About the Talent Acquisition Partner Role
Jobs for Humanity is seeking a Talent Acquisition Partner to join its team, working in partnership with Testinginisb. This full-time position is based in Riyadh and focuses on managing the end-to-end recruitment process for roles within the region. The role requires a professional with 5-10 years of experience in recruitment.
Strategic Partnership and Focus
In this partnership, Jobs for Humanity and Testinginisb are committed to building an inclusive and equitable employment ecosystem. Testinginisb holds responsibility for the complete recruitment lifecycle for Riyadh-based positions, encompassing candidate sourcing, selection, collaboration with hiring managers, and ensuring timely hires while providing an excellent candidate experience.
Key Responsibilities
- Fill open roles efficiently within agreed timelines.
- Maintain a robust pipeline of qualified candidates.
- Contribute to improving time-to-hire and enhancing the quality of hires.
- Ensure accuracy in job descriptions and candidate screening processes.
- Deliver excellent communication and a positive experience for all candidates.
Required Qualifications and Experience
- 5–10 years of recruitment experience.
- Proven experience in end-to-end hiring processes.
- Experience recruiting within the Riyadh and wider KSA markets.
- Bachelor’s degree in Human Resources or a related field.
Essential Skills and Knowledge
- Strong knowledge of hiring processes.
- Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS).
- Experience with sourcing tools, including LinkedIn Recruiter.
- Competence in interviewing and assessment techniques.
- Ability to write effective job descriptions and scorecards.
- Understanding of HR compliance and documentation.
- Demonstrated stakeholder management abilities.
- Strong communication and negotiation skills.
- Adept at relationship building.
- High level of attention to detail.
- Strong sense of process ownership and accountability.
Application Information
This role offers an opportunity to contribute to an inclusive employment ecosystem in Riyadh. Qualified candidates are encouraged to apply.
حول دور شريك اكتساب المواهب
تبحث Jobs for Humanity عن شريك اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقها، ليعمل بالتعاون مع Testinginisb. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض ويركز على إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار داخل المنطقة. يشترط الدور وجود محترف يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في التوظيف.
الشراكة الإستراتيجية والتركيز
في هذه الشراكة، تلتزم Jobs for Humanity وTestinginisb ببناء منظومة توظيف شاملة ومتساوية الفرص. تتحمل Testinginisb مسؤولية دورة التوظيف الكاملة للمناصب في الرياض، بما في ذلك استقطاب المرشحين، والاختيار، والتعاون مع المدراء المسؤولين عن التوظيف، وضمان التوظيف على نحو فعّال مع توفير تجربة مرشح ممتازة.
المسؤوليات الأساسية
- شغل الأدوار المفتوحة بكفاءة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
- الحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين.
- المساهمة في تحسين وقت التعيين وجودة التعيينات.
- ضمان الدقة في وصف الوظائف وعمليات فحص المرشحين.
- تقديم تواصل متميز وتجربة إيجابية لجميع المرشحين.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- 5–10 سنوات من خبرة التوظيف.
- خبرة مثبتة في عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية.
- خبرة في التوظيف في أسواق الرياض والمملكة العربية السعودية الأوسع.
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
المهارات والمعرفة الأساسية
- معرفة قوية بعمليات التوظيف.
- إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- خبرة في أدوات البحث، بما في ذلك LinkedIn Recruiter.
- الكفاءة في تقنيات المقابلة والتقييم.
- القدرة على كتابة وصف وظيفي فعّال ودرجات تقييم.
- فهم للالتزام والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.
- إظهار قدرات إدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل وتفاوض قوية.
- براعة في بناء العلاقات.
- مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.
- إحساس قوي بملكية العمليات والمسؤولية.
معلومات التقديم
هذا الدور يوفر فرصة للمساهمة في منظومة توظيف شاملة في الرياض. يُشجَّع المرشحون المؤهلون على التقدم.