About the Role
Canonical is seeking a Regional BDR Team Manager to lead a full-time team in Riyadh, Saudi Arabia. This role involves managing new inbound and outbound sales development representative (SDR) teams, focusing on both pipeline generation and the professional development of team members. The position is integral to Canonical's expanding global sales and field engineering teams.
Role Context and Objectives
This role is designed for individuals who are organized, persistent, analytical, and committed to fostering the growth of smart and ambitious sales professionals. As a BDR Team Manager, you will contribute to Canonical's sales development organization, which functions as a sales academy, emphasizing skill development and culture building. The objective is to manage inbound leads for a global technology company while developing sales professionals with integrity, empathy, and a strong work ethic.
Key Responsibilities
- Manage and mentor a team of 2-10 SDRs / BDRs.
- Maintain a multi-million dollar pipeline.
- Take an active interest in the development of team skills and the establishment of team culture.
- Ensure team members learn and develop the necessary skills to represent the company effectively.
- Experiment with new outbound approaches to adapt to market changes.
Candidate Profile
The ideal candidate will be determined to grow their own skills alongside those of their team and enjoy learning about new technologies. Canonical represents open source innovation, offering a growing range of solutions and opportunities for learning and specialization. Candidates should be open to innovation and adapting strategies to market dynamics. Our SDRs are typically outstanding graduates from STEM fields who are starting their sales career in the software industry.
Work Environment
Canonical operates as a pioneer of global distributed collaboration, with over 1200 colleagues in more than 75 countries and limited office-based roles. Teams meet two to four times annually in various global locations for strategy and execution alignment. Most Canonical colleagues have worked remotely since the company's inception in 2004. This role offers an environment that encourages different thinking, smarter work, and continuous skill development.
About Canonical
Canonical is a technology firm focused on open source, known for publishing Ubuntu, a platform for AI, IoT, and the cloud. The company recruits globally and maintains high standards for its team members, expecting excellence in all areas of work. Canonical is an equal opportunity employer committed to fostering a workplace free from discrimination, valuing diversity of experience, perspectives, and background.
عن الدور
تسعى كانونيكال (Canonical) لتوظيف مدير فريق تطوير أعمال إقليمي لقيادة فريق بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور إدارة فرق جديدة لممثلي تطوير المبيعات (SDR) الواردة والصادرة، مع التركيز على توليد خطوط أنابيب المبيعات والتطوير المهني لأعضاء الفريق. يعد هذا المنصب جزءاً لا يتجزأ من فرق المبيعات والهندسة الميدانية العالمية المتوسعة في كانونيكال.
سياق الدور وأهدافه
صُمم هذا الدور للأفراد المنظمين والمثابرين والتحليليين والملتزمين بتعزيز نمو محترفي مبيعات أذكياء وطموحين. بصفتك مديراً لفريق تطوير الأعمال، ستساهم في مؤسسة تطوير المبيعات في كانونيكال، التي تعمل كأكاديمية للمبيعات، مع التركيز على تطوير المهارات وبناء الثقافة. الهدف هو إدارة العملاء المحتملين الواردين لشركة تكنولوجيا عالمية مع تطوير محترفي مبيعات يتمتعون بالنزاهة والتعاطف وأخلاقيات العمل القوية.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة وتوجيه فريق يتراوح بين 2 إلى 10 من ممثلي تطوير المبيعات (SDRs / BDRs).
- الحفاظ على خط أنابيب مبيعات بملايين الدولارات.
- إبداء اهتمام فعال بتطوير مهارات الفريق وترسيخ ثقافة الفريق.
- ضمان تعلم أعضاء الفريق وتطويرهم للمهارات اللازمة لتمثيل الشركة بفعالية.
- تجربة أساليب جديدة للمبيعات الصادرة للتكيف مع تغيرات السوق.
ملف المرشح
يجب أن يكون المرشح المثالي عازماً على تنمية مهاراته الخاصة إلى جانب مهارات فريقه، وأن يستمتع بالتعلم عن التقنيات الجديدة. تمثل كانونيكال الابتكار في المصادر المفتوحة، وتقدم مجموعة متنامية من الحلول والفرص للتعلم والتخصص. يجب أن يكون المرشحون منفتحين على الابتكار وتكييف الاستراتيجيات مع ديناميكيات السوق. عادة ما يكون ممثلو تطوير المبيعات لدينا خريجين متميزين من مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ممن بدأوا مسيرتهم المهنية في المبيعات في صناعة البرمجيات.
بيئة العمل
تعمل كانونيكال كشركة رائدة في التعاون الموزع عالمياً، مع أكثر من 1200 زميل في أكثر من 75 دولة، مع عدد محدود من الأدوار المكتبية. تجتمع الفرق من مرتين إلى أربع مرات سنوياً في مواقع عالمية مختلفة لمواءمة الاستراتيجية والتنفيذ. يعمل معظم زملاء كانونيكال عن بُعد منذ تأسيس الشركة في عام 2004. يوفر هذا الدور بيئة تشجع على التفكير المختلف، والعمل بذكاء، والتطوير المستمر للمهارات.
عن كانونيكال
كانونيكال هي شركة تكنولوجيا تركز على المصادر المفتوحة، وتشتهر بنشر أوبونتو (Ubuntu)، وهي منصة للذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والسحابة. توظف الشركة على مستوى العالم وتحافظ على معايير عالية لأعضاء فريقها، وتتوقع التميز في جميع مجالات العمل. كانونيكال هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتسعى لتعزيز بيئة عمل خالية من التمييز، وتقدر تنوع الخبرات ووجهات النظر والخلفيات.