تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات الوظيفية.
إعداد ومتابعة عقود الموظفين وتجديدها.
الإشراف على إجراءات التوظيف (الإعلانات، الفرز، المقابلات، التعيين).
متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
إعداد الخطابات والتعاميم والقرارات الإدارية.
متابعة شؤون الرواتب والاستقطاعات بالتنسيق مع الإدارة المالية.
الالتزام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والعمل (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية).
التعامل مع شكاوى الموظفين والمساهمة في حلها.
Skills
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية (يفضل).
معرفة جيدة بأنظمة العمل واللوائح السعودية.
إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
مهارات تواصل ممتازة وسرية تامة في التعامل مع المعلومات.