اعلان مصرف الراجحي عن وظيفة مدير الأداء المؤسسي

المسؤوليات الرئيسية

مخرجات مجموعة الخدمات المصرفية للشركات

• تقديم الدعم لمدير الخط في إعداد التقارير والتخطيط ومراقبة المبادرات الرئيسية.
• تقديم الدعم في تنفيذ مختلف المبادرات/المشاريع الرئيسية للمجموعة.
• تقديم الدعم في إنجازات القسم / المجموعة بشكل عام.

تخطيط الميزانية والتنبؤ بها وتوزيعها

• إعداد الميزانية وتوزيع الميزانيات السنوية المعتمدة بين القطاعات والمنتجات – الأصول، الخصوم، الرسوم، العائد، البيع المتبادل، والتجارة.
• توقع أداء الأعمال ومشاركة التوقعات مع فريق قيادة مجموعة الخدمات المصرفية للشركات بشكل دوري.

الأداء المؤسسي

• إدارة خطط الأداء والأهداف، ومراقبة الأداء، ووضع خطط الحوافز، ومراقبة عمليات إدارة علاقات العملاء والبيع المتبادل.

الدعم التجاري

• تحديد احتياجات مشاريع دعم الأعمال وتنفيذ مشاريع لتحسين الكفاءة، وزيادة الحصة السوقية، أو تحقيق نمو الأعمال.

الإبلاغ

• إعداد تقارير شهرية للأقسام لتسجيل التقدم والأداء والجودة لجميع العمليات المنفذة.

السياسات والعمليات والإجراءات

• إدارة ومراقبة أداء الفريق من خلال التخطيط والتدريب والتغذية الراجعة، وتطوير المهارات والكفاءات اللازمة للنمو المهني.

المؤهلات والخبرات والمهارات

• الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.
• الحد الأدنى من الخبرة: +5 سنوات من الخبرة المهنية المتدرجة في مجال الخدمات المصرفية أو المؤسسات المالية أو الاستشارات المالية.