المسؤوليات المالية

• التخطيط والميزانية: إعداد الموازنات التقديرية السنوية وتحليل الانحرافات بين الفعلي والمخطط.
• التقارير المالية: إصدار التقارير الدورية (شهرية/ربع سنوية/سنوية) للإدارة العليا ومناقشتها.
• إدارة التدفقات النقدية: الرقابة على التدفقات النقدية الصادرة والواردة لضمان توفر السيولة اللازمة للرواتب والمشاريع.
• الرقابة الداخلية: وضع أنظمة الرقابة المالية لضبط المصروفات ومنع المخالفات أو الهدر المالي.
• إدارة الزكاة والضرائب: ضمان الامتثال للقوانين الضريبية (مثل ضريبة القيمة المضافة) وتقديم الإقرارات في مواعيدها
• سلاسل الإمداد والمشتريات: الإشراف على عمليات الشراء وتأمين احتياجات المنشأة بأفضل الجودة والأسعار.
• التنظيم المؤسسي: تطوير الهياكل التنظيمية، اللوائح الداخلية، والسياسات الإدارية التي تضمن انسيابية العمل.

المؤهلات المطلوبة

• التعليم: بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير MBA).
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال المالي والإداري، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي.
• الشهادات المهنية (ميزة إضافية): مثل (CMA) محاسب إداري معتمد، أو (CPA) محاسب قانوني معتمد.

المهارات والقدرات

• إتقان استخدام الأنظمة المحاسبية وبرامج ERP (مثل SAP, Oracle, Odoo).
• قدرات تحليلية عالية ومهارات في حل المشكلات واتخاذ القرار الاستراتيجي.
• مهارات تواصل وقيادة متميزة للتنسيق بين الأقسام المختلفة.
• دقة عالية في التعامل مع الأرقام والتفاصيل.