Job description
Senior Personnel Technician | Hail, Saudi Arabia
The Company
Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan.
Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.”
Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion.
The Opportunity
We are looking for a Senior Personnel Technician Under the direction of Reg. Personnel Manager, to perform wide variety of responsible personnel and Administration tasks in the processing and maintenance of personnel related documents in support of Payroll Function to ensure timely and accurate pay to employees in compliance with established policies and procedures
Candidate must meet the following criteria to be shortlisted:
- Diploma in Human Resources, Accounting or related field
- Minimum 1 to 2 years of increasingly responsible personnel job
- Ability to prioritize and complete workload assignments in a high volume environment to meet deadlines, Ability to read, interprets, apply and explain rules, regulation, policies and procedures
- Ability to gather, analyze and act upon relevant information in a timely manner
- Ability to respond to questions or complaints from employees. Ability to research and resolve personnel related discrepancies.
- Must have strong computer skills with proficiency in a variety of word processing, spreadsheet and database applications
- Excellent spoken and written English & Arabic
If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.
We offer competitive salary and benefits package for the right candidate.
We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as a Senior Personnel Technician
Preferred candidate
Years of experience
1+ years
Degree
Bachelor's degree / higher diploma
الوصف الوظيفي
فني أول شؤون العاملين | دول العيَّال، المملكة العربية السعودية
الشركة
تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباعتبارها الرائد في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.
على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها.”
وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.
الفرصة
نحن نبحث عن فني أول شؤون العاملين تحت قيادة مدير شؤون العاملين التنظيمية، لأداء مجموعة واسعة من مهام شؤون العاملين والإدارة في معالجة وصيانة الوثائق المتعلقة بالعاملين دعمًا لوظيفة الرواتب لضمان الدفع في الوقت وبشكل دقيق للموظفين بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعمول بها
يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم اختياره للمقابلة:
- دبلوم في الموارد البشرية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة
- خبرة 1 إلى 2 سنة كحد أدنى في وظيفة مسؤول شؤون العاملين ذات مسؤولية متزايدة
- قدرة على ترتيب الأولويات وإكمال عبء العمل في بيئة ذات حجم كبير للوفاء بالمواعيد النهائية، القدرة على قراءة وتفسير وتطبيق وشرح القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات
- القدرة على جمع وتحليل واتخاذ إجراء بناءً على المعلومات ذات الصلة بشكل فوري
- القدرة على الرد على أسئلة أو شكاوى من الموظفين. القدرة على البحث وحل الت discrepancies المتعلقة بشؤون العاملين.
- يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية قوية مع الكفاءة في مجموعة من تطبيقات معالجة الكلمات والجداول والبيانات
- الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابيًا وتحدثًا
إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحديّة في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.
نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا مناسبة للمرشح المناسب.
نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدِّم الآن واتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كــفني أول شؤون العاملين