اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة مشرف عمليات الموارد البشرية (Supervisor, HR Operation)

الوصف الوظيفي

المهام والمسؤوليات:

• ضمان تحقيق متطلبات التوطين (السعودة) في الحفارات أو المواقع المكلف بالإشراف عليها.

• متابعة تنفيذ تقييمات الأداء السنوية للموظفين في المواقع الموكلة إليه.

• المشاركة الفعالة في اجتماعات الإدارات المختلفة، وتقديم الدعم والإرشاد فيما يتعلق ببرامج إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء.

• الإشراف على إدارة العمالة الاحتياطية (Labor Pool) وفقًا للإجراءات والسياسات المعتمدة.

• دعم أخصائيي الموارد البشرية في ترتيب عمليات تبديل أطقم العمل (Crew Change) عند الحاجة.

• ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والأنظمة واللوائح الحكومية ذات الصلة.

• المبادرة بإجراءات الجزاءات التأديبية ومراجعتها، باستثناء قرارات إنهاء الخدمة.

• تنسيق إجراءات المخالصة النهائية للموظفين المستقيلين أو المنتهية خدماتهم بالتعاون مع قسم علاقات الموظفين.

• تقديم الدورات التدريبية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل إجراءات الجزاءات التأديبية التدريجية.

• إجراء التحقيقات الإدارية المتعلقة بالمخالفات الوظيفية وتوثيق جميع الإجراءات التأديبية.

• إدارة إجراءات إنهاء الخدمة، والتأكد من إجراء مقابلات الخروج عند الحاجة، واستكمال إجراءات إخلاء الطرف بالتنسيق مع قسم علاقات الموظفين.

• ضمان العدالة والاتساق في جميع الإجراءات والقرارات المتعلقة بالموظفين.

• تقديم المشورة للإدارة وإدارة الامتثال بشأن أي قضايا محتملة تتعلق بالتمييز الوظيفي، واقتراح الحلول التي تضمن الالتزام بسياسات الشركة.

• التواصل المستمر مع مديري الحفارات أو المواقع فيما يتعلق بترقيات الموظفين، ومراجعات الرواتب، وأي شؤون وظيفية أخرى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.

• خبرة مهنية لا تقل عن 9 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.

• يفضل الحصول على شهادات مهنية معتمدة في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية واتصالية متميزة.

• إجادة متقدمة لاستخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.

• معرفة قوية بالأنظمة واللوائح الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

• مهارات قوية في إعداد وتقديم العروض التقديمية.