About Chalhoub Group
Chalhoub Group is a leading partner for luxury across the Middle East, operating over 600 stores and representing 300 brands with more than 65 years of experience. The group is evolving from a traditional distributor and retailer to a hybrid retailer, focusing on delivering luxury experiences to customers.
The Role: Store Manager Chanel Beauty
Chalhoub Group is seeking a Store Manager for Chanel Beauty in Makkah or Jeddah. This full-time role requires 2-5 years of experience and involves driving store business, building a loyal VIP customer base, managing the store team, and ensuring adherence to brand guidelines and store processes. The Store Manager acts as a brand representative, communicating its values and philosophy through all interactions.
Key Responsibilities
- Define, execute, and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.
- Manage the customer database to build strong relationships and identify future selling opportunities.
- Stay informed on industry trends, products, and competitors, sharing feedback with relevant back-office stakeholders.
- Leverage both online and offline points of sale to drive business.
- Ensure all sales and operational policies and procedures are followed and maintained.
- Oversee the preparation and processing of e-commerce orders within set SLAs for time and quality.
- Utilize available technology tools (Clienteling app, OMS, Business Whatsapp) to support customer experience and ensure team proficiency.
- Ensure operating standards are followed, from stock replenishment to visual merchandising according to brand guidelines.
- Ensure compliance with legal, safety, security, retail operations, and HR guidelines, escalating issues as needed.
- Analyze historical traffic data to anticipate peak hours and ensure healthy floor coverage.
Team Leadership and Customer Experience
- Provide a clear vision to the team regarding business and store objectives.
- Identify, recruit, develop, and retain strong talent within the team.
- Foster a positive work environment based on trust, respect, and fairness, and communicate employee feedback to leadership and HR.
- Coach team members, promoting a growth mindset through available learning tools and monitoring development plans.
- Ensure performance improvement plans are discussed and documented transparently.
- Develop an omnichannel mindset among the team, promoting physical and digital customer touchpoints and clienteling techniques, especially for VIPs.
- Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers through excellent service and networking.
Qualifications and Experience
- 2-5 years of relevant experience.
- Ability to lead by example and represent the brand's values.
- Proficiency in managing customer relationships and driving sales targets.
- Experience in team leadership, development, and performance management.
- Understanding of omnichannel customer experience and operational excellence.
Work Environment
This is a full-time position based in Makkah or Jeddah. The role offers opportunities for professional growth through enriching experiences, learning and development, and exposure to different assignments within the role or through internal mobility.
حول مجموعة شلهوب
تُعد مجموعة شلهوب شريكاً رائداً في قطاع المنتجات الفاخرة في جميع أنحاء الشرق الأوسط، حيث تدير أكثر من 600 متجر وتمثل 300 علامة تجارية مع خبرة تزيد عن 65 عاماً. وتتحول المجموعة حالياً من موزّع وتجار تجزئة تقليدي إلى شركة تجزئة هجينة، مع التركيز على تقديم تجارب فاخرة للعملاء.
الدور الوظيفي: مدير متجر شانيل بيوتي
تبحث مجموعة شلهوب عن مدير متجر لعلامة شانيل بيوتي في مكة المكرمة أو جدة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات، ويتضمن دفع عجلة أعمال المتجر، وبناء قاعدة عملاء مخلصين من كبار الشخصيات (VIP)، وإدارة فريق المتجر، وضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية وعمليات المتجر. يعمل مدير المتجر كممثل للعلامة التجارية، حيث ينقل قيمها وفلسفتها من خلال جميع التفاعلات.
المسؤوليات الرئيسية
- تحديد خطة عمل المتجر وتنفيذها ومراقبتها لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية وتحديد فرص البيع المستقبلية.
- البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والمنتجات والمنافسين، ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في الإدارة الخلفية.
- الاستفادة من نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها لتعزيز الأعمال.
- ضمان اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات والحفاظ عليها.
- الإشراف على إعداد ومعالجة طلبات التجارة الإلكترونية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من حيث الوقت والجودة.
- استخدام الأدوات التقنية المتاحة (تطبيق Clienteling، نظام إدارة الطلبات OMS، وBusiness Whatsapp) لدعم تجربة العملاء وضمان كفاءة الفريق.
- ضمان اتباع معايير التشغيل، من تجديد المخزون إلى العرض المرئي وفقاً لإرشادات العلامة التجارية.
- ضمان الامتثال للقوانين ومعايير السلامة والأمن وعمليات التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، مع تصعيد المشكلات عند الحاجة.
- تحليل بيانات حركة المرور التاريخية لتوقع ساعات الذروة وضمان تغطية جيدة لأرضية المتجر.
قيادة الفريق وتجربة العملاء
- تقديم رؤية واضحة للفريق فيما يتعلق بأهداف العمل والمتجر.
- تحديد المواهب القوية داخل الفريق وتوظيفها وتطويرها والحفاظ عليها.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والإنصاف، وإيصال ملاحظات الموظفين إلى القيادة والموارد البشرية.
- تدريب أعضاء الفريق، وتعزيز عقلية النمو من خلال أدوات التعلم المتاحة ومراقبة خطط التطوير.
- ضمان مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشفافية.
- تطوير عقلية القنوات المتعددة (Omnichannel) بين أعضاء الفريق، وتعزيز نقاط الاتصال المادية والرقمية مع العملاء وتقنيات خدمة العملاء (Clienteling)، خاصة لكبار الشخصيات.
- استقطاب عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء مخلصين من كبار الشخصيات من خلال الخدمة الممتازة والتواصل.
المؤهلات والخبرة
- خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.
- القدرة على القيادة بالقدوة وتمثيل قيم العلامة التجارية.
- إتقان إدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.
- خبرة في قيادة الفرق وتطويرها وإدارة الأداء.
- فهم لتجربة العملاء عبر قنوات متعددة والتميز التشغيلي.
بيئة العمل
هذه وظيفة بدوام كامل مقرها مكة المكرمة أو جدة. يوفر الدور فرصاً للنمو المهني من خلال تجارب غنية، والتعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن الدور أو من خلال التنقل الداخلي.