DevOps Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Full Time sabbar

Enterprise Architect

On-site - Saudi - Riyadh 6 September 2026

Other

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Hewlett Packard Enterprise is seeking an Enterprise Architect to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is designed as a hybrid position, requiring an average of two days per week from an HPE office. The Enterprise Architect is responsible for designing solutions that achieve customer business outcomes, leveraging HPE's portfolio and necessary third-party components. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Orchestrate the design of complex proposals to deliver and communicate tangible business value to customers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Mitigate risk by managing both customer and company stakeholder expectations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Critically review proposals, applying market intelligence and thought leadership to translate functional views into technical views, enhancing proposed workload-optimized solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead teams to develop and present high-level, outcome-based solutions to customer business challenges, translating business needs into functional solution designs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain knowledge of adjacent technologies, current and emerging technologies, and trends.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive the Account Business Planning process, leveraging industry trends and the customer’s technical environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Facilitate and lead deep-dive discussions with clients and account teams to build relationships, understand business needs, evaluate the customer's ecosystem, and advocate technical strategies for customer transformation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify acceptable technical solution trade-offs, risks, and suggest possible remediation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive collaboration among internal account teams, provide guidance, and engage the full portfolio of partners to build effective solution strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proactively build the pipeline by identifying opportunities within the account and monitor active deals from opportunity to close.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage with and build consultative presence and advisory influence with VPs, CxOs, and line-of-business management.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Advanced degree in technology or a related field preferred, or equivalent technical qualifications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Over 12 years of technical experience in IT, with a focus on technical consulting and solution selling.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Two or more industry-standard relevant technology certifications or equivalent experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience with enterprise architecture frameworks and project management methodologies and certifications is beneficial.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills and Knowledge</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience leading solution configurations, overall architecture design, and creating/positioning demos and proofs-of-concept (POCs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Comprehensive understanding of the company's portfolio of products, software, services, and solution domain specialization, including how they address customer needs and adapt for strategic solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deep working knowledge of the as-a-service (aaS) business model, its business value, and complete ecosystem.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Expert ability to collaborate cross-functionally to generate new revenue through increased subscription consumption and other aaS models.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong financial and business acumen, including sales cycle, funnel management, reporting, and understanding of TCO/ROI concepts and financial models.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in consultative and value selling skills, advisory influence, and executive gravitas, including presenting, whiteboarding, storytelling, and objection handling.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong resource management skills, including effective engagement of SMEs/specialists.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Hands-on experience with multiple products, solutions, tools, or services relevant to the role.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to design, develop, and deliver live demonstrations or walkthroughs of products, solutions, tools, or services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent analytical and problem-solving skills, coupled with strong project and time management abilities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Company Overview</h3> Hewlett Packard Enterprise is a global edge-to-cloud company focused on advancing how people live and work. The company helps organizations connect, protect, analyze, and act on their data and applications from edge to cloud, turning insights into outcomes at the speed required in today’s complex world.

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Project Manager (Procurement and packaging lead)

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Engineering

Job Description:Parsons is looking for an amazingly talented Project Manager (Procurement and packaging lead) to join our team! In this role you will lead procurement planning and package coordination within a PMO establishment and launch assignment for a major technology and infrastructure program in Saudi Arabia. The role develops practical procurement arrangements and translates program requirements into coordinated packages, clear approval requirements and a controlled procurement pipeline. What You'll Be Doing: Procurement Strategy and PMO Establishment<ul><li>Develop and implement the Procurement Strategy and Procurement Packaging Strategy with client procurement, technical, commercial, legal and finance stakeholders</li><li>.Assess sourcing and contracting options against program sequencing, market capability, package interfaces, lead times and delivery risks.</li><li>Establish package ownership, readiness criteria, review and approval routes, templates and working procedures within the PMO governance framework.</li><li>Develop the Procurement Schedule, Tender Management Framework and Evaluation Framework with the relevant functional owners.</li></ul> Package Planning and Tender Readiness<ul><li>Lead planning and coordination for assigned packages, defining boundaries, dependencies, responsibilities, milestones and required procurement outputs.</li><li>Coordinate technical scopes, specifications, deliverables, quantities or pricing schedules, service levels, acceptance criteria and commercial inputs into complete tender packages.</li><li>Obtain specialist review of technical and contractual content from the responsible discipline owners and the Contracts and Claims team. Lead package readiness reviews, resolve gaps and track the evidence and decisions needed for authorized tender release</li></ul> Market Engagement and Tender Coordination<ul><li>Coordinate market sounding, requests for information, expressions of interest and prequalification through the approved client procurement process.</li><li>Plan tender activities and coordinate bidder briefings, clarification responses and evaluation inputs with the client procurement and technical teams</li><li>Apply the agreed evaluation framework and maintain complete records of clarifications, scoring inputs, qualifications and recommendations.</li><li>Support negotiation preparation, award recommendations and supplier mobilization planning as authorized by the client.</li></ul> Program Controls and Reporting<ul><li>Integrate procurement milestones, approval periods, lead times and package dependencies with the integrated program schedule and controls baseline</li><li>Maintain the package register, Procurement Tracking Dashboard and procurement status reports, using agreed definitions and reporting cycles.</li><li>Track readiness, tender progress, risks, decisions and recovery actions against agreed targets; escalate constraints affecting program milestones</li><li>Assess procurement impacts of proposed scope or package changes with technical, commercial and project controls colleagues before submission for approval.</li></ul> Stakeholder Coordination and Procurement Governance<ul><li>Lead package coordination meetings and maintain clear accountability for actions across client functions, advisers and delivery partners</li><li>Operate within approved procurement procedures and the delegated authority matrix, routing tender issue, award and contractual commitments through authorized client representatives.</li><li>Maintain confidentiality, conflict-of-interest declarations and an auditable record of procurement decisions and communications</li><li>Coordinate handover of approved scope, tender and contract information to the teams responsible for mobilization and delivery.</li></ul> Capability Development and Handover<ul><li>Pilot the procurement procedures and templates on priority packages, capture lessons and refine the arrangements with the PMO governance team.</li><li>Guide client and PMO personnel in package planning, readiness reviews, reporting and use of approved procurement records and systems</li><li>Transfer the procurement pipeline, procedures, open actions, risks and decision records to nominated continuing owners before assignment completion.</li></ul> What Desired Skills You'll Bring:<ul><li>Relevant procurement or project management professional certification.</li><li>Experience supporting PMO establishment, client-side program management or a consultancy assignment with defined implementation and handover outputs.</li><li>Experience in national or multi-site technology, ICT, security systems, smart infrastructure or comparable programs. Experience working with Saudi Arabian or GCC client procurement functions and multidisciplinary delivery teams. Familiarity with PM Web, Aconex, Power BI or comparable systems supporting procurement tracking and program reporting.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in procurement, supply chain management, engineering, quantity surveying, business, project management or a related discipline.</li><li>Minimum 12 years of relevant experience in project management, program procurement, procurement planning, packaging or tender management.</li><li>Demonstrated experience coordinating procurement packages and multidisciplinary inputs for complex programs or portfolios.</li><li>Experience developing procurement strategies, package plans, tender documentation, evaluation arrangements and procurement schedules.</li><li>Evidence of establishing or improving procurement processes, templates, approval arrangements and reporting within a PMO, program or client organization.</li><li>Working understanding of contracting options, commercial risk, package interfaces and the distinction between coordination, technical approval and procurement authority.</li><li>Strong skills in Microsoft Excel, Word and PowerPoint, with experience using procurement, project management or document control systems. Strong planning, analytical, stakeholder management and written communication skills, including preparation of clear recommendations and decision papers.</li></ul>

الوصف الوظيفي:تبحث شركة بارسونز عن مدير مشروع (رئيس المشتريات والتغليف) موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقود تخطيط المشتريات وتنسيق الحزم ضمن مكتب إدارة المشاريع (PMO) وتكليف الإطلاق لبرنامج تكنولوجيا وبنية تحتية رئيسي في المملكة العربية السعودية. يعمل الدور على تطوير ترتيبات مشتريات عملية وترجمة متطلبات البرنامج إلى حزم منسقة، ومتطلبات اعتماد واضحة، وخط مشتريات خاضع للرقابة. ما ستفعله: استراتيجية المشتريات وتأسيس مكتب إدارة المشاريع<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات واستراتيجية تغليف المشتريات مع أصحاب المصلحة في المشتريات الفنية والتجارية والقانونية والمالية للعميل.</li><li>تقييم خيارات التوريد والتعاقد مقابل تسلسل البرنامج، وقدرة السوق، وواجهات الحزم، والأوقات الزمنية، ومخاطر التسليم.</li><li>تحديد ملكية الحزم، ومعايير الجاهزية، ومسارات المراجعة والاعتماد، والقوالب، وإجراءات العمل ضمن إطار حوكمة مكتب إدارة المشاريع.</li><li>تطوير جدول المشتريات، وإطار إدارة المناقصات، وإطار التقييم مع أصحاب الوظائف المعنيين.</li></ul> تخطيط الحزم وجاهزية المناقصات<ul><li>قيادة التخطيط والتنسيق للحزم المخصصة، وتحديد الحدود والاعتماديات والمسؤوليات والمعالم ومخرجات المشتريات المطلوبة.</li><li>تنسيق النطاقات الفنية، والمواصفات، والمخرجات، والكميات أو جداول التسعير، ومستويات الخدمة، ومعايير القبول، والمدخلات التجارية في حزم مناقصات كاملة.</li><li>الحصول على مراجعة متخصصة للمحتوى الفني والتعاقدي من مسؤولي الانضباط المسؤولين وفريق العقود والمطالبات. قيادة مراجعات جاهزية الحزم، وحل الفجوات، وتتبع الأدلة والقرارات اللازمة لإصدار المناقصات المعتمدة.</li></ul> المشاركة في السوق وتنسيق المناقصات<ul><li>تنسيق استطلاع السوق، وطلبات المعلومات، وخطابات الاهتمام، والتأهيل المسبق من خلال عملية مشتريات العميل المعتمدة.</li><li>تخطيط أنشطة المناقصات وتنسيق إحاطات مقدمي العروض، وردود التوضيح، ومدخلات التقييم مع فرق مشتريات العميل والفرق الفنية.</li><li>تطبيق إطار التقييم المتفق عليه والاحتفاظ بسجلات كاملة للتوضيحات، ومدخلات التسجيل، والمؤهلات، والتوصيات.</li><li>دعم التحضير للتفاوض، وتوصيات الترسية، وتخطيط حشد الموردين كما هو مصرح به من قبل العميل.</li></ul> ضوابط البرنامج وإعداد التقارير<ul><li>دمج معالم المشتريات، وفترات الاعتماد، والأوقات الزمنية، واعتماديات الحزم مع جدول البرنامج المتكامل وخط أساس الضوابط.</li><li>الاحتفاظ بسجل الحزم، ولوحة معلومات تتبع المشتريات، وتقارير حالة المشتريات، باستخدام التعريفات ودورات إعداد التقارير المتفق عليها.</li><li>تتبع الجاهزية، وتقدم المناقصات، والمخاطر، والقرارات، وإجراءات التعافي مقابل الأهداف المتفق عليها؛ وتصعيد القيود التي تؤثر على معالم البرنامج.</li><li>تقييم تأثيرات المشتريات لتغييرات النطاق أو الحزم المقترحة مع الزملاء الفنيين والتجاريين وضوابط المشروع قبل التقديم للاعتماد.</li></ul> تنسيق أصحاب المصلحة وحوكمة المشتريات<ul><li>قيادة اجتماعات تنسيق الحزم والحفاظ على المساءلة الواضحة عن الإجراءات عبر وظائف العميل والمستشارين وشركاء التسليم.</li><li>العمل ضمن إجراءات المشتريات المعتمدة ومصفوفة السلطة المفوضة، وتوجيه إصدار المناقصات، والترسية، والالتزامات التعاقدية من خلال ممثلي العميل المعتمدين.</li><li>الحفاظ على السرية، وإعلانات تضارب المصالح، وسجل قابل للتدقيق لقرارات المشتريات والاتصالات.</li><li>تنسيق تسليم النطاق المعتمد ومعلومات المناقصات والعقود إلى الفرق المسؤولة عن الحشد والتسليم.</li></ul> تطوير القدرات والتسليم<ul><li>تجربة إجراءات وقوالب المشتريات على الحزم ذات الأولوية، والتقاط الدروس وتحسين الترتيبات مع فريق حوكمة مكتب إدارة المشاريع.</li><li>توجيه موظفي العميل ومكتب إدارة المشاريع في تخطيط الحزم، ومراجعات الجاهزية، وإعداد التقارير، واستخدام سجلات وأنظمة المشتريات المعتمدة.</li><li>نقل خط المشتريات، والإجراءات، والإجراءات المفتوحة، والمخاطر، وسجلات القرارات إلى المالكين المستمرين المحددين قبل اكتمال التكليف.</li></ul> المهارات المطلوبة التي ستقدمها:<ul><li>شهادة مهنية ذات صلة في المشتريات أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في دعم تأسيس مكتب إدارة المشاريع، أو إدارة برامج جانب العميل، أو تكليف استشاري مع مخرجات تنفيذ وتسليم محددة.</li><li>خبرة في البرامج الوطنية أو متعددة المواقع في مجالات التكنولوجيا، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وأنظمة الأمن، والبنية التحتية الذكية، أو برامج مماثلة. خبرة في العمل مع وظائف مشتريات العملاء في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي وفرق التسليم متعددة التخصصات. الإلمام بـ PM Web أو Aconex أو Power BI أو أنظمة مماثلة تدعم تتبع المشتريات وإعداد تقارير البرنامج.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المشتريات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو مسح الكميات، أو الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة المشاريع، أو مشتريات البرامج، أو تخطيط المشتريات، أو التغليف، أو إدارة المناقصات.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق حزم المشتريات والمدخلات متعددة التخصصات للبرامج أو المحافظ المعقدة.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات المشتريات، وخطط الحزم، ووثائق المناقصات، وترتيبات التقييم، وجداول المشتريات.</li><li>دليل على تأسيس أو تحسين عمليات المشتريات، والقوالب، وترتيبات الاعتماد، وإعداد التقارير داخل مكتب إدارة المشاريع، أو برنامج، أو منظمة عميلة.</li><li>فهم عملي لخيارات التعاقد، والمخاطر التجارية، وواجهات الحزم، والتمييز بين التنسيق، والاعتماد الفني، وسلطة المشتريات.</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel وWord وPowerPoint، مع خبرة في استخدام أنظمة المشتريات أو إدارة المشاريع أو التحكم في المستندات. مهارات قوية في التخطيط والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل الكتابي، بما في ذلك إعداد توصيات وأوراق قرار واضحة.</li></ul>

Full Time Entry level LinkedIn

Customer Support Engineer

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Information Technology

Job Description Summary Customer-facing Healthcare IT Engineer responsible for installing, commissioning, supporting, troubleshooting, and maintaining enterprise imaging solutions including RIS, PACS, VNA, Cardiology, integrations, and associated IT infrastructure. The role requires hands-on Healthcare IT expertise, strong knowledge of DICOM/HL7, databases, virtualization and infrastructure technologies, and the ability to independently support customers onsite or remotely, including Resident Engineer assignments, projects, upgrades, migrations, and critical incident management. Provides expertise in sustained customer success and growth in the post-sales customer lifecycle through training, professional services, technical support, renewals, outcome attainment, retention, expansion, and customer advocacy with a Digital focus. Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations. Job Description Roles and Responsibilities <ul><li>Research and troubleshoot issues involving all aspects of the GE Digital solutions, including but not limited to configuration, user interface, network and communication connectivity and performance, Cloud and on- premise component interoperability, data collection/storage, visualization, analytics, machine monitoring software and associated control systems, hardware infrastructure, and interfaces to enterprise systems.</li><li>Lead and master all aspects of installation, configuration, and commissioning of healthcare IT systems (e.g. RIS, PACS “Radiology & Cardiology”, Archiving, VNA, Integrations, 3rd party applications and hardware, etc.).</li><li>Provide onsite and remote technical support to customers, ensuring quality and high system availability.</li><li>Troubleshoot issues, perform root cause analysis, and coordinate with internal/global support teams.</li><li>Act as the primary technical point of contact for customer incidents and service requests.</li><li>Conduct regular system health checks to proactively identify and resolve risks.</li><li>Fulfill contractual obligations when required for being onsite as a Resident Engineer in alignment with customer’s expectations and their own working schedule.</li><li>Support project activities including pre/post sales tasks (e.g. survey, go-live, upgrades, and migrations).</li><li>Drive customer communication during critical events and lead retrospective meetings.</li><li>Drive projects that improve support-related processes and our customers’ technical support experience with minimal guidance.</li><li>Deal with the day-to-day operations and support customers in their daily use of Healthcare IT applications.</li><li>Review feedback from customers, compile and analyze support data and recommend technical changes as appropriate.</li><li>Maintain proper documentation, reporting, and knowledge sharing in line with company’s standards</li><li>Follow & drive continuous improvement initiatives to enhance support processes and customer experience</li><li>Broadening knowledge of own technical discipline to execute policy/strategy. May include support roles with specialized technical field of knowledge; still acquiring higher level knowledge and skills.</li><li>Basic understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. Good understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.</li><li>May have some autonomy to make decisions within a defined framework. Resolves issues in situations that require good technical knowledge and judgment within established procedures. Consults more senior team members for issues outside of defined instructions/parameters.</li><li>A job at this level requires good interpersonal skills. For customer facing roles, develops strong customer relationships and serves as the interface between customer and GEHC. Explains technical information to others. </li></ul>Required Qualifications <ul><li>Saudi Nationals Preferred/Required</li><li>This role requires basic experience in the Services & Digital Customer Support Engineering, Knowledge level is comparable to a bachelor’s degree in IT, Computer Engineering, or a relevant field.</li><li>3–5 years of experience in Healthcare IT & Solutions, preferably within imaging environments.</li><li>Hands-on experience with RIS, PACS, VNA, Cardiology and system integrations.</li><li>Strong understanding of healthcare standards such as DICOM, HL7, and IHE.</li><li>Strong understanding of healthcare systems/departments workflows.</li><li>Experience working in healthcare digital environments or large healthcare organizations.</li><li>Strong knowledge and exposure to Windows/Linux, databases (SQL, Oracle, Sybase, Queries), and virtualization technologies (VMWare, Hyper-V, VME).</li><li>Ability to operate independently in customer-facing and resident engineer roles.</li><li>Strong knowledge and exposure to IT infrastructure (servers, storage, backup solutions, networking, virtualization, cloud, security).</li><li>Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Has a solid foundation of key IT practices and teachings.</li><li>Excellent communication and customer-facing skills.</li><li>Fluent in English (written and spoken).</li><li>Willingness to travel 50%+, based on business needs.</li><li>Strong oral and written communication skills. Ability to document, plan, support, and execute programs. </li></ul>Additional Information Relocation Assistance Provided: No

ملخص الوصف الوظيفي مهندس تقنية معلومات في مجال الرعاية الصحية يتعامل مباشرة مع العملاء، ومسؤول عن تركيب وتشغيل ودعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وصيانة حلول التصوير المؤسسية بما في ذلك RIS وPACS وVNA وأمراض القلب والتكاملات وبنية تقنية المعلومات المرتبطة بها. تتطلب الوظيفة خبرة عملية في تقنية معلومات الرعاية الصحية، ومعرفة قوية بـ DICOM/HL7، وقواعد البيانات، وتقنيات المحاكاة الافتراضية والبنية التحتية، والقدرة على دعم العملاء بشكل مستقل في الموقع أو عن بُعد، بما في ذلك مهام المهندس المقيم والمشاريع والترقيات والترحيلات وإدارة الحوادث الحرجة. يوفر الخبرة في نجاح ونمو العملاء المستدام في دورة حياة العميل بعد البيع من خلال التدريب والخدمات المهنية والدعم الفني والتجديدات وتحقيق النتائج والاحتفاظ بالعملاء والتوسع ومناصرة العملاء مع التركيز الرقمي. يؤثر على جودة عمله وعمل الآخرين في الفريق. ينفذ المهام التشغيلية/الفنية القياسية التي تخضع عادةً للتعليمات وروتين العمل. هناك مجال لإعادة ترتيب التسلسل لإكمال المهام/الواجبات بناءً على ظروف العمل المتغيرة. الوصف الوظيفي الأدوار والمسؤوليات <ul><li>البحث عن المشكلات واستكشاف أخطائها وإصلاحها في جميع جوانب حلول GE Digital، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التكوين، وواجهة المستخدم، واتصال الشبكة والاتصالات والأداء، وقابلية التشغيل البيني للمكونات السحابية والمحلية، وجمع البيانات/تخزينها، والتصور، والتحليلات، وبرامج مراقبة الآلات وأنظمة التحكم المرتبطة بها، وبنية الأجهزة، والواجهات مع أنظمة المؤسسة.</li><li>قيادة وإتقان جميع جوانب تركيب وتكوين وتشغيل أنظمة تقنية معلومات الرعاية الصحية (مثل RIS، وPACS "الأشعة وأمراض القلب"، والأرشفة، وVNA، والتكاملات، وتطبيقات وأجهزة الطرف الثالث، وما إلى ذلك).</li><li>تقديم الدعم الفني في الموقع وعن بُعد للعملاء، مما يضمن الجودة وتوافر النظام العالي.</li><li>استكشاف المشكلات وإصلاحها، وإجراء تحليل السبب الجذري، والتنسيق مع فرق الدعم الداخلية/العالمية.</li><li>العمل كنقطة اتصال فنية أساسية لحوادث العملاء وطلبات الخدمة.</li><li>إجراء فحوصات دورية لصحة النظام لتحديد المخاطر وحلها بشكل استباقي.</li><li>الوفاء بالالتزامات التعاقدية عند الحاجة للتواجد في الموقع كمهندس مقيم بما يتماشى مع توقعات العميل وجدول عمله الخاص.</li><li>دعم أنشطة المشروع بما في ذلك مهام ما قبل/ما بعد البيع (مثل المسح، والإطلاق، والترقيات، والترحيلات).</li><li>قيادة اتصالات العملاء أثناء الأحداث الحرجة وقيادة اجتماعات المراجعة.</li><li>قيادة المشاريع التي تحسن العمليات المتعلقة بالدعم وتجربة الدعم الفني لعملائنا بأقل قدر من التوجيه.</li><li>التعامل مع العمليات اليومية ودعم العملاء في استخدامهم اليومي لتطبيقات تقنية معلومات الرعاية الصحية.</li><li>مراجعة ملاحظات العملاء، وتجميع وتحليل بيانات الدعم والتوصية بالتغييرات الفنية حسب الاقتضاء.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب، وإعداد التقارير، ومشاركة المعرفة بما يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>متابعة وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز عمليات الدعم وتجربة العملاء.</li><li>توسيع المعرفة بالتخصص الفني الخاص لتنفيذ السياسة/الاستراتيجية. قد يشمل ذلك أدوار الدعم في مجال معرفي فني متخصص؛ ولا يزال يكتسب معرفة ومهارات على مستوى أعلى.</li><li>فهم أساسي لمحركات الأعمال الرئيسية؛ ويستخدم هذا الفهم لإنجاز عمله الخاص. فهم جيد لكيفية تكامل عمل فريقه الخاص مع الفرق الأخرى والمساهمة في المجال.</li><li>قد يتمتع ببعض الاستقلالية لاتخاذ القرارات ضمن إطار محدد. يحل المشكلات في المواقف التي تتطلب معرفة فنية جيدة وحكمًا سليمًا ضمن الإجراءات المعمول بها. يستشير أعضاء الفريق الأكثر خبرة للقضايا التي تقع خارج التعليمات/المعايير المحددة.</li><li>تتطلب الوظيفة على هذا المستوى مهارات تواصل شخصية جيدة. بالنسبة للأدوار التي تتعامل مع العملاء، يطور علاقات قوية مع العملاء ويعمل كواجهة بين العميل وGEHC. يشرح المعلومات الفنية للآخرين. </li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>يفضل/يشترط أن يكون من مواطني المملكة العربية السعودية.</li><li>تتطلب هذه الوظيفة خبرة أساسية في هندسة دعم العملاء الرقمي والخدمات، ومستوى المعرفة يعادل درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في حلول وتقنية معلومات الرعاية الصحية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات التصوير.</li><li>خبرة عملية في RIS وPACS وVNA وأمراض القلب وتكاملات الأنظمة.</li><li>فهم قوي لمعايير الرعاية الصحية مثل DICOM وHL7 وIHE.</li><li>فهم قوي لسير عمل أنظمة/أقسام الرعاية الصحية.</li><li>خبرة في العمل في بيئات الرعاية الصحية الرقمية أو مؤسسات الرعاية الصحية الكبيرة.</li><li>معرفة قوية والتعامل مع Windows/Linux، وقواعد البيانات (SQL، Oracle، Sybase، الاستعلامات)، وتقنيات المحاكاة الافتراضية (VMWare، Hyper-V، VME).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في الأدوار التي تتعامل مع العملاء وأدوار المهندس المقيم.</li><li>معرفة قوية والتعامل مع البنية التحتية لتقنية المعلومات (الخوادم، التخزين، حلول النسخ الاحتياطي، الشبكات، المحاكاة الافتراضية، السحابة، الأمن).</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحليل وحل المشكلات.</li><li>لديه أساس متين من ممارسات وتعاليم تقنية المعلومات الرئيسية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا).</li><li>الاستعداد للسفر بنسبة 50% أو أكثر، بناءً على احتياجات العمل.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. القدرة على توثيق وتخطيط ودعم وتنفيذ البرامج. </li></ul>معلومات إضافية توفير مساعدة في الانتقال: لا

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Discovery & Problem Solving Senior Consultant - Innovation

On-site - Saudi - Riyadh Wednesday

Research & Development

Overview Job Description Job Title Senior Consultant Job Code 686911 Grade I4 Group <li> </li>Division Service Excellence & Innovation Department Innovation Unit Discovery & Problem-Solving ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. The role exists to support evidence-based innovation and growth through user research, discovery studies, behavioral analysis, and structured problem-solving. The role leads complex discovery engagements and cross-functional problem-solving initiatives, translates findings into actionable recommendations, and partners with the Growth Unit to validate assumptions and inform experiments. The role also develops reusable research methods and tools to strengthen discovery quality and improve internal efficiency and user experience. Key Accountabilities & Activities This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities <ul><li>Discovery Scoping & Research Planning</li><li>Lead the scoping of discovery engagements with stakeholders, clarifying business challenges, research objectives, decision needs, and success criteria.</li><li>Develop research plans covering appropriate methods, participant selection, evidence requirements, timelines, and delivery dependencies.</li><li>Prioritize research questions and hypotheses based on uncertainty, business relevance, and the decisions that the findings need to inform.</li><li>User Research & Behavioral Insights</li><li>Conduct and guide qualitative and quantitative research, including interviews, observations, surveys, and analysis of relevant user behavior data.</li><li>Analyze user needs, motivations, pain points, and journey barriers, distinguishing observed evidence from assumptions and reported preferences.</li><li>Synthesize findings into actionable behavioral insights and opportunity areas, documenting limitations and the strength of supporting evidence.</li><li>Root Cause Analysis & Problem Framing</li><li>Diagnose internal challenges using stakeholder input, process evidence, and performance data to distinguish underlying causes from symptoms.</li><li>Develop structured problem statements, hypotheses, and issue frameworks to guide analysis of complex or ambiguous challenges.</li><li>Validate identified causes with relevant stakeholders and assess their implications for efficiency, user experience, and potential interventions.</li><li>Growth Discovery & Experiment Support</li><li>Partner with the Growth Unit to assess user segments, journeys, and adoption barriers relevant to prioritized growth opportunities.</li><li>Validate critical assumptions and contribute research input to experiment hypotheses, target users, and proposed success measures.</li><li>Interpret research and experiment findings with the Growth Unit and recommend follow-up investigation, iteration, or further validation.</li><li>Cross-Functional Problem-Solving</li><li>Lead assigned internal problem-solving initiatives across departments, aligning participants on objectives, responsibilities, and expected outputs.</li><li>Facilitate workshops and collaborative analysis to develop solution options and evaluate their feasibility, potential value, and dependencies.</li><li>Coordinate validation of proposed solutions and document agreed recommendations, action owners, and handover requirements for implementation.</li><li>Insight Synthesis & Advisory Recommendations</li><li>Integrate research findings and operational evidence into clear assessments of user and organizational challenges and innovation opportunities.</li><li>Develop recommendations and communicate options, trade-offs, expected outcomes, and evidence gaps to relevant decision-makers.</li><li>Prepare executive presentations and advisory outputs that connect findings to practical decisions and proposed next steps.</li><li>Research Methods, Tools & Quality</li><li>Develop and refine research methodologies, toolkits, templates, and quality criteria to enable consistent and scalable discovery work.</li><li>Review research designs and outputs for methodological rigor, bias, traceability, and appropriate handling of participant information.</li><li>Maintain reusable research assets and share specialist guidance with colleagues to strengthen research and structured problem-solving capabilities.</li><li>Learning, Impact & Continuous Improvement</li><li>Define engagement measures and track outcomes with relevant stakeholders.</li><li>Assess the impact of research findings on decisions, experiments, and improvements.</li><li>Capture lessons learned to improve discovery practices and knowledge sharing.</li><li>Policies, Processes & Procedures</li><li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li><li>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li><li>Information Security</li><li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </li></ul>JOB SPECIFICATIONS Academic And Professional Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>A relevant postgraduate qualification or professional certification in user research, service design, design thinking, or structured problem-solving is considered an advantage. </li></ul>Years And Nature Of Experience <ul><li>4–6 years of experience in user research, discovery, behavioral insights, innovation consulting, or structured problem-solving, including leading complex engagements and translating evidence into actionable recommendations.</li></ul>

نظرة عامة الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي استشاري أول رمز الوظيفة 686911 الدرجة I4 المجموعة <li> </li>القطاع تميز الخدمة والابتكار الإدارة الابتكار الوحدة الاكتشاف وحل المشكلات الغرض من الوظيفة الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. توجد هذه الوظيفة لدعم الابتكار والنمو القائم على الأدلة من خلال أبحاث المستخدمين، ودراسات الاكتشاف، والتحليل السلوكي، وحل المشكلات الهيكلي. تقود هذه الوظيفة ارتباطات الاكتشاف المعقدة ومبادرات حل المشكلات متعددة الوظائف، وتترجم النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ، وتتعاون مع وحدة النمو للتحقق من الافتراضات وتوجيه التجارب. كما تعمل الوظيفة على تطوير طرق وأدوات بحث قابلة لإعادة الاستخدام لتعزيز جودة الاكتشاف وتحسين الكفاءة الداخلية وتجربة المستخدم. الحسابات والأنشطة الرئيسية يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. الحسابات الرئيسية الأنشطة الرئيسية <ul><li>تحديد نطاق الاكتشاف وتخطيط البحث</li><li>قيادة تحديد نطاق ارتباطات الاكتشاف مع أصحاب المصلحة، وتوضيح تحديات العمل، وأهداف البحث، واحتياجات القرار، ومعايير النجاح.</li><li>وضع خطط بحثية تغطي الأساليب المناسبة، واختيار المشاركين، ومتطلبات الأدلة، والجداول الزمنية، واعتماديات التسليم.</li><li>تحديد أولويات أسئلة البحث والفرضيات بناءً على عدم اليقين، وأهمية العمل، والقرارات التي يجب أن توجهها النتائج.</li><li>أبحاث المستخدمين والرؤى السلوكية</li><li>إجراء وتوجيه الأبحاث النوعية والكمية، بما في ذلك المقابلات والملاحظات والاستطلاعات وتحليل بيانات سلوك المستخدم ذات الصلة.</li><li>تحليل احتياجات المستخدمين، والدوافع، ونقاط الألم، وعوائق الرحلة، والتمييز بين الأدلة الملاحظة والافتراضات والتفضيلات المبلغ عنها.</li><li>توليف النتائج في رؤى سلوكية قابلة للتنفيذ ومجالات للفرص، وتوثيق القيود وقوة الأدلة الداعمة.</li><li>تحليل السبب الجذري وتأطير المشكلات</li><li>تشخيص التحديات الداخلية باستخدام مدخلات أصحاب المصلحة، وأدلة العمليات، وبيانات الأداء للتمييز بين الأسباب الكامنة والأعراض.</li><li>تطوير بيانات المشكلات الهيكلية، والفرضيات، وأطر عمل القضايا لتوجيه تحليل التحديات المعقدة أو الغامضة.</li><li>التحقق من الأسباب المحددة مع أصحاب المصلحة المعنيين وتقييم آثارها على الكفاءة، وتجربة المستخدم، والتدخلات المحتملة.</li><li>اكتشاف النمو ودعم التجارب</li><li>الشراكة مع وحدة النمو لتقييم شرائح المستخدمين، والرحلات، وعوائق التبني ذات الصلة بفرص النمو ذات الأولوية.</li><li>التحقق من الافتراضات الحرجة والمساهمة بمدخلات البحث في فرضيات التجارب، والمستخدمين المستهدفين، ومقاييس النجاح المقترحة.</li><li>تفسير نتائج البحث والتجربة مع وحدة النمو والتوصية بالمتابعة أو التكرار أو مزيد من التحقق.</li><li>حل المشكلات متعدد الوظائف</li><li>قيادة مبادرات حل المشكلات الداخلية المكلفة عبر الإدارات، ومواءمة المشاركين بشأن الأهداف والمسؤوليات والمخرجات المتوقعة.</li><li>تيسير ورش العمل والتحليل التعاوني لتطوير خيارات الحلول وتقييم جدواها، وقيمتها المحتملة، واعتمادياتها.</li><li>تنسيق التحقق من الحلول المقترحة وتوثيق التوصيات المتفق عليها، وأصحاب العمل، ومتطلبات التسليم للتنفيذ.</li><li>توليف الرؤى والتوصيات الاستشارية</li><li>دمج نتائج البحث والأدلة التشغيلية في تقييمات واضحة لتحديات المستخدم والتحديات التنظيمية وفرص الابتكار.</li><li>تطوير التوصيات وإيصال الخيارات، والمقايضات، والنتائج المتوقعة، وفجوات الأدلة لصناع القرار المعنيين.</li><li>إعداد العروض التقديمية التنفيذية والمخرجات الاستشارية التي تربط النتائج بالقرارات العملية والخطوات التالية المقترحة.</li><li>طرق البحث، الأدوات والجودة</li><li>تطوير وصقل منهجيات البحث، ومجموعات الأدوات، والقوالب، ومعايير الجودة لتمكين عمل اكتشاف متسق وقابل للتوسع.</li><li>مراجعة تصميمات البحث والمخرجات للتأكد من الدقة المنهجية، والتحيز، وإمكانية التتبع، والتعامل المناسب مع معلومات المشاركين.</li><li>الحفاظ على أصول البحث القابلة لإعادة الاستخدام ومشاركة التوجيه المتخصص مع الزملاء لتعزيز قدرات البحث وحل المشكلات الهيكلي.</li><li>التعلم، التأثير والتحسين المستمر</li><li>تحديد مقاييس المشاركة وتتبع النتائج مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>تقييم تأثير نتائج البحث على القرارات والتجارب والتحسينات.</li><li>التقاط الدروس المستفادة لتحسين ممارسات الاكتشاف وتبادل المعرفة.</li><li>السياسات، العمليات والإجراءات</li><li>اتباع جميع سياسات الإدارة ذات الصلة، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li><li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li><li>أمن المعلومات</li><li>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها. </li></ul>مواصفات الوظيفة المؤهلات الأكاديمية والمهنية <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر المؤهلات الدراسات العليا ذات الصلة أو الشهادات المهنية في أبحاث المستخدمين، أو تصميم الخدمة، أو التفكير التصميمي، أو حل المشكلات الهيكلي ميزة إضافية. </li></ul>سنوات وطبيعة الخبرة <ul><li>4-6 سنوات من الخبرة في أبحاث المستخدمين، أو الاكتشاف، أو الرؤى السلوكية، أو استشارات الابتكار، أو حل المشكلات الهيكلي، بما في ذلك قيادة الارتباطات المعقدة وترجمة الأدلة إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Junior Consultant, Digital

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

Healthcare & Medical

Location: Riyadh, Riyadh Region, Saudi Arabia Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining , energy , and infrastructure , our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you. We're at the forefront of our clients' digital transformation journey , successfully implementing emerging digital services into our clients' projects and operations that unlock a step change in their performance. Join the team to improve project outcomes, leverage the digital twin , deliver systems integration and interoperability, and support decision-making, autonomous execution , and integrated operations and performance centers. Scope of Position Hatch develops customized solutions for the Metals, Energy, and Infrastructure Sectors, focusing specifically on Integrated and Remote Operations, Digital Twins and and AI, Decision Automation and Optimization, and Autonomous Execution. Our clients are increasingly investing in digital technologies and solutions to enhance safety in high-risk environments, achieve real time intelligence, optimize complex industrial operations and value chains, and to maximise productivity. Hatch combines its deep industry expertise and engineering capabilities with world class knowledge of advanced process control, value chain optimization, industrial AI, IT/OT convergence and integrated operations to deliver a holistic, transformative outcome for our clients. Hatch is actively seeking a highly motivated consulting professional to join our Digital team as the Consultant,AIM. This role will report to the Regional Director AIM. Functional Tasks As the Junior Digital Consultant, Saudi Arabia, you will play a pivotal role in shaping and executing our Digital delivery capability within the broader framework of our digital business strategy and objectives. Your experience in developing and deploying solutions and services, coupled with a background in formulating and solving real-world industrial problems, will be instrumental in achieving our goals. The specific functional tasks include: <ul> <li> Your role will include being part of the AIM Digial Delivery team nurturing a high-performance mindset through active thought leadership, business process / value chain curiosity, and proactive what s next mindset. </li> </ul> <ul> <li> You will establish and maintain relationships with key stakeholders within Hatch and our client base. You are expected to understand business requirements, identify pain points, proactively propose suitable solutions, and ensure alignment with business goals, ROI, and the successful deployment of solutions and services to both internal and external clients. </li> </ul> <ul> <li> Be part of our Digital projects. You'll partner with internal and external clients for use case exploration and proofpoint development to enrich and strengthen our Digital offerings, framing value and fostering continuous improvement. </li> </ul> <ul> <li> You'll provide guidance and suggestions in areas such as project scoping, requirement analysis, gap analysis, feasibility assessments, functional design and specifications, solution development and configuration, system and business process integration, user acceptance testing, solution deployment, and technical support and training. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> Bachelors Degree in a related Engineering discipline or Bachelors Degree with Honours in Computer Science or Information Technology. Masters Degree preferred. </li> <li> Minimum 2 years of in the process or related industries (for example, mining and metals, oil & gas, power, water, transportation, etc). </li> <li> Knowledge of business process reengineering / six-sigma and alignment to value management and Day in the life (DILO) change management. </li> <li> Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and present complex concepts, ideas, and insights to both technical and non-technical stakeholders. </li> <li> Stakeholder management skills, with the ability to gain cooperation and respect. </li> <li> Ability to positively influence, possessing the skills and abilities necessary to facilitate team building, client relations, decision making, and creative problem-solving. </li> <li> Proactive with a strong initiative, demonstrating an eagerness to break new ground and create opportunities for others. </li> <li> Innovative and results-oriented, thriving in a complex and fast-paced work environment. </li> <li> Embracing an entrepreneurial spirit. </li> <li> Ability to solve complex functional/process issues which cross organizational boundaries; ability to liaise and negotiate. </li> <li> Undertake high levels of travel to client/project sites </li> </ul>

الموقع: الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية انضم إلى شركة ملتزمة بشغف بالسعي نحو عالم أفضل من خلال التغيير الإيجابي. مع أكثر من 70 عاماً من الخبرة التجارية والتقنية في مجالات التعدين والطاقة والبنية التحتية، يعمل زملاؤنا البالغ عددهم 10,000 في 150 دولة بلا كلل لتحسين الصناعات التي نعمل فيها. ومن خلال حلول عملية آمنة ومبتكرة ومستدامة، نحن نفكر عالمياً ونعمل محلياً. هل تبحث عن فرصة للانضمام إلى مجموعة متنوعة من المهنيين الملتزمين بالبقاء متميزين؟ نتطلع لسماع أخبارك. نحن في طليعة رحلة التحول الرقمي لعملائنا، حيث نقوم بنجاح بتنفيذ الخدمات الرقمية الناشئة في مشاريع وعمليات عملائنا التي تطلق العنان لتغيير جذري في أدائهم. انضم إلى الفريق لتحسين نتائج المشاريع، والاستفادة من التوأم الرقمي، وتقديم تكامل الأنظمة وقابلية التشغيل البيني، ودعم اتخاذ القرار، والتنفيذ المستقل، ومراكز العمليات والأداء المتكاملة. نطاق المنصب تقوم شركة Hatch بتطوير حلول مخصصة لقطاعات المعادن والطاقة والبنية التحتية، مع التركيز بشكل خاص على العمليات المتكاملة والبعيدة، والتوائم الرقمية والذكاء الاصطناعي، وأتمتة القرارات والتحسين، والتنفيذ المستقل. يستثمر عملاؤنا بشكل متزايد في التقنيات والحلول الرقمية لتعزيز السلامة في البيئات عالية المخاطر، وتحقيق الذكاء في الوقت الفعلي، وتحسين العمليات الصناعية المعقدة وسلاسل القيمة، وتعظيم الإنتاجية. تجمع Hatch بين خبرتها الصناعية العميقة وقدراتها الهندسية مع معرفة عالمية المستوى في التحكم المتقدم في العمليات، وتحسين سلسلة القيمة، والذكاء الاصطناعي الصناعي، وتقارب تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT)، والعمليات المتكاملة لتقديم نتائج شاملة وتحويلية لعملائنا. تبحث Hatch بنشاط عن مهني استشاري يتمتع بدافعية عالية للانضمام إلى فريقنا الرقمي كاستشاري، AIM. سيقدم هذا الدور تقاريره إلى المدير الإقليمي لـ AIM. المهام الوظيفية بصفتك استشارياً رقمياً مبتدئاً في المملكة العربية السعودية، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل وتنفيذ قدراتنا في التسليم الرقمي ضمن الإطار الأوسع لاستراتيجيتنا وأهدافنا الرقمية للأعمال. ستكون خبرتك في تطوير ونشر الحلول والخدمات، إلى جانب خلفيتك في صياغة وحل المشكلات الصناعية الواقعية، مفيدة في تحقيق أهدافنا. تشمل المهام الوظيفية المحددة ما يلي: <ul> <li> سيتضمن دورك أن تكون جزءاً من فريق AIM للتسليم الرقمي، مما يعزز عقلية عالية الأداء من خلال الفكر القيادي النشط، والفضول تجاه عمليات الأعمال / سلسلة القيمة، وعقلية استباقية تتساءل عن الخطوة التالية. </li> </ul> <ul> <li> ستقوم بإنشاء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل Hatch وقاعدة عملائنا. يُتوقع منك فهم متطلبات العمل، وتحديد نقاط الألم، واقتراح حلول مناسبة بشكل استباقي، وضمان التوافق مع أهداف العمل، وعائد الاستثمار (ROI)، والنشر الناجح للحلول والخدمات لكل من العملاء الداخليين والخارجيين. </li> </ul> <ul> <li> كن جزءاً من مشاريعنا الرقمية. ستشارك مع العملاء الداخليين والخارجيين لاستكشاف حالات الاستخدام وتطوير نقاط الإثبات لإثراء وتعزيز عروضنا الرقمية، وتأطير القيمة وتعزيز التحسين المستمر. </li> </ul> <ul> <li> ستقدم التوجيه والاقتراحات في مجالات مثل تحديد نطاق المشروع، وتحليل المتطلبات، وتحليل الفجوات، وتقييمات الجدوى، والتصميم والمواصفات الوظيفية، وتطوير الحلول وتكوينها، وتكامل الأنظمة وعمليات الأعمال، واختبار قبول المستخدم، ونشر الحلول، والدعم الفني والتدريب. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ذي صلة أو درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. </li> <li> خبرة لا تقل عن سنتين في العمليات أو الصناعات ذات الصلة (على سبيل المثال، التعدين والمعادن، النفط والغاز، الطاقة، المياه، النقل، إلخ). </li> <li> معرفة بإعادة هندسة عمليات الأعمال / ستة سيجما (Six-Sigma) والمواءمة مع إدارة القيمة وإدارة التغيير ليوم في حياة العمل (DILO). </li> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم المفاهيم والأفكار والرؤى المعقدة لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. </li> <li> مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على كسب التعاون والاحترام. </li> <li> القدرة على التأثير بشكل إيجابي، مع امتلاك المهارات والقدرات اللازمة لتسهيل بناء الفريق، وعلاقات العملاء، واتخاذ القرار، وحل المشكلات بطريقة إبداعية. </li> <li> استباقي مع مبادرة قوية، مما يدل على حرص على كسر آفاق جديدة وخلق فرص للآخرين. </li> <li> مبتكر وموجه نحو النتائج، ويزدهر في بيئة عمل معقدة وسريعة الخطى. </li> <li> تبني روح المبادرة. </li> <li> القدرة على حل المشكلات الوظيفية/العملية المعقدة التي تتجاوز الحدود التنظيمية؛ القدرة على التواصل والتفاوض. </li> <li> الاستعداد للسفر بكثافة إلى مواقع العملاء/المشاريع </li> </ul>

Contract LinkedIn

Internship - Marketing & Mobile Flutter Development (Unpaid)

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

Education & Training

Internship Opportunities - Marketing & Mobile Flutter Development (Unpaid) Company: LamdaX Internship Type: Unpaid - Full-Time Duration: 6 Months Work Arrangement: Fully Remote Eligibility: Undergraduate Students Description Lamdax develops scalable digital solutions that streamline business processes, support data-driven decisions, and enable organizational growth. Working across the computer software space, the team focuses on building practical products and services that help organizations operate more effectively and make smarter decisions. https://lamdax.sa/ About The Internship LamdaX is offering an exciting opportunity for undergraduate students to gain practical experience and develop their professional skills through a six-month internship program. We are looking for motivated, committed, and enthusiastic students who are eager to learn, contribute to real-world projects, and gain exposure to a professional working environment within a growing technology company. There are two available internship tracks: <ul><li>Track 1: Marketing Internship</li><li>Track 2: Mobile Flutter Development Internship </li></ul>Candidates will be asked to select their preferred track when completing the application screening questions. Applicants should choose the track that best matches their academic background, interests, and skills. Track 1: Marketing Intern Responsibilities: <ul><li>Assist in developing and executing digital marketing campaigns</li><li>Support social media content planning, creation, and scheduling</li><li>Conduct market research and competitor analysis</li><li>Assist in identifying target audiences and understanding market trends</li><li>Contribute to content creation for social media platforms and other marketing channels</li><li>Support branding and promotional activities</li><li>Monitor social media performance and assist in preparing marketing reports</li><li>Research new marketing opportunities and suggest creative ideas</li><li>Collaborate with team members on marketing initiatives and campaigns </li></ul>Requirements: <ul><li>Currently enrolled as an undergraduate student pursuing a degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field</li><li>Strong interest in digital marketing, branding, and social media</li><li>Good written and verbal communication skills</li><li>Creativity and willingness to contribute new ideas</li><li>Basic understanding of social media platforms and digital marketing concepts</li><li>Good organizational and time-management skills</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a remote environment </li></ul>Track 2: Mobile Flutter Development Intern Responsibilities: <ul><li>Assist in developing and maintaining cross-platform mobile applications using Flutter and Dart</li><li>Support the implementation of responsive and user-friendly mobile interfaces</li><li>Work with REST APIs and integrate backend services into mobile applications</li><li>Assist in debugging, testing, and troubleshooting application issues</li><li>Write clean, maintainable, and well-structured code</li><li>Collaborate with the development team to implement new features and improvements</li><li>Participate in code reviews and apply feedback to improve code quality</li><li>Follow development guidelines, coding standards, and best practices </li></ul>Requirements: <ul><li>Currently enrolled as an undergraduate student pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related engineering discipline</li><li>Basic knowledge of programming fundamentals and object-oriented programming (OOP)</li><li>Familiarity with Dart and Flutter, or a strong willingness to learn them</li><li>Basic understanding of mobile application development concepts</li><li>Familiarity with Git and version control is a plus</li><li>Basic knowledge of REST APIs and JSON is an advantage</li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail</li><li>Ability to learn quickly, accept feedback, and work collaboratively </li></ul>General Requirements (Applicable to Both Tracks) <ul><li>Must be currently enrolled as an undergraduate student at a university</li><li>Must be available for a full-time commitment throughout the six-month internship</li><li>Must own a reliable laptop suitable for the selected internship track and be able to depend on it throughout the internship</li><li>Must have a stable internet connection</li><li>Must be comfortable working in a fully remote environment</li><li>Must demonstrate commitment, accountability, willingness to learn, and good communication skills </li></ul>What You Will Gain <ul><li>Hands-on experience working on real-world projects</li><li>Practical exposure to a professional working environment</li><li>Guidance, mentorship, and constructive feedback from experienced team members</li><li>Opportunities to develop technical or professional skills relevant to your selected track</li><li>Experience collaborating with a remote, cross-functional team</li><li>An opportunity to strengthen your portfolio and build your professional experience </li></ul>Important Internship Details <ul><li>Duration: 6 months</li><li>Compensation: Unpaid internship</li><li>Commitment: Full-time</li><li>Work Arrangement: Fully Remote</li><li>Eligibility: Undergraduate students only</li><li>Equipment: Candidates must provide their own reliable laptops and internet connections </li></ul>If you are eager to learn, take on new challenges, and gain practical experience, we encourage you to apply and select the internship track that best suits your interests and background!

فرص تدريب داخلي - التسويق وتطوير تطبيقات الجوال باستخدام Flutter (غير مدفوع) الشركة: LamdaX نوع التدريب: غير مدفوع - دوام كامل المدة: 6 أشهر نظام العمل: عن بُعد بالكامل الأهلية: طلاب المرحلة الجامعية الوصف تعمل شركة LamdaX على تطوير حلول رقمية قابلة للتوسع تعمل على تبسيط إجراءات العمل، ودعم القرارات المستندة إلى البيانات، وتمكين النمو التنظيمي. من خلال العمل في مجال برمجيات الحاسب، يركز الفريق على بناء منتجات وخدمات عملية تساعد المؤسسات على العمل بشكل أكثر فعالية واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً. https://lamdax.sa/ حول التدريب توفر LamdaX فرصة مثيرة لطلاب المرحلة الجامعية لاكتساب خبرة عملية وتطوير مهاراتهم المهنية من خلال برنامج تدريب داخلي مدته ستة أشهر. نحن نبحث عن طلاب متحمسين وملتزمين لديهم رغبة في التعلم والمساهمة في مشاريع واقعية واكتساب خبرة في بيئة عمل احترافية داخل شركة تكنولوجيا متنامية. يتوفر مساران للتدريب الداخلي: <ul><li>المسار 1: تدريب في التسويق</li><li>المسار 2: تدريب في تطوير تطبيقات الجوال باستخدام Flutter </li></ul>سيُطلب من المرشحين اختيار مسارهم المفضل عند إكمال أسئلة فرز الطلب. يجب على المتقدمين اختيار المسار الذي يتناسب بشكل أفضل مع خلفيتهم الأكاديمية واهتماماتهم ومهاراتهم. المسار 1: متدرب تسويق المسؤوليات: <ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ حملات التسويق الرقمي</li><li>دعم تخطيط وإنشاء وجدولة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين</li><li>المساعدة في تحديد الجماهير المستهدفة وفهم اتجاهات السوق</li><li>المساهمة في إنشاء المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والقنوات التسويقية الأخرى</li><li>دعم أنشطة العلامة التجارية والترويج</li><li>مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي والمساعدة في إعداد تقارير التسويق</li><li>البحث عن فرص تسويقية جديدة واقتراح أفكار إبداعية</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق في المبادرات والحملات التسويقية </li></ul>المتطلبات: <ul><li>طالب جامعي مسجل حالياً في تخصص التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة</li><li>اهتمام قوي بالتسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، ووسائل التواصل الاجتماعي</li><li>مهارات تواصل كتابية ولفظية جيدة</li><li>الإبداع والاستعداد للمساهمة بأفكار جديدة</li><li>فهم أساسي لمنصات التواصل الاجتماعي ومفاهيم التسويق الرقمي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق في بيئة عمل عن بُعد </li></ul>المسار 2: متدرب تطوير تطبيقات الجوال باستخدام Flutter المسؤوليات: <ul><li>المساعدة في تطوير وصيانة تطبيقات الجوال متعددة المنصات باستخدام Flutter وDart</li><li>دعم تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة وسهلة الاستخدام</li><li>العمل مع REST APIs ودمج خدمات الواجهة الخلفية (Backend) في تطبيقات الجوال</li><li>المساعدة في تصحيح الأخطاء والاختبار واستكشاف مشكلات التطبيقات وإصلاحها</li><li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومنظم بشكل جيد</li><li>التعاون مع فريق التطوير لتنفيذ ميزات وتحسينات جديدة</li><li>المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق الملاحظات لتحسين جودة الكود</li><li>اتباع إرشادات التطوير ومعايير البرمجة وأفضل الممارسات </li></ul>المتطلبات: <ul><li>طالب جامعي مسجل حالياً في تخصص علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو تقنية المعلومات، أو تخصص هندسي ذي صلة</li><li>معرفة أساسية بأساسيات البرمجة والبرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>الإلمام بـ Dart وFlutter، أو رغبة قوية في تعلمهما</li><li>فهم أساسي لمفاهيم تطوير تطبيقات الجوال</li><li>الإلمام بـ Git والتحكم في الإصدارات يعتبر ميزة إضافية</li><li>معرفة أساسية بـ REST APIs وJSON تعتبر ميزة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على التعلم بسرعة، وتقبل الملاحظات، والعمل بروح الفريق </li></ul>المتطلبات العامة (تنطبق على كلا المسارين) <ul><li>يجب أن يكون الطالب مسجلاً حالياً في مرحلة البكالوريوس في إحدى الجامعات</li><li>يجب أن يكون متاحاً للالتزام بدوام كامل طوال فترة التدريب التي تمتد لستة أشهر</li><li>يجب امتلاك جهاز كمبيوتر محمول موثوق مناسب لمسار التدريب المختار والقدرة على الاعتماد عليه طوال فترة التدريب</li><li>يجب توفر اتصال إنترنت مستقر</li><li>يجب أن يكون المرشح مرتاحاً للعمل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل</li><li>يجب إظهار الالتزام والمسؤولية والرغبة في التعلم وامتلاك مهارات تواصل جيدة </li></ul>ما الذي ستكتسبه: <ul><li>خبرة عملية في العمل على مشاريع حقيقية</li><li>تعرض عملي لبيئة عمل احترافية</li><li>توجيه وإرشاد وملاحظات بناءة من أعضاء فريق ذوي خبرة</li><li>فرص لتطوير مهارات تقنية أو مهنية ذات صلة بالمسار الذي اخترته</li><li>خبرة في التعاون مع فريق يعمل عن بُعد ومتعدد التخصصات</li><li>فرصة لتعزيز ملف أعمالك وبناء خبرتك المهنية </li></ul>تفاصيل هامة حول التدريب: <ul><li>المدة: 6 أشهر</li><li>المكافأة: تدريب غير مدفوع</li><li>الالتزام: دوام كامل</li><li>نظام العمل: عن بُعد بالكامل</li><li>الأهلية: طلاب المرحلة الجامعية فقط</li><li>المعدات: يجب على المرشحين توفير أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم واتصالات الإنترنت </li></ul>إذا كنت حريصاً على التعلم، ومواجهة تحديات جديدة، واكتساب خبرة عملية، فإننا نشجعك على التقديم واختيار مسار التدريب الذي يناسب اهتماماتك وخلفيتك العلمية بشكل أفضل!

Full Time LinkedIn

Registered Nurse

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

Healthcare & Medical

Description Job Purpose: Responsible for delivering high-quality nursing care that transforms lives through excellent evidence-based practices to patients in a clinical setting. The role includes assessing patient health problems and needs, developing and implementing nursing care plans, and maintaining medical records. The Registered Nurse works closely with physicians, other nurses, and healthcare professionals to ensure optimal patient care and outcomes. Key Responsibilities And Duties <ul><li> Clinical Duties:</li><li>Conducts initial and ongoing assessments of patient's health, including physical examinations, taking vital signs, and monitoring symptoms.</li><li>Develops, implements, and updates individualized care plans based on patient assessments and in collaboration with other healthcare professionals.</li><li>Administers medications and treatments as physicians prescribe and monitor for side effects or adverse reactions.</li><li>Provides care for wounds, including cleaning, dressing, and monitoring for signs of infection.</li><li>Assists physicians and other healthcare professionals during medical procedures and diagnostic tests.</li><li>Educates patients and their families about health conditions, treatments, and preventive measures.</li><li>Observe and record patients' conditions, including changes in symptoms or behaviors, and report any significant changes to the medical team.</li><li>Respond to medical emergencies and provide immediate care as needed.</li><li>Conducts purposeful rounding for patients to ensure their needs are met, prevent complications, and improve overall care quality.</li><li>Adhere to strict infection control standards, including hand hygiene, personal protective equipment (PPE) use, and proper handling of hazardous materials.</li><li>Participate in infection control surveillance and reporting to help prevent facility-acquired infection.</li><li>Maintain the cleanliness of the patient items and equipment as per Fakeeh Care policies.</li><li>Follow established protocols for different emergencies (e.g., codes, and RRT), ensuring patient safety and effective response.</li><li>Innovate in patient care and implement evidence-based practices to enhance patient outcomes.</li><li> Administrative Duties:</li><li>Maintains accurate and detailed patient care records, including observations, interventions, and responses.</li><li>Communicates effectively with patients, families, and the healthcare team to ensure coordinated and comprehensive care.</li><li>Collaborates with other healthcare professionals to ensure that patient care is continuous and integrated.</li><li> Supportive Duties:</li><li>Provides emotional support to patients and their families, addressing concerns and offering reassurance during stressful times.</li><li>Advocates for patients' needs and preferences, ensuring that their rights are respected, and their voices are heard.</li><li>Participates in ongoing education and training to stay current with medical practices and advancements.</li><li>Respect diverse cultural backgrounds and incorporate patient values and beliefs into care planning.</li><li> Oversees the work of junior staff and nursing students and provides guidance and support as needed</li><li> Collaborates with a multidisciplinary team, including physicians, therapists, and social workers, to provide comprehensive care</li><li> Identifies and addresses issues or challenges in patient care and contributes to solutions and improvements in practice</li><li> Other duties as assigned by the nursing manager within the scope of the job </li></ul>All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: <ul><li>Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh’s Person-Centered care values.</li><li>Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role.</li><li>Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns.</li><li>Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work.</li><li>Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh’s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats.</li><li>Adhering to and upholding Fakeeh Care’s code of conduct, policies and ethical standards.</li><li>Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration. </li></ul>Requirements Skills And Abilities <ul><li>Excellent interpersonal skills and service-oriented </li><li>Manages work pressure and teamwork skills </li><li>Computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Typing and more)</li><li>Clerical skills (Preparing agenda and taking minutes of meetings, scanning documents, and more </li></ul>Experience <ul><li>Minimum of one year of clinical experience </li><li>RN resident: Staff with less than one year of experience will go through the RN residency program (Fakeeh Graduate) </li></ul>Education Bachelor’s degree in Nursing or equivalent Language Excellent command of the English language and Arabic is a plus. Licenses / Certifications License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.

الوصف الغرض من الوظيفة: مسؤول عن تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة تُحدث فرقاً في حياة المرضى من خلال ممارسات ممتازة قائمة على الأدلة في بيئة سريرية. يشمل الدور تقييم المشكلات والاحتياجات الصحية للمرضى، وتطوير وتنفيذ خطط الرعاية التمريضية، والاحتفاظ بالسجلات الطبية. يعمل الممرض المسجل بشكل وثيق مع الأطباء والممرضين الآخرين ومتخصصي الرعاية الصحية لضمان الرعاية والنتائج المثلى للمرضى. المسؤوليات والواجبات الرئيسية <ul><li> الواجبات السريرية:</li><li>إجراء التقييمات الأولية والمستمرة لصحة المريض، بما في ذلك الفحوصات الجسدية، وقياس العلامات الحيوية، ومراقبة الأعراض.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحديث خطط رعاية فردية بناءً على تقييمات المريض وبالتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية الآخرين.</li><li>إدارة الأدوية والعلاجات كما يصفها الأطباء ومراقبة الآثار الجانبية أو التفاعلات الضارة.</li><li>تقديم الرعاية للجروح، بما في ذلك التنظيف والتضميد والمراقبة بحثاً عن علامات العدوى.</li><li>مساعدة الأطباء ومتخصصي الرعاية الصحية الآخرين أثناء الإجراءات الطبية والاختبارات التشخيصية.</li><li>تثقيف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والتدابير الوقائية.</li><li>مراقبة وتسجيل حالات المرضى، بما في ذلك التغيرات في الأعراض أو السلوكيات، وإبلاغ الفريق الطبي بأي تغييرات كبيرة.</li><li>الاستجابة لحالات الطوارئ الطبية وتقديم الرعاية الفورية حسب الحاجة.</li><li>إجراء جولات هادفة للمرضى للتأكد من تلبية احتياجاتهم، ومنع المضاعفات، وتحسين جودة الرعاية الشاملة.</li><li>الالتزام بمعايير صارمة للتحكم في العدوى، بما في ذلك نظافة اليدين، واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE)، والتعامل السليم مع المواد الخطرة.</li><li>المشاركة في مراقبة العدوى وتقديم التقارير للمساعدة في منع العدوى المكتسبة في المنشأة.</li><li>الحفاظ على نظافة أغراض ومعدات المريض وفقاً لسياسات «فقيه للرعاية».</li><li>اتباع البروتوكولات المعمول بها لحالات الطوارئ المختلفة (على سبيل المثال، الأكواد، وفريق الاستجابة السريعة RRT)، لضمان سلامة المرضى والاستجابة الفعالة.</li><li>الابتكار في رعاية المرضى وتنفيذ الممارسات القائمة على الأدلة لتعزيز نتائج المرضى.</li><li> الواجبات الإدارية:</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لرعاية المرضى، بما في ذلك الملاحظات والتدخلات والاستجابات.</li><li>التواصل بفعالية مع المرضى والعائلات وفريق الرعاية الصحية لضمان رعاية منسقة وشاملة.</li><li>التعاون مع متخصصي الرعاية الصحية الآخرين لضمان استمرارية وتكامل رعاية المرضى.</li><li> الواجبات الداعمة:</li><li>تقديم الدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم، ومعالجة المخاوف وتقديم الطمأنة خلال الأوقات العصيبة.</li><li>الدفاع عن احتياجات وتفضيلات المرضى، وضمان احترام حقوقهم وسماع أصواتهم.</li><li>المشاركة في التعليم والتدريب المستمر للبقاء على اطلاع دائم بالممارسات والتطورات الطبية.</li><li>احترام الخلفيات الثقافية المتنوعة ودمج قيم ومعتقدات المريض في تخطيط الرعاية.</li><li> الإشراف على عمل الموظفين المبتدئين وطلاب التمريض وتقديم التوجيه والدعم حسب الحاجة.</li><li> التعاون مع فريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والمعالجون والأخصائيون الاجتماعيون، لتقديم رعاية شاملة.</li><li> تحديد ومعالجة القضايا أو التحديات في رعاية المرضى والمساهمة في الحلول والتحسينات في الممارسة.</li><li> واجبات أخرى يكلف بها مدير التمريض في نطاق الوظيفة </li></ul>جميع موظفي «فقيه للرعاية» مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: <ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم «فقيه» للرعاية التي تركز على الشخص.</li><li>المساهمة الفعالة في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي الاستباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.</li><li>الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة «فقيه» والمشاركة في التدريب والمبادرات التوعوية لمنع التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام ودعم مدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لـ «فقيه للرعاية».</li><li>إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ الانتهاء. </li></ul>المتطلبات المهارات والقدرات <ul><li>مهارات تواصل ممتازة وخدمة موجهة.</li><li>إدارة ضغوط العمل ومهارات العمل الجماعي.</li><li>مهارات الكمبيوتر (Word، Excel، PowerPoint، الكتابة، والمزيد).</li><li>مهارات مكتبية (إعداد جدول الأعمال وتدوين محاضر الاجتماعات، ومسح المستندات ضوئياً، والمزيد). </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة سريرية لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>مقيم تمريض مسجل (RN): سيخضع الموظفون الذين لديهم خبرة أقل من عام لبرنامج إقامة التمريض المسجل (خريج فقيه). </li></ul>التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها. اللغة إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، واللغة العربية ميزة إضافية. التراخيص / الشهادات ترخيص من بلد المنشأ، ترخيص للممارسة وفقاً لهيئة التنظيم الصحي الإقليمية (على سبيل المثال، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية SCFHS / هيئة الصحة بدبي DHA)، شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS)، دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)، وغيرها من دورات LSTC حسب الاقتضاء.

Full Time LinkedIn

PSD Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 5 November 2026

Engineering

About The CompanyCAMCO – Capital Metro Company is a Saudi-French joint venture between RATP Dev and SAPTCO, responsible for the operation and maintenance of Riyadh Metro’s Blue and Red Lines. CAMCO plays a key role in operating one of the world’s largest fully automated metro networks. With more than 3,000 employees, our teams are at the heart of delivering safe, reliable and efficient metro services across Riyadh.Key Responsibilities <ul><li>Providing oversight for asset maintenance, maintenance planning, asset strategy, predictive and condition-based maintenance for discipline specific systems (PSD)</li><li>Maintenance planning. Execution of maintenance and repair activities of the relevant equipment according to work plan and maintenance manuals</li><li>Ensuring quality standards are upheld during maintenance</li><li>Supporting for hiring, training and assessing team staff, managing ongoing personnel training and development efforts to</li><li>Support the PSD Senior Engineer and wider superiors in the technical directorate for Root Cause Analysis & Incident Reporting for faults, failures, incidents and similar</li><li>Supporting the PSD Senior Engineer and the wider technical team for the creation, review, modification, approval of maintenance documentation, design drawings, documents</li><li>Executing and/or supervising complex maintenance activities by own teams or sub-contractors</li><li>Ensuring the safety of teams, following all safety process, correct use of tooling and similar. Creation and distribution of safety/quality briefs and toolbox talk to the supervisors</li><li>Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. Reviewing CMMS logs and attachments to ensure maintenance teams are following good practices</li><li>Review of change management processes, ensuring all change management processes are thoroughly reviewed to avoid any operational impact</li><li>Deputising for the PSD Senior Engineer or Head of Transit Systems and support them in any reasonable requested tasks </li></ul> Profile Main Purpose Supports PSD Manager in ensuring workloads are prioritised based on operational and safety demands aligning with business needs. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards.You’ll make sure our assets are safe, reliable and compliant, developing your own solutions using your own initiative with guidance from your more experienced peers and superiors. The role involves compliance with metro standards, coordination with multidisciplinary teams, and adherence to safety and quality requirements throughout the asset lifecycle.Supporting the procurement teams to provide technical analysis and justification for RFQ’s, development of Bill of Materials, tender input and clarifications, as well as exploring alternative equipment manufacturers to support localisation targets in Saudi Arabia with a focus of improving quality and reducing cost.Qualifications.<ul><li>Degree in Engineering (Mandatory)</li><li>Lean / Six Sigma (Desired)</li><li>Project Management Qualification (Desired)</li><li>Preference will be given to qualified Saudi nationals. </li></ul>Knowledge And Skills<ul><li>A thorough knowledge of transit systems, operations management techniques and relevant engineering maintenance procedures</li><li>A thorough understanding of design drawings, documents and proficient in reading and interpreting schematics</li><li>Good knowledge and understanding of maintenance principles and processes (Essential)</li><li>Preferred knowledge of asset renewals procedures and GOA4 systems</li><li>The ability to analyse multiple, complex data to draw conclusions and produce well-presented reports</li><li>Fluency in English</li><li>Should be able to identify priorities, make decisions, and manage resources in both normal and urgent situations</li><li>Able to anticipate, analyse, identify, and resolve problems effectively</li><li>Able to remain calm and objective particularly during challenging situations</li><li>High capacity for technical diagnosis and analysis</li><li>Develops cooperative relationships with both internal and external stakeholders</li><li>Able to anticipate and react to situations</li><li>Has strong oral and written communication skills</li><li>Capable of giving precise, clear and concise instructions in person and remotely </li></ul>Experience<ul><li>5 years of maintenance in the rail industry with similar management experience</li><li>Minimum of 3 years of proven experience in a engineering capacity within rail systems</li><li>Experience in creating Bill of Materials and being involved in procurement, competitive tenders and providing technical clarifications</li><li>Experience in Root Cause Analysis & Failure Modes and Effects Analysis</li><li>Experience of building relationships with, and influencing a range of people at all levels within the organisation</li><li>Experience of providing input to senior management teams</li><li>Experience of analysis and predicting future failures and providing solutions to increase the lifecycle of assets</li><li>Medical Criteria Fitness as per prescribed medical standard</li></ul>

عن الشركةشركة كامكو (CAMCO) – شركة مترو العاصمة هي مشروع مشترك سعودي فرنسي بين شركتي RATP Dev و SAPTCO، وهي مسؤولة عن تشغيل وصيانة الخطين الأزرق والأحمر لمترو الرياض. تلعب كامكو دوراً رئيسياً في تشغيل واحدة من أكبر شبكات المترو المؤتمتة بالكامل في العالم. مع وجود أكثر من 3000 موظف، تعد فرق عملنا في صميم تقديم خدمات مترو آمنة وموثوقة وفعالة في جميع أنحاء الرياض.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم الإشراف على صيانة الأصول، وتخطيط الصيانة، واستراتيجية الأصول، والصيانة التنبؤية والقائمة على الحالة للأنظمة الخاصة بالمجال (أبواب الرصيف - PSD).</li><li>تخطيط الصيانة. تنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح للمعدات ذات الصلة وفقاً لخطة العمل وأدلة الصيانة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الجودة أثناء الصيانة.</li><li>دعم توظيف وتدريب وتقييم موظفي الفريق، وإدارة جهود تدريب وتطوير الموظفين المستمرة.</li><li>دعم مهندس أبواب الرصيف (PSD) الأول وغيره من الرؤساء في الإدارة الفنية لتحليل الأسباب الجذرية وإعداد تقارير الحوادث المتعلقة بالأعطال والإخفاقات والحوادث وما شابه ذلك.</li><li>دعم مهندس أبواب الرصيف (PSD) الأول وفريق العمل الفني الأوسع في إنشاء ومراجعة وتعديل واعتماد وثائق الصيانة ورسومات التصميم والوثائق.</li><li>تنفيذ و/أو الإشراف على أنشطة الصيانة المعقدة من قبل فرق العمل الخاصة أو المقاولين من الباطن.</li><li>ضمان سلامة الفرق، واتباع جميع عمليات السلامة، والاستخدام الصحيح للأدوات وما شابه ذلك. إنشاء وتوزيع موجزات السلامة/الجودة وأحاديث صندوق الأدوات (toolbox talk) على المشرفين.</li><li>دعم فرق الصيانة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المسائل المعقدة وضمان تنفيذ صيانة الأصول وفقاً لمعايير الجودة. مراجعة سجلات ومرفقات نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) لضمان اتباع فرق الصيانة للممارسات الجيدة.</li><li>مراجعة عمليات إدارة التغيير، والتأكد من مراجعة جميع عمليات إدارة التغيير بدقة لتجنب أي تأثير تشغيلي.</li><li>النيابة عن مهندس أبواب الرصيف (PSD) الأول أو رئيس أنظمة النقل ودعمهم في أي مهام معقولة مطلوبة.</li></ul>الملف الشخصيالهدف الرئيسيدعم مدير أبواب الرصيف (PSD) في ضمان إعطاء الأولوية لأعباء العمل بناءً على المتطلبات التشغيلية ومتطلبات السلامة بما يتماشى مع احتياجات العمل. دعم فرق الصيانة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المسائل المعقدة وضمان تنفيذ صيانة الأصول وفقاً لمعايير الجودة.ستتأكد من أن أصولنا آمنة وموثوقة ومتوافقة، وستعمل على تطوير حلولك الخاصة باستخدام مبادرتك الشخصية مع التوجيه من زملائك ورؤسائك الأكثر خبرة. يتضمن الدور الامتثال لمعايير المترو، والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات، والالتزام بمتطلبات السلامة والجودة طوال دورة حياة الأصول.دعم فرق المشتريات لتقديم التحليل الفني والتبرير لطلبات عروض الأسعار (RFQ)، وتطوير قائمة المواد (BOM)، ومدخلات المناقصات وتوضيحاتها، بالإضافة إلى استكشاف مصنعي معدات بديلين لدعم أهداف التوطين في المملكة العربية السعودية مع التركيز على تحسين الجودة وتقليل التكلفة.المؤهلات<ul><li>درجة جامعية في الهندسة (إلزامي).</li><li>شهادة Lean / Six Sigma (مفضل).</li><li>مؤهل في إدارة المشاريع (مفضل).</li><li>ستعطى الأولوية للمواطنين السعوديين المؤهلين.</li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li>معرفة شاملة بأنظمة النقل، وتقنيات إدارة العمليات، وإجراءات الصيانة الهندسية ذات الصلة.</li><li>فهم شامل لرسومات التصميم والوثائق، والقدرة على قراءة وتفسير المخططات الفنية.</li><li>معرفة وفهم جيد لمبادئ وعمليات الصيانة (أساسي).</li><li>معرفة مفضلة بإجراءات تجديد الأصول وأنظمة (GOA4).</li><li>القدرة على تحليل بيانات متعددة ومعقدة لاستخلاص النتائج وإنتاج تقارير مقدمة بشكل جيد.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات، واتخاذ القرارات، وإدارة الموارد في الحالات العادية والطارئة.</li><li>القدرة على توقع المشكلات وتحليلها وتحديدها وحلها بفعالية.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً وموضوعياً خاصة خلال المواقف الصعبة.</li><li>قدرة عالية على التشخيص والتحليل الفني.</li><li>تطوير علاقات تعاونية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>القدرة على توقع المواقف والاستجابة لها.</li><li>امتلاك مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على إعطاء تعليمات دقيقة وواضحة وموجزة شخصياً وعن بعد.</li></ul>الخبرة<ul><li>5 سنوات في مجال الصيانة في قطاع السكك الحديدية مع خبرة إدارية مماثلة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة في منصب هندسي ضمن أنظمة السكك الحديدية.</li><li>خبرة في إنشاء قائمة المواد (Bill of Materials) والمشاركة في المشتريات والمناقصات التنافسية وتقديم التوضيحات الفنية.</li><li>خبرة في تحليل الأسباب الجذرية (Root Cause Analysis) وتحليل أنماط الفشل وتأثيراته (FMEA).</li><li>خبرة في بناء العلاقات مع مجموعة من الأشخاص على جميع المستويات داخل المنظمة والتأثير عليهم.</li><li>خبرة في تقديم المدخلات لفرق الإدارة العليا.</li><li>خبرة في تحليل وتوقع الأعطال المستقبلية وتقديم حلول لزيادة دورة حياة الأصول.</li><li>اللياقة الطبية وفقاً للمعيار الطبي المحدد.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Customer Representative Companion Animals

On-site - Saudi - Riyadh 4 November 2026

Sales

Job Description Full Description of Position Build mutually beneficial, profitable, long-term relationships with the CA customers. Achieve budget and maximize sales in line with the company s sales objectives for designated Customers. Analyses our customers and markets data, identifies opportunities which can be addressed by OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH solutions and anticipates factors that could impact strategies, plan and position in the marketplace. Negotiates skillfully in tough situations with both internal and external groups and can win concessions without damaging relationships. Coordinates the integration and exchange of information between OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH and CA accounts. Understands sales performance metrics and resource utilization to maximize ROI for OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH. Responsibilities: Responsible for the development and achievement of sales in the market. Manage sales and services of our customers aiming to increase OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH wallet share by serving as the primary point of contact between the account and OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH. Work with the customers to identify, anticipate needs, provide solutions, and co-create values. Interact with local marketing and technical services to successfully implement programs and strategies with Key accounts. Educates customers about OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH brands, identifies issues with accounts and works with appropriate personnel and external parties to effectively communicate and resolve matters. Achieves or exceeds qualitative and quantitative objectives. Monthly estimation and forecasting of products volumes for our customers. Negotiate and secures mutually beneficial agreement that effectively link OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH resources to the long-term business needs of the customers. Builds effective working partnerships with the customers, positioning OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH as a key strategic partner. Keeps the country lead informed of trends or other competitive initiatives that could impact OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH business with the customers. Develops unique ways to grow OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH business with our ruminants' Key customers in Western and Eastern regions and provide solutions in the face of challenges. Ensure wise spending that delivers a solid return on investment and is spent in a way that builds long term sustainability of the brands. Builds an intimate knowledge of OUR COMPANY S ANIMAL HEALTH brands , their values and positioning. Required Skills: Account Management, Animal Health Care, Business English, Data Analysis, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Market Trends, Negotiation, Sales Metrics, Sales Target Achievement, Veterinary Medicine, Veterinary Pharmaceutical Sales Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 11/8/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. Desired Candidate Profile Qualifications, Skills & Experience Required Bachelor s degree in veterinary medicine (or relevant degree) with experience in animal health pharmaceutical business. Excellent relationship building and sound communication skills Understands the CA industry, market trends, and business environment Proven planning, forecasting, negotiation, organization and problem-solving skills Ability to work in a multicultural environment. Ability to travel as needed. Based in Saudi Arabia Demonstrates growth and accountability mindset. Adequate technical abilities include Microsoft office applications and good analytical abilities. Fluent in business English Excellent written, verbal, and presentation skills

الوصف الوظيفي الوصف الكامل للوظيفة بناء علاقات طويلة الأمد ومربحة وذات منفعة متبادلة مع عملاء الحيوانات الأليفة (CA). تحقيق الميزانية وتعظيم المبيعات بما يتماشى مع أهداف المبيعات الخاصة بشركتنا للعملاء المحددين. تحليل بيانات عملائنا وأسواقنا، وتحديد الفرص التي يمكن معالجتها من خلال حلول الصحة الحيوانية الخاصة بشركتنا، وتوقع العوامل التي قد تؤثر على الاستراتيجيات والخطط والمكانة في السوق. التفاوض ببراعة في المواقف الصعبة مع المجموعات الداخلية والخارجية، والقدرة على كسب تنازلات دون الإضرار بالعلاقات. تنسيق دمج وتبادل المعلومات بين قسم الصحة الحيوانية في شركتنا وحسابات الحيوانات الأليفة. فهم مقاييس أداء المبيعات واستخدام الموارد لتعظيم العائد على الاستثمار لقسم الصحة الحيوانية في شركتنا. المسؤوليات: المسؤولية عن تطوير وتحقيق المبيعات في السوق. إدارة المبيعات وخدمات عملائنا بهدف زيادة حصة محفظة قسم الصحة الحيوانية في شركتنا من خلال العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحساب وقسم الصحة الحيوانية في شركتنا. العمل مع العملاء لتحديد وتوقع الاحتياجات، وتقديم الحلول، والمشاركة في خلق القيمة. التفاعل مع التسويق المحلي والخدمات الفنية لتنفيذ البرامج والاستراتيجيات بنجاح مع الحسابات الرئيسية. تثقيف العملاء حول العلامات التجارية لقسم الصحة الحيوانية في شركتنا، وتحديد المشكلات المتعلقة بالحسابات، والعمل مع الموظفين المناسبين والأطراف الخارجية للتواصل بفعالية وحل المسائل. تحقيق أو تجاوز الأهداف النوعية والكمية. التقدير والتنبؤ الشهري لأحجام المنتجات لعملائنا. التفاوض وتأمين اتفاقيات ذات منفعة متبادلة تربط بشكل فعال موارد قسم الصحة الحيوانية في شركتنا باحتياجات العمل طويلة الأجل للعملاء. بناء شراكات عمل فعالة مع العملاء، مما يضع قسم الصحة الحيوانية في شركتنا كشريك استراتيجي رئيسي. إبقاء قائد الدولة على اطلاع بالاتجاهات أو المبادرات التنافسية الأخرى التي قد تؤثر على أعمال قسم الصحة الحيوانية في شركتنا مع العملاء. تطوير طرق فريدة لتنمية أعمال قسم الصحة الحيوانية في شركتنا مع عملائنا الرئيسيين في مجال المجترات في المنطقتين الغربية والشرقية وتوفير الحلول في مواجهة التحديات. ضمان الإنفاق الحكيم الذي يوفر عائداً قوياً على الاستثمار ويتم إنفاقه بطريقة تبني الاستدامة طويلة الأجل للعلامات التجارية. بناء معرفة عميقة بالعلامات التجارية لقسم الصحة الحيوانية في شركتنا، وقيمها، ومكانتها. المهارات المطلوبة: إدارة الحسابات، رعاية صحة الحيوان، اللغة الإنجليزية للأعمال، تحليل البيانات، تحديد فرص المبيعات، المعرفة بالصناعة، اتجاهات السوق، التفاوض، مقاييس المبيعات، تحقيق أهداف المبيعات، الطب البيطري، مبيعات الأدوية البيطرية المهارات المفضلة: على الموظفين الحاليين التقديم من هنا على العاملين المؤقتين الحاليين التقديم من هنا يرجى من ممثلي شركات التوظيف القراءة بعناية لا تقبل شركة ميرك وشركاه، راهواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، والمعروفة أيضاً باسم شركة ميرك شارب آند دوم ذ.م.م، راهواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، المساعدة غير المطلوبة من شركات التوظيف لفرص العمل. تعتبر جميع السير الذاتية التي تقدمها شركات التوظيف لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاقية توظيف مكتوبة صالحة لهذا المنصب ملكية حصرية لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم تعيين مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة من وكالة في حال عدم وجود اتفاقية مسبقة. في حال وجود اتفاقيات مع وكالات، تكون المقدمات خاصة بمنصب معين. يرجى عدم الاتصال هاتفياً أو إرسال رسائل بريد إلكتروني. حالة الموظف: دائم الانتقال: رعاية تأشيرة العمل: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير قابل للتطبيق نظام العمل (النوبة): رخصة قيادة سارية: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 8/11/2026 *يعتبر نشر الوظيفة سارياً حتى الساعة 11:59:59 مساءً في اليوم السابق لتاريخ انتهاء نشر الوظيفة المدرج. يرجى التأكد من التقديم على الوظيفة في موعد لا يتجاوز اليوم السابق لتاريخ انتهاء نشر الوظيفة. ملف المرشح المطلوب المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في الطب البيطري (أو درجة ذات صلة) مع خبرة في أعمال الأدوية الخاصة بصحة الحيوان. مهارات ممتازة في بناء العلاقات ومهارات تواصل قوية. فهم صناعة الحيوانات الأليفة (CA)، واتجاهات السوق، وبيئة الأعمال. مهارات مثبتة في التخطيط، والتنبؤ، والتفاوض، والتنظيم، وحل المشكلات. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. القدرة على السفر حسب الحاجة. مقر العمل في المملكة العربية السعودية. إظهار عقلية النمو والمساءلة. قدرات تقنية كافية تشمل تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وقدرات تحليلية جيدة. إجادة اللغة الإنجليزية للأعمال. مهارات ممتازة في الكتابة، والتحدث، والعرض التقديمي.

Full Time Bayt

Senior Service Sales Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 4 November 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Certified as a Top Employer; KONE is dedicated to a better world of work and exhibits this through excellent people practices. We are committed to fostering a great work culture and inspiring the highest standards of quality and efficiency putting our people first and creating a workplace that nurtures collaboration, diversity, growth and wellbeing.  It's time to make a move. Join our flow.  We are looking for an energetic and enthusiastic Senior Service Sales Engineer to be based in Jeddah, Saudi Arabia. In this role, you will lead and develop mutually beneficial relationships between KONE and customers which are strategic or nationally/locally important. You will proactively identify solutions and develop processes that add value to our customers. This is a unique opportunity to join a team of professionals who thrive to drive offering and sales development strategies and share best practices. If you feel you have what it takes and can add significant value to this role and department then apply for this exciting opportunity! What will you do? Customer Relationship Management: <ul><li>Proactively develops and creates customer relationships in his/her area of responsibility.</li><li>Is accountable for developing KONE position in his/her customer base or market area.</li><li>Creates and communicates leads and sales opportunities for entire KONE sales team (e.g. cross-selling).</li><li>Ensures customer satisfaction and solves complaints with the rest of KONE team.</li><li>Documents the customer and contact information, maintains customer data.</li></ul>Sell: <ul><li>Proactively generates opportunities from outside current customer base,</li><li>Handles RFQs</li><li> Is accountable for leads, opportunities, orders and contracts to meet the sales budget and pricing targets</li><li> Is accountable for finding customer needs and that KONE’s solution matches with the needs</li><li> Is responsible for pricing using the approved tendering tools, and for optimizing prices and discounts within his/her authority</li><li>Validates that the contents of the contract are in line with the negotiation process outcome</li><li> Maintains full information of opportunities, tasks and visits (sales funnel management)</li><li> Responsible for timely and accurate reporting in CRM</li><li> Responsible for gathering relevant information about market and competitors from the field.</li><li>Supports the finance function in money collection.</li><li> Drives execution of her/his individual sales plan.</li></ul>Are you the one?  <ul><li>Bachelor’s degree in engineering. </li><li>7-10 years of direct sales experience in vertical transportation business is preferred with a solution-selling approach. </li><li>Good understanding of the Service / Maintenance business.</li><li>Highly motivated, goal-oriented, diligent, organized self-starter with an orientation towards a high level of customer service.</li><li>Passion for sales, with a proven track record and a strong customer focus.</li><li>CRM experience is a plus.</li><li>Fluency in English is a must & Arabic communication skill.</li></ul> What do we offer? <ul><li>Great dynamic team promoting a collaborative environment.</li><li>Total reward elements that engage and motivate our employees and help us make KONE a great place to work.</li><li>Comprehensive learning and development programs covering a wide range of professional skills.</li><li>Engaging job with position description and clear targets.</li><li>Regular feedback through performance discussions.</li><li>Opportunities for individual development.</li><li>Mentoring and coaching programs.</li></ul> At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. At KONE, we believe in fair and competitive pay that recognizes performance and supports employee engagement. Our approach covers a comprehensive total rewards package, including both financial and non-financial benefits. We are committed to fostering a culture of fairness, respect, equity, diversity, and inclusion. Read more on https://kone.com/global/en/careers.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفتنا جهة عمل حاصلة على شهادة "أفضل جهة توظيف"؛ تكرس شركة KONE جهودها لعالم عمل أفضل وتثبت ذلك من خلال ممارسات ممتازة تجاه الموظفين. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة عمل رائعة وإلهام أعلى معايير الجودة والكفاءة مع وضع موظفينا في المقام الأول وإنشاء مكان عمل يرعى التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.  لقد حان وقت التغيير. انضم إلى مسيرتنا.  نحن نبحث عن مهندس مبيعات خدمات أول يتمتع بالطاقة والحماس للعمل في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقوم بقيادة وتطوير علاقات متبادلة المنفعة بين KONE والعملاء الاستراتيجيين أو المهمين على المستوى الوطني/المحلي. ستقوم بشكل استباقي بتحديد الحلول وتطوير العمليات التي تضيف قيمة لعملائنا. هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق من المحترفين الذين يزدهرون لدفع استراتيجيات تطوير العروض والمبيعات ومشاركة أفضل الممارسات. إذا كنت تشعر بأن لديك ما يلزم ويمكنك إضافة قيمة كبيرة لهذا الدور والقسم، فتقدم بطلبك لهذه الفرصة المثيرة! ما الذي ستفعله؟ إدارة علاقات العملاء: <ul><li>تطوير وإنشاء علاقات العملاء بشكل استباقي في مجال مسؤوليتك.</li><li>مسؤول عن تطوير مكانة KONE في قاعدة عملائك أو منطقة السوق الخاصة بك.</li><li>إنشاء وإيصال العملاء المحتملين وفرص المبيعات لفريق مبيعات KONE بأكمله (على سبيل المثال، البيع المتبادل).</li><li>ضمان رضا العملاء وحل الشكاوى مع بقية فريق KONE.</li><li>توثيق معلومات العميل وجهات الاتصال، والحفاظ على بيانات العملاء.</li></ul>البيع: <ul><li>توليد الفرص بشكل استباقي من خارج قاعدة العملاء الحالية،</li><li>معالجة طلبات تقديم العروض (RFQ)</li><li>مسؤول عن العملاء المحتملين والفرص والطلبات والعقود لتحقيق ميزانية المبيعات وأهداف التسعير</li><li>مسؤول عن اكتشاف احتياجات العملاء والتأكد من توافق حلول KONE مع تلك الاحتياجات</li><li>مسؤول عن التسعير باستخدام أدوات المناقصات المعتمدة، وتحسين الأسعار والخصومات ضمن سلطته</li><li>التحقق من أن محتويات العقد تتماشى مع نتيجة عملية التفاوض</li><li>الحفاظ على معلومات كاملة عن الفرص والمهام والزيارات (إدارة قمع المبيعات)</li><li>مسؤول عن التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>مسؤول عن جمع المعلومات ذات الصلة حول السوق والمنافسين من الميدان.</li><li>دعم الوظيفة المالية في تحصيل الأموال.</li><li>دفع تنفيذ خطة مبيعاته الفردية.</li></ul>هل أنت الشخص المناسب؟؟  <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة. </li><li>يفضل وجود 7-10 سنوات من الخبرة في المبيعات المباشرة في قطاع النقل الرأسي مع نهج بيع الحلول. </li><li>فهم جيد لأعمال الخدمة / الصيانة.</li><li>شخص متحمس للغاية، موجه نحو الأهداف، مجتهد، منظم ومبادر مع توجه نحو مستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li><li>شغف بالمبيعات، مع سجل حافل وتركيز قوي على العملاء.</li><li>تعتبر الخبرة في نظام CRM ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري بالإضافة إلى مهارات التواصل باللغة العربية.</li></ul> ماذا نقدم؟ <ul><li>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</li><li>عناصر مكافآت شاملة تشرك موظفينا وتحفزهم وتساعدنا في جعل KONE مكاناً رائعاً للعمل.</li><li>برامج تعلم وتطوير شاملة تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية.</li><li>وظيفة جذابة مع وصف وظيفي وأهداف واضحة.</li><li>تغذية راجعة منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</li><li>فرص للتطوير الفردي.</li><li>برامج توجيه وتدريب.</li></ul> في KONE، نحن نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء ببعضهم البعض ويحترمون بعضهم البعض ويتم الاعتراف بالأداء الجيد. ولكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من الخبرات والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة. في KONE، نؤمن بالأجور العادلة والتنافسية التي تعترف بالأداء وتدعم مشاركة الموظفين. يغطي نهجنا حزمة مكافآت إجمالية شاملة، بما في ذلك المزايا المالية وغير المالية. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة العدالة والاحترام والمساواة والتنوع والشمول. اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

AsstMgr-Training

On-site - Saudi - Riyadh 1 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists with identifying and addressing employee and organizational development needs. The position is assist in ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Assists in conducting needs assessments, designing and developing training programs and facilitating the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting with Administering Employee Training Programs • Promotes and informs employees about all training programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Assisting with Evaluating Training Programs Effectiveness • Monitors enrollment and attendance at training classes. • Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Assisting with Developing Training Program Plans and Budgets • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Assists with making any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Assists with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters. • Develops specific training to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Assisting with Managing Training Budgets • Assists with the development of the Training budget as required. • Assists with managing budget in alignment with Human Resources and property financial goals. • Assists with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعدة في تحديد ومعالجة احتياجات التطوير للموظفين والمؤسسة. يتمثل دور المنصب في المساعدة لضمان توفير تدريب فعال لتمكين تحقيق نتائج الأعمال المطلوبة. تركز البرامج التدريبية على مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية. المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير البرامج التدريبية، وتيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة والمؤسسية. قياس فعالية التدريب لضمان العائد على الاستثمار. ملف المرشح  المؤهلات والخبرة • درجة علمية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في الموارد البشرية أو مجال مهني ذي صلة؛ مدرب معتمد. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يشترط خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة برامج تدريب الموظفين • الترويج لجميع البرامج التدريبية وإعلام الموظفين بها. • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتجسيد خدمة العملاء الممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. • مساعدة الموظفين على تحديد سلوكيات معينة تساهم في التميز في الخدمة. • ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين الجيد لرضا الضيوف وقدرتهم على إظهار مهارات رضا الضيوف. • الاجتماع مع كادر التدريب بشكل منتظم لدعم جهود التدريب. • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. المساعدة في تقييم فعالية البرامج التدريبية • مراقبة التسجيل والحضور في فصول التدريب. • الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف. • الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة. • مراجعة بطاقات التعليقات، ونتائج رضا الضيوف، وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. • قياس انتقال التعلم من الدورات التدريبية إلى العمليات. • ضمان دمج مبادئ تعلم الكبار في البرامج التدريبية. المساعدة في وضع خطط وميزانيات البرامج التدريبية • تحديد فجوات الأداء والعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء. • المساعدة في إجراء أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء. • مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية. • المساعدة في وضع مبادئ توجيهية لضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة. • تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير. • دمج رضا الضيوف كمكون من اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر. المساعدة في إدارة ميزانيات التدريب • المساعدة في تطوير ميزانية التدريب حسب الحاجة. • المساعدة في إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للعقار. • المساعدة في إدارة نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • استخدام بطاقة المشتريات (P-card) إذا كان ذلك مناسباً للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين من رجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين لديهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائماً - كل ذلك أثناء الاستمتاع. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>"`

Full Time LinkedIn

Senior Customer Representative Companion Animals

On-site - Saudi - Riyadh 31 October 2026

Sales

Job Description Full Description of Position <ul><li> Build mutually beneficial, profitable, long-term relationships with the CA customers.</li><li> Achieve budget and maximize sales in line with the company’s sales objectives for designated Customers.</li><li> Analyses our customers and markets data, identifies opportunities which can be addressed by OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH solutions and anticipates factors that could impact strategies, plan and position in the marketplace.</li><li> Negotiates skillfully in tough situations with both internal and external groups and can win concessions without damaging relationships.</li><li> Coordinates the integration and exchange of information between OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH and CA accounts.</li><li> Understands sales performance metrics and resource utilization to maximize ROI for OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH. </li></ul>Responsibilities <ul><li> Responsible for the development and achievement of sales in the market.</li><li> Manage sales and services of our customers aiming to increase OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH wallet share by serving as the primary point of contact between the account and OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH.</li><li> Work with the customers to identify, anticipate needs, provide solutions, and co-create values.</li><li> Interact with local marketing and technical services to successfully implement programs and strategies with Key accounts.</li><li> Educates customers about OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH brands, identifies issues with accounts and works with appropriate personnel and external parties to effectively communicate and resolve matters.</li><li> Achieves or exceeds qualitative and quantitative objectives.</li><li> Monthly estimation and forecasting of products volumes for our customers.</li><li> Negotiate and secures mutually beneficial agreement that effectively link OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH resources to the long-term business needs of the customers. </li></ul>Builds effective working partnerships with the customers, positioning OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH as a key strategic partner. <ul><li> Keeps the country lead informed of trends or other competitive initiatives that could impact OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH business with the customers.</li><li> Develops unique ways to grow OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH business with our ruminants' Key customers in Western and Eastern regions and provide solutions in the face of challenges.</li><li> Ensure wise spending that delivers a solid return on investment and is spent in a way that builds long term sustainability of the brands.</li><li> Builds an intimate knowledge of OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH brands , their values and positioning. </li></ul>Qualifications, Skills & Experience Required <ul><li> Bachelor’s degree in veterinary medicine (or relevant degree) with experience in animal health pharmaceutical business.</li><li> Excellent relationship building and sound communication skills</li><li> Understands the CA industry, market trends, and business environment</li><li> Proven planning, forecasting, negotiation, organization and problem-solving skills</li><li> Ability to work in a multicultural environment.</li><li> Ability to travel as needed.</li><li> Based in Saudi Arabia</li><li> Demonstrates growth and accountability mindset.</li><li> Adequate technical abilities include Microsoft office applications and good analytical abilities.</li><li> Fluent in business English</li><li> Excellent written, verbal, and presentation skills </li></ul>Additional location(s) Compensation Information Required Skills Account Management, Animal Health Care, Business English, Data Analysis, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Market Trends, Negotiation, Sales Metrics, Sales Target Achievement, Veterinary Medicine, Veterinary Pharmaceutical Sales Preferred Skills Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status Regular Relocation VISA Sponsorship Travel Requirements Flexible Work Arrangements Not Applicable Shift Valid Driving License Hazardous Material(s) Job Posting End Date 11/8/2026 <ul><li>A job posting is effective until 11 59 59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </li></ul>Requisition ID R424042

الوصف الوظيفي الوصف الكامل للمنصب <ul><li>بناء علاقات طويلة الأمد ومربحة وذات منفعة متبادلة مع عملاء الحيوانات الأليفة.</li><li>تحقيق الميزانية وتعظيم المبيعات بما يتماشى مع أهداف مبيعات الشركة للعملاء المحددين.</li><li>تحليل بيانات عملائنا وأسواقنا، وتحديد الفرص التي يمكن معالجتها من خلال حلول صحة الحيوان في شركتنا، وتوقع العوامل التي قد تؤثر على الاستراتيجيات والخطط والمكانة في السوق.</li><li>التفاوض بمهارة في المواقف الصعبة مع المجموعات الداخلية والخارجية والقدرة على كسب تنازلات دون الإضرار بالعلاقات.</li><li>تنسيق التكامل وتبادل المعلومات بين قسم صحة الحيوان في شركتنا وحسابات الحيوانات الأليفة.</li><li>فهم مقاييس أداء المبيعات واستخدام الموارد لتعظيم العائد على الاستثمار لصالح قسم صحة الحيوان في شركتنا. </li></ul>المسؤوليات <ul><li>مسؤول عن تطوير وتحقيق المبيعات في السوق.</li><li>إدارة مبيعات وخدمات عملائنا بهدف زيادة حصة قسم صحة الحيوان في شركتنا في المحفظة من خلال العمل كنقطة اتصال أولية بين الحساب وقسم صحة الحيوان في شركتنا.</li><li>العمل مع العملاء لتحديد وتوقع الاحتياجات، وتقديم الحلول، والمشاركة في خلق القيم.</li><li>التفاعل مع التسويق المحلي والخدمات الفنية لتنفيذ البرامج والاستراتيجيات بنجاح مع الحسابات الرئيسية.</li><li>تثقيف العملاء حول العلامات التجارية لقسم صحة الحيوان في شركتنا، وتحديد المشكلات المتعلقة بالحسابات، والعمل مع الموظفين المناسبين والأطراف الخارجية للتواصل بفعالية وحل المسائل.</li><li>تحقيق أو تجاوز الأهداف النوعية والكمية.</li><li>التقدير والتنبؤ الشهري لأحجام المنتجات لعملائنا.</li><li>التفاوض وتأمين اتفاقية ذات منفعة متبادلة تربط بشكل فعال موارد قسم صحة الحيوان في شركتنا بالاحتياجات التجارية طويلة الأجل للعملاء. </li></ul>بناء شراكات عمل فعالة مع العملاء، مما يضع قسم صحة الحيوان في شركتنا كشريك استراتيجي رئيسي. <ul><li>إبقاء قائد الدولة على اطلاع بالاتجاهات أو المبادرات التنافسية الأخرى التي قد تؤثر على أعمال قسم صحة الحيوان في شركتنا مع العملاء.</li><li>تطوير طرق فريدة لتنمية أعمال قسم صحة الحيوان في شركتنا مع عملائنا الرئيسيين في مجال المجترات في المنطقتين الغربية والشرقية وتقديم حلول في مواجهة التحديات.</li><li>ضمان الإنفاق الحكيم الذي يوفر عائداً قوياً على الاستثمار ويتم إنفاقه بطريقة تبني الاستدامة طويلة الأمد للعلامات التجارية.</li><li>بناء معرفة وثيقة بالعلامات التجارية لقسم صحة الحيوان في شركتنا، وقيمها ومكانتها. </li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الطب البيطري (أو درجة ذات صلة) مع خبرة في مجال الأدوية الصحية للحيوانات.</li><li>مهارات ممتازة في بناء العلاقات ومهارات تواصل قوية.</li><li>فهم صناعة الحيوانات الأليفة واتجاهات السوق وبيئة الأعمال.</li><li>مهارات مثبتة في التخطيط والتنبؤ والتفاوض والتنظيم وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على السفر حسب الحاجة.</li><li>مقر العمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>إظهار عقلية النمو والمساءلة.</li><li>القدرات الفنية الكافية تشمل تطبيقات مايكروسوفت أوفيس والقدرات التحليلية الجيدة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية للأعمال.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث والعرض. </li></ul>معلومات التعويض الخاصة بموقع (مواقع) إضافي المهارات المطلوبة إدارة الحسابات، رعاية صحة الحيوان، الإنجليزية للأعمال، تحليل البيانات، تحديد فرص المبيعات، معرفة الصناعة، اتجاهات السوق، التفاوض، مقاييس المبيعات، تحقيق أهداف المبيعات، الطب البيطري، مبيعات الأدوية البيطرية المهارات المفضلة الموظفون الحاليون يقدمون طلباتهم من هنا العاملون المؤقتون الحاليون يقدمون طلباتهم من هنا ممثلو شركات التوظيف، يرجى القراءة بعناية لا تقبل شركة ميرك وشركاه، راهواي، نيو جيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، والمعروفة أيضاً باسم شركة ميرك شارب آند دوم ذ.م.م، راهواي، نيو جيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، أي مساعدة غير مطلوبة من شركات التوظيف لفرص العمل. سيتم اعتبار جميع السير الذاتية المقدمة من قبل شركات التوظيف لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاقية توظيف مكتوبة صالحة لهذا المنصب ملكية حصرية لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حالة توظيف مرشح من قبل شركتنا نتيجة لإحالة وكالة حيث لا توجد اتفاقية مسبقة. في حالة وجود اتفاقيات وكالة، فإن التقديمات تكون خاصة بمنصب معين. يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني. حالة الموظف دائم النقل كفالة التأشيرة متطلبات السفر ترتيبات العمل المرنة غير قابل للتطبيق نظام العمل رخصة قيادة سارية المواد الخطرة تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 8/11/2026 <ul><li>يعتبر نشر الوظيفة سارياً حتى الساعة 11:59:59 مساءً في اليوم السابق لتاريخ انتهاء نشر الوظيفة المدرج. يرجى التأكد من التقديم على الوظيفة في موعد لا يتجاوز اليوم السابق لتاريخ انتهاء النشر. </li></ul>معرف الطلب R424042

Full Time Bayt

Senior Customer Representative Companion Animals

On-site - Saudi - Riyadh 31 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Full Description of Position · Build mutually beneficial, profitable, long-term relationships with the CA customers. · Achieve budget and maximize sales in line with the company’s sales objectives for designated Customers. · Analyses our customers and markets data, identifies opportunities which can be addressed by OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH solutions and anticipates factors that could impact strategies, plan and position in the marketplace. · Negotiates skillfully in tough situations with both internal and external groups and can win concessions without damaging relationships. · Coordinates the integration and exchange of information between OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH and CA accounts. · Understands sales performance metrics and resource utilization to maximize ROI for OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH. Responsibilities: · Responsible for the development and achievement of sales in the market. · Manage sales and services of our customers aiming to increase OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH wallet share by serving as the primary point of contact between the account and OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH. · Work with the customers to identify, anticipate needs, provide solutions, and co-create values. · Interact with local marketing and technical services to successfully implement programs and strategies with Key accounts. · Educates customers about OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH brands, identifies issues with accounts and works with appropriate personnel and external parties to effectively communicate and resolve matters. · Achieves or exceeds qualitative and quantitative objectives. · Monthly estimation and forecasting of products volumes for our customers. · Negotiate and secures mutually beneficial agreement that effectively link OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH resources to the long-term business needs of the customers. Builds effective working partnerships with the customers, positioning OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH as a key strategic partner. · Keeps the country lead informed of trends or other competitive initiatives that could impact OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH business with the customers. · Develops unique ways to grow OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH business with our ruminants' Key customers in Western and Eastern regions and provide solutions in the face of challenges. · Ensure wise spending that delivers a solid return on investment and is spent in a way that builds long term sustainability of the brands. · Builds an intimate knowledge of OUR COMPANY’S ANIMAL HEALTH brands , their values and positioning. Qualifications, Skills & Experience Required   · Bachelor’s degree in veterinary medicine (or relevant degree) with experience in animal health pharmaceutical business. · Excellent relationship building and sound communication skills · Understands the CA industry, market trends, and business environment · Proven planning, forecasting, negotiation, organization and problem-solving skills · Ability to work in a multicultural environment. · Ability to travel as needed. · Based in Saudi Arabia · Demonstrates growth and accountability mindset. · Adequate technical abilities include Microsoft office applications and good analytical abilities. · Fluent in business English · Excellent written, verbal, and presentation skills Additional location(s) Compensation Information: Required Skills: Account Management, Animal Health Care, Business English, Data Analysis, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Market Trends, Negotiation, Sales Metrics, Sales Target Achievement, Veterinary Medicine, Veterinary Pharmaceutical Sales Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 11/8/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الوظيفة الوصف الكامل للمنصب · بناء علاقات طويلة الأمد ومربحة وذات منفعة متبادلة مع عملاء الحيوانات الأليفة (CA). · تحقيق الميزانية وتعظيم المبيعات بما يتماشى مع أهداف مبيعات الشركة للعملاء المحددين. · تحليل بيانات عملائنا وأسواقنا، وتحديد الفرص التي يمكن معالجتها من خلال حلول صحة الحيوان في شركتنا، وتوقع العوامل التي قد تؤثر على الاستراتيجيات والخطط والتموضع في السوق. · التفاوض بمهارة في المواقف الصعبة مع المجموعات الداخلية والخارجية والقدرة على كسب تنازلات دون الإضرار بالعلاقات. · تنسيق التكامل وتبادل المعلومات بين قسم صحة الحيوان في شركتنا وحسابات عملاء الحيوانات الأليفة. · فهم مقاييس أداء المبيعات واستخدام الموارد لتعظيم العائد على الاستثمار لقسم صحة الحيوان في شركتنا. المسؤوليات: · مسؤول عن تطوير وتحقيق المبيعات في السوق. · إدارة مبيعات وخدمات عملائنا بهدف زيادة حصة محفظة قسم صحة الحيوان في شركتنا من خلال العمل كنقطة اتصال أولية بين الحساب وقسم صحة الحيوان في شركتنا. · العمل مع العملاء لتحديد وتوقع الاحتياجات، وتقديم الحلول، والمشاركة في خلق القيمة. · التفاعل مع التسويق المحلي والخدمات الفنية لتنفيذ البرامج والاستراتيجيات بنجاح مع الحسابات الرئيسية. · تثقيف العملاء حول علاماتنا التجارية في قسم صحة الحيوان في شركتنا، وتحديد المشكلات المتعلقة بالحسابات، والعمل مع الموظفين المناسبين والأطراف الخارجية لتوصيل وحل المسائل بفعالية. · تحقيق أو تجاوز الأهداف النوعية والكمية. · التقدير والتنبؤ الشهري لأحجام المنتجات لعملائنا. · التفاوض وتأمين اتفاقية ذات منفعة متبادلة تربط بشكل فعال موارد قسم صحة الحيوان في شركتنا باحتياجات العمل طويلة الأجل للعملاء. بناء شراكات عمل فعالة مع العملاء، مما يضع قسم صحة الحيوان في شركتنا كشريك استراتيجي رئيسي. · إبقاء مسؤول الدولة على اطلاع بالاتجاهات أو المبادرات التنافسية الأخرى التي قد تؤثر على أعمال قسم صحة الحيوان في شركتنا مع العملاء. · تطوير طرق فريدة لتنمية أعمال قسم صحة الحيوان في شركتنا مع عملائنا الرئيسيين في مجال المجترات في المنطقتين الغربية والشرقية وتقديم حلول في مواجهة التحديات. · ضمان الإنفاق الحكيم الذي يحقق عائداً قوياً على الاستثمار ويتم إنفاقه بطريقة تبني الاستدامة طويلة الأجل للعلامات التجارية. · بناء معرفة عميقة بالعلامات التجارية لقسم صحة الحيوان في شركتنا وقيمها وتموضعها. المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة   · درجة البكالوريوس في الطب البيطري (أو درجة ذات صلة) مع خبرة في مجال أدوية صحة الحيوان. · مهارات ممتازة في بناء العلاقات ومهارات تواصل قوية. · فهم صناعة الحيوانات الأليفة واتجاهات السوق وبيئة الأعمال. · مهارات مثبتة في التخطيط والتنبؤ والتفاوض والتنظيم وحل المشكلات. · القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. · القدرة على السفر عند الحاجة. · مقر العمل في المملكة العربية السعودية. · إظهار عقلية النمو والمسؤولية. · قدرات فنية كافية تشمل تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وقدرات تحليلية جيدة. · إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال. · مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث والعرض. معلومات التعويض الخاصة بموقع (مواقع) العمل الإضافية: المهارات المطلوبة: إدارة الحسابات، رعاية صحة الحيوان، اللغة الإنجليزية للأعمال، تحليل البيانات، تحديد فرص المبيعات، المعرفة بالصناعة، اتجاهات السوق، التفاوض، مقاييس المبيعات، تحقيق أهداف المبيعات، الطب البيطري، مبيعات الأدوية البيطرية. المهارات المفضلة: يقوم الموظفون الحاليون بالتقديم من هنا يقوم العمال المؤقتون الحاليون بالتقديم من هنا يرجى من ممثلي شركات التوظيف القراءة بعناية شركة ميرك وشركاؤها، راهواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، والمعروفة أيضاً باسم شركة ميرك شارب آند دوم ذات المسؤولية المحدودة، راهواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، لا تقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات التوظيف لفرص العمل. سيتم اعتبار جميع السير الذاتية المقدمة من قبل شركات التوظيف لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاقية بحث مكتوبة وسارية لهذا المنصب ملكية حصرية لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حالة توظيف مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة من وكالة في حال عدم وجود اتفاقية مسبقة. حيثما توجد اتفاقيات مع وكالات، فإن المقدمات تكون خاصة بالمنصب. يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني.  حالة الموظف: منتظم النقل: كفالة التأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: لا ينطبق نظام العمل: رخصة قيادة سارية المفعول: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 8/11/2026*يكون نشر الوظيفة فعالاً حتى الساعة 11:59:59 مساءً في اليوم السابق لتاريخ انتهاء نشر الوظيفة المدرج. يرجى التأكد من التقديم على نشر الوظيفة في موعد لا يتجاوز اليوم السابق لتاريخ انتهاء نشر الوظيفة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time 7 to 8 years Naukri Gulf

Director, Industrial Artificial Intelligence

On-site - Saudi - Riyadh 29 October 2026

Information Technology

<div> <div> </div> Why This Role Matters <div>Industrial Artificial Intelligence enables Maaden to turn operational data and emerging AI capabilities into safer, more productive, reliable, and efficient operations across exploration, mining, mineral processing, and industrial assets.</div> <div>The Director, Industrial Artificial Intelligence shapes the strategy and portfolio that convert high-value operational challenges into scalable AI solutions. The role connects deep operational priorities with AI, data, digital, OT, and engineering capabilities to improve safety, productivity, recovery, reliability, process stability, energy efficiency, and sustainability.</div> <div>The role creates lasting value by moving Industrial AI beyond experimentation into production and sustained operational adoption, while building the capabilities, governance, partnerships, and responsible AI practices required to scale impact across Ma aden.</div> What You Will Deliver Industrial AI Strategy & Portfolio <ul> <li>Shape and evolve Maaden s Industrial AI strategy and investment portfolio, directing resources toward opportunities with the strongest strategic, operational, and economic value.</li> <li>Translate exploration, mining, processing, and asset performance priorities into a balanced portfolio of scalable AI opportunities with clear value, feasibility, risk, and adoption criteria.</li> <li>Establish the operating model, standards, and governance required to scale Industrial AI responsibly and consistently across operations.</li> </ul> Operational Performance & Value <ul> <li>Drive measurable improvements across safety, productivity, recovery, reliability, process stability, cost, energy efficiency, and sustainability through targeted Industrial AI solutions.</li> <li>Advance AI-enabled decision-making across exploration, geology, mine planning and operations, mineral processing, process control, maintenance, and asset performance.</li> <li>Move high-value AI initiatives from experimentation through production and adoption to sustained operational ownership and measurable benefits realization.</li> </ul> Scalable AI & Technology Integration <ul> <li>Lead the development and deployment of production-grade AI capabilities that address complex industrial and operational challenges at scale.</li> <li>Enable effective integration of AI with operational technology, control systems, historians, fleet systems, digital twins, laboratory platforms, and relevant enterprise technology.</li> <li>Leverage enterprise AI platforms, reusable capabilities, architecture standards, and lifecycle controls to accelerate deployment while reducing duplication and technology risk.</li> </ul> Governance & Operational Assurance <ul> <li>Govern Industrial AI solutions across model performance, reliability, cybersecurity, data governance, explainability, operational safety, and responsible AI requirements.</li> <li>Establish transparent portfolio performance, value tracking, and risk oversight to enable informed investment and scaling decisions.</li> <li>Ensure Industrial AI initiatives meet approved quality, financial, technical, risk, and performance expectations throughout their lifecycle.</li> </ul> People, Partnerships & Enterprise Adoption <ul> <li>Build and lead an integrated Industrial AI function spanning exploration, mining, mineral processing, and industrial operations, strengthening both AI capability and operational domain expertise.</li> <li>Build senior partnerships across operations, engineering, Digital, OT, IT, Enterprise AI, and business functions to embed AI into operational decisions and workflows.</li> <li>Develop strategic relationships with technology providers, OEMs, universities, research institutions, and specialist organizations to accelerate innovation, capability development, and access to emerging technologies.</li> </ul> What Success Looks Like <ul> <li>A prioritized Industrial AI portfolio delivers demonstrable operational and financial value aligned with Ma aden s strategic priorities.</li> <li>AI solutions contribute measurable improvements in safety, productivity, recovery, reliability, process stability, energy efficiency, cost, and sustainability.</li> <li>High-value AI use cases progress successfully from experimentation into production, sustained adoption, and operational ownership.</li> <li>Industrial AI solutions demonstrate reliable performance with effective governance, cybersecurity, responsible AI, and operational assurance.</li> <li>Enterprise AI, Digital, OT, IT, and operational teams operate through clear interfaces that accelerate delivery and reduce duplication.</li> <li>A high-performing Industrial AI function develops strong technical and domain capability, with effective leadership succession, knowledge transfer, and external partnerships.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Master s degree in Artificial Intelligence, Data Science, Computer Science, Mining Engineering, Mineral Processing, Engineering, or a related quantitative discipline.</li> <li>PhD in a relevant discipline is preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>15+ years of relevant experience, including at least 7 years in AI, advanced analytics, optimization, automation, or digital transformation.</li> <li>Experience within mining, metals, energy, manufacturing, or another asset-intensive industrial environment is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated experience leading multidisciplinary teams and delivering scalable, production-grade AI solutions with measurable operational impact.</li> <li>Experience leading complex initiatives from strategy and use-case prioritization through deployment, operational adoption, stakeholder alignment, and benefits realization.</li> </ul> Skills That Matter <ul> <li>Industrial AI strategy and portfolio management</li> <li>Artificial intelligence, machine learning, GenAI, NLP, LLMs, and Agentic AI</li> <li>Optimization, computer vision, and predictive and prescriptive analytics</li> <li>Mining, mineral processing, and industrial operations</li> <li>Operational technology, control systems, historians, and digital twins</li> <li>MLOps and AI model lifecycle management</li> <li>Responsible AI, cybersecurity, data governance, and operational risk</li> <li>Business case development and benefits realization</li> <li>Executive stakeholder influence and change leadership</li> <li>Talent development and strategic partnership management</li> </ul> </div>

<div> <div> </div> لماذا هذا الدور مهم <div>يمكّن الذكاء الاصطناعي الصناعي شركة معادن من تحويل البيانات التشغيلية وقدرات الذكاء الاصطناعي الناشئة إلى عمليات أكثر أماناً وإنتاجية وموثوقية وكفاءة عبر مجالات التنقيب والتعدين ومعالجة المعادن والأصول الصناعية.</div> <div>يعمل مدير الذكاء الاصطناعي الصناعي على تشكيل الاستراتيجية والمحفظة التي تحول التحديات التشغيلية عالية القيمة إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتطوير. يربط هذا الدور بين الأولويات التشغيلية العميقة وقدرات الذكاء الاصطناعي والبيانات والتقنيات الرقمية وتقنيات التشغيل (OT) والهندسة لتحسين السلامة والإنتاجية والاسترداد والموثوقية واستقرار العمليات وكفاءة الطاقة والاستدامة.</div> <div>يخلق هذا الدور قيمة مستدامة من خلال نقل الذكاء الاصطناعي الصناعي إلى ما هو أبعد من التجريب وصولاً إلى الإنتاج والاعتماد التشغيلي المستدام، مع بناء القدرات والحوكمة والشراكات وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول المطلوبة لتوسيع نطاق التأثير في جميع أنحاء شركة معادن.</div> ما ستقوم بتقديمه استراتيجية ومحفظة الذكاء الاصطناعي الصناعي <ul> <li>تشكيل وتطوير استراتيجية الذكاء الاصطناعي الصناعي ومحفظة الاستثمار الخاصة بشركة معادن، وتوجيه الموارد نحو الفرص ذات القيمة الاستراتيجية والتشغيلية والاقتصادية الأقوى.</li> <li>ترجمة أولويات التنقيب والتعدين والمعالجة وأداء الأصول إلى محفظة متوازنة من فرص الذكاء الاصطناعي القابلة للتطوير مع معايير واضحة للقيمة والجدوى والمخاطر والاعتماد.</li> <li>إنشاء نموذج التشغيل والمعايير والحوكمة المطلوبة لتوسيع نطاق الذكاء الاصطناعي الصناعي بمسؤولية وبشكل ثابت عبر العمليات.</li> </ul> الأداء التشغيلي والقيمة <ul> <li>دفع تحسينات قابلة للقياس عبر السلامة والإنتاجية والاسترداد والموثوقية واستقرار العمليات والتكلفة وكفاءة الطاقة والاستدامة من خلال حلول الذكاء الاصطناعي الصناعي المستهدفة.</li> <li>تعزيز اتخاذ القرار المدعوم بالذكاء الاصطناعي عبر مجالات التنقيب والجيولوجيا وتخطيط المناجم والعمليات ومعالجة المعادن والتحكم في العمليات والصيانة وأداء الأصول.</li> <li>نقل مبادرات الذكاء الاصطناعي عالية القيمة من التجريب عبر الإنتاج والاعتماد إلى الملكية التشغيلية المستدامة وتحقيق الفوائد القابلة للقياس.</li> </ul> الذكاء الاصطناعي القابل للتطوير وتكامل التكنولوجيا <ul> <li>قيادة تطوير ونشر قدرات الذكاء الاصطناعي على مستوى الإنتاج التي تعالج التحديات الصناعية والتشغيلية المعقدة على نطاق واسع.</li> <li>تمكين التكامل الفعال للذكاء الاصطناعي مع تقنيات التشغيل، وأنظمة التحكم، والمؤرخين، وأنظمة الأسطول، والتوائم الرقمية، ومنصات المختبرات، وتكنولوجيا المؤسسات ذات الصلة.</li> <li>الاستفادة من منصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، والقدرات القابلة لإعادة الاستخدام، ومعايير الهندسة المعمارية، وضوابط دورة الحياة لتسريع النشر مع تقليل الازدواجية والمخاطر التكنولوجية.</li> </ul> الحوكمة والضمان التشغيلي <ul> <li>حوكمة حلول الذكاء الاصطناعي الصناعي عبر أداء النموذج والموثوقية والأمن السيبراني وحوكمة البيانات والقابلية للتفسير والسلامة التشغيلية ومتطلبات الذكاء الاصطناعي المسؤول.</li> <li>إنشاء أداء محفظة شفاف، وتتبع القيمة، وإشراف على المخاطر لتمكين قرارات الاستثمار والتوسع المستنيرة.</li> <li>ضمان استيفاء مبادرات الذكاء الاصطناعي الصناعي لتوقعات الجودة والمالية والتقنية والمخاطر والأداء المعتمدة طوال دورة حياتها.</li> </ul> الأفراد والشراكات واعتماد المؤسسات <ul> <li>بناء وقيادة وظيفة متكاملة للذكاء الاصطناعي الصناعي تمتد عبر التنقيب والتعدين ومعالجة المعادن والعمليات الصناعية، مع تعزيز كل من قدرات الذكاء الاصطناعي وخبرة المجال التشغيلي.</li> <li>بناء شراكات رفيعة المستوى عبر العمليات والهندسة والقطاع الرقمي وتقنيات التشغيل (OT) وتكنولوجيا المعلومات وذكاء المؤسسات والوظائف التجارية لدمج الذكاء الاصطناعي في القرارات وسير العمل التشغيلي.</li> <li>تطوير علاقات استراتيجية مع مزودي التكنولوجيا والمصنعين الأصليين (OEMs) والجامعات والمؤسسات البحثية والمنظمات المتخصصة لتسريع الابتكار وتطوير القدرات والوصول إلى التقنيات الناشئة.</li> </ul> ما الذي يبدو عليه النجاح <ul> <li>محفظة ذكاء اصطناعي صناعي ذات أولوية تقدم قيمة تشغيلية ومالية ملموسة تتماشى مع أولويات شركة معادن الاستراتيجية.</li> <li>حلول الذكاء الاصطناعي تساهم في تحسينات قابلة للقياس في السلامة والإنتاجية والاسترداد والموثوقية واستقرار العمليات وكفاءة الطاقة والتكلفة والاستدامة.</li> <li>حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عالية القيمة تتقدم بنجاح من التجريب إلى الإنتاج والاعتماد المستدام والملكية التشغيلية.</li> <li>حلول الذكاء الاصطناعي الصناعي تظهر أداءً موثوقاً مع حوكمة فعالة وأمن سيبراني وذكاء اصطناعي مسؤول وضمان تشغيلي.</li> <li>تعمل فرق ذكاء المؤسسات والقطاع الرقمي وتقنيات التشغيل (OT) وتكنولوجيا المعلومات والفرق التشغيلية من خلال واجهات واضحة تسارع التسليم وتقلل الازدواجية.</li> <li>وظيفة ذكاء اصطناعي صناعي عالية الأداء تطور قدرات تقنية ومجالية قوية، مع تعاقب قيادي فعال ونقل المعرفة وشراكات خارجية.</li> </ul> الحد الأدنى من المؤهلات <ul> <li>درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، أو علم البيانات، أو علوم الكمبيوتر، أو هندسة التعدين، أو معالجة المعادن، أو الهندسة، أو تخصص كمي ذو صلة.</li> <li>يفضل الحصول على درجة الدكتوراه في تخصص ذي صلة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في الذكاء الاصطناعي، أو التحليلات المتقدمة، أو التحسين، أو الأتمتة، أو التحول الرقمي.</li> <li>يفضل بشدة الحصول على خبرة في مجال التعدين أو المعادن أو الطاقة أو التصنيع أو أي بيئة صناعية أخرى كثيفة الأصول.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات وتقديم حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتطوير وعلى مستوى الإنتاج ذات تأثير تشغيلي قابل للقياس.</li> <li>خبرة في قيادة مبادرات معقدة من الاستراتيجية وتحديد أولويات حالات الاستخدام وصولاً إلى النشر والاعتماد التشغيلي ومواءمة أصحاب المصلحة وتحقيق الفوائد.</li> </ul> المهارات المهمة <ul> <li>استراتيجية الذكاء الاصطناعي الصناعي وإدارة المحفظة</li> <li>الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ومعالجة اللغات الطبيعية (NLP)، والنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والذكاء الاصطناعي الوكيل</li> <li>التحسين، والرؤية الحاسوبية، والتحليلات التنبؤية والوصفية</li> <li>التعدين، ومعالجة المعادن، والعمليات الصناعية</li> <li>تقنيات التشغيل (OT)، وأنظمة التحكم، والمؤرخين، والتوائم الرقمية</li> <li>عمليات تعلم الآلة (MLOps) وإدارة دورة حياة نماذج الذكاء الاصطناعي</li> <li>الذكاء الاصطناعي المسؤول، والأمن السيبراني، وحوكمة البيانات، والمخاطر التشغيلية</li> <li>تطوير دراسات الجدوى وتحقيق الفوائد</li> <li>التأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين وقيادة التغيير</li> <li>تطوير المواهب وإدارة الشراكات الاستراتيجية</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Estimation And Tendering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 28 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Estimation and Tendering Manager develops the Estimation and Tendering strategic objectives and plans. This role is responsible in developing high quality winning proposals for existing customers and potential clients and provides support to management during the pre-tender process starting from evaluating/ assessing tenders, assessing risk factors to arrive at bid decisions, and estimating all the required material, equipment, and manpower needs to be able to arrive at reliable cost estimates for bidding projects. Job Responsibilities 1 Oversee the organization’s estimating processes and activities to provide financial support for tenders, and projects reviews. Effective Tendering Management that will result to winning bids and contracts of projects. Effective budget preparation that will result to high profit and business continuity. Provide leadership in processes of construction cost estimates, valuation of engineering work, and budgets. Establish and maintain the estimating and tendering evaluation procedures. Study, analyze and evaluate tender documents in order to identify risk factors, ensuring that technical terms comply with the relevant standards and communicates with all concerned department for the overall risk assessment and bid decision. Review and finalize project cost estimates as prepared by the Estimation Engineer in terms of the required material as per bill of quantities (BOQ), amount of work, material/ equipment/ and manpower requirements during the tendering phase including all systems, products and services to client specifications/ requirements. Lead in providing all the necessary project clarifications/ information upon project award to the Project Manager as per the project budget; advises the Project Manager on contractual rights, remedies which has been taken into consideration during tendering. Lead, manage and direct the Estimation Managers and Managing QS team that will result in winning bids and contracts of the projects. Review CCS (Candy) for estimates of work based on take-offs and productivity information prepared by Estimation Manager. Review all Tender and Estimating documents including Instruction to Tenderer’s, Contract Conditions, BOQ, Specifications and Tender Drawings. Advise the Tender team for further procedure and deploy a particular team for individual tenders. Job Responsibilities 2 Direct and manage the review and update of the scoping and estimating system within the organization to ensure the delivery of an estimating process that meets the requirements set by the organization for the estimating system by producing estimates that are accurate to the degree of accuracy specified and within the time required as well as verifying the data in the estimating system to ensure its validity, accuracy and currency. Review of Tender Appraisal with Brief description of Scope of work, Key dates, project details, Commercial and Contract conditions, Insurance requirements, Competition list, etc. Guide the Estimation Managers and Managing QS in the preparation and distribution of Subcontractor's "RFQ" letters and update with tender bulletin and addenda. Finalize estimation of all direct and indirect costs and consolidates tender documents for management review and approval. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of estimation techniques, including cost analysis, quantity take-offs, and risk assessment, to produce accurate project estimates. Proficiency in tendering processes, including bid evaluation, proposal preparation, and contract negotiation, to secure new business opportunities. Strong project management skills, including the ability to lead multidisciplinary teams and prioritize tasks to meet tight deadlines. Excellent communication and interpersonal skills to liaise effectively with clients, subcontractors, and internal stakeholders. Advanced proficiency in relevant software tools such as estimating software, project management systems, and Microsoft Office suite. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership_321977503 Resilience Quality_321977507 Project Estimating L4 Cost Management L4 Contract/Bid Documents L4 Document & Record Control L4 Stakeholder Engagement & Communication L4 Speed of Execution Build High-Performing Teams Provide Direction Build Process and Systems Drive Cost Optimization Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or any related field </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير أول التقديرات والمناقصات تطوير الأهداف والخطط الاستراتيجية للتقديرات والمناقصات. يتحمل هذا الدور مسؤولية تطوير مقترحات فائزة وعالية الجودة للعملاء الحاليين والمحتملين، ويقدم الدعم للإدارة خلال مرحلة ما قبل المناقصة بدءاً من تقييم المناقصات، وتقييم عوامل المخاطرة للوصول إلى قرارات العطاءات، وتقدير جميع احتياجات المواد والمعدات والقوى العاملة اللازمة للوصول إلى تقديرات تكلفة موثوقة لمشاريع العطاءات. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على عمليات وأنشطة التقدير في المؤسسة لتقديم الدعم المالي للمناقصات ومراجعات المشاريع. إدارة فعالة للمناقصات تؤدي إلى الفوز بعطاءات وعقود المشاريع. إعداد ميزانية فعالة تؤدي إلى تحقيق أرباح عالية واستمرارية الأعمال. توفير القيادة في عمليات تقدير تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسية، والميزانيات. إنشاء والحفاظ على إجراءات تقييم التقديرات والمناقصات. دراسة وتحليل وتقييم وثائق المناقصات لتحديد عوامل المخاطرة، وضمان امتثال الشروط الفنية للمعايير ذات الصلة، والتواصل مع جميع الإدارات المعنية لتقييم المخاطر الشامل واتخاذ قرار العطاء. مراجعة واعتماد تقديرات تكاليف المشروع كما أعدها مهندس التقديرات من حيث المواد المطلوبة وفقاً لجدول الكميات (BOQ)، وحجم العمل، ومتطلبات المواد/المعدات/القوى العاملة خلال مرحلة المناقصة بما في ذلك جميع الأنظمة والمنتجات والخدمات وفقاً لمواصفات/متطلبات العميل. قيادة تقديم جميع توضيحات/معلومات المشروع اللازمة عند ترسية المشروع على مدير المشروع وفقاً لميزانية المشروع؛ وتقديم المشورة لمدير المشروع بشأن الحقوق التعاقدية والتعويضات التي تم أخذها في الاعتبار أثناء تقديم العطاءات. قيادة وإدارة وتوجيه مديري التقديرات وفريق مساحي الكميات المسؤول لضمان الفوز بعطاءات وعقود المشاريع. مراجعة نظام (Candy) لتقديرات العمل بناءً على الحصر ومعلومات الإنتاجية التي أعدها مدير التقديرات. مراجعة جميع وثائق المناقصات والتقديرات بما في ذلك تعليمات مقدمي العطاءات، وشروط العقد، وجدول الكميات (BOQ)، والمواصفات ورسومات المناقصة. تقديم المشورة لفريق المناقصات بشأن الإجراءات اللاحقة وتكليف فريق معين للمناقصات الفردية. المسؤوليات الوظيفية 2 توجيه وإدارة مراجعة وتحديث نظام تحديد النطاق والتقدير داخل المؤسسة لضمان تقديم عملية تقدير تلبي المتطلبات التي وضعتها المؤسسة لنظام التقدير من خلال إنتاج تقديرات دقيقة بدرجة الدقة المحددة وفي الوقت المطلوب، بالإضافة إلى التحقق من البيانات في نظام التقدير لضمان صحتها ودقتها وحداثتها. مراجعة تقييم المناقصة مع وصف موجز لنطاق العمل، والتواريخ الرئيسية، وتفاصيل المشروع، والشروط التجارية والتعاقدية، ومتطلبات التأمين، وقائمة المنافسين، إلخ. توجيه مديري التقديرات ومساحي الكميات في إعداد وتوزيع خطابات "طلب تقديم العطاءات" (RFQ) للمقاولين من الباطن وتحديثها بنشرات المناقصات والملاحق. إتمام تقدير جميع التكاليف المباشرة وغير المباشرة ودمج وثائق المناقصة لمراجعة الإدارة واعتمادها. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم عميق لتقنيات التقدير، بما في ذلك تحليل التكلفة، وحصر الكميات، وتقييم المخاطر، لإنتاج تقديرات دقيقة للمشروع. كفاءة في عمليات المناقصات، بما في ذلك تقييم العطاءات، وإعداد المقترحات، والتفاوض على العقود، لتأمين فرص تجارية جديدة. مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحديد أولويات المهام للوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتعامل بفعالية مع العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين. كفاءة متقدمة في أدوات البرمجيات ذات الصلة مثل برامج التقدير، وأنظمة إدارة المشاريع، ومجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس. تعد معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، مطلباً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، وتعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي لمدة سنتين ميزة إضافية. الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الجودة_321977507 تقدير المشاريع L4 إدارة التكلفة L4 وثائق العقد/العطاء L4 التحكم في الوثائق والسجلات L4 مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل L4 سرعة التنفيذ بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه بناء العمليات والأنظمة دفع تحسين التكلفة المرونة (الرشاقة) إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Lead Materials Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 27 October 2026

Engineering

At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Lead Materials Engineer to join our team. What You ll Be Doing Materials Selection and Specification <ul> <li>Review and approve Specifications and materials proposed for Rail/Railway infrastructure, including stations, tunnels, viaducts, depots, trackwork, roads, utilities, and associated facilities.</li> <li>Evaluate concrete, cement, aggregates, reinforcement, structural steel, asphalt, earthworks materials, waterproofing systems, grouts, coatings, sealants, geosynthetics, and other construction products.</li> <li>Ensure materials comply with project specifications, approved designs, applicable international standards, and Saudi regulatory requirements.</li> <li>Review and assess proposed material substitutions, alternative products, and innovative or sustainable materials.</li> <li>Advise design, construction, procurement, and quality teams on material suitability, durability, availability, and lifecycle performance.</li> </ul> Quality Control and Testing <ul> <li>Review and approve contractor material submittals, quality plans, inspection and test plans, and testing procedures.</li> <li>Oversee laboratory and field testing for concrete, soils, aggregates, asphalt, steel, waterproofing, grouts, coatings, and other construction materials.</li> <li>Review concrete mix designs, trial mixes, test results, material certificates, and laboratory reports.</li> <li>Verify that testing laboratories, equipment, sampling procedures, and test methods meet project requirements.</li> <li>Investigate material defects, failures, and nonconforming work, including concrete cracking, low strength, surface defects, settlement, poor compaction, waterproofing failures, and pavement deterioration.</li> </ul> Compliance and Standards <ul> <li>Ensure materials and construction processes comply with project specifications, relevant international standards, and applicable local regulations.</li> <li>Review the impact of new or revised standards on material selection, testing, and construction practices.</li> <li>Ensure materials used in safety-critical and operational areas meet required certification and approval requirements.</li> <li>Support technical submissions, regulatory reviews, client approvals, and responses to material-related comments.</li> </ul> Supplier and Contractor Management <ul> <li>Review and assess suppliers, manufacturers, material sources, quarries, concrete plants, asphalt plants, precast facilities, and testing laboratories.</li> <li>Review requests for information, technical queries, deviations, concessions, and material changes.</li> </ul> Sustainability and Durability <ul> <li>Review material durability requirements related to heat, corrosion, chemical exposure, water ingress, thermal movement, fire performance, and long-term service life.</li> </ul> Collaboration and Reporting <ul> <li>Provide technical support to project managers, engineers, construction teams, quality personnel,.</li> <li>Participate in design reviews, construction meetings, inspections, audits, technical workshops, and defect investigations.</li> <li>Maintain material registers, approved-material lists, testing records, supplier records, inspection reports, and nonconformance documentation.</li> <li>Prepare technical reports, material evaluations, audit reports, investigation reports, and compliance summaries.</li> <li>Mentor materials engineers, inspectors, laboratory technicians, and junior staff.</li> <li>Support material closeout, handover documentation, warranties, and operation and maintenance records.</li> </ul> Skills and Knowledge <ul> <li>Strong knowledge of concrete technology, earthworks, aggregates, asphalt, steel, precast materials, waterproofing, grouts, coatings, sealants, and geosynthetics.</li> <li>Familiarity with rail and metro materials, including track slabs, rail-support systems, vibration-isolation products, and electrical isolation requirements.</li> <li>In-depth knowledge of material testing methods, laboratory practices, sampling, calibration, and acceptance criteria.</li> <li>Understanding of durability, sustainability, corrosion protection, service-life planning, and lifecycle cost considerations.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and electronic document-control systems.</li> </ul> What Desired Skills You ll Bring <ul> <li>Knowledge of rail, metro, transit, or transportation systems engineering principles and practices.</li> </ul> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum 10 years of experience in design, selection, maintenance,</li> <li>testing, and troubleshooting of construction materials.</li> <li>Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or a related field.</li> <li>Experience working on major civil, infrastructure, or heavy construction projects.</li> <li>Strong knowledge of construction materials, material testing methodologies, and quality assurance processes.</li> <li>Good understanding of international standards and specifications related to material engineering.</li> <li>Experience reviewing concrete mix designs, earthworks materials, construction products, and material compliance requirements.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and technical evaluation skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> </ul>

في Parsons، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية في تقدير الأفراد، وتبني المرونة، وتعزيز النمو، فإننا ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تبحث Parsons عن كبير مهندسي مواد موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا. ما الذي ستفعله اختيار المواد ومواصفاتها <ul> <li>مراجعة واعتماد المواصفات والمواد المقترحة للبنية التحتية للسكك الحديدية، بما في ذلك المحطات، والأنفاق، والجسور العلوية، والمستودعات، وأعمال السكك الحديدية، والطرق، والمرافق، والمنشآت المرتبطة بها.</li> <li>تقييم الخرسانة، والأسمنت، والركام، والتسليح، والفولاذ الإنشائي، والأسفلت، ومواد أعمال الحفر، وأنظمة العزل المائي، والملاط، والطلاءات، والمواد المانعة للتسرب، والجيوسنتتيك، ومنتجات البناء الأخرى.</li> <li>ضمان امتثال المواد لمواصفات المشروع، والتصاميم المعتمدة، والمعايير الدولية المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية السعودية.</li> <li>مراجعة وتقييم بدائل المواد المقترحة، والمنتجات البديلة، والمواد المبتكرة أو المستدامة.</li> <li>تقديم المشورة لفرق التصميم والبناء والمشتريات والجودة بشأن ملاءمة المواد، ومتانتها، وتوافرها، وأدائها طوال فترة عمرها الافتراضي.</li> </ul> مراقبة الجودة والاختبار <ul> <li>مراجعة واعتماد طلبات تقديم المواد الخاصة بالمقاول، وخطط الجودة، وخطط الفحص والاختبار، وإجراءات الاختبار.</li> <li>الإشراف على الاختبارات المعملية والميدانية للخرسانة، والتربة، والركام، والأسفلت، والفولاذ، والعزل المائي، والملاط، والطلاءات، ومواد البناء الأخرى.</li> <li>مراجعة تصاميم خلطات الخرسانة، والخلطات التجريبية، ونتائج الاختبارات، وشهادات المواد، والتقارير المعملية.</li> <li>التحقق من أن مختبرات الاختبار، والمعدات، وإجراءات أخذ العينات، وطرق الاختبار تلبي متطلبات المشروع.</li> <li>التحقيق في عيوب المواد، والإخفاقات، والأعمال غير المطابقة، بما في ذلك تشقق الخرسانة، وضعف القوة، وعيوب السطح، والهبوط، وسوء الدمك، وفشل العزل المائي، وتدهور الرصيف.</li> </ul> الامتثال والمعايير <ul> <li>ضمان امتثال المواد وعمليات البناء لمواصفات المشروع، والمعايير الدولية ذات الصلة، واللوائح المحلية المعمول بها.</li> <li>مراجعة تأثير المعايير الجديدة أو المنقحة على اختيار المواد، والاختبار، وممارسات البناء.</li> <li>ضمان استيفاء المواد المستخدمة في المناطق الحساسة للسلامة والمناطق التشغيلية لمتطلبات الاعتماد والموافقة المطلوبة.</li> <li>دعم التقديمات الفنية، والمراجعات التنظيمية، وموافقات العملاء، والردود على التعليقات المتعلقة بالمواد.</li> </ul> إدارة الموردين والمقاولين <ul> <li>مراجعة وتقييم الموردين، والمصنعين، ومصادر المواد، والمحاجر، ومصانع الخرسانة، ومصانع الأسفلت، ومنشآت الخرسانة مسبقة الصب، ومختبرات الاختبار.</li> <li>مراجعة طلبات المعلومات، والاستفسارات الفنية، والانحرافات، والتنازلات، وتغييرات المواد.</li> </ul> الاستدامة والمتانة <ul> <li>مراجعة متطلبات متانة المواد المتعلقة بالحرارة، والتآكل، والتعرض الكيميائي، وتسرب المياه، والحركة الحرارية، وأداء الحريق، وعمر الخدمة طويل الأمد.</li> </ul> التعاون وإعداد التقارير <ul> <li>تقديم الدعم الفني لمديري المشاريع، والمهندسين، وفرق البناء، وموظفي الجودة.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم، واجتماعات البناء، وعمليات التفتيش، وعمليات التدقيق، وورش العمل الفنية، وتحقيقات العيوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات المواد، وقوائم المواد المعتمدة، وسجلات الاختبار، وسجلات الموردين، وتقارير التفتيش، ووثائق عدم المطابقة.</li> <li>إعداد التقارير الفنية، وتقييمات المواد، وتقارير التدقيق، وتقارير التحقيق، وملخصات الامتثال.</li> <li>توجيه مهندسي المواد، والمفتشين، وفنيي المختبرات، والموظفين المبتدئين.</li> <li>دعم إغلاق ملفات المواد، ووثائق التسليم، والضمانات، وسجلات التشغيل والصيانة.</li> </ul> المهارات والمعرفة <ul> <li>معرفة قوية بتكنولوجيا الخرسانة، وأعمال الحفر، والركام، والأسفلت، والفولاذ، والمواد مسبقة الصب، والعزل المائي، والملاط، والطلاءات، والمواد المانعة للتسرب، والجيوسنتتيك.</li> <li>الإلمام بمواد السكك الحديدية والمترو، بما في ذلك بلاطات السكك، وأنظمة دعم السكك، ومنتجات عزل الاهتزاز، ومتطلبات العزل الكهربائي.</li> <li>معرفة متعمقة بطرق اختبار المواد، والممارسات المعملية، وأخذ العينات، والمعايرة، ومعايير القبول.</li> <li>فهم المتانة، والاستدامة، والحماية من التآكل، وتخطيط عمر الخدمة، واعتبارات تكلفة دورة الحياة.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>إتقان Microsoft Office وأنظمة التحكم في الوثائق الإلكترونية.</li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستقدمها <ul> <li>معرفة بمبادئ وممارسات هندسة أنظمة السكك الحديدية، أو المترو، أو النقل، أو المواصلات.</li> </ul> توظف Parsons الجميع بإنصاف على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بصدق في رفاهية موظفينا ونهتم بها، ونوفر فرص نمو لا حصر لها، فالسماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى رحلة Parsons، تقدم بطلبك اليوم! تدرك شركة Parsons ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .ملف المرشح المطلوب<ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم، واختيار، وصيانة،</li> <li>واختبار، واستكشاف أخطاء مواد البناء وإصلاحها.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة البناء، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في العمل على مشاريع مدنية، أو بنية تحتية، أو مشاريع بناء ثقيلة كبرى.</li> <li>معرفة قوية بمواد البناء، ومنهجيات اختبار المواد، وعمليات ضمان الجودة.</li> <li>فهم جيد للمعايير والمواصفات الدولية المتعلقة بهندسة المواد.</li> <li>خبرة في مراجعة تصاميم خلطات الخرسانة، ومواد أعمال الحفر، ومنتجات البناء، ومتطلبات امتثال المواد.</li> <li>مهارات تحليلية، وحل مشكلات، وتقييم فني قوية.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> </ul>

Full Time Bayt

Allergan Aesthetics Medical Science Liaison (Saudi National)

On-site - Saudi - Riyadh 26 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn. Job Description This position is responsible for: <ul><li>Current and upcoming Medical Aesthetics portfolios and their associate indications.</li><li>Own and drive Key Opinion Leaders (KOL) engagement</li><li>Lead scientific exchange with HCPs and report/advise cross-functional team on future medical activities</li><li>Advise and share feedback on brand strategy, development of tactical planning in collaboration with brand team in marketing department</li><li>Contribute to the total competency of Medical Affairs, not limited to technical aspects.</li><li>Contribute to medical-marketing messaging and approval procedures required.</li></ul>Position Overview <ul><li>Develops and maintains professional relationships with internal and external customers to provide comprehensive medical and scientific support to Allergan initiatives in assigned therapeutic areas.</li><li>Executes against the Medical Affairs plan for Saudi Arabia and MEA region </li><li>Provides scientific education and training initiatives across Allergan Aesthetics portfolio.</li><li>Performs field visits with key physicians and stakeholders, organizing advisory board meetings, facilitating clinical trials, and serving as the medical resource for both external and internal stakeholders.</li><li>This position is a non-promotional role. The primary focus is providing Healthcare Professionals with fair and balanced scientific information.</li><li>Facilitate information, education, and research activities for physicians and ancillary healthcare professionals regarding current and future therapies in development or commercialized by Allergan. Works closely with other Allergan personnel to ensure information, education, and research needs of healthcare professionals are met and to ensure scientific and technical training needs of commercial organizations are identified and met.</li></ul>Key Duties and Responsibilities Business Planning, Internal Trainings, External training & education, thought leadership identification, development and engagement, Clinical studies feasibility & Pharmacovigilance and compliance in addition to being an expert in the therapy area Qualifications Educational Qualifications: <ul><li>Strong preference for medical degree (MD), or advanced degree of science (PhD).</li><li>Candidates with Master’s/bachelor’s degree in a scientific discipline (Pharmacists) can be considered in given the previous work experience</li></ul>Relevant experience: <ul><li>Minimum of 2 – 5 years of experience in the pharmaceutical industry</li><li>Specialized therapeutic area expertise is more preferrable (Dermatology or experience in Dermatology, Plastic surgery or Medical Aesthetics therapeutic area is preferred)</li><li>Medical affairs experience in various activities or full understanding: such as advisory board management, publication, and other scientific exchange activities</li><li>Good understanding of local market.</li><li>Experience in establishing strong influential relationships with KOLs and proof of KOL development</li><li>Good understanding of multinational culture and ways of working.</li><li>For Internal candidates: At least 2 years in Abbvie with successful track record</li><li>Based in Riyadh, Willing to travel as necessary for business purposes</li></ul>Essential Skills, Experience, and Competencies: Personal: <ul><li>Good leadership skills and able to persuade at all levels within the organization (including Commercial team) as well as with external customers (KOLs, HCPs, etc.)</li><li>Strong presentation and interpersonal communication skills along with a positive attitude on learning.</li></ul>Professional: <ul><li>Thinking strategically and being able to develop and execute plans at country level.</li><li>Specifically, able to understand in-depth knowledge and clinical aspects of medical aesthetics.</li><li>Excellent presentation skills, strong interpersonal skills.</li><li>Able to engage HCPs and communicate effectively with them as well as medical institution and/or association.</li><li>Comply to all business ethics and all applicable regulations to secure personal credibility and integrity as well as Allergan</li></ul>Language Requirements: <ul><li>English Fluent in verbal & written</li></ul>Technical: <ul><li>Proficient computer skills, including MS office</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie في Allergan Aesthetics، وهي إحدى شركات AbbVie، نقوم بتطوير وتصنيع وتسويق محفظة من العلامات التجارية والمنتجات الرائدة في مجال التجميل. تشمل محفظة منتجاتنا التجميلية الحقن الوجهي، ونحت الجسم، والجراحات التجميلية، والعناية بالبشرة، والمزيد. هدفنا هو تزويد عملائنا باستمرار بالابتكار، والتعليم، والخدمة الاستثنائية، والالتزام بالتميز، كل ذلك بلمسة شخصية. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://global.allerganaesthetics.com/. تابع Allergan Aesthetics على LinkedIn. وصف الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن: <ul><li>محافظ التجميل الطبي الحالية والقادمة ومؤشراتها المرتبطة بها.</li><li>امتلاك وقيادة عملية التفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOL).</li><li>قيادة التبادل العلمي مع أخصائيي الرعاية الصحية وتقديم تقارير/تقديم المشورة للفريق متعدد الوظائف حول الأنشطة الطبية المستقبلية.</li><li>تقديم المشورة ومشاركة التعليقات حول استراتيجية العلامة التجارية، وتطوير التخطيط التكتيكي بالتعاون مع فريق العلامة التجارية في قسم التسويق.</li><li>المساهمة في الكفاءة الإجمالية للشؤون الطبية، بما لا يقتصر على الجوانب الفنية.</li><li>المساهمة في الرسائل الطبية التسويقية وإجراءات الموافقة المطلوبة.</li></ul>نظرة عامة على المنصب <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء الداخليين والخارجيين لتقديم دعم طبي وعلمي شامل لمبادرات Allergan في المجالات العلاجية المخصصة.</li><li>التنفيذ وفقاً لخطة الشؤون الطبية للمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>توفير مبادرات التعليم والتدريب العلمي عبر محفظة Allergan Aesthetics.</li><li>إجراء زيارات ميدانية مع الأطباء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتنظيم اجتماعات المجلس الاستشاري، وتيسير التجارب السريرية، والعمل كمورد طبي لكل من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين.</li><li>هذا المنصب هو دور غير ترويجي. التركيز الأساسي هو تزويد أخصائيي الرعاية الصحية بمعلومات علمية عادلة ومتوازنة.</li><li>تيسير أنشطة المعلومات والتعليم والبحث للأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية المساعدين فيما يتعلق بالعلاجات الحالية والمستقبلية قيد التطوير أو التي تسوقها Allergan. العمل بشكل وثيق مع موظفي Allergan الآخرين لضمان تلبية احتياجات المعلومات والتعليم والبحث لأخصائيي الرعاية الصحية ولضمان تحديد وتلبية احتياجات التدريب العلمي والفني للمؤسسات التجارية.</li></ul>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية تخطيط الأعمال، والتدريبات الداخلية، والتدريب والتعليم الخارجي، وتحديد وتطوير وإشراك قادة الفكر، وجدوى الدراسات السريرية واليقظة الدوائية والامتثال بالإضافة إلى كونك خبيراً في مجال العلاج. المؤهلات المؤهلات التعليمية: <ul><li>تفضيل قوي للحصول على شهادة في الطب (MD)، أو درجة علمية متقدمة (PhD).</li><li>يمكن النظر في المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير/البكالوريوس في تخصص علمي (الصيادلة) بالنظر إلى خبرة العمل السابقة.</li></ul>الخبرة ذات الصلة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 2 – 5 سنوات في صناعة الأدوية.</li><li>تفضل الخبرة المتخصصة في المجال العلاجي (يفضل طب الأمراض الجلدية أو الخبرة في مجال التجميل الطبي أو جراحة التجميل).</li><li>خبرة في الشؤون الطبية في أنشطة مختلفة أو فهم كامل لها: مثل إدارة المجلس الاستشاري، والنشر، وغيرها من أنشطة التبادل العلمي.</li><li>فهم جيد للسوق المحلي.</li><li>خبرة في إقامة علاقات مؤثرة قوية مع قادة الرأي الرئيسيين وإثبات تطوير قادة الرأي الرئيسيين.</li><li>فهم جيد لثقافة الشركات متعددة الجنسيات وطرق عملها.</li><li>للمرشحين الداخليين: سنتان على الأقل في Abbvie مع سجل حافل بالنجاح.</li><li>مقر العمل في الرياض، مع الاستعداد للسفر عند الضرورة لأغراض العمل.</li></ul>المهارات والخبرات والكفاءات الأساسية: شخصية: <ul><li>مهارات قيادية جيدة والقدرة على الإقناع على جميع المستويات داخل المنظمة (بما في ذلك الفريق التجاري) وكذلك مع العملاء الخارجيين (قادة الرأي، أخصائيي الرعاية الصحية، إلخ).</li><li>مهارات عرض وتواصل شخصي قوية إلى جانب موقف إيجابي تجاه التعلم.</li></ul>مهنية: <ul><li>التفكير الاستراتيجي والقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط على مستوى الدولة.</li><li>على وجه التحديد، القدرة على فهم المعرفة المتعمقة والجوانب السريرية للتجميل الطبي.</li><li>مهارات عرض ممتازة، ومهارات شخصية قوية.</li><li>القدرة على إشراك أخصائيي الرعاية الصحية والتواصل معهم بفعالية بالإضافة إلى المؤسسات و/أو الجمعيات الطبية.</li><li>الامتثال لجميع أخلاقيات العمل وجميع اللوائح المعمول بها لضمان المصداقية والنزاهة الشخصية وكذلك لشركة Allergan.</li></ul>متطلبات اللغة: <ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li></ul>تقنية: <ul><li>مهارات حاسوبية بارعة، بما في ذلك MS Office.</li></ul> معلومات إضافية تعد AbbVie جهة توظيف تكافئ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافئ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنتان أو أكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Chefs Leader

On-site - Saudi - Riyadh 26 October 2026

Administration

Role Overview Saudi Gold Refinery (SGR) is seeking a Chefs Leader in Riyadh, Saudi Arabia to oversee all culinary operations within our industrial camp and corporate dining facilities. This role ensures the delivery of high-quality, safe, and nutritious meals. The position requires strict adherence to SFDA regulations and internal HSE standards to maintain operational continuity and employee well-being. The Chefs Leader will report directly to the Camp and People Manager and will play a key role in managing kitchens staff, controlling food costs, and ensuring hygiene compliance. This position directly impacts on employee satisfaction and operational efficiency by providing reliable and high-standard food services across all shifts. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for the following key areas of culinary and operational management. Menu Planning and Execution The role develops and implements weekly menus that cater to diverse cultural preferences and nutritional requirements while adhering to budget constraints. Food Safety Compliance This position enforces strict HACCP and SFDA standards across all kitchen operations to ensure zero non-conformities during regulatory audits. Team Supervision The Chefs Leader recruits, trains, and manages kitchen staff to ensure adequate coverage for 24/7 operations and compliance with Saudization targets. Inventory Management The role monitors stock levels and coordinates with procurement to ensure timely availability of ingredients while minimizing waste and spoilage. Cost Control This position analyzes food cost reports and implements corrective actions to maintain budget alignment and reduce operational variances. Hygiene Audits The Chefs Leader conducts daily inspections of kitchen facilities and equipment to maintain highest standards of cleanliness and sanitation. Stakeholder Feedback The role collects and acts upon employee feedback regarding food quality and service to continuously improve dining experiences. Supplier Coordination This position is liaising with approved vendors to ensure the quality and freshness of delivered goods and resolve any supply discrepancies. Special Dietary Support The Chefs Leader ensures accurate preparation and labeling of meals for employees with specific medical or religious dietary needs. Emergency Response The role maintains contingency plans for food service continuity during power outages, equipment failures, or other operational disruptions. Qualifications <ul> <li> Bachelor's degree in Culinary Arts or Hospitality Management is required.</li> <li> Minimum 10 years of experience in high-volume kitchen management within industrial or corporate settings.</li> <li> Proven expertise in SFDA regulations and HACCP food safety management systems.</li> <li> Strong financial skills with experience in budgeting and food cost control.</li> <li> Fluency in English and Arabic for effective communication with staff and authorities.</li> <li> Experience leading multicultural teams in Saudi Arabia or the GCC region.</li> <li> Ability to work flexible shifts including weekends and holidays.</li> <li> Valid Saudi driving license and clean driving record.</li> </ul> Preferred / Nice-to-have <ul> <li> Experience in mining, oil and gas, or heavy industrial camp environments.</li> <li> Certification in ISO 22000 or Lean Six Sigma for food services.</li> <li> Familiarity with digital inventory and kitchen management systems.</li> <li> Track record of implementing sustainable food waste reduction initiatives.</li> </ul> Success Metrics <ul> <li> Food cost variance remains within 5% of the approved annual budget.</li> <li> Zero major non-conformities in SFDA or internal hygiene audits.</li> <li> Employee satisfaction score for food services increases by 15%.</li> <li> Food waste reduction of 10% compared to the previous year baseline.</li> <li> 100% of kitchen staff certified in HACCP and hygiene protocols.</li> <li> Implementation of a standardized menu rotation system within 6 months.</li> <li> Timely resolution of 95% of food-related complaints within 24 hours.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li> Bachelor's degree in Culinary Arts or Hospitality Management is required.</li><li> Minimum 10 years of experience in high-volume kitchen management within industrial or corporate settings.</li><li> Proven expertise in SFDA regulations and HACCP food safety management systems.</li><li> Strong financial skills with experience in budgeting and food cost control.</li><li> Fluency in English and Arabic for effective communication with staff and authorities.</li><li> Experience leading multicultural teams in Saudi Arabia or the GCC region.</li><li> Ability to work flexible shifts including weekends and holidays.</li><li> Valid Saudi driving license and clean driving record.</li></ul> Preferred / Nice-to-have <ul><li> Experience in mining, oil and gas, or heavy industrial camp environments.</li><li> Certification in ISO 22000 or Lean Six Sigma for food services.</li><li> Familiarity with digital inventory and kitchen management systems.</li><li> Track record of implementing sustainable food waste reduction initiatives.</li></ul>

نظرة عامة على الدور تسعى شركة مصفاة الذهب السعودية (SGR) لتعيين قائد طهاة في الرياض، المملكة العربية السعودية، للإشراف على جميع العمليات الطهوية داخل مخيمنا الصناعي ومرافق تناول الطعام الخاصة بالشركة. يضمن هذا الدور تقديم وجبات عالية الجودة وآمنة ومغذية. تتطلب الوظيفة الالتزام الصارم بلوائح الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الداخلية للحفاظ على استمرارية العمل ورفاهية الموظفين. سيقدم قائد الطهاة تقاريره مباشرة إلى مدير المخيم والأفراد، وسيلعب دوراً رئيسياً في إدارة طاقم المطبخ، والتحكم في تكاليف الطعام، وضمان الامتثال للنظافة. تؤثر هذه الوظيفة بشكل مباشر على رضا الموظفين والكفاءة التشغيلية من خلال توفير خدمات طعام موثوقة وعالية المستوى عبر جميع الورديات. المسؤوليات الرئيسية سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن المجالات الرئيسية التالية للإدارة الطهوية والتشغيلية. تخطيط وتنفيذ القوائم يقوم الدور بتطوير وتنفيذ قوائم طعام أسبوعية تلبي التفضيلات الثقافية المتنوعة والمتطلبات الغذائية مع الالتزام بقيود الميزانية. الامتثال لسلامة الغذاء تفرض هذه الوظيفة معايير HACCP وSFDA الصارمة عبر جميع عمليات المطبخ لضمان عدم وجود حالات عدم مطابقة أثناء عمليات التدقيق التنظيمية. الإشراف على الفريق يقوم قائد الطهاة بتوظيف وتدريب وإدارة طاقم المطبخ لضمان التغطية الكافية للعمليات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والامتثال لأهداف التوطين. إدارة المخزون يراقب الدور مستويات المخزون وينسق مع المشتريات لضمان التوافر في الوقت المناسب للمكونات مع تقليل الهدر والتلف. التحكم في التكاليف تحلل هذه الوظيفة تقارير تكلفة الغذاء وتنفذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على مواءمة الميزانية وتقليل الفروق التشغيلية. تدقيق النظافة يُجري قائد الطهاة عمليات تفتيش يومية لمرافق المطبخ والمعدات للحفاظ على أعلى معايير النظافة والتعقيم. ملاحظات أصحاب المصلحة يجمع الدور ملاحظات الموظفين حول جودة الطعام والخدمة ويعمل بناءً عليها لتحسين تجارب تناول الطعام باستمرار. التنسيق مع الموردين يتواصل هذا المنصب مع الموردين المعتمدين لضمان جودة ونضارة البضائع المسلمة وحل أي اختلافات في التوريد. دعم الحمية الغذائية الخاصة يضمن قائد الطهاة الإعداد الدقيق ووضع الملصقات على الوجبات للموظفين ذوي الاحتياجات الغذائية الطبية أو الدينية المحددة. الاستجابة للطوارئ يحتفظ الدور بخطط الطوارئ لاستمرارية خدمة الطعام أثناء انقطاع التيار الكهربائي أو فشل المعدات أو أي اضطرابات تشغيلية أخرى. المؤهلات <ul> <li> درجة البكالوريوس في فنون الطهي أو إدارة الضيافة مطلوبة.</li> <li> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المطبخ عالي الإنتاجية داخل البيئات الصناعية أو الشركات.</li> <li> خبرة مثبتة في لوائح SFDA وأنظمة إدارة سلامة الأغذية HACCP.</li> <li> مهارات مالية قوية مع خبرة في الميزانية والتحكم في تكاليف الطعام.</li> <li> إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل الفعال مع الموظفين والسلطات.</li> <li> خبرة في قيادة فرق متعددة الثقافات في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li> القدرة على العمل في ورديات مرنة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li> <li> رخصة قيادة سعودية سارية وسجل قيادة نظيف.</li> </ul> يفضل / من الجيد توفره <ul> <li> خبرة في بيئات التعدين أو النفط والغاز أو المخيمات الصناعية الثقيلة.</li> <li> شهادة في ISO 22000 أو Lean Six Sigma لخدمات الطعام.</li> <li> الإلمام بأنظمة المخزون الرقمي وإدارة المطبخ.</li> <li> سجل حافل في تنفيذ مبادرات مستدامة للحد من هدر الطعام.</li> </ul> مقاييس النجاح <ul> <li> بقاء تباين تكلفة الغذاء ضمن 5% من الميزانية السنوية المعتمدة.</li> <li> صفر حالات عدم مطابقة رئيسية في تدقيق SFDA أو تدقيق النظافة الداخلي.</li> <li> زيادة درجة رضا الموظفين عن خدمات الطعام بنسبة 15%.</li> <li> تقليل هدر الطعام بنسبة 10% مقارنة بخط الأساس للعام السابق.</li> <li> 100% من طاقم المطبخ حاصلون على شهادة HACCP وبروتوكولات النظافة.</li> <li> تنفيذ نظام تدوير قائمة طعام موحد في غضون 6 أشهر.</li> <li> حل 95% من الشكاوى المتعلقة بالطعام في الوقت المناسب خلال 24 ساعة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li> درجة البكالوريوس في فنون الطهي أو إدارة الضيافة مطلوبة.</li><li> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المطبخ عالي الإنتاجية داخل البيئات الصناعية أو الشركات.</li><li> خبرة مثبتة في لوائح SFDA وأنظمة إدارة سلامة الأغذية HACCP.</li><li> مهارات مالية قوية مع خبرة في الميزانية والتحكم في تكاليف الطعام.</li><li> إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل الفعال مع الموظفين والسلطات.</li><li> خبرة في قيادة فرق متعددة الثقافات في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li> القدرة على العمل في ورديات مرنة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li><li> رخصة قيادة سعودية سارية وسجل قيادة نظيف.</li></ul> يفضل / من الجيد توفره <ul><li> خبرة في بيئات التعدين أو النفط والغاز أو المخيمات الصناعية الثقيلة.</li><li> شهادة في ISO 22000 أو Lean Six Sigma لخدمات الطعام.</li><li> الإلمام بأنظمة المخزون الرقمي وإدارة المطبخ.</li><li> سجل حافل في تنفيذ مبادرات مستدامة للحد من هدر الطعام.</li></ul>

Full Time LinkedIn

FOREMAN, TRANSMISSION LINE

On-site - Saudi - Riyadh 22 October 2026

Engineering

Job description: Job Purpose Supervise line crew(s) involved in the installation, maintenance and repairs of the underground and overhead electric transmission system and oversee equipment, materials, and record-keeping.Key Accountability Areas Responsibility:<ul><li>Supervises line crew(s) involved in the installation, maintenance and repairs of the underground and overhead electric transmission system</li><li>Evaluates the performance of each crew member and initiates additional training or corrective action as may be necessary to bring performance up to standard</li><li>Analyzes operational methods and develops improved procedures as needed.</li><li>Establishes and maintains electric line clearances with other utilities. Installs high-voltage connectors; transformers and switches in manholes and vaults, securing equipment, and cables; and various service lines, power poles, meters, and metering devices.</li><li>Regularly reporting project status to supervisors, site engineers and other officials</li></ul>Safety:<ul><li>Trains, instructs, and mentors Line-workers to ensure that safety rules and procedures are followed</li></ul>Role Accountability HR Proficiency:<ul><li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li><li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li><li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li><li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li><li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li></ul>Responsibility:<ul><li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li><li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li><li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li></ul>Delivery:<ul><li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li><li>Making a Tangible Difference:</li><li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li></ul>Business Planning and Performance:<ul><li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li><li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li><li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li><li>Provide periodic work progress reports.</li><li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li></ul>Organizational Development:<ul><li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li><li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li></ul>Business Process Improvements:<ul><li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li><li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li><li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li></ul>Quality:<ul><li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li></ul>Adaptation:<ul><li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li></ul>Health, Safety and Environment:<ul><li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li></ul>Academic Qualification Diploma Degree in Electrical InstituteWork Experience 6 to 10 YearsTechnical / Functional Competencies Quality ControlSafetyTroubleshootingCommunicationMulti-TaskingTeamworkPhysically fitHand/Power Tool ProficiencyEquipment MaintenanceQuick learningAdaptability Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة الإشراف على فريق (أو فرق) العمل الميداني المشاركة في تركيب وصيانة وإصلاح نظام نقل الكهرباء تحت الأرض وفوق الأرض، والإشراف على المعدات والمواد وحفظ السجلات.مجالات المسؤولية الرئيسية المسؤولية:<ul><li>الإشراف على فريق (أو فرق) العمل الميداني المشاركة في تركيب وصيانة وإصلاح نظام نقل الكهرباء تحت الأرض وفوق الأرض.</li><li>تقييم أداء كل عضو في الفريق وبدء تدريب إضافي أو اتخاذ إجراءات تصحيحية حسب الضرورة لرفع مستوى الأداء إلى المعايير المطلوبة.</li><li>تحليل طرق العمليات وتطوير إجراءات محسنة حسب الحاجة.</li><li>تأسيس وصيانة تصاريح خطوط الكهرباء مع المرافق الأخرى. تركيب الموصلات ذات الجهد العالي؛ والمحولات والمفاتيح في غرف التفتيش والأقبية، وتأمين المعدات والكابلات؛ وخطوط الخدمة المختلفة، وأعمدة الكهرباء، والعدادات، وأجهزة القياس.</li><li>تقديم تقارير دورية عن حالة المشروع للمشرفين ومهندسي الموقع وغيرهم من المسؤولين.</li></ul>السلامة:<ul><li>تدريب وتوجيه وإرشاد عمال الخطوط لضمان اتباع قواعد وإجراءات السلامة.</li></ul>المسؤولية عن الدور الكفاءة في الموارد البشرية:<ul><li>القدرة على توظيف والتعرف على وتنمية الموظفين ذوي الأداء العالي وإبرازهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة.</li><li>القدرة على التعرف على الموظفين ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم.</li><li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز.</li><li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li><li>ضمان توفر مصفوفة تفويض الصلاحيات للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة.</li></ul>المسؤولية:<ul><li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة.</li><li>القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمناسبة في الوقت المناسب.</li></ul>التنفيذ:<ul><li>تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.</li><li>إحداث فرق ملموس:</li><li>يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.</li></ul>تخطيط الأعمال والأداء:<ul><li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li><li>القدرة على تخطيط ومتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو خططاً تطويرية.</li><li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li><li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li><li>المسؤولية عن مراقبة وضبط الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.</li></ul>التطوير التنظيمي:<ul><li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.</li><li>ضمان توفر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها.</li></ul>تحسينات عمليات الأعمال:<ul><li>تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة بوضوح، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li><li>يجب أن يكون على دراية وقدرة على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وعمله.</li><li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.</li></ul>الجودة:<ul><li>تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وعلى هذا النحو، يُتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك.</li></ul>التكيف:<ul><li>التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة:<ul><li>ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية.</li></ul>المؤهل الأكاديمي شهادة دبلوم من معهد كهربائي خبرة العمل من 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية مراقبة الجودة، السلامة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، التواصل، تعدد المهام، العمل الجماعي، اللياقة البدنية، الكفاءة في استخدام الأدوات اليدوية/الكهربائية، صيانة المعدات، التعلم السريع، القدرة على التكيف وصف الملف التعريفي: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. مركز عمليات التصنيع في الفنار هو مدينة الفنار الصناعية، وهي مجمع مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة والمجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها مهنيون ذوو مهارات عالية. تستمد الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. وفي هذا السياق، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتعزيز فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Full Time Bayt

FOREMAN, TRANSMISSION LINE

On-site - Saudi - Riyadh 17 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Group overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries.   alfanar is involved in:   • Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction   • Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products   • Allied Engineering Services  Our Main Divisions:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems  alfanar Construction   alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Construction is an Engineering, Procurement and Construction (EPC) company with a track record of consistent growth. We have emerged as a strong EPC contractor in the Energy, Infrastructure as well as Engineering Services sectors in Saudi Arabia.   With the support of special purpose service units, alfanar Construction continuously strives to provide appropriate and timely solutions to clients, conforming to international standards.  The core EPC activities of alfanar Construction are in the fields of:   • Power and Water Projects   • Transmission and Distribution Projects   • Building Construction (Industrial & Commercial) Projects   • Electro-Mechanical projects Job Purpose Supervise line crew(s) involved in the installation, maintenance and repairs of the underground and overhead electric transmission system and oversee equipment, materials, and record-keeping. Key Accountability Areas Responsibility: <ul> <li>Supervises line crew(s) involved in the installation, maintenance and repairs of the underground and overhead electric transmission system</li> <li>Evaluates the performance of each crew member and initiates additional training or corrective action as may be necessary to bring performance up to standard</li> <li>Analyzes operational methods and develops improved procedures as needed.</li> <li>Establishes and maintains electric line clearances with other utilities. Installs high-voltage connectors; transformers and switches in manholes and vaults, securing equipment, and cables; and various service lines, power poles, meters, and metering devices.</li> <li>Regularly reporting project status to supervisors, site engineers and other officials</li> </ul> Safety: <ul> <li>Trains, instructs, and mentors Line-workers to ensure that safety rules and procedures are followed</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Diploma Degree in Electrical Institute Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Quality Control Safety Troubleshooting Communication Multi-Tasking Teamwork Physically fit Hand/Power Tool Proficiency Equipment Maintenance Quick learning Adaptability </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن المجموعة:   يقع مقرنا الرئيسي في الرياض بالمملكة العربية السعودية، ونقوم بتشغيل شركات الإنشاءات والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، والعديد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى.   تعمل شركة الفنار في المجالات التالية:   • أعمال الإنشاءات الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية   • تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية   • الخدمات الهندسية المساندة  أقسامنا الرئيسية:   • الفنار للكهرباء   • الفنار للإنشاءات   • الفنار لأنظمة البناء  الفنار للإنشاءات   تصنف شركة الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   شركة الفنار للإنشاءات هي شركة هندسة ومشتريات وإنشاءات (EPC) ذات سجل حافل بالنمو المستمر. لقد برزنا كمقاول قوي في مجالات الطاقة والبنية التحتية والخدمات الهندسية في المملكة العربية السعودية.   وبدعم من وحدات الخدمة ذات الأغراض الخاصة، تسعى الفنار للإنشاءات باستمرار لتقديم حلول مناسبة وفي الوقت المناسب للعملاء، بما يتوافق مع المعايير الدولية.  تتمثل الأنشطة الأساسية لشركة الفنار للإنشاءات في المجالات التالية:   • مشاريع الطاقة والمياه   • مشاريع النقل والتوزيع   • مشاريع إنشاء المباني (الصناعية والتجارية)   • المشاريع الكهروميكانيكية الهدف من الوظيفة الإشراف على فريق (أو فرق) الخطوط المشاركين في تركيب وصيانة وإصلاح نظام نقل الكهرباء تحت الأرض وفوق الأرض، والإشراف على المعدات والمواد وحفظ السجلات. مجالات المسؤولية الرئيسية المسؤولية: <ul><li>الإشراف على فريق (أو فرق) الخطوط المشاركين في تركيب وصيانة وإصلاح نظام نقل الكهرباء تحت الأرض وفوق الأرض</li><li>تقييم أداء كل عضو في الفريق والبدء في التدريب الإضافي أو الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة لرفع مستوى الأداء إلى المستوى المطلوب</li><li>تحليل طرق التشغيل وتطوير إجراءات محسنة حسب الحاجة.</li><li>تأسيس والحفاظ على خلوص الخطوط الكهربائية مع المرافق الأخرى. تركيب الموصلات عالية الجهد؛ والمحولات والمفاتيح في غرف التفتيش والأقبية، وتأمين المعدات والكابلات؛ وخطوط الخدمة المختلفة، وأعمدة الكهرباء، والعدادات، وأجهزة القياس.</li><li>تقديم تقارير دورية عن حالة المشروع للمشرفين ومهندسي الموقع وغيرهم من المسؤولين</li></ul>السلامة: <ul><li>تدريب وتوجيه عمال الخطوط لضمان اتباع قواعد وإجراءات السلامة</li></ul> مسؤولية الدور الكفاءة في الموارد البشرية: <ul><li>القدرة على توظيف وتقدير وتنمية أصحاب الأداء العالي وتطويرهم لإنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.</li><li>القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو إنهاء خدماتهم.</li><li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز.</li><li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li><li>ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة.</li></ul>المسؤولية: <ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات التشغيل الخاصة به وفقاً لوصف الوظيفة والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة توجيهات الشركة العامة.</li><li>القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمناسبة في الوقت المناسب.</li></ul>التسليم: <ul><li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li><li>إحداث فرق ملموس:</li><li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في منطقة عملياته، وأن يتجاوز توقعات العمل.</li></ul>تخطيط الأعمال والأداء: <ul><li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li><li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية.</li><li>مراقبة أداء الخطة وبدء العمل لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li><li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li><li>مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة المثلى في التكلفة.</li></ul>التطوير التنظيمي: <ul><li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية.</li><li>ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها.</li></ul>تحسين عمليات الأعمال: <ul><li>تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة جيداً، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li><li>يجب أن يكون على دراية وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات، خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وعمله.</li><li>تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل، لنشر ثقافتها.</li></ul>الجودة: <ul><li>تعتبر الجودة الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، لذا يُتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك.</li></ul>التكيف: <ul><li>التكيف مع التقنيات والأساليب والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة: <ul><li>ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية.</li></ul> المؤهلات الأكاديمية درجة الدبلوم من معهد كهربائي الخبرة العملية 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية مراقبة الجودة السلامة استكشاف الأخطاء وإصلاحها التواصل تعدد المهام العمل الجماعي اللياقة البدنية الكفاءة في استخدام الأدوات اليدوية/الكهربائية صيانة المعدات التعلم السريع القدرة على التكيف </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنتان فأكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

DevOps Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Enterprise Architect

Project Manager (Procurement and packaging lead)

Customer Support Engineer

Discovery & Problem Solving Senior Consultant - Innovation

Junior Consultant, Digital

Internship - Marketing & Mobile Flutter Development (Unpaid)

Registered Nurse

PSD Engineer

Senior Customer Representative Companion Animals

Senior Service Sales Engineer

AsstMgr-Training

Senior Customer Representative Companion Animals

Senior Customer Representative Companion Animals

Director, Industrial Artificial Intelligence

Senior Estimation And Tendering Manager

Lead Materials Engineer

Allergan Aesthetics Medical Science Liaison (Saudi National)

Chefs Leader

FOREMAN, TRANSMISSION LINE

FOREMAN, TRANSMISSION LINE

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs jobs