Manager – Card Growth Partner (Cross‑Border CEMEA) | Contract
Role Overview The Manager – Growth Partner (Cross‑Border CEMEA) will play a pivotal role in driving and enabling cross‑border growth initiatives across the Central & Eastern Europe, Middle East, and Africa (CEMEA) region. This is a highly execution‑focused, client‑facing role supporting both strategic initiatives and business‑as‑usual activities for Clients Cross‑Border team. You will collaborate closely with merchants, vendors, and internal stakeholders to deliver high‑impact partnerships that enhance Bank cardholder experiences and accelerate cross‑border volume growth. The role requires strong commercial judgment, negotiation capability, and the ability to operate effectively in a fast‑paced, multi‑stakeholder environment.
Key Responsibilities Merchant & Vendor Partnership Management (Primary Focus) Partner Identification & Engagement:Identify, assess, and engage high‑potential merchants and vendors to support cross‑border growth initiatives, ensuring alignment with Bank’s regional and global strategies. Commercial Negotiation & Deal Structuring:Lead commercial negotiations to secure competitive and sustainable partnership terms, balancing partner objectives with Client’s commercial priorities. Contracting, Sourcing & Compliance (Critical Success Area):Own and manage the end‑to‑end contract lifecycle, ensuring strict adherence to Client’s sourcing, procurement, legal, and compliance processes from deal initiation through execution. This is a core performance area and a key measure of success in the role.
Strategic & Operational Execution
Performance Tracking & Insights:Prepare management reports, executive-ready presentations, ad‑hoc analyses, and progress updates for senior stakeholders across the Cross‑Border organization.
Cardholder Experience & Journey Design:Work with merchants and internal teams to design and optimize end‑to‑end consumer journeys (UX/UI), ensuring seamless integration into Client’s direct‑to‑consumer (D2C) platforms.
Measurement & Impact Assessment:Develop and apply methodologies to evaluate offer effectiveness, leveraging merchant engagement data and Clients internal metrics to assess incremental transactions, spend, and growth impact.
Content & Offer Enablement:Partner with Solutions and Marketing teams to deliver accurate, high‑quality content for merchant offers across Client D2C channels (regional apps, microsites, and platforms), ensuring correct formats and on‑time deployment.
Qualifications & Experience5–6 years of relevant professional experience in partnerships, commercial management, or growth-focused roles. Master’s degree in Business Administration, Economics, Management, or a related field. Demonstrated experience in commercial negotiations, contract management, and vendor engagement. Familiarity with sourcing, procurement, and compliance processes in a corporate environment. Solid understanding of consumer journeys, UX/UI principles, and digital platforms. Languages: Advanced English required; Arabic or Russian proficiency is a plus.
Key Competencies & Mindset Agile, adaptable, and comfortable operating in dynamic, evolving environments. Strong interpersonal and influencing skills with the ability to manage external partners and internal stakeholders. Commercially minded, detail‑oriented, and execution driven. Collaborative, creative, and solutions‑focused. Able to prioritize effectively and deliver results at speed.
مدير – شريك نمو البطاقات (عابر للحدود لمنطقة وسط وشرق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا - CEMEA) | عقد
نظرة عامة على الدور: سيلعب مدير – شريك النمو (عابر للحدود لمنطقة CEMEA) دوراً محورياً في دفع وتمكين مبادرات النمو العابر للحدود في منطقة وسط وشرق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (CEMEA). هذا دور يركز بشكل كبير على التنفيذ، ويتطلب التعامل المباشر مع العملاء لدعم المبادرات الاستراتيجية وأنشطة العمل المعتادة لفريق العملاء العابر للحدود. ستتعاون بشكل وثيق مع التجار والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين لتقديم شراكات ذات تأثير عالٍ تعزز تجارب حاملي البطاقات المصرفية وتسرع نمو حجم المعاملات العابرة للحدود. يتطلب الدور حكماً تجارياً قوياً، وقدرة على التفاوض، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الأطراف.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة شراكات التجار والبائعين (التركيز الأساسي): تحديد الشركاء والتفاعل معهم: تحديد وتقييم والتفاعل مع التجار والبائعين ذوي الإمكانات العالية لدعم مبادرات النمو العابر للحدود، مما يضمن التوافق مع استراتيجيات البنك الإقليمية والعالمية. التفاوض التجاري وهيكلة الصفقات: قيادة المفاوضات التجارية لتأمين شروط شراكة تنافسية ومستدامة، مع موازنة أهداف الشركاء مع الأولويات التجارية للعميل. التعاقد، التوريد والامتثال (مجال نجاح حاسم): امتلاك وإدارة دورة حياة العقد من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال الصارم لعمليات التوريد والمشتريات والقانون والامتثال الخاصة بالعميل من بدء الصفقة وحتى التنفيذ. هذا مجال أداء أساسي ومقياس رئيسي للنجاح في الدور.
التنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي:
تتبع الأداء والرؤى: إعداد تقارير الإدارة، والعروض التقديمية الجاهزة للتنفيذيين، والتحليلات المخصصة، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة في فريق العابر للحدود.
تجربة حامل البطاقة وتصميم الرحلة: العمل مع التجار والفرق الداخلية لتصميم وتحسين رحلات المستهلك الشاملة (UX/UI)، مما يضمن تكاملاً سلساً في منصات العميل الموجهة مباشرة للمستهلك (D2C).
القياس وتقييم الأثر: تطوير وتطبيق منهجيات لتقييم فعالية العروض، والاستفادة من بيانات تفاعل التجار ومقاييس العميل الداخلية لتقييم المعاملات الإضافية، والإنفاق، وتأثير النمو.
تمكين المحتوى والعروض: الشراكة مع فرق الحلول والتسويق لتقديم محتوى دقيق وعالي الجودة لعروض التجار عبر قنوات العميل D2C (التطبيقات الإقليمية، والمواقع المصغرة، والمنصات)، مما يضمن التنسيقات الصحيحة والنشر في الوقت المحدد.
المؤهلات والخبرة: 5–6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في الشراكات، أو الإدارة التجارية، أو الأدوار التي تركز على النمو. درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في المفاوضات التجارية، وإدارة العقود، وتفاعل البائعين. الإلمام بعمليات التوريد والمشتريات والامتثال في بيئة الشركات. فهم قوي لرحلات المستهلك، ومبادئ تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI)، والمنصات الرقمية. اللغات: مطلوب لغة إنجليزية متقدمة؛ إجادة اللغة العربية أو الروسية تعتبر ميزة إضافية.
الكفاءات والعقلية الرئيسية: مرن، وقابل للتكيف، ومريح في العمل في بيئات ديناميكية ومتطورة. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتأثير مع القدرة على إدارة الشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين. ذو عقلية تجارية، ويهتم بالتفاصيل، ومدفوع بالتنفيذ. متعاون، ومبدع، ويركز على الحلول. قادر على تحديد الأولويات بفعالية وتحقيق النتائج بسرعة.