الهدف من الوظيفة:
تحديد وتقييم المخاطر التي يمكن ان تؤثر على عمل الهيئة وتطبيق الاستراتيجيات للتعامل معها وضمان استمرارية العمل في حالة حدوث أحداث غير متوقعة أو كوارث.
الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية:
- تحليل المخاطر المحتملة التي تواجه الهيئة سواء كانت متعلقة بالأحداث الطبيعية أو التكنولوجية أو الأمنية او القانونية وتقييم تأثيرها المحتمل على أنشطة العمل وأهداف الهيئة.
- وضع استراتيجيات للتعامل مع المخاطر المحتملة وتحديد الخطوات الوقائية والاستباقية لتقليل المخاطر وتطوير خطط الطوارئ واستمرارية العمل.
- وضع خطط مفصلة للتعامل مع حالات الطوارئ وضمان استمرارية العمل ويشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات والاجراءات التشغيلية الحرجة وآليات التواصل والاستجابة في حالات الأزمات.
- اختبار وتدريب خطط الطوارئ واستمرارية العمل بشكل دوري لضمان فاعليتها وتحديثها حسب الحاجة.
- تدريب الموظفين على الاجراءات والخطط المتعلقة بالطوارئ وممارستها لتعزيز استعداد الهيئة للتعامل مع الحوادث المحتملة.
- تقييم فاعلية الإجراءات والخطط المتبعة وتحديثها بناء على التعلم من الأحداث والتحسينات المستمرة ويتضمن ذلك استخدام آليات المراجعة والتدقيق لضمان تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة.
- توعية الموظفين بأهمية إدارة المخاطر وتعزيز الثقافة المناسبة في الهيئة.
- مراجعة سجل المخاطر لكل إدارة/برنامج/شركة تابعة واستكمال سجل المخاطر المؤسسية.
المؤهلات:
شهادة جامعية في إدارة الاعمال أو ما يعادلها.
الخبرة:
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المخاطر أو ما يعادلها
المهارة اللغوية:
اللغة العربية و اللغة الانجليزية.
Skills
الكفاءات السلوكية:
العمل نحو تحقيق النتائج
التعاون
إدارة الوقت
التواصل بفعالية
حل المشكلات
الانتباه الى التفاصيل
الكفاءات الفنية (الاختصاصية):
إدارة المخاطر
تخطيط استمرارية العمل
تحليل البيانات والمعلومات
التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي
مهارات إدارة المخاطر الكمية والنوعية
مهارات العرض
اتخاذ القرار
إدارة الشراكات