DevOps Engineer Jobs in Saudi

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Why This Role Matters</strong><br>This role drives mineral resource discovery and growth across Maaden’s exploration portfolio. It translates geological interpretation, drilling outcomes, and technical insights into greater resource confidence, future mine development options, and informed investment decisions. Success in this role strengthens exploration performance, resource quality, and long-term business value.<br><strong>What You Will Deliver</strong><br><strong>Exploration Strategy and Resource Growth</strong><br><ul><li>Shapes exploration plans that advance priority targets and resource growth opportunities.</li><li>Defines mineralization potential through disciplined geological interpretation and technical evaluation.</li><li>Delivers drilling and field programs that improve resource confidence and project readiness.</li><li>Converts exploration results into clear recommendations for portfolio and investment decisions.</li></ul><strong>Drilling and Field Execution</strong><br><ul><li>Leads exploration drilling, mapping, sampling, and field activities across assigned assets.</li><li>Optimizes field execution to improve safety, productivity, cost control, and technical quality.</li><li>Coordinates contractors, equipment, and resources to deliver exploration priorities.</li></ul><strong>Geological Data and Technical Insights</strong><br><ul><li>Maintains accurate geological data capture, validation, interpretation, and reporting.</li><li>Develops geological models and technical outputs that strengthen resource evaluation.</li><li>Improves geological databases, records, and quality controls to protect data integrity.</li><li>Identifies geological risks and opportunities that affect resource confidence and project value.</li></ul><strong>Stakeholder Collaboration</strong><br><ul><li>Aligns exploration activities with resource development, mining, study, and business priorities.</li><li>Provides expert guidance that supports technical decisions and cross-functional alignment.</li></ul><strong>Governance and Continuous Improvement</strong><br><ul><li>Maintains compliance with safety, environmental, technical, and reporting standards.</li><li>Applies leading exploration practices, tools, and technologies to improve performance.</li><li>Builds technical capability and promotes knowledge sharing across exploration teams.</li></ul><strong>What Success Looks Like</strong><br><ul><li>Increased confidence in mineral resource estimates.</li><li>Safe and efficient delivery of exploration and drilling programs.</li><li>Reliable geological data, modelling, and reporting.</li><li>Improved exploration performance and advancement of priority targets.</li><li>Strong alignment between exploration activities and business priorities.</li></ul><strong>Minimum Qualifications</strong><br><ul><li>Bachelor’s degree in Geology, Geosciences, Earth Sciences, or a related discipline.</li></ul><strong>Experience</strong><br><ul><li>10–15 years of relevant experience in geology, exploration, or resource development.</li><li>Experience leading exploration drilling, geological modelling, and resource evaluation activities.</li></ul><strong>Skills That Matter</strong><br><ul><li>Exploration geology</li><li>Resource evaluation</li><li>Geological modelling</li><li>Drilling and sampling programs</li><li>Geological databases</li><li>Technical reporting</li><li>Data interpretation</li><li>Contractor management</li><li>Budget planning</li><li>Risk management</li><li>Stakeholder collaboration</li><li>Technical leadership</li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description Summary</b></p><br><br>Responsible for managing Commercial Partnerships &amp; Alliances at the local level, typically leading a small team and/or managing specific accounts and strategic relationships. Oversees business relationships and activities with key accounts to strengthen partnerships, expand collaboration opportunities, and achieve sales targets. Develops and maintains strong relationships with key stakeholders within customer accounts, gaining a deep understanding of their challenges related to patient care and identifying solutions that enhance patient outcomes and improve the overall customer experience.<br><p><b>Job Description</b></p><br><br><p><b>Major Accountabilities:</b></p><br><br><ul><li>Responsible for driving sales, promotion and development in the designated accounts to reach commercial goals</li><li>Develop customer development strategy, dedicated KAM action plans for assigned accounts, aligns on account objectives and executes.</li><li>Lead the preparation of strategies and individual tactical plans and to give strategic input in terms of analysis, future potential and key programs required for the accounts</li><li>Prepare and negotiate contracts, and guide initiatives that the company launches to target particular account</li><li>Analyze market situation including competitive intelligence activities on key accounts and key competitors</li><li>-Organize customer events and other programs independently or with marketing/medical department,</li><li>Contribute to the mapping of stakeholders, including segmentation and profiling and provide accurate and timely data for the Novartis CRM system.</li><li>Responsible for driving the sales operations plan and for achieving agreed sales and broader performance targets for own part of the organization.</li><li>Oversee BD&amp;L-related commercial agreements and governance for assigned accounts, ensuring robust cross-functional alignment, appropriate internal approvals, clear accountability, compliance with contractual terms, and regular monitoring of performance, risks, and business impact</li></ul><br><p><b>Requirements</b></p><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in business, finance, science, or related field.</li><li>Additional training in negotiation, strategic account management, or supply chain/commercial operations beneficial</li><li>Minimum of 3 years’ experience in commercial partnerships, BD&amp;L, alliances, or business development.</li><li>Strong knowledge in handling quality metrics &amp; issues.</li><li>Marketing or Business Development experience preferred</li><li>Experience working with local manufacturing operations is advantages</li><li>Team management experience is preferred.</li><li>Sales / Key account management experience in multinational companies.</li></ul><br><br><br><br><p><b>Skills Desired</b></p><br><br>Accountability, Commercial Excellence, Customer Engagement, Key Account Management, Market Development, Professional Ethics, Revenue Growth, Team Collaboration, Value Propositions<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>The role directs daily refining activities including Miller chlorination and Wohlwill electrolytic processes to meet production schedules and quality targets. Safety and Environmental Compliance This position enforces strict adherence to permit-to-work and lockout/tagout systems while managing the safe handling of hazardous chemicals and environmental emissions. Quality Assurance and Laboratory Oversight The manager oversees the fire assay laboratory to ensure all bullion products meet LBMA Good Delivery and SASO standards before release. Inventory Control and Reconciliation This role maintains precise precious metal inventory records through daily reconciliation of input dore against output bullion and process losses. Maintenance and Asset Integrity The position collaborates with the maintenance team to ensure critical refining equipment operates reliably and unplanned downtime is minimized. Workforce Development and Leadership The manager leads shift teams and develops technical competencies for operators and technicians in line with Saudization and training goals. Regulatory and Audit Compliance This role ensures all operations comply with Ministry of Industry and Mineral Resources regulations and prepares the site for LBMA audits. Budget and Cost Management The position manages the operational budget for reagents, utilities, and spare parts to ensure cost-effective refining operations.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor's degree in Metallurgical Engineering, Chemical Engineering, or a related technical field is required. Minimum of 10 years of experience in precious metals refining or heavy industrial processing is mandatory. At least 5 years of senior management experience overseeing plant operations and technical teams is required. Expert knowledge of gold refining processes including Miller chlorination and electrolytic refining is essential. Proven understanding of LBMA Good Delivery Rules and Responsible Gold Guidance standards is required. Strong background in process safety management and hazardous chemical handling in an industrial setting is needed. Fluency in English is required for technical reporting and international audit interactions. Ability to work on-site in Riyadh and manage 24/7 shift operations is mandatory. Master's degree in Metallurgy or Business Administration is preferred. Previous experience with LBMA audits and successful remediation of findings is advantageous. Knowledge of Saudi industrial regulations including MIM and SASO requirements is preferred. Certification in Lean Six Sigma or operational excellence methodologies is a plus.</p>

<p>Responsibilities: Conduct data analysis regarding transactions on credit facility applications received by the Department. Substantiate recommendations for use by Bank stakeholders to make decisions on new loans/investments, renewal, amendment and structuring of existing loans/investments. In-depth analysis of available data, in a manner that develops effective and efficient risk identification, assessment and measurement, on all credit decisions. Provide decision-makers with accurate numbers, information, data and analysis to ensure sound credit decisions that achieve the Bank's objectives. Review/analyze credit information and any matters related to credit reports, so that they include studying the conditions of the economic sector / financial solvency and continuity / status of mortgages and guarantors etc. Prepare detailed credit reports on the position of borrowers, including their credit status, repayment capabilities, potential risk of default, and interest of establishing/maintaining relationships with them etc. Submit observations to the direct supervisor. Provide all data and reports to relationship managers and direct manager as soon as requested for the purposes of facilitating the decision-making process and developing recommendations. Contribute to the analysis of estimated cashflows by preparing necessary reports and providing the direct manager with all necessary data and information. Inform the direct supervisor of all developments, events and economic reports on the status of market sectors, credit portfolios, clients. Provide the necessary support for all projects related to companies business, in addition to providing those concerned with any data / reports / information needed.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3>Skills and competencies:</h3><ul><li>University degree in Business Administration / Economics / Banking and Finance / Statistics or any related discipline.</li><li>Work experience of at least (1) year in the field of credit/data analysis in banks or related institutions.</li><li>Possess analytical abilities that can use the best statistical and mathematical tools in addition to good abilities in quantitative calculations and knowledge of (stress tests, Basel, credit / market / operational / liquidity risk)</li><li>Full knowledge of English.</li><li>Competent use of computers and handling various application systems.</li><li>Good knowledge of services and products provided by the Bank.</li><li>Full knowledge of the policies and procedures that govern work and their internal and external updates.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Ability to communicate and interact well with others.</li><li>Ability to plan and organize.</li><li>Analytical capabilities.</li><li>Ability to work effectively in a team.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Nakhla</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">Nakhla is an AI-powered enterprise software company focused on connecting business systems, automating workflows, and converting data into actionable insights. The company develops intelligent business solutions for enterprises in Saudi Arabia and beyond.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of Human Resource Specialist</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">Nakhla is seeking a Human Resource Specialist with 2-5 years of experience to manage day-to-day HR operations and support recruitment efforts as the company expands. This full-time role involves collaborating with leadership to attract talent, establish robust HR processes, and ensure a positive employee experience. The ideal candidate will be organized, proactive, and capable of balancing hiring priorities with employee support within a growing technology environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the full recruitment cycle, from job description development and candidate sourcing to screening, interview coordination, offer management, and onboarding.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Partner with hiring managers to recruit for technical and business roles, including software engineers, AI specialists, sales, and operations professionals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain accurate employee records, contracts, leave balances, attendance information, and other HR documentation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate payroll inputs, benefits administration, and employee requests with finance and relevant service providers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support HR compliance and administer relevant Saudi employment platforms such as Qiwa, GOSI, and Mudad.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate onboarding processes, probation reviews, employee changes, and offboarding procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in developing and maintaining HR policies, procedures, and employee guidance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support performance reviews, employee development, engagement initiatives, and workplace issue resolution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Track recruitment progress, headcount, turnover, and other relevant HR metrics.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize HR systems and appropriate AI tools to enhance efficiency while safeguarding employee confidentiality.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">3–5 years of relevant HR experience, including recruitment and HR operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience supporting employees and employment processes within Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Working knowledge of Saudi labor requirements and relevant government platforms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience recruiting technical roles and assessing candidates in collaboration with hiring managers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong communication skills in both Arabic and English.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent organizational skills, attention to detail, and follow-through.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Sound judgment in handling confidential information and sensitive employee matters.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this full-time Human Resource Specialist position at Nakhla.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Baker Hughes is seeking a <strong style="font-weight:700;">Cordant Solution Account Manager</strong> to join its technology-driven Sales Team. This full-time role involves shaping the next-generation sales strategy and delivering new technology solutions to customers. The position requires 5-10 years of experience and focuses on asset health condition monitoring, protection, and AI/ML-driven software solutions for Asset Performance Management (APM).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Context</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">As a Cordant Solutions Account Manager, you will be responsible for the sales strategy within an assigned territory in the Saudi market. The role involves positioning Baker Hughes as a partner of choice, managing large accounts, and developing strategies to meet customer expectations and business growth targets. The team provides a plant-wide suite of hardware, software, and services to enhance reliability for customers and partners.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the annual orders plan for the assigned territory, ensuring quarterly and annual commitments and sales metrics are met.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and maintain customer relationships at various levels for business development and sales purposes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop customer strategies, marketing campaign plans, conduct sales presentations, and generate new opportunities, including promoting new products and solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive aggressive growth targets, addressing volume and timing, and enhance consultants' awareness of key Cordant Solutions technologies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrate commercial and technical expertise in the specific market and lead opportunity planning.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee regional future planning and forecasting within the specified territory.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate cross-functionally with Commercial Operations, Services, Engineering, and Project Management teams.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 5-10 years of relevant experience in sales or account management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to develop and execute sales strategies for large accounts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in asset health condition monitoring, protection, or related AI/ML software solutions is preferred.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven track record of meeting and exceeding sales targets.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Benefits</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Baker Hughes supports flexible working patterns to accommodate individual productivity and work-life balance. The company invests in the health and well-being of its workforce, provides training and rewards talent, and develops leaders at all levels. Benefits include contemporary work-life balance policies, comprehensive private medical care, life insurance and disability programs, tailored financial programs, and additional voluntary benefits.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates interested in this role are encouraged to apply to join Baker Hughes and contribute to advancing energy solutions.</p>

The Sr. AI Creative Specialist develops high-quality visual, video, and multimedia content by combining creative production expertise with AI-powered technologies. The role supports corporate, marketing, product, executive, and internal communications by leveraging generative AI to accelerate content creation, enhance creative quality, improve scalability, and reduce reliance on external agencies. The role translates business and brand requirements into compelling visual stories and digital experiences while applying efficient AI-enabled creative workflows, tools, and production practices.

<p>To execute the finished goods transportation schedule in the most optimal manner.</p><p>Execution of finished goods transportation schedule</p><ul><li>Ensure adherence to the schedule prepared by the Sales &amp; Marketing department and Manager Planning for transportation of finished goods</li><li>Ensure timely completion of the loading operations</li><li>Coordinate with the Senior Executive - Logistics to arrange for required resources (vehicles, drivers, helpers etc) for the scheduled trips</li><li>Work with Arasco Logistics to ensure truck availability as per the nature of the consignment and arrange for alternative means of shipping in case of non availability of trucks from Arasco Logistics</li><li>Ensure delivery of finished goods at customer sites and depots as per schedule to minimize delays to the customers</li><li>Coordinate with internal customers to communicate any delays and expected time of truck arrival</li><li>Ensure complete documentation pertaining to transportation of finished goods</li><li>Report the deviation from the plan on daily basis.</li></ul><p>Improving Logistics Performance</p><ul><li>Work with Senior Executive - Logistics in enhancing transportation capacities based on the capacity expansion plans of ACP.</li></ul><p>The jobholder will be involved in managing transportation of finished goods from the ACP plant to customer sites.</p><p>The jobholder has to maintain good relations with his team and the customers to ensure smooth operations.</p><p>Internal:</p><ul><li>Ongoing communication with the Senior Executive Logistics and Managers in the plant to ensure availability of quantities to be delivered</li><li>Ongoing communication with the Sales Managers, whenever necessary, in order to ensure delivery of accurate product specifications and quantity to the customers in a timely manner</li></ul><p>External:</p><ul><li>With Arasco Logistics for fleet related issues, and with external transporters in case of unavailability of trucks from Arasco Logistics.</li></ul><p>Contingency planning and implementing when required; decisions to be taken in consultation with the Senior Executive - Logistics.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Diploma in the relevant field with 4+ years of relevant experience OR</li><li>Secondary School Education / Basic Vocation Training with 6+ yrs of relevant experience</li></ul><p>Skills:</p><ul><li>Working knowledge of the process of transportation and logistics</li><li>Knowledge of customer locations and distances</li><li>Knowledge of logistics services and rates in the region</li><li>Knowledge of shipping documentation and guidelines</li><li>Working knowledge of Microsoft Office ( MS-Excel, MS- PowerPoint , MS- Word&amp;MS Outlook)</li><li>Working knowledge of Arabic and English language.</li></ul>

Job Description <div> <p>The Health &amp; Safety Country Manager provides strategic and operational leadership to drive a proactive, risk-based Health &amp; Safety culture across the country, aligned with SGS global standards and business objectives.</p> <p>The role is accountable for embedding effective risk management, strengthening operational discipline, and ensuring that Health &amp; Safety is integrated into all business activities to support sustainable and safe growth.</p> <p>Acting as a trusted advisor to the Managing Director and leadership teams, the role influences decision-making and ensures strong governance, leadership accountability, and continuous improvement across all locations.</p> <p> <strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong> </p> <ul> <li>Provide strategic leadership by translating global and regional H&amp;S strategy into a clear and actionable country roadmap aligned with business priorities.</li> <li>Drive a risk-based approach focusing on identification, assessment, and control of critical risks, ensuring effectiveness of controls rather than simple compliance.</li> <li>Lead the development of a strong safety culture, reinforcing leadership behaviors, accountability, and employee engagement across all levels of the organisation.</li> <li>Ensure robust incident reporting, investigation, and learning processes, with a focus on root cause analysis and prevention of recurrence.</li> <li>Build organisational capability through coaching, training, and development of H&amp;S personnel and operational leaders.</li> <li>Ensure compliance with local regulations and SGS standards, and support integration of H&amp;S into acquisitions, projects, and operational changes.</li> </ul> <p> <strong>CORE LEADERSHIP COMPETENCIES</strong> </p> <ul> <li>Strategic Risk Leadership Anticipates, prioritizes, and manages critical risks using data-driven insights and proactive approaches.</li> <li>Influencing &amp; Engagement Builds trust, influences stakeholders at all levels, and integrates Health &amp; Safety into business decision-making.</li> <li>Safety Culture Leadership Drives behavioural change, ownership, and accountability, fostering a positive and proactive safety culture.</li> <li>Operational Excellence Ensures consistent and effective implementation of the Health &amp; Safety Management System with measurable performance outcomes.</li> <li>Team Leadership &amp; Capability Building Develops high-performing teams and builds capability through coaching, collaboration, and knowledge sharing.</li></ul></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><b>Qualifications </b><div> <ul> <li>Degree in Health &amp; Safety or a related discipline, or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum of 10 years experience in Health &amp; Safety management, including leadership roles in complex or multi-site environments.</li> <li>Professional certification (e.g. NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor) is preferred.</li> <li>Demonstrated ability to lead change, influence senior stakeholders, and drive continuous improvement.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary<p>Responsible for delivering advanced physical therapy services, supervising junior staff, internship students, volunteer, and resident. Supporting clinical quality improvement, and contributing to service development. The role combines expert clinical practice with leadership, education, and operational support to ensure safe, effective and evidence-based patient care,Reports to area supervisor.</p><br><br>Essential Responsibilities and Duties<br><ol><li>Reviews PT request and patient’s records to determine nature of therapy to be given. </li><li>Develops, implements, and regularly review individualized goals and plans of treatment.</li><li>Plans and administers PT programs to patients to maximize function, relieve pain, and prevent disability. Develop treatment protocols and home programs, based on evidence-based practice. Monitor patient progress and modify treatment plans as needed.</li><li>Ensures accurate, timely, and complete documentation in the patient medical record.</li><li>Consults with physician and other healthcare personnel regarding treatment objectives. Liaises with and acts as a resource for other healthcare personnel regarding issues relating to PT.</li><li>Participates in multidisciplinary team meetings and case discussions.</li><li>Provides peer review to staff physical therapist rotating through area of specialty and provides information for their performance evaluations, and act as a resource for complex cases.</li><li>Incorporates quality improvement strategies in clinical practice.</li><li>Supports scheduling, workload distribution, and service coverage as required.</li><li>Assists in orientation and competency assessment of new staff.</li><li>Participates in quality improvement initiatives, clinical audits, research activities and/or self-education such as presenting in-service or case study.</li><li>Follows all Hospital’s related policies and procedures.</li><li>Participates in self and others' education, training and development, as applicable.</li><li>Performs other related duties as assigned.</li></ol>Education<p><span>Master’s or Bachelor’s Degree in </span><span>Occupational or Physical Therapy </span><span>is required</span></p><br><br>Experience Required<br><p><b><u><span>Grade 09:</span></u></b></p><br><br><p><span>Two (2) years of related experience with Master’s, </span><span>or four (4) years of related experience with Bachelor's is required.</span></p><br><br><p><b><u><span>Grade10:</span></u></b></p><br><br><p><span>Four (4) years as Senior Physical Therapist, or (Grade 09) related experience is required.</span></p><br><br><p><span>Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the last four (4) years.</span></p><br><br><p><span>One hundred (100) hours of cumulative continued medical education [CME].</span></p><br><br>Other Requirements(Certificates)<br><p>Current Registration from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties (SCHS) is required.&nbsp;</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Syarah</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Syarah is dedicated to transforming the car buying experience across Saudi Arabia and the Middle East. The company provides an end-to-end digital journey, enabling customers to purchase vehicles from their homes. Syarah develops systems for car sourcing, inspection, photography, merchandising, reconditioning, financing, insurance, and shipping. The objective is to deliver a car buying experience characterized by delight, comfort, and peace of mind. All employees are expected to uphold Syarah's core values: <strong style="font-weight:700;">Tolerance, Transparency, Respect, Integrity,</strong> and <strong style="font-weight:700;">Positivity.</strong></p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of Service Manager</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Syarah is seeking a <strong style="font-weight:700;">Service Manager</strong> to oversee all aspects of service and maintenance operations. This full-time role is critical for ensuring customer satisfaction, maintaining quality control, driving performance improvement, and optimizing operational efficiency. The Service Manager is responsible for achieving strong operational and financial results, managing employee productivity, and providing staff training and support. Effective communication with customers, vendors, and internal departments is essential for success in this position.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the daily operations of the Service Department.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee all aspects of customer satisfaction and service quality.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain accurate records for all repairs performed by the Service Department.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide leadership and support to team members to achieve company goals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor team productivity and identify opportunities for performance improvement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate effectively with customers, vendors, and other internal departments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver training, guidance, and ongoing support to team members.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform other duties as assigned to support departmental objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain excellent written and verbal communication standards.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in Automotive Engineering, Business Administration, or a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of 5 years of experience in a Service Manager role, preferably within an automotive dealership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience working with multi-brand vehicles and managing teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience collaborating with Body Shop Repairers.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Skills and Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Strong attention to detail to ensure high-quality service and accuracy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work effectively and maintain performance under pressure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven leadership, communication, and problem-solving skills.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Syarah seeks ambitious, competitive, and growth-minded professionals to leverage technology in delighting customers and achieving growth objectives within the auto sector. Candidates meeting the above qualifications are encouraged to apply.</p>

<p>Business Need / Purpose of Role: As Field Service Lead responsibilities include working directly with teams and clients to ensure their care. They explain what options are available and keep records about everything offered in the facility. Also, to manage all activities and personnel in the Field Service Department. Ensures quality and delivery requirements are met. Ensures compliance of safety rules as well as company policies and practices. Objectives &amp; Measurement Key Responsibilities and Specific Accountabilities: Manages all Field Service department functions, activities, and personnel. Overseas disassembly, inspection, assembly, troubleshooting and testing of rotating equipment, with direct support if required. Support Operation Manager estimates for filed activity requirements for costing information on quotations and proposals. Determine the acceptability of components for use as is or repair for field activities. Schedules workflow to ensure scheduled attendance dates are met and resources are used efficiently. Schedules overtime as needed to meet completion requirements and submit the plan for approval Responsible for managing budgets and costs received within the field service department. Responsible for quality measures such as scrap, rework and returns costs. Approves material purchases needed to meet requirements. Selects, trains, motivates, and handles performance matters for all department personnel. Ensure that all employees follow safety rules and receives proper training on use of equipment. Ensures shop equipment is functioning properly and have proper safety guards. Ensures that company policies and practices are being complied with in the pump shop area. Provides training to department personnel. Drives improvements to customer on site services provided. Develops specially tooling and sketches of product and tooling as required. Attendances on schedule. Zero lost time accidents. Reduction in costs/wastage and scrap</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Strong understanding of fitting and operation processes. Strong product knowledge of rotating equipment, including mechanical analysis Basic understanding of planning, purchasing and inventory management concepts. Strong interpersonal, communication and leadership skills. Ability to develop relationships with others. Self-starter with ability to make technical and business decisions. Ability to train and motivate others. Ability to learn computer programs. A good understanding of safe operating practices &amp; hazard identification is essential. Education and/or Experience: Minimum of 8 years of experience as a Field Service. Degree in related field. Vibration certification is plus.</p>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26146343<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Shurairah Island, Red Sea, Red Sea 48313, Saudi ArabiaVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.<br><br>Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Les établissements EDITION Hotels associent au génie visionnaire d'Ian Schrager, hôtelier spécialisé dans les hôtels de charme et de caractère, toute la qualité de service d'un superbe hôtel de luxe et la portée mondiale de Marriott International pour créer une expérience inédite dans le secteur de l'hôtellerie. Les établissements EDITION offrent le meilleur des deux mondes, parvenant à un équilibre délicat entre raffinement et personnalité, perfectionnisme et individualité, confort et charisme plein de charme. L'enseigne vise la clientèle sophistiquées, dont les connaissances l'aident à comprendre la qualité, l'originalité, le design et l'excellence du service, tout en cherchant à en bénéficier sans aucune limite. Les limites des conventions doivent y être repoussées pour proposer une attitude et un ressenti uniques qui feront vivre une expérience exceptionnelle.<br><br>Mais pour créer cette expérience magique, nous avons besoin de vous. Nous recherchons des personnes extraverties, réellement exceptionnelles, qui souhaitent trouver un lieu de travail qui les inspire et les stimule, et où elles soient fières de venir travailler. Un endroit où le service vient du cœur et non d'un manuel. Un endroit où se déroule chaque jour une représentation théâtrale sans fin qui ne cesse de ravir et d'enchanter chacun de nos clients.<br><br>Nous vous invitons à nous rejoindre dès aujourd'hui. En rejoignant les établissements EDITION, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <strong>Rejoignez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité d'offrir votre meilleur travail, de <strong>trouver</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une équipe internationale d'exception et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26141939<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Shurairah Island, Red Sea, Red Sea 48313, Saudi ArabiaVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.<br><br>Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Les établissements EDITION Hotels associent au génie visionnaire d'Ian Schrager, hôtelier spécialisé dans les hôtels de charme et de caractère, toute la qualité de service d'un superbe hôtel de luxe et la portée mondiale de Marriott International pour créer une expérience inédite dans le secteur de l'hôtellerie. Les établissements EDITION offrent le meilleur des deux mondes, parvenant à un équilibre délicat entre raffinement et personnalité, perfectionnisme et individualité, confort et charisme plein de charme. L'enseigne vise la clientèle sophistiquées, dont les connaissances l'aident à comprendre la qualité, l'originalité, le design et l'excellence du service, tout en cherchant à en bénéficier sans aucune limite. Les limites des conventions doivent y être repoussées pour proposer une attitude et un ressenti uniques qui feront vivre une expérience exceptionnelle.<br><br>Mais pour créer cette expérience magique, nous avons besoin de vous. Nous recherchons des personnes extraverties, réellement exceptionnelles, qui souhaitent trouver un lieu de travail qui les inspire et les stimule, et où elles soient fières de venir travailler. Un endroit où le service vient du cœur et non d'un manuel. Un endroit où se déroule chaque jour une représentation théâtrale sans fin qui ne cesse de ravir et d'enchanter chacun de nos clients.<br><br>Nous vous invitons à nous rejoindre dès aujourd'hui. En rejoignant les établissements EDITION, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <strong>Rejoignez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité d'offrir votre meilleur travail, de <strong>trouver</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une équipe internationale d'exception et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26139535<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Shurairah Island, Red Sea, Red Sea 48313, Saudi ArabiaVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.<br><br>Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Les établissements EDITION Hotels associent au génie visionnaire d'Ian Schrager, hôtelier spécialisé dans les hôtels de charme et de caractère, toute la qualité de service d'un superbe hôtel de luxe et la portée mondiale de Marriott International pour créer une expérience inédite dans le secteur de l'hôtellerie. Les établissements EDITION offrent le meilleur des deux mondes, parvenant à un équilibre délicat entre raffinement et personnalité, perfectionnisme et individualité, confort et charisme plein de charme. L'enseigne vise la clientèle sophistiquées, dont les connaissances l'aident à comprendre la qualité, l'originalité, le design et l'excellence du service, tout en cherchant à en bénéficier sans aucune limite. Les limites des conventions doivent y être repoussées pour proposer une attitude et un ressenti uniques qui feront vivre une expérience exceptionnelle.<br><br>Mais pour créer cette expérience magique, nous avons besoin de vous. Nous recherchons des personnes extraverties, réellement exceptionnelles, qui souhaitent trouver un lieu de travail qui les inspire et les stimule, et où elles soient fières de venir travailler. Un endroit où le service vient du cœur et non d'un manuel. Un endroit où se déroule chaque jour une représentation théâtrale sans fin qui ne cesse de ravir et d'enchanter chacun de nos clients.<br><br>Nous vous invitons à nous rejoindre dès aujourd'hui. En rejoignant les établissements EDITION, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <strong>Rejoignez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité d'offrir votre meilleur travail, de <strong>trouver</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une équipe internationale d'exception et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26132268<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Shura Island, Red Sea 48313, Saudi ArabiaVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.<br><br>Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Les établissements EDITION Hotels associent au génie visionnaire d'Ian Schrager, hôtelier spécialisé dans les hôtels de charme et de caractère, toute la qualité de service d'un superbe hôtel de luxe et la portée mondiale de Marriott International pour créer une expérience inédite dans le secteur de l'hôtellerie. Les établissements EDITION offrent le meilleur des deux mondes, parvenant à un équilibre délicat entre raffinement et personnalité, perfectionnisme et individualité, confort et charisme plein de charme. L'enseigne vise la clientèle sophistiquées, dont les connaissances l'aident à comprendre la qualité, l'originalité, le design et l'excellence du service, tout en cherchant à en bénéficier sans aucune limite. Les limites des conventions doivent y être repoussées pour proposer une attitude et un ressenti uniques qui feront vivre une expérience exceptionnelle.<br><br>Mais pour créer cette expérience magique, nous avons besoin de vous. Nous recherchons des personnes extraverties, réellement exceptionnelles, qui souhaitent trouver un lieu de travail qui les inspire et les stimule, et où elles soient fières de venir travailler. Un endroit où le service vient du cœur et non d'un manuel. Un endroit où se déroule chaque jour une représentation théâtrale sans fin qui ne cesse de ravir et d'enchanter chacun de nos clients.<br><br>Nous vous invitons à nous rejoindre dès aujourd'hui. En rejoignant les établissements EDITION, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <strong>Rejoignez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité d'offrir votre meilleur travail, de <strong>trouver</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une équipe internationale d'exception et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26131030<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Ummahat Islands 2-3, Red Sea, Saudi ArabiaVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.<br><br>Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu'elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d'être créative, attentionnée et empathique.<br><br>Chaque jour, nous définissons la norme d'un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C'est notre grande fierté d'offrir à notre clientèle l'excellence en matière de confort et d'hospitalité.<br><br>Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C'est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d'éprouver de la fierté à l'égard de votre travail et de vos collègues.<br><br>En intégrant l'équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26128849<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> Shurairah Island, Red Sea, Red Sea 48313, Saudi ArabiaVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Notre travail ne se limite pas à mettre de la nourriture sur la table dont nos clients se régaleront jusqu'à ce qu'ils demandent leur facture. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable – en plus de la nourriture et des boissons. Nos experts en Service client font preuve d'initiative et offrent un vaste éventail de services afin que le repas de nos clients soit mémorable. Que ce soit mettre la table, communiquer avec la cuisine, interagir avec le client et le servir, ou nettoyer les zones de travail et les fournitures, l'expert en Service client fait en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.<br><br>Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps); se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes; gérer le menu (lire et vérifier l'information visuellement), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance et 50 livres (22,7 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Les établissements EDITION Hotels associent au génie visionnaire d'Ian Schrager, hôtelier spécialisé dans les hôtels de charme et de caractère, toute la qualité de service d'un superbe hôtel de luxe et la portée mondiale de Marriott International pour créer une expérience inédite dans le secteur de l'hôtellerie. Les établissements EDITION offrent le meilleur des deux mondes, parvenant à un équilibre délicat entre raffinement et personnalité, perfectionnisme et individualité, confort et charisme plein de charme. L'enseigne vise la clientèle sophistiquées, dont les connaissances l'aident à comprendre la qualité, l'originalité, le design et l'excellence du service, tout en cherchant à en bénéficier sans aucune limite. Les limites des conventions doivent y être repoussées pour proposer une attitude et un ressenti uniques qui feront vivre une expérience exceptionnelle.<br><br>Mais pour créer cette expérience magique, nous avons besoin de vous. Nous recherchons des personnes extraverties, réellement exceptionnelles, qui souhaitent trouver un lieu de travail qui les inspire et les stimule, et où elles soient fières de venir travailler. Un endroit où le service vient du cœur et non d'un manuel. Un endroit où se déroule chaque jour une représentation théâtrale sans fin qui ne cesse de ravir et d'enchanter chacun de nos clients.<br><br>Nous vous invitons à nous rejoindre dès aujourd'hui. En rejoignant les établissements EDITION, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <strong>Rejoignez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité d'offrir votre meilleur travail, de <strong>trouver</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une équipe internationale d'exception et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<p><br> <br> <strong>About The Role:</strong> <br>The Business Development Executive will be responsible for identifying, engaging, and converting new F&amp;B businesses in Saudi Arabia into Prepit customers.</p> <p>The ideal candidate understands the Saudi F&amp;B landscape, is comfortable speaking with restaurant owners and decision-makers, and can translate business challenges into clear commercial solutions.</p> <p>This is a hunter role with a strong focus on new business acquisition, pipeline generation, meetings, demos, negotiations, and closing.<br> </p> Duties &amp; Responsibilities: <p> <strong> Business Development &amp;Sales</strong> </p> <ul> <li>Identify and target potential customers across the Saudi F&amp;B market.</li> <li>Build and maintain a strong pipeline of qualified prospects.</li> <li>Prospect through outbound calls, LinkedIn, WhatsApp, email, networking, events, referrals, and other channels.</li> <li>Reach out to restaurant owners, CEOs, GMs, Commercial Directors, Marketing Directors, and other key decision-makers.</li> <li>Conduct discovery meetings to understand customer challenges, business objectives, and Current technology stack.</li> <li>Present and demonstrate Prepits solutions based on each prospects specific needs.</li> <li>Develop compelling business cases around customer retention, repeat purchases, loyalty, customer engagement, and revenue growth.</li> <li>Handle objections related to pricing, implementation, integrations, ROI, and switching from existing solutions.</li> <li>Negotiate commercial terms and drive opportunities through to contract signature.</li> </ul> <ul> <li>Maintain accurate and up-to-date CRM records and sales forecasts</li> </ul> <p> <br> <strong>Market Development</strong> </p> <ul> <li>Develop a strong understanding of the Saudi F&amp;B market and its key players.</li> <li>Identify market trends, emerging restaurant concepts, chains, franchises, and high-potential accounts.</li> <li>Build relationships with restaurant groups, technology providers, consultants, and other relevant ecosystem partners.</li> <li>Represent Prepit at F&amp;B exhibitions, networking events, conferences, and industry gatherings.</li> <li>Continuously identify new channels and opportunities for customer acquisition.</li> </ul> <p> <strong>Account &amp;Pipeline Management</strong> </p> <ul> <li>Follow up consistently with prospects throughout the sales cycle.</li> <li>Work closely with the commercial and product teams to ensure customer requirements are properly communicated.</li> <li>Coordinate with internal teams during the handover from sales to onboarding.</li> <li>Track key sales KPIs including meetings, qualified opportunities, proposals, conversion rates, and closed revenue.</li> <li>Provide regular market and pipeline updates to management.</li> </ul><ul> <ul> <li> 2 4 years of experience in Business Development, Sales, or Account Management.</li> <li>Previous experience selling B2B SaaS, technology, fintech, martech, restaurant technology,</li> <li>loyalty, POS, ordering, or similar solutions is highly preferred.</li> <li>Strong understanding of the Saudi F&amp;B market.</li> <li>Existing relationships with restaurant groups, chains, caf s, QSRs, or F&amp;B decision-makers in KSA is a strong advantage.</li> <li>Excellent communication, presentation, negotiation, and closing skills.</li> <li>Strong prospecting and cold-outreach capabilities.</li> <li>Comfortable conducting meetings and presentations with senior decision-makers.</li> <li>Commercially minded with the ability to understand and communicate ROI.</li> <li>Self-motivated, target-driven, and comfortable working in a fast-paced startup environment.</li> <li>Strong CRM and sales pipeline management skills.</li> <li>Willingness to attend industry events and conduct face-to-face meetings across Saudi Arabia.</li> </ul> </ul> <ul> <li>Comprehensive Wellbeing: Enjoy peace of mind with our private medical insurance and life cover. </li> <li> Work-Life Balance: Achieve optimal well-being with our hybrid work environment, generous maternity and paternity benefits, and regular team-building events.</li> <li> Continuous Development: Expand your horizons through our commitment to learning and development opportunities. </li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The ideal candidate understands the Saudi F&amp;B landscape, is comfortable speaking with restaurant owners and decision-makers, and can translate business challenges into clear commercial solutions.</p><p>This is a hunter role with a strong focus on new business acquisition, pipeline generation, meetings, demos, negotiations, and closing.<br> </p><ul><li> 2 4 years of experience in Business Development, Sales, or Account Management.</li><li>Previous experience selling B2B SaaS, technology, fintech, martech, restaurant technology,</li><li>loyalty, POS, ordering, or similar solutions is highly preferred.</li><li>Strong understanding of the Saudi F&amp;B market.</li><li>Existing relationships with restaurant groups, chains, caf s, QSRs, or F&amp;B decision-makers in KSA is a strong advantage.</li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and closing skills.</li><li>Strong prospecting and cold-outreach capabilities.</li><li>Comfortable conducting meetings and presentations with senior decision-makers.</li><li>Commercially minded with the ability to understand and communicate ROI.</li><li>Self-motivated, target-driven, and comfortable working in a fast-paced startup environment.</li><li>Strong CRM and sales pipeline management skills.</li><li>Willingness to attend industry events and conduct face-to-face meetings across Saudi Arabia.</li></ul>

Drive new business growth for Fly Thru, AiPathos's voice AI ordering solution for restaurants. The role will work closely with the Sales Director to identify and engage new restaurant clients, run product demos, build an active sales pipeline, and close deals across Saudi Arabia.<br>Key responsibilities include: prospecting new clients with a focus on restaurant chains with drive-thrus, reaching out to decision-makers through calls, email, Linked In, and site visits, running discovery meetings and product demos, preparing proposals and following up to close deals, maintaining and updating the CRM, coordinating client handover with the operations team, and sharing market and customer feedback with the team.<br>Requirements: 0–2 years of experience in sales, business development, or client relations (fresh graduates are welcome); Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field; strong Arabic and English communication skills; confident presentation and follow-up ability; self-motivated and target-driven. Interest in technology, AI, or the F&B industry is an advantage.