DevOps Engineer Jobs in Saudi 2026

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Senior Manager Interface Management - Rail & Metro

On-site - Saudi - Medina Tuesday

Engineering

Riyadh, Saudi Arabia Join Sener and Shape the Future of Rail InfrastructureAt Sener, we contribute to complex rail and transportation infrastructure programs across the region. We are looking for an experienced Senior Manager Interface Management to support the delivery of a major rail program in Saudi Arabia.We are seeking a senior professional with 20 years of overall experience, including at least 15 years in Rail & Metro, and extensive experience managing multidisciplinary interfaces, technical dependencies, and stakeholder coordination on major railway projects.Key Job Responsibilities:1. Lead the implementation of interface management strategies, plans, procedures, and governance processes.2. Oversee the identification, documentation, tracking, and resolution of interfaces across railway systems and infrastructure disciplines.3. Manage interface registers, Interface Control Documents (ICDs), interface agreements, and associated records.4. Lead interface meetings, technical workshops, and coordination reviews with clients, contractors, consultants, suppliers, and operators.5. Monitor interface risks, design changes, technical discrepancies, scope boundaries, and outstanding actions.6. Coordinate with engineering, systems integration, construction, and project controls teams to ensure effective interface resolution.7. Track interface deliverables and resolution timelines against project milestones and schedules.8. Provide leadership to interface management teams and report critical issues, risks, and decisions to senior management.Job Requirements:1. 20 years of overall professional experience, including at least 15 years in Rail & Metro.2. Bachelor's degree in Engineering or another relevant technical discipline.3. Extensive experience leading interface management on major railway, metro, or urban rail projects.4. Strong knowledge of interface management processes, interface registers, Interface Control Documents, and interface agreements.5. Experience coordinating interfaces across railway systems, civil infrastructure, rolling stock, stations, depots, and other project disciplines.6. Strong understanding of interface risks, technical dependencies, design changes, and issue resolution.7. Excellent English communication, stakeholder management, negotiation, and leadership skills.Preferred Qualifications:1. Experience on major rail and metro programs with multiple engineering disciplines and delivery packages.2. Experience coordinating interfaces across design, construction, testing, and commissioning.3. Experience with international engineering consultancies, contractors, or project management consultancies.4. Familiarity with GCC railway standards and project requirements.5. Relevant interface management, systems engineering, or project management certification.Why Join Sener?<ul><li>Multinational working environment</li><li>High-impact, large-scale Rail & Metro, Airports, Water, Stadiums, & Roads projects</li><li>End-to-end project ownership</li><li>Career development and growth opportunities</li><li>Mentorship and continuous learning</li><li>Hybrid working environment</li><li>Competitive salary and benefits</li><li>Stable, long-term career with an innovative company</li><li>Collaborative and supportive team culture</li><li>Opportunity to make a real impact</li></ul>BE PART OF A MISSION THAT MATTER JOIN SENERIf you are passionate, values meaningful work, and want to be part of a company that builds things that matter.Desired Candidate Profile1. 20 years of overall professional experience, including at least 15 years in Rail & Metro. 2. Bachelor's degree in Engineering or another relevant technical discipline. 3. Extensive experience leading interface management on major railway, metro, or urban rail projects. 4. Strong knowledge of interface management processes, interface registers, Interface Control Documents, and interface agreements. 5. Experience coordinating interfaces across railway systems, civil infrastructure, rolling stock, stations, depots, and other project disciplines. 6. Strong understanding of interface risks, technical dependencies, design changes, and issue resolution. 7. Excellent English communication, stakeholder management, negotiation, and leadership skills. Preferred Qualifications: 1. Experience on major rail and metro programs with multiple engineering disciplines and delivery packages. 2. Experience coordinating interfaces across design, construction, testing, and commissioning. 3. Experience with international engineering consultancies, contractors, or project management consultancies. 4. Familiarity with GCC railway standards and project requirements. 5. Relevant interface management, systems engineering, or project management certification.

الرياض، المملكة العربية السعودية انضم إلى Sener وشكّل مستقبل البنية التحتية للسكك الحديديةفي Sener، نساهم في برامج البنية التحتية المعقدة للسكك الحديدية والنقل في جميع أنحاء المنطقة. نحن نبحث عن مدير أول ذي خبرة في إدارة الواجهات لدعم تنفيذ برنامج سكك حديدية رئيسي في المملكة العربية السعودية.نحن نبحث عن خبير رفيع المستوى يتمتع بخبرة إجمالية تصل إلى 20 عاماً، بما في ذلك 15 عاماً على الأقل في قطاع السكك الحديدية والمترو، وخبرة واسعة في إدارة الواجهات متعددة التخصصات، والتبعية التقنية، وتنسيق أصحاب المصلحة في مشاريع السكك الحديدية الكبرى.المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:1. قيادة تنفيذ استراتيجيات وخطط وإجراءات وعمليات حوكمة إدارة الواجهات.2. الإشراف على تحديد وتوثيق وتتبع وحل الواجهات عبر أنظمة السكك الحديدية وتخصصات البنية التحتية.3. إدارة سجلات الواجهات، ووثائق التحكم في الواجهات (ICDs)، واتفاقيات الواجهات، والسجلات المرتبطة بها.4. قيادة اجتماعات الواجهات، وورش العمل التقنية، ومراجعات التنسيق مع العملاء والمقاولين والاستشاريين والموردين والمشغلين.5. مراقبة مخاطر الواجهات، وتغييرات التصميم، والتناقضات التقنية، وحدود النطاق، والإجراءات المعلقة.6. التنسيق مع فرق الهندسة، وتكامل الأنظمة، والإنشاءات، وضبط المشاريع لضمان الحل الفعال للواجهات.7. تتبع مخرجات الواجهات والجداول الزمنية للحل مقابل معالم ومخططات المشروع.8. تقديم القيادة لفرق إدارة الواجهات وإبلاغ الإدارة العليا بالقضايا والمخاطر والقرارات الحاسمة.متطلبات الوظيفة:1. 20 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية، بما في ذلك 15 عاماً على الأقل في قطاع السكك الحديدية والمترو.2. درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص تقني آخر ذي صلة.3. خبرة واسعة في قيادة إدارة الواجهات في مشاريع السكك الحديدية أو المترو أو السكك الحديدية الحضرية الكبرى.4. معرفة قوية بعمليات إدارة الواجهات، وسجلات الواجهات، ووثائق التحكم في الواجهات، واتفاقيات الواجهات.5. خبرة في تنسيق الواجهات عبر أنظمة السكك الحديدية، والبنية التحتية المدنية، والعربات المتحركة، والمحطات، والمستودعات، وتخصصات المشروع الأخرى.6. فهم قوي لمخاطر الواجهات، والتبعية التقنية، وتغييرات التصميم، وحل المشكلات.7. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والقيادة.المؤهلات المفضلة:1. خبرة في برامج السكك الحديدية والمترو الكبرى التي تضم تخصصات هندسية متعددة وحزم تسليم.2. خبرة في تنسيق الواجهات عبر التصميم، والإنشاء، والاختبار، والتشغيل.3. خبرة مع استشارات هندسية دولية، أو مقاولين، أو استشارات إدارة مشاريع.4. الإلمام بمعايير السكك الحديدية في دول مجلس التعاون الخليجي ومتطلبات المشاريع.5. شهادة ذات صلة في إدارة الواجهات، أو هندسة النظم، أو إدارة المشاريع.لماذا تنضم إلى Sener؟<ul><li>بيئة عمل متعددة الجنسيات</li><li>مشاريع واسعة النطاق وذات تأثير كبير في مجالات السكك الحديدية والمترو، والمطارات، والمياه، والملاعب، والطرق</li><li>ملكية المشروع من البداية إلى النهاية</li><li>فرص التطوير والنمو الوظيفي</li><li>التوجيه والتعلم المستمر</li><li>بيئة عمل هجينة</li><li>راتب ومزايا تنافسية</li><li>وظيفة مستقرة وطويلة الأمد مع شركة مبتكرة</li><li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة</li><li>فرصة لإحداث تأثير حقيقي</li></ul>كن جزءاً من مهمة ذات قيمة، انضم إلى SENERإذا كنت شغوفاً، وتقدر العمل الهادف، وترغب في أن تكون جزءاً من شركة تبني أشياء ذات أهمية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب1. 20 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية، بما في ذلك 15 عاماً على الأقل في قطاع السكك الحديدية والمترو. 2. درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص تقني آخر ذي صلة. 3. خبرة واسعة في قيادة إدارة الواجهات في مشاريع السكك الحديدية أو المترو أو السكك الحديدية الحضرية الكبرى. 4. معرفة قوية بعمليات إدارة الواجهات، وسجلات الواجهات، ووثائق التحكم في الواجهات، واتفاقيات الواجهات. 5. خبرة في تنسيق الواجهات عبر أنظمة السكك الحديدية، والبنية التحتية المدنية، والعربات المتحركة، والمحطات، والمستودعات، وتخصصات المشروع الأخرى. 6. فهم قوي لمخاطر الواجهات، والتبعية التقنية، وتغييرات التصميم، وحل المشكلات. 7. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والقيادة. المؤهلات المفضلة: 1. خبرة في برامج السكك الحديدية والمترو الكبرى التي تضم تخصصات هندسية متعددة وحزم تسليم. 2. خبرة في تنسيق الواجهات عبر التصميم، والإنشاء، والاختبار، والتشغيل. 3. خبرة مع استشارات هندسية دولية، أو مقاولين، أو استشارات إدارة مشاريع. 4. الإلمام بمعايير السكك الحديدية في دول مجلس التعاون الخليجي ومتطلبات المشاريع. 5. شهادة ذات صلة في إدارة الواجهات، أو هندسة النظم، أو إدارة المشاريع.

Full Time Bayt

Specialist - Document Controller

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The Specialist Document Controller will be responsible to coordinate the flow of technical documents (requisitions, data books, drawings, specifications, calculations) between projects and proposal operations, engineering disciplines, and other related support groups internally and externally. Also ensures compliance with the company audit standards. From a graphic design point he/she should have the ability to simplify data, prepare templates, presentations, and present information in visually compelling infographics. Job Responsibilities: <ul> <li> Establishing and maintaining a library of reference documents. Be aware of the various record keeping and reporting procedures of the company’s quality standards.  </li> </ul> <ul> <li> Correlating information relating to projects and proposal records.  </li> </ul> <ul> <li> Type, copy, distribute and file the project correspondence and meeting minutes. </li> </ul> <ul> <li> Assist in the preparation of the minutes of meetings with the project managers and directors. </li> </ul> <ul> <li>  Assists in preparing a “mock up” for operations manuals (e.g., develops the index, binders, dividers, etc., and ensures timely printing and assembly) and/or job data books (pulls drawings and documents, develops index, cover sheet, dividers, etc., ensures timely reproduction and assembly). </li> </ul> <ul> <li> Arranges document cataloguing, packing, and long-term     storage or disposal of appropriate engineering documents at time of project closeout. </li> </ul> <ul> <li>  Prepares transmittals for engineering documents and requisitions. </li> </ul> <ul> <li> Establishes and maintains files and computerized indexes for active engineering documents. Generates electronic/hardcopy reports as needed by the project managers or directors. </li> </ul> <ul> <li>  Maintains an established data distribution system and schedule for the assigned project based upon client, project, and supplier requirements.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure a cohesive team work with the secretary and projects administrators and managers. Maintain excellent service ability to the entire team. </li> </ul> Qualification and Experience: <ul> <li> Bachelor degree in a relevant discipline </li> </ul> <ul> <li> Minimum 2 - 4 years’ experience with excellent knowledge of ACONEX. Must have worked for a Contractor, Developer or an engineering company in a similar role. </li> </ul> <ul> <li> Proficient keyboard skills and a working knowledge of MS Windows and related word processing, spreadsheet, and database software required. </li> </ul> <ul> <li> Some assignments may require familiarity with EDMS (Electronic Document Management System) and DMCS (Document and Material Control System), or a familiarity with CAD operations. </li> </ul> <ul> <li> The administration of the Office Filing System, codes and procedure </li> </ul> <ul> <li> An understanding of how to identify and handle drawings and other technical engineering documents is also required. </li> </ul> <ul> <li> Knowledge of procedures for operating various office equipment. </li> </ul> <ul> <li> Proficient keyboard skills and a working knowledge of MS Windows and related word processing, spreadsheet, and database software required. </li> </ul> <ul> <li> The administration of the Office Filing System, codes and procedure </li> </ul> <ul> <li> An understanding of how to identify and handle drawings and other technical engineering documents is also required. </li> </ul> <ul> <li> Knowledge of procedures for operating various office equipment. </li> </ul> <ul> <li> Tools: MS Office and Graphic design tools (InDesign, Photoshop, Illustrator, PDF). </li> </ul> Skills: <ul> <li> Strong expertise in document control processes within building and infrastructure projects. </li> </ul> <ul> <li> Proficiency in ACONEX and strong understanding of EDMS / DMCS document management systems. </li> </ul> <ul> <li> Ability to establish, maintain, and manage document libraries, registers, and computerized indexes. </li> </ul> <ul> <li> Strong skills in handling engineering drawings, technical documents, and project correspondence. </li> </ul> <ul> <li> Ability to prepare and manage transmittals, requisitions, reports, and meeting minutes accurately. </li> </ul> <ul> <li> Proficiency in MS Office applications (Word, Excel, Outlook) and document-related tools. </li> </ul> <ul> <li> Working knowledge of graphic and document formatting tools such as InDesign, Photoshop, Illustrator, and PDF tools. </li> </ul> <ul> <li> Strong organizational and filing management skills, including archiving, storage, and document closeout procedures. </li> </ul> <ul> <li> High attention to detail, accuracy, and compliance with quality and company procedures. </li> </ul> <ul> <li> Ability to manage document distribution schedules in line with client, supplier, and project requirements. </li> </ul> <ul> <li> Strong coordination and teamwork skills to work effectively with project administrators, secretaries, managers, and directors. </li> </ul> <ul> <li> Good communication and service-oriented approach to support project teams efficiently. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الوظيفة: سيكون أخصائي مراقبة الوثائق مسؤولاً عن تنسيق تدفق الوثائق الفنية (طلبات الشراء، ودفاتر البيانات، والرسومات، والمواصفات، والحسابات) بين المشاريع وعمليات العروض، والتخصصات الهندسية، ومجموعات الدعم الأخرى ذات الصلة داخلياً وخارجياً. كما يضمن الامتثال لمعايير التدقيق الخاصة بالشركة. ومن الناحية التصميم الجرافيكي، يجب أن يمتلك القدرة على تبسيط البيانات، وإعداد القوالب، والعروض التقديمية، وتقديم المعلومات في رسوم بيانية جذابة بصرياً. مسؤوليات الوظيفة: <ul><li>إنشاء وصيانة مكتبة للوثائق المرجعية. وأن يكون على دراية بإجراءات حفظ السجلات وإعداد التقارير المختلفة الخاصة بمعايير الجودة في الشركة.  </li></ul> <ul><li>ربط المعلومات المتعلقة بالمشاريع وسجلات العروض.  </li></ul> <ul><li>كتابة ونسخ وتوزيع وأرشفة مراسلات المشروع ومحاضر الاجتماعات. </li></ul> <ul><li>المساعدة في إعداد محاضر الاجتماعات مع مديري المشاريع والمديرين. </li></ul> <ul><li>المساعدة في إعداد "نموذج أولي" لأدلة العمليات (على سبيل المثال، تطوير الفهرس، والمجلدات، والفواصل، وما إلى ذلك، وضمان الطباعة والتجميع في الوقت المناسب) و/أو دفاتر بيانات العمل (سحب الرسومات والوثائق، وتطوير الفهرس، وورقة الغلاف، والفواصل، وما إلى ذلك، وضمان النسخ والتجميع في الوقت المناسب). </li></ul> <ul><li>ترتيب فهرسة الوثائق، وتغليفها، وتخزينها على المدى الطويل أو التخلص من الوثائق الهندسية المناسبة في وقت إغلاق المشروع. </li></ul> <ul><li>إعداد مذكرات الإرسال للوثائق الهندسية وطلبات الشراء. </li></ul> <ul><li>إنشاء وصيانة الملفات والفهارس المحوسبة للوثائق الهندسية النشطة. إنشاء تقارير إلكترونية/ورقية حسب الحاجة من قبل مديري المشاريع أو المديرين. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على نظام توزيع بيانات محدد وجدول زمني للمشروع المخصص بناءً على متطلبات العميل والمشروع والمورد.  </li></ul> <ul><li>ضمان عمل جماعي متماسك مع السكرتير ومديري وإداريي المشاريع. الحفاظ على قدرة خدمة ممتازة للفريق بأكمله. </li></ul> المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 2 - 4 سنوات مع معرفة ممتازة ببرنامج ACONEX. يجب أن يكون قد عمل لدى مقاول أو مطور أو شركة هندسية في دور مماثل. </li></ul> <ul><li>مهارات طباعة متقنة ومعرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات ذات الصلة المطلوبة. </li></ul> <ul><li>قد تتطلب بعض المهام الإلمام بنظام إدارة الوثائق الإلكتروني (EDMS) ونظام مراقبة الوثائق والمواد (DMCS)، أو الإلمام بعمليات CAD. </li></ul> <ul><li>إدارة نظام أرشفة المكتب، والرموز والإجراءات </li></ul> <ul><li>يُطلب أيضاً فهم كيفية تحديد والتعامل مع الرسومات والوثائق الهندسية الفنية الأخرى. </li></ul> <ul><li>معرفة إجراءات تشغيل معدات المكتب المختلفة. </li></ul> <ul><li>مهارات طباعة متقنة ومعرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات ذات الصلة المطلوبة. </li></ul> <ul><li>إدارة نظام أرشفة المكتب، والرموز والإجراءات </li></ul> <ul><li>يُطلب أيضاً فهم كيفية تحديد والتعامل مع الرسومات والوثائق الهندسية الفنية الأخرى. </li></ul> <ul><li>معرفة إجراءات تشغيل معدات المكتب المختلفة. </li></ul> <ul><li>الأدوات: MS Office وأدوات التصميم الجرافيكي (InDesign, Photoshop, Illustrator, PDF). </li></ul> المهارات: <ul><li>خبرة قوية في عمليات مراقبة الوثائق ضمن مشاريع البناء والبنية التحتية. </li></ul> <ul><li>إجادة برنامج ACONEX وفهم قوي لأنظمة إدارة الوثائق EDMS / DMCS. </li></ul> <ul><li>القدرة على إنشاء وصيانة وإدارة مكتبات الوثائق والسجلات والفهارس المحوسبة. </li></ul> <ul><li>مهارات قوية في التعامل مع الرسومات الهندسية والوثائق الفنية ومراسلات المشاريع. </li></ul> <ul><li>القدرة على إعداد وإدارة مذكرات الإرسال وطلبات الشراء والتقارير ومحاضر الاجتماعات بدقة. </li></ul> <ul><li>إجادة تطبيقات MS Office (Word, Excel, Outlook) والأدوات المتعلقة بالوثائق. </li></ul> <ul><li>معرفة عملية بأدوات تنسيق الرسومات والوثائق مثل InDesign وPhotoshop وIllustrator وأدوات PDF. </li></ul> <ul><li>مهارات تنظيم وإدارة أرشفة قوية، بما في ذلك إجراءات الأرشفة والتخزين وإغلاق الوثائق. </li></ul> <ul><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة والامتثال لمعايير الجودة وإجراءات الشركة. </li></ul> <ul><li>القدرة على إدارة جداول توزيع الوثائق بما يتماشى مع متطلبات العميل والمورد والمشروع. </li></ul> <ul><li>مهارات تنسيق وعمل جماعي قوية للعمل بفعالية مع إداريي المشاريع والسكرتارية والمديرين. </li></ul> <ul><li>تواصل جيد ونهج موجه نحو الخدمة لدعم فرق المشروع بكفاءة. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

Sales Manager (Saudi Only)

On-site - Saudi - Riyadh 3 November 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية السعي الاستباقي وراء فرص المبيعات والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة المناسبة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين عمليات الحجز المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM trips)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. • تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إنشاء العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع. • فهم السوق ككل - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله ومشكلاته واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • دعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة للعميل. • خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا تشوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Sales Manager (Saudi Only)

On-site - Saudi - Riyadh 2 November 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26077724 Job Category Sales & Marketing Location 2941 Makkah Al Mukarramah Road, Al Hada District, Riyadh 12912, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue <ul><li> Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li><li> Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Services our customers in order to grow share of the account.</li><li> Executes and supports the company’s customer service standards.</li><li> Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26077724 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع 2941 طريق مكة المكرمة، حي الهدا، الرياض 12912، المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة تتولى هذه الوظيفة مسؤولية السعي الاستباقي وراء فرص المبيعات والتعامل معها. وتضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المطلوبة. كما تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يتيح تحقيق أهداف المبيعات. وتعمل على تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> درجة دبلوم (سنتان) من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة بكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات <ul><li> العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> تطوير علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li><li> إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li><li> تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات التجارية.</li><li> تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إنشاء العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). </li></ul>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات <ul><li> تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع.</li><li> فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف.</li><li> إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li><li> اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله، وقضاياه، واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> دعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة خلال كل تجربة للعميل.</li><li> خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.</li><li> تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</li><li> تقديم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li><li> وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li> التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصًا والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Field Services Engineer

On-site - Saudi - Al Ahsa 21 October 2026

Engineering

Job Description Summary Toutes les ressources et la logistique nécessaires pour effectuer des activités de services et de maintenance sur le site/la propriété des clients. Ces activités contribuent à entretenir, à réparer et à remettre à neuf les produits vendus ou existants. Comprend tous les types de services de maintenance (préventifs et correctifs), gère les installations de maintenance et les services techniques sur le terrain. Responsable de la qualité de son travail. Assujetti à la supervision directe des opérations, aux instructions de travail prescrites et à une vérification système. Exécute ses tâches dans un cadre opérationnel bien défini. Il y dispose généralement d'une séquence détaillée des tâches opérationnelles standard à suivre pour obtenir le résultat final escompté. Job Description Rôles et responsabilités <ul><li>Ingénieurs diplômés. Toutes les extensions de durée de vie sur site, les réparations et les activités de service liées à l'inspection pour les flottes installées et la supervision pour la construction et la mise en service d'équipements nouveaux et existants, pouvant être effectuées sur le site du client. Comprend l’usinage sur site, les essais non destructifs, les lames, les enroulements, les soudures critiques et les diagnostics des génératrices. Capable de prendre des décisions d'ingénierie.</li><li>Développer des connaissances conceptuelles de la discipline professionnelle. Peut inclure des rôles de soutien avec une expertise spécialisée ou des connaissances techniques dans un vaste domaine.</li><li>Applique les connaissances en gestion d'entreprise acquises grâce à ses études ou à son expérience antérieure. Comprend comment le travail de sa propre équipe contribue à son domaine. </li><li>Résout les problèmes en utilisant les procédures établies. Consulte le superviseur ou les membres les plus expérimentés de l'équipe pour les problèmes hors des instructions/paramètres définis.</li><li>Collabore avec d'autres collègues pour résoudre des problèmes. Pour les rôles en relation avec le client, développe des relations solides avec le client et sert d'interface entre le client et GE Vernova. Échange des informations techniques, pose des questions et vérifie la compréhension. </li></ul>Qualifications De Base <ul><li></li><li> Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience de base de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).</li><li> Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 2 ans d'expérience dans la fonction). </li></ul>Caractéristiques souhaitées <ul><li> Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à travailler de manière autonome. Solides compétences en résolution de problèmes.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable. </li></ul>Additional Information Relocation Assistance Provided: No Candidates should be aware that this role involves a client's critical infrastructure; shortlisted candidates would therefore be subject to heightened security checks as directed by our clients. All personal data will be handled with the utmost confidentiality and in accordance with our data protection policies, solely for recruitment and security purposes.

ملخص الوصف الوظيفي جميع الموارد والخدمات اللوجستية اللازمة لتنفيذ أنشطة الخدمة والصيانة في موقع/ممتلكات العملاء. تساهم هذه الأنشطة في صيانة وإصلاح وتجديد المنتجات المباعة أو الحالية. يشمل جميع أنواع خدمات الصيانة (الوقائية والتصحيحية)، وإدارة مرافق الصيانة، والخدمات التقنية في الميدان. مسؤول عن جودة عمله. يخضع للإشراف المباشر على العمليات، وتعليمات العمل المحددة، والتحقق من النظام. ينفذ مهامه في إطار تشغيلي محدد جيداً، حيث يتوفر لديه عادةً تسلسل مفصل للمهام التشغيلية القياسية التي يجب اتباعها للحصول على النتيجة النهائية المتوقعة. الوصف الوظيفي الأدوار والمسؤوليات <ul><li>مهندسون حاصلون على شهادات جامعية. جميع أنشطة تمديد العمر الافتراضي في الموقع، والإصلاحات، وأنشطة الخدمة المتعلقة بالفحص للأساطيل المثبتة، والإشراف على بناء وتشغيل المعدات الجديدة والحالية، والتي يمكن تنفيذها في موقع العميل. يشمل ذلك التشغيل الآلي في الموقع، والاختبارات غير التدميرية، والشفرات، واللفائف، واللحامات الحرجة، وتشخيص المولدات. قادر على اتخاذ قرارات هندسية.</li><li>تطوير المعرفة المفاهيمية في التخصص المهني. قد يشمل أدواراً داعمة بخبرة متخصصة أو معرفة تقنية في مجال واسع.</li><li>تطبيق المعرفة في إدارة الأعمال المكتسبة من خلال دراسته أو خبرته السابقة. فهم كيفية مساهمة عمل فريقه الخاص في مجاله.</li><li>حل المشكلات باستخدام الإجراءات المحددة. استشارة المشرف أو أعضاء الفريق الأكثر خبرة للمشكلات التي تخرج عن نطاق التعليمات/المعايير المحددة.</li><li>التعاون مع الزملاء الآخرين لحل المشكلات. بالنسبة للأدوار التي تتعامل مع العملاء، بناء علاقات قوية مع العميل والعمل كواجهة بين العميل وشركة GE Vernova. تبادل المعلومات التقنية، وطرح الأسئلة، والتحقق من الفهم. </li></ul>المؤهلات الأساسية <ul><li></li><li>للأدوار خارج الولايات المتحدة - يتطلب هذا الدور خبرة أساسية في الوظيفة. معرفة بمستوى يعادل درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (أو دبلوم مع خبرة في مجال ذي صلة).</li><li>للأدوار داخل الولايات المتحدة - درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (أو شهادة الثانوية العامة و/أو شهادة التعليم العام مع خبرة لا تقل عن عامين في الوظيفة). </li></ul>السمات المطلوبة <ul><li>مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة. القدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات قوية في حل المشكلات. ملاحظة: للامتثال للمتطلبات القانونية الأمريكية المتعلقة بالهجرة وغيرها، من الضروري تحديد الحد الأدنى لعدد سنوات الخبرة المطلوبة لأي وظيفة مقرها الولايات المتحدة. بالنسبة للأدوار خارج الولايات المتحدة، ولضمان الامتثال للتشريعات المعمول بها، يجب على المستشارين القانونيين ذكر مستوى الخبرة المطلوب وليس الحد الأدنى لعدد السنوات. يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى تقديم دليل مفصل للدور. ومع ذلك، لا يُقصد منه تعديل أو تقييد و/أو توسيع المهام المطلوبة من كل موظف بأي شكل من الأشكال، كما هو محدد في عقد عملهم الخاص و/أو المتفق عليه بشكل متبادل بين الموظف ومديره. </li></ul>معلومات إضافية توفير مساعدة في الانتقال: لا يجب أن يدرك المرشحون أن هذا الدور يتضمن البنية التحتية الحساسة للعميل؛ وبالتالي سيخضع المرشحون المختارون لفحوصات أمنية مشددة وفقاً لتوجيهات عملائنا. سيتم التعامل مع جميع البيانات الشخصية بمنتهى السرية ووفقاً لسياسات حماية البيانات الخاصة بنا، لغرض التوظيف والأغراض الأمنية فقط.

Full Time Bayt

Sales Manager - Leisure (Saudi Only)

On-site - Saudi - Riyadh 18 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن السعي الاستباقي لفرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة المناسبة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات قائمة على القيمة طويلة الأمد مع العملاء، مما يتيح تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة العملية الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص المبيعات • العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. • تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الأعمال. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إنشاء العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. • فهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ خدمة العميل من خلال فهم أعمالهم وقضاياهم ومخاوفهم التجارية، لتقديم حلول تجارية أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال تجربة كل عميل. • خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. منذ ظهور أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة المساعد الشخصي (Butler) المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5 سنوات فأكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

Sales Manager - Leisure

On-site - Saudi - Riyadh 15 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تتولى هذه الوظيفة مسؤولية السعي الاستباقي لفرص المبيعات والتعامل معها. تضمن الوظيفة تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بالشكل الأمثل. تساعد الوظيفة في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات. كما تتولى تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة عام واحد في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لضمان الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والأنشطة الترفيهية، ورحلات التعارف (FAM trips)، والمعارض التجارية، إلخ. • تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال إلى قسم إدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال: إنشاء العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. • فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله ومشكلاته واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • دعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال تجربة العميل. • خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا تشوب فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة المساعد الشخصي (Butler Service) المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5 سنوات فأكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Saudi 6 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى هذا المنصب مسؤولية السعي الاستباقي والتعامل مع فرص المبيعات. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المناسبة. كما يشارك في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يتيح تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  المؤهلات العلمية والخبرة العملية • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع سنة واحدة من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويوطد العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة ببيانات واتجاهات السوق والمعلومات عن العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى • يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف المنشأة. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في ظلها. • يبرم أفضل الفرص للمنشأة بناءً على ظروف السوق وااحتياجات المنشأة. • يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ ويوفر الخدمة للعميل من خلال فهم أعمالهم ومشاكلها ومخاوفهم لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل. • يقدم الخدمات لعملائنا من أجل زيادة الحصة من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يقدم نموذجاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة فنادق دابليو (W Hotels) هي إشعال الفضول وتوسيع الآفاق. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لنفتح الأبواب ونفتح العقول. نحن نستلهم باستمرار من الوجوه الجديدة والتجارب الجديدة. الروح المتفاعلة والمستعدة لأي شيء هي جوهرنا وهي ما جعلتنا مشهورين بإعادة إبتكار معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. "أي شيء/في أي وقت" (Whatever/Whenever) هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصيلاً ومبتكراً وتتطلع دائماً نحو مستقبل ما هو ممكن، فأهلاً بك في فنادق دابليو. بانضمامك إلى فنادق دابليو، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+5 سنوات </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div></div>

Full Time Bayt

Cluster Sales Manager – MICE - Saudi National

On-site - Saudi 30 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعتبر هذه الوظيفة مسؤولة عن استقطاب وإدارة فرص المبيعات بشكل استباقي. وتضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. كما تسهم في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء بما يتيح تحقيق أهداف المبيعات. وتحقيق أهداف المبيعات الشخصية. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتتضمن الأنشطة إجراء المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية (FAM trips)، والمعارض التجارية، وغيرها. • تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها للحصول على فرص مبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال للملفات والفعاليات إلى إدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في زيارات ومكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض التقديمية، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى • تحديد الفرص التجارية الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع. • فهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع والتفوق عليها. • إتمام أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • اكتساب فهم دقيق للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم طبيعة عمله وتحدياته ومخاوفه لتقديم أفضل الحلول التجارية. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • دعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة عميل. • خدمة عملائنا بهدف زيادة حصتنا من الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • تقديم نموذج إيجابي يحتذى به في العلاقات مع الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر وتستمتع بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لجميع موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين الجاذبية الخالدة والروح الطليعية، بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقَى الوجهات حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصرية، فضلاً عن خدمة الخادم الشخصي (الباتلر) الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">أكثر من 5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Pastry Sous Chef

On-site - Saudi - Medina 28 September 2026

Administration

JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are MetManages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.Leading Kitchen OperationsSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints.Maintaining Culinary GoalsAchieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك مرؤوسيه المباشرين. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والصحة الغذائية.أنشطة العمل الأساسية: ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهييدير عمليات مناوبة المطبخ ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ احتياجات الإنتاج لموظفي المطبخ يومياً. يساعد كبير الطهاة في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يجهز ويطبخ الأطعمة من جميع الأنواع، سواء بشكل منتظم أو للضيوف المميزين أو الفعاليات الخاصة. يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويصنع معروضات طعام تزيينية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الطعام والصحة العامة. يؤدي جميع وظائف مديري وموظفي المطبخ حسب الضرورة. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات ذات الجودة العالية. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير.قيادة عمليات المطبخيشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. يقود المناوبات أثناء إعداد أطباق الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقدم القدوة الحسنة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. يبلغ توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. يقدّر الأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكواهم.الحفاظ على أهداف الطهييحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها. يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم إنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة العمل لجدولة المناوبات بفعالية لتلبية متطلبات العمل ولمتابعة وقت الموظفين وحضورهم. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.إدارة وتدريب الموارد البشريةيحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم ويدربهم أو يساعدهم بأي شكل آخر لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. يرفع المشكلات إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.مسؤوليات إضافيةيوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة. أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة.

Full Time Bayt

Mgr-Sales I

On-site - Saudi 26 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى صاحب هذا المنصب مسؤولية السعي الاستباقي وراء فرص المبيعات والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المناسبة. ويساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويوطد العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتتضمن الأنشطة إجراء مكالمات المبيعات، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. • ينمي العلاقات داخل المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها لفرص المبيعات. • يدير وينمي العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية الداخلية والخارجية. • يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً للأعمال إلى إدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد • يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف المنشأة. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها. • يتمم أفضل الفرص للمنشأة بناءً على ظروف السوق واحتياجات المنشأة. • يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله، وقضايا الأعمال ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل. • يقدم الخدمات لعملائنا لزيادة حصتنا من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تعشق العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنة واحدة أو أكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Mgr-Sales I

On-site - Saudi - Medina 25 September 2026

Sales

Additional Information Job Number 26123894 Job Category Sales & Marketing Location Central Area District, North of Al Masjid Al Nabawi, Al - Munawarah Al-Ma, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue <ul><li> Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li><li> Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Services our customers in order to grow share of the account.</li><li> Executes and supports the company’s customer service standards.</li><li> Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26123894 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يتولى شاغل هذا المنصب المسؤولية عن السعي الاستباقي لفرص المبيعات وإدارتها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. كما يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء والتي تمكن من تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح المؤهل العلمي والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات <ul><li> يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يبني العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد ويقويها لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتتضمن الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والجولات الاستكشافية التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها للحصول على فرص بيعية.</li><li> يدير العلاقات ويطورها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li><li> يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إبرام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). </li></ul>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.</li><li> يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع بالتفوق عليها.</li><li> يبرم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li><li> يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله ومشاكل واهتمامات عمله، لتقديم حلول تجارية أفضل. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل.</li><li> يقدم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصتنا من الحساب.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li><li> يقدم مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Mgr-Sales I

On-site - Saudi - Medina 25 September 2026

Sales

Additional Information Job Number 26123894 Job Category Sales & Marketing Location Central Area District, North of Al Masjid Al Nabawi, Al - Munawarah Al-Ma, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue <ul><li> Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li><li> Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Services our customers in order to grow share of the account.</li><li> Executes and supports the company’s customer service standards.</li><li> Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26123894 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يتولى صاحب هذا المنصب مسؤولية السعي الاستباقي للوصول إلى فرص المبيعات وإدارتها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المناسبة. كما يشارك في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء قائمة على القيمة، مما يمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. مؤهلات المرشح المؤهلات التعليمية والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات <ul><li> يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يبني العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد ويعززها لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتشمل الأنشطة اتصالات المبيعات، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها للحصول على فرص مبيعات.</li><li> يدير العلاقات ويطورها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li><li> يقدم عملية تسليم دقيقة وكاملة وفعالة لإدارة الفعاليات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). </li></ul>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد <ul><li> يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.</li><li> يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها.</li><li> يحسم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li><li> يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول تجارية أفضل. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة عميل.</li><li> يقدم الخدمات لعملائنا لزيادة حصة الحساب.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء بالشركة.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية بالشركة.</li><li> يقدم نموذجًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون موظِفاً يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو وندعم ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت تفضل العمل الجماعي ومتحمسًا لتقديم تجربة مميزة للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Ecommerce Manager MENA

On-site - Saudi - Makkah 25 September 2026

Sales

Clorox is the place that’s committed to growth – for our people and our brands. Guided by our purpose and values, and with people at the center of everything we do, we believe every one of us can make a positive impact on consumers, communities, and teammates. Join our team. #CloroxIsThePlace Your role at Clorox: As the eCommerce Manager, MENA, you will be responsible for leading the region's eCommerce agenda, driving commercial performance, customer engagement, and capability development across multiple digital channels. You will own the eCommerce P&L, shape growth strategies, and partner with key customers to unlock new opportunities across the MENA market. In this role, you will: eCommerce Strategy & P&L Ownership - 30% <ul><li>Owns the full eCommerce P&L across MENA, delivering revenue, profit, and market share targets. </li><li>Develops and executes annual operating plans and multi-year growth strategies for the channel. </li><li>Drives channel mix optimization across pure-play, quick commerce, and bricks-and-clicks. </li></ul>Customer Leadership & Joint Business Planning - 20% <ul><li>Leads strategic relationships with top eCommerce retailers across MENA. </li><li>Owns annual joint business plans, commercial negotiations, and contract renewals. </li><li>Builds senior customer partnerships that unlock profitable, sustainable growth. </li></ul>Channel Expansion & Market Development - 20% <ul><li>Defines and executes the eCommerce expansion roadmap across MENA. </li><li>Identifies and onboards new customers, platforms, and emerging channels. </li><li>Builds market-level plans with local teams and distributors to accelerate eCommerce penetration. </li></ul>Retail Media, Digital Shelf & Investment Strategy - 20% <ul><li>Owns eCommerce, ASP and retail media budgets across MENA. </li><li>Leads annual budgeting and investment planning with retailers and agencies. </li><li>Drives retail media effectiveness, digital shelf excellence, and measurable return on investment. </li></ul>Team Leadership & Capability Building - 10% <ul><li>Leads and develops the regional eCommerce team, including the eCommerce Manager, KSA and, upon approval, a new eCommerce Operations Manager, Gulf. </li><li>Builds distributor and market eCommerce capabilities through training, tools, standards, and strategic alignment. </li><li>Establishes a MENA community of practice to share performance insights, standards, and best practices. </li></ul>What we look for: Years And Type Of Experience <ul><li>Minimum 12+ years of commercial leadership experience in preferably majority experience in eCommerce Sales. Demonstrated channel P&L ownership, operational leadership and customer negotiation leadership within a multinational FMCG/CPG environment. </li></ul>bEducation Level / Degree <ul><li>Minimum bachelor's degree. </li></ul>Languages Required <ul><li>Fluent English. Arabic language will be an advantage, not mandatory. </li></ul>Workplace type: Hybrid Our values-based culture connects to our purpose and empowers people to be their best, professionally and personally. We serve a diverse consumer base which is why we believe teams that reflect our consumers bring fresh perspectives, drive innovation, and help us stay attuned to the world around us. That’s why we foster an inclusive culture where every person can feel respected, valued, and fully able to participate, and ultimately able to thrive. Learn more. Benefits we offer to help you be well and thrive: <ul><li>Competitive compensation</li><li>Generous 401(k) program in the US and similar programs in international</li><li>Health benefits and programs that support both your physical and mental well-being</li><li>Flexible work environment, depending on your role</li><li>Meaningful opportunities to keep learning and growing</li><li>Half-day Fridays, depending on your location </li></ul>Please apply directly to our job postings and do not submit your resume to any person via text message. Clorox does not conduct text-based interviews and encourages you to be cautious of anyone posing as a Clorox recruiter via unsolicited texts during these uncertain times. To all recruitment agencies: Clorox (and its brand families) does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Clorox employees, including any members of our leadership team. Clorox is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

كلوروكس هي المكان الملتزم بالنمو - لموظفينا ولعلاماتنا التجارية. بإلهام من هدفنا وقيمنا، ومع وضع الإنسان في مركز كل ما نقوم به، نؤمن بأن كل فرد منا يمكنه إحداث تأثير إيجابي على المستهلكين والمجتمعات والزملاء. انضم إلى فريقنا. ‎#CloroxIsThePlace دورك في كلوروكس: بصفتك مديراً للتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ستكون مسؤولاً عن قيادة أجندة التجارة الإلكترونية بالمنطقة، وتعزيز الأداء التجاري، وتفاعل العملاء، وتطوير القدرات عبر العديد من القنوات الرقمية. ستتولى مسؤولية قائمة الأرباح والخسائر للتجارة الإلكترونية، وتشكيل استراتيجيات النمو، والشراكة مع العملاء الرئيسيين لفتح فرص جديدة عبر سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في هذا الدور، ستعمل على: استراتيجية التجارة الإلكترونية وملكية الأرباح والخسائر - 30% <ul><li>إدارة كامل قائمة الأرباح والخسائر للتجارة الإلكترونية عبر منطقه الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتحقيق أهداف الإيرادات والأرباح والحصة السوقية. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط التشغيل السنوية واستراتيجيات النمو متعددة السنوات للقناة. </li><li>توجيه تحسين المزيج بين القنوات عبر المتاجر الرقمية المتخصصة، والتجارة السريعة، والمتاجر المدمجة بين التقليدية والرقمية. </li></ul>قيادة العملاء والتخطيط التجاري المشترك - 20% <ul><li>قيادة العلاقات الاستراتيجية مع كبار تجار التجزئة للتجارة الإلكترونية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. </li><li>إدارة خطط الأعمال المشتركة السنوية، والمفاوضات التجارية، وتجديد العقود. </li><li>بناء شراكات رفيعة المستوى مع العملاء تُحقق نمواً مربحاً ومستداماً. </li></ul>توسيع القنوات وتطوير السوق - 20% <ul><li>تحديد وتنفيذ خارطة طريق توسيع التجارة الإلكترونية عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. </li><li>تحديد وإدراج عملاء ومناصات وقنوات جديدة وواعدة. </li><li>بناء خطط على مستوى السوق مع الفرق المحلية والموزعين لتسريع انتشار التجارة الإلكترونية. </li></ul>وسائل إعلام التجزئة، والرف الرقمي واستراتيجية الاستثمار - 20% <ul><li>إدارة ميزانيات التجارة الإلكترونية، وسعر البيع المتوسط، ووسائل إعلام التجزئة عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. </li><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية وتخطيط الاستثمار مع تجار التجزئة والوكالات. </li><li>تعزيز فعالية وسائل إعلام التجزئة، والتميز في الرف الرقمي، وتحقيق عائد قياسي وملموس على الاستثمار. </li></ul>قيادة الفريق وبناء القدرات - 10% <ul><li>قيادة وتطوير فريق التجارة الإلكترونية الإقليمي، بما في ذلك مدير التجارة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية، وعند الموافقة، مدير جديد لعمليات التجارة الإلكترونية في الخليج. </li><li>بناء قدرات التجارة الإلكترونية لدى الموزعين وفي السوق من خلال التدريب والأدوات المعايير والتوافق الاستراتيجي. </li><li>إنشاء مجتمع ممارسة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمشاركة رؤى الأداء والمعايير وأفضل الممارسات. </li></ul>ما نبحث عنه: سنوات ونوع الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في القيادة التجارية، ويفضل أن تكون أغلبيتها في مبيعات التجارة الإلكترونية. ملكية مثبتة لأرباح وخسائر القناة، والقيادة التشغيلية، وقيادة مفاوضات العملاء ضمن بيئة شركات متعددة الجنسيات للسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG/CPG). </li></ul>المستوى التعليمي / المؤهل العلمي <ul><li>حد أدنى درجة البكالوريوس. </li></ul>اللغات المطلوبة <ul><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة. اللغة العربية ستكون ميزة إضافية، وليست إلماماً إلزامياً. </li></ul>نوع مكان العمل: هجين ترتبط ثقافتنا القائمة على القيم بغايتنا وتمكّن الأفراد من تقديم أفضل ما لديهم، مهنياً وشخصياً. نحن نخدم قاعدة مستهلكين متنوعة، ولهذا السبب نؤمن بأن الفرق التي تعكس تنوع مستهلكينا تجلب رؤى جديدة، وتحفز الابتكار، وتساعدنا على البقاء على دراية بالعالم من حولنا. لهذا السبب ننمي ثقافة شاملة حيث يمكن لكل شخص أن يشعر بالاحترام والتقدير والمشاركة الكاملة، والقدرة في النهاية على الازدهار. معرفة المزيد. المزايا التي نقدمها لمساعدتك على الازدهار والحفاظ على صحتك: <ul><li>مكافآت تنافسية</li><li>برنامج 401(k) سخي في الولايات المتحدة وبرامج مماثلة دولياً</li><li>مزايا وبرامج صحية تدعم رفاهيتك البدنية والعقلية</li><li>بيئة عمل مرنة، اعتماداً على دورك</li><li>فرص ذات مغزى لمواصلة التعلم والنمو</li><li>عمل لنصف يوم في أيام الجمعة، اعتماداً على موقعك </li></ul>يرجى التقديم مباشرة على إعلانات الوظائف الخاصة بنا وعدم تقديم سيرتك الذاتية لأي شخص عبر الرسائل النصية. لا تجري كلوروكس مقابلات عبر الرسائل النصية وتدعوك إلى توخي الحذر من أي شخص ينتحل شخصية مسؤول توظيف في كلوروكس عبر رسائل نصية غير مطلوبة خلال هذه الأوقات غير المستقرة. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل كلوروكس (وعائلات علاماتها التجارية) السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى موظفي كلوروكس، بما في ذلك أي أعضاء في فريق القيادة لدينا. كلوروكس غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Managed Services Client Delivery Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 24 September 2026

Information Technology

<div> </div><div>Key responsibilities:</div><div>Responsible for client satisfaction by ensuring that services are delivered according to agreed service definitions and Service Level Agreements (SLAs).</div><div>Acts as the primary point of contact for client inquiries, escalations, and feedback.</div><div>Understands client business needs and objectives to tailor required services accordingly.</div><div>Ensures the successful delivery of managed services to clients, meeting service level agreements (SLAs) and quality standards.</div><div>Collaborates with technical teams to resolve client issues and incidents promptly.</div><div>Monitors and assesses client satisfaction regularly through feedback mechanisms.</div><div>Takes proactive measures to address client concerns and continuously improve service quality.</div><div>Develops account plans and strategies to enhance client engagement and retention.</div><div>Identifies opportunities for upselling or cross-selling additional services.</div><div>Manages the implementation of new services, upgrades, and projects for clients.</div><div>Coordinates project timelines, resources, and deliverables to ensure successful outcomes.</div><div>Ensures that service delivery aligns with contractual agreements and compliance requirements.</div><div>Consults with legal team to ensure that all contract escalations are addressed with contract governance.</div><div>Monitors and reports on contract performance.</div><div>May oversee financial aspects of client accounts, including budgeting and forecasting.</div><div>May manage billing and invoicing processes.</div><div>Collaborates with technical teams to ensure that client environments are stable, secure, and up to date.</div><div>Stays informed about industry trends and emerging technologies to provide informed recommendations to clients.</div><div>Identifies and mitigates risks associated with service delivery and client relationships.</div><div>Develops contingency plans for potential disruptions.</div><div>Maintains accurate records, client documentation, and incident reports.</div><div>Provides regular reports on service performance and client satisfaction to internal and external stakeholders.</div><div> </div><div>Knowledge, Skills and Attributes:</div><div>Passionate about service delivery with a strong ability to manage a coordinated delivery of service.</div><div>Seasoned analytical mindset, strong initiative, self-driven with a commitment to succeed.</div><div>Seasoned understanding of managed services, including infrastructure, cloud, security, and support.</div><div>Seasoned proficiency in project management.</div><div>Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills.</div><div>Excellent client centricity, proven ability to manage client relationships and drive client satisfaction.</div><div>Seasoned business acumen, as well as financial acumen for budgeting, forecasting, and billing.</div><div>Seasoned familiarity with ITIL or other IT service management frameworks.</div><div>Ability to work under pressure and has exceptional organizational skills and attention to detail</div><div>Ability to work collaboratively with cross-functional teams.</div><div>Adaptability and a customer-focused mindset.</div><div> </div><div>Academic qualifications and certifications:</div><div>Bachelor's degree or equivalent qualification in Information Technology or Business or related field.</div><div>Relevant ITIL certification preferred.</div><div>Relevant project management certification (for example, PMP) is preferred.</div><div> </div><div>Required experience:</div><div>Seasoned demonstrated experience in a managed services and/or support services environment.</div><div>Seasoned demonstrated experience in managed services - service delivery and client management.</div><div>Seasoned demonstrated experience in successful delivery of managed services to clients, meeting service level agreements (SLAs) and quality standards.</div><div>Seasoned demonstrated experience in service delivery alignment with contractual agreements and compliance requirements.</div><div>Seasoned demonstrated experience in monitoring contract performance.</div><div>Seasoned demonstrated experience in managing service delivery projects for clients.</div><div>Seasoned demonstrated experience in monitoring and assessing client satisfaction regularly through feedback mechanisms.</div><div>Seasoned demonstrated experience in proactive measures to address client concerns and continuously improve service quality.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileAcademic qualifications and certifications: Bachelor's degree or equivalent qualification in Information Technology or Business or related field. Relevant ITIL certification preferred. Relevant project management certification (for example, PMP) is preferred. Required experience: Seasoned demonstrated experience in a managed services and/or support services environment. Seasoned demonstrated experience in managed services - service delivery and client management. Seasoned demonstrated experience in successful delivery of managed services to clients, meeting service level agreements (SLAs) and quality standards. Seasoned demonstrated experience in service delivery alignment with contractual agreements and compliance requirements. Seasoned demonstrated experience in monitoring contract performance. Seasoned demonstrated experience in managing service delivery projects for clients. Seasoned demonstrated experience in monitoring and assessing client satisfaction regularly through feedback mechanisms. Seasoned demonstrated experience in proactive measures to address client concerns and continuously improve service quality.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Cluster Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Sales

Responsible for proactively soliciting and managing group/catering-related opportunities. Manages group/catering opportunities not handled by the Event Booking Center. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company.<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3><h4>Understanding Markets & Maximizing Revenue</h4>Identifies new group/catering business to achieve personal and property revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<h4>Conducting Daily Sales Activities</h4>Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the Event Booking Center. Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Uses sales resources and administrative/support staff effectively. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<h4>Providing Exceptional Customer Service</h4>Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer s expectations. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.<h4>Building Successful Relationships</h4>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.<h4>Additional Responsibilities</h4>Utilizes intranet for resources and information. Conducts site inspections. Creates contracts as required. Participates in and practices daily service basics of the brand. This company is an equal opportunity employer.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years' experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.

مسؤول عن استقطاب وإدارة الفرص المتعلقة بالمجموعات/خدمات الطعام والشراب بشكل استباقي. يدير الفرص المتعلقة بالمجموعات/خدمات الطعام والشراب التي لا تتم معالجتها من قبل مركز حجز الفعاليات. يبيع بشكل فعال كل فرصة عمل لتعظيم الإيرادات. يحقق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. يضمن تسليم الأعمال في الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بشكل صحيح. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال تجربة العميل. يقدم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصة الشركة في الحساب نيابة عن الشركة.<h3>الأنشطة الأساسية للعمل</h3><h4>فهم الأسواق وتعظيم الإيرادات</h4>يحدد أعمال المجموعات/خدمات الطعام والشراب الجديدة لتحقيق الأهداف الشخصية وأهداف العقار من الإيرادات. يفهم السوق بشكل شامل - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب وغيرها، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. يغلق أفضل الفرص للعقار بناءً على ظروف السوق واحتياجات العقار. يراقب إجراءات البيع في نفس اليوم لتعظيم إيرادات الغرف والسيطرة على معدل إشغال العقار. يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي للعقار وتوقعات الخدمة؛ يقدم الخدمة للعميل من خلال فهم عمله، وقضاياه التجارية، ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.<h4>إجراء أنشطة البيع اليومية</h4>يتعامل مع الفرص الواردة المتعلقة بالمجموعات/خدمات الطعام والشراب للعقار والتي تقع خارج نطاق مركز حجز الفعاليات. يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي لإغلاق الصفقات والتفاوض بشأن العقود. يستخدم موارد البيع والموظفين الإداريين والداعمين بفعالية. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المسجلة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء).<h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4>يدعم استراتيجية الشركة للخدمة والعلاقات، معززًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال تجربة العميل. يقدم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصة الشركة في الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للعقار. يوفر خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية. ينفذ خدمة عملاء استثنائية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. يتشارك مع إدارة الفعاليات و/أو العمليات لتقديم تجربة عملاء تتجاوز توقعات العميل. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر لفهم احتياجات المجموعات، والحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة والرضا العام. ينفذ خدمة عملاء استثنائية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. يقدم الخدمة للعميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبيها وتتفوق على توقعاته، مع بناء علاقة وولاء تجاه الشركة.<h4>بناء علاقات ناجحة</h4>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات البيع خارج العقار (مثل مركز حجز الفعاليات، المبيعات السوقية، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق الجهود التسويقية، وتكاملها وعدم تكرارها. يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين حجوزات مستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والترفيه، ورحلات التعرف على المنتج، والمعارض التجارية، وغيرها. يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص بيع المجموعات/خدمات الطعام والشراب. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات.<h4>المسؤوليات الإضافية</h4>يستخدم الشبكة الداخلية للموارد والمعلومات. يجري عمليات تفتيش للموقع. يعد العقود حسب الحاجة. يشارك في ممارسة الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية. هذه الشركة هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في مجال المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Sous Chef

On-site - Saudi - Jeddah 21 September 2026

Administration

<div> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. </div> <div> </div> Desired Candidate Profile High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.OR2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

<div> ملخص الوظيفة مسؤول عن نجاح العمليات اليومية في المطبخ بشكل عام. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه أثناء قيادة الموظفين والإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب عليه التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية يدير عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية على أساس أسبوعي وي communicates الاحتياجات الإنتاجية إلى موظفي المطبخ يوميًا. يساعد الطاهي التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضًا زخرفية للطعام. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري وموظفي المطبخ حسب الضرورة. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشغل ويصون جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المنتجات الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يقود النوبات أثناء إعداد الأطعمة بنفسه وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ي設立 والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بنفس الشيء داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق. يتواصل مع توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة لكل منصب. يتعرف على الأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. الحفاظ على الأهداف الطهوية يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهدافًا محددة وخططًا لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يستخدم نظام إدارة العمالة لجدولة الفعاليات حسب متطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية يتعرف على الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التوجيه أو الإرشاد أو otherwise تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات اللازمة. يرفع القضايا إلى انتباه مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. المسؤوليات الإضافية يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. </div> <div> </div> الملف الشخصي المرغوب للمرشح الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذو صلة.أودرجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذو صلة.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

OD Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 September 2026

Human Resources

Role Overview Saudi Gold Refinery (SGR) is seeking a OD Manager in Riyadh, Saudi Arabia to lead organizational design, workforce planning, and capability development initiatives. This role ensures that our structure, competencies, and performance systems support efficient gold refining, assay operations, and bullion production. The OD Manager will drive alignment between human capital strategy and operational excellence in a regulated industrial environment. The OD Manager will report directly to the VP of HR and will play a key role in shaping the organizational effectiveness of SGR. This position impacts operational continuity, Saudization compliance, and technical workforce readiness. Key Responsibilities The OD Manager will execute the following key responsibilities to enhance organizational effectiveness and workforce capability. Organizational Structure Optimization The role reviews and updates organizational charts quarterly to ensure alignment with production targets and strategic priorities. It conducts span of control analyses to optimize decision-making efficiency across plant and corporate functions. Technical Competency Frameworks This position develops and maintains competency matrices for critical technical roles including refinery operators and assay chemists. It aligns these frameworks with industry standards. Saudization and Workforce Planning The role collaborates with recruitment and operations to forecast headcount needs and develop Saudization roadmaps. It partners with TVTC and vocational institutes to build a sustainable pipeline of Saudi national talent for technical positions. Performance Management System Design This position designs KPI cascades that link individual goals to plant throughput, recovery rates, and safety metrics. It trains managers on conducting objective performance reviews focused on measurable operational outcomes. Change Management Leadership The role leads change management protocols for major initiatives such as technology upgrades or process improvements. It develops communication plans and training modules to ensure smooth transitions and minimal operational disruption. Job Evaluation and Grading This position manages job evaluation processes to ensure internal equity and market competitiveness. It applies standardized methodologies to grade new and existing roles across all employee categories. Organizational Health Assessment The role conducts annual surveys to measure employee engagement and organizational effectiveness. It analyzes results to identify areas for improvement and implements targeted interventions. HR Data Analytics and Reporting This position analyzes workforce data to identify trends in attrition, productivity, and skill gaps. It provides actionable insights to senior leadership for strategic decision-making. <ul> </ul> Success Metrics <ul> <li> Completion of organizational structure review and optimization for all key departments within 12 months.</li> <li> Implementation of technical competency matrices for 100% of critical plant and lab roles.</li> <li> Achievement of target Saudization levels for designated job families through targeted development programs.</li> <li> Launch of a new performance management cycle with clear KPIs linked to operational metrics.</li> <li> Successful management of change communications for at least two major operational or system initiatives.</li> <li> Establishment of a baseline for organizational health metrics and implementation of initial improvement actions.</li> </ul> Equal Opportunity Statement: Saudi Gold Refinery welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are made based on role requirements, skills, experience, and alignment with Saudization and Vision 2030 priorities.Desired Candidate ProfileQualifications<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Psychology, Business Administration, or a related field.</li><li style="font-size: 11px;">Minimum of 10 years of experience in organizational development or HR strategy within an industrial or manufacturing environment.</li><li style="font-size: 11px;">Proven experience in designing competency frameworks and career paths for technical and blue-collar workforces.</li><li style="font-size: 11px;">Deep understanding of Saudi labor laws, Saudization regulations, and Nitaqat mechanisms.</li><li style="font-size: 11px;">Experience in managing organizational change initiatives in regulated environments.</li><li style="font-size: 11px;">Strong analytical skills with the ability to interpret workforce data and translate it into structural recommendations.</li><li style="font-size: 11px;">Demonstrated ability to partner with operational leaders to solve complex workforce challenges.</li><li style="font-size: 11px;">Fluency in English is required for drafting policies and interacting with international auditors.</li></ul>Preferred / Nice-to-have<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Master's degree in Organizational Development, Human Resources, or Business Administration.</li><li style="font-size: 11px;">Prior experience in the mining, metals, or precious metals refining sector.</li><li style="font-size: 11px;">Certification in change management methodologies such as Prosci or ADKAR.</li><li style="font-size: 11px;">Proficiency in Jisr system or similar HRIS platforms.</li></ul>

نظرة عامة عن الدور تسعى شركة صاغة لتكرير الذهب (SGR) إلى تعيين مدير تطوير المنظمات في الرياض، المملكة العربية السعودية، ليقود مبادرات تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات. يضمن هذا الدور أن تدعم هيكلنا، وكفاءاتنا، وأنظمة الأداء العمليات الفعالة لتكرير الذهب، وعمليات الفحص، وإنتاج السبائك. سيقوم مدير تطوير المنظمات بقيادة تحقيق التوازن بين استراتيجية رأس المال البشري والتميز التشغيلي في بيئة صناعية منظمة. سيبلغ مدير تطوير المنظمات مباشرة نائب رئيس الموارد البشرية وسيكون له دور رئيسي في تشكيل فعالية المنظمة في SGR. يؤثر هذا المنصب على استمرارية العمليات، والتزام السعودة، واستعداد القوى العاملة الفنية. المسؤوليات الرئيسية سيقوم مدير تطوير المنظمات بتنفيذ المسؤوليات الرئيسية التالية لتعزيز فعالية المنظمة وقدرات القوى العاملة. تحسين الهيكل التنظيمي يراجع هذا الدور ويراجع الخرائط التنظيمية ربع سنوياً لضمان توافقها مع أهداف الإنتاج والاستراتيجيات الرئيسية. كما يقوم بإجراء تحليلات لنطاق السيطرة لتحسين كفاءة اتخاذ القرار عبر وظائف المصنع والإدارة العليا. إطارات الكفاءة الفنية يطور هذا المنصب ويحافظ على مصفوفات الكفاءة للأدوار الفنية الحرجة بما في ذلك مشغلي تكرير الذهب وكيميائيي الفحص. ويقوم بمحاذاة هذه الأطر مع المعايير الصناعية. السعودة وتخطيط القوى العاملة يتعاون هذا الدور مع قسم التوظيف والعمليات لتوقع احتياجات القوى العاملة وتطوير خطط سعودة. كما يشارك مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمعاهد المهنية لبناء قاعدة مستدامة من المواهب الوطنية السعودية للمهن الفنية. تصميم نظام إدارة الأداء يضع هذا المنصب سلاسل مؤشرات أداء رئيسية تربط الأهداف الفردية مع إنتاجية المصنع، ومعدلات الاسترداد، ومعايير السلامة. ويقوم بتدريب المديرين على إجراء مراجعات أداء موضوعية تركز على النتائج التشغيلية القابلة للقياس. قيادة إدارة التغيير يقود هذا الدور بروتوكولات إدارة التغيير للمبادرات الكبرى مثل ترقيات التكنولوجيا أو تحسينات العمليات. ويطور خطط اتصال ووحدات تدريبية لضمان انتقالات سلسة وتقليل الاضطرابات التشغيلية. تقييم الوظائف والترميز الوظيفي يدير هذا المنصب عمليات تقييم الوظائف لضمان العدالة الداخلية والتنافسية في السوق. ويطبق منهجيات موحدة لترميز الأدوار الجديدة والحالية عبر جميع فئات الموظفين. تقييم الصحة التنظيمية يقوم هذا الدور بإجراء استطلاعات سنوية لقياس رضا الموظفين وفعالية المنظمة. ويقوم بتحليل النتائج لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ تدخلات مستهدفة. تحليلات بيانات الموارد البشرية والإبلاغ يحلل هذا المنصب بيانات القوى العاملة لتحديد الاتجاهات في معدل الاستنزاف، والإنتاجية، وفجوات المهارات. ويوفر رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. مقاييس النجاح <ul> <li>إكمال مراجعة هيكل المنظمة وتحسينه لجميع الأقسام الرئيسية خلال 12 شهراً.</li> <li>تنفيذ مصفوفات الكفاءة الفنية لـ 100% من الأدوار الحرجة في المصنع والمختبر.</li> <li>تحقيق مستويات سعودة مستهدفة للأسر الوظيفية المحددة من خلال برامج التطوير المستهدفة.</li> <li>إطلاق دورة جديدة لإدارة الأداء مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة مرتبطة بالمتغيرات التشغيلية.</li> <li>إدارة ناجحة لعمليات التواصل حول التغيير لـ مبادرتين رئيسيتين على الأقل في العمليات أو الأنظمة.</li> <li>إنشاء قاعدة بيانات لمقاييس الصحة التنظيمية وتنفيذ إجراءات تحسين أولية.</li> </ul> بيان تكافؤ الفرص: ترحب شركة صاغة لتكرير الذهب بجميع المرشحين المؤهلين. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الدور، والمهارات، والخبرة، والتوافق مع أولويات السعودة ورؤية 2030. الملف الشخصي المرغوب للمرشح المؤهلات <ul style="font-size: 11px;"> <li style="font-size: 11px;">حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو علم النفس الصناعي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="font-size: 11px;">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير المنظمات أو استراتيجية الموارد البشرية في بيئة صناعية أو تصنيعية.</li> <li style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في تصميم أطر الكفاءة ومسارات المهنة للقوى العاملة الفنية واليدوية.</li> <li style="font-size: 11px;">فهم عميق لقوانين العمل السعودية، وأنظمة السعودة، وآليات نظام نطاقات.</li> <li style="font-size: 11px;">خبرة في إدارة مبادرات التغيير التنظيمي في بيئات منظمة.</li> <li style="font-size: 11px;">مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات القوى العاملة وترجمتها إلى توصيات هيكلية.</li> <li style="font-size: 11px;">قدرة مثبتة على التعاون مع القادة التشغيليين لحل التحديات المعقدة للقوى العاملة.</li> <li style="font-size: 11px;">إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة لصياغة السياسات والتفاعل مع المدققين الدوليين.</li> </ul> المؤهلات المفضلة / المرغوبة <ul style="font-size: 11px;"> <li style="font-size: 11px;">حاصل على درجة الماجستير في تطوير المنظمات، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال.</li> <li style="font-size: 11px;">خبرة سابقة في قطاع التعدين أو المعادن أو تكرير المعادن الثمينة.</li> <li style="font-size: 11px;">شهادة في منهجيات إدارة التغيير مثل بروسي أو ADKAR.</li> <li style="font-size: 11px;">إتقان نظام جسور أو منصات HRIS المماثلة.</li> </ul>

Full Time Bayt

Group Conference & Events Sales Manager

On-site - Saudi 21 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن استغلال الفرص التسويقية بشكل استباقي وفعال. تضمن تحويل الأعمال التجارية بطريقة صحيحة وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بالشكل الملائم. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق الأهداف الشخصية للمبيعات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق الجهود التسويقية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات التسويقية والترفيه ورحلات التعارف و المعارض التجارية وغيرها. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات التسويقية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المسجلة (مثل إعداد العروض التقديمية، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للخدمة في الموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يقدم الخدمات لعملائنا من أجل زيادة حصتنا في الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع المبادئ الأساسية اليومية للشركة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية في التوظيف، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لماريوت، نكون دائمًا دافئين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما يهم حقًا. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لماريوت بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف فنادق دلتا التابعة لماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس أو دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

EBC Group Conference & Events Sales Manager

On-site - Saudi 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن البحث بشكل استباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة بشكل مناسب. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق الجهود التسويعية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات التسويقية والترفيه ورحلات التعارف المعارض التجارية وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات التسويقية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض وتحرير العقود والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة الشركة. • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. توفر فنادق Delta تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بلا خطأ الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق Delta by Marriott، نكون دائمًا ودودين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو الأكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، تتوسع فنادق Delta by Marriott بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف فنادق Delta by Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Delta، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

DevOps Engineer Jobs in Saudi

Senior Manager Interface Management - Rail & Metro

Specialist - Document Controller

Sales Manager (Saudi Only)

Sales Manager (Saudi Only)

Field Services Engineer

Sales Manager - Leisure (Saudi Only)

Sales Manager - Leisure

Sales Manager

Cluster Sales Manager – MICE - Saudi National

Pastry Sous Chef

Mgr-Sales I

Mgr-Sales I

Mgr-Sales I

Ecommerce Manager MENA

Managed Services Client Delivery Specialist

Cluster Sales Manager

Sous Chef

OD Manager

Group Conference & Events Sales Manager

EBC Group Conference & Events Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs in Saudi

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs in Saudi jobs