Class C Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Strategic Account Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleStrategic Account ManagerJob DescriptionStrategic Account Manager focusing on developing Healthcare business with different Key Accounts in the Central and Northern Region based in Riyadh and building a short- and long-term Business Plan for different business Segments and the main key Accounts. In this role you have the opportunity to develop and drive credible and productive long-term relation with customers, by understanding their business needs and providing tailored value propositions, being the orchestrator of the relationships with assigned Key accounts in Health Systems. Your Role: <ul><li>Develop and drive a credible and productive long-term relation with customers to maximize the value (top- and bottom line) of the short- & long-term business with the assigned account for Philips based on the deep understanding of customers strategies and priorities external trends, market insights on industry trends, competitive landscape, legislation </li><li>Coordinate efficient One Philips approach to the customer, by working with Sales, Marketing, Service, Supply Chain team members at account. </li><li>Develop Account Strategy aligned with the Customer’s priorities, and drive key account customer Sales Plans in order to fulfill key account plan growth; fully leveraging the BMC operating model while it will need to increasingly support product, solutions and services towards full portfolio standardization. </li><li>Drives continuous improvement via Lean. </li><li>Maintain and grow comparable sales and market share / share of wallet through: </li><li>Daily demonstration of the highest level of Philips Leadership competencies behaviors. </li><li>Order Intake. </li><li>Strategy Account Management – orchestrator of accounts with 360 team members. </li><li>Funnel Management via daily management methodology </li></ul>Job Overview: <ul><li>The Role will be based in Riyadh, with strong knowledge of the Central and Northern markets and key accounts in these regions. </li><li>Has responsibility for development, maintenance and improvement of the relations with key accounts to keep or to set Philips as preferred supplier </li><li>Develops, maintains and improves of the relations with important end users and their advisers. </li><li>Initializing and coordinating all Philips efforts to the accounts in order to maximize the output of the sales group. </li><li>Build and Translates business plans of the sales group into a strategic 2-3 year plan in which targets, strategy and actions are set to meet the short- and long term goals. </li><li>Creates and implements of action programs for and with the key accounts to improve the performance of Philips. </li><li>Drives the performance of the functions in the account team to get it done. </li><li>Lead account teams or project teams to get alignment in the offered product package, market approach and company profile. </li><li>Systematically analyzes and reporting of sales results, expectations, market, competition and trends for the optimal operational planning or optimal product portfolio decisions. </li></ul>You are the right fit if; <ul><li>Bachelors degree in relevant majors  with 7-10 years of related experience in B2B / B2C Sales in Healthcare sector </li><li>Leads local account team, organize the necessary actions and make sure the required results are met in time. </li><li>Influences multi-disciplinary teams to deliver to customer expectations. Understands local needs, production plans, ramp-up/downs. </li><li>Independent negotiations with customers, within given guidelines and sales plan. </li><li>Has a complete knowledge of company products and services. </li><li>Frequently interacts with customers, and/or functional peer group managers, normally involving matters between functional areas, other company divisions or units, or customers and the company. </li><li>Often must lead a cooperative effort among members of project team. </li><li>Supports, initiates, drives improvement processes to ensure customer satisfaction. </li><li>In-depth theoretical background and experience in the use of relevant marketing and sales techniques, knowledge of business issues. </li><li>Has to analyze market and distribution possibilities in order to define sales strategy. </li><li>Regularly interacts with senior management or executive levels on matters concerning several functional areas, divisions, and/or customers. Requires the ability to change the thinking of, or gain acceptance from, others in sensitive situations, without damage to the relationship. </li><li>Evaluates options and develops plans based on understanding of local situations </li><li>Creates budget for activities with national accounts and defines projects for a diverse type of actions. </li><li>Defines the sales strategy and distribution strategy for own market segment, including tailored value proposition. </li><li>Has to align between competitive accounts, regarding actions and to align across product groups. </li><li>Initiates and negotiates tailor made actions and conditions within defined account budget (by sales management). </li><li>Experience in building and executing account strategy </li><li>Fluent in English and native language, verbally and in writing. </li></ul> How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. About Philips Are you ready to do the work of your life to help the lives of others? Learn more about our business, discover our rich and exciting history and learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care. #LI-EU #LI-FIELD </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleStrategic Account ManagerJob DescriptionStrategic Account Manager focusing on developing Healthcare business with different Key Accounts in the Central and Northern Region based in Riyadh and building a short- and long-term Business Plan for different business Segments and the main key Accounts. In this role you have the opportunity to develop and drive credible and productive long-term relation with customers, by understanding their business needs and providing tailored value propositions, being the orchestrator of the relationships with assigned Key accounts in Health Systems. Your Role: <ul><li>Develop and drive a credible and productive long-term relation with customers to maximize the value (top- and bottom line) of the short- & long-term business with the assigned account for Philips based on the deep understanding of customers strategies and priorities external trends, market insights on industry trends, competitive landscape, legislation </li><li>Coordinate efficient One Philips approach to the customer, by working with Sales, Marketing, Service, Supply Chain team members at account. </li><li>Develop Account Strategy aligned with the Customer’s priorities, and drive key account customer Sales Plans in order to fulfill key account plan growth; fully leveraging the BMC operating model while it will need to increasingly support product, solutions and services towards full portfolio standardization. </li><li>Drives continuous improvement via Lean. </li><li>Maintain and grow comparable sales and market share / share of wallet through: </li><li>Daily demonstration of the highest level of Philips Leadership competencies behaviors. </li><li>Order Intake. </li><li>Strategy Account Management – orchestrator of accounts with 360 team members. </li><li>Funnel Management via daily management methodology </li></ul>Job Overview: <ul><li>The Role will be based in Riyadh, with strong knowledge of the Central and Northern markets and key accounts in these regions. </li><li>Has responsibility for development, maintenance and improvement of the relations with key accounts to keep or to set Philips as preferred supplier </li><li>Develops, maintains and improves of the relations with important end users and their advisers. </li><li>Initializing and coordinating all Philips efforts to the accounts in order to maximize the output of the sales group. </li><li>Build and Translates business plans of the sales group into a strategic 2-3 year plan in which targets, strategy and actions are set to meet the short- and long term goals. </li><li>Creates and implements of action programs for and with the key accounts to improve the performance of Philips. </li><li>Drives the performance of the functions in the account team to get it done. </li><li>Lead account teams or project teams to get alignment in the offered product package, market approach and company profile. </li><li>Systematically analyzes and reporting of sales results, expectations, market, competition and trends for the optimal operational planning or optimal product portfolio decisions. </li></ul>You are the right fit if; <ul><li>Bachelors degree in relevant majors  with 7-10 years of related experience in B2B / B2C Sales in Healthcare sector </li><li>Leads local account team, organize the necessary actions and make sure the required results are met in time. </li><li>Influences multi-disciplinary teams to deliver to customer expectations. Understands local needs, production plans, ramp-up/downs. </li><li>Independent negotiations with customers, within given guidelines and sales plan. </li><li>Has a complete knowledge of company products and services. </li><li>Frequently interacts with customers, and/or functional peer group managers, normally involving matters between functional areas, other company divisions or units, or customers and the company. </li><li>Often must lead a cooperative effort among members of project team. </li><li>Supports, initiates, drives improvement processes to ensure customer satisfaction. </li><li>In-depth theoretical background and experience in the use of relevant marketing and sales techniques, knowledge of business issues. </li><li>Has to analyze market and distribution possibilities in order to define sales strategy. </li><li>Regularly interacts with senior management or executive levels on matters concerning several functional areas, divisions, and/or customers. Requires the ability to change the thinking of, or gain acceptance from, others in sensitive situations, without damage to the relationship. </li><li>Evaluates options and develops plans based on understanding of local situations </li><li>Creates budget for activities with national accounts and defines projects for a diverse type of actions. </li><li>Defines the sales strategy and distribution strategy for own market segment, including tailored value proposition. </li><li>Has to align between competitive accounts, regarding actions and to align across product groups. </li><li>Initiates and negotiates tailor made actions and conditions within defined account budget (by sales management). </li><li>Experience in building and executing account strategy </li><li>Fluent in English and native language, verbally and in writing. </li></ul> How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. About Philips Are you ready to do the work of your life to help the lives of others? Learn more about our business, discover our rich and exciting history and learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care. #LI-EU #LI-FIELD </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

SAP-EAMS Director

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Engineering

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking an SAP-EAMS Director to join JASARA PMC. This role will lead enterprise asset management systems, SAP EAMS readiness and asset data governance, working across City Operations, City AM, Asset Class BUs and O&M teams to create a trusted single source of asset information. The Enterprise Asset Management Director is accountable for leading the city s enterprise asset management systems, asset information governance and SAP EAMS preparation within the City Asset Management organisation. The role works closely with City Operations, the wider AM team, Asset Class BUs, O&M teams, handover, digital, finance and governance functions to ensure asset information, operational requirements and AM standards are aligned across the city operating model from an AM point of view. The position acts as the business owner for SAP EAMS design decisions, data migration standards, process integration and reporting requirements, ensuring the platform enables reliable operations, lifecycle planning, maintenance delivery, service-quality monitoring and investment decision-making. It embeds the AM data model, workflows, KPIs and reporting framework so City Operations, portfolios and O&M teams have one trusted source of asset information and a consistent approach to asset performance, lifecycle and renewals planning.Key Responsibilities<ol><li>Enterprise AM Systems Strategy and Governance Define and maintain the enterprise asset management systems strategy, roadmap, governance framework and operating model for City AM and City Operations. Act as business owner for SAP EAMS design decisions, ensuring system configuration reflects approved AM policies, lifecycle processes, service-quality standards, operational requirements and governance controls. Align AM systems, asset data standards and reporting outputs with portfolio priorities, asset intersections and operational requirements that support integrated city planning. Establish clear decision rights, escalation routes and accountabilities across City AM, City Operations, O&M, Asset Class BUs, Digital, Finance, Procurement, Handover and governance teams. Lead standards for asset information ownership, configuration control, system access, master data stewardship and change control. Provide executive advice, options, risks, cost implications and recommendations on enterprise AM systems, data quality, SAP EAMS readiness and city-wide AM integration.</li><li>SAP EAMS Preparation, Cut-over and Integration Lead business preparation and cut-over to SAP EAMS, including readiness planning, business acceptance criteria, cut-over sequencing, issue management and early-life support arrangements. Define business requirements for SAP EAMS configuration, workflows, asset structures, maintenance processes, user roles, dashboards and reporting outputs. Set data migration standards, validation rules, reconciliation controls and sign-off processes for asset master data, hierarchy, location, ownership, condition, performance, maintenance and lifecycle information. Ensure SAP EAMS integrates with existing AM processes, City Operations dashboards, portfolio reporting, handover controls, maintenance planning, finance inputs and operational support requirements. Embed data and workflow requirements needed to support business-as-usual AM changes, capacity increases, readiness impacts, commercialisation inputs and service-charge information for relevant assets. Coordinate design reviews, user acceptance testing, mock cut-overs, defect resolution and go-live readiness decisions with Digital, City Operations and implementation partners.</li><li>AM Data Model, Asset Register and Information Standards Define and embed the enterprise AM data model, including asset classification, hierarchy, location structure, ownership attributes, criticality, condition, lifecycle status and maintenance master data. Own the standards for the central asset register so asset information is accurate, complete, consistent and usable across districts, portfolios, systems and asset types. Establish data quality controls, validation checks, cleansing routines, reconciliation processes and exception reporting to identify and resolve data gaps. Ensure asset data requirements are embedded into handover, adoption, acceptance and configuration management processes. Lead audits, assurance reviews and governance reporting on asset information quality, system compliance and register completeness.</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Information Systems, Operations Management, Facilities Management, Business Administration or a related discipline.</li><li>Master's degree in a relevant discipline is preferred.</li><li>Professional certification or membership in asset management, project management, data governance, SAP EAM or information management is desirable.</li><li>Minimum 15 years of progressive experience in asset management, enterprise asset systems, asset data governance, maintenance management, facilities management, infrastructure operations or digital transformation, including at least 7 years in senior leadership roles.</li><li>Proven experience leading SAP EAM, SAP PM, EAMS, CMMS or comparable enterprise asset management system implementations, migrations, optimisation or operational adoption.</li><li>Demonstrable experience defining asset data models, asset registers, classification structures, hierarchies, workflows, KPIs, dashboards and reporting standards.</li><li>Strong understanding of asset lifecycle management, maintenance planning, handover, configuration management, data quality, governance and operational readiness.</li><li>Experience managing cross-functional teams, implementation partners, consultants and operational stakeholders in complex multi-asset environments.</li><li>Experience in public sector, infrastructure, city operations, giga-projects, facilities management, utilities, transport, real estate or major destination environments is strongly preferred.</li><li>Leadership background in enterprise asset management, SAP EAM/SAP PM, CMMS/EAMS implementation, asset information management or maintenance transformation.</li><li>Practical exposure to ISO 55000-aligned asset management, data governance, operational readiness, handover and lifecycle planning is desirable.</li><li>Experience working across business, digital, operations, finance, procurement and governance teams to turn system design into adopted operating practice.</li><li>SAP EAMS, SAP PM, CMMS/EAMS configuration principles, migration planning, user acceptance testing, cut-over and hypercare.</li></ul>

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج على مستوى العالم عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جمهور أَسار درة دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية على نطاق واسع. نحن نبحث عن مدير SAP-EAMS للانضمام إلى JASARA PMC. ستقود هذه الوظيفة نظم إدارة أصول المؤسسات، واستعداد SAP EAMS وحوكمة بيانات الأصول، بالتعاون مع عمليات المدينة، AM المدينة، وحدات أعمال فئة الأصول وفرق التشغيل والصيانة (O&M) لإنشاء مصدر واحد موثوق للمعلومات عن الأصول. المدير المعني بإدارة أصول المؤسسة مسؤول عن قيادة نظم إدارة أصول المدينة، حوكمة معلومات الأصول والاستعداد لـ SAP EAMS داخل منظمة إدارة أصول المدينة. تعمل الدور بشكل وثيق مع عمليات المدينة، فريق AM الأوسع، وحدات أعمال فئة الأصول، فرق O&M، التسليم، الرقمنة، المالية ووظائف الحوكمة لضمان توافق معلومات الأصول والاحتياجات التشغيلية والمعايير AM عبر نموذج تشغيل المدينة من وجهة نظر AM. يقع الدور كمالك تجاري لقرارات تصميم SAP EAMS، ومعايير ترحيل البيانات، وتكامل العمليات ومتطلبات التقارير، لضمان أن المنصة تمكّن عمليات موثوقة، وتخطيط دورة الحياة، وتقديم الصيانة، ومراقبة جودة الخدمة واتخاذ قرارات الاستثمار. كما يدمج نموذج بيانات AM، تتبعات التدفقات العمل، مؤشرات الأداء KPIs وإطار التقارير حتى تكون عمليات المدينة، المحافظ والفرق O&M لديها مصدر واحد موثوق للمعلومات عن الأصول ونُهج متسقة لأداء الأصول، وتخطيط دورة الحياة والتجديدات.المهام الرئيسية<ol><li>استراتيجية ونموذج حوكمة أنظمة AM للمؤسسة تعريف والحفاظ على استراتيجية إدارة أصول المؤسسة وخريطة الطريق ونموذج التشغيل وحوكمة City AM وCity Operations. العمل كمالك تجاري لقرارات تصميم SAP EAMS، مع التأكد من أن التكوين النظامي يعكس سياسات AM المعتمدة، وعمليات دورة الحياة، ومقاييس جودة الخدمة، والمتطلبات التشغيلية والضوابط الحوكمة. مواءمة أنظمة AM، ومعايير بيانات الأصول، ومخرجات التقارير مع أولويات المحفظة، وتقاطعات الأصول والاحتياجات التشغيلية التي تدعم التخطيط الحضري المتكامل. وضع حقوق قرار واضحة، ومسارات تصعيد ومسؤوليات عبر City AM، City Operations، O&M، وحدات أعمال فئة الأصول، الرقمية، المالية، المشتريات، التسليم وفِرق الحوكمة. قيادة المعايير لملكية معلومات الأصول، وسيطرة التكوين، وصول النظام، رعاية البيانات الأساسية وتغيير التحكم. تقديم المشورة التنفيذية، والخيارات، والمخاطر، وتبعات التكلفة وتوصيات حول أنظمة AM للمؤسسة، وجودة البيانات، واستعداد SAP EAMS والتكامل على مستوى المدينة. </li><li>إعداد SAP EAMS، والانتقال والتكامل قيادة التحضير التجاري والانتقال إلى SAP EAMS، بما في ذلك تخطيط الاستعداد، ومعايير قبول الأعمال، وتتابع الانتقال، وإدارة القضايا وترتيبات الدعم في الحياة المبكرة. تعريف متطلبات الأعمال لتكوين SAP EAMS، وتدفقات العمل، وهياكل الأصول، وعمليات الصيانة، وأدوار المستخدمين، ولوحات المعلومات ومخرجات التقارير. وضع معايير ترحيل البيانات، وقواعد التحقق، وآليات المصالحة وعمليات الاعتماد لبيانات الأصل الأساسية، والتسلسل الهرمي، والموقع، والملكية، والحالة، والأداء، والمعلومات المتعلقة بالصيانة ودورة الحياة. ضمان تكامل SAP EAMS مع عمليات AM القائمة، ولوحات City Operations، وتقارير المحافظ، وضوابط التسليم، وتخطيط الصيانة، ومدخلات المالية واحتياجات الدعم التشغيلي. دمج متطلبات البيانات وتدفقات العمل اللازمة لدعم التغييرات AM الروتينية، وزيادات الطاقة، وتأثيرات الاستعداد، ومدخلات التسوّق ومعلومات رسوم الخدمة للأصول المعنية. تنسيق مراجعات التصميم، واختبار قبول المستخدم، ومحاكاة الانتقال، وحل العيوب واتخاذ قرارات جاهزية الإطلاق مع الرقمنة، وCity Operations وشركاء التنفيذ.</li><li>نموذج بيانات AM، سجل الأصول ومعايير المعلومات تعريف ودمج نموذج بيانات AM للمؤسسة، بما في ذلك تصنيف الأصول، والتسلسل الهرمي، وهيكل المواقع، وسمات الملكية، والأولوية، والحالة، ودورة الحياة، وبيانات الصيانة الأساسية. امتلاك المعايير لسجل الأصول المركزي لضمان أن معلومات الأصول دقيقة وكاملة ومتسقة وقابلة للاستخدام عبر المناطق والمحافظ والأنظمة وأنواع الأصول. إنشاء ضوابط جودة البيانات، وفحوصات التحقق، وروتين التنظيف، وعمليات المصالحة وتقرير الاستثناءات لتحديد الفجوات في البيانات وحلها. ضمان إدراج متطلبات بيانات الأصول في عمليات التسليم والتبني والقبول وإدارة التكوين. قيادة التدقيقات ومراجعات الضمان وتقارير الحوكمة حول جودة معلومات الأصول والتوافق النظامي واكتمال السجل.</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأصول أو أنظمة المعلومات أو إدارة العمليات أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل حصول المرشح على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية أو عضوية في إدارة الأصول، إدارة المشاريع، حوكمة البيانات، SAP EAM أو إدارة المعلومات مرغوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً تدريجياً في إدارة الأصول، أنظمة أصول المؤسسة، حوكمة بيانات الأصول، إدارة الصيانة، إدارة المرافق، عمليات البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل في أدوار قيادية رفيعة المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تنفيذات SAP EAM, SAP PM, EAMS, CMMS أو أنظمة إدارة أصول المؤسسة المماثلة، هجرات، تحسين أو اعتماد تشغيلي.</li><li>خبرة مبيّنة في تعريف نماذج بيانات الأصول، سجلات الأصول، هياكل التصنيف، التسلسلات، تدفقات العمل، مؤشرات الأداء، لوحات القيادة ومعايير التقارير.</li><li>فهم قوي لإدارة دورة حياة الأصول، تخطيط الصيانة، التسليم، إدارة التكوين، جودة البيانات، الحوكمة والاستعداد التشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات، شركاء التنفيذ، المستشارين وأصحاب المصلحة التشغيليين في بيئات متعددة الأصول ومعقدة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في القطاع العام، البنية التحتية، عمليات المدينة، مشاريع giga، إدارة المرافق، الخدمات الأساسية، النقل، العقارات أو بيئات وجهات رئيسية.</li><li>خلفية قيادية في إدارة أصول المؤسسة، SAP EAM/SAP PM، تنفيذ CMMS/EAMS، إدارة معلومات الأصول أو تحول الصيانة.</li><li>تعرّض عملي لـ ISO 55000 متوافق مع إدارة الأصول، حوكمة البيانات، جاهزية التشغيل، التسليم وتخطيط دورة الحياة مرغوب.</li><li>خبرة في العمل عبر الأعمال الرقمية والمالية والشراء والحوكمة لتحويل تصميم النظام إلى ممارسة تشغيلية معتمدة.</li><li>مبادئ تكوين SAP EAMS وSAP PM وCMMS/EAMS، تخطيط الترحيل، اختبارات قبول المستخدم، الانتقال ورعاية فورية.</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Director of Sales (Saudi National Only)

On-site - Saudi - Riyadh 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Assistant Director of Sales at Faena The Red Sea supports the Director of Sales in driving the hotel’s overall sales strategy and revenue performance across all key market segments, including luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, entertainment, wholesale, consortia, and strategic partnerships across KSA, GCC, and international source markets. This role is responsible for leading day-to-day sales activities, developing and managing high-value accounts, identifying new business opportunities, and ensuring a disciplined approach to account management, prospecting, conversion, and market penetration. The Assistant Director of Sales will work across segments to maximize rooms, suites, villas, group, event, dining, wellness, and exclusive buyout opportunities while supporting the positioning of Faena The Red Sea as one of the region’s leading ultra-luxury destinations. As a key member of the Commercial leadership team, the Assistant Director of Sales will support the Director of Sales in leading the Sales team, coordinating cross-segment strategies, monitoring performance against targets, and ensuring strong collaboration with Revenue Management, Marketing, Events, Reservations, Operations, and other hotel departments. The role will also act as a senior commercial ambassador for Faena The Red Sea in key domestic and international markets. DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Support the DOS in developing and executing the hotel’s annual sales strategy, business plan, and segment action plans across all key markets. · Drive business development across luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, wholesale, consortia, entertainment, and other strategic segments. · Manage and grow a portfolio of high-value accounts while actively prospecting for new business opportunities across KSA, GCC, and key international feeder markets. · Support the Sales team in achieving individual and departmental revenue targets, account production goals, conversion objectives, and market share growth. · Develop strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, consortia partners, corporate decision-makers, government entities, embassies, family offices, event planners, and other key intermediaries. · Identify and convert opportunities for suites and villas, luxury leisure stays, corporate travel, groups, executive retreats, incentive programs, private events, celebrations, and exclusive buyouts. · Lead and support negotiations for corporate agreements, preferred partnerships, group contracts, wholesale agreements, consortia opportunities, and other commercially beneficial arrangements. · Conduct sales calls, presentations, site inspections, familiarization trips, client entertainment, and relationship-building activities to showcase Faena The Red Sea and the wider Red Sea destination. · Represent Faena The Red Sea at key trade shows, roadshows, sales missions, networking events, client events, and industry forums in domestic and international markets. · Work closely with Revenue Management to align sales activity with pricing strategy, need periods, market demand, displacement considerations, and revenue optimization objectives. · Partner with Marketing and Communications on tactical campaigns, trade marketing initiatives, partner activations, sales collateral, and market-specific demand generation opportunities. · Collaborate closely with Events, Reservations, and Operations to ensure accurate handover and seamless execution of group, VIP, corporate, leisure, and high-profile business. · Maintain accurate account plans, sales activities, pipelines, opportunities, production data, call reports, and client information within the hotel CRM and commercial systems. · Monitor competitor activity, market trends, feeder market performance, new openings, airline connectivity, major events, and other intelligence that may influence demand and sales strategy. · Prepare regular sales reports, forecasts, account reviews, and performance updates for the EAM – Commercial, highlighting opportunities, risks, and recommended actions. Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED · Minimum 7+ years of progressive luxury hospitality sales experience, with exposure to multiple segments such as luxury leisure, corporate, government, groups, MICE, wholesale, or consortia. · Previous experience in an Assistant Director of Sales, Senior Sales Manager, Account Director, or comparable leadership role within a luxury or ultra-luxury hotel environment strongly preferred. · Strong network and market knowledge across KSA and GCC, combined with an understanding of key international luxury feeder markets. · Strong understanding of Saudi business culture, protocol etiquette, and relationship-led commercial development. · Proven track record in securing high-value accounts and complex VIP business. · Exceptional communication, presence, and stakeholder management skills. · Ability to operate with absolute discretion and professionalism. · Strategic thinker with strong commercial acumen and negotiation ability. · Fluency in English and Arabic is mandatory. · Proficient in Microsoft Office, CRM systems, and hotel commercial platforms. · Bachelor’s degree in business, Hospitality, International Relations, or related field preferred Additional Information SKILLS · Strategic thinker with a hands-on, collaborative leadership approach. · Results-driven with a strong focus on revenue generation, conversion, account growth, and market share. · Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills. · Strong analytical, forecasting, planning, and commercial decision-making capabilities. · Entrepreneurial mindset with deep luxury hospitality and multi-segment sales knowledge. · Proven luxury selling skills, strong team leadership capabilities, excellent oral and written communication skills, and a commitment to 5-star customer service. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حركة FAENA هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب الروحية ومُرفَّعة بتصميم خيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحولية. نحن نخلق مساحات تُحيي الأحلام—من خلال أفكار جريئة، تعاون ذو مغزى، وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيعنا في المملكة العربية السعودية، ستحدد FAENA The Red Sea فصلاً جديداً—بروح visionary، وتنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نكوِّن عالماً من الجمال، والدهشة، والاتصال. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع، والتميز، ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حيّة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير المبيعات في فندق Faena The Red Sea مدير المبيعات في دفع استراتيجية المبيعات الشاملة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع شرائح السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والترفيه، والجملة، والتعاونات، والشراكات الاستراتيجية في السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية. هذه الدور مسؤول عن قيادة أنشطة البيع اليومية، وتطوير وإدارة حسابات عالية القيمة، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان اتباع نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتوليد، والاختراق السوقي. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر الشرائح لتعظيم الغرف، والأجنحة، والفيلات، والمجموعات، والفعاليات، والتناول، والصحة، وفرص الشراء الحصرية، مع دعم تموضع Faena The Red Sea كواحدة من أبرز وجهات الفخامة الفائقة في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات مدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق استراتيجيات العبور بين الشرائح، ومتابعة الأداء مقابل الأهداف، وضمان تعاون قوي مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والفعاليات، والحجوزات، والعمليات، وغيرها من أقسام الفندق. كما سيعمل الدور كسفير تجاري كبير لـ Faena The Red Sea في الأسواق المحلية والدولية الرئيسية. المهام والمسؤوليات · دعم مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق، وخطة العمل، وخطط إجراءات الشرائح عبر جميع الأسواق الرئيسية. · قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والجملة، والتعاونات، والقطاعات الاستراتيجية الأخرى. · إدارة وتنمية محفظة حسابات ذات قيمة عالية مع الاستكشاف النشط لفرص عمل جديدة عبر السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية الرئيسية. · دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية، وأهداف إنتاج الحساب، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق. · إقامة علاقات قوية مع المستشارين السياحيين الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء التعاون، وبمنصبي القرار في الشركات، والجهات الحكومية، والسفارات، ومكاتب العائلات، ومنظمي الفعاليات، وغيرهم من الوسطاء الرئيسيين. · تحديد وتحويل فرص للجناح والفيلات، والإقامات الفاخرة، والسفر الشركاتي، والمجموعات، والمنتجعات executive، وبرامج التحفيز، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات، وعمليات الشراء الحصرية. · قيادة ودعم المفاوضات للاتفاقيات الشركات، والشراكات المفضلة، وعقود المجموعات، والاتفاقيات بالجملة، وفرص التعاون، وغيرها من الترتيبات ذات الفائدة التجارية. · إجراء مكالمات المبيعات، والعروض، وفحص المواقع، ورحلات التعريف، وترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض Faena The Red Sea والوجهة الأوسع للبحر الأحمر. · تمثيل Faena The Red Sea في المعارض التجارية الرئيسية، والرحلات التعريفية، والبعثات البيعية، وفعاليات الشبكات، وفعاليات العملاء، ومنتديات الصناعة في الأسواق المحلية والدولية. · العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لمواءمة نشاط البيع مع استراتيجية التسعير، وفترات الحاجة، وطلب السوق، واعتبارات الإزاحة، وأهداف تحسين الإيرادات. · الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية، ومبادرات التسويق التجار، وتفعيل الشركاء، والمواد البيعية، وفرص توليد الطلب حسب السوق. · التعاون الوثيق مع الفعاليات، والحجوزات، والعمليات لضمان نقل دستوري وتنفذ سلس للمجموعات، والعملاء VIP، والترفيه، والأعمال عالية المستوى. · الحفاظ على خطط الحسابات الدقيقة، وأنشطة المبيعات، وخطط التوريد، والفرص، وبيانات الإنتاج، وتقارير الاتصالات، ومعلومات العملاء ضمن نظام CRM والشبكات التجارية للفندق. · مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، وأداء أسواق الوجهة، وفتحات جديدة، واتصال الشركات الجوية، والفعاليات الكبرى، وأي معلومات قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات. · إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتنبؤات، ومراجعات الحسابات، وتحديثات الأداء لـ EAM – Commercial، مع إبراز الفرص، والمخاطر، والإجراءات الموصى بها. المؤهلات المؤهلات المرغوبة · خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في مبيعات الضيافة الفاخرة مع تعرض لعدة قطاعات مثل الترفيه الفاخر، والشركات، والحكومات، والمجموعات، وMICE، والتوريد بالجملة، أو التعاونات. · خبرة سابقة كمدير مساعد للمبيعات، مدير مبيعات أول، مدير حساب، أو دور قيادي مماثل في بيئة فندقية فاخرة أو فخمة للغاية مفضل بشدة. · شبكة قوية ومعرفة بالسوق عبر السعودية ومجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق الوجهة الدولية الفاخرة الرئيسية. · فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية، وبروتوكوال Etiquette، وتطوير تجاري يقوده العلاقات. · سجل حافل في تأمين حسابات عالية القيمة وأعمال VIP معقدة. · مهارات تواصل وحضور وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. · القدرة على العمل بموجب قدر من السرية والاحترافية المطلقة. · مفكر استراتيجي بحدس تجاري قوي ومهارة تفاوض. · الإتقان في الإنجليزية والعربية إلزامي. · إجادة Microsoft Office، وأنظمة CRM، ومنصات تجارية فندقية. · درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة مفضل معلومات إضافية المهارات · مفكر استراتيجي بنهج قيادي عملي وتعاوني. · مركّز على النتائج مع تركيز قوي على توليد الإيرادات، والتحويل، ونمو الحسابات، ونمو حصة السوق. · مهارات تواصل وتفاوض وعرض وت unmanaged علاقة قوية. · قدرات تحليلية وتنبؤية وتخطيط واتخاذ قرارات تجارية. · عقلية ريادية مع فهم عميق للضيافة الفاخرة ومبيعات متعددة القطاعات. · مهارات بيع فاخرة مثبتة، قيادة فريق قوية، مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، والتزام بخدمة عملاء من 5 نجوم. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Head of Event Marketing

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Sales

As our Head of Event Marketing, you will report to the Portfolio Marketing Director and will manage a diverse team based in Riyadh. We're looking for a highly motivated, dynamic marketing leader with a track record of commercial collaboration to develop products and positioning reflective of customer demand.Key ResponsibilitiesLEADERSHIP<ul><li>Recommend team structures and delivery solutions based on requirements.</li><li>Line manage senior marketers and specialists working across a range of events.</li><li>Work with Portfolio Marketing Director to ensure the right structure, specialisms and level of resources to meet agreed KPI s.</li><li>Provide guidance, feedback and inspiration to line reports.</li><li>Champion the adoption and optimisation of marketing technology solutions and digital marketing more broadly.</li><li>Work with line reports to ensure successful delivery of marketing campaigns in line with agreed KPIs, event and divisional strategy.</li><li>Work with line reports to develop skills and competencies and ensure they have a clear development roadmap.</li><li>Ensure line reports are competent managers and have the skills and training required to manage junior team members or specialists.</li><li>Ensure adoption and optimisation of marketing technology solutions, identify training needs and ensure line reports are technically proficient.</li><li>Reflect the high-performance culture of the marketing team.</li></ul>ANALYSIS & INSIGHT<ul><li>Monitor campaign performance by supervising the production of relevant and timely reports.</li><li>Recommend changes to campaign execution based on data insights.</li><li>Share relevant insights with sales, event team and senior management to drive revenues or pursue new opportunities.</li><li>Analyse and report trends over time and use these insights to build more effective campaigns.</li><li>Ensure relevant and timely data is captured (onsite & post show surveys, registration forms, industry research etc).</li><li>Work with internal teams to ensure data governance and data management policies are adhered to.</li><li>Ensure delivery and accuracy of pre-agreed reports during and post campaign to monitor channel effectiveness and ROI.</li><li>Use recommended campaign analytics dashboards to monitor performance.</li><li>Build a culture of testing and metrics-driven decision-making in the teams.</li><li>Share case studies with marketers within the team, division and Informa Markets.</li></ul>PLANNING & CAMPAIGN MANAGEMENT<ul><li>Work with marketing managers/wider team to plan product marketing campaigns to meet strategic objectives for exhibitions and virtual/hybrid events.</li><li>Monitor operational implementation plans and ensure adherence to deadlines (including Gantt charts, Time & Action Plans, Content Calendars, Budget Trackers).</li><li>Monitor engagement with target media, associations, industry partners and social media influencers and help the team determine how they fit within the integrated campaign.</li><li>Assist marketing managers with the development of marketing budgets in line with plans and ensure budget trackers are kept up to date.</li><li>Recommend external suppliers and ensure adherence to contractual terms and delivery.</li><li>Work with internal teams and external agencies to deliver digital marketing, social media and PR in line with marketing plans to hit agreed KPI's.</li><li>Ensure optimisation of spend across marketing channels.</li><li>Agree paid media requirements and guide the negotiation of media buying (either directly or through an agency).</li><li>Recommend website strategy to maximise relevant traffic and conversion.</li></ul>MARKETING EXECUTION<ul><li>Together with the marketing managers identify target universe and key segments within target universe.</li><li>Guide the team in developing personas, value propositions and messaging for each of the key segments.</li><li>Ensure that timely, relevant communications are sent through full mix of channels and that the team are optimising the effectiveness of these channels.</li><li>Monitor and recommend adjustments to the digital marketing activity based on performance metrics.</li><li>Input into the Content Calendar to ensure delivery through the most relevant channels (email marketing, social media, digital marketing, direct mail etc).</li><li>Input into the PR plan (internal or external) and liaise with the event manager/event director.</li><li>Establish relationships with and manage strategically important partners to ensure maximum exposure at lowest cost to show budget.</li><li>Ensure the maintenance of active social media channels in line with market expectations, monitor engagement and maximise conversion.</li><li>Oversee the design and production of all marketing collateral to be determined within the marketing plan.</li><li>Ensure all marketing collateral, email marketing, website content and digital marketing is thoroughly proofed, adheres to brand guidelines and agreed Informa standards.</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Working alongside commercial leads to develop value propositions and go-to-market strategy.</li><li>Ongoing customer insight and engagement strategies.</li><li>Overseeing delivery of marketing campaigns in line with business objectives.</li><li>Adherence to timelines and budgets.</li><li>Marketing KPI report.</li><li>To manage a cross-functional marketing team which includes marketers from all backgrounds with a diverse range of skills and training.</li><li>To design and deliver campaigns for specific projects as and where required.</li><li>To act as a change management ambassador, demonstrating a positive and constructive attitude towards challenges and change.</li><li>Delivery of ticket revenue goals, and marketing ROI on substantial budget.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe're looking for an Events Marketing expert! The right person will be an experienced events marketer and people leader from a strong exhibitions background, excited to lead our fantastic team through this next stage of growth. You'll be a skilled marketing strategist, educated to degree level, who can drive creativity and enthusiasm in others and will enjoy managing a diverse team of managers, marketing executives and specialist functions. You'll be analytical and data-oriented, with a history of testing and optimisation, and you bring creative flair and exceptional attention to detail. You'll bring extensive experience in digital marketing and marketing technology and be accustomed to delivering in a fast-paced, dynamic environment. You'll also be extremely adaptable, accustomed to working with diverse market dynamics, and able to guide marketers and steer campaign strategy accordingly. You'll have exceptional organizational skills with a track record of ensuring teams meet deadlines consistently. You'll have Strong follow-up capabilities and ability to move initiatives forward decisively. You'll demonstrate high standards in all aspects of marketing delivery. You'll combine tactical execution skills with strategic thinking.Skills & qualities<ul><li>Self-starter with a proactive nature and the ability to work autonomously.</li><li>Highly collaborative.</li><li>Thrives on constant change.</li><li>Excellent quantitative skills.</li><li>Strong analytical and presentation skills.</li><li>Good attention to detail and accuracy.</li><li>Excellent communication skills across all levels.</li><li>Proven ability to manage significant marketing budgets (multi-million dollar experience preferred).</li></ul>

كـرئيسنا لتسويق الفعاليات، ستتبع إلى مدير تسويق المحفظة وستدير فريقاً متنوعاً مقره في الرياض. نبحث عن قائد تسويق عالي الحماسة والديناميكية ذو سجل من التعاون التجاري لتطوير المنتجات والمراكز التي تعكس طلب العملاء.المسؤوليات الرئيسيةالقيادة<ul><li>التوصية بهياكل الفريق وحلول التسليم بناءً على المتطلبات.</li><li>إدارة خطية لمسوقين وكبار المتخصصين يعملون عبر مجموعة من الفعاليات.</li><li>العمل مع مدير تسويق المحفظة لضمان الهيكل الصحيح والتخصصات ومستوى الموارد الملائمين لتحقيق KPI المتفق عليها.</li><li>تقديم التوجيه والتغذية الراجعة والإلهام للمرؤوسين.</li><li>نشر تبني وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق والتسويق الرقمي بشكل أوسع.</li><li>العمل مع المرؤوسين لضمان نجاح تنفيذ حملات التسويق بما يتوافق مع KPI المتفق عليها واستراتيجية الحدث والوحدة.</li><li>العمل مع المرؤوسين لتطوير المهارات والكفاءات والتأكد من وجود خريطة تطوير واضحة لهم.</li><li>التأكد من أن المرؤوسين مديرون كفوؤون ولديهم المهارات والتدريب اللازم لإدارة أعضاء الفريق junior أو المتخصصين.</li><li>ضمان تبني وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق، وتحديد احتياجات التدريب والتأكد من كفاءة المرؤوسين فنياً.</li><li>عكس ثقافة الأداء العالي لفريق التسويق.</li></ul>التحليل والرؤية<ul><li>مراقبة أداء الحملة من خلال الإشراف على إنتاج تقارير ذات صلة وفي الوقت المناسب.</li><li>التوصية بتغييرات في تنفيذ الحملات بناءً على رؤى البيانات.</li><li>مشاركة الرؤى ذات الصلة مع المبيعات وفريق الحدث والإدارة العليا لزيادة الإيرادات أو السعي لفرص جديدة.</li><li>تحليل وتقرير الاتجاهات مع مرور الزمن واستخدام هذه الرؤى لبناء حملات أكثر فاعلية.</li><li>التأكد من التقاط البيانات ذات الصلة وفي الوقت المناسب (استطلاعات الموقع بعد الحدث، نماذج التسجيل، أبحاث الصناعة، إلخ).</li><li>العمل مع الفرق الداخلية لضمان الالتزام بسياسات حوكمة البيانات وإدارتها.</li><li>التأكد من تسليم ودقة التقارير قبل-و/أثناء وبعد الحملة لمراقبة فاعلية القناة والعائد على الاستثمار.</li><li>استخدام لوحات تحليلات الحملة الموصى بها لمراقبة الأداء.</li><li>بناء ثقافة الاختبار واتخاذ القرارات المعتمدة على القياس في الفرق.</li><li>مشاركة دراسات الحالة مع المسوقين داخل الفريق، والقسم وInforma Markets.</li></ul>التخطيط وإدارة الحملات<ul><li>العمل مع مديري التسويق/الفريق الأوسع لتخطيط حملات تسويق المنتجات لتحقيق أهداف استراتيجية للمعارض والفعاليات الافتراضية/الهجينة.</li><li>مراقبة خطط التنفيذ التشغيلية وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية (بما في ذلك مخططات جانت، وخطط الوقت والإجراءات، وتقويم المحتوى، ومتابعات الميزانية).</li><li>مراقبة التفاعل مع وسائل الإعلام المستهدفة والجمعيات والشركاء الصناعيين والمؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي ومساعدة الفريق في تحديد كيف يندمجون ضمن الحملة المتكاملة.</li><li>مساعدة مديري التسويق في تطوير ميزانيات التسويق وفقاً للخطة وضمان تحديث متتبعات الميزانية.</li><li>التوصية بموردين خارجيين وضمان الالتزام بالشروط التعاقدية والتسليم.</li><li>العمل مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لتقديم التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة وفق خطط التسويق لتحقيق KPI المتفق عليها.</li><li>ضمان تحسين الإنفاق عبر قنوات التسويق.</li><li>الاتفاق على متطلبات الإعلام المدفوع وتوجيه تفاوض شراء الإعلام (إما مباشرة أو عبر وكالة).</li><li>التوصية باستراتيجية الموقع الإلكتروني لزيادة الحركة المرورية ذات الصلة والتحويل.</li></ul>تنفيذ التسويق<ul><li>مع المدراء التسويقين تحديد الجمهور المستهدف والفئات الرئيسية ضمن الجمهور المستهدف.</li><li>توجيه الفريق في تطوير الشخصيات، مقترحات القيمة والرسائل لكل فئة رئيسية.</li><li>التأكد من إرسال اتصالات فورية وذات صلة عبر مزيج كامل من القنوات وأن الفريق يحسن فاعلية هذه القنوات.</li><li>مراقبة وتوصية بتعديلات على نشاط التسويق الرقمي بناءً على مقاييس الأداء.</li><li>إدخال في تقويم المحتوى لضمان التسليم عبر القنوات الأكثر صلة (التسويق عبر البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، البريد المباشر، إلخ).</li><li>إدخال في خطة العلاقات العامة (داخلية أو خارجية) والتنسيق مع مدير الحدث/مدير الحدث.</li><li>إقامة علاقات مع شركاء مهمين استراتيجياً وإدارتهم لضمان أقصى曝光 بأقل تكلفة لميزانية المعرض.</li><li>ضمان صيانة قنوات التواصل الاجتماعي النشطة بما يتوافق مع توقعات السوق، مراقبة التفاعل وتعظيم التحويل.</li><li>الإشراف على تصميم وإنتاج جميع المواد الدعائية التسويقية التي سيتم تحديدها ضمن خطة التسويق.</li><li>التأكد من أن جميع المواد الدعائية للبريد الإلكتروني ومحتوى الموقع والتسويق الرقمي مُدقق جيداً، والالتزام بإرشادات العلامة التجارية والمعايير المتفق عليها من Informa.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>العمل إلى جانب قادة الأعمال لتطوير مقترحات القيمة واستراتيجية الدخول للسوق.</li><li>استراتيجيات مستمرة لفهم العملاء والمشاركة معهم.</li><li>الإشراف على تسليم حملات التسويق بما يتوافق مع أهداف الأعمال.</li><li>الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.</li><li>تقرير KPI التسويق.</li><li>إدارة فريق تسويق متعدد التخصصات يضم مسوقين من خلفيات مختلفة مع مجموعة واسعة من المهارات والتدريب.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات لمشروعات محددة عند الحاجة.</li><li>العمل كسفير لإدارة التغيير، مع إظهار موقف إيجابي وبناء تجاه التحديات والتغيير.</li><li>تحقيق أهداف إيرادات التذاكر وعائد الاستثمار في التسويق ضمن ميزانية كبيرة.</li></ul>المرشح المطلوبنحن نبحث عن خبير تسويق فعاليات! الشخص المناسب سيكون مسوق فعاليات ذو خبرة وقائد فريق من خلفية المعارض القوية، متحمس لقيادة فريقنا الرائع خلال المرحلة التالية من النمو. ستكون استراتيجي تسويق ماهر، حائز على درجة جامعية، قادر على دفع الإبداع والحماس لدى الآخرين وسيستمتع بإدارة فريق متنوع من المدراء ومسؤولي التسويق ووظائف المتخصصين. ستكون تحليلياً ومتمرساً في البيانات، مع سجل من الاختبار والتحسين، وتتمتع بلمسة إبداعية وانتباه استثنائي للتفاصيل. ستتمتع بخبرة واسعة في التسويق الرقمي وتكنولوجيا التسويق وتكون معتاداً على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. ستكون أيضاً قابلاً للتكيف للغاية، معتاداً على العمل مع ديناميكيات سوقية متنوعة، وقادِر على توجيه المسوقين وتوجيه استراتيجية الحملة وفقاً لذلك. ستملك مهارات تنظيم استثنائية مع سجل يثبت أن الفرق تفي بالمواعيد باستمرار. ستمتلك قدرات متابعة قوية والقدرة على دفع المبادرات قدماً بحزم. ستُظهر معايير عالية في جميع جوانب تنفيذ التسويق. ستجمع بين مهارات التنفيذ التكتيكي والتفكير الاستراتيجي.المهارات والصفات<ul><li>الاعتماد على النفس بمبادئ ذاتية وقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>تعاون عالي.</li><li>الازدهار في ظل التغيير المستمر.</li><li>مهارات كمية ممتازة.</li><li>متانة تحليلية وعروض تقديمية قوية.</li><li>دقة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال ممتازة عبر جميع المستويات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة ميزانيات تسويق كبيرة (يفضَّل خبرة بملايين الدولارات).</li></ul>

Full Time Bayt

Production Team Lead

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp; Lead daily laser production operations within Stamping Ops. to achieve safe, stable, and efficient delivery of production targets. The role is responsible for shift coordination, manpower assignment, line readiness, laser production tracking, quality containment, downtime escalation, team communication, 5S, and support of continuous improvement activities. &nbsp; Key Responsibilities <ul><li>Lead production team members during the shift to meet safety, quality, delivery, and productivity targets.</li><li>Review production plan, part numbers, material requirements, manpower allocation, and line readiness before start of shift.</li><li>Coordinate laser line set-up, material flow, equipment readiness, production start-up, and first-off approval activities.</li><li>Monitor production output, downtime, scrap, quality performance, line speed, alarms, and abnormal conditions throughout the shift.</li><li>Use production systems, HMI, and machine interfaces to support fault recovery, verify equipment status, and escalate repeated or critical issues.</li><li>Ensure first-off, in-process, and final quality checks are completed and quality concerns are contained per escalation process.</li><li>Coach operators on standard work, safe behavior, defect recognition, shift handover discipline, and basic troubleshooting.&nbsp;</li><li>Coordinate with maintenance, quality, material handling, engineering, and production supervision for issue resolution.&nbsp;</li><li>Maintain&nbsp;accurate&nbsp;shift records including output, downtime reasons, scrap,&nbsp;manpower, quality issues, and open actions.&nbsp;</li><li>Drive 5S, housekeeping, abnormality reporting, and continuous improvement actions within the production area.</li></ul>Skills <ul><li>Strong understanding of laser production line operations, material flow, product quality requirements, and shop floor production flow.</li><li>Ability to lead a shift team, assign work, give clear direction, and&nbsp;maintain&nbsp;discipline against standard work.&nbsp;</li><li>Knowledge of HMI / machine interface systems for alarms, line status, fault recovery, and escalation support.</li><li>Good problem-solving capability for downtime, quality defects, material flow issues, equipment interruptions, and production disruptions.</li><li>Effective communication with production, maintenance, quality, engineering, and material handling teams.&nbsp;</li><li>Ability to train operators, support certification requirements, and reinforce safety, quality, and 5S standards.&nbsp;</li></ul>Minimum Qualifications &nbsp; <ul><li>Technical associate degree (automotive manufacturing preferred).</li><li>Minimum 4 years of manufacturing experience, including at least 2 years in stamping, production operations, or related manufacturing processes. Previous team leadership experience preferred.</li><li>Experience in automotive manufacturing, stamping, laser production line operation, metal processing, or related manufacturing environment preferred.</li><li>Previous&nbsp;team leader, senior operator, line lead, or shift coordination experience preferred.&nbsp;</li><li>Basic knowledge of quality checks, non-conformance reporting, downtime tracking, 5S, and safe material handling required.</li><li>Ability to work rotating shifts, support overtime when required, and communicate shift status clearly in English.&nbsp;</li></ul> &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Lucid في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة مركبة معرفة البرمجيات، سياراتنا الحائزة على جوائز تجسد مقاربة “لوِّث التنازل Nothing™” إلى السوق العالمي للسيارات. هذا يعني الامتناع عن الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، مجتمعة نطاقًا استثنائيًا من النطاق، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. نظرة عامة على المنصب &nbsp; قيادة عمليات الإنتاج اليومية بالليزر ضمن عمليات الطبع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بشكل آمن ومستقر وفعال. المسئول عن تنسيق المناوبات وتعيين القوى العاملة واستعداد الخط وتتبع إنتاج الليزر والاحتواء الجودة وتطوير فرق العمل والتفاعل والدعم لأنشطة التحسين المستمر.  &nbsp; المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة أعضاء فريق الإنتاج أثناء النوبة لتلبية أهداف السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية.</li><li>مراجعة خطة الإنتاج وأرقام القطع ومتطلبات المواد وتخصيص القوى البشرية واستعداد الخط قبل بدء النوبة.</li><li>تنسيق إعداد خط الليزر وتدفق المواد وت readiness المعدات وبدء الإنتاج وموافقات القطعة الأولى.</li><li>مراقبة المخرجات والإيقاف المؤقت والخردة وأداء الجودة وسرعة الخط والتنبيهات والظروف غير الطبيعية طوال النوبة.</li><li>استخدام أنظمة الإنتاج وHMI وواجهات الآلة لدعم استرجاع الأعطال والتحقق من حالة المعدات وتصعيد القضايا المتكررة أو الحرجة.</li><li>التأكد من إتمام فحص القطعة الأولى وفي العملية والجودة النهائية واحتواء أي مخاوف جودة وفق عملية التصعيد.</li><li>توجيه العمال بشأن العمل القياسي والسلوك الآمن والتعرف على العيوب والتسليم بالمنهجية والتعامل مع الأعطال الأساسية.</li><li>التنسيق مع الصيانة الجودة من اليد التعامل المواد الهندسة والإشراف الإنتاج لحل القضايا.</li><li>الحفاظ على سجلات النوبة بدقة بما في ذلك الناتج وأسباب التوقف والخردة والقوى العاملة ومشاكل الجودة والإجراءات المفتوحة.</li><li>قيادة 5S والتنظيف والتبليغ عن الانحرافات واتخاذ إجراءات التحسين المستمر داخل منطقة الإنتاج.</li></ul>المهارات <ul><li>فهم قوي لعمليات خط إنتاج الليزر وتدفق المواد ومتطلبات جودة المنتج وتدفق الإنتاج في مسرح العمل.</li><li>القدرة على قيادة فريق النوبة وتكليف العمل وتقديم توجيه واضح والحفاظ على الانضباط وفق العمل القياسي.</li><li>معرفة أنظمة HMI / واجهات الآلة لأوامر الإنذار وحالة الخط واستعادة العطل ودعم التصعيد.</li><li>قدرة جيدة على حل المشاكل لوقفات الإنتاج والعيوب الجودة ومشاكل تدفق المواد وقطاع المعدات والتعطيل.</li><li>تواصل فعال مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة والهندسة وتدفق المواد.</li><li>القدرة على تدريب المشغلين ودعم متطلبات الشهادة وتعزيز معايير السلامة والجودة و5S.</li></ul>المؤهلات الدنيا &nbsp; <ul><li>درجة تقنيّة (يفضل في تصنيع السيارات).</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة في التصنيع، بما في ذلك سنتان على الأقل في قسم الختم أو عمليات الإنتاج أو عمليات تصنيع ذات صلة. يُفضل وجود خبرة في قيادة الفريق.</li><li>يفضل الخبرة في تصنيع السيارات، الختم، تشغيل خط إنتاج الليزر، المعالجة المعدنية، أو بيئة تصنيع ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كقائد فريق، مشغّل أول، قائد خط، أو تنسيق مناورات.</li><li>معرفة أساسية باختبارات الجودة والتقارير غير المطابقة وتتبع التوقفات، و5S وتعبئة المواد الآمنة مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل بنوبات متناوبة ودعم العمل الإضافي عند الحاجة والتواصل بوضوح حالة النوبة بالإنجليزية.</li></ul> &nbsp; التعويض و/فوائده: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والأسنان والعيون؛ التغطية الحياتية والتأمين ضد العجز؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة في برنامج الأسهم في لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تخييري. وتحديد الحوافز وعمليات الأسهم، إذا كانت مطلوبة، يعتمد على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفق شروط الخطط المعنية.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية ومكرسون لتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المعمول بها على المستويين المحلي والفدرالي.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج أي تسهيل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التسهيل وليس للمراجعات الوظيفية أو تقديم السير الذاتية. لكي تتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز كيريرز. &nbsp; خصوصية بيانات المتقدمين: عند تقديمك لطلبك، أنت تفهم وتوافق بأن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـإشعار خصوصية المتقدم.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. من فضلك لا ترسل السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي أتعاب تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class=\"h5\"> مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الشهادة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> البكالوريوس أو دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Process Engineering Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Position Overview The Manufacturing Process Engineering Manager is responsible for developing, industrializing, validating, optimizing, and sustaining manufacturing processes across AMP-2 Powertrain operations. The role owns process capability, production readiness, process control, industrialization, continuous improvement, and capability building across the site. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the workforce. Key Responsibilities Manufacturing Process Strategy & Industrialization Manufacturing Process Strategy & Industrialization Develop process strategies and manufacturing standards. Lead line balancing, process optimization and industrialization. Lead RCA governance and closed-loop failure elimination. Process Engineering Support Leadership Direct PE technicians and engineering builds support; ensure tooling, gauge, and equipment engineering coverage. Partner with Product Engineering and other functions on capability improvement, launch support, and NPI. Own PFMEA, Control Plans, process capability and validation. Implement error proofing and robust process controls. Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers to achieve the department's goals and objectives. Launch Management & Production Readiness Support FAT/SAT, commissioning, Safe Launch and volume ramp. Lead readiness reviews and operational escalations. Continuous Improvement & Operational Excellence Drive OEE, cycle time reduction and waste elimination. Lead structured problem solving and cost improvement. TPM & Industry 4.0 Ownership Support the TPM function; deploy Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars. Own equipment standards and measure reports. Own parts of the OEE, MTBF, and MTTR performance across scope. Drive Industry 4.0 deployment, including MES, IIoT, machine connectivity, historian analytics, and predictive maintenance. HV Safety & Compliance Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment. Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061). Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures. Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work. Launch Governance & Ramp-Up Own Safe Launch, run-at-rate, and capacity verification governance through SOP and volume ramp. Chair Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines. Lead QRQC / War Room escalation during launch and ramp-up phases. Ensure operational readiness for future powertrain variants and product introductions. Technical Function Strategy, Organization & Investment Design the integrated Maintenance, Reliability, Automation, Robotics, Spares and Manufacturing Engineering operating model, coverage and governance. Own technical Opex/Capex, lifecycle risk, obsolescence, service contracts, vendor performance and make/buy decisions across the asset base. Establish EEM, maintainability, reliability, controls and spare-parts acceptance criteria for new equipment and future variants. Build leadership succession and multi-year Saudi technical capability pipeline with measurable certification and ownership transfer. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements. Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. Create technical standards, troubleshooting guides and training material. Coach direct reports on active development of Saudi nationals as a personal KPI. Skills Strong manufacturing engineering leadership; APQP, PFMEA, Lean Six Sigma; automation and Industry 4.0; problem solving; data analytics; cross-functional leadership; workforce development. Deep TPM, RCM, and Industry 4.0 fluency. Passion for creating new systems and building capabilities. Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation. Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication. Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment. Coaching, competency assessment and knowledge transfer. Minimum Qualifications Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, Mechatronics, or Control Engineering; Master's preferred.10+ years in advanced automated manufacturing; 5+ years in senior maintenance/reliability/engineering leadership. Demonstrated leadership of Maintenance, Automation, and Reliability functions in an EV or high-automation OEM/Tier-1. Proven greenfield launch and TPM deployment experience. Strong track record with CMMS platforms (SAP PM, Maximo, or equivalent). Fluent in English; Arabic strongly preferred. Preferred: CMRP; Lean/Six Sigma Black Belt; TPM certification; EV Powertrain launch experience. Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline. Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role. Ability to support site, shift, weekend, shutdown or emergency activities when operationally required. Preferred: recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch and KSA workforce-development experience Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل تقنيات لوسيد المملوكة لنا وبنيتنا التحتية للمركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "عدم التنازل™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا مركبات "لوسيد آير" (Lucid Air) و"لوسيد جرافيتي" (Lucid Gravity) لتعيد تعريف فئاتها، حيث تجمع بين نطاق استثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل شركتنا عبر مكاتبنا ومنشآتنا التصنيعية حول العالم. يأتي فريق عملنا من قطاعات متنوعة حول العالم، ويجمعهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير هندسة عمليات التصنيع مسؤولية تطوير وأتمتة والتحقق من وتحسين واستدامة عمليات التصنيع عبر عمليات مجموعة نقل الحركة في مصنع AMP-2. يمتلك هذا الدور مسؤولية قدرة العملية، وجاهزية الإنتاج، والتحكم في العملية، والأتمتة، والتحسين المستمر، وبناء القدرات في الموقع. يعمل هذا الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة إطلاق موضوعية، وحل المشكلات بين الأقسام، والنقل المنظم للمسؤولية الفنية إلى القوى العاملة. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية عمليات التصنيع والأتمتة تطوير استراتيجيات العمليات ومعايير التصنيع. قيادة موازنة الخطوط وتحسين العمليات والأتمتة. قيادة حوكمة تحليل الأسباب الجذرية (RCA) والقضاء على الفشل بحلقة مغلقة. قيادة دعم هندسة العمليات إدارة فنيي هندسة العمليات ودعم البناء الهندسي؛ وضمان تغطية هندسة الأدوات والمقاييس والمعدات. الشراكة مع هندسة المنتج والوظائف الأخرى لتحسين القدرات ودعم الإطلاق وتطوير المنتجات الجديدة (NPI). امتلاك مسؤولية تحليل أنماط الفشل وآثاره (PFMEA)، وخطط التحكم، وقدرة العمليات والتحقق منها. تنفيذ منع الخطأ وضوابط العمليات القوية. التعاون مع الإنتاج والجودة والصيانة والأتمتة/الروبوتات وهندسة التصنيع والصحة والسلامة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT) وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES) وسلسلة التوريد وهندسة المنتج والموردين لتحقيق أهداف وغايات القسم. إدارة الإطلاق وجاهزية الإنتاج دعم اختبارات قبول المصنع (FAT)/اختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، والإطلاق الآمن، ورفع وتيرة الإنتاج. قيادة مراجعات الجاهزية والتصعيد التشغيلي. التحسين المستمر والتميز التشغيلي دفع كفاءة المعدات الإجمالية (OEE)، وتقليل وقت الدورة والقضاء على الهدر. قيادة حل المشكلات المهيكل وتحسين التكاليف. إدارة الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) والثورة الصناعية الرابعة دعم وظيفة الصيانة الإنتاجية الشاملة؛ نشر ركائز الصيانة الذاتية، والصيانة المخططة، والتحسين المركز. امتلاك معايير المعدات وتقارير القياس. امتلاك أجزاء من مؤشرات OEE، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR) عبر النطاق. قيادة نشر تطبيقات الثورة الصناعية الرابعة، بما في ذلك نظام تنفيذ التصنيع (MES)، وإنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، واتصال الآلات، وتحليلات المؤرشف، والصيانة التنبؤية. السلامة والامتثال للجهد العالي (HV) فرض إجراءات القفل والوسم (LOTO) للجهد العالي، واستمرارية حلقة تعشيق الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ومعيار IEC 60204، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة للجهد العالي بما يتناسب مع نطاق العمل. حوكمة الإطلاق ورفع وتيرة الإنتاج امتلاك حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل الكامل، والتحقق من السعة من خلال إجراءات التشغيل القياسية (SOP) ورفع وتيرة الإنتاج. ترأس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات المتعددة المستويات، وروتينات تأكيد العمليات. قيادة تصعيد QRQC/غرفة العمليات خلال مراحل الإطلاق ورفع الوتيرة. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وطرح المنتجات. استراتيجية الوظيفة الفنية والتنظيم والاستثمار تصميم نموذج التشغيل المتكامل للصيانة، والموثوقية، والأتمتة، والروبوتات، وقطع الغيار، وهندسة التصنيع، والتغطية والحوكمة. امتلاك مسؤولية النفقات التشغيلية/الرأسمالية الفنية، ومخاطر دورة الحياة، والتقادم، وعقود الخدمة، وأداء الموردين، وقرارات التصنيع/الشراء عبر قاعدة الأصول. إنشاء معايير المعدات الجديدة والمستقبلية للصيانة، والموثوقية، وعناصر التحكم، وقبول قطع الغيار. بناء تعاقب قيادي وخط أنابيب قدرات فنية سعودي متعدد السنوات مع شهادات قابلة للقياس ونقل للمسؤولية. حوكمة الإطلاق، والتحكم في التغيير، والجاهزية التشغيلية دعم FAT/SAT، والتكليف، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل الكامل والتحقق من السعة بأدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة المهام. التحكم في تغييرات الإنتاج والعملية والبرمجيات والاختبار من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعة، وتخطيط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وQRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفعالية مثبتة. السلامة والجودة وسلامة البيانات والامتثال تطبيق متطلبات القفل والوسم (LOTO)/حلقة تعشيق الجهد العالي (HVIL) الخاصة بالدور، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية. حماية سجل المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، وسلامة الاختبار/القياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمتطلبات AMP-2، وSASO، وقوانين العمل/الصحة والسلامة والبيئة السعودية، ومعيار IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق المخصص. السعودة ونقل القدرات والتعاون بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب المنظم أثناء العمل (OJT)، ومصفوفات المهارات (ILU)، والتقييم العملي، والشهادات، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومواد التدريب. تدريب الموظفين المباشرين على التطوير النشط للسعوديين كمؤشر أداء رئيسي شخصي. المهارات قيادة قوية لهندسة التصنيع؛ APQP، وPFMEA، ومنهجية لين سيكس سيجما؛ الأتمتة والثورة الصناعية الرابعة؛ حل المشكلات؛ تحليل البيانات؛ القيادة بين الأقسام؛ تطوير القوى العاملة. إتقان عميق لـ TPM، وRCM، والثورة الصناعية الرابعة. شغف بإنشاء أنظمة جديدة وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المهيكل، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة والميدان. التأثير بين الأقسام، وتنسيق الموردين، والمسؤولية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة تماماً. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة. المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الميكانيكية، أو الميكاترونيك، أو هندسة التحكم؛ يفضل درجة الماجستير. أكثر من 10 سنوات في التصنيع الآلي المتقدم؛ أكثر من 5 سنوات في قيادة الصيانة/الموثوقية/الهندسة العليا. قيادة مثبتة لوظائف الصيانة والأتمتة والموثوقية في شركة تصنيع سيارات كهربائية أو شركة تصنيع أصلية/مورد من الدرجة الأولى ذات أتمتة عالية. خبرة مثبتة في الإطلاق في موقع جديد ونشر TPM. سجل حافل مع منصات نظام إدارة الصيانة المحوسب (SAP PM، أو Maximo، أو ما يعادلهما). إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. المفضل: شهادة CMRP؛ حزام أسود في لين/سيكس سيجما؛ شهادة TPM؛ خبرة في إطلاق مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية. خبرة مثبتة في التكليف، وFAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج، أو رفع وتيرة التصنيع بكميات كبيرة ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعيار IATF 16949، وAPQP/التحكم في التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي، ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور. القدرة على دعم الموقع، أو النوبة، أو عطلة نهاية الأسبوع، أو الإغلاق، أو أنشطة الطوارئ عند الضرورة تشغيلياً. المفضل: شهادة تخصص معترف بها، ولين/سيكس سيجما، وخبرة في إطلاق مصنع سيارات كهربائية جديد تماماً في المملكة العربية السعودية وخبرة في تطوير القوى العاملة. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة، وإجازة مرضية مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو الإثني، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص حصرياً لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية المرسلة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

Full Time Bayt

Consultant ICU

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading healthcare organization in Saudi Arabia is seeking an experienced Consultant Intensive Care / Critical Care Physician to join its clinical team. The successful candidate will provide senior-level care to critically ill patients and contribute to the delivery of high-quality intensive care services.Key Responsibilities:Provide Consultant-level assessment and management of critically ill patients.Lead the clinical management of patients admitted to the Intensive Care Unit.Manage complex medical and surgical critical-care cases.Perform and supervise appropriate critical-care procedures.Participate in emergency response and resuscitation.Work closely with multidisciplinary teams including emergency medicine, anesthesia, surgery and other specialties.Develop and implement appropriate treatment plans for critically ill patients.Participate in clinical governance, audit, quality improvement and patient-safety initiatives.Supervise and support junior medical staff and trainees.Contribute to departmental teaching and professional development.RequirementsMedical degree such as MBBS, MBChB or equivalent from a recognized institution.Recognized postgraduate qualification in Critical Care, Intensive Care Medicine or an appropriate specialty pathway relevant to the intended SCFHS classification.Consultant-level clinical experience in Intensive/Critical Care.Demonstrated experience managing complex critically ill patients.Recognized Western qualification is required in accordance with the employer's criteria.Eligible for SCFHS professional classification at consultant level in the relevant specialty.Valid professional registration/licensing in the country of current practice.Ability to provide the documentation required for SCFHS qualification verification and professional classification.Male candidates only for this particular vacancy.Bilingual Arabic and English communication skills required.To view other vacancies we have, please check our website (www.blackpearlconsult.com) and follow us on our social media accounts - LinkedIn   /  InstagramFollow the Black Pearl channel on WhatsApp.Disclaimer: Black Pearl will never ask for money or any form of charge our candidates just to process or consider their application for any of our available vacancies. If you happen to receive such a request from any members of our staff or other individuals claiming to be part of Black Pearl, please do call our office at +9712 622 55 03 or drop us a message on our website - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Medical degree such as MBBS, MBChB or equivalent from a recognized institution. Recognized postgraduate qualification in Critical Care, Intensive Care Medicine or an appropriate specialty pathway relevant to the intended SCFHS classification. Consultant-level clinical experience in Intensive/Critical Care. Demonstrated experience managing complex critically ill patients. Recognized Western qualification is required in accordance with the employer's criteria. Eligible for SCFHS professional classification at consultant level in the relevant specialty. Valid professional registration/licensing in the country of current practice. Ability to provide the documentation required for SCFHS qualification verification and professional classification. Male candidates only for this particular vacancy. Bilingual Arabic and English communication skills required. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى جهة رعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية إلى توظيف استشاري عناية مركزة / طبيب عناية مركزة حادّة ذو خبرة لينضم إلى فريقه الطبي. سيقدم المرشح الناجح رعاية على مستوى استشاري للمرضى المصابين بحالات حرجة ويسهم في تقديم خدمات رعاية مركزة عالية الجودة.المسؤوليات الرئيسية:تقديم تقييم وإدارة على مستوى الاستشاري للمرضى المصابين بحالات حرجة.قيادة الإدارة السريرية للمرضى المقيمين في وحدة العناية المركزة.إدارة حالات العناية المركزة الطبية والجراحية المعقدة.إجراء والإشراف على الإجراءات الحرجة المناسبة.المشاركة في الاستجابة للطوارئ والإنعاش.العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات تشمل طب الطوارئ، التخدير، الجراحة وتخصصات أخرى.تطوير وتنفيذ خطط علاج مناسبة للمرضى المصابين بحالات حرجة.المشاركة في الحوكمة السريرية، والتدقيق، وتحسين الجودة ومبادرات سلامة المرضى.الإشراف ودعم الكوادر الطبية المبتدئة والمتدربين.المساهمة في التدريس الم_branch في القسم والتطوير المهني.المتطلبات: شهادة طبية مثل MBBS، MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.المؤهل التدرجي المعترف به في العناية الحرجة أو طب العناية المركزة أو مسار تخصص مناسب يتماشى مع تصنيف SCFHS المقصود.خبرة سريرية على مستوى استشاري في العناية المركزة/العناية الحرجة.خبرة مثبتة في إدارة حالات حرجة ومعقدة.المؤهل الغربي المعترف به مطلوب وفقاً لمعايير جهة العمل.مُؤهل للتصنيف المهني في SCFHS على مستوى استشاري في التخصص ذي الصلة.تسجيل/رخصة مهنية سارية في بلد مزاولة المهنة حاليًا.القدرة على تقديم الوثائق المطلوبة للتحقق من مؤهلات SCFHS والتصنيف المهني.للمترشحين الذكور فقط لهذا الشاغر المحدد.مطلوب مهارات تواصل ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية.للاطلاع على الوظائف الشاغرة الأخرى التي لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على حساباتنا في وسائل التواصل الاجتماعي - لينكدإن/إنستغرام. Follow the Black Pearl channel on WhatsApp. تنويه: لن يطلب Black Pearl المال أو أي شكل من أشكال الرسوم من مرشحينا لمجرد معالجة أو دراسة طلباتهم لأي من الوظائف الشاغرة المتاحة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي عضو من فريقنا أو أشخاص آخرين يدّعون كونهم جزءاً من Black Pearl، يرجى الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة عبر موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">شهادة طبية مثل MBBS، MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها. المؤهل التدرجي المعترف به في العناية الحرجة أو طب العناية المركزة أو مسار تخصص مناسب يتماشى مع التصنيف المقصود في SCFHS. خبرة سريرية على مستوى استشاري في العناية المركزة/العناية الحرجة. خبرة مثبتة في إدارة حالات حرجة ومعقدة. المؤهل الغربي المعترف به مطلوب وفقاً لمعايير صاحب العمل. مؤهل للتصنيف المهني في SCFHS على مستوى استشاري في التخصص ذي الصلة. تسجيل/رخصة مهنية سارية في بلد مزاولة المهنة حاليًا. القدرة على تقديم الوثائق المطلوبة للتحقق من مؤهلات SCFHS والتصنيف المهني. للمترشحين من الذكور فقط لهذا الشاغر المحدد. مطلوب مهارات تواصل ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية. </div>

Full Time sabbar

Government Relation Manager

On-site - Saudi - Makkah 6 September 2026

Other

<h3 >About the Role</h3> Tetra Pak is seeking a Government Relation Manager to oversee interactions with government authorities and ensure compliance with Saudi regulatory requirements. This full-time position is based in Jeddah, Makkah, and requires 5-10 years of experience. The role involves managing governmental processes related to licensing, visas, work permits, and other operational approvals essential for the company's continuity. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Build and maintain relationships with key government entities, including MOHR, GOSI, MISA, Civil Defense, Customs, Chamber of Commerce, MOI, and Municipality.</li> <li >Ensure full compliance with all Saudi labor laws, immigration regulations, and governmental procedures.</li> <li >Manage business licenses, renewals, permits, and legal documentation to ensure seamless operations.</li> <li >Supervise the issuance, renewal, and cancellation of visas, work permits, and residency (Iqama) for all employees.</li> <li >Support new staff and their direct family members in settling smoothly.</li> <li >Oversee the creation and renewal of employment contracts within the Qiwa platform.</li> <li >Manage the Saudization program, ensuring adherence to mandated quotas and national workforce regulations.</li> </ul> <h3 >Regulatory Strategy and Reporting</h3> <ul > <li >Monitor updates to Saudi laws, regulations, policies, and licenses, providing timely insights on their impact to senior management.</li> <li >Ensure accurate and timely submission of required reports, filings, surveys, and documentation to relevant authorities.</li> <li >Develop and implement process improvements to optimize government-related workflows and enhance operational efficiency.</li> <li >Directly manage one administrative assistant/broker.</li> </ul> <h3 >Crisis Management and Dispute Resolution</h3> <ul > <li >Address government-related disputes and compliance issues in collaboration with HR and Legal teams.</li> <li >Act as the primary point of contact during audits, inspections, and official reviews conducted by government authorities.</li> <li >Lead disciplinary committee activities and participate in staff disciplinary processes.</li> </ul> <h3 >Collaboration and Coordination</h3> The GR Manager will serve as the primary liaison between the company and government bodies, ensuring timely and efficient execution of all regulatory obligations. Additionally, the role involves coordinating with Tetra Pak-appointed legal partners in Jordan, Lebanon, Yemen, Kuwait, and the UAE on matters involving government regulations and compliance. <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in government relations or a related field.</li> <li >Demonstrated ability to build and maintain relationships with government entities.</li> <li >Strong understanding of Saudi labor laws, immigration regulations, and governmental procedures.</li> <li >Experience in managing business licenses, permits, and visa processes.</li> </ul>

<h3>نبذة عن الدور</h3>تسعى شركة تيترا باك لتوظيف مدير علاقات حكومية للإشراف على التفاعلات مع الجهات الحكومية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية السعودية. هذا المنصب دوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، ويتطلب خبرة من 5 إلى 10 سنوات. يتضمن الدور إدارة العمليات الحكومية المتعلقة بالتراخيص، التأشيرات، تصاريح العمل، وغيرها من الموافقات التشغيلية الضرورية لاستمرارية الشركة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>بناء وصيانة العلاقات مع الهيئات الحكومية الرئيسية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وزارة الاستثمار، الدفاع المدني، الجمارك، الغرفة التجارية، وزارة الداخلية، والبلدية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لجميع قوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>إدارة تراخيص الأعمال، التجديدات، التصاريح، والوثائق القانونية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>الإشراف على إصدار وتجديد وإلغاء التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة لجميع الموظفين.</li><li>دعم الموظفين الجدد وأفراد عائلاتهم المباشرين في الاستقرار بسلاسة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتجديد عقود العمل عبر منصة قوى.</li><li>إدارة برنامج التوطين، وضمان الالتزام بالحصص المقررة ولوائح القوى العاملة الوطنية.</li></ul><h3>الاستراتيجية التنظيمية وإعداد التقارير</h3><ul><li>مراقبة تحديثات القوانين واللوائح والسياسات والتراخيص السعودية، وتقديم رؤى في الوقت المناسب حول تأثيرها للإدارة العليا.</li><li>ضمان تقديم التقارير والملفات والاستبيانات والوثائق المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب إلى السلطات المعنية.</li><li>تطوير وتنفيذ تحسينات العمليات لتحسين سير العمل المتعلق بالحكومة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة مساعد إداري/معقب بشكل مباشر.</li></ul><h3>إدارة الأزمات وحل النزاعات</h3><ul><li>معالجة النزاعات المتعلقة بالحكومة وقضايا الامتثال بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الرسمية التي تجريها السلطات الحكومية.</li><li>قيادة أنشطة اللجنة التأديبية والمشاركة في عمليات تأديب الموظفين.</li></ul><h3>التعاون والتنسيق</h3>سيعمل مدير العلاقات الحكومية كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والهيئات الحكومية، مما يضمن التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع الالتزامات التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور التنسيق مع الشركاء القانونيين المعينين من قبل تيترا باك في الأردن ولبنان واليمن والكويت والإمارات العربية المتحدة بشأن المسائل التي تنطوي على اللوائح والامتثال الحكومي.<h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في العلاقات الحكومية أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء وصيانة العلاقات مع الجهات الحكومية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل السعودية ولوائح الهجرة والإجراءات الحكومية.</li><li>خبرة في إدارة تراخيص الأعمال والتصاريح وعمليات التأشيرات.</li></ul>

Full Time sabbar

Government Relation Manager

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

Other

<h3>نبذة عن الدور الوظيفي</h3>تسعى شركة تيترا باك لتوظيف مدير علاقات حكومية للإشراف على التفاعلات مع السلطات الحكومية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة بمنطقة مكة المكرمة، ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات. يتضمن الدور إدارة العمليات الحكومية المتعلقة بالتراخيص، والتأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الموافقات التشغيلية الضرورية لاستمرارية عمل الشركة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية الرئيسية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية، والتأمينات الاجتماعية، ووزارة الاستثمار، والدفاع المدني، والجمارك، والغرفة التجارية، ووزارة الداخلية، والبلدية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لجميع قوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>إدارة التراخيص التجارية، والتجديدات، والتصاريح، والوثائق القانونية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>الإشراف على إصدار وتجديد وإلغاء التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة لجميع الموظفين.</li><li>دعم الموظفين الجدد وأفراد أسرهم المباشرين في الاستقرار بسلاسة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتجديد عقود العمل عبر منصة قوى.</li><li>إدارة برنامج التوطين، وضمان الالتزام بالحصص المقررة ولوائح القوى العاملة الوطنية.</li></ul><h3>الاستراتيجية التنظيمية وإعداد التقارير</h3><ul><li>متابعة التحديثات في القوانين واللوائح والسياسات والتراخيص السعودية، وتقديم رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب حول تأثيرها على الإدارة العليا.</li><li>ضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للتقارير المطلوبة، والإيداعات، والاستبيانات، والوثائق للسلطات ذات الصلة.</li><li>تطوير وتنفيذ تحسينات في العمليات لتحسين سير عمل الشؤون الحكومية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف المباشر على مساعد إداري/معقب.</li></ul><h3>إدارة الأزمات وحل النزاعات</h3><ul><li>معالجة النزاعات ذات الصلة بالشؤون الحكومية وقضايا الامتثال بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الرسمية التي تجريها السلطات الحكومية.</li><li>قيادة أنشطة لجنة التأديب والمشاركة في إجراءات تأديب الموظفين.</li></ul><h3>التعاون والتنسيق</h3>سيعمل مدير العلاقات الحكومية كحلقة وصل أساسية بين الشركة والهيئات الحكومية، مما يضمن التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع الالتزامات التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور التنسيق مع الشركاء القانونيين المعتمدين من تيترا باك في الأردن، ولبنان، واليمن، والكويت، والإمارات العربية المتحدة بشأن المسائل المتعلقة باللوائح والامتثال الحكومي.<h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال العلاقات الحكومية أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>خبرة في إدارة التراخيص التجارية، والتصاريح، وعمليات التأشيرات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Architectural Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Construction & Real Estate

Job OverviewWe are looking for an experienced Architectural Project Manager to join our team.The ideal candidate must have a minimum of 10 years of relevant experience in architectural project management and construction, with a proven track record of managing architectural works, supervising site operations, and delivering projects from execution through completion.The successful candidate will be responsible for managing project activities, coordinating with contractors and subcontractors, supervising architectural site execution, monitoring project progress, and ensuring compliance with approved drawings, specifications, quality standards, and project schedules. Key Responsibilities :<ul><li>Manage and supervise all architectural works and site execution activities.</li><li>Oversee project implementation and ensure all works comply with approved drawings, specifications, and quality standards.</li><li>Plan, monitor, and control project activities to ensure timely project completion.</li><li>Manage and coordinate contractors, subcontractors, site engineers, and project team members.</li><li>Monitor project progress, quality, and overall site performance.</li><li>Review architectural drawings, shop drawings, material submittals, and technical details.</li><li>Coordinate architectural works with MEP, structural, civil, and other project disciplines.</li><li>Conduct regular site inspections and ensure proper execution and quality standards.</li><li>Identify and resolve technical and site-related issues to maintain project progress.</li><li>Follow up on RFIs, inspections, and technical approvals.</li><li>Ensure approved materials and construction methods are properly implemented.</li><li>Monitor project schedules, manpower, resources, and site activities.</li><li>Prepare progress reports and communicate project status, risks, and challenges to senior management.</li><li>Ensure compliance with project requirements, safety procedures, and quality standards.</li><li>Supervise architectural finishing and fit-out works as part of the overall project scope.</li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture or Architectural Engineering.</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience in architectural project management and construction.</li><li>Proven experience managing architectural projects and supervising site operations.</li><li>Strong knowledge of architectural construction methods, materials, and technical details.</li><li>Experience managing and coordinating contractors, subcontractors, consultants, and multidisciplinary project teams.</li><li>Ability to review architectural drawings, shop drawings, specifications, and material submittals.</li><li>Good knowledge of architectural elements, including walls, flooring, ceilings, doors, facades, and other building components.</li><li>Experience in project management, quality control, site inspections, and resolving technical and construction-related issues.</li><li>Ability to manage project schedules, resources, manpower, and site deliverables.</li><li>Proficiency in AutoCAD; knowledge of Revit/BIM is an advantage.</li><li>Strong leadership, communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Good command of written and spoken English.</li></ul> Work Requirements :<ul><li>Full-time, site-based position.</li><li>The selected candidate must be willing to work directly at project sites.</li><li>Ability to manage daily site operations and coordinate effectively with project teams.</li><li>Remote and freelance arrangements are not available.</li><li>Application Requirements</li><li>Interested candidates are required to submit:</li><li>Updated CV.</li><li>Project portfolio showcasing relevant architectural projects.</li><li>Examples of projects managed or supervised.</li><li>Current and expected salary.</li><li>Notice period and earliest joining date.</li><li>Priority will be given to candidates with strong experience in managing and delivering architectural construction projects.</li></ul>hr@alogayell.com

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مدير مشاريع معمارية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا.يجب أن يمتلك المرشح المثالي ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع المعمارية والبناء، مع سجل حافل في إدارة الأعمال المعمارية، والإشراف على عمليات الموقع، وتسليم المشاريع من التنفيذ وحتى الانتهاء.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة أنشطة المشروع، والتنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن، والإشراف على التنفيذ المعماري في الموقع، ومراقبة تقدم المشروع، وضمان الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة، ومعايير الجودة، وجداول المشروع. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة والإشراف على جميع الأعمال المعمارية وأنشطة التنفيذ في الموقع.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع والتأكد من توافق جميع الأعمال مع الرسومات والمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة.</li><li>تخطيط ومراقبة والتحكم في أنشطة المشروع لضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد.</li><li>إدارة وتنسيق عمل المقاولين، والمقاولين من الباطن، ومهندسي الموقع، وأعضاء فريق المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والجودة والأداء العام للموقع.</li><li>مراجعة الرسومات المعمارية، ورسومات الورشة (shop drawings)، واعتمادات المواد، والتفاصيل الفنية.</li><li>تنسيق الأعمال المعمارية مع التخصصات الأخرى في المشروع مثل الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والإنشائية والمدنية.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع وضمان التنفيذ السليم ومعايير الجودة.</li><li>تحديد وحل المشكلات الفنية والمتعلقة بالموقع للحفاظ على تقدم المشروع.</li><li>متابعة طلبات المعلومات (RFIs)، وعمليات التفتيش، والموافقات الفنية.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للمواد المعتمدة وطرق البناء.</li><li>مراقبة جداول المشروع، والقوى العاملة، والموارد، وأنشطة الموقع.</li><li>إعداد تقارير التقدم وإبلاغ الإدارة العليا بحالة المشروع والمخاطر والتحديات.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع وإجراءات السلامة ومعايير الجودة.</li><li>الإشراف على أعمال التشطيبات المعمارية والتجهيزات كجزء من نطاق المشروع العام.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع المعمارية والبناء.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع المعمارية والإشراف على عمليات الموقع.</li><li>معرفة قوية بطرق البناء المعماري، والمواد، والتفاصيل الفنية.</li><li>خبرة في إدارة وتنسيق المقاولين والمقاولين من الباطن والاستشاريين وفرق العمل متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات المعمارية، ورسومات الورشة، والمواصفات، واعتمادات المواد.</li><li>معرفة جيدة بالعناصر المعمارية، بما في ذلك الجدران، والأرضيات، والأسقف، والأبواب، والواجهات، ومكونات المباني الأخرى.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع، ومراقبة الجودة، وعمليات التفتيش في الموقع، وحل المشكلات الفنية والمتعلقة بالبناء.</li><li>القدرة على إدارة جداول المشروع والموارد والقوى العاملة ومخرجات الموقع.</li><li>إجادة برنامج AutoCAD؛ وتعتبر المعرفة ببرنامج Revit/BIM ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في القيادة والتواصل والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul> متطلبات العمل:<ul><li>وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في الموقع.</li><li>يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً للعمل مباشرة في مواقع المشاريع.</li><li>القدرة على إدارة عمليات الموقع اليومية والتنسيق بفعالية مع فرق المشروع.</li><li>ترتيبات العمل عن بُعد أو العمل الحر غير متاحة.</li><li>متطلبات التقديم:</li><li>يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم ما يلي:</li><li>سيرة ذاتية محدثة.</li><li>ملف أعمال يوضح المشاريع المعمارية ذات الصلة.</li><li>أمثلة على المشاريع التي تمت إدارتها أو الإشراف عليها.</li><li>الراتب الحالي والمتوقع.</li><li>فترة الإخطار وأقرب تاريخ للالتحاق بالعمل.</li><li>ستُعطى الأولوية للمرشحين ذوي الخبرة القوية في إدارة وتسليم مشاريع البناء المعماري.</li></ul>hr@alogayell.com

Full Time LinkedIn

Team Leader – Stores

On-site - Saudi - Riyadh 11 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Team Leader – Stores | Saudi Arabia, Al Kharj The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan.Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.”Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others.Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role:Lead a team to ensure the timely and effective provisioning of orders, purchase, delivery, receipt storage and issue of all spare parts and equipment in line with Inventory Control Procedures and in a safe manner within laid down quality standards providing management with all necessary information and reports as specified. Key responsibilities:<ul><li>Supervise and coordinate the day-to-day operations of the spare parts, tyres, and oil store to ensure efficient service delivery.</li><li>Implement and maintain effective store systems and procedures to ensure controlled inventory management and optimal utilization of spare parts and equipment.</li><li>Collaborate with Workshop Supervisors and the Team Manager to ensure the timely availability of all required spare parts.</li><li>Ensure supplier-recommended spare parts are adequately stocked and readily available to support maintenance operations.</li><li>Monitor and report daily, weekly, and monthly store performance, inventory trends, and expenditure to identify recurring issues and improvement opportunities.</li><li>Review and optimize minimum and maximum inventory levels to maintain cost-effective stock availability.</li><li>Identify operational challenges, recommend corrective actions, and monitor implementation to ensure continuous improvement.</li><li>Maintain compliance with health, safety, and housekeeping standards across all store operations.</li><li>Analyze spare parts pricing and procurement trends and provide recommendations to achieve cost efficiencies while maintaining quality and availability.</li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration or a related field.</li><li>0-2 years of experience in stores, inventory control, warehouse operations, supply chain, logistics, or a related field.</li><li>Basic understanding of inventory management and stock control principles.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.</li><li>Ability to work effectively in a team-oriented environment</li><li>English Fluency</li></ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.

قائد فريق – المستودعات | المملكة العربية السعودية، الخرج الشركة: تأسست شركة المراعي عام 1977، وتعد أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتصنف شركة المراعي على أنها العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والشركة الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، دأبت المراعي على تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "جودة تستحق الثقة".وسعت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، وسفن دايز، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وآيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وباكمارت، وغيرها.تضم المراعي حالياً أكثر من 43,000 من صُنّاع الجودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.في عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل بلغ 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. عن الدور الوظيفي:قيادة فريق لضمان توفير الطلبات والشراء والتسليم والاستلام والتخزين والصرف لجميع قطع الغيار والمعدات في الوقت المحدد وبطريقة فعالة بما يتماشى مع إجراءات مراقبة المخزون وبطريقة آمنة ضمن معايير الجودة المحددة، مع تزويد الإدارة بجميع المعلومات والتقارير اللازمة كما هو محدد. المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف والتنسيق للعمليات اليومية لمستودع قطع الغيار والإطارات والزيوت لضمان تقديم خدمات كفؤة.</li><li>تطبيق وصيانة أنظمة وإجراءات مستودعات فعالة لضمان إدارة المخزون بشكل منضبط والاستخدام الأمثل لقطع الغيار والمعدات.</li><li>التعاون مع مشرفي الورشة ومدير الفريق لضمان توفر جميع قطع الغيار المطلوبة في الوقت المناسب.</li><li>التحقق من توفير قطع الغيار الموصى بها من الموردين بشكل كافٍ وجاهزيتها لدعم عمليات الصيانة.</li><li>مراقبة ورفع تقارير عن أداء المستودع اليومي والأسبوعي والشهري، اتجاهات المخزون، والنفقات لتحديد المشاكل المتكررة وفرص التحسين.</li><li>مراجعة وتحسين الحد الأدنى والأقصى لمستويات المخزون للحفاظ على توفر المخزون بتكلفة فعالة.</li><li>تحديد التحديات التشغيلية، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، ومتابعة التنفيذ لضمان التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والتنظيم عبر جميع عمليات المستودع.</li><li>تحليل أسعار قطع الغيار واتجاهات الشراء وتقديم التوصيات لتحقيق كفاءة التكاليف مع الحفاظ على الجودة والتوفر.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة في المستودعات، مراقبة المخزون، عمليات المستودعات، سلاسل الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم أساسي لمبادئ إدارة المخزون ومراقبته.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office، وخاصة برنامج Excel.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعتمد على روح الفريق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم حزمة ممتازة من المكافآت والمزايا.

Full Time Red sea global jobs

Financial Operations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Empowering Destinations with Sustainable Innovation! The Red Sea Utilities Company (TRSUC) is a specialized subsidiary under Red Sea Global (RSG), established to provide integrated utility services for RSG’s flagship developments, including The Red Sea Project and Amaala. TRSUC is responsible for delivering essential services such as renewable energy, water desalination, wastewater treatment, solid waste management, district cooling, and telecommunications infrastructure. TRSUC is pioneering the development of off-grid, renewable utility systems to ensure that RSG’s destinations are powered entirely by clean energy. TRSUC’s initiatives are integral to Saudi Arabia’s Vision 2030, aiming to diversify the economy and promote sustainable development. By providing state-of-the-art utility services, TRSUC supports RSG’s mission to create regenerative tourism destinations that prioritize environmental stewardship and community well-being. At TRSUC, Where Infrastructure Meets Innovation - For People and Planet. Job Purpose: Lead and manage the full accounts receivable and billing lifecycle within the Utilities Finance department. Reporting to the Director of Finance, you will ensure accurate and timely invoicing, revenue recognition, and effective collections to optimize cash flow. Additionally, you will drive process improvements, implement automation initiatives, and maintain strict compliance with regulatory requirements and internal controls. Job Responsibilities: Job Requirements:AR & Billing OperationsLead end-to-end billing processes:• Finalize end-user agreements. • Collaborate with operations to ensure completeness and accuracy of consumption data. • Generate and submit final bills to clients. • Reconcile payments and close invoices in SAP ERP. Manage Collections & Credit Risk • Monitor aging reports and identify delinquent accounts. • Negotiate payment arrangements with overdue customers. • Escalate unresolved cases promptly.• Collaborate with stakeholders to define and implement optimal credit policies Ensure Compliance & Controls • Maintain robust internal controls and ensure adherence to regulatory frameworks specific to utilities. • Support internal and external audits. • Implement policies and procedures to safeguard receivables. Reporting & Analysis • Prepare and present AR KPIs. • Provide actionable insights to senior leadership for decision-making. Process Improvement & Technology Optimization • Identify process inefficiencies and recommend improvements. • Drive automation initiatives to enhance accuracy and efficiency. • Optimize systems for billing and collections processesQualifications & Experience: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field (MBA or CPA is a plus)8+ years in AR, billing, credit or collections; minimum 3–5 years in a managerial roleKnowledge of GAAP, receivables internal controls, and regulatory requirementsERP proficiency with ERP system SAP, Oracle & experience with CRM systemsStrong team building and mentoring abilitiesExcellent communication and negotiation skills for interactions with customers & internal stakeholders Skills: Experience in the utilities sectorAnalytical skills with Excel, data visualization & reporting toolsUtility-specific billing systems or measurement tools experience

تمكين الوجهات من خلال الابتكار المستدام! شركة البحر الأحمر للمرافق (TRSUC) هي شركة تابعة متخصصة تابعة لشركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، تأسست لتقديم خدمات مرافق متكاملة لمشاريع RSG الرائدة، بما في ذلك وجهة البحر الأحمر وأمالا.تتولى شركة TRSUC مسؤولية تقديم الخدمات الأساسية مثل الطاقة المتجددة، وتحلية المياه، ومعالجة مياه الصرف الصحي، وإدارة النفايات الصلبة، وتبريد المناطق، والبنية التحتية للاتصالات. وتعد TRSUC رائدة في تطوير أنظمة مرافق متجددة وخارجة عن الشبكة لضمان تشغيل وجهات RSG بالكامل بالطاقة النظيفة.تعتبر مبادرات TRSUC جزءاً لا يتجزأ من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز التنمية المستدامة. ومن خلال توفير خدمات مرافق متطورة، تدعم TRSUC مهمة RSG في إنشاء وجهات سياحية متجددة تعطي الأولوية للإشراف البيئي ورفاهية المجتمع.في TRSUC، حيث تلتقي البنية التحتية بالابتكار - من أجل الناس والكوكب.الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة دورة حياة الذمم المدينة والفواتير بالكامل ضمن قسم مالية المرافق. وبصفتك تقنياً ترفع تقاريرك إلى مدير المالية، ستضمن إصدار فواتير دقيقة وفي الوقت المناسب، والاعتراف بالإيرادات، والتحصيل الفعال لتحسين التدفق النقدي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بقيادة تحسينات العمليات، وتنفيذ مبادرات الأتمتة، والحفاظ على الامتثال الصارم للمتطلبات التنظيمية والضوابط الداخلية.مسؤوليات الوظيفة:متطلبات الوظيفة: عمليات الذمم المدينة والفواتير. قيادة عمليات الفواتير من البداية إلى النهاية: • إنهاء اتفاقيات المستخدم النهائي. • التعاون مع العمليات لضمان اكتمال ودقة بيانات الاستهلاك. • إنشاء وتقديم الفواتير النهائية للعملاء. • مطابقة المدفوعات وإغلاق الفواتير في نظام SAP ERP.إدارة التحصيل ومخاطر الائتمان • مراقبة تقارير التقادم وتحديد الحسابات المتأخرة. • التفاوض على ترتيبات الدفع مع العملاء المتأخرين. • تصعيد الحالات غير المحلولة على الفور. • التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ سياسات ائتمانية مثالية.ضمان الامتثال والضوابط • الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وضمان الالتزام بالأطر التنظيمية الخاصة بالمرافق. • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. • تنفيذ السياسات والإجراءات لحماية الذمم المدينة.التقارير والتحليل • إعداد وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية للذمم المدينة. • تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا لاتخاذ القرار.تحسين العمليات وتحسين التكنولوجيا • تحديد أوجه القصور في العمليات والتوصية بالتحسينات. • قيادة مبادرات الأتمتة لتعزيز الدقة والكفاءة. • تحسين الأنظمة لعمليات الفواتير والتحصيل. المؤهلات والخبرة:درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة CPA ميزة إضافية). خبرة 8 سنوات فأكثر في الذمم المدينة أو الفواتير أو الائتمان أو التحصيل؛ خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور إداري. معرفة بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)، والضوابط الداخلية للذمم المدينة، والمتطلبات التنظيمية. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP وOracle والخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). قدرات قوية على بناء الفريق والتوجيه. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.المهارات: خبرة في قطاع المرافق. مهارات تحليلية باستخدام Excel وأدوات تصور البيانات والتقارير. خبرة في أنظمة الفواتير الخاصة بالمرافق أو أدوات القياس.

Full Time LinkedIn

Debt Collector

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Engineering

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s around 33,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion. Job Description Job Purpose The Debt Collector is responsible for managing and collecting outstanding customer receivables to ensure timely cash collection and maintain a healthy accounts receivable portfolio. The role works closely with the Sales Team, Customer Service, Finance, and customers to resolve payment issues, reduce overdue balances, and support the achievement of the company's cash flow objectives while maintaining strong customer relationships. Key Responsibilities Collection & Receivables Management Monitor customer accounts and outstanding balances on a regular basis. Conduct collection activities through phone calls, emails, customer visits, and formal correspondence. Follow up on due and overdue invoices to ensure timely payment collection. Maintain accurate records of collection activities, customer commitments, and payment schedules. Prepare and distribute customer statements and aging reports. Reconcile customer accounts and investigate outstanding discrepancies. Sales Support Collaborate closely with the Sales Team to resolve customer payment issues and collection disputes. Support sales operations by providing customer credit and payment status information. Participate in customer meetings when required to discuss outstanding balances and payment plans. Escalate high-risk accounts and collection concerns to management and relevant sales personnel. Assist in evaluating customer creditworthiness and recommending credit limits. Dispute Resolution Coordinate with customers and internal departments to resolve invoice disputes, delivery concerns, pricing discrepancies, and other payment-related issues. Track disputed invoices and ensure timely resolution to facilitate collection. Maintain positive and professional relationships with customers while enforcing company credit policies. Reporting & Compliance Prepare weekly and monthly collection status reports. Monitor customer aging, overdue balances, and collection performance indicators. Ensure compliance with company financial policies and internal control procedures. Identify collection risks and recommend corrective actions to management. Support internal and external audit requirements related to receivables. Qualifications Qualifications Education: Bachelor's degree or Diploma in Finance, Accounting, Business Administration, or related field Experience: 0-3 years in collections, accounts receivable, or credit control Experience with B2B customer accounts and sales-oriented environments Background in construction, building materials, industrial, or manufacturing sectors preferred Additional Information Language skills (level): English (Fluent) Arabic (Fluent) We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

سيكا هي شركة متخصصة في الكيماويات تحتل مكانة رائدة عالميًا في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات الخاصة بالربط، والختم، والتخميد، والتدعيم، والحماية في قطاع البناء والصناعة. تمتلك سيكا شركات تابعة في 103 دولة حول العالم، وتنتج في أكثر من 400 مصنع، وتطور تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. ومن خلال القيام بذلك، فإنها تلعب دورًا حاسمًا في تمكين تحول صناعات البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. في عام 2024، حقق موظفو سيكا البالغ عددهم حوالي 33,000 موظف مبيعات سنوية بقيمة 11.76 مليار فرنك سويسري. وصف الوظيفة الغرض من الوظيفة يتولى محصل الديون مسؤولية إدارة وتحصيل مستحقات العملاء غير المسددة لضمان التحصيل النقدي في الوقت المناسب والحفاظ على محفظة ذمم مدينة سليمة. يعمل صاحب الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات، وخدمة العملاء، والمالية، والعملاء لحل مشاكل الدفع، وتقليل الأرصدة المتأخرة، ودعم تحقيق أهداف التدفق النقدي للشركة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية إدارة التحصيل والذمم المدينة مراقبة حسابات العملاء والأرصدة غير المسددة بشكل منتظم. إجراء أنشطة التحصيل من خلال المكالمات الهاتفية، ورسائل البريد الإلكتروني، وزيارات العملاء، والمراسلات الرسمية. متابعة الفواتير المستحقة والمتأخرة لضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التحصيل، والتزامات العملاء، وجداول الدفع. إعداد وتوزيع كشوف حسابات العملاء وتقارير الأعمار. تسوية حسابات العملاء والتحقيق في التناقضات المعلقة. دعم المبيعات التعاون الوثيق مع فريق المبيعات لحل مشاكل دفع العملاء ونزاعات التحصيل. دعم عمليات المبيعات من خلال توفير معلومات ائتمان العملاء وحالة الدفع. المشاركة في اجتماعات العملاء عند الحاجة لمناقشة الأرصدة المستحقة وخطط الدفع. تصعيد الحسابات عالية المخاطر ومخاوف التحصيل إلى الإدارة وموظفي المبيعات المعنيين. المساعدة في تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء والتوصية بحدود الائتمان. حل النزاعات التنسيق مع العملاء والأقسام الداخلية لحل نزاعات الفواتير، ومخاوف التسليم، وتناقضات التسعير، وغيرها من القضايا المتعلقة بالدفع. تتبع الفواتير المتنازع عليها وضمان الحل في الوقت المناسب لتسهيل التحصيل. الحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع العملاء مع تطبيق سياسات الائتمان الخاصة بالشركة. التقارير والامتثال إعداد تقارير حالة التحصيل الأسبوعية والشهرية. مراقبة أعمار العملاء، والأرصدة المتأخرة، ومؤشرات أداء التحصيل. ضمان الامتثال للسياسات المالية للشركة وإجراءات الرقابة الداخلية. تحديد مخاطر التحصيل والتوصية بإجراءات تصحيحية للإدارة. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالذمم المدينة. المؤهلات المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 0-3 سنوات في التحصيل، أو الذمم المدينة، أو مراقبة الائتمان. خبرة في حسابات عملاء B2B وبيئات العمل الموجهة للمبيعات. يفضل خلفية في قطاعات البناء، أو مواد البناء، أو القطاعات الصناعية، أو التصنيع. معلومات إضافية المهارات اللغوية (المستوى): الإنجليزية (طلاقة) العربية (طلاقة). نحن نقدم رواتب تنافسية، تتماشى مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب، والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات الأجور العادلة والمنصفة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

Full Time Bayt

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Product Development Manager (Premier Foods) The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity The Divisional Product Development Manager (Premier Foods) will lead the end‑to‑end development of new products and the enhancement of existing lines. You will ensure projects are executed to the highest standards — delivering quality, innovation, and commercial success.  He will be responsible for driving new product development from concept to commercialization. You will create innovative formulations, explore new ingredients and technologies, and ensure that every product meets Almarai’s standards of quality, safety, and excellence. He will collaborate cross‑functionally with Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Planning, Sales, Marketing and other key teams to bring new product concepts to market efficiently and effectively. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Food Science, Microbiology, Meat Science, Animal Science, Chemistry, or a closely related field.</li> <li>Additional certifications in HACCP or quality systems are advantageous</li> <li>At least 15 years progressive experience in product development within protein industry </li> <li>Strong mastery of protein science, processing, marination, ingredient functionality, and added-value meat products formulation.</li> <li>Technical proficiency across multiple product categories and complex production environments.</li> <li>Proven experience applying scientific research principles, conducting data analysis, and solving technical challenges.</li> <li>Demonstrated success launching new meat / protein products and bringing concepts to market.</li> <li>Familiarity with food industry regulations and compliance requirements.</li> </ul> If you are passionate about driving initiatives, optimizing processes, and making a strong impact in a fast-paced food manufacturing environment, we encourage you to apply. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير تطوير المنتجات للقطاع (بريمير فودز) الشركة  تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع المقر الرئيسي لشركة المراعي في الرياض، وتصنف كعلامة تجارية رقم واحد للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والشركة الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت المراعي تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مستنيرة بمبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة." وسّعت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، وسفن دايز، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وأيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وباكمارت، وغيرها. تضم المراعي حالياً أكثر من 46,000 من صُناع الجودة في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.   وفي عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. وقد أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى إتاحة فرصة رائعة للانضمام إلى فريق ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة الوظيفية سيتولى مدير تطوير المنتجات للقطاع (بريمير فودز) قيادة التطوير الشامل للمنتجات الجديدة وتحسين الخطوط الحالية. وستضمن تنفيذ المشاريع وفقاً لأعلى المعايير — مع تحقيق الجودة والابتكار والنجاح التجاري.  وسيكون مسؤولاً عن قيادة تطوير المنتجات الجديدة بدءاً من الفكرة وحتى التسويق التجاري. وستقوم بابتكار تركيبة منتجات مبتكرة، واستكشاف مكونات وتقنيات جديدة، وضمان تلبية كل منتج لمعايير المراعي في الجودة والسلامة والتميز. وسيتعاون عبر القطاعات المختلفة مع فرق التصنيع، والجودة، والهندسة، وتخطيط الإمداد، والمبيعات، والتسويق، وغيرها من الفرق الرئيسية لتقديم مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بكفاءة وفعالية. المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية، أو الأحياء الدقيقة، أو علوم اللحوم، أو علوم الحيوان، أو الكيمياء، أو مجال ذات صلة وثيقة.</li><li>تعتبر الشهادات الإضافية في نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) أو أنظمة الجودة ميزة إضافية.</li><li>خبرة تصاعدية لا تقل عن 15 عاماً في تطوير المنتجات في صناعة البروتين. </li><li>إتقان قوي لعلوم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظائف المكونات، وتركيبة منتجات اللحوم ذات القيمة المضافة.</li><li>الكفاءة الفنية عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، وإجراء تحليل البيانات، وحل التحديات الفنية.</li><li>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحوم / بروتين جديدة وإدخال المفاهيم إلى السوق.</li><li>الإلمام بكتيبات وأنظمة صناعة الأغذية ومتطلبات الامتثال.</li></ul> إذا كنت شغوفاً بقيادة المبادرات، وتحسين العمليات، وإحداث أثر قوي في بيئة تصنيع أغذية سريعة الوتيرة، فنحن نشجعك على التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">أكثر من 5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time LinkedIn

Technical Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Customer Service

Company Overview: Dar, the founding member of the Sidara group, is an international multidisciplinary consulting organization specializing in engineering, architecture, planning, environment, project management, facilities management, and economics. Sidara operates in 60 countries with 20,500 professionals, Dar connects people, places, and communities through innovative solutions to the world's most complex challenges. We deliver projects from inception through completion, embracing challenges to empower communities worldwide. Learn more at www.dar.com. Our Vision and Values: We aspire to be the chosen home of those with a gift for crafting solutions that empower people and an unwavering passion for learning and innovation. Our core values shape our culture and guide our decision-making. We are committed to: Excellence Responsibility Empowerment Connectivity Courage Role Overview: The Technical Manager will be responsible for overseeing and coordinating all technical aspects of the roads and bridges project. He will serve as the key technical authority ensuring that design, construction, and supervision activities comply with project requirements, engineering standards, and client expectations. The role requires strong technical expertise in highway or bridge engineering, coupled with leadership and coordination skills to manage multidisciplinary teams and resolve technical challenges effectively. Responsibilities: Lead and coordinate all technical activities among the supervision team, design consultants, contractors, and stakeholders. Review and approve technical submittals, drawings, and design changes to ensure compliance with project specifications and standards. Provide expert advice on complex engineering issues related to roads, bridges, and associated infrastructure. Ensure timely resolution of technical queries (RFI) and non-conformance reports (NCR). Review design documents. Coordinate with design consultants and contractors to address discrepancies between design and site conditions. Monitor implementation of approved construction methodologies and quality control procedures. Support the supervision team in reviewing test results, materials approvals, and method statements. Ensure all works are executed in accordance with project specifications, codes, and best practices. Liaise with the Client, PMO, design consultants, and contractors to ensure clear communication and alignment on technical matters. Participate in technical meetings and progress reviews, providing recommendations for improvement. Coordinate with discipline leads (civil, structural, geotechnical, materials, etc.) to ensure technical integration across project components. Prepare and review technical reports, meeting minutes, and correspondence. Maintain accurate documentation of all technical decisions, approvals, and changes. Requirements: Bachelor’s degree in Civil or Structural Engineering. Minimum 15 years of experience in major road or bridge infrastructure projects. Proven background in design, supervision, and construction management of bridges and highways. Strong knowledge of international design codes and standards (AASHTO, BS, EN, etc.). Experience in PMC / Supervision consultancy is highly desirable. Excellent communication, coordination, and problem-solving skills. Professional certification (e.g., PMP, Chartered Engineer, PE) is an advantage. We kindly request you to attach your updated CV to complete your application.

نظرة عامة على الشركة: تعد دار، العضو المؤسس لمجموعة سيدارا، منظمة استشارية دولية متعددة التخصصات متخصصة في الهندسة والعمارة والتخطيط والبيئة وإدارة المشاريع وإدارة المرافق والاقتصاد. تعمل سيدارا في 60 دولة من خلال 20,500 متخصص، وتعمل دار على ربط الأفراد والأماكن والمجتمعات من خلال حلول مبتكرة لأكثر التحديات تعقيداً في العالم. نحن نقدم المشاريع من البداية وحتى الاكتمال، ونتبنى التحديات لتمكين المجتمعات في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.dar.com. رؤيتنا وقيمنا: نطمح إلى أن نكون الوجهة المفضلة لأصحاب المواهب في ابتكار الحلول التي تمكن الناس، ولأولئك الذين يتمتعون بشغف لا يلين للتعلم والابتكار. تشكل قيمنا الجوهرية ثقافتنا وتوجه عملية اتخاذ القرار لدينا. نحن ملتزمون بـ: التميز، المسؤولية، التمكين، التواصل، الشجاعة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: سيكون المدير الفني مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب الفنية لمشروع الطرق والجسور وتنسيقها. وسيعمل كسلطة فنية رئيسية لضمان امتثال أنشطة التصميم والبناء والإشراف لمتطلبات المشروع والمعايير الهندسية وتوقعات العميل. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في هندسة الطرق السريعة أو الجسور، إلى جانب مهارات القيادة والتنسيق لإدارة الفرق متعددة التخصصات وحل التحديات الفنية بفعالية. المسؤوليات: قيادة وتنسيق جميع الأنشطة الفنية بين فريق الإشراف، واستشاريي التصميم، والمقاولين، وأصحاب المصلحة. مراجعة واعتماد المراسلات الفنية والرسومات وتغييرات التصميم لضمان الامتثال لمواصفات ومعايير المشروع. تقديم مشورة الخبراء بشأن القضايا الهندسية المعقدة المتعلقة بالطرق والجسور والبنية التحتية المرتبطة بها. ضمان الحل في الوقت المناسب للاستفسارات الفنية (RFI) وتقارير عدم المطابقة (NCR). مراجعة وثائق التصميم. التنسيق مع استشاريي التصميم والمقاولين لمعالجة التناقضات بين التصميم وظروف الموقع. مراقبة تنفيذ منهجيات البناء المعتمدة وإجراءات مراقبة الجودة. دعم فريق الإشراف في مراجعة نتائج الاختبارات واعتمادات المواد وبيانات الأساليب. ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لمواصفات المشروع والأكواد وأفضل الممارسات. التواصل مع العميل، ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، واستشاريي التصميم، والمقاولين لضمان وضوح التواصل والتوافق في المسائل الفنية. المشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعات التقدم، وتقديم توصيات للتحسين. التنسيق مع قادة التخصصات (المدنية، الإنشائية، الجيوتقنية، المواد، إلخ) لضمان التكامل الفني عبر مكونات المشروع. إعداد ومراجعة التقارير الفنية ومحاضر الاجتماعات والمراسلات. الحفاظ على توثيق دقيق لجميع القرارات الفنية والاعتمادات والتغييرات. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإنشائية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع البنية التحتية الرئيسية للطرق أو الجسور. خلفية مثبتة في التصميم والإشراف وإدارة إنشاءات الجسور والطرق السريعة. معرفة قوية بأكواد ومعايير التصميم الدولية (AASHTO, BS, EN, إلخ). يفضل بشدة وجود خبرة في استشارات إدارة المشاريع (PMC) / الإشراف. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وحل المشكلات. تعتبر الشهادات المهنية (مثل PMP، مهندس معتمد، PE) ميزة إضافية. يرجى التكرم بإرفاق سيرتك الذاتية المحدثة لإكمال طلبك.

Full Time LinkedIn

Technical Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Customer Service

نبذة عن الشركة: دار، العضو المؤسس لمجموعة سيدارا، هي منظمة استشارية دولية متعددة التخصصات متخصصة في الهندسة والعمارة والتخطيط والبيئة وإدارة المشاريع وإدارة المرافق والاقتصاد. تعمل سيدارا في 60 دولة من خلال 20,500 متخصص، وتعمل دار على ربط الأشخاص والأماكن والمجتمعات من خلال حلول مبتكرة لأكثر تحديات العالم تعقيداً. نحن ننفذ المشاريع من بدايتها وحتى اكتمالها، ونحتضن التحديات لتمكين المجتمعات في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.dar.com. رؤيتنا وقيمنا: نطمح لأن نكون الوجهة المفضلة لأصحاب المواهب القادرين على ابتكار حلول تمكّن الناس، ولأولئك الذين يتمتعون بشغف لا يلين للتعلم والابتكار. تشكل قيمنا الجوهرية ثقافتنا وتوجه عملية صنع القرار لدينا. نحن ملتزمون بـ: التميز، المسؤولية، التمكين، التواصل، الشجاعة. نبذة عن الدور الوظيفي: سيكون المدير الفني مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب الفنية لمشروع الطرق والجسور وتنسيقها. وسيعمل كمرجع فني رئيسي لضمان امتثال أنشطة التصميم والإنشاء والإشراف لمتطلبات المشروع والمعايير الهندسية وتوقعات العميل. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في هندسة الطرق السريعة أو الجسور، مقترنة بمهارات القيادة والتنسيق لإدارة فرق متعددة التخصصات وحل التحديات الفنية بفعالية. المسؤوليات: قيادة وتنسيق جميع الأنشطة الفنية بين فريق الإشراف واستشاريي التصميم والمقاولين وأصحاب المصلحة. مراجعة واعتماد المراسلات الفنية والرسومات وتغييرات التصميم لضمان الامتثال لمواصفات ومعايير المشروع. تقديم المشورة الخبيرة بشأن القضايا الهندسية المعقدة المتعلقة بالطرق والجسور والبنية التحتية المرتبطة بها. ضمان الحل الفوري للاستفسارات الفنية (RFI) وتقارير عدم المطابقة (NCR). مراجعة وثائق التصميم. التنسيق مع استشاريي التصميم والمقاولين لمعالجة التناقضات بين التصميم وظروف الموقع. مراقبة تنفيذ منهجيات البناء المعتمدة وإجراءات مراقبة الجودة. دعم فريق الإشراف في مراجعة نتائج الاختبارات واعتمادات المواد وبيانات الأساليب. ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لمواصفات المشروع والأكواد وأفضل الممارسات. التواصل مع العميل، ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، واستشاريي التصميم، والمقاولين لضمان وضوح التواصل والتوافق في المسائل الفنية. المشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعات التقدم، وتقديم توصيات للتحسين. التنسيق مع رؤساء التخصصات (المدنية، الإنشائية، الجيوتقنية، المواد، إلخ) لضمان التكامل الفني عبر مكونات المشروع. إعداد ومراجعة التقارير الفنية ومحاضر الاجتماعات والمراسلات. الاحتفاظ بتوثيق دقيق لجميع القرارات الفنية والاعتمادات والتغييرات. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإنشائية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع البنية التحتية الكبرى للطرق أو الجسور. خلفية مثبتة في التصميم والإشراف وإدارة إنشاءات الجسور والطرق السريعة. معرفة قوية بأكواد ومعايير التصميم الدولية (AASHTO، BS، EN، إلخ). الخبرة في مجال استشارات إدارة المشاريع (PMC) أو الإشراف تعتبر ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وحل المشكلات. الشهادات المهنية (مثل PMP، مهندس معتمد، PE) تعتبر ميزة. يرجى التكرم بإرفاق سيرتك الذاتية المحدثة لإكمال طلب التقديم الخاص بك.

Full Time LinkedIn

Key Account Manager

Hybrid - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

Kaspersky has been protecting individuals and corporate clients all over the world from cyber threats for 27 years. We have 400 million unique users, 270 000 corporate clients, 517 products, 1100 technological patents and 34 offices around the world. Today our team has more than 5 500 top level experts, all of them regular people with their own talents and hobbies. Together we protect the world from cyber threats. Join us to become part of an exceptional team, while remaining yourself and using your skills to keep us growing and evolving. We are now searching for a Key Account Manager. This key role carries the responsibility for developing, overseeing and executing our enterprise sales. And this is an absolutely key role in developing and maintaining our long-term business relationships with our customers. Main Responsibilities: Achieve quarterly and annual set targets from the Enterprise on territory from NAL (Named Accounts List);Establish and maintain executive level relationships to create a qualified pipeline and drive revenue;Develop contacts with customers into leads and work through the entire sales cycle;Articulate the value of our product/service to a higher level within the customer organization;Identify, develop and articulate a compelling value proposition to prospective customers in the large enterprise segment;Position Kaspersky specialized services like cyber security training, threat intelligence services, Anti APT etc. to large enterprises;Supply proposals and product information to prospects;Funnel reporting and updates using Salesforce;Work in close connection with Partner Account managers to ensure deal closure and full sales cycle support by the appropriate reseller or system integrator;Independently drive the entire sales cycle for customer acquisition;Stay updated with the competitive landscape and the latest trends in the security market;Work as a trusted consultant for enterprise clients, to get Kaspersky products & services empaneled as their preferred choice;Lead the process of timely response to RFP’s, along with partners & colleagues;Present the Kaspersky Portfolio of product & services at field events such as conferences, seminars, etc;Convey customer requirements to Product Management teams on a regular basis;Co-ordinate with the Global Enterprise Sales Team. Key Requirements: Bachelor Degree in Marketing, Management, Business Administration or equivalent;5+ years direct account management in IT Sales in handling large accounts;Strong, documented track record of achievement against quota;Should have past history of presentations to large corporates;Current contacts / relationships at CxO level in large accounts;10+ years’ experience in IT, 5+ years In Cybersecurity is an advantage;Fluent English. The hiring process for this position looks as follows: 1) Resume review (1–3 business days)2) Introductory call with Recruiter (30 min)3) Interview with Hiring Manager (60 min)4) Final interview (optional)5) Offer & reference check

تعمل كاسبرسكي على حماية الأفراد وعملاء الشركات في جميع أنحاء العالم من التهديدات السيبرانية منذ 27 عاماً. لدينا 400 مليون مستخدم فريد، و270,000 عميل من الشركات، و517 منتجاً، و1100 براءة اختراع تكنولوجية، و34 مكتباً حول العالم. اليوم، يضم فريقنا أكثر من 5500 خبير من الطراز الأول، وجميعهم أفراد عاديون لديهم مواهبهم وهواياتهم الخاصة. معاً، نحمي العالم من التهديدات السيبرانية. انضم إلينا لتصبح جزءاً من فريق استثنائي، مع الحفاظ على شخصيتك واستخدام مهاراتك لمساعدتنا على النمو والتطور. نحن نبحث الآن عن مدير حسابات رئيسي. يحمل هذا الدور الرئيسي مسؤولية تطوير والإشراف على وتنفيذ مبيعات المؤسسات الخاصة بنا. ويعد هذا دوراً محورياً للغاية في تطوير والحفاظ على علاقاتنا التجارية طويلة الأمد مع عملائنا. المسؤوليات الرئيسية: تحقيق الأهداف الربع سنوية والسنوية المحددة من قطاع المؤسسات في النطاق الجغرافي من قائمة الحسابات المسماة (NAL)؛ إقامة علاقات على مستوى الإدارة التنفيذية والحفاظ عليها لإنشاء خط مبيعات مؤهل ودفع الإيرادات؛ تطوير جهات الاتصال مع العملاء لتحويلها إلى فرص بيع والعمل خلال دورة المبيعات بأكملها؛ توضيح قيمة منتجنا/خدمتنا على مستوى أعلى داخل مؤسسة العميل؛ تحديد وتطوير وتوضيح عرض قيمة مقنع للعملاء المحتملين في قطاع المؤسسات الكبيرة؛ توظيف خدمات كاسبرسكي المتخصصة مثل التدريب على الأمن السيبراني، وخدمات معلومات التهديدات، ومكافحة التهديدات المتقدمة المستمرة (Anti APT) وغيرها للمؤسسات الكبيرة؛ تقديم المقترحات ومعلومات المنتج للعملاء المحتملين؛ إعداد تقارير وتحديثات مسار المبيعات باستخدام Salesforce؛ العمل بتعاون وثيق مع مديري حسابات الشركاء لضمان إتمام الصفقات ودعم دورة المبيعات الكاملة من قبل الموزع أو مكامل النظام المناسب؛ قيادة دورة المبيعات بأكملها لاكتساب العملاء بشكل مستقل؛ البقاء على اطلاع بالمشهد التنافسي وأحدث الاتجاهات في سوق الأمن؛ العمل كمستشار موثوق لعملاء المؤسسات، لجعل منتجات وخدمات كاسبرسكي خيارهم المفضل؛ قيادة عملية الاستجابة في الوقت المناسب لطلبات تقديم العروض (RFP)، جنباً إلى جنب مع الشركاء والزملاء؛ تقديم محفظة منتجات وخدمات كاسبرسكي في الفعاليات الميدانية مثل المؤتمرات والندوات وما إلى ذلك؛ نقل متطلبات العملاء إلى فرق إدارة المنتجات بشكل منتظم؛ التنسيق مع فريق مبيعات المؤسسات العالمية. المتطلبات الرئيسية: درجة البكالوريوس في التسويق أو الإدارة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها؛ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحسابات المباشرة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات في التعامل مع الحسابات الكبيرة؛ سجل حافل وموثق من الإنجازات مقابل الحصص المحددة؛ يجب أن يكون لدى المتقدم تاريخ سابق في تقديم العروض للشركات الكبيرة؛ علاقات/جهات اتصال حالية على مستوى الإدارة التنفيذية (CxO) في الحسابات الكبيرة؛ خبرة تزيد عن 10 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، وتعتبر الخبرة لمدة 5 سنوات في الأمن السيبراني ميزة إضافية؛ إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة. تبدو عملية التوظيف لهذا المنصب كما يلي: 1) مراجعة السيرة الذاتية (1-3 أيام عمل) 2) مكالمة تمهيدية مع مسؤول التوظيف (30 دقيقة) 3) مقابلة مع مدير التوظيف (60 دقيقة) 4) مقابلة نهائية (اختياري) 5) العرض والتحقق من المراجع

Full Time LinkedIn

L3 G3R Team Leader

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Req ID: 528172 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Your future role: We are seeking a talented and motivated Guideway and 3rd Rail Team Leader to join our O&M team in Riyadh, KSA. In this role, you will support the delivery of Guideway and Conductor Rail maintenance scope to maintain asset lifecycle performance, infrastructure condition and operational readiness. What You’ll do: Plan, coordinate and lead maintenance teams to deliver preventive, corrective and emergency maintenance activities. Lead the implementation of worksite safety standards, PTW requirements, electrical isolation procedures and Lockout/Tagout (LOTO) controls across maintenance teams. Monitor work execution and technical performance to ensure compliance with contractual requirements and project quality and safety standards. Track and evaluate maintenance KPIs through data-driven performance dashboards, regular performance reviews and analytical reporting tools. Provide timely onsite support for critical track related issues to restore system availability, sustain operational continuity and passenger service. Review operational risks, analyze asset health and degradation trends and implement optimized maintenance approach to extend asset life and mitigate recurring defects. Develop and implement team competency development plans to enhance technical skills and promote continuous learning through trainings and technical knowledge refresh initiatives. Conduct performance checks to ensure calibration, equipment health of critical equipment in compliance with project quality standards. Conduct periodic review of spare parts and consumables to improve availability of high consumption spares. Key Technical Competencies: Possession Planning and Management CMMS Workload Management S&Cs Operational Integrity Track Quality Index (TQI) Review Ultrasonic Rail Testing Rail Defect Management Maintenance Efficiency Metrics Critical Fault Response and Recovery Failure Analysis and Root Cause Analysis Leadership Skills: Proactive Maintenance Management Operational Decision Making Health & Safety Compliance Cross-Functional Coordination Workforce Competency Development You should have: Bachelor's degree in Railway Engineering, Civil Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in track maintenance leadership role within Operations & Maintenance (O&M) environment. Strong knowledge of railway track maintenance standards, inspection regimes and asset management practices. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

معرف الطلب: 528172 في ألستوم، نحن نتفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والمونوريل والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مما يربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. مستقبلك المهني: نحن نبحث عن قائد فريق موهوب ومتحمس للمسارات وسكة التيار الثالث للانضمام إلى فريق التشغيل والصيانة في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم تقديم نطاق صيانة المسارات وسكة التوصيل للحفاظ على أداء دورة حياة الأصول، وحالة البنية التحتية، والجاهزية التشغيلية. ما ستفعله: تخطيط وتنسيق وقيادة فرق الصيانة لتنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والطارئة. قيادة تنفيذ معايير السلامة في مواقع العمل، ومتطلبات تصاريح العمل (PTW)، وإجراءات العزل الكهربائي، وضوابط الإغلاق/الوسم (LOTO) عبر فرق الصيانة. مراقبة تنفيذ العمل والأداء الفني لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومعايير الجودة والسلامة للمشروع. تتبع وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة من خلال لوحات معلومات الأداء المستندة إلى البيانات، ومراجعات الأداء المنتظمة، وأدوات التقارير التحليلية. توفير الدعم الميداني في الوقت المناسب للقضايا الحرجة المتعلقة بالمسارات لاستعادة توافر النظام، والحفاظ على الاستمرارية التشغيلية وخدمة الركاب. مراجعة المخاطر التشغيلية، وتحليل حالة الأصول واتجاهات التدهور، وتنفيذ نهج صيانة محسن لإطالة عمر الأصول وتخفيف العيوب المتكررة. تطوير وتنفيذ خطط تطوير كفاءة الفريق لتعزيز المهارات الفنية وتعزيز التعلم المستمر من خلال التدريبات ومبادرات تحديث المعرفة الفنية. إجراء فحوصات الأداء لضمان المعايرة وصحة المعدات المهمة بما يتوافق مع معايير جودة المشروع. إجراء مراجعة دورية لقطع الغيار والمواد الاستهلاكية لتحسين توافر قطع الغيار ذات الاستهلاك العالي. الكفاءات الفنية الرئيسية: تخطيط وإدارة الحيازة، إدارة عبء العمل في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، مفاتيح التبادل (S&Cs)، النزاهة التشغيلية، مراجعة مؤشر جودة المسار (TQI)، اختبار السكك الحديدية بالموجات فوق الصوتية، إدارة عيوب السكك الحديدية، مقاييس كفاءة الصيانة، الاستجابة للأعطال الحرجة والتعافي، تحليل الفشل وتحليل الأسباب الجذرية. مهارات القيادة: إدارة الصيانة الاستباقية، اتخاذ القرارات التشغيلية، الامتثال للصحة والسلامة، التنسيق بين الوظائف، تطوير كفاءة القوى العاملة. يجب أن تمتلك: درجة البكالوريوس في هندسة السكك الحديدية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي في صيانة المسارات ضمن بيئة التشغيل والصيانة (O&M). معرفة قوية بمعايير صيانة مسارات السكك الحديدية، وأنظمة التفتيش، وممارسات إدارة الأصول. لا تحتاج لأن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود أن نسمع منك! ملاحظة هامة: بصفتنا شركة عالمية، نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتحتفي بالتنوع في 63 دولة نعمل بها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع.

Full Time LinkedIn

Project Management Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

Project Management Specialist (Associate) Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full Time Level: Associate About the Role Join our team in Riyadh as a Project Management Specialist (Associate) and support projects throughout their lifecycle, from planning and execution to monitoring and closure. You will work closely with cross-functional teams, senior management, stakeholders, and third-party vendors to keep projects on track, maintain clear documentation, monitor milestones, and support the delivery of project objectives. What You'll DoSupport the definition of project scope, goals, and deliverables in collaboration with senior management. Develop and maintain project plans, timelines, milestones, and resource allocation. Coordinate internal teams and third-party vendors to support effective project execution. Monitor project progress and provide regular status updates to stakeholders. Identify project risks and issues and support the implementation of mitigation actions. Facilitate communication across project teams and ensure clarity around roles and expectations. Support budget tracking, expense reporting, and procurement activities. Prepare and maintain project documentation, including meeting minutes and action logs. Support post-project evaluations and document lessons learned for continuous improvement. What We're Looking For Required Skills & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, Engineering, or a related field.1–3 years of experience in project coordination or project management, including internships. Basic understanding of project management methodologies such as Agile, Waterfall, and PMBOK. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Power Point, and Word. Experience with project management tools such as Trello, Asana, or MS Project. Strong organizational, time-management, and multitasking skills. Strong written and verbal English communication skills. Ability to work independently and collaboratively in a multicultural environment. Strong attention to detail and a proactive approach to problem-solving. Recommended Skills CAPM or PMP certification is an advantage but not required. Arabic language skills are a plus. Key Skills Project Management | Project Coordination | Project Planning | Project Monitoring | Risk Management | Stakeholder Management | Project Documentation | Resource Allocation | Budget Tracking | Agile | Waterfall | PMBOK | Microsoft Excel | MS Project | Trello | Asana Why This Role This opportunity is designed for an associate-level professional looking to build a strong foundation in project management through hands-on involvement across the project lifecycle. You will work with experienced project leaders, contribute to diverse initiatives, and develop practical experience in project planning, coordination, monitoring, documentation, and stakeholder communication. What We Offer Competitive salary in USD with annual performance reviews. Health, dental, and vision insurance coverage.30 days of annual paid leave plus public holidays. Relocation assistance and housing allowance for eligible candidates. Professional development support, including certification courses and workshops. Collaborative and inclusive work culture with regular team-building events. Career growth opportunities into senior project management roles within 18–24 months. Transportation allowance and subsidized meals on-site. Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full Time Level: Associate

أخصائي إدارة مشاريع (مستوى مبتدئ/مشارك)الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كاملالمستوى الوظيفي: مشاركعن الدور: انضم إلى فريقنا في الرياض كأخصائي إدارة مشاريع (مشارك) وادعم المشاريع طوال دورة حياتها، بدءاً من التخطيط والتنفيذ وصولاً إلى المراقبة والإغلاق. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة، والبائعين الخارجيين للحفاظ على مسار المشاريع، والحفاظ على وثائق واضحة، ومراقبة المعالم الرئيسية، ودعم تحقيق أهداف المشروع.ما ستفعله:<ul><li>دعم تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والمخرجات بالتعاون مع الإدارة العليا.</li><li>تطوير وصيانة خطط المشاريع، والجداول الزمنية، والمعالم الرئيسية، وتخصيص الموارد.</li><li>تنسيق الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لدعم التنفيذ الفعال للمشاريع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة حول الحالة لأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد مخاطر وقضايا المشروع ودعم تنفيذ إجراءات التخفيف.</li><li>تسهيل التواصل عبر فرق المشروع وضمان الوضوح بشأن الأدوار والتوقعات.</li><li>دعم تتبع الميزانية، وتقارير النفقات، وأنشطة المشتريات.</li><li>إعداد وصيانة وثائق المشروع، بما في ذلك محاضر الاجتماعات وسجلات الإجراءات.</li><li>دعم تقييمات ما بعد المشروع وتوثيق الدروس المستفادة للتحسين المستمر.</li></ul>ما نبحث عنه:المهارات والخبرات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في تنسيق المشاريع أو إدارة المشاريع، بما في ذلك فترات التدريب.</li><li>فهم أساسي لمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile وWaterfall وPMBOK.</li><li>إجادة حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord.</li><li>خبرة في أدوات إدارة المشاريع مثل Trello أو Asana أو MS Project.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية وقدرة على تعدد المهام.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل ونهج استباقي لحل المشكلات.</li></ul>المهارات الموصى بها:<ul><li>شهادة CAPM أو PMP تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.</li><li>إجادة اللغة العربية تعد ميزة إضافية.</li></ul>المهارات الرئيسية:إدارة المشاريع | تنسيق المشاريع | تخطيط المشاريع | مراقبة المشاريع | إدارة المخاطر | إدارة أصحاب المصلحة | توثيق المشاريع | تخصيص الموارد | تتبع الميزانية | Agile | Waterfall | PMBOK | Microsoft Excel | MS Project | Trello | Asanaلماذا هذا الدور:صُممت هذه الفرصة للمهنيين في المستوى المشارك الذين يتطلعون إلى بناء أساس قوي في إدارة المشاريع من خلال المشاركة العملية عبر دورة حياة المشروع. ستعمل مع قادة مشاريع ذوي خبرة، وتساهم في مبادرات متنوعة، وتطور خبرة عملية في تخطيط المشاريع، وتنسيقها، ومراقبتها، وتوثيقها، والتواصل مع أصحاب المصلحة.ما نقدمه:<ul><li>راتب تنافسي بالدولار الأمريكي مع مراجعات أداء سنوية.</li><li>تغطية تأمين صحي، وتأمين للأسنان، وتأمين للرؤية.</li><li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة بالإضافة إلى العطلات الرسمية.</li><li>مساعدة في الانتقال وبدل سكن للمرشحين المؤهلين.</li><li>دعم التطوير المهني، بما في ذلك دورات الشهادات وورش العمل.</li><li>ثقافة عمل تعاونية وشاملة مع فعاليات بناء الفريق بانتظام.</li><li>فرص نمو مهني للوصول إلى أدوار إدارة مشاريع عليا خلال 18-24 شهراً.</li><li>بدل مواصلات ووجبات مدعومة في الموقع.</li></ul>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كاملالمستوى الوظيفي: مشارك

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Telecom & Technology

Connexa Recruitment are working in partnership with an award-winning International Architectural Design practice who are looking for an Project Director (Site-Based) in Riyadh, KSA . Position Summary: The Project Director (Site-Based) is responsible for overseeing all aspects of project management and engineering for a specific complex building site, ensuring that project goals are met on time and within budget. This position involves close collaboration with project teams, stakeholders, clients, and community representatives. The Project Director will lead, direct, and coordinate activities to support successful building project delivery, maintain high standards of quality, and foster a positive work environment. Key Responsibilities: Project Planning and Development Develop, implement, and manage project plans, timelines, and budgets. Identify project goals, objectives, and deliverables, ensuring alignment with organizational strategies and client requirements. Conduct site assessments and feasibility studies as necessary to identify risks and opportunities. Team Leadership and Collaboration Lead, mentor, and guide building site-based project teams, fostering a culture of accountability and excellence. Facilitate communication between project teams, stakeholders, and clients to ensure project alignment and transparency. Delegate tasks and responsibilities to appropriate personnel, managing performance and providing feedback as necessary. Budget Management and Financial Oversight Prepare, monitor, and control project budgets, providing accurate forecasting and financial tracking. Ensure cost-effective utilization of resources and adherence to budgetary constraints. Work with finance teams to prepare regular financial reports and documentation for stakeholders. Stakeholder Management and Communication Develop and maintain strong relationships with clients, community representatives, and relevant authorities. Serve as the primary point of contact for stakeholders, providing regular updates on project progress, addressing concerns, and managing expectations. Coordinate site visits and project-related meetings with stakeholders as necessary. Quality Assurance and Compliance Oversee the quality assurance and compliance processes to meet industry standards, regulations, and client requirements. Conduct regular site inspections and audits to ensure work is being performed according to specifications. Identify and address quality issues promptly, implementing corrective actions as necessary. Risk Management and Problem Solving Identify, assess, and mitigate project risks, ensuring contingency plans are in place for unforeseen challenges. Resolve project-related issues effectively, applying creative solutions to maintain timelines and budgets. Monitor project progress, adjust plans as needed, and provide recommendations to stakeholders on risk mitigation. Documentation and Reporting Ensure all project documentation is complete, accurate, and filed appropriately for future reference. Prepare and submit regular project status reports, updates, and presentations to senior management and stakeholders. Conduct project post-mortems to identify areas for improvement and share lessons learned for future projects. Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering. Minimum of 10 years of experience in project management and engineering, with a focus on site-based projects. Proven experience in budgeting, scheduling, and quality management for large-scale projects. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to lead and motivate a team. Strong problem-solving, analytical, and organizational skills. Proficiency in project management software (e.g., Microsoft Project, Primavera, or equivalent). Knowledge of industry regulations, compliance standards, and safety protocols.

تعمل شركة Connexa Recruitment بالشراكة مع ممارسة تصميم معماري دولية حائزة على جوائز تبحث عن مدير مشروع (مقيم في الموقع) في الرياض، المملكة العربية السعودية. ملخص الوظيفة: مدير المشروع (المقيم في الموقع) مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب إدارة المشروع والهندسة لموقع بناء معقد معين، مما يضمن تحقيق أهداف المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. يتضمن هذا المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة والعملاء وممثلي المجتمع. سيقوم مدير المشروع بقيادة وتوجيه وتنسيق الأنشطة لدعم تسليم مشروع البناء بنجاح، والحفاظ على معايير عالية للجودة، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتطوير المشروع تطوير وتنفيذ وإدارة خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. تحديد أهداف المشروع ومخرجاته، وضمان توافقها مع الاستراتيجيات التنظيمية ومتطلبات العميل. إجراء تقييمات الموقع ودراسات الجدوى حسب الضرورة لتحديد المخاطر والفرص. قيادة الفريق والتعاون قيادة وتوجيه وإرشاد فرق المشروع في موقع البناء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز. تسهيل التواصل بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة والعملاء لضمان توافق المشروع والشفافية. تفويض المهام والمسؤوليات للموظفين المناسبين، وإدارة الأداء وتقديم الملاحظات حسب الضرورة. إدارة الميزانية والرقابة المالية إعداد ومراقبة والتحكم في ميزانيات المشروع، وتقديم تنبؤات دقيقة وتتبع مالي. ضمان الاستخدام الفعال للموارد والالتزام بقيود الميزانية. العمل مع الفرق المالية لإعداد التقارير المالية والوثائق الدورية لأصحاب المصلحة. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وممثلي المجتمع والسلطات ذات الصلة. العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع، ومعالجة المخاوف، وإدارة التوقعات. تنسيق زيارات الموقع والاجتماعات المتعلقة بالمشروع مع أصحاب المصلحة حسب الضرورة. ضمان الجودة والامتثال الإشراف على عمليات ضمان الجودة والامتثال لتلبية معايير الصناعة واللوائح ومتطلبات العميل. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق دورية للموقع لضمان تنفيذ العمل وفقاً للمواصفات. تحديد ومعالجة قضايا الجودة على الفور، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة. إدارة المخاطر وحل المشكلات تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع، وضمان وجود خطط طوارئ للتحديات غير المتوقعة. حل المشكلات المتعلقة بالمشروع بفعالية، وتطبيق حلول إبداعية للحفاظ على الجداول الزمنية والميزانيات. مراقبة تقدم المشروع، وتعديل الخطط حسب الحاجة، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة بشأن تخفيف المخاطر. التوثيق والتقارير ضمان أن جميع وثائق المشروع كاملة ودقيقة ومحفوظة بشكل مناسب للرجوع إليها في المستقبل. إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع الدورية والتحديثات والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. إجراء مراجعات ما بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين ومشاركة الدروس المستفادة للمشاريع المستقبلية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع والهندسة، مع التركيز على المشاريع القائمة في الموقع. خبرة مثبتة في وضع الميزانية والجدولة وإدارة الجودة للمشاريع واسعة النطاق. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على قيادة وتحفيز الفريق. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتنظيم. إجادة برامج إدارة المشاريع (مثل Microsoft Project أو Primavera أو ما يعادلها). المعرفة بلوائح الصناعة ومعايير الامتثال وبروتوكولات السلامة.

Class C Drivers Jobs

Strategic Account Manager

SAP-EAMS Director

Assistant Director of Sales (Saudi National Only)

Head of Event Marketing

Production Team Lead

Process Engineering Manager

Consultant ICU

Government Relation Manager

Government Relation Manager

Architectural Project Manager

Team Leader – Stores

Financial Operations Manager

Debt Collector

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

Technical Manager

Technical Manager

Key Account Manager

L3 G3R Team Leader

Project Management Specialist

Project Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class C Drivers Jobs

Receive email alerts for Class C Drivers Jobs jobs