.NET Developers Jobs - Eastern Province Saudi

Full Time DHL jobs

CS Training & Development Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 17 August 2026

Other

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

Contract LinkedIn

Commissioning Leader-I&C, Telecom & Security System M/F

On-site - Saudi - Eastern Province 5 November 2026

Engineering

About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.Basic Functions:- The primary role of the Commissioning Leader is to ensure that the CONTRACTOR's scope of services for pre-commissioning and commissioning preparation is carried out in compliance with Contract and schedule obligations, and in line with company's specifications. The position also involves ensuring the safe and smooth execution of all commissioning activities, following the OPERCOM® methodology and the proper use of ICAPS© software. Main Accountabilities:- The Commissioning Leader is responsible for supporting the review and approval of the CONTRACTOR's commissioning organization, deliverables, procedures, and planning activities to ensure a safe and efficient operational start-up. This includes developing pre-commissioning and commissioning activities with the proponent department, participating in HSE activities, managing systems and sub-systems definitions, and ensuring proper preparation and review of pre-commissioning and commissioning dossiers. Additionally, the role involves monitoring and reporting on CONTRACTOR/Subcontractor progress, issuing periodic progress reports, and organizing and coordinating commissioning execution activities.Commissioning Leader is responsible to ensure with his Team of discipline specialists witnessing of all precommissioning and commissioning activities in his area. Ensure safe and compliant precommissioning and commissioning activities carried out by EPCC contractor. Organize and ensure review of contractor documentation within the team. Manage interface with other disciplines, contractor, vendors and proponent. Monitor and report EPCC contractor progress, identify areas of concern, set and adapt priorites according critical path and overall project schedule. Support EPCC contractor with commissioning and hand over dosier preparations. Experience in precommissioning and commissioning of petrochemical units and storage facilities with strong Data-IT systems (Telephone,Wifi, video conferencing,PAGA,fiber backbone etc.), Security systems (ACS, IDAS ,security fencing),Instrument & control (EMERSON) background mandatory.

نبذة عن SPIE Global Services Energy بصفتها شركة تابعة دولية لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بالكامل، بدءاً من التصميم وحتى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً. وبفضل خبرة موظفيها البالغ عددهم 5000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الفاعلين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيتها التحتية، وزيادة كفاءتها في استخدام الطاقة، وتقليل بصمتها الكربونية. مع 55000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباحاً تشغيلية مجمعة بلغت 793 مليون يورو.الوظائف الأساسية:- يتمثل الدور الرئيسي لقائد التشغيل في ضمان تنفيذ نطاق خدمات المقاول فيما يخص التحضير لما قبل التشغيل والتشغيل وفقاً للالتزامات التعاقدية والجدول الزمني، وتماشياً مع مواصفات الشركة. يتضمن المنصب أيضاً ضمان التنفيذ الآمن والسلس لجميع أنشطة التشغيل، باتباع منهجية OPERCOM® والاستخدام السليم لبرنامج ICAPS©. المسؤوليات الرئيسية:- يتحمل قائد التشغيل مسؤولية دعم مراجعة واعتماد تنظيم التشغيل الخاص بالمقاول، والمخرجات، والإجراءات، وأنشطة التخطيط لضمان بدء تشغيل تشغيلي آمن وفعال. يشمل ذلك تطوير أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل مع الإدارة المعنية، والمشاركة في أنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإدارة تعريفات الأنظمة والأنظمة الفرعية، وضمان الإعداد والمراجعة السليمة لملفات ما قبل التشغيل والتشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المقاول/المقاول من الباطن، وإصدار تقارير دورية عن التقدم، وتنظيم وتنسيق أنشطة تنفيذ التشغيل.قائد التشغيل مسؤول عن ضمان قيام فريقه من المتخصصين في التخصصات المختلفة بمراقبة جميع أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل في منطقته. ضمان تنفيذ أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل بشكل آمن ومتوافق من قبل مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPCC). تنظيم وضمان مراجعة وثائق المقاول داخل الفريق. إدارة الواجهة مع التخصصات الأخرى والمقاول والموردين والجهة المعنية. مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم مقاول EPCC، وتحديد مجالات القلق، وتحديد وتكييف الأولويات وفقاً للمسار الحرج والجدول الزمني العام للمشروع. دعم مقاول EPCC في إعداد ملفات التشغيل والتسليم. الخبرة في ما قبل التشغيل وتشغيل الوحدات البتروكيماوية ومرافق التخزين مع خلفية قوية في أنظمة بيانات تكنولوجيا المعلومات (الهاتف، الواي فاي، مؤتمرات الفيديو، نظام PAGA، شبكة الألياف الضوئية الأساسية، إلخ)، وأنظمة الأمن (نظام التحكم في الوصول ACS، ونظام IDAS، والسياج الأمني)، والأجهزة والتحكم (EMERSON) إلزامية.

Full Time sabbar

The Avenues Mall Fashion Advisor

On-site - Saudi - Eastern Province 5 November 2026

Fashion, Retail & Textile

<h3>About Chalhoub Group</h3>Chalhoub Group is a leading partner in the luxury goods sector across the Middle East, with over 600 stores and 300 brands. With more than 65 years of regional experience, the Group is a key player in the beauty, fashion, and gift sectors, providing services to partners and customers. Chalhoub Group is transitioning from a traditional distributor and luxury retail entity in the Middle East to a hybrid retail enterprise, making luxury product experiences accessible to customers everywhere.To support its next phase of growth, Chalhoub Group aims to build a world-class team and leverage technology and data in the continuous development of all aspects of its operations, from traditional retail to supply chain and customer loyalty. The Group seeks top talent to join its journey in exploring new horizons.<h3>Fashion Advisor Role</h3>As a Fashion Advisor at Chalhoub Group, you will be responsible for achieving individual and overall sales targets while providing an exceptional guest experience. This full-time position is based in Al Khobar, Eastern Region, and requires 0-1 years of experience. You will also support key customer and employee-related initiatives within the store, including client relationship management and customer experiences.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Collect data on customer behavior, best-selling, and least-selling products, which will be a key component in business reviews.</li><li>Enhance customer relationships through a comprehensive, omnichannel approach.</li><li>Provide product feedback and information to the customer before purchase.</li><li>Improve the Employee Net Promoter Score (eNPS) through employee initiatives, culture, and experiences.</li><li>Ensure compliance with visual merchandising guidelines and standard operating procedures.</li><li>Ensure that online purchases and in-store pickups are processed according to Service Level Agreements (SLAs).</li><li>Ensure customer data is captured as per marketing team requirements.</li><li>Promote the MUSE loyalty program and stay informed about app offers and other digital initiatives.</li><li>Support in-store marketing activations.</li><li>Stay updated on all brand social media activities and campaigns.</li><li>Drive in-store sales.</li><li>Support in-store customer experience initiatives.</li><li>Provide feedback on effective and ineffective in-store practices.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>Experience in sales or customer service with luxury retail brands is preferred.</li></ul><h3>Career Development and Benefits</h3>Chalhoub Group supports employees in shaping their career journeys through diverse experiences, learning opportunities, and internal mobility. The Group offers various career paths for individuals. Chalhoub Group values its employees and provides a competitive benefits package, including healthcare, child education contributions, remote work policies, flexible work arrangements, and exclusive employee discounts.<h3>Commitment to Diversity and Inclusion</h3>Chalhoub Group believes that inspiring and delighting customers depends on diversity—intellectual, cultural, and constructive differences in abilities and perspectives. The Group is committed to the principles of inclusion and diversity in all its operations. All candidates are encouraged to apply and become part of the future of Chalhoub Group. Applications are reviewed based on merit and equal opportunity, regardless of gender, age, race, religion, or origin, with a continuous focus on leveraging the competencies of individuals with determination.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Application Developer & Designer

On-site - Saudi - Eastern Province 17 August 2026

Other

Overview: The Applications Developer & Designer will be responsible for designing, developing, and maintaining custom software applications and digital solutions tailored to the needs of Al Qadsiah Club. This role combines strong development skills with creative design capabilities to deliver engaging, efficient, and scalable applications.Key Responsibilities:<ul><li>Design, develop, test, and deploy custom applications (web & mobile) to support club operations and fan engagement.</li><li>Develop and publish mobile applications (iOS & Android) using modern frameworks.</li><li>Experience in API design, development, and integration with third-party or government systems.</li><li>Hands-on experience with mobile development frameworks (React Native, Flutter, Swift, Kotlin).</li><li>Design, develop, test, and deploy custom applications to support club operations and fan engagement.</li><li>Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.</li><li>Develop user-friendly interfaces and seamless user experiences by applying best design practices.</li><li>Maintain and enhance existing applications to improve performance, usability, and security.</li><li>Integrate third-party APIs and services as needed for expanded functionality.</li><li>Troubleshoot, debug, and resolve application issues promptly.</li><li>Ensure applications comply with security standards and data privacy regulations.</li><li>Work closely with the IT and digital teams to support digital transformation initiatives.</li><li>Document development processes, code, and user manuals.</li><li>Stay updated with emerging trends and technologies in application development and design.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2><ul><li>Bacheloru2019s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li><li>Proven experience in application development and UI/UX design.</li><li>Proficiency in programming languages such as JavaScript, Python, Java, C#, or others relevant to the clubu2019s tech stack.</li><li>Experience with web frameworks (React, Angular, Vue.js) and backend technologies (Node.js, .NET, Django, etc.).</li><li>Strong skills in database management (SQL, NoSQL).</li><li>Familiarity with graphic design tools (Adobe XD, Figma, Sketch) for UI/UX design.</li><li>Understanding of agile development methodologies.</li><li>Excellent problem-solving and communication skills.</li><li>Experience in sports or entertainment industry applications is a plus.</li></ul>

نظرة عامة: سيكون مطور ومصمم التطبيقات مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات البرمجيات المخصصة والحلول الرقمية المصممة وفق احتياجات نادي القضاة. يجمع هذا الدور بين مهارات التطوير القوية وقدرات التصميم الإبداعي لتقديم تطبيقات جذابة وفعالة وقابلة للتوسع.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصميم وتطوير واختبار ونشر التطبيقات المخصصة (الويب والهاتف المحمول) لدعم عمليات النادي وتفاعل المشجعين.</li><li>تطوير ونشر تطبيقات الهاتف المحمول (iOS وAndroid) باستخدام أطر عمل حديثة.</li><li>خبرة في تصميم API وتطويرها ودمجها مع أنظمة طرف ثالث أو حكومية.</li><li>خبرة عملية مع أطر تطوير الهاتف المحمول (React Native, Flutter, Swift, Kotlin).</li><li>تصميم وتطوير واختبار ونشر التطبيقات لدعم عمليات النادي وتفاعل المشجعين.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتحويلها إلى مواصفات تقنية.</li><li>تطوير واجهات مستخدم سهلة الاستخدام وتجارب مستخدم سلسة من خلال تطبيق أفضل ممارسات التصميم.</li><li>الاحتفاظ بالتطبيقات وتحسينها لتحسين الأداء وسهولة الاستخدام والأمان.</li><li>دمج APIs وخدمات الطرف الثالث حسب الحاجة لتوسيع الوظائف.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات التطبيق بسرعة.</li><li>التأكد من امتثال التطبيقات لمعايير الأمان ولوائح خصوصية البيانات.</li><li>العمل عن كثب مع فرق تكنولوجيا المعلومات والرقمية لدعم مبادرات التحول الرقمي.</li><li>توثيق عمليات التطوير والكود وكتيبات المستخدم.</li><li>المتابعة المستمرة للاتجاهات والتقنيات الناشئة في تطوير التطبيقات والتصميم.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير التطبيقات وتصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم.</li><li>الإتقان في لغات البرمجة مثل JavaScript، Python، Java، C#، أو غيرها ذات الصلة بتقنية النادي.</li><li>خبرة في أطر الويب (React، Angular، Vue.js) وتقنيات الخلفية (Node.js، .NET، Django، إلخ).</li><li>مهارات قوية في إدارة قواعد البيانات (SQL، NoSQL).</li><li>الاطلاع على أدوات التصميم الجرافيكي (Adobe XD، Figma، Sketch) لتصميم UI/UX.</li><li>فهم منهجيات التطوير الرشيق (أجايل).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال.</li><li>خبرة في تطبيقات رياضية أو صناعات الترفيه ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Projects & Heavy Lifts Product Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 31 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description v dentifying and developing business from Oil & Gas, Energy, Construction, and other industrial verticals in KSA. v Nurturing and developing relationships with existing and key customers. v Attending face-to-face meetings with clients v Vendor souring, procurement of rates and solutions for the customer’s request. v Identify project risks and recommend appropriate resolutions. v Submission of quotes, proposals, method statements and transportation plans for prospective and existing clients v Onsite support in supervision of loading/unloading, packing, and coordination of project moves v Develop project budget in consideration with cost optimization and reduction goals. v Ensure project execution within defined budget and timelines. v Manage project team (Vendor) to execute operations project effectively and efficiently. v Conducting regular project status meetings with project team. v Address questions and concerns of project team, management, and customers in professional and confident manner. v Provide project progress status to customers in timely manner. v Ensure that project deliverables meet customer expectations. v Provide support and guidance to project team as and when needed. v Ensure compliance with all internal procedures as well as all government regulations . Job Requirements ❖ M ini m um of a Ba c helo r ´ s degree or equi v alent and addit i onal qualif ic at i o n s in s upply c hain m anage m ent w ill be helpful. ❖ E x perien c e of m ini m um 10 y ears i n a proje c t and hea v y l ift tran s port / oil & ga s , Energy EPC, c on s tru c t i on v ert ic als ❖ O perat i ons ba ck ground w ith pri c ing, pro c ure m ent and c o mm er c ial e x perien c e ❖ E x c ellent k no w ledge of KSA m ar k ets ❖ Ability to adapt qui ck ly to c hanging poli c ies and pro c edure s .

الوصف الوظيفي v تحديد وتطوير الأعمال من قطاعات النفط والغاز والطاقة والإنشاءات والقطاعات الصناعية الأخرى في المملكة العربية السعودية. v تعزيز وتطوير العلاقات مع العملاء الحاليين والرئيسيين. v حضور اجتماعات مباشرة مع العملاء. v البحث عن الموردين، وتوفير الأسعار والحلول لطلبات العملاء. v تحديد مخاطر المشروع والتوصية بالحلول المناسبة. v تقديم عروض الأسعار والمقترحات وبيانات الطريقة وخطط النقل للعملاء المحتملين والحاليين. v تقديم الدعم في الموقع للإشراف على عمليات التحميل/التفريغ والتعبئة وتنسيق نقل المشاريع. v تطوير ميزانية المشروع مع مراعاة أهداف تحسين التكلفة وخفضها. v ضمان تنفيذ المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني المحددين. v إدارة فريق المشروع (الموردين) لتنفيذ عمليات المشروع بفعالية وكفاءة. v عقد اجتماعات دورية لمتابعة حالة المشروع مع فريق العمل. v معالجة أسئلة واهتمامات فريق المشروع والإدارة والعملاء بطريقة مهنية وواثقة. v تقديم تقارير حالة تقدم المشروع للعملاء في الوقت المناسب. v التأكد من أن مخرجات المشروع تلبي توقعات العملاء. v تقديم الدعم والتوجيه لفريق المشروع عند الحاجة. v ضمان الامتثال لجميع الإجراءات الداخلية وكذلك جميع اللوائح الحكومية. متطلبات الوظيفة ❖ درجة البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادلها، وستكون المؤهلات الإضافية في إدارة سلسلة التوريد مفيدة. ❖ خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشاريع ونقل الشحنات الثقيلة/ النفط والغاز، وعقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC) في قطاع الطاقة، وقطاعات الإنشاءات. ❖ خلفية تشغيلية مع خبرة في التسعير والمشتريات والجانب التجاري. ❖ معرفة ممتازة بأسواق المملكة العربية السعودية. ❖ القدرة على التكيف بسرعة مع السياسات والإجراءات المتغيرة.

Full Time LinkedIn

Managing Partner - Energy & Oil and Gas Industry | Saudi Arabia

On-site - Saudi - Eastern Province 31 October 2026

Sales

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. As a Managing Partner (MP), you will act as the primary leader responsible for building deep, value-driven strategic relationships with one of SAP's most important customers in the Energy and Oil & Gas industry. Based in Saudi Arabia, you will develop an in-depth understanding of the customer's business, market dynamics, and transformation priorities — including upstream, downstream, and corporate operations — leveraging a strong internal SAP network and partner ecosystem. By executing the Strategic Customer Program (SCP) Methodology, you will deliver differentiated value, drive customer success, and enable long-term business and digital transformation across one of the world's largest integrated energy companies. What You Will Do <ul><li>Drive deep, trusted relationships with customer C-level executives and senior stakeholders, ensuring alignment between their strategic business priorities and SAP's Energy and Oil & Gas solutions.</li><li>Define and co-create a strategic roadmap focused on sustainable business outcomes, digital transformation, upstream and downstream operations modernization, asset performance management, and operational excellence.</li><li>Lead the execution of the SAP Strategic Customer Program (SCP) by orchestrating a cross-functional Extended Account Team, ensuring a unified 'one-team' approach across all customer touchpoints — including corporate, upstream, downstream, and affiliate entities.</li><li>Foster a high-performance culture based on collaboration, innovation, and continuous improvement, identifying new opportunities to create value and drive growth across the full spectrum of Energy and Oil & Gas operations.</li><li>Establish and facilitate multi-level governance frameworks that align SAP, SAP Ecosystem, technology partners, and customer leadership to deliver measurable business impact across a complex, globally integrated organisation.</li><li>Support the expansion of SAP's footprint by leveraging the full SAP solution portfolio — including S/4HANA, SAP BTP, EAM, IBP, and Sustainability solutions — working closely with system integrators, hyperscalers, technology partners, and strategy consulting firms serving the Energy sector.</li><li>Collaborate with the Account Executive and extended VAT team to drive sales execution, with a strong focus on net bookings and cloud revenue growth through strategic account planning, business development, and strong adoption outcomes across corporate and affiliate entities.</li><li>Manage and increase adoption and consumption of SAP Cloud services, while protecting and growing overall cloud revenues across one of SAP's most strategic global accounts.</li><li>Lead Quarterly Business Reviews (QBRs) with senior executives, reviewing KPIs, value realization, mutual commitments, and future growth opportunities — including alignment with national energy transition and Vision 2030 objectives.</li><li>Proactively track and anticipate M&A activity, joint ventures, and new energy investments within the customer landscape to position SAP early, maximize commercial impact, and drive internal alignment and accountability. </li></ul>What You Bring <ul><li>Strong background in strategic account leadership, Energy and Oil & Gas industry expertise, and business acumen, with the ability to translate complex industry challenges — including upstream operations, downstream processing, and corporate digital transformation — into actionable, value-based roadmaps.</li><li>Proven ability to build and sustain executive-level relationships across large, complex, government-linked organisations and implement effective governance models.</li><li>Deep expertise in value-based selling and strategic decision-making in large, complex enterprise environments, including experience navigating multi-stakeholder government and semi-government organisations.</li><li>Solid understanding of SAP solutions and their application within the Energy and Oil & Gas industry, with excellent communication and executive-level presentation skills, including leading QBRs.</li><li>Demonstrated track record of delivering measurable business results, consistently exceeding net booking and cloud revenue targets within the Energy sector.</li><li>Experience working across complex, multinational and government-linked organisations, delivering Energy industry insights and best practices to support innovation, efficiency, decarbonisation, and long-term growth. </li></ul>Languages <ul><li>Fluent Arabic: a strong advantage</li><li>Fluent English: required</li><li>Existing executive relationships with the customer: a strong advantage </li></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 455430 | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations:

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم لنا أفضل ما لديك، ونحن نبرز أفضل ما فيك. نحن بناة نؤثر في أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل المستقبل. العمل مليء بالتحديات، لكنه مهم. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك، وتضع رفاهيتك كأولوية، وتجد لنفسك مكاناً حقاً. ما الذي ستجنيه؟ تعلم مستمر، نمو في المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. بصفتك شريكاً إدارياً (MP)، ستعمل كقائد أساسي مسؤول عن بناء علاقات استراتيجية عميقة وموجهة نحو القيمة مع أحد أهم عملاء SAP في قطاع الطاقة والنفط والغاز. انطلاقاً من المملكة العربية السعودية، ستعمل على تطوير فهم متعمق لأعمال العميل وديناميكيات السوق وأولويات التحول - بما في ذلك العمليات الأولية (الاستكشاف والإنتاج)، والعمليات اللاحقة (التكرير والتوزيع)، والعمليات المؤسسية - مع الاستفادة من شبكة SAP الداخلية القوية ونظام الشركاء البيئي. من خلال تنفيذ منهجية برنامج العملاء الاستراتيجيين (SCP)، ستقدم قيمة متميزة، وتقود نجاح العميل، وتمكن التحول التجاري والرقمي طويل الأمد عبر واحدة من أكبر شركات الطاقة المتكاملة في العالم. ما ستفعله <ul><li>بناء علاقات عميقة وموثوقة مع المسؤولين التنفيذيين للعملاء وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، وضمان التوافق بين أولويات أعمالهم الاستراتيجية وحلول SAP في قطاع الطاقة والنفط والغاز.</li><li>تحديد وإنشاء خارطة طريق استراتيجية تركز على نتائج أعمال مستدامة، والتحول الرقمي، وتحديث العمليات الأولية واللاحقة، وإدارة أداء الأصول، والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة تنفيذ برنامج العملاء الاستراتيجيين (SCP) الخاص بـ SAP من خلال تنسيق فريق حساب ممتد متعدد الوظائف، وضمان نهج "الفريق الواحد" الموحد عبر جميع نقاط اتصال العملاء - بما في ذلك الكيانات المؤسسية والأولية واللاحقة والتابعة.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء تقوم على التعاون والابتكار والتحسين المستمر، وتحديد فرص جديدة لخلق قيمة ودفع النمو عبر النطاق الكامل لعمليات الطاقة والنفط والغاز.</li><li>إنشاء وتيسير أطر حوكمة متعددة المستويات تواءم بين SAP ونظام SAP البيئي وشركاء التكنولوجيا وقيادة العملاء لتحقيق تأثير تجاري ملموس عبر مؤسسة معقدة ومتكاملة عالمياً.</li><li>دعم توسيع نطاق حضور SAP من خلال الاستفادة من محفظة حلول SAP الكاملة - بما في ذلك S/4HANA وSAP BTP وEAM وIBP وحلول الاستدامة - والعمل بشكل وثيق مع تكاملي الأنظمة، ومزودي الخدمات السحابية الضخمة، وشركاء التكنولوجيا، وشركات الاستشارات الاستراتيجية التي تخدم قطاع الطاقة.</li><li>التعاون مع مسؤول الحسابات وفريق VAT الممتد لدفع تنفيذ المبيعات، مع تركيز قوي على صافي الحجوزات ونمو إيرادات السحابة من خلال تخطيط الحسابات الاستراتيجي، وتطوير الأعمال، ونتائج الاعتماد القوية عبر الكيانات المؤسسية والتابعة.</li><li>إدارة وزيادة اعتماد واستهلاك خدمات SAP السحابية، مع حماية وتنمية إجمالي إيرادات السحابة عبر أحد أكثر حسابات SAP العالمية استراتيجية.</li><li>قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) مع كبار المسؤولين التنفيذيين، ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحقيق القيمة، والالتزامات المتبادلة، وفرص النمو المستقبلية - بما في ذلك المواءمة مع أهداف تحول الطاقة الوطنية ورؤية 2030.</li><li>تتبع وتوقع أنشطة الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة واستثمارات الطاقة الجديدة بشكل استباقي داخل بيئة العميل لوضع SAP في موقع مبكر، وتعظيم التأثير التجاري، ودفع التوافق والمساءلة الداخلية. </li></ul>ما تقدمه <ul><li>خلفية قوية في قيادة الحسابات الاستراتيجية، وخبرة في قطاع الطاقة والنفط والغاز، وفطنة تجارية، مع القدرة على ترجمة تحديات الصناعة المعقدة - بما في ذلك العمليات الأولية، والمعالجة اللاحقة، والتحول الرقمي للشركات - إلى خرائط طريق قابلة للتنفيذ ومبنية على القيمة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات على المستوى التنفيذي عبر المنظمات الكبيرة والمعقدة المرتبطة بالحكومة وتنفيذ نماذج حوكمة فعالة.</li><li>خبرة عميقة في البيع القائم على القيمة واتخاذ القرارات الاستراتيجية في بيئات المؤسسات الكبيرة والمعقدة، بما في ذلك الخبرة في التعامل مع المنظمات الحكومية وشبه الحكومية متعددة أصحاب المصلحة.</li><li>فهم قوي لحلول SAP وتطبيقها داخل قطاع الطاقة والنفط والغاز، مع مهارات تواصل ممتازة ومهارات عرض على المستوى التنفيذي، بما في ذلك قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs).</li><li>سجل حافل في تحقيق نتائج أعمال ملموسة، وتجاوز أهداف صافي الحجوزات وإيرادات السحابة باستمرار داخل قطاع الطاقة.</li><li>خبرة في العمل عبر المنظمات المعقدة ومتعددة الجنسيات والمرتبطة بالحكومة، وتقديم رؤى وأفضل ممارسات قطاع الطاقة لدعم الابتكار والكفاءة وإزالة الكربون والنمو طويل الأمد. </li></ul>اللغات <ul><li>اللغة العربية بطلاقة: ميزة قوية</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة: مطلوبة</li><li>علاقات تنفيذية قائمة مع العميل: ميزة قوية </li></ul>أبرز أفضل ما لديك تساعد ابتكارات SAP أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بكفاءة أكبر واستخدام رؤى الأعمال بفعالية أكبر. اشتهرت SAP في الأصل بقيادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات الأعمال المتكاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجارب. بصفتنا شركة سحابية تضم مائتي مليون مستخدم وأكثر من مائة ألف موظف حول العالم، فإننا نسترشد بالهدف ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات عمل تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك بربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، فإننا نساعد في ضمان حصول كل تحدٍ على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إبراز أفضل ما لديك. نحن نفوز بالشمول تساعد ثقافة الشمول في SAP، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة في ضمان شعور الجميع - بغض النظر عن خلفيتهم - بالشمول والقدرة على تقديم أفضل أداء لديهم. في SAP، نؤمن بأننا نزداد قوة من خلال القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونحن نستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على إدراك إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم للعمل في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. لموظفي SAP: الوظائف الدائمة فقط هي المؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة الإحالة الخاصة بـ SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيحصل المتقدمون المؤهلون على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن عمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم القومي أو إثنيتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة وما إلى ذلك) أو توجههم الجنسي أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الإعاقة، وذلك امتثالاً للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية لدى بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى "إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف". يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف. معرف الطلب: 455430 | مجال العمل: ما قبل البيع | السفر المتوقع: 0 - 10% | الحالة الوظيفية: مهني | نوع التوظيف: عادي بدوام كامل | مواقع إضافية:

Full Time sabbar

Managing Partner

On-site - Saudi - Eastern Province 18 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h3 >About the Managing Partner Role</h3> SAP Saudi Arabia is seeking a Managing Partner to join its team in Al Khobar. This full-time position involves acting as the primary leader responsible for building deep, value-driven strategic relationships with one of SAP's most important customers within the Energy and Oil & Gas industry. The Managing Partner will develop an in-depth understanding of the customer's business, market dynamics, and transformation priorities, encompassing upstream, downstream, and corporate operations. <h3 >Strategic Customer Engagement</h3> The core purpose of this role is to deliver differentiated value, drive customer success, and enable long-term business and digital transformation across one of the world's largest integrated energy companies. This is achieved by leveraging a strong internal SAP network and partner ecosystem, and by executing the Strategic Customer Program (SCP) Methodology. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Cultivate deep, trusted relationships with customer C-level executives and senior stakeholders, ensuring alignment between their strategic business priorities and SAP's Energy and Oil & Gas solutions.</li> <li >Define and co-create a strategic roadmap focused on sustainable business outcomes, digital transformation, upstream and downstream operations modernization, asset performance management, and operational excellence.</li> <li >Lead the execution of the SAP Strategic Customer Program (SCP) by orchestrating a cross-functional Extended Account Team, ensuring a unified 'one-team' approach across all customer touchpoints, including corporate, upstream, downstream, and affiliate entities.</li> <li >Foster a high-performance culture based on collaboration, innovation, and continuous improvement, identifying new opportunities to create value and drive growth across the full spectrum of Energy and Oil & Gas operations.</li> <li >Establish and facilitate multi-level governance frameworks that align SAP, the SAP Ecosystem, technology partners, and customer leadership to deliver measurable business impact across a complex, globally integrated organization.</li> <li >Support the expansion of SAP's footprint by leveraging the full SAP solution portfolio, including S/4HANA, SAP BTP, EAM, IBP, and Sustainability solutions, working closely with system integrators, hyperscalers, technology partners, and strategy consulting firms serving the Energy sector.</li> <li >Collaborate with the Account Executive and extended VAT team to drive sales execution, with a strong focus on net bookings and cloud revenue growth through strategic account planning, business development, and strong adoption outcomes across corporate and affiliate entities.</li> <li >Manage and increase adoption and consumption of SAP Cloud services, while protecting and growing overall cloud revenues across one of SAP's most strategic global accounts.</li> <li >Lead Quarterly Business Reviews (QBRs) with senior executives, reviewing KPIs, value realization, mutual commitments, and future growth opportunities, including alignment with national energy transition and Vision 2030 objectives.</li> <li >Proactively track and anticipate M&A activity, joint ventures, and new energy investments within the customer landscape to position SAP early, maximize commercial impact, and drive internal alignment and accountability.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Strong background in strategic account leadership, coupled with deep Energy and Oil & Gas industry expertise and business acumen.</li> <li >Ability to translate complex industry challenges, including upstream operations, downstream processing, and corporate digital transformation, into actionable, value-based roadmaps.</li> <li >Proven capability to build and sustain executive-level relationships across large, complex, government-linked organizations and implement effective governance models.</li> <li >Extensive expertise in value-based selling and strategic decision-making within large, complex enterprise environments, including experience navigating multi-stakeholder government and semi-government organizations.</li> <li >Solid understanding of SAP solutions and their application within the Energy and Oil & Gas industry.</li> <li >Excellent communication and executive-level presentation skills, with experience leading Quarterly Business Reviews (QBRs).</li> <li >Demonstrated track record of delivering measurable business results, consistently exceeding net booking and cloud revenue targets within the Energy sector.</li> <li >Experience working across complex, multinational, and government-linked organizations, providing Energy industry insights and best practices to support innovation, efficiency, decarbonization, and long-term growth.</li> </ul> <h3 >Collaborative Environment and Strategic Focus</h3> This full-time role operates within a highly collaborative environment, requiring close coordination with internal SAP teams, external partners, and customer leadership. The focus is on driving strategic impact across a complex, globally integrated organization within the Energy sector, aligning with national objectives such as Vision 2030. <h3 >Summary</h3> The Managing Partner role at SAP Saudi Arabia is critical for fostering long-term strategic partnerships and enabling significant digital transformation for a key customer in the Energy and Oil & Gas industry.

<h3 >حول دور الشريك الإداري</h3> تسعى SAP السعودية إلى تعيين شريك إداري للانضمام إلى فريقها في الدمام/الخبر. يشمل هذا المنصب بدوام كامل أن يعمل كالقائد الأساسي المسؤول عن بناء علاقات استراتيجية عميقة ومبنية على القيمة مع واحد من أهم عملاء SAP في قطاع الطاقة والنفط والغاز. سيطور الشريك الإداري فهماً عميقاً لعمل العميل، ديناميكيات السوق، وأولويات التحول، بما في ذلك العمليات الصناعية الأولية والثانوية والعمليات المؤسسية. <h3 >التفاعل الاستراتيجي مع العميل</h3> الهدف الأساسي من هذا الدور هو تقديم قيمة مميزة، ودفع نجاح العميل، وتمكين التحول الرقمي والتجاري على المدى الطويل عبر أحد أكبر شركات الطاقة المتكاملة في العالم. ويُحقق ذلك من خلال الاستفادة من شبكة SAP الداخلية القوية ونظام الشركاء، ومن خلال تنفيذ منهجية برنامج العميل الاستراتيجي (SCP). <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تنمية علاقات عميقة وموثوقة مع مديري المستوى التنفيذي في الشركة وأصحاب المصلحة كبار السن، وضمان التوافق بين أولوياتهم الاستراتيجية للأعمال وحلول SAP في قطاع الطاقة والنفط والغاز.</li> <li >تعريف وت co-create لخارطة طريق استراتيجية تركز على نتائج أعمال مستدامة، والتحول الرقمي، وتحديث عمليات الإنتاج الأولية والثانوية، وأداء الأصول، والتميز التشغيلي.</li> <li >قيادة تنفيذ برنامج العميل الاستراتيجي (SCP) من خلال تنظيم فريق حساب موسع عبر وظائف متعددة، وضمان نهج موحد «فريق واحد» عبر جميع نقاط تماس العميل، بما في ذلك الشركات الأم والمؤسسات upstream وdownstream والجهات التابعة.</li> <li >تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على التعاون والابتكار والتحسين المستمر، وتحديد فرص جديدة لخلق قيمة ودفع النمو عبر كامل نطاق عمليات الطاقة والنفط والغاز.</li> <li >إرساء وتسهيل أطر حوكمة متعددة المستويات تتوافق مع SAP ونظام بيئة SAP وشركاء التكنولوجيا وقيادة العميل لتقديم تأثير تجاري قابل للقياس عبر منظمة معقدة ومرتبطة عالمياً.</li> <li >دعم توسيع حضور SAP من خلال الاستفادة من محفظة حلول SAP الكاملة، بما في ذلك S/4HANA وSAP BTP وEAM وIBP وحلول الاستدامة، والعمل عن كثب مع متكاملّي الأنظمة ومزودي الخدمات السحابية وشركاء التكنولوجيا وشركات استشارات الاستراتيجية في قطاع الطاقة.</li> <li >التعاون مع مدير الحساب وفريق VAT الموسع لدفع تنفيذ المبيعات، مع تركيز قوي على صافي الحجوزات ونمو إيرادات السحابة من خلال التخطيط الاستراتيجي للحساب، وتطوير الأعمال، وتحقيق نتائج اعتماد قوية عبر الشركات الأم والجهات التابعة.</li> <li >إدارة وزيادة الاعتماد واستهلاك خدمات SAP Cloud، مع حماية ونمو الإيرادات السحابية الإجمالية عبر واحد من أكثر حسابات SAP استراتيجية على مستوى العالم.</li> <li >قيادة مراجعات الأعمال الربعية (QBRs) مع كبار التنفيذيين، مراجعة KPIs وتحقيق القيمة والالتزامات المتبادلة وفرص النمو المستقبلية، بما في ذلك الت Alignment مع انتقال الطاقة الوطني وأهداف رؤية 2030.</li> <li >تتبع وتوقع نشاطات الدمج والاستحواذ والمشروعات المشتركة والاستثمارات في الطاقة ضمن منظومة العميل لتمكين SAP مبكراً، وتحقيق أقصى تأثير تجاري، وتحسين الاتساق والمساءلة الداخلية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خلفية قوية في قيادة الحسابات الاستراتيجية، مع خبرة عميقة في قطاع الطاقة والنفط والغاز وفطنة تجارية.</li> <li >القدرة على ترجمة التحديات الصناعية المعقدة، بما في ذلك عمليات الإنتاج الأولي والثانوي والتحول الرقمي المؤسسي، إلى خرائط طريق قابلة للتنفيذ ومبنية على القيمة.</li> <li >قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين عبر منظمات كبيرة ومعقدة مرتبطة بالحكومة وتطبيق نماذج حوكمة فعالة.</li> <li >خبرة واسعة في البيع القائم على القيمة واتخاذ القرار الاستراتيجي ضمن بيئات مؤسسية كبيرة ومعقدة، بما في ذلك الخبرة في التنقل بين حكومات متعددة وأجهزتها شبه الحكومية.</li> <li >فهم قوي لحلول SAP وتطبيقها في صناعة الطاقة والنفط والغاز.</li> <li >مهارات اتصال وعرض على مستوى التنفيذيين ممتازة، مع خبرة في قيادة مراجعات الأعمال الربعية (QBRs).</li> <li >سجل موثوق في تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس، وتجاوز أهداف الحجوزات الصافية وإيرادات السحابة ضمن قطاع الطاقة.</li> <li >خبرة في العمل عبر منظمات متعددة الجنسيات ومرتبطة بالحكومة وتقديم رؤى ونصائح لصناعة الطاقة لتعزيز الابتكار والكفاءة وخفض الانبعاثات والنمو الطويل الأجل.</li> </ul> <h3 >بيئة تعاونية وتركيز استراتيجي</h3> هذا الدور بدوام كامل يعمل ضمن بيئة تعاونية للغاية، ويتطلب تنسيقاً وثيقاً مع فرق SAP الداخلية والشركاء الخارجيين وقيادة العميل. يركّز على إحداث تأثير استراتيجي عبر منظمة عالمية معقدة ومترابطة في قطاع الطاقة، ومتوافقة مع الأهداف الوطنية مثل رؤية 2030. <h3 >الملخص</h3> دور الشريك الإداري في SAP السعودية حاسم لتعزيز الشراكات الاستراتيجية طويلة الأجل وتمكين التحول الرقمي الكبير لعميل رئيسي في قطاع الطاقة والنفط والغاز.

Full Time sabbar

DevOps Engineer

On-site - Saudi - Eastern Province 30 September 2026

Information Technology

<h3>About the Role</h3>Jobmaze is seeking an experienced DevOps Engineer for a full-time position with a client in Al Khobar, Eastern Region, Saudi Arabia. This role focuses on building and managing CI/CD environments and enhancing secure software delivery practices across the development stack.<h3>Role Context</h3>The successful candidate will work within a .NET, GitHub, Azure, and SQL Server environment. Key areas of focus for this position include automation, DevSecOps, application monitoring, and containerization to ensure robust and efficient software delivery.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Design and manage CI/CD pipelines for .NET applications utilizing GitHub Actions.</li><li>Automate build, testing, and deployment processes from development through production environments.</li><li>Establish and maintain clear development, staging, and production environments.</li><li>Integrate security scanning into CI/CD pipelines, including static code analysis, dependency scanning, and secret scanning.</li><li>Implement application monitoring and alerting for deployed services.</li><li>Coordinate with Security and NOC teams during application and infrastructure incidents.</li><li>Implement Infrastructure as Code (IaC) for repeatable and automated environment provisioning.</li><li>Support safe deployment and versioning of SQL Server database changes.</li><li>Build and manage containerized environments using Docker and Kubernetes.</li></ul><h3>Work Environment</h3>This is a full-time position based in Al Khobar, Saudi Arabia, working with a client of Jobmaze. The role involves collaboration with development, security, and operations teams to strengthen software delivery practices.

<h3>عن الوظيفة</h3>تبحث Jobmaze عن مهندس DevOps صاحب خبرة لشغل وظيفة بدوام كامل مع أحد العملاء في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على بناء وإدارة بيئات CI/CD وتعزيز ممارسات التسليم الآمن للبرمجيات عبر جميع طبقات التطوير.<h3>سياق الدور الوظيفي</h3>سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة تعمل بتقنيات .NET وGitHub وAzure وSQL Server. تشمل مجالات التركيز الرئيسية لهذه الوظيفة الأتمتة، وDevSecOps، ومراقبة التطبيقات، وإدارة الحاويات (Containerization) لضمان تسليم برمجيات قوي وفعال.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تصميم وإدارة أنابيب CI/CD لتطبيقات .NET باستخدام GitHub Actions.</li><li>أتمتة عمليات البناء والاختبار والنشر بداية من بيئة التطوير وحتى بيئات الإنتاج.</li><li>إنشاء وصيانة بيئات تطوير واختبار وإنتاج واضحة ومحددة.</li><li>دمج الفحص الأمني في أنابيب CI/CD، بما في ذلك التحليل البرمجي الثابت، وفحص التبعيات، وفحص البيانات السرية.</li><li>تنفيذ نظام مراقبة التطبيقات وإرسال التنبيهات للخدمات المنشورة.</li><li>التنسيق مع فريقي الأمن ومركز عمليات الشبكة (NOC) أثناء الحوادث التي تمس التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>تطبيق البنية التحتية ككود (IaC) لتجهيز البيئات بشكل أوتوماتيكي ومطابق.</li><li>دعم النشر الآمن وإدارة إصدارات التغييرات في قواعد بيانات SQL Server.</li><li>بناء وإدارة البيئات الحاوية باستخدام Docker وKubernetes.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المملكة العربية السعودية، للعمل مع أحد عملاء Jobmaze. يتضمن الدور التعاون مع فرق التطوير والأمن والعمليات لتعزيز ممارسات تسليم البرمجيات.

Full Time sabbar

SOC Analyst L Saudi National

On-site - Saudi - Eastern Province 31 October 2026

Information Technology

<h3>About IT Security C&T</h3>IT Security C&T is an innovative and fast-growing security consulting and training company. The company's management team, consultants, and engineers collaborate to deliver comprehensive security solutions to customers across the MENA region. IT Security C&T is actively expanding its team of qualified professionals for various opportunities.<h3>Role Overview: SOC Analyst L (Saudi National)</h3>IT Security C&T is seeking a SOC Analyst L to join the team in Al Khobar, Eastern Province. This full-time role is open to Saudi Nationals with 0-1 years of experience. The Security Analyst will be an integral part of the information security monitoring and incident handling team, focusing on managing and resolving information security incidents and risks in alignment with business security requirements.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Work as part of a 24x7 security operation team.</li><li>Monitor the Security Information and Event Management System (SIEM) and follow up on all related security incidents and events.</li><li>Respond to security incidents and report on incident handling and resolution.</li><li>Participate in forensic analysis, data recovery, and penetration testing.</li><li>Perform daily security analysis, scanning, and assessment for information security risks, threats, and vulnerabilities.</li><li>Conduct proactive research to identify and understand new threats, vulnerabilities, and exploits.</li><li>Configure and administer security systems and tools.</li><li>Define and evaluate security technologies required to ensure safe technology operation and detection of cyber-attacks.</li><li>Provide security recommendations to improve the security posture within the client environment.</li><li>Participate in reviewing and documenting computer security and emergency gate identified vulnerabilities, and promote security initiatives.</li></ul><h3>Team Collaboration and Process Adherence</h3>The Security Analyst will collaborate with IT Teams and other Business Units to develop action plans for mitigating identified vulnerabilities and promoting security initiatives. This role requires adherence to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure consistent and controlled work execution.<h3>Required Experience</h3><ul><li>0-1 years of experience in a relevant field.</li></ul><h3>Application</h3>Qualified Saudi Nationals are encouraged to apply for this full-time position in Al Khobar.

<h3>حول شركة IT Security C&T</h3>تعد شركة IT Security C&T شركة مبتكرة وسريعة النمو في مجال الاستشارات والتدريب الأمني. يتعاون فريق إدارة الشركة ومستشاروها ومهندسوها لتقديم حلول أمنية شاملة للعملاء في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتعمل IT Security C&T بنشاط على توسيع فريقها من المهنيين المؤهلين لفرص متنوعة.<h3>نظرة عامة على الدور: محلل مركز عمليات أمنية SOC المستوى الأول (سعودي الجنسية)</h3>تبحث شركة IT Security C&T عن محلل مركز عمليات أمنية SOC (المستوى الأول) للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل متاح للمواطنين السعوديين ذوي الخبرة من 0-1 سنة. سيكون محلل الأمن جزءاً لا يتجزأ من فريق مراقبة أمن المعلومات والتعامل مع الحوادث، مع التركيز على إدارة وحل حوادث ومخاطر أمن المعلومات بما يتماشى مع متطلبات أمن الأعمال.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>العمل كجزء من فريق عمليات أمنية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع 24x7.</li><li>مراقبة نظام إدارة المعلومات والأحداث الأمنية (SIEM) ومتابعة جميع الحوادث والأحداث الأمنية ذات الصلة.</li><li>الاستجابة للحوادث الأمنية وتقديم تقارير حول التعامل مع الحوادث وحلها.</li><li>المشاركة في التحليل الجنائي، واستعادة البيانات، واختبار الاختراق.</li><li>إجراء التحليل الأمني اليومي، والمسح، والتقييم لمخاطر وتهديدات وثغرات أمن المعلومات.</li><li>إجراء أبحاث استباقية لتحديد وفهم التهديدات والثغرات ونقاط الضعف الجديدة.</li><li>تهيئة وإدارة الأنظمة والأدوات الأمنية.</li><li>تحديد وتقييم التقنيات الأمنية المطلوبة لضمان التشغيل الآمن للتكنولوجيا واكتشاف الهجمات السيبرانية.</li><li>تقديم توصيات أمنية لتحسين الوضع الأمني داخل بيئة العميل.</li><li>المشاركة في مراجعة وتوثيق الثغرات الأمنية المحددة في أمن الحاسوب وبوابات الطوارئ، وتعزيز المبادرات الأمنية.</li></ul><h3>التعاون الجماعي والالتزام بالعمليات</h3>سيتعاون محلل الأمن مع فرق تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال الأخرى لتطوير خطط عمل للتخفيف من الثغرات المحددة وتعزيز المبادرات الأمنية. يتطلب هذا الدور الالتزام بجميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل متسق ومنضبط.<h3>الخبرة المطلوبة</h3><ul><li>0-1 سنة من الخبرة في مجال ذي صلة.</li></ul><h3>التقديم</h3>يتم تشجيع المواطنين السعوديين المؤهلين على التقدم لهذا المنصب بدوام كامل في الخبر.

Full Time LinkedIn

Key Account Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 1 November 2026

Sales

TruKKer is hiring a Key Account Executive/ Manager in Dammam to own and grow strategic enterprise relationships across the Kingdom of Saudi Arabia. This is a frontline commercial role focused on retaining, deepening, and expanding TruKKer's existing book of high-value B2B accounts across FTL, and cross-border GCC corridors.You will be the day-to-day face of TruKKer for assigned key accounts — building strong, trust-based relationships with shippers, ensuring service excellence, identifying growth opportunities, and driving incremental revenue from your portfolio. The role suits a commercially sharp, customer-obsessed professional with strong logistics acumen, sharp execution skills, and the hunger to convert relationships into measurable business outcomes. Key Responsibilities<ul><li>Own a portfolio of assigned enterprise key accounts across Dammam, KSA — full lifecycle ownership from onboarding to renewal.</li><li>Drive revenue and gross margin growth from existing accounts through upselling, cross-selling, and lane expansion.</li><li>Build account-specific growth plans with clear monthly and quarterly revenue targets, and execute against them.</li><li>Be the single point of contact for assigned clients — building deep, multi-level relationships with Supply Chain Heads, Logistics Managers, and Procurement teams.</li><li>Conduct regular client review meetings (weekly / monthly / quarterly) covering performance, service improvements, and growth opportunities.</li><li>Handle daily commercial activities — quotations, rate negotiations, contract renewals, RFQ responses, and tender submissions.</li><li>Negotiate commercial terms that balance revenue growth with margin discipline, in coordination with the central pricing team.</li><li>Coordinate closely with Operations, Network Planning, and Customer Service to ensure flawless execution on every load.</li><li>Resolve operational and service issues quickly — delays, claims, documentation gaps, payment disputes — and pre-empt issues before they escalate.</li><li>Track service KPIs (on-time pickup, on-time delivery, POD turnaround, claims ratio) for assigned accounts and drive continuous improvement.</li><li>Track payment collections in coordination with Finance to ensure healthy DSO across the account portfolio.</li><li>Maintain accurate CRM hygiene and pipeline discipline — opportunities, forecasts, stage progression, and weekly / monthly reporting to leadership.</li><li>Track competitor activity and gather market intelligence within assigned accounts; bring insights back to leadership and the pricing team to unlock white-space opportunities.</li></ul> Ideal Candidate Profile<ul><li>Customer-first, commercially sharp, target-oriented account manager who thrives on building relationships AND closing business.</li><li>Already operating in the KSA logistics or supply chain ecosystem — knows shippers, knows the lanes, knows the market.</li><li>High-ownership operator — doesn't drop the ball, doesn't wait for direction, doesn't blame others.</li><li>Strong execution discipline — every deal closed, every issue resolved, every client review delivered on time.</li><li>Comfortable in a digital-first, fast-paced startup environment where things move quickly and accountability is high.</li><li>Ambitious — sees this role as a launchpad to senior commercial leadership at TruKKer.</li></ul> What Success Looks Like in 12 Months<ul><li>Account portfolio revenue grown by 30–40% YoY through wallet-share expansion.</li><li>Net retention of all assigned key accounts maintained at 95%+.</li><li>New lanes / new BUs unlocked within at least 50% of assigned accounts.</li><li>Client NPS / CSAT improved measurably across the portfolio.</li><li>Pipeline and CRM hygiene maintained at 95%+ accuracy through the year.</li></ul> About us - TruKKer is one of the most successful and well-funded Logitech startups of the EMEA Region with 700+ employees and our presence in eleven countries of operation (KSA, UAE, India, Egypt, Bahrain, Jordan, Oman, Turkey, Poland, Kazakhstan & China) grown aggressively.Since our inception in 2016, we have grown aggressively and have ~75,000 trucks inducted on our platform, catering to ~1,200+ enterprise clients seamlessly with an annual revenue of ~300+ million USD. With our business proposition, we bring smiles onto the faces of ~1,600 drivers daily.We have made a long-lasting impact on the ecosystem in innovative and exciting work, workplace & workforce practices. Today, every employee at TruKKer is not only the brand ambassador of the company but is also the partner in the IPO journey.We are awarded & showcased in various forums in EMEA Region and chosen by the Saudi Startup forum as a Unicorn Company. Our CEO’s hustle & contribution was captured on the cover page of Forbes magazine.With our dedicated Human Capital initiatives, we have been awarded & acknowledge globally:<ul><li>We received the coveted ‘GREAT PLACE TO WORK CERTFICATION’ for four countries – KSA, UAE, OMAN & TURKEY.</li><li>We also got ‘BEST WORKPLACES' Award for TruKKer Arabia’.</li><li>DISPERZ one of the leading Training & Development platform awarded us as ‘Top Innovative L&D Strategy.’</li><li>Economic Times, the second largest business newspaper & media platform awarded us for ‘Exceptional Employee Experience Award.’</li><li>We won CULTIMATE’s – 'BEST EMPLOYER BRAND AWARD'</li></ul>All these awards define TruKKer as a startup with ‘REAL HUSTLE’ and complement our ‘People Oriented Culture’ and commitment for ‘Workplace Excellence’. Our Vision: To be the most reliable partner in the freight ecosystem powered by technology & sustainability.Our Mission: To provide cost-efficient freight solutions by organizing and digitizing the fragmented ecosystem.Our Values:<ul><li>Carry TruKKer’s Passion and Hunger in Heart.</li><li>Always Keeping the customer first.</li><li>Respect for accountability.</li><li>Honor diversity and inclusion.</li><li>Always being cost-effective.</li><li>Hustle with honesty.</li></ul> What we have for you on board.<ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Opportunity to work in a dynamic and fast-growing industry.</li><li>Play a key role in shaping the success of the company in the Middle East region.</li><li>Continuous learning and development opportunities. Gain direct mentorship from visionary C-suite leaders in our dynamic environment.</li><li>Embark on our thrilling IPO journey, shaping the future of Logistics.</li><li>Diverse and inclusive work environment.</li></ul>

تقوم شركة TruKKer بتوظيف مدير/مسؤول حسابات رئيسي في الدمام لامتلاك وتنمية العلاقات الاستراتيجية مع الشركات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. هذا دور تجاري ميداني يركز على الاحتفاظ بحسابات TruKKer الحالية ذات القيمة العالية في قطاع الأعمال (B2B)، وتعميقها، وتوسيعها عبر خدمات النقل الكامل (FTL) وممرات النقل العابرة للحدود في دول مجلس التعاون الخليجي.ستكون أنت الوجه اليومي لشركة TruKKer للحسابات الرئيسية الموكلة إليك — حيث ستقوم ببناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع شركات الشحن، وضمان التميز في الخدمة، وتحديد فرص النمو، وتحقيق إيرادات إضافية من محفظتك. يناسب هذا الدور المحترفين ذوي الحس التجاري المرهف، والهوس بالعملاء، والذين يمتلكون فطنة قوية في مجال الخدمات اللوجستية، ومهارات تنفيذ حادة، وشغفاً لتحويل العلاقات إلى نتائج أعمال ملموسة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>امتلاك محفظة من الحسابات الرئيسية للشركات في الدمام، المملكة العربية السعودية — بمسؤولية كاملة عن دورة حياة الحساب من الإعداد إلى التجديد.</li><li>دفع عجلة نمو الإيرادات وإجمالي الهامش من الحسابات الحالية من خلال البيع الإضافي، والبيع المتقاطع، وتوسيع نطاق الخطوط.</li><li>بناء خطط نمو خاصة بكل حساب مع أهداف إيرادات شهرية وربع سنوية واضحة، والعمل على تنفيذها.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الموكلين إليك — مع بناء علاقات عميقة ومتعددة المستويات مع رؤساء سلاسل الإمداد، ومديري الخدمات اللوجستية، وفرق المشتريات.</li><li>عقد اجتماعات دورية لمراجعة أداء العملاء (أسبوعية / شهرية / ربع سنوية) تغطي الأداء، وتحسينات الخدمة، وفرص النمو.</li><li>إدارة الأنشطة التجارية اليومية — عروض الأسعار، ومفاوضات الأسعار، وتجديد العقود، والرد على طلبات تقديم العروض (RFQ)، وتقديم المناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية التي توازن بين نمو الإيرادات وانضباط الهامش، بالتنسيق مع فريق التسعير المركزي.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق العمليات، وتخطيط الشبكات، وخدمة العملاء لضمان التنفيذ الخالي من العيوب لكل عملية نقل.</li><li>حل المشكلات التشغيلية والخدمية بسرعة — التأخيرات، والمطالبات، ونواقص التوثيق، ونزاعات الدفع — وتوقع المشكلات قبل تفاقمها.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة (الاستلام في الوقت المحدد، التسليم في الوقت المحدد، سرعة تقديم إثبات التسليم (POD)، نسبة المطالبات) للحسابات الموكلة إليك ودفع التحسين المستمر.</li><li>تتبع تحصيل المدفوعات بالتنسيق مع القسم المالي لضمان بقاء أيام المبيعات المعلقة (DSO) ضمن مستوى صحي عبر محفظة الحسابات.</li><li>الحفاظ على دقة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وانضباط خط الأنابيب — الفرص، والتوقعات، وتقدم المراحل، وإعداد التقارير الأسبوعية / الشهرية للإدارة.</li><li>تتبع أنشطة المنافسين وجمع معلومات السوق داخل الحسابات الموكلة إليك؛ ونقل الرؤى إلى الإدارة وفريق التسعير لفتح فرص جديدة في السوق.</li></ul> ملف المرشح المثالي<ul><li>مدير حسابات يضع العميل أولاً، ويمتلك حساً تجارياً قوياً، وموجهاً نحو تحقيق الأهداف، ويزدهر في بناء العلاقات وإتمام الصفقات.</li><li>يعمل بالفعل في منظومة الخدمات اللوجستية أو سلاسل الإمداد في المملكة العربية السعودية — يعرف شركات الشحن، ويعرف ممرات النقل، ويعرف السوق.</li><li>مشغل عالي المسؤولية — لا يترك الأمور للصدفة، ولا ينتظر التوجيه، ولا يلقي باللوم على الآخرين.</li><li>يمتلك انضباطاً قوياً في التنفيذ — كل صفقة تُغلق، وكل مشكلة تُحل، وكل مراجعة للعميل يتم تسليمها في الوقت المحدد.</li><li>يتمتع بالراحة في بيئة عمل ناشئة تعتمد على التكنولوجيا وتتحرك بسرعة، حيث تسير الأمور بوتيرة متسارعة وتكون المساءلة عالية.</li><li>طموح — يرى هذا الدور كنقطة انطلاق نحو مناصب قيادية تجارية عليا في TruKKer.</li></ul> كيف يبدو النجاح خلال 12 شهراً<ul><li>نمو إيرادات محفظة الحسابات بنسبة 30–40% على أساس سنوي من خلال توسيع حصة المحفظة.</li><li>الحفاظ على صافي الاحتفاظ بجميع الحسابات الرئيسية الموكلة إليك بنسبة 95%+.</li><li>فتح ممرات نقل جديدة / وحدات أعمال جديدة ضمن 50% على الأقل من الحسابات الموكلة إليك.</li><li>تحسن ملموس في صافي نقاط الترويج (NPS) / رضا العملاء (CSAT) عبر المحفظة.</li><li>الحفاظ على دقة خط الأنابيب ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) عند نسبة 95%+ طوال العام.</li></ul> نبذة عنا - تعد TruKKer واحدة من أنجح الشركات الناشئة في مجال تكنولوجيا الخدمات اللوجستية (Logitech) والأكثر حصولاً على التمويل في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع أكثر من 700 موظف وتواجدنا في إحدى عشرة دولة (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الهند، مصر، البحرين، الأردن، عُمان، تركيا، بولندا، كازاخستان والصين) ونحن ننمو بقوة.منذ إنشائنا في عام 2016، نمونا بشكل كبير ولدينا حوالي 75,000 شاحنة مدرجة على منصتنا، ونخدم أكثر من 1,200 عميل من الشركات بسلاسة مع إيرادات سنوية تبلغ حوالي 300+ مليون دولار أمريكي. ومن خلال مقترح عملنا، نرسم البسمة على وجوه حوالي 1,600 سائق يومياً.لقد أحدثنا تأثيراً طويل الأمد على النظام البيئي من خلال ممارسات عمل مبتكرة ومثيرة في مكان العمل والقوى العاملة. اليوم، كل موظف في TruKKer ليس فقط سفيراً لعلامتنا التجارية، بل هو شريك في رحلتنا نحو الطرح العام الأولي (IPO).لقد حصلنا على جوائز وتم تكريمنا في العديد من المحافل في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، واختارتنا منصة الشركات الناشئة السعودية كشركة يونيكورن. تم تسليط الضوء على كفاح ومساهمة رئيسنا التنفيذي على غلاف مجلة فوربس.بفضل مبادراتنا المخصصة لرأس المال البشري، حصلنا على جوائز وتقدير عالمي:<ul><li>حصلنا على شهادة 'مكان العمل العظيم' (GREAT PLACE TO WORK CERTIFICATION) المرموقة في أربع دول - المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، عُمان، وتركيا.</li><li>حصلنا أيضاً على جائزة 'أفضل بيئات العمل' لشركة TruKKer Arabia.</li><li>منحتنا منصة DISPERZ، إحدى منصات التدريب والتطوير الرائدة، جائزة 'أفضل استراتيجية ابتكارية في التعلم والتطوير'.</li><li>منحتنا صحيفة إيكونوميك تايمز، ثاني أكبر صحيفة أعمال ومنصة إعلامية، جائزة 'جائزة تجربة الموظف الاستثنائية'.</li><li>فزنا بجائزة CULTIMATE لـ 'أفضل علامة تجارية لجهة توظيف'</li></ul>تحدد كل هذه الجوائز شركة TruKKer كشركة ناشئة ذات 'كفاح حقيقي' وتكمل 'ثقافتنا الموجهة نحو الأفراد' والتزامنا بـ 'التميز في مكان العمل'. رؤيتنا: أن نكون الشريك الأكثر موثوقية في النظام البيئي للشحن المدعوم بالتكنولوجيا والاستدامة.مهمتنا: توفير حلول شحن فعالة من حيث التكلفة من خلال تنظيم ورقمنة النظام البيئي المجزأ.قيمنا:<ul><li>نحمل شغف TruKKer وطموحها في قلوبنا.</li><li>نضع العميل دائماً في المقام الأول.</li><li>نحترم المساءلة.</li><li>نحتفي بالتنوع والشمول.</li><li>نحرص دائماً على كفاءة التكلفة.</li><li>نعمل بجد وبنزاهة.</li></ul> ما نقدمه لك عند الانضمام إلينا.<ul><li>راتب تنافسي وباقة مزايا.</li><li>فرصة للعمل في صناعة ديناميكية وسريعة النمو.</li><li>لعب دور رئيسي في تشكيل نجاح الشركة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>فرص مستمرة للتعلم والتطوير. احصل على توجيه مباشر من قادة رؤيويين في بيئتنا الديناميكية.</li><li>انطلق معنا في رحلتنا المثيرة نحو الطرح العام الأولي، وشكّل مستقبل الخدمات اللوجستية.</li><li>بيئة عمل متنوعة وشاملة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Project Operations Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 12 hours ago

Administration

Job Description Summary Across 14 sites, multiple partners, and a demanding delivery schedule, a program only moves forward when someone connects the pieces. As Senior Project Operations Manager for the SEC2 BULK program, that person is you. Reporting to the Saudi Projects Director and working closely with the Installation & Commissioning (I&C) leader, you'll bring together cross-functional teams, strengthen our Safety, Quality, Delivery, and Cost processes, manage site interfaces with our Engineering, Procurement, and Construction (EPC) partners, and keep resources and milestones aligned across our sites. You'll also report directly to the Project Director on progress with our customers and stakeholders giving you real visibility into how your work shapes the program's success. Job Description What You'll Do <ul><li>Health, Safety, and Environment & Quality Leadership: Build a culture of safety across all sites, in line with company, client, and Saudi regulatory requirements. Champion inspection discipline, documentation readiness, and timely closure of non-conformities and punch-list items. Uphold STOP WORK authority and lifesaving rules, and partner with project managers to run continuous-improvement sessions (such as kaizens) that resolve operational challenges.</li><li>I&C Operations in the Kingdom of Saudi Arabia: Own key performance metrics for I&C, including partner scope. Oversee site offices, accommodations, and team-building for the I&C team. Support logistics, planning, and supply chain functions across KSA, serve as point of contact for internal audits, and co-lead root cause analyses (RCAs) affecting equipment or sites. Ensure field teams are ready for erection, inspection, testing, punch-list closure, and turnover, and track spare parts readiness for operations and reliability.</li><li>Program Governance & EPC Interface: Coordinate I&C activities across all 14 sites alongside project managers, acting as the central point of contact with EPC partners and owners to align execution strategy and resolve risks or interface bottlenecks. Manage the risks and opportunities (R&O) register and claims, coordinate closely with the planning function to log site events, and support local inventory strategy.</li><li>Site Staffing & Resource Mobilization: Work with project managers to mobilize and assign site managers, supervisors, material managers, and field engineers, and negotiate with local resource companies to secure the people you need. </li></ul>What You Bring You're a collaborative, detail-oriented professional who's comfortable managing many moving parts at once, building strong relationships with partners and field teams, and turning operational challenges into practical solutions. Required <ul><li>Bachelor's degree in Engineering from an accredited university.</li><li>Minimum 10 years of experience, including at least 5 years in project management, field engineering, or a high-profile operations role interfacing with EPC partners.</li><li>Experience with Saudi energy or national grid projects.</li><li>Ability to travel approximately 50% of the time, primarily within the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Fluency in Arabic and English.</li><li>Legal right to work in Saudi Arabia without company sponsorship or time restrictions. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience on consortium-style projects involving EPC partners, owners, and other stakeholders.</li><li>Experience on SE power transmission projects.</li><li>Experience leading field teams, with strong presentation, analytical, and problem-solving skills. </li></ul>Why GE Vernova GE Vernova employees rise to the challenge of building a world that works. To support that mission, we offer a robust and competitive benefits package designed to support your performance and your personal and family needs, along with ongoing opportunities for on-the-job learning and career growth. Additional Information Relocation Assistance Provided: No

ملخص الوصف الوظيفي عبر 14 موقعاً، ومع العديد من الشركاء، وجدول تسليم يتسم بالمتطلبات العالية، لا يتقدم البرنامج إلا عندما يقوم شخص ما بربط الأجزاء ببعضها البعض. وبصفتك مدير عمليات مشاريع أول لبرنامج SEC2 BULK، فأنت ذلك الشخص. ستعمل تحت إشراف مدير المشاريع في المملكة العربية السعودية، وستعمل عن كثب مع قائد التركيب والتشغيل (I&C)، حيث ستجمع الفرق متعددة الوظائف، وتعزز عمليات السلامة والجودة والتسليم والتكلفة لدينا، وتدير واجهات المواقع مع شركائنا في الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، وتحافظ على مواءمة الموارد والمعالم الرئيسية عبر مواقعنا. كما ستقدم تقارير مباشرة إلى مدير المشروع حول التقدم المحرز مع عملائنا وأصحاب المصلحة، مما يمنحك رؤية حقيقية لكيفية تشكيل عملك لنجاح البرنامج. الوصف الوظيفي ما ستفعله <ul><li>القيادة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة والجودة: بناء ثقافة السلامة عبر جميع المواقع، بما يتماشى مع متطلبات الشركة والعميل والأنظمة السعودية. دعم الانضباط في عمليات التفتيش، وجاهزية الوثائق، والإغلاق في الوقت المناسب لحالات عدم المطابقة وعناصر قائمة الملاحظات (punch-list). الالتزام بسلطة "إيقاف العمل" وقواعد إنقاذ الحياة، والشراكة مع مديري المشاريع لإدارة جلسات التحسين المستمر (مثل كايزن) التي تحل التحديات التشغيلية.</li><li>عمليات التركيب والتشغيل (I&C) في المملكة العربية السعودية: امتلاك مقاييس الأداء الرئيسية لعمليات التركيب والتشغيل، بما في ذلك نطاق عمل الشركاء. الإشراف على مكاتب المواقع، والإقامة، وبناء الفريق لفريق التركيب والتشغيل. دعم وظائف الخدمات اللوجستية والتخطيط وسلسلة التوريد في جميع أنحاء المملكة، والعمل كنقطة اتصال للتدقيق الداخلي، والمشاركة في قيادة تحليلات السبب الجذري (RCA) التي تؤثر على المعدات أو المواقع. ضمان استعداد الفرق الميدانية للتركيب والتفتيش والاختبار وإغلاق قائمة الملاحظات والتسليم، وتتبع جاهزية قطع الغيار للعمليات والموثوقية.</li><li>حوكمة البرنامج وواجهة EPC: تنسيق أنشطة التركيب والتشغيل عبر جميع المواقع الـ 14 جنباً إلى جنب مع مديري المشاريع، والعمل كنقطة اتصال مركزية مع شركاء EPC والمالكين لمواءمة استراتيجية التنفيذ وحل المخاطر أو اختناقات الواجهة. إدارة سجل المخاطر والفرص (R&O) والمطالبات، والتنسيق الوثيق مع وظيفة التخطيط لتسجيل أحداث الموقع، ودعم استراتيجية المخزون المحلي.</li><li>توظيف الموقع وتعبئة الموارد: العمل مع مديري المشاريع لتعبئة وتعيين مديري المواقع والمشرفين ومديري المواد والمهندسين الميدانيين، والتفاوض مع شركات الموارد المحلية لتأمين الأشخاص الذين تحتاجهم. </li></ul>ما الذي تقدمه أنت محترف متعاون وتهتم بالتفاصيل، وتشعر بالراحة في إدارة العديد من الأجزاء المتحركة في وقت واحد، وبناء علاقات قوية مع الشركاء والفرق الميدانية، وتحويل التحديات التشغيلية إلى حلول عملية. المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع، أو الهندسة الميدانية، أو دور عمليات رفيع المستوى يتعامل مع شركاء EPC.</li><li>خبرة في مشاريع الطاقة السعودية أو الشبكة الوطنية.</li><li>القدرة على السفر بنسبة 50% تقريباً من الوقت، بشكل أساسي داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية دون كفالة الشركة أو قيود زمنية. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في المشاريع بنظام التحالف التي تشمل شركاء EPC والمالكين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>خبرة في مشاريع نقل الطاقة SE.</li><li>خبرة في قيادة الفرق الميدانية، مع مهارات قوية في العرض والتحليل وحل المشكلات. </li></ul>لماذا GE Vernova يرتقي موظفو GE Vernova لمواجهة تحدي بناء عالم يعمل. لدعم هذه المهمة، نقدم حزمة مزايا قوية وتنافسية مصممة لدعم أدائك واحتياجاتك الشخصية والعائلية، إلى جانب فرص مستمرة للتعلم أثناء العمل والنمو الوظيفي. معلومات إضافية توفير مساعدة في الانتقال: لا

Full Time sabbar

SOC Analyst L Saudi National

On-site - Saudi - Eastern Province 28 October 2026

Information Technology

<h3>About IT Security C&T</h3>IT Security C&T is a security consulting and training company focused on delivering comprehensive security solutions to clients across the MENA region. The company's management team, consultants, and engineers collaborate to provide these services.<h3>The Role of SOC Analyst</h3>IT Security C&T is seeking a SOC Analyst to join the information security monitoring and incident handling team in Al Khobar, Eastern Region. This full-time role is open to Saudi Nationals with 0-1 years of experience. The analyst will be responsible for monitoring and managing information security incidents and risks, ensuring their resolution aligns with business security requirements. The role also involves collaborating with IT Teams and other Business Units to develop action plans for mitigating identified vulnerabilities and advancing security initiatives.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Operate as part of a 24x7 security operations team.</li><li>Monitor the Security Information and Event Management System (SIEM) and address all related security incidents and events.</li><li>Ensure continuity of work by following day-to-day operational procedures.</li><li>Respond to security incidents and provide reports on incident handling and resolution.</li><li>Participate in forensic analysis, data recovery, and penetration testing.</li><li>Conduct daily security analysis, scanning, and assessment for information security risks, threats, and vulnerabilities.</li><li>Perform proactive research to identify and understand new threats, vulnerabilities, and exploits.</li><li>Configure and administer security systems and tools.</li><li>Define and evaluate security technologies necessary for safe technology operation and cyber-attack detection.</li><li>Provide security recommendations to improve the security posture within the client environment.</li><li>Adhere to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions.</li><li>Participate in reviewing and documenting computer security and emergency gate identified vulnerabilities, and promote security initiatives.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>Bachelor’s degree in IT or Engineering.</li><li>0-1 years of relevant experience.</li></ul>

<h3>عن شركة IT Security C&T</h3>تعد شركة IT Security C&T شركة استشارات وتدريب أمنية تركز على تقديم حلول أمنية شاملة للعملاء في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يتعاون فريق إدارة الشركة والاستشاريون والمهندسون لتقديم هذه الخدمات.<h3>دور محلل مركز عمليات الأمن (SOC)</h3>تبحث شركة IT Security C&T عن محلل SOC للانضمام إلى فريق مراقبة أمن المعلومات والتعامل مع الحوادث في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ومتاح للمواطنين السعوديين ذوي خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. سيكون المحلل مسؤولاً عن مراقبة وإدارة حوادث ومخاطر أمن المعلومات، والتأكد من توافق حلها مع متطلبات أمن الأعمال. كما يتضمن الدور التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال الأخرى لتطوير خطط عمل للتخفيف من الثغرات المحددة وتعزيز المبادرات الأمنية.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>العمل كجزء من فريق عمليات أمنية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</li><li>مراقبة نظام إدارة المعلومات والأحداث الأمنية (SIEM) والتعامل مع جميع الحوادث والأحداث الأمنية ذات الصلة.</li><li>ضمان استمرارية العمل من خلال اتباع الإجراءات التشغيلية اليومية.</li><li>الاستجابة للحوادث الأمنية وتقديم تقارير حول التعامل مع الحوادث وحلها.</li><li>المشاركة في التحليل الجنائي، واستعادة البيانات، واختبار الاختراق.</li><li>إجراء تحليل أمني يومي، ومسح وتقييم لمخاطر أمن المعلومات والتهديدات والثغرات.</li><li>إجراء أبحاث استباقية لتحديد وفهم التهديدات والثغرات ونقاط الاستغلال الجديدة.</li><li>تكوين وإدارة الأنظمة والأدوات الأمنية.</li><li>تحديد وتقييم التقنيات الأمنية اللازمة للتشغيل الآمن للتكنولوجيا والكشف عن الهجمات الإلكترونية.</li><li>تقديم توصيات أمنية لتحسين الوضع الأمني داخل بيئة العميل.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم.</li><li>المشاركة في مراجعة وتوثيق الثغرات الأمنية المحددة في أمن الحاسوب وبوابات الطوارئ، وتعزيز المبادرات الأمنية.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.</li><li>خبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.</li></ul>

Part Time 5 to 10 years sabbar

C Permit Receiver

On-site - Saudi - Eastern Province 23 hours ago

Security & Safety

<h3>About the Role</h3>Actron Global is seeking a qualified C Permit Receiver with an Electrical Engineering background for a part-time assignment on the KJO IFSEC Project. This role is based in Al Khafji, Eastern region, and requires immediate mobilization.<h3>Project Context</h3>The C Permit Receiver will be an integral part of the KJO IFSEC Project team, ensuring compliance with permit-to-work procedures. The assignment has a minimum duration of three months, with a commitment of 260 working hours per month.<h3>Key Requirements</h3><ul><li>A minimum of 10 years of experience as an electrical supervisor in Aramco, KJO, or SEC Projects.</li><li>Possession of a valid C1 Permit Receiver certificate.</li><li>Background in Electrical Engineering.</li></ul><h3>Assignment Details</h3><ul><li>Location: Al Khafji, Eastern region.</li><li>Mobilization: Immediate.</li><li>Duration: Minimum of 3 months.</li><li>Working Hours: 260 hours per month.</li><li>Benefits: Flight and Accommodation (FAT) provided by the company.</li></ul><h3>Application Process</h3>Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this part-time opportunity with Actron Global.

<h3>حول الوظيفة</h3>تبحث شركة Actron Global عن مستلم تصريح الفئة C مؤهل ولديه خلفية في الهندسة الكهربائية لمهمة عمل بدوام جزئي في مشروع KJO IFSEC. يقع هذا الدور في الخفجي، المنطقة الشرقية، ويتطلب حشدًا فوريًا.<h3>سياق المشروع</h3>سيكون مستلم تصريح الفئة C جزءًا لا يتجزأ من فريق مشروع KJO IFSEC، حيث يضمن الامتثال لإجراءات تصاريح العمل. تبلغ مدة المهمة ثلاثة أشهر كحد أدنى، مع التزام بـ 260 ساعة عمل شهريًا.<h3>المتطلبات الرئيسية</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمشرف كهربائي في مشاريع أرامكو أو KJO أو شركة الكهرباء السعودية (SEC).</li><li>حيازة شهادة مستلم تصريح C1 سارية المفعول.</li><li>خلفية في الهندسة الكهربائية.</li></ul><h3>تفاصيل المهمة</h3><ul><li>الموقع: الخفجي، المنطقة الشرقية.</li><li>الحشد: فوري.</li><li>المدة: 3 أشهر كحد أدنى.</li><li>ساعات العمل: 260 ساعة شهريًا.</li><li>المزايا: توفر الشركة تذاكر الطيران والسكن (FAT).</li></ul><h3>عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لهذه الفرصة بدوام جزئي مع Actron Global.

Full Time LinkedIn

Sr. Consultant, Human Resources

On-site - Saudi - Eastern Province 2 November 2026

Human Resources

JOB PURPOSE: Supports Human Resources Manager and Section Heads in HR policy design and implementation, remuneration and benefits policies and procedures. Advises on frameworks and supports implementation of OD projects in areas such as Organization Design, Workforce Planning and Workforce Optimization; and to design and manage effective programs, which support proactive talent management, succession planning and structure. Design and implement effective EVPs to support key elements of HR strategy (attraction, retention, engagement). KEY ACCOUNTABILITIES: <ul><li>Support the OD team on issues pertaining to organizational structure, including governance and the authority matrix.</li><li>Suggest changes to organizational structure and functional statements as well assists the OD team with workforce planning and succession planning.</li><li>Help Staffing team in setting the hiring matrix and advises them with recruitment process and procedures to ensure effective and timely recruitment.</li><li>Provide support to C&B Section Head in regard to developing/enhancing SASREF HR policies.</li><li>Provide expert opinion to C&B Section Head in matters pertaining to C&B and Performance Management including merit pay, bonuses and incentives and recognition programs, as applicable.</li><li>Help with job evaluations and Role Profiles pertaining to SASREF.</li><li>Help all teams with their benchmarking needs, as and when required.</li><li>Assist HR Manager in laying down employee engagement strategy, to cover harnessing employee opinion, relevant improvement plans and programs and measuring the effectiveness of these on workforce engagement and productivity.</li><li>Assist MHR with proposals pertaining to the BCC and SASREF Board.</li><li>Play a role of Internal Auditor to HR department to ensure compliance to policies and guidelines and reports any non-compliance to HR manager and the relevant team.</li><li>Safety:</li></ul>Description:Workplace (WPS) and Process (PSM) Safety:<ul><li>Ensure that measures to protect personal safety and well-being are always in place and that personal actions do not jeopardize the safety and well-being of others.</li><li>Adhere strictly to all IOWs, Safe Operating Procedures, and Safe Work Instructions - thus preventing potential WPS and PSM incidents at all times.</li><li>Always comply with the SASREF HSE Policy, the 5 Safety Principles and 8 Life Saving Rules.</li></ul>Performance Indicators:<ul><li>No personal injury or injury to a third party.</li><li>No WPS or PSM incident caused.</li><li>Cybersecurity:</li></ul>Description:<ul><li>Maintain SASREF’s cybersecurity by implementing security best practices.</li><li>Adhere strictly to all cybersecurity requirements while dealing with SASREF’s assets and data</li><li>Comply always with SASREF’s information security policies.</li><li>Performance Indicators: Reporting all suspicious emails including the phishing tests.</li><li>0 Failure to the phishing campaign tests.</li><li>100% Completion of the assigned cybersecurity awareness courses.</li><li>0 Cybersecurity violation or negative behavior.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>A Bachelor’s Degree in Business Administration or equivalent.</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience</li></ul> Job Nature: <ul><li>Admin area with day working schedule.</li></ul> Compensation & Benefits:SASREF values its people as they are its greatest asset. We shaped our compensation and benefits to provide wide variety of excellent and competitive packages to our diverse employees. We aim to Attract, Maintain, Engage & Retain our employees.Compensation & Benefits Post Dates:Starting Date: 02-Nov-2026End Date: 16-Nov-2026

الغرض من الوظيفة: دعم مدير الموارد البشرية ورؤساء الأقسام في تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وسياسات وإجراءات التعويضات والمزايا. تقديم المشورة بشأن الأطر ودعم تنفيذ مشاريع التطوير التنظيمي في مجالات مثل التصميم التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وتحسين القوى العاملة؛ وتصميم وإدارة برامج فعالة تدعم الإدارة الاستباقية للمواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والهيكل التنظيمي. تصميم وتنفيذ عرض القيمة للموظف (EVP) بفعالية لدعم العناصر الرئيسية لاستراتيجية الموارد البشرية (الجذب، والاحتفاظ، والمشاركة). المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>دعم فريق التطوير التنظيمي في القضايا المتعلقة بالهيكل التنظيمي، بما في ذلك الحوكمة ومصفوفة الصلاحيات.</li><li>اقتراح تغييرات على الهيكل التنظيمي والبيانات الوظيفية، بالإضافة إلى مساعدة فريق التطوير التنظيمي في تخطيط القوى العاملة وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li><li>مساعدة فريق التوظيف في وضع مصفوفة التوظيف وتقديم المشورة لهم بشأن عمليات وإجراءات التوظيف لضمان توظيف فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>تقديم الدعم لرئيس قسم التعويضات والمزايا فيما يتعلق بتطوير/تعزيز سياسات الموارد البشرية في ساسرف (SASREF).</li><li>تقديم رأي الخبراء لرئيس قسم التعويضات والمزايا في المسائل المتعلقة بالتعويضات والمزايا وإدارة الأداء بما في ذلك الأجور القائمة على الجدارة، والمكافآت، والحوافز، وبرامج التقدير، حسب الاقتضاء.</li><li>المساعدة في التقييمات الوظيفية وملفات الأدوار المتعلقة بساسرف (SASREF).</li><li>مساعدة جميع الفرق في احتياجات المقارنة المعيارية الخاصة بهم، عند الحاجة.</li><li>مساعدة مدير الموارد البشرية في وضع استراتيجية مشاركة الموظفين، لتشمل تسخير آراء الموظفين، وخطط وبرامج التحسين ذات الصلة، وقياس مدى فعالية ذلك على مشاركة القوى العاملة وإنتاجيتها.</li><li>مساعدة مدير الموارد البشرية في المقترحات المتعلقة بـ BCC ومجلس إدارة ساسرف (SASREF).</li><li>القيام بدور المدقق الداخلي لقسم الموارد البشرية لضمان الامتثال للسياسات والمبادئ التوجيهية، وإبلاغ مدير الموارد البشرية والفريق المعني بأي عدم امتثال.</li><li>السلامة:</li></ul>الوصف:سلامة مكان العمل (WPS) وسلامة العمليات (PSM):<ul><li>ضمان وضع تدابير لحماية السلامة الشخصية والرفاهية في جميع الأوقات، وأن التصرفات الشخصية لا تعرض سلامة ورفاهية الآخرين للخطر.</li><li>الالتزام الصارم بجميع تعليمات العمل التشغيلية (IOWs)، وإجراءات التشغيل الآمنة، وتعليمات العمل الآمنة - مما يمنع الحوادث المحتملة المتعلقة بسلامة مكان العمل (WPS) وسلامة العمليات (PSM) في جميع الأوقات.</li><li>الامتثال دائمًا لسياسة الصحة والسلامة والبيئة في ساسرف (SASREF)، ومبادئ السلامة الخمسة، وقواعد إنقاذ الحياة الثمانية.</li></ul>مؤشرات الأداء:<ul><li>عدم وقوع إصابات شخصية أو إصابات للغير.</li><li>عدم التسبب في أي حادث متعلق بسلامة مكان العمل (WPS) أو سلامة العمليات (PSM).</li><li>الأمن السيبراني:</li></ul>الوصف:<ul><li>الحفاظ على الأمن السيبراني لشركة ساسرف (SASREF) من خلال تنفيذ أفضل الممارسات الأمنية.</li><li>الالتزام الصارم بجميع متطلبات الأمن السيبراني أثناء التعامل مع أصول وبيانات ساسرف (SASREF).</li><li>الامتثال دائمًا لسياسات أمن المعلومات في ساسرف (SASREF).</li><li>مؤشرات الأداء: الإبلاغ عن جميع رسائل البريد الإلكتروني المشبوهة بما في ذلك اختبارات التصيد الاحتيالي.</li><li>0 فشل في اختبارات حملات التصيد الاحتيالي.</li><li>إكمال 100% من دورات التوعية بالأمن السيبراني المخصصة.</li><li>0 انتهاك للأمن السيبراني أو سلوك سلبي.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.</li></ul> طبيعة العمل: <ul><li>منطقة إدارية بجدول عمل نهاري.</li></ul> التعويضات والمزايا:تقدر ساسرف (SASREF) موظفيها لأنهم أعظم أصولها. لقد صممنا تعويضاتنا ومزايانا لتقديم مجموعة واسعة من الحزم الممتازة والتنافسية لموظفينا المتنوعين. نحن نهدف إلى جذب موظفينا والحفاظ عليهم وإشراكهم والاحتفاظ بهم.التعويضات والمزايا تواريخ النشر:تاريخ البدء: 02-نوفمبر-2026تاريخ الانتهاء: 16-نوفمبر-2026

Full Time 2 to 5 years sabbar

Coffee Shop Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 31 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2>Job Description — Café Manager</h2>Company: Lapro Café Location: Al Khobar, Saudi Arabia Employment: Full-time Reports to: Owner Monthly package: Up to SAR 5,000 total, inclusive of allowances. Package breakdown to be agreed before appointment. Applications: Candidates based in Saudi Arabia or overseas are welcome.<h3>Role Purpose</h3>Lead the café’s daily operations, manage the team, improve customer experience, and increase operating profit through sales growth, consistent product quality, and effective cost control.<h3>Key Responsibilities</h3>Operations and Team Leadership<ul><li>Take ownership of daily opening, service, and closing operations.</li><li>Schedule staff according to customer demand and the approved payroll budget.</li><li>Train and supervise baristas, cashiers, and service staff.</li><li>Maintain cleanliness, food safety, equipment readiness, and service standards.</li><li>Resolve customer complaints and operational issues promptly.</li></ul>Sales and Profitability<ul><li>Prepare and deliver an owner-approved monthly sales and operating plan.</li><li>Monitor sales, transaction numbers, average ticket, product margins, and operating costs.</li><li>Improve repeat visits and sales through suitable offers, product recommendations, and local business relationships.</li><li>Coordinate social media promotions and measure their effect on sales and contribution.</li><li>Submit weekly performance reports with corrective actions.</li></ul>Purchasing, Inventory and Cash Control<ul><li>Plan purchasing within approved quantities, prices, and authority limits.</li><li>Supervise receiving, storage, stock rotation, and stock counts.</li><li>Monitor ingredient consumption, waste, expiry, and stock discrepancies.</li><li>Reconcile daily POS sales, cash, refunds, discounts, and voids.</li><li>Coordinate with the owner and accountant on expenses and financial reporting.</li></ul>Menu and Product Development<ul><li>Review product performance and recommend improvements to the menu.</li><li>Coordinate with bakers, pastry chefs, and suppliers to introduce commercially viable products.</li><li>Maintain standard recipes, portion sizes, preparation methods, and product costing.</li><li>Train staff to deliver consistent products.</li><li>Hands-on bakery or pastry development skills are an advantage.</li></ul><h3>Candidate Requirements</h3><ul><li>At least three years of café or food-service experience, including supervisory or management responsibility.</li><li>Proven ability to lead staff and manage daily café operations.</li><li>Practical understanding of specialty coffee, desserts, and customer service.</li><li>Ability to use POS reports and basic Excel or Google Sheets.</li><li>Working knowledge of recipe costing, inventory, waste control, and cash reconciliation.</li><li>Clear communication skills and a hands-on approach.</li><li>Previous Saudi or GCC café experience is preferred.</li><li>Professional references and evidence of previous results are required.</li></ul><h3>Key Performance Indicators</h3>Targets will be agreed with the owner after reviewing actual operating data.<ul><li>Monthly operating profit against the approved budget.</li><li>Net sales, transaction count, and average ticket.</li><li>Ingredient and packaging cost as a percentage of net sales.</li><li>Waste, stock discrepancies, and core-product availability.</li><li>Payroll cost and sales per paid labor hour.</li><li>Order accuracy, preparation time, and complaint resolution.</li><li>Daily cash reconciliation and timely reporting.</li><li>Contribution generated by new products and promotional campaigns.</li></ul><h3>Authority and Accountability</h3>The manager controls daily operations within the approved budget. Hiring, salary changes, major purchases, supplier commitments, and exceptional discounts require owner approval.<h3>Selection Process</h3>Shortlisted candidates will complete an interview, an operational and financial case exercise, and reference checks. Candidates claiming bakery or pastry skills may also complete a practical product test.<h3>How to Apply</h3>Submit your CV, current location, availability, expected package, and a brief example of how you improved café sales, costs, or team performance. Include product photographs if you have hands-on bakery or pastry experience.

<h2>الوصف الوظيفي — مدير مقهى</h2>الشركة: لابرو كافيه (Lapro Café) الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية العمل: دوام كامل المرجع الإداري: المالك الحزمة الشهرية: تصل إلى 5,000 ريال سعودي إجمالاً، شاملة البدلات. يتم الاتفاق على تفاصيل الحزمة قبل التعيين. التقديم: نرحب بالمرشحين المقيمين في المملكة العربية السعودية أو خارجها.<h3>الهدف من الوظيفة</h3>قيادة العمليات اليومية للمقهى، وإدارة الفريق، وتحسين تجربة العملاء، وزيادة أرباح التشغيل من خلال نمو المبيعات، وجودة المنتج المستمرة، والتحكم الفعال في التكاليف.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>العمليات وقيادة الفريق<ul><li>تحمل مسؤولية عمليات الافتتاح والخدمة والإغلاق اليومية.</li><li>جدولة الموظفين وفقاً لطلب العملاء وميزانية الرواتب المعتمدة.</li><li>تدريب والإشراف على الباريستا وموظفي الكاشير وخدمة العملاء.</li><li>الحفاظ على النظافة، وسلامة الغذاء، وجاهزية المعدات، ومعايير الخدمة.</li><li>حل شكاوى العملاء والمشكلات التشغيلية بشكل فوري.</li></ul>المبيعات والربحية<ul><li>إعداد وتقديم خطة مبيعات وتشغيل شهرية معتمدة من قبل المالك.</li><li>مراقبة المبيعات، وأرقام المعاملات، ومتوسط الفاتورة، وهوامش ربح المنتجات، وتكاليف التشغيل.</li><li>تحسين زيارات العملاء المتكررة والمبيعات من خلال العروض المناسبة، وتوصيات المنتجات، وعلاقات العمل المحلية.</li><li>تنسيق العروض الترويجية عبر وسائل التواصل الاجتماعي وقياس تأثيرها على المبيعات والمساهمة.</li><li>تقديم تقارير أداء أسبوعية مع إجراءات تصحيحية.</li></ul>المشتريات والمخزون والتحكم في النقد<ul><li>التخطيط للمشتريات ضمن الكميات والأسعار وحدود الصلاحية المعتمدة.</li><li>الإشراف على الاستلام والتخزين وتدوير المخزون وجرد المخزون.</li><li>مراقبة استهلاك المكونات، والهدر، وتاريخ الانتهاء، وفروقات المخزون.</li><li>مطابقة مبيعات نقطة البيع اليومية، والنقد، والمبالغ المستردة، والخصومات، والإلغاءات.</li><li>التنسيق مع المالك والمحاسب بشأن المصاريف والتقارير المالية.</li></ul>تطوير القائمة والمنتجات<ul><li>مراجعة أداء المنتجات والتوصية بتحسينات على قائمة الطعام.</li><li>التنسيق مع الخبازين وطهاة المعجنات والموردين لتقديم منتجات قابلة للتسويق تجارياً.</li><li>الحفاظ على الوصفات القياسية، وأحجام الحصص، وطرق التحضير، وتكلفة المنتج.</li><li>تدريب الموظفين لتقديم منتجات متسقة.</li><li>تعتبر مهارات تطوير المخبوزات أو المعجنات العملية ميزة إضافية.</li></ul><h3>متطلبات المرشح</h3><ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المقاهي أو خدمات الطعام، بما في ذلك مسؤوليات إشرافية أو إدارية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الموظفين وإدارة عمليات المقهى اليومية.</li><li>فهم عملي للقهوة المختصة، والحلويات، وخدمة العملاء.</li><li>القدرة على استخدام تقارير نقاط البيع (POS) وبرامج Excel أو Google Sheets الأساسية.</li><li>معرفة عملية بتكاليف الوصفات، والمخزون، والتحكم في الهدر، ومطابقة النقد.</li><li>مهارات تواصل واضحة ونهج عملي.</li><li>تُفضل الخبرة السابقة في المقاهي في السعودية أو دول الخليج.</li><li>مطلوب مراجع مهنية وإثبات للنتائج السابقة.</li></ul><h3>مؤشرات الأداء الرئيسية</h3>سيتم الاتفاق على الأهداف مع المالك بعد مراجعة بيانات التشغيل الفعلية.<ul><li>أرباح التشغيل الشهرية مقابل الميزانية المعتمدة.</li><li>صافي المبيعات، وعدد المعاملات، ومتوسط الفاتورة.</li><li>تكلفة المكونات والتغليف كنسبة مئوية من صافي المبيعات.</li><li>الهدر، وفروقات المخزون، وتوافر المنتجات الأساسية.</li><li>تكلفة الرواتب والمبيعات لكل ساعة عمل مدفوعة.</li><li>دقة الطلبات، ووقت التحضير، وحل الشكاوى.</li><li>مطابقة النقد اليومية وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>المساهمة الناتجة عن المنتجات الجديدة والحملات الترويجية.</li></ul><h3>الصلاحية والمساءلة</h3>يدير المدير العمليات اليومية ضمن الميزانية المعتمدة. التوظيف، وتغييرات الرواتب، والمشتريات الكبرى، والتزامات الموردين، والخصومات الاستثنائية تتطلب موافقة المالك.<h3>عملية الاختيار</h3>سيخضع المرشحون المختارون لمقابلة شخصية، وتمرين عملي ومالي، وفحص للمراجع. قد يكمل المرشحون الذين يدعون امتلاك مهارات في المخبوزات أو المعجنات اختباراً عملياً للمنتجات.<h3>كيفية التقديم</h3>أرسل سيرتك الذاتية، وموقعك الحالي، وتوفرك للعمل، والحزمة المتوقعة، ومثالاً موجزاً حول كيفية تحسينك لمبيعات المقهى، أو التكاليف، أو أداء الفريق. أرفق صوراً للمنتجات إذا كانت لديك خبرة عملية في المخبوزات أو المعجنات.

Full Time LinkedIn

Senior Consultant

On-site - Saudi - Eastern Province 4 November 2026

Marketing

Location: Dhahran or Bahrain Role OverviewThe Senior Consultant will serve as a senior strategic adviser embedded with the client’s corporate media and communications team. The role guides communications strategy and provides independent counsel to the Chair, Board members, the CEO and senior management. It also leads executive and international media initiatives.This is a senior advisory and leadership appointment rather than a writing or administrative role. The consultant will lead priorities, shape recommendations and oversee specialist delivery through Istabraq colleagues. Key Responsibilities<ul><li>Advise C-suite and Board members on executive positioning, media interviews, speaking opportunities and sensitive matters</li><li>Lead strategic narratives and messaging for executive media engagement and major international events</li><li>Oversee executive speeches, presentations, briefing materials and spokesperson coaching</li><li>Lead and refine the annual Media and Executive Communications Strategy, with monthly and quarterly adjustments</li><li>Lead international media relations across global business, financial, technology and energy media</li><li>Provide decision-ready advice on emerging issues, reputational risks and media intelligence</li><li>Provide senior crisis communications counsel during incidents, working with Istabraq’s 24/7 crisis team</li><li>Coordinate multidisciplinary Istabraq resources to deliver against agreed timelines and KPIs</li></ul> Requirements<ul><li>10+ years of progressive strategic communications experience, including substantial senior-level responsibility</li><li>Director-level experience leading complex assignments in a consultancy or in-house team</li><li>Proven ability to advise and influence C-suite executives and Board members</li><li>Strong international media experience, particularly with business, financial and energy outlets</li><li>Significant experience in energy, oil and gas, or another complex, high-profile industry</li><li>Strong crisis advisory, executive coaching and reputation counsel capabilities</li><li>Fluent written and spoken English</li><li>Bachelor’s degree in a relevant subject</li></ul> Preferred<ul><li>Fluent Arabic</li><li>Crisis communications experience with a major global energy organization</li><li>Established relationships with international energy and business journalists</li><li>Master’s degree or professional accreditation in communications or PR</li></ul> Work PatternEight-hour regular shift on site, with availability after hours, at weekends and on public holidays when required, including during incidents. Appointment is subject to client review and approval. About Istabraq<ul><li> Istabraq is a Riyadh-based PR, communications and strategic consultancy.</li></ul>

الموقع: الظهران أو البحرين نبذة عن الدورسيعمل المستشار الأول كمستشار استراتيجي رفيع المستوى ضمن فريق الإعلام والاتصالات المؤسسية للعميل. يوجه هذا الدور استراتيجية الاتصالات ويقدم مشورة مستقلة لرئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس والرئيس التنفيذي وكبار الإداريين. كما يقود المبادرات الإعلامية التنفيذية والدولية.هذا التعيين هو منصب استشاري وقيادي رفيع المستوى وليس دوراً كتابياً أو إدارياً. سيقود المستشار الأول الأولويات، ويصيغ التوصيات، ويشرف على التنفيذ المتخصص من خلال زملاء استبرق. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم المشورة للإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة بشأن التموضع التنفيذي، والمقابلات الإعلامية، وفرص التحدث، والمسائل الحساسة</li><li>قيادة السرديات الاستراتيجية والرسائل الخاصة بالمشاركة الإعلامية التنفيذية والفعاليات الدولية الكبرى</li><li>الإشراف على الخطابات التنفيذية، والعروض التقديمية، ومواد الإحاطة، وتدريب المتحدثين الرسميين</li><li>قيادة وتحسين استراتيجية الإعلام والاتصالات التنفيذية السنوية، مع إجراء تعديلات شهرية وربع سنوية</li><li>قيادة العلاقات الإعلامية الدولية عبر وسائل الإعلام العالمية المتخصصة في الأعمال، والمالية، والتكنولوجيا، والطاقة</li><li>تقديم مشورة جاهزة لاتخاذ القرار بشأن القضايا الناشئة، ومخاطر السمعة، والذكاء الإعلامي</li><li>تقديم مشورة رفيعة المستوى في مجال اتصالات الأزمات أثناء الحوادث، والعمل مع فريق استبرق لإدارة الأزمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع</li><li>تنسيق موارد استبرق متعددة التخصصات للتنفيذ وفقاً للجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها</li></ul> المتطلبات<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الاتصالات الاستراتيجية، بما في ذلك مسؤولية كبيرة على مستوى رفيع</li><li>خبرة على مستوى مدير في قيادة مهام معقدة في شركة استشارية أو فريق داخلي</li><li>قدرة مثبتة على تقديم المشورة والتأثير على كبار المسؤولين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة</li><li>خبرة إعلامية دولية قوية، خاصة مع وسائل الإعلام المتخصصة في الأعمال والمالية والطاقة</li><li>خبرة كبيرة في قطاع الطاقة، أو النفط والغاز، أو أي صناعة معقدة وعالية المستوى</li><li>قدرات قوية في استشارات الأزمات، والتدريب التنفيذي، وتقديم المشورة بشأن السمعة</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بطلاقة</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة</li></ul> المتطلبات المفضلة<ul><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة</li><li>خبرة في اتصالات الأزمات مع منظمة طاقة عالمية كبرى</li><li>علاقات قائمة مع صحفيين دوليين متخصصين في قطاع الطاقة والأعمال</li><li>درجة الماجستير أو اعتماد مهني في الاتصالات أو العلاقات العامة</li></ul> نمط العملدوام عادي لمدة ثماني ساعات في الموقع، مع التوفر خارج ساعات العمل، وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي العطلات الرسمية عند الحاجة، بما في ذلك أثناء الحوادث. التعيين خاضع لمراجعة وموافقة العميل. عن استبرق<ul><li> استبرق هي شركة استشارات في العلاقات العامة والاتصالات والاستراتيجيات مقرها الرياض.</li></ul>

Full Time 4 to 11 years Naukri Gulf

BI Developer/Consultant

On-site - Saudi - Eastern Province 7 September 2026

Information Technology

BI Developer/Consultant Location: KSA (On-site) Experience: 4-6 years ARABIC SPEAKING IS A MUST HAVE. MUST HAVE 4 6+ years building BI solutions end-to-end (data modeling visualization deployment) Strong hands-on skills in a major BI tool (Power BI, Tableau, or Qlik) expert-level in at least one Strong SQL (query optimization, stored procedures, complex joins) Data modeling experience (star schema, dimensional modeling) ETL/ELT experience building and troubleshooting data pipelines feeding BI layers Ability to gather requirements directly from business stakeholders and translate into dashboards/reports (this is the "consultant" half not just a report-builder) DAX or equivalent calculation-language proficiency (if Power BI-centric) GOOD TO HAVE Experience with Microsoft Fabric or similar unified analytics platforms Exposure to Python or R for advanced analytics feeding into BI layers Experience presenting to executive/C-level audiences Domain experience in operations/logistics/parking/municipal data Arabic language skills Familiarity with data governance/row-level security implementation Prior consulting background (used to client-facing engagements, scoping, and stakeholder management) ShareDesired Candidate ProfileARABIC SPEAKING IS A MUST HAVE. MUST HAVE 4 6+ years building BI solutions end-to-end (data modeling visualization deployment) Strong hands-on skills in a major BI tool (Power BI, Tableau, or Qlik) expert-level in at least one Strong SQL (query optimization, stored procedures, complex joins) Data modeling experience (star schema, dimensional modeling) ETL/ELT experience building and troubleshooting data pipelines feeding BI layers Ability to gather requirements directly from business stakeholders and translate into dashboards/reports (this is the "consultant" half not just a report-builder) DAX or equivalent calculation-language proficiency (if Power BI-centric)<ul><li>Experience with Microsoft Fabric or similar unified analytics platforms</li><li>Exposure to Python or R for advanced analytics feeding into BI layers</li><li>Experience presenting to executive/C-level audiences</li><li>Domain experience in operations/logistics/parking/municipal data</li><li>Arabic language skills</li><li>Familiarity with data governance/row-level security implementation</li><li>Prior consulting background (used to client-facing engagements, scoping, and stakeholder management)</li></ul>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Sales Manager (Saudis only)

On-site - Saudi - Eastern Province Sunday

Hospitality & Tourism

<h3>About the Role</h3>Kempinski Hotels is seeking a Sales Manager to join their team in Al Khobar, Eastern region. This full-time position requires 5-10 years of experience and focuses on achieving hotel revenue targets by optimizing sales from an assigned account base and prospecting new clients in designated markets. The primary measure of performance will be against established revenue goals.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Manage key accounts within an assigned base or geographic area to maximize revenue, achieve personal targets, and increase market share against competitors.</li><li>Prospect and acquire new accounts.</li><li>Oversee all segments of assigned geographical markets, which may include European markets.</li><li>Conduct site inspections for potential clients.</li><li>Adhere to Corporate Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Follow up on tentative bookings within assigned markets.</li><li>Maintain detailed knowledge of the competitor set and all hotel services, facts, and figures.</li><li>Ensure timely contracting with clients.</li><li>Implement SMART contracting strategies for optimal yielding during annual rate negotiations.</li><li>Attend trade shows, sales blitzes, and workshops in assigned markets.</li><li>Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining and executing the annual sales action plan.</li><li>Support the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with annual budget preparation by providing account production statistics and forecasts.</li><li>Execute sales actions within the allocated cost budget structure.</li><li>Document all sales activities in SFA (S&C) and update the OPERA contact database regularly.</li><li>Cross-sell other Kempinski Hotels.</li><li>Understand and adhere to the Company Sales Vision.</li><li>Participate in the Duty Manager rota.</li><li>Strictly adhere to the Rules & Regulations in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>Report and rectify all potential and real hazards immediately.</li></ul><h3>Experience and Qualifications</h3><ul><li>A minimum of 5-10 years of experience in sales, preferably within the hospitality sector.</li><li>Demonstrated ability to achieve revenue targets and manage client accounts effectively.</li><li>Proficiency in sales documentation systems such as SFA (S&C) and OPERA.</li></ul><h3>Work Environment</h3>This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern region, within a dynamic hotel environment. The role involves interaction with various departments and participation in a Duty Manager rota.<h3>Additional Information</h3>Additional responsibilities and tasks may be assigned as needed to support business operations and hotel requirements.

<h3>عن الدور</h3>تبحث فنادق كمبينسكي عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات، وتركز على تحقيق أهداف إيرادات الفندق من خلال تحسين المبيعات من قاعدة حسابات مخصصة واستقطاب عملاء جدد في أسواق محددة. سيكون المقياس الأساسي للأداء هو تحقيق أهداف الإيرادات المحددة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة الحسابات الرئيسية ضمن قاعدة مخصصة أو منطقة جغرافية لتعظيم الإيرادات، وتحقيق الأهداف الشخصية، وزيادة الحصة السوقية في مواجهة المنافسين.</li><li>استقطاب واكتساب حسابات جديدة.</li><li>الإشراف على جميع قطاعات الأسواق الجغرافية المخصصة، والتي قد تشمل الأسواق الأوروبية.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للعملاء المحتملين.</li><li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للشركة.</li><li>متابعة الحجوزات المبدئية داخل الأسواق المخصصة.</li><li>الحفاظ على معرفة مفصلة بمجموعة المنافسين وجميع خدمات الفندق وحقائقه وأرقامه.</li><li>ضمان التعاقد في الوقت المناسب مع العملاء.</li><li>تنفيذ استراتيجيات التعاقد الذكية (SMART) لتحقيق أفضل عائد خلال مفاوضات الأسعار السنوية.</li><li>حضور المعارض التجارية وحملات المبيعات وورش العمل في الأسواق المخصصة.</li><li>مساعدة مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في تحديد وتنفيذ خطة عمل المبيعات السنوية.</li><li>دعم مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في إعداد الميزانية السنوية من خلال توفير إحصائيات وتوقعات إنتاج الحسابات.</li><li>تنفيذ إجراءات المبيعات ضمن هيكل ميزانية التكلفة المخصصة.</li><li>توثيق جميع أنشطة المبيعات في نظام SFA (S&C) وتحديث قاعدة بيانات جهات الاتصال في نظام OPERA بانتظام.</li><li>البيع المتبادل لفنادق كمبينسكي الأخرى.</li><li>فهم رؤية مبيعات الشركة والالتزام بها.</li><li>المشاركة في جدول مناوبات مدير المناوب (Duty Manager).</li><li>الالتزام الصارم بالقواعد واللوائح الواردة في دليل الموظفين وسياسة الفندق المتعلقة بالحرائق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة والفعلية وتصحيحها على الفور.</li></ul><h3>الخبرة والمؤهلات</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الإيرادات وإدارة حسابات العملاء بفعالية.</li><li>الكفاءة في أنظمة توثيق المبيعات مثل SFA (S&C) وOPERA.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، ضمن بيئة فندقية ديناميكية. يتضمن الدور التفاعل مع مختلف الأقسام والمشاركة في جدول مناوبات مدير المناوب.<h3>معلومات إضافية</h3>قد يتم تعيين مسؤوليات ومهام إضافية حسب الحاجة لدعم العمليات التجارية ومتطلبات الفندق.

Full Time LinkedIn

GIS I&C Engineer

On-site - Saudi - Eastern Province 4 November 2026

Engineering

The opportunity We are seeking a motivated and enthusiastic GIS I&C Engineer to join our team. In this role, you will be working as a GIS I&C Engineer to cover all the activities/actions required to enable switching systems to be successfully installed, repaired and any faults eliminated. You will be responsible for installation of high voltage systems worldwide for PGHV. He/she represents PG in general through his presence and technical knowledge and PGHV specifically in dealings with the client at the installation site. The deadlines issued for each project are adhered to, whereby the cost-performance ratio must always be borne in mind in this respect. He/she embodies the PG QA philosophy, considering the special conditions on the construction sites. You will be responsible for the installation & commissioning work entrusted to him being carried out in perfect technical order. How You’ll Make An Impact <ul><li>Carrying out installation and maintenance work independently.</li><li>Ensuring compliance with the installation requirements and Instructions &ensures that the necessary accident prevention measures are observed; specifically, he abides by the guidelines for work on live system components.</li><li>Responsible for red-mark drawings/documents with any changes or modification that became necessary during the installation.</li><li>Advising the sub-supplier's installation superintendent in planning and coordination of the work force necessary to comply with the schedule.</li><li>Cooperating with PG Project Manager on establishing status of completed and non-completed work.</li><li>Inspecting of arriving material for completeness and possible damage and coordination of material handling in cooperation with sub-suppliers Material Control within sub-suppliers' procedures.</li><li>Issuing non-conformance reports for damage or missing equipment within PG scope of supply in cooperation with PG Project Manager.</li><li>Supervising final installation & commissioning tests and PG installation completion documentation.</li><li>Supervising and coordinating the loop check activities and participation at site meetings as requested by the PG-CH Project Manager.</li><li>Responsible for the competence execution of his tasks.</li><li>Carry out any tasks that are assigned by management necessary to fulfil the job requirements.</li><li>Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li></ul>Your background <ul><li>A bachelor’s degree or diploma in Electrical Engineering is required.</li><li>Minimum 2-5 years of experience with GIS is preferred.</li><li>Previous experience with SF6 GAS-Handling and PGHV Transmission & Sub transmission GIS Product knowledge preferred.</li><li>Having capability to use MS project professionally.</li><li>Proficiency in both spoken & written English language is required. </li></ul>Publication date : 2026-11-04

الفرصة نحن نبحث عن مهندس تركيب وتشغيل نظم المعلومات الجغرافية (GIS I&C) مفعم بالحماس والدافعية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كمهندس تركيب وتشغيل لنظم المعلومات الجغرافية لتغطية جميع الأنشطة/الإجراءات المطلوبة لتمكين أنظمة التحويل من التركيب والإصلاح بنجاح ومعالجة أي أعطال. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي حول العالم لصالح PGHV. يمثل المهندس شركة PG بشكل عام من خلال تواجده ومعرفته التقنية، ويمثل PGHV بشكل خاص في التعامل مع العميل في موقع التركيب. يجب الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لكل مشروع، مع مراعاة نسبة التكلفة إلى الأداء في هذا الصدد دائماً. يجسد المهندس فلسفة ضمان الجودة الخاصة بـ PG، مع الأخذ في الاعتبار الظروف الخاصة في مواقع البناء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليك وفقاً للنظام التقني الأمثل. كيف ستحقق التأثير <ul><li>تنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات وتعليمات التركيب، وضمان مراعاة تدابير الوقاية من الحوادث الضرورية؛ وبشكل خاص، الالتزام بالمبادئ التوجيهية للعمل على مكونات النظام النشطة (المكهربة).</li><li>مسؤول عن وضع العلامات الحمراء (Red-mark) على الرسومات/المستندات لأي تغييرات أو تعديلات أصبحت ضرورية أثناء التركيب.</li><li>تقديم المشورة لمشرف التركيب التابع للمورد الفرعي في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للالتزام بالجدول الزمني.</li><li>التعاون مع مدير مشروع PG في تحديد حالة العمل المنجز وغير المنجز.</li><li>فحص المواد الواصلة للتأكد من اكتمالها وخلوها من التلف، وتنسيق مناولة المواد بالتعاون مع مراقبة المواد التابعة للموردين الفرعيين ضمن إجراءاتهم.</li><li>إصدار تقارير عدم المطابقة عن التلف أو المعدات المفقودة ضمن نطاق توريد PG بالتعاون مع مدير مشروع PG.</li><li>الإشراف على اختبارات التركيب والتشغيل النهائية ووثائق إكمال التركيب الخاصة بـ PG.</li><li>الإشراف على أنشطة فحص الحلقات (loop check) وتنسيقها، والمشاركة في اجتماعات الموقع حسب طلب مدير مشروع PG-CH.</li><li>مسؤول عن الكفاءة في تنفيذ مهامه.</li><li>تنفيذ أي مهام تكلفه بها الإدارة وتكون ضرورية للوفاء بمتطلبات الوظيفة.</li><li>مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخارجية والداخلية المعمول بها.</li><li>تطبيق قيم هيتاشي للطاقة الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل مسؤولية أفعالك مع الاهتمام بزملائك والعمل. </li></ul>خلفيتك المهنية <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية مطلوبة.</li><li>يفضل الحصول على خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال GIS.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع غاز SF6 ومعرفة بمنتجات PGHV لنقل وتوزيع الطاقة عبر نظم GIS.</li><li>القدرة على استخدام برنامج MS Project باحترافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوب. </li></ul>تاريخ النشر : 2026-11-04

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

GIS I&C Engineer

On-site - Saudi - Eastern Province 27 October 2026

Engineering

Job Description: The opportunity We are seeking a motivated and enthusiastic GIS I&C Engineer to join our team. In this role, you will be working as a GIS I&C Engineer to cover all the activities/actions required to enable switching systems to be successfully installed, repaired and any faults eliminated. You will be responsible for installation of high voltage systems worldwide for PGHV. He/she represents PG in general through his presence and technical knowledge and PGHV specifically in dealings with the client at the installation site. The deadlines issued for each project are adhered to, whereby the cost-performance ratio must always be borne in mind in this respect. He/she embodies the PG QA philosophy, considering the special conditions on the construction sites. You will be responsible for the installation & commissioning work entrusted to him being carried out in perfect technical order. How you ll make an impact <ul> <li>Carrying out installation and maintenance work independently.</li> <li>Ensuring compliance with the installation requirements and Instructions &ensures that the necessary accident prevention measures are observed; specifically, he abides by the guidelines for work on live system components.</li> <li>Responsible for red-mark drawings/documents with any changes or modification that became necessary during the installation.</li> <li>Advising the sub-supplier's installation superintendent in planning and coordination of the work force necessary to comply with the schedule.</li> <li>Cooperating with PG Project Manager on establishing status of completed and non-completed work.</li> <li>Inspecting of arriving material for completeness and possible damage and coordination of material handling in cooperation with sub-suppliers Material Control within sub-suppliers' procedures.</li> <li>Issuing non-conformance reports for damage or missing equipment within PG scope of supply in cooperation with PG Project Manager.</li> <li>Supervising final installation & commissioning tests and PG installation completion documentation.</li> <li>Supervising and coordinating the loop check activities and participation at site meetings as requested by the PG-CH Project Manager.</li> <li>Responsible for the competence execution of his tasks.</li> <li>Carry out any tasks that are assigned by management necessary to fulfil the job requirements.</li> <li>Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li> <li>Living Hitachi Energy s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>A bachelor s degree or diploma in Electrical Engineering is required.</li> <li>Minimum 2-5 years of experience with GIS is preferred.</li> <li>Previous experience with SF6 GAS-Handling and PGHV Transmission & Sub transmission GIS Product knowledge preferred.</li> <li>Having capability to use MS project professionally.</li> <li>Proficiency in both spoken & written English language is required.</li> </ul>

الوصف الوظيفي: الفرصة نحن نبحث عن مهندس نظم معزولة بالغاز (GIS) للتحكم والقياس (I&C) متحمس وذو دافعية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كمهندس GIS للتحكم والقياس لتغطية كافة الأنشطة/الإجراءات المطلوبة لضمان تركيب أنظمة التبديل بنجاح، وإصلاحها، وإزالة أي أعطال. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي حول العالم لصالح PGHV. يمثل المهندس شركة PG بشكل عام من خلال تواجده ومعرفته التقنية، ويمثل PGHV بشكل خاص في التعامل مع العميل في موقع التركيب. يجب الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لكل مشروع، مع مراعاة نسبة التكلفة إلى الأداء دائماً في هذا الصدد. يجسد المهندس فلسفة ضمان الجودة (QA) الخاصة بـ PG، مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف الخاصة في مواقع البناء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليك وفقاً للنظام التقني الأمثل. كيف ستحدث تأثيراً <ul> <li>تنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات وتعليمات التركيب، وضمان مراعاة تدابير الوقاية من الحوادث اللازمة؛ وتحديداً، الالتزام بالمبادئ التوجيهية للعمل على مكونات النظام الحية.</li> <li>مسؤول عن وضع العلامات الحمراء على الرسومات/المستندات بأي تغييرات أو تعديلات أصبحت ضرورية أثناء التركيب.</li> <li>تقديم المشورة لمشرف التركيب التابع للمورد الفرعي في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>التعاون مع مدير مشروع PG في تحديد حالة العمل المكتمل وغير المكتمل.</li> <li>فحص المواد الواصلة للتأكد من اكتمالها وعدم وجود تلف محتمل، وتنسيق مناولة المواد بالتعاون مع مراقبة المواد لدى الموردين الفرعيين ضمن إجراءات الموردين الفرعيين.</li> <li>إصدار تقارير عدم المطابقة لأي تلف أو معدات مفقودة ضمن نطاق توريد PG بالتعاون مع مدير مشروع PG.</li> <li>الإشراف على اختبارات التركيب والتشغيل النهائية ووثائق إكمال التركيب الخاصة بـ PG.</li> <li>الإشراف على أنشطة فحص الحلقات (loop check) وتنسيقها، والمشاركة في اجتماعات الموقع حسب طلب مدير مشروع PG-CH.</li> <li>مسؤول عن تنفيذ مهامه بكفاءة.</li> <li>تنفيذ أي مهام تكلفه بها الإدارة وتكون ضرورية للوفاء بمتطلبات الوظيفة.</li> <li>مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخارجية والداخلية المعمول بها.</li> <li>الالتزام بقيم شركة Hitachi Energy الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع الاهتمام بزملائك والعمل التجاري. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الكهربائية مطلوبة.</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال GIS.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع غاز SF6 ومعرفة بمنتجات GIS للنقل ونقل الطاقة الفرعي في PGHV.</li> <li>القدرة على استخدام برنامج MS Project باحترافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوب.</li> </ul>

.NET Developers Jobs - Eastern Province Saudi

CS Training & Development Manager

Commissioning Leader-I&C, Telecom & Security System M/F

The Avenues Mall Fashion Advisor

Application Developer & Designer

Projects & Heavy Lifts Product Manager

Managing Partner - Energy & Oil and Gas Industry | Saudi Arabia

Managing Partner

DevOps Engineer

SOC Analyst L Saudi National

Key Account Manager

Senior Project Operations Manager

SOC Analyst L Saudi National

C Permit Receiver

Sr. Consultant, Human Resources

Coffee Shop Manager

Senior Consultant

BI Developer/Consultant

Sales Manager (Saudis only)

GIS I&C Engineer

GIS I&C Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

.NET Developers Jobs - Eastern Province Saudi

Receive email alerts for .NET Developers Jobs jobs