:الهدف
قيادة الإدارة لتحقيق الأداء المتميز في البرامج العلمية والإعلامية والتدريبية والتحفيزية وتطويرها بما يلبي احتياجات المستفيدين، وتشجيع التطوع وتوفير الفرصة التطوعية بما يعزز مشاركة المجتمع في أعمال الجمعية.
:المهام الوظيفية
q الإشراف على إعداد خطط المشاريع والبرامج والمبادرات الخاصة بالجمعية.
q العمل على تطوير البرامج القائمة وبناء الأدلة الخاصة بها ونمذجتها ونشرها.
q استحداث برامج ومبادرات جديدة متميزة وتطوير الأدلة الخاصة بها ونمذجتها ونشرها.
q متابعة تنفيذ البرامج المقدمة وتقييمها بشكل مستمر والتأكد من جودتها ومناسبتها للمستفيدين.
q الإشراف العام على عمليات تخطيط القوى العاملة (الاحتياج) الخاصة بالبرامج المنفذة بالفروع بالتنسيق مع الفروع والوحدات التنظيمية المعنية.
q إعداد الموازنات اللازمة للبرامج بالتنسيق مع الفروع والوحدات التنظيمية المعنية والرفع بها.
q التنسيق بين الوحدات التنظيمية المختصة لدعم ومساندة أنشطة البرامج بالفروع.
q العمل على توفير فرص المشاركة للمتطوعين وتشجيع مشاركتهم في أعمال الجمعية، والإشراف على أدائهم بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
q التأكد من مواءمة البرامج المقدمة لرؤية ورسالة وأهداف الجمعية.
q تقديم الاقتراحات والتوصيات والمبادرات اللازمة لتطوير وتحسين العمل.
q الرفع بالتقارير الدورية عن الإنجازات وجوانب التطوير وجوانب القصور بالأعمال والأنشطة بالإدارة.
q الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين وتقييم أدائهم وتشجيعهم على المشاركة وتقديم المبادرات الجديدة.
q الإشراف على تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والأجهزة والمستلزمات الخاصة بالإدارة.
q المشاركة في عمل الزيارات الميدانية الخاصة بمتابعة أعمال البرامج في الفروع.
q القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر وفق مجال اختصاصه