نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في جدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال للقوانين واللوائح. سيتطلب هذا الدور القدرة على العمل بشكل استراتيجي وعملي لضمان تحقيق أهداف الشركة. يتطلب هذا المنصب خبرة تتراوح بين 3 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويجب أن يكون لدى المرشح القدرة على التعامل مع التحديات المتنوعة في بيئة العمل الديناميكية.
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.
- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين لضمان ملاءمتهم للثقافة التنظيمية.
- إدارة برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء.
- التأكد من الالتزام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
- إدارة العلاقات مع الموظفين وحل النزاعات بطريقة فعالة.
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان فعالية العمليات.
- تقديم المشورة للإدارة حول قضايا الموارد البشرية الاستراتيجية.
- مراقبة وتحليل بيانات الموارد البشرية لتقديم تقارير دورية للإدارة.
المرشح المفضل:
- خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية، مع فهم عميق لممارسات التوظيف.
- مهارات تواصل قوية، سواء الكتابية والشفوية، باللغتين العربية والإنجليزية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لدعم اتخاذ القرارات.
- شغف بتطوير الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- قدرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين والإدارة.
- معرفة قوية بقوانين العمل والامتثال.
- مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط عمل فعالة.
Skills
- التوظيف: القدرة على جذب وتقييم المرشحين المناسبين من خلال استخدام استراتيجيات التوظيف الفعالة وتقنيات المقابلة.
- إدارة الأداء: مهارات في تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة لتحسين النتائج الفردية والجماعية.
- التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تعزز من مهارات الموظفين وتساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية.
- التواصل: مهارات تواصل قوية تتيح للمرشح بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة وتعزيز بيئة العمل.
- الامتثال القانوني: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل لضمان الالتزام الكامل وحماية حقوق الموظفين.