجموعة طوال دورة حياة الموظف.</li><li>التواصل وتنفيذ التغييرات في سياسات وإجراءات الموارد البشرية بفعالية عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>التأكد من تطبيق الإجراء التأديبي بشكل صحيح ومتسق.</li></ul>شراكة الأعمال <ul><li>العمل كشريك أعمال موثوق، ومستشار، ومدرب للمديرين العامين والإدارة العليا عبر جميع أعمال مجموعة غواش في السعودية.</li><li>استشارة ودعم أعضاء مجتمع الموارد البشرية في المجموعة بشأن المسائل المحلية للموارد البشرية، مع اعتماد نهج متكامل.</li><li>قياس مشاركة الموظفين عبر وحدات الأعمال وتحريك المبادرات لتحسينها.</li><li>العمل وكائن تغيير وتسهيل التحولات التنظيمية بفعالية.</li><li>التواصل مع كبار القادة لطرح أفكار جديدة واقتراح حلول، مع مراعاة قيود الميزانية وثقافة الشركة.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية، علم النفس، أو إدارة الأعمال.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>معرفة ملموسة بنظام العمل السعودي ومتطلبات السعودة.</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف عبر أدوار ومستويات متعددة.</li></ul><ul><li>أكثر من 5 سنوات في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو كإداري موارد بشرية عام يدعم وحدات أعمال متعددة.</li><li>خبرة في مجموعة أو تكت ضخم يعمل في السعودية.</li><li>سجل حافل في إدارة الامتثال لـ نيتاق وحصص التوطين.</li></ul> معلومات إضافية مواصفات الوظيفة المهارات والقدرات <ul><li>معرفة قوية بنظام العمل السعودي ولوائح العمل في السعودية.</li><li>إتقان MS Word وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة ملموسة بقياسات الموارد البشرية والتقارير.</li><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز بالإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات أصحاب مصلحة قوية.</li></ul><ul><li>إجادة اللغة العربية (محادثة وكتابة).</li><li>خبرة تطبيقية مع قيّا، نيتاق، وبوابات حكومية أخرى للموارد البشرية في السعودية.</li><li>خبرة مع أنظمة HRMS أو Oracle.</li><li>قدرة مثبتة على تدريب وتأثير القادة التنفيذيين.</li></ul> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 8 - 12 Years of Experience Bayt

Finance Manager – E-Commerce

On-site - Saudi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Finance Manager is responsible for leading the Company’s financial management, planning, analysis, and performance management activities, transforming financial, commercial, and operational data into actionable insights that support executive decision-making, sustainable growth, profitability, and return on invested capital.The role leads financial planning and analysis (FP&A), budgeting, forecasting, cash flow management, working capital optimization, profitability analysis, and financial performance management, while acting as a strategic finance business partner to E-Commerce, Marketing, Sales, Operations, Supply Chain, and other key business functions.The Finance Manager also provides oversight to the Accounting Manager to ensure the accuracy and reliability of financial reporting, regulatory compliance, and financial controls, while maintaining primary responsibility for forward-looking financial planning, business performance, liquidity, profitability, and strategic decision support. Key Responsibilities 1. Financial Leadership & Management Lead the Company’s finance function and establish financial priorities, plans, and frameworks aligned with the overall business strategy and growth objectives. Provide leadership and oversight to the Accounting Manager and other finance functions, ensuring effective integration between accounting, financial planning, analysis, and business performance management. Develop financial policies, frameworks, and decision-making processes that support the efficient allocation and utilization of Company resources. Provide executive management with high-quality financial reports, analysis, insights, and recommendations to support strategic and operational decision-making. Develop and maintain an integrated financial model linking sales, marketing, inventory, operating costs, expenses, cash flow, and profitability. 2. Financial Planning, Budgeting & Forecasting Lead the annual budgeting process in collaboration with business and functional leaders. Prepare periodic financial forecasts and update them based on actual performance, operational developments, and changing business conditions. Develop and maintain rolling forecasts for revenue, expenses, profitability, working capital, and liquidity. Analyze performance against Budget, Actual, and Forecast and identify significant variances. Identify the key drivers behind financial variances and provide management with recommendations and appropriate action plans. Develop scenario analyses and sensitivity models to support decisions related to growth, expansion, investment, pricing, and resource allocation. Develop short-, medium-, and long-term financial plans aligned with the Company’s strategic objectives. 3. Cash Flow, Liquidity & Working Capital Lead cash flow planning, forecasting, and liquidity management. Develop and maintain short- and medium-term cash flow forecasts. Ensure adequate liquidity to support operations, inventory requirements, marketing investment, and business growth. Monitor and analyze the Cash Conversion Cycle and identify opportunities for improvement. Optimize working capital through effective management of inventory, payables, receivables, and other working capital components. Identify future funding requirements and provide appropriate recommendations to executive management. Manage financial relationships with banks and financing institutions, where applicable. 4. E-Commerce Financial Performance Analysis Analyze financial performance across e-commerce channels, platforms, and marketplaces. Analyze revenue, sales, and profitability across relevant dimensions, including: * Product* Product Category* Brand* Sales Channel* Platform* Geographic Area* Customer Segment, where data is available Develop and analyze Unit Economics to assess profitability at the order, customer, product, and channel levels. Analyze Average Order Value (AOV) and its impact on revenue and profitability. Analyze Customer Acquisition Cost (CAC) and assess its relationship with customer economics and profitability. Analyze Customer Lifetime Value (LTV) and LTV/CAC ratios to support customer acquisition and growth decisions. Analyze Product Return Rate and its impact on revenue, margins, logistics costs, and overall profitability. Analyze Gross Merchandise Value (GMV), gross sales, net sales, and reported revenue based on the Company’s business model. Analyze Gross Margin, Contribution Margin, EBITDA, and Net Margin and identify key drivers of profitability. Develop a clear view of order-level profitability after considering discounts, product returns, product cost, payment fees, shipping costs, marketing costs, and other relevant variable costs. 5. Marketing Finance & Business Partnership Act as a strategic finance partner to the Marketing and E-Commerce teams to evaluate marketing efficiency and its impact on revenue and profitability. Analyze Return on Ad Spend (ROAS) while considering profitability and contribution margin, rather than revenue alone. Analyze Return on Investment (ROI) for major marketing campaigns and business initiatives. Evaluate the relationship between CAC, AOV, LTV, margins, and product returns to support marketing investment decisions. Analyze the financial performance of major advertising channels such as Google, Meta, TikTok, and other relevant channels in collaboration with the Marketing team. Develop financial frameworks to determine appropriate and sustainable marketing investment levels based on expected profitability and customer economics. Evaluate the financial impact of discounts, promotional campaigns, vouchers, free-shipping initiatives, and other commercial activities before and after execution. Provide recommendations on marketing budget allocation across channels based on financial return, contribution, and profitability. 6. Pricing & Profitability Management Support pricing decisions through cost, margin, profitability, and scenario analysis. Analyze the impact of discounts, coupons, free shipping, promotions, and commercial initiatives on profitability. Calculate and analyze break-even points for products, channels, campaigns, and major business initiatives. Analyze product profitability and identify products, categories, and channels based on their contribution to overall profitability. Provide recommendations for improving the performance of products, categories, and channels with opportunities for margin enhancement. Support new product, brand, channel, and business initiative decisions through financial analysis and business cases. 7. Inventory & Working Capital Analysis Analyze inventory levels from a financial perspective and assess their impact on sales, cash flow, and profitability. Monitor Inventory Turnover and Inventory Days and identify opportunities for improvement. Analyze slow-moving and long-held inventory and assess its impact on working capital and profitability. Partner with Procurement and Supply Chain teams to optimize inventory levels and improve the efficient use of working capital. Support purchasing and inventory planning decisions through demand, cash flow, profitability, and financial analysis. 8. Management Reporting & Business Intelligence Prepare the monthly Management Reporting Pack for executive management. Develop financial and executive dashboards that provide clear visibility into financial and commercial performance. Integrate financial, operational, commercial, and marketing data to provide a comprehensive view of business performance. Monitor and analyze key financial and e-commerce performance indicators, including: * Revenue* Net Sales* GMV* Gross Margin* Contribution Margin* EBITDA* Net Margin* AOV* CAC* LTV* LTV/CAC* ROAS* ROI* Conversion Rate* Product Return Rate* Inventory Turnover* Cash Conversion Cycle Develop management reporting that clearly explains the drivers of changes in revenue, margins, profitability, working capital, and cash flow. Develop profitability reporting by product, category, channel, platform, and campaign where reliable data is available. 9. Strategic & Executive Decision Support Prepare financial models and business cases for new projects, investments, and strategic initiatives. Assess the financial feasibility of expansion into new markets, channels, products, brands, or business models. Develop growth scenarios and determine the associated requirements for cash, inventory, marketing investment, and operational capacity. Identify and analyze financial risks related to growth, pricing, inventory, liquidity, marketing investment, and commercial decisions. Provide executive management with actionable recommendations to improve profitability, cost efficiency, capital allocation, and return on investment. Support the development of Company financial objectives and KPIs and monitor performance against agreed targets. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; a Master’s degree or advanced professional qualification is preferred.</li><li>Minimum of 8 years of professional experience in accounting and/or finance.</li><li>Minimum of 3 years of direct experience within the e-commerce sector is mandatory.</li><li>Minimum of 3 years of supervisory or managerial experience.</li><li>Strong experience in Financial Planning & Analysis (FP&A).</li><li>Strong experience in budgeting, forecasting, financial modeling, and scenario analysis.</li><li>Proven experience in profitability analysis, cash flow management, and working capital optimization.</li><li>Strong experience in analyzing the financial performance of e-commerce businesses.</li><li>Experience working with sales, inventory, marketing, customer, and digital channel data.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent.</li><li>Experience with Business Intelligence and data visualization tools is highly preferred.</li></ul> Required Skills & Competencies<ul><li>Advanced Financial Planning & Analysis (FP&A).</li><li>Financial Modeling.</li><li>Budgeting & Forecasting.</li><li>Cash Flow Management.</li><li>Working Capital Management.</li><li>Profitability & Margin Analysis.</li><li>Unit Economics.</li><li>Scenario & Sensitivity Analysis.</li><li>Strong understanding of e-commerce economics and business models.</li><li>Ability to analyze CAC, LTV, AOV, ROAS, and ROI.</li><li>Ability to analyze Gross Margin, Contribution Margin, EBITDA, and Net Margin.</li><li>Strong understanding of the relationship between marketing investment, sales, customer economics, profitability, and cash flow.</li><li>Advanced Microsoft Excel and financial modeling skills.</li><li>Strong ERP proficiency.</li><li>Experience with Power BI, Tableau, Looker Studio, or equivalent BI tools is preferred.</li><li>Ability to analyze large and complex datasets and translate findings into actionable business recommendations.</li><li>Strong presentation skills and the ability to communicate financial insights effectively to executive management.</li><li>Strong leadership and team management capabilities.</li><li>Strategic and commercial mindset.</li><li>Strong communication, negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li></ul> Professional CertificationsProfessional certification is preferred, including one or more of the following:<ul><li>CMA</li><li>CPA</li><li>SOCPA</li><li>ACCA</li><li>CFA or equivalent</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

On-site - Saudi 23 hours ago

Information Technology

New Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh) Riyadh, Saudi Arabia Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and "downtime" is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the "legacy tax" of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations, benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI & RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values: Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first </li></ul>WHAT YOU BRING <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good. </li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at TA-Ops@purestorage.com if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. Create a Job Alert Interested in building your career at Everpure? Get future opportunities sent straight to your email. Create alert Apply for this job indicates a required field First Name* Last Name* Email* Phone Country* Phone* 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Location (City)* Resume/CV* Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Cover Letter Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Education School Select... Degree Select... Discipline Select... Have you previously worked for Everpure (formerly Pure Storage)?* Select... LinkedIn Profile Who is your current (or most recent) employer?* What is your current (or most recent) title?* How did you hear about this job? Personal Information Policy * Acknowledge/Confirm Wonder how or why Pure collects or uses any information you provide? Check out our Applicant & Candidate Personal Information Protection Notice. Does the deemed export rule affect your employment by Everpure?* Select... US export law restricts Everpure from employing citizens of sanctioned nations (such as Syria, Cuba, Iran, and North Korea FULL LIST) who do not hold a second nationality or permanent residence in a non-sanctioned nation. Does this rule affect your employment by Everpure? Are you authorized to work in the country you are applying to work in?* Select... Will you now or in the future require sponsorship for employment visa status?* Select... Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and "downtime" is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the "legacy tax" of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations, benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI & RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values: Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first </li></ul>WHAT YOU BRING <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good. </li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Wonder how or why Pure collects or uses any information you provide? Check out our Applicant & Candidate Personal Information Protection Notice. US export law restricts Everpure from employing citizens of sanctioned nations (such as Syria, Cuba, Iran, and North Korea FULL LIST) who do not hold a second nationality or permanent residence in a non-sanctioned nation. Does this rule affect your employment by Everpure?

جديد مهندس أنظمة ما قبل البيع، المشاريع الكبرى (الرياض) الرياض، المملكة العربية السعودية تطورت شركة Everpure (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: P) من شركة رائدة في مجال التخزين إلى منصة بيانات، حيث أنهت السنة المالية 2026 بإيرادات بلغت 3.7 مليار دولار، وحققت أول ربع سنوي بمليار دولار، مع تسارع النمو في السنة المالية 2027. وتغطي أجندتنا الاستراتيجية الشركات التي تحدد المعالم الرئيسية للحقبة القادمة من التكنولوجيا - مثل مزودي خدمات السحابة الضخمة، ومختبرات الذكاء الاصطناعي، وسلسلة توريد أجهزة الذكاء الاصطناعي، ومزودي منصات البيانات، والمنظومة الشاملة للذكاء الاصطناعي. هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاقتناص الفرص غير المحدودة وترك بصمتك، انضم إلينا. عن الدور الوظيفي هل أنت مستعد لتصميم البنية التحتية للبيانات لبعض أكثر المؤسسات تأثيراً في العالم؟ بصفتك مهندس أنظمة ما قبل البيع لشركة Everpure في المملكة العربية السعودية، لن تقتصر مهمتك على بيع حلول التخزين فحسب، بل ستعمل على تمكين التحول الرقمي لكبرى الشركات العالمية. في منطقة يُقاس فيها حجم البيانات بالإكسابايت، وكلمة "توقف الخدمة" ليست في القاموس، ستكون مهمتك هي إظهار كيفية التحرر من "ضريبة الأنظمة القديمة" للتخزين وقيادة عملائنا نحو المستقبل. ستكون العقل المدبر التقني الذي يسد الفجوة بين البنية التحتية التقليدية والمستقبل القائم على السحابة الأصلية، مستفيدًا من منصة Everpure وPortworx لتقديم مرونة السحابة العامة مع توفير الأمان والأداء للأنظمة المحلية. مهامك ووظائفك <ul><li>تطوير فهم شامل ومفصل لما يحرك أعمال العميل وما يوجه عملية اتخاذ القرار لديه</li><li>الربط بين الحلول التكنولوجية، بما في ذلك محفظة Everpure والحلول الأخرى في المنظومة البيئية، والنتائج القابلة للقياس لأعمال العميل</li><li>الشراكة الوثيقة مع مديري الحسابات والمتخصصين وشركاء القنوات لإنشاء تجربة واستراتيجية متكاملة للعملاء لزيادة نمو الإيرادات وجلب أعمال جديدة</li><li>إبراز مزايا حلول Everpure بشغف</li><li>تحسين استراتيجية وتكتيكات المبيعات، وتولي قيادة المسؤوليات التقنية</li><li>إبهار العملاء والزملاء بفرادة قيادتك التقنية وخبرتك في مجال منتجات التخزين، وهندسة التخزين الموزع، وأنظمة الملفات، وعروض التخزين التنافسية في مجالات DAS وNAS وSAN</li><li>تولي إدارة التقييمات واختبارات الأداء وتكوينات الأنظمة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية التقنية للمنتجات والهندسة بحماس للعملاء وضمان الفوز التقني مع العملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تحديد المتطلبات وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى حلول مبتكرة لتسريع نموهم وسعتهم</li><li>صياغة الردود على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)</li><li>البحث عن فرص جديدة والتحفيز عليها لاختبارات والتحقق من التوافق التشغيلي والأداء والوظائف</li><li>تعزيز تبادل خطط العمل والخرائط المستقبلية المتبادلة</li><li>التنسيق مع تسويق المنتجات والتسويق التقني لإنتاج مواد (مثل أوراق العمل والعروض التقديمية عبر الويب) تدعم خطط وأهداف التحالف الشاملة</li><li>مواكبة المنافسة وضمان أن المواد تعكس بدقة أحدث تموضع للحلول المتميزة</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتعزيز القيادة الفكرية داخل مؤسستنا</li><li>تقديم القدوة الحسنة من خلال تجسيد قيم Pure: الإصرار، الإبداع، العمل الجماعي، المسؤولية، والعميل أولاً </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها <ul><li>الإبداع، التعاطف، التفكير المنفتح، الفضول، والرغبة في التعلم المستمر</li><li>خبرة سابقة في مجال ما قبل البيع (Pre-sales) مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة تجمع بين التكنولوجيا، التصميم، والاتصالات. يُفضل من لديه خبرة في دعم مبيعات التخزين، الشبكات، الأنظمة، السحابة، أو البرمجيات لحسابات الشركات الكبرى</li><li>فهم عميق لهندسة وتصميم وتطبيق حلول الحوسبة القائمة على العميل/الخادم متعددة الطبقات والحلول المستندة إلى الويب</li><li>خبرة سابقة في استهداف عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء فعليين</li><li>المساهمة بشكل رئيسي و/أو قيادة إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وطلبات المعلومات (RFI)</li><li>معرفة ممتازة بهندسات التخزين الحالية والحديثة (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>بيئة شبكات Linux الموزعة وأنظمة ملفات NFS ونظام Linux</li><li>الدراية بـ AWS وAzure وGCP تُعد ميزة إضافية</li><li>تثبيت وتكوين الحوسبة الموزعة، المعالجة المتعددة، النظام الفرعي للذاكرة الافتراضية، هندسة الأنظمة الفرعية للتخزين، هندسات الذاكرة المشتركة، هندسات الذاكرة المخبئية، وأنظمة النوافذ</li><li>الدراية بالحاويات (containers) وk8s وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) تُعد ميزة إضافية</li><li>معرفة قوية بالتحول الرقمي إلى هندسة السحابة الأصلية (Cloud Native)، البنية التحتية المحلية (On-Prem)، السحابة العامة، أتمتة التوفير، والحاويات</li><li>معرفة بـ VMware وشبكات المنطقة المحلية (LAN) وEthernet وTCP/IP والشبكات بشكل عام</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعلاقات مع الآخرين</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الكهربائية أو أي تخصص تقني آخر و/أو خبرة معادلة</li><li>الدراية بهندسة الويب الحديثة تُعد ميزة إضافية (حزمة LAMP، هندسات التوسع الأفقي مقابل التوسع الرأسي، إطار عمل AWS المصمم جيداً، هندسة الخدمات المصغرة)</li><li>الفضول والشغف بالتكنولوجيا وشرح وعرض المنصات والمفاهيم التكنولوجية الجديدة للعملاء</li><li>نحن نعمل بشكل أساسي من المكتب، وبالتالي، يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات Everpure. يُفضل بشدة وجود دراية بالتطبيقات ذات الكثافة العالية للتخزين ومتطلباتها مثل قواعد البيانات الهيكلية (SQL, Oracle) </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: <ul><li>الابتكار: نحتفي بأولئك الذين يفكرون بنقد، ويحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا رواداً.</li><li>النمو: نمنحك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تصنيفنا ضمن أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا وفقاً لـ Fortune®، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج وفقاً لـ Fortune®، وحصلنا على شهادة Great Place to Work®!</li><li>الفريق: ندعم بعضنا البعض ونضع الأنا جانباً من أجل المصلحة العامة. </li></ul>ولأننا ندرك قيمة تقديم أفضل ما لديك في العمل، فإننا نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك الإجازات المرنة، وموارد الصحة العامة، والفعاليات الجماعية التي ترعاها الشركة. تحقق من http://benefits.everpuredata.com/ لمزيد من المعلومات. التسهيلات وإمكانية الوصول: يمكن للمرشحين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات لجميع جوانب عملية التوظيف لدينا. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، اتصل بنا على TA-Ops@purestorage.com إذا تم إرسال دعوة لك لإجراء مقابلة. التزامنا بفريق قوي وشامل: نحن نبني مستقبلاً يجد فيه الجميع مكانه الصحيح وحيث يكون لكل صوت أهمية. حيث لا يُقبل التميز فحسب، بل يُحتضن. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز نمو وتطوير كل شخص، وتنمية روح المجتمع من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة. تفتخر Everpure بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو حالة العابرين جنسياً، أو القوالب النمطية الجنسية، أو العمر، أو الحالة كخدمة عسكرية محمية، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قانون الولاية القضائية التي يتم النظر في توظيفك فيها. انضم إلينا وقدم أفضل ما لديك. أبرز شجاعتك. ببساطة ووضوح. إنشاء تنبيه وظيفي هل أنت مهتم ببناء حياتك المهنية في Everpure؟ احصل على الفرص المستقبلية المرسلة مباشرة إلى بريدك الإلكتروني. إنشاء تنبيه التقدم لهذه الوظيفة يشير إلى حقل مطلوب الاسم الأول* اسم العائلة* البريد الإلكتروني* الهاتف الدولة* الهاتف* تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج <ul><li>أفغانستان+93</li><li>جزر أولاند+358</li><li>ألبانيا+355</li><li>الجزائر+213</li><li>ساموا الأمريكية+1</li><li>أندورا+376</li><li>أنغولا+244</li><li>أنغويلا+1</li><li>أنتيغوا وبربودا+1</li><li>الأرجنتين+54</li><li>أرمينيا+374</li><li>أروبا+297</li><li>جزيرة أسنشين+247</li><li>أستراليا+61</li><li>النمسا+43</li><li>أذربيجان+994</li><li>جزر البهاما+1</li><li>البحرين+973</li><li>بنجلاديش+880</li><li>باربادوس+1</li><li>بيلاروسيا+375</li><li>بلجيكا+32</li><li>بليز+501</li><li>بنين+229</li><li>برمودا+1</li><li>بوتان+975</li><li>بوليفيا+591</li><li>البوسنة والهرسك+387</li><li>بوتسوانا+267</li><li>البرازيل+55</li><li>إقليم المحيط الهندي البريطاني+246</li><li>جزر العذراء البريطانية+1</li><li>بروناي+673</li><li>بلغاريا+359</li><li>بوركينا فاسو+226</li><li>بوروندي+257</li><li>كمبوديا+855</li><li>الكاميرون+237</li><li>كندا+1</li><li>رأس الأخضر+238</li><li>هولندا الكاريبية+599</li><li>جزر كايمان+1</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى+236</li><li>تشاد+235</li><li>تشيلي+56</li><li>الصين+86</li><li>جزيرة الكريسماس+61</li><li>جزر كوكوس (كيلينغ)+61</li><li>كولومبيا+57</li><li>جزر القمر+269</li><li>الكونغو - برازافيل+242</li><li>الكونغو - كينشاسا+243</li><li>جزر كوك+682</li><li>كوستاريكا+506</li><li>كوت ديفوار+225</li><li>كرواتيا+385</li><li>كوبا+53</li><li>كوراساو+599</li><li>قبرص+357</li><li>التشيك+420</li><li>الدنمارك+45</li><li>جيبوتي+253</li><li>دومينيكا+1</li><li>جمهورية الدومينيكان+1</li><li>الإكوادور+593</li><li>مصر+20</li><li>السلفادور+503</li><li>غينيا الاستوائية+240</li><li>إريتريا+291</li><li>إستونيا+372</li><li>إسواتيني+268</li><li>إثيوبيا+251</li><li>جزر فوكلاند+500</li><li>جزر فارو+298</li><li>فيجي+679</li><li>فنلندا+358</li><li>فرنسا+33</li><li>غيانا الفرنسية+594</li><li>بولينيزيا الفرنسية+689</li><li>الغابون+241</li><li>غامبيا+220</li><li>جورجيا+995</li><li>ألمانيا+49</li><li>غانا+233</li><li>جبل طارق+350</li><li>اليونان+30</li><li>جرينلاند+299</li><li>غرينادا+1</li><li>غوادلوب+590</li><li>غوام+1</li><li>غواتيمالا+502</li><li>غيرنسي+44</li><li>غينيا+224</li><li>غينيا بيساو+245</li><li>غيانا+592</li><li>هايتي+509</li><li>هندوراس+504</li><li>هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852</li><li>المجر+36</li><li>آيسلندا+354</li><li>الهند+91</li><li>إندونيسيا+62</li><li>إيران+98</li><li>العراق+964</li><li>أيرلندا+353</li><li>جزيرة مان+44</li><li>إسرائيل+972</li><li>إيطاليا+39</li><li>جاميكا+1</li><li>اليابان+81</li><li>جيرزي+44</li><li>الأردن+962</li><li>كازاخستان+7</li><li>كينيا+254</li><li>كيريباتي+686</li><li>كوسوفو+383</li><li>الكويت+965</li><li>قيرغيزستان+996</li><li>لاوس+856</li><li>لاتفيا+371</li><li>لبنان+961</li><li>ليسوتو+266</li><li>ليبيريا+231</li><li>ليبيا+218</li><li>ليختنشتاين+423</li><li>ليتوانيا+370</li><li>لوكسمبورغ+352</li><li>ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853</li><li>مدغشقر+261</li><li>مالاوي+265</li><li>ماليزيا+60</li><li>جزر المالديف+960</li><li>مالي+223</li><li>مالطا+356</li><li>جزر مارشال+692</li><li>مارتينيك+596</li><li>موريتانيا+222</li><li>موريشيوس+230</li><li>مايوت+262</li><li>المكسيك+52</li><li>ميكرونيزيا+691</li><li>مولدوفا+373</li><li>موناكو+377</li><li>منغوليا+976</li><li>الجبل الأسود+382</li><li>مونتسيرات+1</li><li>المغرب+212</li><li>موزمبيق+258</li><li>میانمار (بورما)+95</li><li>ناميبيا+264</li><li>ناورو+674</li><li>نيبال+977</li><li>هولندا+31</li><li>كاليدونيا الجديدة+687</li><li>نيوزيلندا+64</li><li>نيكاراغوا+505</li><li>النيجر+227</li><li>نيجيريا+234</li><li>نيوي+683</li><li>جزيرة نورفولك+672</li><li>كوريا الشمالية+850</li><li>مقدونيا الشمالية+389</li><li>جزر ماريانا الشمالية+1</li><li>النرويج+47</li><li>عُمان+968</li><li>باكستان+92</li><li>بالاو+680</li><li>الأراضي الفلسطينية+970</li><li>بنما+507</li><li>بابوا غينيا الجديدة+675</li><li>باراغواي+595</li><li>بيرو+51</li><li>الفلبين+63</li><li>بولندا+48</li><li>البرتغال+351</li><li>بورتوريكو+1</li><li>قطر+974</li><li>ريونيون+262</li><li>رومانيا+40</li><li>روسيا+7</li><li>رواندا+250</li><li>ساموا+685</li><li>سان مارينو+378</li><li>ساو تومي وبرينسيب+239</li><li>المملكة العربية السعودية+966</li><li>السنغال+221</li><li>صربيا+381</li><li>سيشل+248</li><li>سيراليون+232</li><li>سنغافورة+65</li><li>سينت مارتن+1</li><li>سلوفاكيا+421</li><li>سلوفينيا+386</li><li>جزر سليمان+677</li><li>الصومال+252</li><li>جنوب أفريقيا+27</li><li>كوريا الجنوبية+82</li><li>جنوب السودان+211</li><li>إسبانيا+34</li><li>سريلانكا+94</li><li>سان بارتيلمي+590</li><li>سانت هيلينا+290</li><li>سانت كيتس ونيفيس+1</li><li>سانت لوسيا+1</li><li>سانت مارتن+590</li><li>سان بيير وميكلون+508</li><li>سانت فنسنت والغرينادين+1</li><li>السودان+249</li><li>سورينام+597</li><li>سفالبارد ويان ماين+47</li><li>السويد+46</li><li>سويسرا+41</li><li>سوريا+963</li><li>تايوان+886</li><li>طاجيكستان+992</li><li>تنزانيا+255</li><li>تايلاند+66</li><li>تيمور الشرقية+670</li><li>توغو+228</li><li>توكيلاو+690</li><li>تونغا+676</li><li>ترينيداد وتوباغو+1</li><li>تونس+216</li><li>تركيا+90</li><li>تركمانستان+993</li><li>جزر تركس وكايكوس+1</li><li>توفالو+688</li><li>جزر العذراء الأمريكية+1</li><li>أوغندا+256</li><li>أوكرانيا+380</li><li>الإمارات العربية المتحدة+971</li><li>المملكة المتحدة+44</li><li>الولايات المتحدة+1</li><li>أوروغواي+598</li><li>أوزبكستان+998</li><li>فانواتو+678</li><li>الفاتيكان+39</li><li>فنزويلا+58</li><li>فيتنام+84</li><li>واليس وفوتونا+681</li><li>الصحراء الغربية+212</li><li>اليمن+967</li><li>زامبيا+260</li><li>زيمبابوي+263 </li></ul>الموقع (المدينة)* السيرة الذاتية* إرفاق إدخال يدوياً أنواع الملفات المقبولة: pdf, doc, docx, txt, rtf خطاب التغطية إرفاق إدخال يدوياً أنواع الملفات المقبولة: pdf, doc, docx, txt, rtf التعليم المؤسسة التعليمية حدد... الدرجة العلمية حدد... التخصص حدد... هل عملت سابقاً لدى Everpure (المعروفة سابقاً بـ Pure Storage)؟* حدد... الملف الشخصي على LinkedIn من هو صاحب العمل الحالي (أو الأخير)؟* ما هو المسمى الوظيفي الحالي (أو الأخير)؟* كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟ سياسة المعلومات الشخصية * إقرار/تأكيد هل تتساءل كيف أو لماذا تجمع Pure أي معلومات تقدمها أو تستخدمها؟ اطلّع على إشعار حماية المعلومات الشخصية للمتقدمين والمرشحين لدينا. هل تؤثر قاعدة التصدير المفترضة على توظيفك لدى Everpure؟* حدد... تقيد قوانين التصدير الأمريكية Everpure من توظيف مواطني الدول الخاضعة للعقوبات (مثل سوريا، وكوبا، وإيران، وكوريا الشمالية القائمة الكاملة) ممن لا يحملون جنسية ثانية أو إقامة دائمة في دولة غير خاضعة للعقوبات. هل تؤثر هذه القاعدة على توظيفك لدى Everpure؟ هل أنت مخول بالعمل في الدولة التي تتقدم للعمل فيها؟* حدد... هل ستحتاج الآن أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة عمل؟* حدد... تطورت شركة Everpure (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: P) من شركة رائدة في مجال التخزين إلى منصة بيانات، حيث أنهت السنة المالية 2026 بإيرادات بلغت 3.7 مليار دولار، وحققت أول ربع سنوي بمليار دولار، مع تسارع النمو في السنة المالية 2027. وتغطي أجندتنا الاستراتيجية الشركات التي تحدد المعالم الرئيسية للحقبة القادمة من التكنولوجيا - مثل مزودي خدمات السحابة الضخمة، ومختبرات الذكاء الاصطناعي، وسلسلة توريد أجهزة الذكاء الاصطناعي، ومزودي منصات البيانات، والمنظومة الشاملة للذكاء الاصطناعي. هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاقتناص الفرص غير المحدودة وترك بصمتك، انضم إلينا. عن الدور الوظيفي هل أنت مستعد لتصميم البنية التحتية للبيانات لبعض أكثر المؤسسات تأثيراً في العالم؟ بصفتك مهندس أنظمة ما قبل البيع لشركة Everpure في المملكة العربية السعودية، لن تقتصر مهمتك على بيع حلول التخزين فحسب، بل ستعمل على تمكين التحول الرقمي لكبرى الشركات العالمية. في منطقة يُقاس فيها حجم البيانات بالإكسابايت، وكلمة "توقف الخدمة" ليست في القاموس، ستكون مهمتك هي إظهار كيفية التحرر من "ضريبة الأنظمة القديمة" للتخزين وقيادة عملائنا نحو المستقبل. ستكون العقل المدبر التقني الذي يسد الفجوة بين البنية التحتية التقليدية والمستقبل القائم على السحابة الأصلية، مستفيدًا من منصة Everpure وPortworx لتقديم مرونة السحابة العامة مع توفير الأمان والأداء للأنظمة المحلية. مهامك ووظائفك <ul><li>تطوير فهم شامل ومفصل لما يحرك أعمال العميل وما يوجه عملية اتخاذ القرار لديه</li><li>الربط بين الحلول التكنولوجية، بما في ذلك محفظة Everpure والحلول الأخرى في المنظومة البيئية، والنتائج القابلة للقياس لأعمال العميل</li><li>الشراكة الوثيقة مع مديري الحسابات والمتخصصين وشركاء القنوات لإنشاء تجربة واستراتيجية متكاملة للعملاء لزيادة نمو الإيرادات وجلب أعمال جديدة</li><li>إبراز مزايا حلول Everpure بشغف</li><li>تحسين استراتيجية وتكتيكات المبيعات، وتولي قيادة المسؤوليات التقنية</li><li>إبهار العملاء والزملاء بفرادة قيادتك التقنية وخبرتك في مجال منتجات التخزين، وهندسة التخزين الموزع، وأنظمة الملفات، وعروض التخزين التنافسية في مجالات DAS وNAS وSAN</li><li>تولي إدارة التقييمات واختبارات الأداء وتكوينات الأنظمة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية التقنية للمنتجات والهندسة بحماس للعملاء وضمان الفوز التقني مع العملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تحديد المتطلبات وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى حلول مبتكرة لتسريع نموهم وسعتهم</li><li>صياغة الردود على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)</li><li>البحث عن فرص جديدة والتحفيز عليها لاختبارات والتحقق من التوافق التشغيلي والأداء والوظائف</li><li>تعزيز تبادل خطط العمل والخرائط المستقبلية المتبادلة</li><li>التنسيق مع تسويق المنتجات والتسويق التقني لإنتاج مواد (مثل أوراق العمل والعروض التقديمية عبر الويب) تدعم خطط وأهداف التحالف الشاملة</li><li>مواكبة المنافسة وضمان أن المواد تعكس بدقة أحدث تموضع للحلول المتميزة</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتعزيز القيادة الفكرية داخل مؤسستنا</li><li>تقديم القدوة الحسنة من خلال تجسيد قيم Pure: الإصرار، الإبداع، العمل الجماعي، المسؤولية، والعميل أولاً </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها <ul><li>الإبداع، التعاطف، التفكير المنفتح، الفضول، والرغبة في التعلم المستمر</li><li>خبرة سابقة في مجال ما قبل البيع (Pre-sales) مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة تجمع بين التكنولوجيا، التصميم، والاتصالات. يُفضل من لديه خبرة في دعم مبيعات التخزين، الشبكات، الأنظمة، السحابة، أو البرمجيات لحسابات الشركات الكبرى</li><li>فهم عميق لهندسة وتصميم وتطبيق حلول الحوسبة القائمة على العميل/الخادم متعددة الطبقات والحلول المستندة إلى الويب</li><li>خبرة سابقة في استهداف عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء فعليين</li><li>المساهمة بشكل رئيسي و/أو قيادة إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وطلبات المعلومات (RFI)</li><li>معرفة ممتازة بهندسات التخزين الحالية والحديثة (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>بيئة شبكات Linux الموزعة وأنظمة ملفات NFS ونظام Linux</li><li>الدراية بـ AWS وAzure وGCP تُعد ميزة إضافية</li><li>تثبيت وتكوين الحوسبة الموزعة، المعالجة المتعددة، النظام الفرعي للذاكرة الافتراضية، هندسة الأنظمة الفرعية للتخزين، هندسات الذاكرة المشتركة، هندسات الذاكرة المخبئية، وأنظمة النوافذ</li><li>الدراية بالحاويات (containers) وk8s وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) تُعد ميزة إضافية</li><li>معرفة قوية بالتحول الرقمي إلى هندسة السحابة الأصلية (Cloud Native)، البنية التحتية المحلية (On-Prem)، السحابة العامة، أتمتة التوفير، والحاويات</li><li>معرفة بـ VMware وشبكات المنطقة المحلية (LAN) وEthernet وTCP/IP والشبكات بشكل عام</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعلاقات مع الآخرين</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الكهربائية أو أي تخصص تقني آخر و/أو خبرة معادلة</li><li>الدراية بهندسة الويب الحديثة تُعد ميزة إضافية (حزمة LAMP، هندسات التوسع الأفقي مقابل التوسع الرأسي، إطار عمل AWS المصمم جيداً، هندسة الخدمات المصغرة)</li><li>الفضول والشغف بالتكنولوجيا وشرح وعرض المنصات والمفاهيم التكنولوجية الجديدة للعملاء</li><li>نحن نعمل بشكل أساسي من المكتب، وبالتالي، يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات Everpure. يُفضل بشدة وجود دراية بالتطبيقات ذات الكثافة العالية للتخزين ومتطلباتها مثل قواعد البيانات الهيكلية (SQL, Oracle) </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: <ul><li>الابتكار: نحتفي بأولئك الذين يفكرون بنقد، ويحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا رواداً.</li><li>النمو: نمنحك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تصنيفنا ضمن أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا وفقاً لـ Fortune®، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج وفقاً لـ Fortune®، وحصلنا على شهادة Great Place to Work®!</li><li>الفريق: ندعم بعضنا البعض ونضع الأنا جانباً من أجل المصلحة العامة. </li></ul>ولأننا ندرك قيمة تقديم أفضل ما لديك في العمل، فإننا نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك الإجازات المرنة، وموارد الصحة العامة، والفعاليات الجماعية التي ترعاها الشركة. تحقق من http://benefits.everpuredata.com/ لمزيد من المعلومات. التزامنا بفريق قوي وشامل: نحن نبني مستقبلاً يجد فيه الجميع مكانه الصحيح وحيث يكون لكل صوت أهمية. حيث لا يُقبل التميز فحسب، بل يُحتضن. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز نمو وتطوير كل شخص، وتنمية روح المجتمع من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة. تفتخر Everpure بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو حالة العابرين جنسياً، أو القوالب النمطية الجنسية، أو العمر، أو الحالة كخدمة عسكرية محمية، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قانون الولاية القضائية التي يتم النظر في توظيفك فيها. انضم إلينا وقدم أفضل ما لديك. أبرز شجاعتك. ببساطة ووضوح. تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج <ul><li>أفغانستان+93</li><li>جزر أولاند+358</li><li>ألبانيا+355</li><li>الجزائر+213</li><li>ساموا الأمريكية+1</li><li>أندورا+376</li><li>أنغولا+244</li><li>أنغويلا+1</li><li>أنتيغوا وبربودا+1</li><li>الأرجنتين+54</li><li>أرمينيا+374</li><li>أروبا+297</li><li>جزيرة أسنشين+247</li><li>أستراليا+61</li><li>النمسا+43</li><li>أذربيجان+994</li><li>جزر البهاما+1</li><li>البحرين+973</li><li>بنجلاديش+880</li><li>باربادوس+1</li><li>بيلاروسيا+375</li><li>بلجيكا+32</li><li>بليز+501</li><li>بنين+229</li><li>برمودا+1</li><li>بوتان+975</li><li>بوليفيا+591</li><li>البوسنة والهرسك+387</li><li>بوتسوانا+267</li><li>البرازيل+55</li><li>إقليم المحيط الهندي البريطاني+246</li><li>جزر العذراء البريطانية+1</li><li>بروناي+673</li><li>بلغاريا+359</li><li>بوركينا فاسو+226</li><li>بوروندي+257</li><li>كمبوديا+855</li><li>الكاميرون+237</li><li>كندا+1</li><li>رأس الأخضر+238</li><li>هولندا الكاريبية+599</li><li>جزر كايمان+1</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى+236</li><li>تشاد+235</li><li>تشيلي+56</li><li>الصين+86</li><li>جزيرة الكريسماس+61</li><li>جزر كوكوس (كيلينغ)+61</li><li>كولومبيا+57</li><li>جزر القمر+269</li><li>الكونغو - برازافيل+242</li><li>الكونغو - كينشاسا+243</li><li>جزر كوك+682</li><li>كوستاريكا+506</li><li>كوت ديفوار+225</li><li>كرواتيا+385</li><li>كوبا+53</li><li>كوراساو+599</li><li>قبرص+357</li><li>التشيك+420</li><li>الدنمارك+45</li><li>جيبوتي+253</li><li>دومينيكا+1</li><li>جمهورية الدومينيكان+1</li><li>الإكوادور+593</li><li>مصر+20</li><li>السلفادور+503</li><li>غينيا الاستوائية+240</li><li>إريتريا+291</li><li>إستونيا+372</li><li>إسواتيني+268</li><li>إثيوبيا+251</li><li>جزر فوكلاند+500</li><li>جزر فارو+298</li><li>فيجي+679</li><li>فنلندا+358</li><li>فرنسا+33</li><li>غيانا الفرنسية+594</li><li>بولينيزيا الفرنسية+689</li><li>الغابون+241</li><li>غامبيا+220</li><li>جورجيا+995</li><li>ألمانيا+49</li><li>غانا+233</li><li>جبل طارق+350</li><li>اليونان+30</li><li>جرينلاند+299</li><li>غرينادا+1</li><li>غوادلوب+590</li><li>غوام+1</li><li>غواتيمالا+502</li><li>غيرنسي+44</li><li>غينيا+224</li><li>غينيا بيساو+245</li><li>غيانا+592</li><li>هايتي+509</li><li>هندوراس+504</li><li>هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852</li><li>المجر+36</li><li>آيسلندا+354</li><li>الهند+91</li><li>إندونيسيا+62</li><li>إيران+98</li><li>العراق+964</li><li>أيرلندا+353</li><li>جزيرة مان+44</li><li>إسرائيل+972</li><li>إيطاليا+39</li><li>جاميكا+1</li><li>اليابان+81</li><li>جيرزي+44</li><li>الأردن+962</li><li>كازاخستان+7</li><li>كينيا+254</li><li>كيريباتي+686</li><li>كوسوفو+383</li><li>الكويت+965</li><li>قيرغيزستان+996</li><li>لاوس+856</li><li>لاتفيا+371</li><li>لبنان+961</li><li>ليسوتو+266</li><li>ليبيريا+231</li><li>ليبيا+218</li><li>ليختنشتاين+423</li><li>ليتوانيا+370</li><li>لوكسمبورغ+352</li><li>ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853</li><li>مدغشقر+261</li><li>مالاوي+265</li><li>ماليزيا+60</li><li>جزر المالديف+960</li><li>مالي+223</li><li>مالطا+356</li><li>جزر مارشال+692</li><li>مارتينيك+596</li><li>موريتانيا+222</li><li>موريشيوس+230</li><li>مايوت+262</li><li>المكسيك+52</li><li>ميكرونيزيا+691</li><li>مولدوفا+373</li><li>موناكو+377</li><li>منغوليا+976</li><li>الجبل الأسود+382</li><li>مونتسيرات+1</li><li>المغرب+212</li><li>موزمبيق+258</li><li>میانمار (بورما)+95</li><li>ناميبيا+264</li><li>ناورو+674</li><li>نيبال+977</li><li>هولندا+31</li><li>كاليدونيا الجديدة+687</li><li>نيوزيلندا+64</li><li>نيكاراغوا+505</li><li>النيجر+227</li><li>نيجيريا+234</li><li>نيوي+683</li><li>جزيرة نورفولك+672</li><li>كوريا الشمالية+850</li><li>مقدونيا الشمالية+389</li><li>جزر ماريانا الشمالية+1</li><li>النرويج+47</li><li>عُمان+968</li><li>باكستان+92</li><li>بالاو+680</li><li>الأراضي الفلسطينية+970</li><li>بنما+507</li><li>بابوا غينيا الجديدة+675</li><li>باراغواي+595</li><li>بيرو+51</li><li>الفلبين+63</li><li>بولندا+48</li><li>البرتغال+351</li><li>بورتوريكو+1</li><li>قطر+974</li><li>ريونيون+262</li><li>رومانيا+40</li><li>روسيا+7</li><li>رواندا+250</li><li>ساموا+685</li><li>سان مارينو+378</li><li>ساو تومي وبرينسيب+239</li><li>المملكة العربية السعودية+966</li><li>السنغال+221</li><li>صربيا+381</li><li>سيشل+248</li><li>سيراليون+232</li><li>سنغافورة+65</li><li>سينت مارتن+1</li><li>سلوفاكيا+421</li><li>سلوفينيا+386</li><li>جزر سليمان+677</li><li>الصومال+252</li><li>جنوب أفريقيا+27</li><li>كوريا الجنوبية+82</li><li>جنوب السودان+211</li><li>إسبانيا+34</li><li>سريلانكا+94</li><li>سان بارتيلمي+590</li><li>سانت هيلينا+290</li><li>سانت كيتس ونيفيس+1</li><li>سانت لوسيا+1</li><li>سانت مارتن+590</li><li>سان بيير وميكلون+508</li><li>سانت فنسنت والغرينادين+1</li><li>السودان+249</li><li>سورينام+597</li><li>سفالبارد ويان ماين+47</li><li>السويد+46</li><li>سويسرا+41</li><li>سوريا+963</li><li>تايوان+886</li><li>طاجيكستان+992</li><li>تنزانيا+255</li><li>تايلاند+66</li><li>تيمور الشرقية+670</li><li>توغو+228</li><li>توكيلاو+690</li><li>تونغا+676</li><li>ترينيداد وتوباغو+1</li><li>تونس+216</li><li>تركيا+90</li><li>تركمانستان+993</li><li>جزر تركس وكايكوس+1</li><li>توفالو+688</li><li>جزر العذراء الأمريكية+1</li><li>أوغندا+256</li><li>أوكرانيا+380</li><li>الإمارات العربية المتحدة+971</li><li>المملكة المتحدة+44</li><li>الولايات المتحدة+1</li><li>أوروغواي+598</li><li>أوزبكستان+998</li><li>فانواتو+678</li><li>الفاتيكان+39</li><li>فنزويلا+58</li><li>فيتنام+84</li><li>واليس وفوتونا+681</li><li>الصحراء الغربية+212</li><li>اليمن+967</li><li>زامبيا+260</li><li>زيمبابوي+263 </li></ul>هل تتساءل كيف أو لماذا تجمع Pure أي معلومات تقدمها أو تستخدمها؟ اطلّع على إشعار حماية المعلومات الشخصية للمتقدمين والمرشحين لدينا. تقيد قوانين التصدير الأمريكية Everpure من توظيف مواطني الدول الخاضعة للعقوبات (مثل سوريا، وكوبا، وإيران، وكوريا الشمالية القائمة الكاملة) ممن لا يحملون جنسية ثانية أو إقامة دائمة في دولة غير خاضعة للعقوبات. هل تؤثر هذه القاعدة على توظيفك لدى Everpure؟

Full Time LinkedIn

Back Office Sales

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

Job Description Who will you be working with? You will work closely with the Commercial, Sales, Operations, Finance, Pricing, and Customer Service teams across Wabtec's regional and global organization. The role acts as a key liaison between Wabtec plants, internal stakeholders, and customers, ensuring seamless commercial operations, accurate sales data management, and effective execution of sales processes. You will collaborate with multicultural teams in a dynamic environment focused on delivering customer value and business growth. How will you make a difference? As a member of the Commercial Operations & Sales Support team, you will be responsible for supporting the sales organization through pricing management, sales process coordination, reporting, and commercial administration activities. You will play a critical role in ensuring data accuracy, maintaining efficient sales operations, and supporting strategic decision-making through reliable commercial insights. The position serves as a central point of contact between internal functions, manufacturing sites, and customers, helping drive operational excellence and commercial success. You will also lead key internal sales processes, including opportunity management, tender coordination, CPQ follow-up activities, and Salesforce data management to support forecasting and business performance. What do we want to know about you? University degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or a related field. Minimum 3 years of professional experience within Banking & Insurance, Retail/Production Controlling, Commercial Operations, Sales Support, or a similar business environment. Strong analytical and organizational skills with the ability to manage multiple priorities effectively. Demonstrated initiative, creativity, and problem-solving capability. Ability to negotiate and influence stakeholders within the scope of assigned responsibilities. Strong teamwork and collaboration skills. Excellent interpersonal and communication skills with the ability to work effectively across onsite and remote multicultural teams. Flexible, proactive, and customer-oriented mindset. Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word. Experience working with ERP and CRM systems such as Salesforce, CPQ, Oracle, or similar platforms. Fluent written and spoken Arabic and English; additional languages are considered an advantage. Understanding of corporate bid management, sales processes, commercial operations, and Turkish public sector procurement processes. Male candidates must have completed military service. Legal authorization to work in Saudi Arabia is required. Preferred Qualifications Saudi Nationals only, in line with Saudization requirements. Candidates residing in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. Previous experience working in a hybrid environment combining office and home-office work arrangements. What will your typical day look like? Deliver assigned commercial and administrative objectives while identifying and implementing corrective actions when needed. Prepare, maintain, and manage pricing documentation and standard aftermarket quotations across customers, product lines, and defined periods. Generate, consolidate, analyze, and distribute sales reports and commercial statistics, including pricing, volume, customer, product, and market trend information. Support the development and execution of sales and commercial strategies aligned with business objectives. Ensure compliance with legal, corporate, and departmental policies and procedures. Coordinate communication and commercial activities between Wabtec plants, internal stakeholders, and customers. Monitor offer parameters and pricing deviations against approved annual pricing guidelines. Follow up and support resolution of commercial disputes involving customers, suppliers, or manufacturing sites. Proactively identify commercial risks and escalate issues to the appropriate stakeholders. Lead S&O TSG updates and opportunity tracking, including won/lost status maintenance. Coordinate GO/NO-GO and Bid/No-Bid review processes. Support CPQ and SISCAT request submissions and administration. Manage end-to-end follow-up of CPQ offer processes to ensure timely completion and alignment with customer requirements. Organize and facilitate tender review meetings and related documentation. Support win/loss analysis and post-mortem review activities. Maintain accurate and up-to-date information in Salesforce to support forecasting, reporting, and business decision-making. Please note that all resumes must be submitted in English for consideration. Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you. Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www. WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.

وصف الوظيفة من ستعمل معه؟ ستعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق، والمبيعات، والعمليات، والمالية، والتسعير، وخدمة العملاء عبر منظمة وابتك (Wabtec) الإقليمية والعالمية. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين مصانع وابتك (Wabtec)، وأصحاب المصلحة الداخليين، والعملاء، مما يضمن سلاسة العمليات التجارية، وإدارة بيانات المبيعات بدقة، وتنفيذ عمليات المبيعات بفعالية. ستتعاون مع فرق متعددة الثقافات في بيئة ديناميكية تركز على تقديم قيمة للعملاء ونمو الأعمال. كيف ستحدث فرقاً؟ باعتبارك عضواً في فريق دعم العمليات التجارية والمبيعات، ستكون مسؤولاً عن دعم منظمة المبيعات من خلال إدارة التسعير، وتنسيق عمليات المبيعات، والإبلاغ، وأنشطة الإدارة التجارية. ستؤدي دوراً حاسماً في ضمان دقة البيانات، والحفاظ على كفاءة عمليات المبيعات، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال رؤى تجارية موثوقة. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية بين الوظائف الداخلية، ومواقع التصنيع، والعملاء، مما يساعد على دفع التميز التشغيلي والنجاح التجاري. كما ستقود العمليات الداخلية الرئيسية للمبيعات، بما في ذلك إدارة الفرص، وتنسيق العطاءات، ومتابعة أنشطة CPQ، وإدارة بيانات Salesforce لدعم التنبؤ بأداء الأعمال. ماذا نريد أن نعرف عنك؟ درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الخدمات المصرفية والتأمين، أو مراقبة التكاليف في قطاع التجزئة/الإنتاج، أو العمليات التجارية، أو دعم المبيعات، أو بيئة أعمال مماثلة. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الأولويات المتعددة بفعالية. مبادرة مثبتة، وإبداع، وقدرة على حل المشكلات. القدرة على التفاوض والتأثير على أصحاب المصلحة ضمن نطاق المسؤوليات الموكلة إليك. مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون. مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة الثقافات في الموقع وخارجه. عقلية مرنة، واستباقية، وملتزمة بالعملاء. إتقان متقدم لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel وWord. خبرة في العمل مع أنظمة ERP وCRM مثل Salesforce، وCPQ، وOracle، أو منصات مماثلة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. فهم إدارة عطاءات الشركات، وعمليات المبيعات، والعمليات التجارية، وعمليات المشتريات العامة للقطاع العام التركي. يجب على المرشحين الذكور استكمال الخدمة العسكرية. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على تصريح قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية. المؤهلات المفضلة السعوديون فقط، وفقاً لمتطلبات التوطين. المرشحون المقيمون في الرياض، المملكة العربية السعودية. خبرة سابقة في العمل في بيئة هجينة تجمع بين العمل من المكتب والعمل من المنزل. كيف ستبدو يومك النموذجي؟ تحقيق الأهداف التجارية والإدارية الموكلة إليك مع تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إعداد وصيانة وإدارة وثائق التسعير وعروض الأسعار القياسية بعد البيع عبر العملاء، خطوط الإنتاج، والفترات المحددة. إنشاء ودمج وتحليل وتوزيع تقارير المبيعات والإحصائيات التجارية، بما في ذلك معلومات التسعير، والحجم، والعملاء، والمنتجات، واتجاهات السوق. دعم تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية والمبيعات بما يتوافق مع أهداف العمل. ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات القانونية، والمؤسسية، وقسمية. تنسيق الاتصالات والأنشطة التجارية بين مصانع وابتك (Wabtec)، وأصحاب المصلحة الداخليين، والعملاء. رصد معلمات العروض والانحرافات السعرية مقابل إرشادات التسعير السنوية المعتمدة. متابعة ودعم حل النزاعات التجارية التي تنطوي على عملاء أو موردين أو مواقع تصنيع. تحديد المخاطر التجارية بشكل استباقي وتصعيد القضايا إلى أصحاب المصلحة المناسبين. قيادة تحديثات S&O TSG ومتابعة الفرص، بما في ذلك صيانة حالة الفوز/الخسارة. تنسيق عمليات مراجعة GO/NO-GO ومراجعة العطاءات/عدم تقديمها. دعم تقديم وإدارة طلبات CPQ وSISCAT. إدارة متابعة عمليات عرض CPQ من البداية إلى النهاية لضمان اكتمالها في الوقت المناسب ومطابقتها لمتطلبات العملاء. تنظيم وتسهيل اجتماعات مراجعة العطاءات والوثائق ذات الصلة. دعم تحليلات الفوز/الخسارة ومراجعات ما بعد الوفاة. الحفاظ على معلومات دقيقة وحديثة في Salesforce لدعم التنبؤ، والإبلاغ، واتخاذ القرارات التجارية. يرجى ملاحظة أنه يجب تقديم جميع السير الذاتية باللغة الإنجليزية للنظر فيها. معلومات إضافية ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في وابتك (Wabtec)، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالأثر الذي تحدثه. عندما نجتمع معاً، نوسع الإمكانيات من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لصالح عملائنا وبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لثورة كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك (Wabtec) هي المكان المناسب لك. من نحن؟ وابتك (Wabtec) هي مزود عالمي رائد للحلول والمعدات والأنظمة الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية للركاب والبضائع. مستفيدين من أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نعمل على قيادة الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الأمر يتعلق بالبضائع، أو الركاب، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا، وتقنيتنا، وشركاؤنا معاً - هم przyspieszają przyszłość transportu. مع جذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفيلي، قامت وابتك (Wabtec) دائماً ببناء التقنيات وتنفيذ الحلول لقطاعات متنوعة تلبي احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم يقدم أداء ينقل العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تدفعنا والإمكانيات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في وابتك (Wabtec)، نسعى كل يوم إلى خلق مكان ينتمي إليه الجميع. نبني ثقافة حيث القيادة، والإدماج، ووجهات نظرك الفريدة تدفع التقدم. نفتخر بأننا نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق، والجنس، والعمر، والإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأكثر من ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن نعتني بك.

Full Time LinkedIn

Financial Crime Manager

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About HSBC:HSBC Saudi Arabia provides investment banking services to the full spectrum of corporate and institutional clients in both the private and government sectors, including public companies; private companies and establishments; funds; government agencies; and family businesses and offices. Role Purpose (overall high level summary of the role) The Job holder supports Senior Manager in meeting the regulatory obligations by providing an active support in the implementation of Sanctions policy, Anti Money Laundering (AML), Counter Terrorist Financing (CTF) in compliance with CMA Rules and regulations. Working closely with the Manager, Brokerage, Asset Management, Investment Banking & HSS. In the execution of AML duties, the job holder must independently handle the tasks assigned to him/her and be able to take decisions on matters within their designated authority. The job holder must be able to independently analyze and critically evaluate the responses received without much supervision and escalate as appropriate. Principal Accountabilities:Key activities and decision making areas Impact on the Business Providing support and direction on FC Compliance for all HBSA Business lines in particular relating to KYC and Customer Due Diligence requests. Reviewing any new/amended material laws, rules and regulations and HBSA policies, assess their applicability to the business areas and guide the business accordingly ensuring all appropriate processes and procedures are amended to comply. Communicate with CMA and other regulatory authorities, and resolve queries or issues raised by them, if required. Assist in audit committees, and assist with remediation and other action to address FC gaps identified during assurance and regulatory reviews. Ensure that an effective Compliance training program is implemented in HSBC SA. Make recommendations for onboarding of all new and retention of existing high-risk rated customers. Review quality and completeness of customer due diligence (CDD) and enhanced due diligence (EDD) information in accordance with the requirements of the AML Policy and Line of Business Procedures. Escalate all the negative hits or Sanctions exposure or AML exposure to the Risk Reputational Client Selection Committee to obtain the members approval. Support efforts to proactively drive the KYC improvements to support sanctions compliance. Provide support to the FC function for implementing an effective FC framework and controls in order to protect the bank from potential losses. Provide support on any FC related project as required. Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial. Assist with completion of AML, Sanction, AB&C, Tax Evasion, Internal and External Fraud and Market Surveillance, action, register, reporting requirements, including but not limited to half-yearly certifications, monthly reports, issue report, and reportable event escalation, in a timely and comprehensive manner. Review quality and completeness of customer record in accordance with the requirements of the sanction & AML policy and line of business procedures. Responsible for conducting effective and timely investigation into assigned cases in accordance with agreed standard reporting requirements and service level agreements. On receipt of a referral, conduct a review, in line with the instructions, in order to identify any probable financial crime related issues, or mitigation of any financial crime risks. Responsible for writing a high quality investigative narrative (Investigation Report) and to record the case history, with supporting findings, in an approved case management system. At any time during an Investigation, at the first reliable indication of financial crime risk, the case should be escalated to the Senior Manager of FC unit for consideration of reporting Manage Oracle Watchlist Screening (“OWS”) referrals in line with Name Screening and investigative reporting instructions. Manage the Transactions monitoring system alerts (SAS) and ensuring to discount all low-medium risks issues with rationale justifications as a (Level 1). Escalate all high risk alerts/issues to the line manager (Level 2) for decision taking. Support the team by providing back-up coverage for leave and vacation. Provide support on any FC related project as required. Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial. Have an access to the group systems and implement all the needed reports. Update the FC packs for all local committees and regional committees. Responsible for all the FC risk controls in the Helios. Have an access to the Helios System and review the submitted risks from the business. Supporting/oversighting Performance of daily trade and communications surveillance across business lines in Covered Business. Supporting/Oversighting performance of Transactions monitoring across all business lines covered. Assess testing the adequacy of controls in place within Covered Business. Managing Performing ad-hoc trading reviews. Scope of report to include trends and analysis / out of the norm trading activity. Assisting team members with the implementation and roll-out of a new surveillance / market abuse monitoring tool. Update the Watchlist immediately and do all the required investigation. Customers / Stakeholders Interact with HSBC SA Senior Management team for escalating compliance related issues/requests, if required. Interact with all Department/Business for developing action plans and responses to regulatory authorities Coordinate with CMA for responding or resolving any queries/issues. Network with the Regulatory Authorities to maintain relationships with the regulatory authorities, resolving any compliance related concerns and keep abreast of any new developments. Management of Risk (Operational Risk / FIM requirements) The jobholder will ensure the fair treatment of our customers is at the heart of everything we do, both personally and as an organisation. The jobholder will continually reassess in conjunction with entity management, the operational risks associated with the role and inherent in the business, taking account of changing economic or market conditions, legal and regulatory requirements, operating procedures and practices, management restructurings, and the impact of new technology. Will have ultimate oversight to ensure that all the risks that are being correctly captured, monitored and reported. This will also include timely follow up resolutions, escalation of breaches where required, highlighting and dealing with strategic risk issues including those related to the reporting process. Qualifications / Experience (For the role – not the role holder. Minimum requirements of the role.) Qualifications:Bachelor’s degree in Law, Accountancy, Business Administration or any other relevant field from an accredited University Master’s Degree in Risk Management is preferred Certified Bank Compliance Officer (CBCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or Certified Regulatory and Compliance Professional (CRCP) is advantageous. Experience:3 - 5 years of relevant experience within a similar role Prior experience in Compliance and Risk Management in the banking/financial sector within is preferred Some understanding of the local CMA regulatory framework and regulations Good communication skills both oral and written Ability to manage conflicting priorities effectively and proven ability to meet challenging deadlines Team player who focuses on delivery and continuous improvement Ability to assess business needs and apply regulatory knowledge when providing advice *Please note that this job ad will close in 3 weeks (10/09/2025)

نبذة عن HSBC: يقدم بنك HSBC السعودية خدمات مصرفية استثمارية لمجموعة كاملة من العملاء من الشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك الشركات المساهمة، والشركات والمؤسسات الخاصة، والصناديق الاستثمارية، والجهات الحكومية، والشركات والمكاتب العائلية. الغرض من الوظيفة (ملخص رفيع المستوى عن الدور): يدعم شاغل الوظيفة المدير الأول في الوفاء بالالتزامات التنظيمية من خلال تقديم دعم فعال في تنفيذ سياسة العقوبات، ومكافحة غسل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب (CTF) بما يتماشى مع قواعد ولوائح هيئة السوق المالية (CMA). العمل عن كثب مع مدير الوساطة، وإدارة الأصول، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وخدمات الأوراق المالية (HSS). عند تنفيذ واجبات مكافحة غسل الأموال، يجب على شاغل الوظيفة التعامل بشكل مستقل مع المهام المسندة إليه والقدرة على اتخاذ القرارات بشأن المسائل الواقعة ضمن صلاحياته المحددة. يجب أن يكون شاغل الوظيفة قادراً على تحليل وتقييم الردود المستلمة بشكل نقدي ومستقل دون إشراف كبير، والتصعيد عند الاقتضاء. المسؤوليات الرئيسية: الأنشطة الرئيسية ومجالات اتخاذ القرار الأثر على الأعمال تقديم الدعم والتوجيه بشأن الامتثال للجرائم المالية لجميع خطوط أعمال HSBC السعودية، لا سيما فيما يتعلق بطلبات اعرف عميلك (KYC) والعناية الواجبة تجاه العملاء. مراجعة أي قوانين أو قواعد أو لوائح مادية جديدة أو معدلة وسياسات HSBC السعودية، وتقييم مدى انطباقها على مجالات العمل وتوجيه الأعمال وفقاً لذلك، مع ضمان تعديل جميع العمليات والإجراءات المناسبة للامتثال. التواصل مع هيئة السوق المالية والسلطات التنظيمية الأخرى، وحل الاستفسارات أو القضايا التي تثيرها إذا لزم الأمر. المساعدة في لجان التدقيق، والمساعدة في المعالجة والإجراءات الأخرى لمعالجة فجوات الجرائم المالية التي تم تحديدها أثناء مراجعات الضمان والمراجعات التنظيمية. ضمان تنفيذ برنامج تدريب فعال على الامتثال في HSBC السعودية. تقديم توصيات بشأن قبول جميع العملاء الجدد ذوي المخاطر العالية والاحتفاظ بالعملاء الحاليين منهم. مراجعة جودة واكتمال معلومات العناية الواجبة تجاه العملاء (CDD) والعناية الواجبة المعززة (EDD) وفقاً لمتطلبات سياسة مكافحة غسل الأموال وإجراءات خط الأعمال. تصعيد جميع النتائج السلبية أو التعرض للعقوبات أو التعرض لمخاطر غسل الأموال إلى لجنة اختيار العملاء ذات المخاطر السمعية للحصول على موافقة الأعضاء. دعم الجهود الرامية إلى دفع تحسينات اعرف عميلك بشكل استباقي لدعم الامتثال للعقوبات. تقديم الدعم لوظيفة الجرائم المالية لتنفيذ إطار عمل وضوابط فعالة للجرائم المالية لحماية البنك من الخسائر المحتملة. تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بالجرائم المالية حسب الحاجة. مراجعة التقارير وتقديم التوصيات والمتابعة للتصحيحات والمعالجة. المساعدة في إكمال متطلبات العمل والتقارير المتعلقة بمكافحة غسل الأموال، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، والتهرب الضريبي، والاحتيال الداخلي والخارجي، ومراقبة السوق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الشهادات نصف السنوية، والتقارير الشهرية، وتقارير القضايا، وتصعيد الأحداث القابلة للتقرير، بطريقة شاملة وفي الوقت المناسب. مراجعة جودة واكتمال سجل العميل وفقاً لمتطلبات سياسة العقوبات ومكافحة غسل الأموال وإجراءات خط الأعمال. المسؤولية عن إجراء تحقيقات فعالة وفي الوقت المناسب في القضايا المسندة وفقاً لمتطلبات التقارير القياسية المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة. عند استلام إحالة، إجراء مراجعة، بما يتماشى مع التعليمات، من أجل تحديد أي قضايا محتملة متعلقة بالجرائم المالية، أو تخفيف أي مخاطر متعلقة بالجرائم المالية. المسؤولية عن كتابة سرد تحقيقي عالي الجودة (تقرير تحقيق) وتسجيل تاريخ القضية، مع النتائج الداعمة، في نظام معتمد لإدارة القضايا. في أي وقت أثناء التحقيق، عند أول مؤشر موثوق لخطر الجريمة المالية، يجب تصعيد القضية إلى المدير الأول لوحدة الجرائم المالية للنظر في الإبلاغ عنها. إدارة إحالات نظام فحص قائمة المراقبة الخاص بأوراكل (OWS) بما يتماشى مع تعليمات فحص الأسماء وإعداد التقارير التحقيقية. إدارة تنبيهات نظام مراقبة المعاملات (SAS) وضمان استبعاد جميع قضايا المخاطر المنخفضة والمتوسطة مع تبريرات منطقية (المستوى 1). تصعيد جميع التنبيهات/القضايا عالية المخاطر إلى المدير المباشر (المستوى 2) لاتخاذ القرار. دعم الفريق من خلال توفير تغطية احتياطية للإجازات. تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بالجرائم المالية حسب الحاجة. مراجعة التقارير وتقديم التوصيات والمتابعة للتصحيحات والمعالجة. الحصول على صلاحية الوصول إلى أنظمة المجموعة وتنفيذ جميع التقارير المطلوبة. تحديث حزم الجرائم المالية لجميع اللجان المحلية والإقليمية. المسؤولية عن جميع ضوابط مخاطر الجرائم المالية في نظام

Oracle Developers Jobs in Saudi

Project Controls & Change Management Manager

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

Mechanical Engineer (Data Centers) - Saudi National Only

Electrical Engineer (Data Centers) - Saudi National Only

Trade Compliance Duty Manager

Furniture Factory General Manager

Informatica Solution Architect

Data Architect

Digital Transformation Specialist

Principal Software Systems Quality Engineer

00440K - Data Solutions and Storage Intern (COOP)

Mechanical Engineer (Data Centers)

Senior Construction Manager

Chief Financial Officer

Data Privacy Consultant

HR Business Partner

Finance Manager – E-Commerce

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

Back Office Sales

Financial Crime Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Oracle Developers Jobs in Saudi

Receive email alerts for Oracle Developers Jobs in Saudi jobs