إعلان شركة معادن عن وظيفة مدير البنية التحتية لتقنية التشغيل
وصف الوظيفة
إدارة البنية التحتية لأنظمة التشغيل التشغيلية والاستضافة.
تشغيل وصيانة خوادم أنظمة التشغيل التشغيلية، وحدات التخزين، والبيئات الافتراضية، وبيئات الحوسبة الطرفية.
ضمان توافر أنظمة التشغيل التشغيلية المستضافة وأدائها وسعتها، بما في ذلك MES، LIMS، وأنظمة تسجيل البيانات وعُقد الحوسبة الطرفية.
تنفيذ أعمال الصيانة الدورية، وتحديثات البرامج، والترقيات، وإدارة دورة حياة الأنظمة.
الإشراف على شبكات أنظمة التشغيل التشغيلية وضمان اتصال مستقر وفعال بين أنظمة التشغيل التشغيلية ومنصات تكنولوجيا المعلومات أو البيانات.
تطبيق معايير البنية التحتية لأنظمة التشغيل التشغيلية والاستضافة والاتصال عبر المواقع.
دعم تحديث الأجهزة القديمة وأنظمة التشغيل والبيئات الافتراضية، وتنفيذ ترقيات البنية التحتية بما يتماشى مع خرائط طريق المؤسسة.
تطبيق ممارسات التكرار والنسخ الاحتياطي والاسترداد للبنية التحتية والأنظمة المستضافة، ومراقبة سلامة البنية التحتية والاستجابة للحوادث.
الكفاءات الأساسية
عمليات البنية التحتية للتشغيل، والاستضافة، والاتصال.
الحوسبة الصناعية، والتخزين، والمحاكاة الافتراضية، ومنصات الحوسبة الطرفية.
أساسيات شبكات التشغيل واتصال المواقع.
هندسة الموثوقية والدعم التشغيلي.
التنسيق والتنفيذ متعدد الوظائف.
المؤهلات والخبرة
درجة البكالوريوس في الأتمتة، الهندسة الكهربائية، هندسة التحكم، هندسة النظم أو مجال ذي صلة.
خبرة من 5 إلى 8 سنوات في عمليات البنية التحتية للتشغيل أو البنية التحتية الصناعية والاستضافة.
خبرة عملية في MES، LIMS، أنظمة تسجيل البيانات، وبيئات الحوسبة الطرفية.
فهم قوي للشبكات الصناعية واتصال التشغيل بتكنولوجيا المعلومات.
خبرة في العمل في بيئات صناعية قائمة على المواقع أو كثيفة الأصول.
الشروط العامة
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات الوظيفة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
مزايا العمل في شركة معادن
راتب شهري أساسي مجزي.
بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
نظام تملك المنازل.
راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
مكافأة أداء سنوية خاضعة لأداء الشركة والموظف.
نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
مكافأة خدمة مستمرة.
لمحة عن الشركة
تم تأسيس شركة معادن بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية. كانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل، وفي عام 2008 تم طرح 50% من أسهمها للاكتتاب العام في السوق المالية السعودية. تهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية إلى جانب النفط والبتروكيماويات.