About the Workforce Staffing Specialist Role
Amazon Saudi Arabia is seeking a Workforce Staffing Specialist (High Volume Hiring) to join its Workforce Staffing (WFS) team in Jeddah. This full-time position is integral to solving complex workforce challenges globally, focusing on building innovative labor models and scalable infrastructure that strengthen Amazon’s employment value proposition. The specialist will support high-volume recruitment operations across multiple sites within the Kingdom of Saudi Arabia. This role is suitable for a recruitment professional with deep expertise in large-scale hiring, overseas talent acquisition, and third-party agency management within the region.
Core Responsibilities
- Partner with local Site Leadership teams, including Operations, Finance, Human Resources, and workflow teams, to understand and fulfill labor requirements.
- Develop and maintain strong relationships with internal stakeholders and external partners, including third-party manpower agencies, to ensure a continuous talent pipeline.
- Manage daily, weekly, and monthly reporting of Workforce Staffing performance via Key Performance Indicators (KPIs).
- Forecast labor demand and create staffing strategies to ensure team resources and hiring capacity meet business needs.
- Adapt and execute recruitment strategies based on evolving business demands, tracking hiring event schedules and forecasted attendance rates.
- Optimize candidate cycle time, conversion rates, and applicant funnel metrics to achieve and exceed benchmarks.
- Deliver an associate experience by meeting hiring activity targets and driving defect reduction.
- Collaborate with the site Finance team and Operations Leaders to forecast and plan labor demand.
Basic Qualifications
- Minimum of 3 years of human resources experience.
- Experience with HR processes and systems.
- Bachelor's degree.
- Fluency in English, including speaking, writing, and reading.
Preferred Qualifications
- Experience with process improvement and stakeholder management.
- Experience managing confidential and sensitive employee information and adherence to strict confidentiality standards.
Work Environment and Details
This is a full-time position based in Jeddah, Saudi Arabia. The role involves supporting recruitment operations across various sites within the region, contributing to the broader objectives of Amazon's Workforce Staffing team.
Application Information
Further details regarding the application process will be provided upon interest. Salary for this position is not disclosed.
حول دور أخصائي توظيف القوى العاملة
تسعى أمازون المملكة العربية السعودية إلى تعيين أخصائي توظيف القوى العاملة (التوظيف عالي الحجم) للانضمام إلى فريق توظيف القوى العاملة (WFS) في جدة. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لحل التحديات المعقدة للقوى العاملة عالميًا، مع التركيز على بناء نماذج عمل عمالية مبتكرة وبنية تحتية قابلة للتوسع تقوي عرض قيمة التوظيف لدى أمازون. سيدعم المتخصص عمليات التوظيف واسعة النطاق عبر مواقع متعددة داخل المملكة العربية السعودية. هذا الدور مناسب لمحترف توظيف يمتلك خبرة عميقة في التوظيف على نطاق واسع، واكتساب المواهب من خارج البلاد، وإدارة الوكالات الخارجية ضمن المنطقة.
المسؤوليات الأساسية
- التعاون مع فرق القيادة المحلية في المواقع، بما في ذلك العمليات والمالية والموارد البشرية وفرق سير العمل، لفهم متطلبات العمل وتلبيتها.
- تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية الداخلية والشركاء الخارجيين، بما في ذلك وكالات القوى العاملة من الطرف الثالث، لضمان تدفق المواهب باستمرار.
- إدارة التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية لأداء توظيف القوى العاملة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- التنبؤ بالطلب على القوى العاملة ووضع استراتيجيات التوظيف لضمان أن موارد الفريق وقدرات التوظيف تفي باحتياجات العمل.
- تكييف وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بناءً على تطورات احتياجات العمل، مع تتبع جداول فعاليات التوظيف ونسب حضورها المتوقعة.
- تحسين وقت دورة المرشح، ونسب التحويل، ومقاييس قمع المتقدمين لتحقيق وتجاوز المعايير.
- تقديم تجربة موظف من خلال الوصول إلى أهداف نشاط التوظيف وتحفيز تقليل العيوب.
- التعاون مع فريق المالية في الموقع وقادة العمليات لتوقع وتخطيط الطلب على العمل.
المؤهلات الأساسية
- حد أدنى 3 سنوات من خبرة الموارد البشرية.
- خبرة في عمليات وأنظمة الموارد البشرية.
- درجة البكالوريوس.
- إتقان اللغة الإنجليزية، بما في ذلك المحادثة والكتابة والقراءة.
المؤهلات المفضلة
- خبرة في تحسين العمليات وإدارة أصحاب المصلحة.
- خبرة في إدارة معلومات الموظفين السرية والحساسة والالتزام بمعايير السرية الصارمة.
بيئة العمل والتفاصيل
هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور دعم عمليات التوظيف عبر مواقع مختلفةWithin المنطقة، والمساهمة في الأهداف الأوسع لفريق توظيف القوى العاملة لدى أمازون.
معلومات التقديم
سيتم توفير مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاهتمام. الراتب لهذا المنصب غير مُعلن.