مدير إدارة – المخاطر

Saudi

الهدف من الوظيفة:


تحديد وتقييم المخاطر التي يمكن ان تؤثر على عمل الهيئة وتطبيق الاستراتيجيات للتعامل معها وضمان استمرارية العمل في حالة حدوث أحداث غير متوقعة أو كوارث.


الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية:



  • تحليل المخاطر المحتملة التي تواجه الهيئة سواء كانت متعلقة بالأحداث الطبيعية أو التكنولوجية أو الأمنية او القانونية وتقييم تأثيرها المحتمل على أنشطة العمل وأهداف الهيئة.

  • وضع استراتيجيات للتعامل مع المخاطر المحتملة وتحديد الخطوات الوقائية والاستباقية لتقليل المخاطر وتطوير خطط الطوارئ واستمرارية العمل.

  • وضع خطط مفصلة للتعامل مع حالات الطوارئ وضمان استمرارية العمل ويشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات والاجراءات التشغيلية الحرجة وآليات التواصل والاستجابة في حالات الأزمات.

  • اختبار وتدريب خطط الطوارئ واستمرارية العمل بشكل دوري لضمان فاعليتها وتحديثها حسب الحاجة.

  • تدريب الموظفين على الاجراءات والخطط المتعلقة بالطوارئ وممارستها لتعزيز استعداد الهيئة للتعامل مع الحوادث المحتملة.

  • تقييم فاعلية الإجراءات والخطط المتبعة وتحديثها بناء على التعلم من الأحداث والتحسينات المستمرة ويتضمن ذلك استخدام آليات المراجعة والتدقيق لضمان تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة.

  • توعية الموظفين بأهمية إدارة المخاطر وتعزيز الثقافة المناسبة في الهيئة.

  • مراجعة سجل المخاطر لكل إدارة/برنامج/شركة تابعة واستكمال سجل المخاطر المؤسسية.


المؤهلات:


شهادة جامعية في إدارة الاعمال أو ما يعادلها.


الخبرة: 


خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المخاطر أو ما يعادلها  


المهارة اللغوية: 


اللغة العربية و اللغة الانجليزية.


 

Skills

الكفاءات السلوكية: 


العمل نحو تحقيق النتائج


التعاون


إدارة الوقت


التواصل بفعالية


حل المشكلات


الانتباه الى التفاصيل


الكفاءات الفنية (الاختصاصية):


إدارة المخاطر


تخطيط استمرارية العمل


تحليل البيانات والمعلومات


التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي


مهارات إدارة المخاطر الكمية والنوعية


مهارات العرض


اتخاذ القرار


إدارة الشراكات


Post date: 26 Rabi al-awwal 1446 - Today
Publisher: Bayt
Post date: 26 Rabi al-awwal 1446 - Today
Publisher: Bayt