نظرة عامة عن الشركة والوظيفة
انضمت شركتنا الرائدة في قطاع الأعمال بالمملكة العربية السعودية إلى فريق الموارد البشرية بهدف تعزيز تجربة العمل وتطوير القدرات البشرية بما يدعم أهداف الشركة ونموها المستدام. نقدم لك فرصة الانخراط كمساعدة موثوقة ونشيطة في قسم الموارد البشرية مع إمكانية التطور المهني في بيئة عمل احترافية وملتزمة بالمعايير التنظيمية والتشريعات السعودية.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
- دعم عمليات التوظيف بما في ذلك فرز الطلبات، تنظيم المقابلات، وإعداد عروض العمل والتنسيق مع الجهات المعنية.
- إدارة سجلات الموظفين والتحديث الدوري للبيانات في أنظمة الموارد البشرية والتأكد من الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المحلية.
- المساعدة في إجراءات التقييم والتطوير المستمر للموظفين، وتنسيق أنشطة الإعداد والتدريب الأساسي.
- معالجة استفسارات الموظفين وتوفير دعم إداري لفرق الموارد البشرية والإدارات الأخرى عند الحاجة.
- المساعدة في إعداد التقارير الشهرية والسنوية حول الموارد البشرية وتحليل البيانات الأساسية للمساعدة في اتخاذ القرارات.
المؤهلات والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، العلوم الاجتماعية، أو تخصص ذي صلة.
- يفضل أن تكون المتطلبات خبرة تدريبية أو وظيفية سابقة في الموارد البشرية خارج نطاق التدريب العملي.
- إلمام بأساسيات أنظمة الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية، مع رغبة في التعلّم والتطوير المستمر.
- إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً؛ ويفضّل وجود مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
- مهارات تنظيمية عالية، ودقة في العمل، والقدرة على إدارة مهام متعددة ضمن جداول زمنية محددة.
المهارات المطلوبة
- التواصل الفعّال وبناء العلاقات المهنية مع فرق العمل والمتعاونين.
- استخدام برامج الحاسوب الأساسية وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) ومهارة في Excel وتوليد التقارير.
- القدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع أقسام متعددة داخل الشركة.
- القدرة على التحليل والتوثيق وتقديم حلول عملية للأمور اليومية في الموارد البشرية.
الفوائد والمزايا
- راتب تنافسي وفق خبرة وكفاءة المتقدم/ة.
- تأمين صحي وتغطية تأمينية متعددة.
- إجازات سنوية مدفوعة والتأمين على الحياة حسب السياسات المعتمدة.
- فرص تطوير مهني وبرامج تدريب داخلية وخارجية.
- بيئة عمل داعمة وفرص للنمو الوظيفي في محافظة السعوديه المختارة.