إعلان تكامل القابضة عن وظيفة مدير استشاري
الوصف الوظيفي
نبحث عن خبير رؤى سلوكية ماهر ومتحمس لدعم مهمتنا في تطبيق العلوم السلوكية لدفع الابتكار في القطاعات العامة والاجتماعية والاقتصادية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم قوي للاقتصاد السلوكي، والتحليل القائم على البيانات، وتصميم التدخلات، مع خبرة مثبتة في تطبيق المنهجيات السلوكية على تحديات العالم الحقيقي.
المسؤوليات الرئيسية
الابتكار في القطاع العام: تطبيق مبادئ العلوم السلوكية لتحسين تقديم الخدمات ومشاركة المواطنين وفعالية السياسات.
رؤى مستندة إلى البيانات ودراسات متخصصة: تصميم ودراسة مشاريع سلوكية باستخدام الأساليب النوعية والكمية واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
التشخيص والتحليل السلوكي: تقييم الاختناقات السلوكية في استخدام الخدمة أو الامتثال أو تجربة المستخدم باستخدام أدوات مثل R أو Python أو Excel.
تصميم وتنفيذ التدخلات السلوكية: تطوير وتنفيذ تدخلات لتعزيز السلوكيات المرغوبة والإشراف على الاختبارات (مثل التجارب المعشاة ذات الشواهد، واختبارات A/B).
إنشاء وتشغيل وحدات تحليل السلوك: تقديم الدعم في تصميم نموذج التشغيل وهيكل الحوكمة وخطط بناء القدرات لوحدات الرؤى السلوكية.
الاستشارات والاستشارات الاستراتيجية: تقديم نصائح للجهات العامة والخاصة حول تطبيق العلوم السلوكية وتطوير أدوات لاتخاذ القرارات القائمة على السلوك.
تطبيقات النمو الاجتماعي والاقتصادي: تصميم تدخلات تدعم أولويات التنمية الوطنية مثل التعليم، الصحة، الشمول المالي، وتحويل الرؤى السلوكية إلى حلول قابلة للتطوير.
متطلبات الوظيفة
ماجستير أو دكتوراه في الاقتصاد السلوكي، علم النفس، السياسة العامة، علم البيانات، أو المجالات ذات الصلة.
خبرة من 5 إلى 10 سنوات في تطبيق الرؤى السلوكية في مشاريع القطاع العام أو الخاص.
فهم قوي لتصميم وتحليل البحوث السلوكية.
إتقان تصميم التجارب، ونمذجة السلوك، وأدوات البيانات (R، Python، SPSS، إلخ).
مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على ترجمة الرؤى العلمية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.
الخبرة المفضلة
خبرة في العمل مع الوكالات الحكومية أو مراكز الأبحاث أو مؤسسات التنمية.
الإلمام بأطر السياسات السلوكية مثل EAST و MINDSPACE و COM-B أو نظرية التحفيز.
خبرة سابقة في إنشاء أو تشغيل وحدة أو مختبر سلوكي.