Jobs For Women in Dammam in Saudi - Al Damam Saudi

<p>Required female employees for a women’s salon - Dammam. PROTAG Recruitments Company announces available job opportunities in a women’s salon in Dammam for the following positions: hairdresser, nail technician, massage therapist, hair removal specialist, Moroccan bath specialist. Requirements: previous experience in the same field, commitment and good customer relations.</p>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Factory Mattress Makers is seeking a <strong >marketer</strong> to join its team in Dammam. This role represents an opportunity to contribute to the company’s digital and traditional marketing efforts, targeting ambitious female candidates with 0-1 years of experience in the field. The marketer will work full-time within a dynamic team to support brand growth and broaden its market reach.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement integrated marketing plans and campaigns.</li> <li >Manage and monitor all company accounts on social media platforms.</li> <li >Develop marketing content and coordinate effectively with designers and content creators to ensure quality and coherence.</li> <li >Monitor campaign performance, analyze results, and provide periodic reports.</li> <li >Contribute to generating and developing new marketing ideas and initiatives.</li> <li >Continuously track market and competitors, identifying promising marketing opportunities.</li> <li >Coordinate with relevant internal departments to ensure efficient and effective campaign execution.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from <strong >0 to 1 year</strong> in marketing or equivalent.</li> <li >Ability to develop and implement marketing plans.</li> <li >Strong skills in digital content management and social media platforms.</li> <li >Ability to analyze data and provide reports.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <ul > <li >Job Type: <strong >Full-time</strong>.</li> <li >Location: <strong >Dammam</strong>, Kingdom of Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Financial Benefits</h3> <p >Factory Mattress Makers offers a competitive monthly salary ranging between <strong >SAR 3,750 and SAR 5,625</strong>, based on experience and qualifications.</p> <h3 >Application for the Role</h3> <p >We invite interested candidates who meet the above requirements to submit their applications for consideration. Qualified candidates will be contacted for interviews.</p></div>

<p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تنفيذ أنشطة تسويقية ميدانية وفق خطة العمل المعتمدة في المناطق المستهدفة.</li><li>التفاعل مع الجمهور المستهدف وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات.</li><li>جمع البيانات وتحليل الملاحظات السوقية وتوثيقها لاستخدامها في تقارير الفريق.</li><li>المشاركة في الفعاليات والمعارض والترويج للحلول وفق المعايير المؤسسية.</li><li>المساهمة في بناء العلاقات مع الشركاء المحتملين والعملاء وتسجيلهم في قواعد البيانات.</li><li>التنسيق مع فريق المبيعات والتسويق لضمان تحقيق أهداف الحملة والمواعيد النهائية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>ثانوية عامة او دبلوم بشرط اتقان اللغة الانجليزية بشكل جيد&nbsp;</li><li>تحمل ضغط العمل والقدرة على العمل بدوام كامل في بيئة متغيرة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة العربية وبحد أدنى مستوى جيد في الإنجليزية حسب متطلبات الوظيفة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكفاءة ضمن فريق، مع امتلاك روح المبادرة والانضباط الذاتي.</li><li>مهارات تنظيمية، ودقة في توثيق البيانات والتقارير، والقدرة على الالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>رخصة قيادة سارية (يفضل) والتوفر للعمل في المناطق المحددة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>إتقان مهارات التواصل والتفاعل مع العملاء بشكل احترافي.</li><li>قدرة على الإقناع وبناء علاقة مستدامة مع العملاء والشركاء.</li><li>مهارة في عرض وتقديم المعلومات بشكل واضح ومؤثر</li><li>القدرة على العمل الميداني ضمن جداول زمنية وتنظيمية دقيقة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>تدريب وتطوير مهني في مجال التسويق الميداني مع إشراك في مشاريع حقيقية.</li><li>رواتب وحوافز تنافسية تتناسب مع المعايير التنظيمية ووفق الأداء.</li><li>إمكانية التعيين الدائم وفق الأداء والت توجيهات القسم والميزانية.</li><li>بدلات ومزايا تشمل التأمين الصحي ومساحات عمل محفزة ودعم للنمو المهني.</li></ul>

<h3 >About the Role</h3> <p >Amaken is seeking an experienced <strong >Business Development Manager – HR Manpower Supply</strong> to join our team in Dammam, Eastern, Saudi Arabia. This full-time role is crucial for driving business growth and expanding our manpower outsourcing and workforce solutions services across the Kingdom. The successful candidate will be responsible for identifying new business opportunities, managing key accounts, leading commercial negotiations, and ensuring the successful growth of manpower supply solutions in the Saudi market.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and execute business development strategies to grow the manpower supply business across Saudi Arabia.</li> <li >Identify and secure new manpower outsourcing and staffing opportunities with Tier-1 clients.</li> <li >Build and maintain strong relationships with clients across Oil &amp; Gas, Utilities, Petrochemical, Industrial, Mining, and Healthcare sectors.</li> <li >Lead the complete tendering process, including RFP review, proposal preparation, pricing strategy, negotiations, and contract closure.</li> <li >Manage key accounts, contract renewals, and client relationship development to maximize business growth.</li> <li >Coordinate with recruitment and operations teams to ensure effective workforce mobilization and successful project delivery.</li> <li >Monitor market trends, upcoming tenders, competitor activities, and new business opportunities.</li> <li >Develop strategic partnerships with clients, recruitment providers, and industry stakeholders.</li> <li >Represent the company in client meetings, networking events, and industry forums.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li >Proven experience of <strong >5-10 years</strong> in business development, tendering, contract negotiations, and key account management.</li> <li >Strong understanding of manpower supply contracts, pricing structures, workforce mobilization, and client requirements.</li> </ul> <h3 >Preferred Skills and Background</h3> <ul > <li >Previous experience with recognized HR/manpower supply companies (such as NES or similar organizations) is highly preferred.</li> <li >Strong network and relationships with Tier-1 clients in Saudi Arabia is an advantage.</li> <li >Experience managing clients in Oil &amp; Gas, Utilities, Petrochemical, Industrial, Mining, or Healthcare sectors is preferred.</li> <li >Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.</li> <li >Ability to develop new business opportunities and achieve revenue targets.</li> <li >MBA or Master’s Degree is a plus.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This is a full-time position based in Dammam, Eastern, Saudi Arabia, with a primary focus on expanding Amaken's presence and service offerings within the Saudi market.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Candidates who meet the outlined qualifications and experience are encouraged to apply. Salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

<h3 >About Al Jomaih Energy and Water</h3> <p >Al Jomaih Energy &amp; Water (AEW), headquartered in Saudi Arabia, is a rapidly expanding investor, lead developer, and operator of utility and infrastructure projects. Established in 2007 as a subsidiary of Al Jomaih Holding Company, a Saudi conglomerate with over 80 years of legacy, AEW focuses on enabling sustainable social and economic progress in the Kingdom and beyond. The company holds investments in 6 GW of Conventional and Solar power plants and approximately 700,000 m3/day of water assets across various geographical markets including KSA, GCC, Asia, and North Africa. We are seeking a <strong >Sr. Manager Corporate Finance</strong> to join our team in Dammam.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Sr. Manager Corporate Finance is a full-time position that supports the Head of Corporate Finance in managing critical financial activities across Al Jomaih Energy &amp; Water entities. This role involves overseeing financing activities, banking relationships, debt portfolio administration, corporate finance operations, and strategic financing initiatives.</p> <h3 >Financing and Debt Management Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the execution of corporate finance transactions across AEW entities.</li> <li >Coordinate with lenders, banks, advisors, rating agencies, and legal counsel.</li> <li >Assist in the review of financing proposals, term sheets, and facility documentation.</li> <li >Monitor facilities, repayment schedules, and covenant compliance.</li> <li >Support credit rating exercises.</li> <li >Maintain financing databases, debt schedules, and facility documentation.</li> </ul> <h3 >Banking Relationships and Corporate Finance Operations</h3> <ul > <li >Maintain day-to-day relationships with banking partners.</li> <li >Coordinate lender information requests, renewals, and amendments for facilities.</li> <li >Track facility utilization, pricing, limits, and renewal requirements.</li> <li >Support liquidity planning for corporate finance transactions.</li> <li >Manage the execution of corporate finance payments.</li> <li >Monitor bank accounts to ensure sufficient funds are available for timely corporate finance obligations.</li> <li >Ensure the timely issuance and renewal of bid bonds, performance bonds, and Letters of Credit (LCs).</li> <li >Manage the administration of Equity Bridge Loan facilities.</li> </ul> <h3 >Financial Analysis and Reporting</h3> <ul > <li >Maintain corporate finance exposure reports and debt schedules.</li> <li >Keep lender information packs, including Know Your Customer (KYC) documentation, up-to-date.</li> <li >Support financial analysis related to various financing initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this full-time position should possess <strong >5 to 10 years of relevant professional experience</strong> in corporate finance or a related field.</p>

<p>A female or male employee is required to work on the Galileo airline reservation system and also on the general hotel reservation system.</p>

<p>مطلوب موظفه تجيد الكاشير والتعامل مع العملاء <br><br><br></p>

We are looking for a remote customer service employee for an online store specializing in selling digital products. <br><br>Job responsibilities:<br><br>Respond to customers via WhatsApp and email.<br>Track orders until completion.<br>Upload and update products on the store.<br>Assist customers with subscriptions and digital codes.<br>Coordinate with the team to ensure fast order fulfillment.<br>Benefits:<br><br>Fully remote work.<br>Initial training at the start of the job.<br>Monthly bonuses based on performance.<br>Opportunity for continuation and promotion.

<p dir="rtl"><span>We are looking for a talented and passionate Sales Representative to join the ******** platform team (a SaaS cloud platform specialized in automation, cost calculation, and bidding for contracting projects).</span></p><p dir="rtl"><span>Responsibilities</span><span> </span><span>Job Functionalities</span><span>:</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Direct communication with companies and institutions operating in the contracting and construction sector.</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Presenting introductory offers and promotions for the platform product and explaining its added value to customers.</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Closing sales and achieving monthly targets to acquire new subscribers.</span></p><p dir="rtl"><span> </span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Follow up with potential customers and build sustainable relationships with them.</span></p><p dir="rtl"><span>Commission System</span><span> </span><span>and Income</span><span>:</span></p><p dir="rtl"><span> </span></p><p dir="rtl"><span>Work is flexible and remote, primarily based on commissions</span><span> </span><span>direct</span><span> </span><span>substantial</span><span> (</span><span>reaching</span><span> </span><span>40%</span><span> </span><span>of</span><span> </span><span>the</span><span> </span><span>subscription value</span><span>)</span><span> + performance bonuses when目标 is achieved, without being bound to office hours.</span></p><p dir="rtl"><span>Core skills (essential for sales):</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Sales</span><span> </span><span>and Marketing</span><span> (Sales &amp; Marketing)</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Corporate Sales</span><span> </span><span>(B2B Sales)</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Closing</span><span> </span><span>Deals</span><span> (Closing Deals)</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Communication</span><span> </span><span>and Product</span><span> </span><span>Training</span><span> (Product Presentation)</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Customer Relationship Management</span><span> </span><span>(CRM &amp; Lead Generation)</span></p><p dir="rtl"><span>2. Communication and interpersonal skills:</span></p><p><span>&nbsp;Persuasion</span><span> </span><span>and Negotiation</span><span> (Persuasion &amp; Negotiation)</span></p><p><span>&nbsp;Effective</span><span> </span><span>Communication</span><span> (Effective Communication)</span></p><p><span>&nbsp;Relationship</span><span> </span><span>Building</span><span> (Relationship Building)</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Time</span><span> </span><span>Management</span><span> </span><span>and Productivity</span><span> (Time Management)</span></p><p dir="rtl"><span>3. Distinct skills (if present in the list):</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Field</span><span> </span><span>Sales</span><span> </span><span>(Field Sales)</span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Cloud</span><span> </span><span>Software</span><span> </span><span>Sales</span><span> (SaaS Sales)</span></p><p dir="rtl"><span> </span></p><p dir="rtl"><span>&nbsp;Inside</span><span> </span><span>Sales</span><span> </span><span>(Inside Sales)</span></p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة المخالد للتجارة والمقاولات</strong> عن <strong >فني هندسة كهربائية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يتطلب هذا الدور، الذي يعمل بنظام الدوام الكامل، خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يتمثل الغرض الأساسي من هذه الوظيفة في الإشراف على تركيب المحركات واللوحات والمولدات والمحولات الكهربائية ومراقبتها، بالإضافة إلى تقديم الدعم والمساعدة اللازمة للمهندسين الكهربائيين في تشخيص المشكلات الفنية وإيجاد الحلول المناسبة لها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد المخطط التفصيلي وتقدير كمية المواد والمعدات واليد العاملة المطلوبة بناءً على المخططات الأولية للمشاريع.</li> <li >توجيه وتنسيق جهود العمال والفنيين والحرفيين الآخرين المشاركين في أعمال تركيب المحركات واللوحات والمولدات والمحولات الكهربائية.</li> <li >إجراء اختبارات شاملة للأنظمة الكهربائية بعد تركيبها لضمان التزامها بالمخطط الأولي والمواصفات الفنية المطلوبة.</li> <li >تنفيذ عمليات الفحص الروتينية ضمن برامج الصيانة الوقائية، وتشخيص الأعطال والتلف المحتمل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية.</li> <li >التحقق من الأعطال وفحص الأجزاء والمعدات المعطوبة، وتشخيص المكونات التالفة وإصلاحها أو استبدالها، مع ضمان الاستجابة السريعة لحالات الطوارئ لتقليل فترات انقطاع التيار الكهربائي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الهندسة الكهربائية أو في دور فني ذي صلة.</li> <li >فهم قوي للمخططات الكهربائية والمواصفات الفنية.</li> <li >القدرة على تشخيص الأعطال الكهربائية وإجراء الإصلاحات اللازمة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong >الدمام</strong>، ضمن <strong >المنطقة الشرقية</strong> بالمملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. نشجع المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن <strong >شركة المخالد للتجارة والمقاولات</strong> عن حاجتها لتوظيف <strong >فني هندسة إلكترونية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين ذوي الخبرة في تركيب وصيانة النظم الإلكترونية. تتطلب الوظيفة خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong>، وهي متاحة بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >طبيعة الدور</h3> <p >يتولى فني الهندسة الإلكترونية مسؤولية أساسية في تركيب ومراقبة مجموعة واسعة من النظم والمعدات الإلكترونية، بما في ذلك الدوائر وعناصر التحكم والآلات المختلفة. كما يشمل الدور تقديم الدعم الفني والمساندة لمهندسي الإلكترونيات في تنفيذ أنشطة البحث والتطوير المتعلقة بالمعدات والتقنيات الحديثة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد المخططات ونوع وكمية المواد والمعدات واليد العاملة المطلوبة بناءً على المخططات الهندسية.</li> <li >توجيه وتنسيق جهود العمال والميكانيكيين وغيرهم من الحرفيين المشاركين في تركيب النظم الإلكترونية.</li> <li >اختبار النظم الإلكترونية بعد تركيبها لضمان التزامها بالمخططات والمواصفات الفنية.</li> <li >إجراء عمليات الفحص الروتينية للصيانة الوقائية، وتشخيص التلفيات والأعطال المحتملة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >تقديم المساعدة التقنية للمهندسين في مبادرات البحث والتطوير المتعلقة بالمعدات الإلكترونية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >لشغل هذا المنصب، يتطلب الأمر خبرة عملية مثبتة في مجال الهندسة الإلكترونية أو في تركيب وصيانة النظم والمعدات الإلكترونية. يجب أن تتراوح هذه الخبرة بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong>، مما يضمن القدرة على التعامل مع المهام الموكلة بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong >الدمام</strong> ضمن <strong >المنطقة الشرقية</strong> بالمملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل، مما يتطلب التزاماً كاملاً بساعات العمل المحددة.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<h3 >About Eraco Company KSA and the Opportunity</h3> <p >Eraco Company KSA, a prominent national company operating in Dammam, Eastern Province, Saudi Arabia, is actively seeking a dedicated <strong >Sales And Marketing Specialist</strong>. This <strong >full-time</strong> role is integral to expanding the company's market reach and promoting its diverse portfolio of services across the Kingdom. The successful candidate will play a key part in driving business growth and establishing strong client relationships.</p> <h3 >Role Purpose and Scope</h3> <p >The primary purpose of the Sales And Marketing Specialist is to effectively market and promote Eraco Company KSA's specialized services to a broad client base. This involves understanding client needs, presenting tailored solutions, and contributing to the company's overall sales objectives. The role requires a proactive approach to identifying and engaging with potential clients within various industrial and commercial sectors.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Market the company’s services in construction and building works.</li> <li >Promote operation, maintenance, and facility management services.</li> <li >Develop and implement strategies for manpower supply and leasing services.</li> <li >Market logistics and support services to potential clients.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 0-1 years of professional experience in sales and marketing.</li> <li >Demonstrated experience in marketing services related to construction, building works, operation &amp; maintenance, or manpower supply is highly advantageous.</li> <li >Solid understanding and knowledge of key companies and ongoing projects within the Kingdom of Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >Excellent communication skills, both written and verbal.</li> <li >Strong negotiation skills to secure and finalize business agreements.</li> </ul> <h3 >Compensation and Employment Details</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> employment opportunity based in Dammam. The compensation package includes a competitive monthly salary, supplemented by attractive commissions designed to reward strong performance and successful client acquisition.</p>

<div dir="rtl"><h3 >مقدمة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة سراكو شركة شخص واحد</strong> عن <strong >مشغل مضخة مياه</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يمثل هذا الدور بدوام كامل عنصراً حيوياً لضمان الجاهزية التشغيلية لمضخات مياه إطفاء الحرائق، مما يساهم بشكل مباشر في الحفاظ على سلامة الأفراد والممتلكات. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية التفقد الدوري للمضخات وتشغيلها عند الحاجة، بالإضافة إلى تنفيذ برامج الصيانة الوقائية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >تفقد مضخة مياه إطفاء الحريق بشكل دوري وفقاً للجداول الزمنية المحددة.</li> <li >التحقق من جاهزية المضخة وتوافر المياه، وفتح صمامات مداخل ومخارج المياه.</li> <li >ربط خراطيم مياه الإطفاء بمخرج المضخة بطريقة صحيحة وآمنة.</li> <li >تشغيل المضخة عند الحاجة أو وفقاً لخطط العمل المتفق عليها، ومراقبة أدائها بانتظام.</li> <li >تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لمضخة مياه إطفاء الحريق لضمان كفاءتها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال تشغيل وصيانة المضخات، ويفضل أن تكون في مضخات مياه إطفاء الحرائق. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على فهم الإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة المتعلقة بالمضخات.</p> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >يعمل مشغل مضخة المياه بدوام كامل في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. تتطلب بيئة العمل الالتزام بمعايير السلامة العالية والجاهزية للتعامل مع حالات الطوارئ المتعلقة بإطفاء الحرائق لضمان الاستجابة الفورية والفعالة.</p> <h3 >عن شركة سراكو شركة شخص واحد</h3> <p >تعد <strong >شركة سراكو شركة شخص واحد</strong> من الشركات العاملة في المنطقة، وتلتزم بتقديم خدماتها بجودة وكفاءة. تسعى الشركة لتوظيف الكفاءات التي تدعم عملياتها التشغيلية وتحافظ على معايير السلامة في جميع جوانب العمل.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذا الدور إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن شركة العسيس للمقاولات</h3> <p >تعد شركة العسيس للمقاولات إحدى الشركات العاملة في قطاع المقاولات بالمنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية، وتتخذ من مدينة الدمام مقراً لها. تلتزم الشركة بتنفيذ مشاريع إنشائية وفقاً لأعلى المعايير، وتسعى لضم الكفاءات الشابة إلى فريقها لدعم مسيرة النمو والتطور.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >تبحث شركة العسيس للمقاولات عن <strong >مهندس مدني</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. يركز هذا الدور على دعم المهندسين وفرق المشاريع في أعمال التخطيط والتنفيذ والإشراف على مختلف الأعمال الإنشائية. يستهدف الدور المهندسين حديثي التخرج الذين يمتلكون الحماس والرغبة في التطور المهني واكتساب الخبرة العملية في مجال المقاولات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل البيانات المتعلقة بطبوغرافية وجيولوجية الموقع الإنشائي، بالإضافة إلى نتائج اختبارات فحص التربة.</li> <li >فهم المتطلبات والمخططات المعمارية الخاصة بالمشاريع.</li> <li >تحديد أعماق التأسيس اللازمة للمشروع وإجراء تحليل إنشائي متكامل لعناصره المختلفة.</li> <li >المساهمة في إعداد تصاميم المشروع ومتابعة إعداد المخططات الإنشائية وتدقيقها، بالإضافة إلى تدقيق جداول الكميات والمواصفات الفنية.</li> <li >الإشراف على مراحل تنفيذ المشروع لضمان مطابقتها للمواصفات والمعايير الهندسية المعتمدة.</li> <li >المشاركة في تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال الهندسة المدنية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوضيح نسبة تقدمها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong>، والمرشحون حديثو التخرج مرحب بهم.</li> <li >إظهار الحماس والرغبة القوية في التعلم المستمر والتطور المهني.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعاون مع الزملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. سيعمل المهندس المدني ضمن فريق عمل متخصص، مما يوفر بيئة داعمة لاكتساب الخبرات وتطبيق المعرفة النظرية في مشاريع إنشائية حقيقية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهندسين المدنيين حديثي التخرج الذين يمتلكون المؤهلات والرغبة في النمو المهني إلى التقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى شركة العسيس للمقاولات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة منار العمران للتجارة والصناعة عن <strong>أخصائي إدارة مشاريع</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور الحيوي على إدارة وتنسيق جميع عمليات الاعتماد والتأهيل اللازمة للشركة ومنتجاتها وموظفيها. يشمل ذلك التعامل مع الجهات الحكومية والعملاء الرئيسيين والموردين، بهدف ضمان استمرارية الأعمال وتوسيع نطاقها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >العمل على اعتماد الشركة كمورد أو مقاول لدى الجهات الحكومية المختلفة.</li> <li >تسجيل الشركة لدى العملاء الرئيسيين وضمان استيفاء كافة المتطلبات.</li> <li >إدارة عمليات اعتماد الموردين والمصنعين لضمان جودة الشراكات.</li> <li >الإشراف على اعتماد المنتجات والمواد المستخدمة من قبل الشركة.</li> <li >متابعة إجراءات اعتماد المهندسين والفنيين العاملين بالشركة.</li> <li >متابعة عملية التأهيل المسبق (<em >Prequalification</em>) للشركة.</li> <li >متابعة وتلبية متطلبات التسجيل في منصات العملاء المختلفة.</li> <li >ضمان استكمال ومتابعة المستندات والشهادات اللازمة لعمليات الاعتماد.</li> <li >متابعة حالة طلبات الاعتماد حتى صدورها بشكل نهائي.</li> <li >تحديث وصيانة قاعدة بيانات الاعتمادات بشكل دوري.</li> <li >التنسيق الفعال مع الإدارات الفنية والمالية والقانونية لتوفير كافة متطلبات الاعتماد.</li> <li >مراقبة تواريخ انتهاء الشهادات والاعتمادات والعمل على تجديدها في الوقت المناسب.</li> <li >البحث المستمر عن فرص جديدة لاعتماد الشركة لدى جهات وعملاء إضافيين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong>2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إدارة المشاريع أو في أدوار تتطلب متابعة الاعتمادات والتأهيل.</li> <li >فهم جيد لمتطلبات التسجيل والاعتماد لدى الجهات الحكومية والخاصة.</li> <li >قدرة مثبتة على التنسيق والمتابعة الفعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة، مع القدرة على إدارة المستندات والبيانات بدقة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li ><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</li> <li ><strong>الموقع:</strong> الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</li> <li ><strong>الراتب الشهري:</strong> 8,000 - 10,000 ريال سعودي</li> </ul> <h3 >عن شركة منار العمران للتجارة والصناعة</h3> <p >تعد شركة منار العمران للتجارة والصناعة إحدى الشركات العاملة في المنطقة الشرقية، وتسعى لتعزيز فريق عملها بكفاءات تسهم في تحقيق أهدافها التشغيلية والتوسعية من خلال أدوار محورية مثل هذا الدور.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية ضمن فريق عملنا.</p></div>

<h3 >About Carrier (KSA)</h3> <p >Carrier is a leading worldwide provider of heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), refrigeration, fire, security, and cold chain solutions. As the inventor of modern air conditioning, Carrier has a long history of pioneering and innovating new technologies. The company offers an evolving range of industry-leading services and solutions aimed at creating healthier homes, buildings, and shipping environments, while also reducing environmental impact. Carrier recognizes diversity and inclusion as essential for growth and innovation, driven by an exceptional workforce that prioritizes client needs.</p> <h3 >The Role: Senior Sales Engineer</h3> <p >Carrier (KSA) is seeking a <strong >Senior Sales Engineer</strong> to join its team in Dammam, Eastern Region. This is a full-time position requiring 2-5 years of relevant experience. The Senior Sales Engineer will be responsible for driving business growth, achieving sales targets, and expanding Carrier's market presence within the region by focusing on strategic accounts and building strong customer relationships.</p> <h3 >Role Objectives</h3> <ul > <li >Achieve established business targets and contribute to enhanced profitability.</li> <li >Develop and maintain a robust sales pipeline to ensure consistent business booking.</li> <li >Engage with strategic accounts to facilitate the closure of large-scale projects.</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify and acquire new customers while cultivating and maintaining strong relationships with existing clients.</li> <li >Prepare comprehensive sales quotes and conduct diligent follow-ups to convert them into confirmed orders.</li> <li >Conduct thorough market surveys to identify new opportunities and generate qualified sales leads.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 2-5 years of experience in a sales engineering capacity, preferably within the HVAC, refrigeration, or related solutions industry.</li> <li >Demonstrated ability to meet and exceed sales targets.</li> <li >Proven track record in customer acquisition and relationship management.</li> <li >Proficiency in preparing quotations and converting sales leads into orders.</li> <li >Strong analytical skills for market surveying and lead generation.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >This full-time Senior Sales Engineer position, based in Dammam, Eastern Region, offers a <strong >competitive salary</strong> package commensurate with experience and qualifications.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة سالم بالحمر التجارية عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات البيع، ومتابعة أدائها، وتقييم النتائج المحققة. يتضمن الدور أيضاً إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال المبيعات وعرضها وحفظها بشكل فعال. هذه الفرصة مناسبة للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة، حيث تتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى أخصائي المبيعات مجموعة من المهام المحورية لضمان تحقيق الأهداف البيعية وتطوير استراتيجيات المبيعات، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق بشكل مستمر لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع الفعالة.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف العامة إلى خطط بيعية تفصيلية وقابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع الجديدة ومتابعة تنفيذ السياسات والطرق البيعية المعتمدة.</li> <li >وضع وتقييم البرامج الترويجية لزيادة فعالية المبيعات وجذب العملاء.</li> <li >التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول الملائمة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ التقارير والوثائق في قاعدة البيانات المخصصة لها، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على فهم وتحليل بيانات السوق وتحديد الفرص.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء وزملاء العمل.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي المبيعات ضمن فريق شركة سالم بالحمر التجارية في الدمام، المنطقة الشرقية. الدور يتطلب التزاماً بالعمل بدوام كامل، ويوفر بيئة داعمة لتحقيق الأهداف البيعية وتطوير المهارات المهنية في مجال المبيعات.</p> <h3 >عن شركة سالم بالحمر التجارية</h3> <p >تعد شركة سالم بالحمر التجارية من الشركات العاملة في المنطقة الشرقية، وتلتزم بتقديم حلول وخدمات متميزة لعملائها. تسعى الشركة باستمرار لتعزيز فريق عملها بكفاءات تسهم في تحقيق أهدافها التجارية وتطوير أدائها في السوق.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور. سيتم مراجعة الطلبات واختيار المرشحين الأكثر ملاءمة بناءً على الخبرات والمهارات المقدمة.</p></div>

<h3 >About FHM – National Training Center</h3> <p >The National Training Center for Facilities and Hospitality Management (<strong >FHM</strong>) is an independent, non-profit training center dedicated to advancing skills within the facilities and hospitality management sectors. Established through a strategic agreement involving the Technical &amp; Vocational Training Corporation (TVTC), the Saudi Commission for Tourism and National Heritage (SCTH), and the Saudi Arabian Oil Company (Saudi Aramco), FHM provides high-quality vocational and technical training. The center focuses on developing specialized programs that meet industry standards and support workforce growth, preparing learners for careers in facility operations, hospitality services, and related fields.</p> <h3 >The Role of Facility Management Trainer</h3> <p >FHM is seeking a <strong >Facility Management Trainer</strong> to join its team in Dammam. This is a full-time, on-site position where the trainer will be responsible for designing, delivering, and evaluating comprehensive training programs in facility management. The core objective of this role is to ensure that all training content aligns with current industry standards and FHM’s established curriculum, fostering continuous learning and professional development among trainees.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Prepare detailed lesson plans and develop effective training materials.</li> <li >Lead both classroom-based theoretical sessions and practical, hands-on training.</li> <li >Assess learner performance through a variety of methods, including assignments, tests, and practical evaluations.</li> <li >Provide constructive coaching and feedback to trainees, actively supporting their professional growth.</li> <li >Maintain accurate and up-to-date training records and prepare necessary reports.</li> <li >Collaborate with fellow instructors and management to regularly update course content, integrate best practices, and contribute to the continuous improvement of all training programs.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Ability to work on-site in Dammam.</li> <li >Proficiency in conducting both classroom instruction and practical, hands-on training sessions.</li> <li >Experience level: 0-1 years in a relevant field.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is an on-site, full-time position based in Dammam, within the Eastern Region of Saudi Arabia. The role requires active participation in a collaborative, industry-driven training environment focused on continuous learning and professional development.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Candidates who meet the outlined qualifications are encouraged to apply. FHM is committed to supporting workforce development through high-quality vocational and technical training programs.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >FLSmidth is seeking a Field Service Engineer to join their team in Dammam, Eastern Region. This full-time role involves handling aftermarket site services and mechanical site installations for core FLSmidth equipment and similar non-FLSmidth equipment within the mining industry. The position requires 5-10 years of experience.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Adhere to all safety protocols, including undergoing safety induction and medical tests as required for specific sites.</li> <li >Follow safety standards and practices of both FLSmidth and the client at the site.</li> <li >Conduct safety inspections and understand site conditions prior to commencing activities.</li> <li >Coordinate with clients and site personnel to obtain necessary gate passes and work permits.</li> <li >Understand the scope of work, activity schedules, and requirements for manpower, tools, and tackles for shutdown activities or new installations.</li> <li >Ensure assigned jobs are completed in accordance with instruction manuals, drawings, and Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li >Independently or jointly supervise site jobs performed by mechanical contractors.</li> <li >Prepare reports and protocols, including no-load and load trial protocols, commissioning reports, and performance test reports.</li> <li >Coordinate with customers, consultants, and various FLSmidth functions for safe and proper site execution.</li> <li >Support experienced service managers on site activities.</li> <li >Work extended hours at site as needed to meet demands.</li> <li >Document all site activities in Minutes of Meeting and obtain client signatures.</li> <li >Collaborate with GPLM/RPLM of Communition products to resolve site-related product issues.</li> <li >Collaborate with clients to identify business potential and generate leads for aftermarket business.</li> <li >Support all service business activities while in the office.</li> </ul> <h3 >Equipment Focus</h3> <p >This role involves working with a range of equipment, including those related to Hydromet &amp; Pyromet processes in the mining industry. Specific equipment includes:</p> <ul > <li >Thickeners</li> <li >Flotation equipment</li> <li >Automatic Filter Presses</li> <li >Horizontal Belt Filters</li> <li >Kilns (2, 3, and 4 support types)</li> <li >Dryers</li> <li >Granulators</li> <li >Coolers</li> <li >Coaters (all types of rotary drums)</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5-10 years of relevant experience is required for this position.</li> </ul> <h3 >Our Commitment</h3> <p >FLSmidth is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We foster an environment where all backgrounds and perspectives are valued, believing that a diverse workforce strengthens our team. We review applications and conduct interviews on an ongoing basis.</p> <h3 >Employee Recognition</h3> <p >We provide all employees with access to a dedicated recognition platform, enabling them to celebrate achievements, share appreciation, and stay connected globally.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Career Gulf is seeking an experienced <strong >HR Manager</strong> to join our team in the manufacturing sector in Dammam, Saudi Arabia. This full-time role is central to shaping organizational culture and enhancing employee engagement. The HR Manager will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with business objectives, while also fostering a collaborative work environment.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <p >The HR Manager will lead various human resources initiatives, focusing on talent acquisition, performance management, and employee development programs. This position involves identifying training needs, facilitating learning opportunities to support career growth, and continuously improving HR practices through innovation. The role also requires close collaboration with senior leadership to provide strategic insights and recommendations, and to effectively manage complex employee relations issues.</p> <h3 >Operational Duties</h3> <ul > <li >Develop and implement HR policies and procedures that comply with local labor laws and organizational goals, ensuring a fair workplace.</li> <li >Oversee the entire recruitment process, including job postings, candidate screening, and interviews, to attract top talent within the manufacturing industry.</li> <li >Design and conduct employee training and development programs to enhance skills and career advancement, promoting continuous learning.</li> <li >Manage employee performance appraisal systems, offering guidance to managers on effective evaluation techniques and feedback mechanisms.</li> <li >Address employee relations issues through investigations and conflict mediation to maintain a harmonious and collaborative workplace.</li> <li >Analyze HR metrics and reports to identify trends and areas for improvement, using data-driven insights for strategic HR decisions.</li> <li >Collaborate with department heads to understand workforce needs and develop succession planning strategies aligned with long-term company goals.</li> <li >Ensure compliance with health and safety regulations, promoting a culture of safety and well-being among employees.</li> <li >Act as a liaison between employees and management, facilitating open communication and fostering a positive organizational culture.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >5-10 years of experience</strong> in human resources, preferably within the manufacturing sector. Demonstrated expertise in HR strategy development, talent acquisition, performance management, and employee relations is required. A strong understanding of local labor laws and HR best practices is essential.</p> <h3 >Compensation and Work Environment</h3> <p >The salary for this full-time HR Manager position ranges from <strong >SAR 22,500 to SAR 26,250</strong>. Career Gulf offers a supportive environment committed to professional development, where employees are encouraged to thrive and make a significant impact on the workforce and the organization.</p> <h3 >Application</h3> <p >We invite qualified candidates to apply and contribute to our dynamic team in Dammam.</p>