مطللوب أخصائي موارد بشرية

Saudi - Riyadh
  • المهام الوظيفية:

    الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف الأكفأ.
  • الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة.
  • تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين القدماء والجدد.
  • تحديد معايير تقييم الأداء والإشراف على التقييم.
  • إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف.
  • جدولة الشفتات والمهام.
  • إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات.
  • إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم.
  •  تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة.
  • التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل.
  • تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن تحسينه.
  • إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها.
  • نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات والمطلوب.
  •  
Post date: 12 Rabi al-thani 1446 - Today
Publisher: Tanqeeb.com

Post date: 12 Rabi al-thani 1446 - Today
Publisher: Tanqeeb.com