لمحه عن المركز: المركز الوطني للرقابة على الإلتزام البيئي هو مركز حكومي سعودي مقره في الرياض، تأسس بموافقة مجلس الوزراء في مارس 2019، بعد إلغاء الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة. يهدف المركز إلى تفعيل الرقابة على الأفراد والجهات الحكومية وغير الحكومية والمشاريع في المملكة مباشرة، وذلك لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والمعايير والاشتراطات البيئية المعتمدة.

يقوم المركز الوطني للرقابة على الإلتزام البيئي بالاعلان عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (مدير إدارة المعلومات الجيومكانية) لحملة البكالوريوس فأعلى على النحو التالي:

المسمى الوظيفي:

• مدير إدارة المعلومات الجيومكانية

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في (الهندسة / نظم المعلومات الجغرافية أو ما يعادلهم).
• اجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
• خبرة في نفس المجال.

الوصف الوظيفي:

• التنسيق المباشر مع القطاعات ذات العلاقة والمستفيدة من المعلومات الجيومكانية داخل وخارج المركز.
• تطوير أنظمة البيانات الجيومكانية بما يضمن تكاملها مع الأنظمة المختلفة إضافة إلى جمع البيانات من أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك مقدمي الخدمات للجهات ذات العلاقة.
• استخدام البيانات الجيومكانية لإنتاج الخرائط والرسوم البيانية والجداول والصور وتبني دور المستودع المركزي لجميع السجلات الجغرافية والمتعلقة برسم الخرائط والتي يتم جمع بياناتها من أصحاب المصلحة وتطويرها داخليًا.
• التوجيه نحو الاستخدام لأنظمة البيانات الجيومكانية من قبل القطاعات والإدارات ذات العلاقة، بناء على نتائج التحليلات والاختبارات المسبقة.
• إدارة الوصول إلى قاعدة البيانات الجيومكانية للأطراف المعنية من داخل وخارج المركز.
• إدارة الأنشطة المتعلقة بأنظمة البيانات الجيومكانية، بما يشمل تحديث وصيانة ونقل البيانات.
• توفير الدعم اللازم في كافة الجوانب الفنية التي من شأنها تشغيل وصيانة البيانات الجيومكانية بشكل فعال وتنفيذ ومتابعة إقرار وتنفيذ السياسات وإجراءات استخدام البيانات الجيومكانية في المركز.
• تقديم الدعم والمساندة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالمعلومات الجيومكانية.
• متابعة أمن وجودة البيانات الجيومكانية.
• إعداد التقارير الدورية عن عمليات القسم ورفعها إلى المدير المباشر.
• التوصية بالتدخلات التدريبية والتطويرية لأعضاء فريق القسم لبناء قدراتهم.
• إدارة الإنجاز الفعال للأهداف من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين وتقديم ردود الفعل الرسمية وغير الرسمية من تعظيم الأداء العام وتحفيز الفريق.
• أداء أي مهام أخرى تسند إليه من قبل المدير المباشر ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.د

رابط التقديم : https://careers.ncec.gov.sa/ar/saudi-arabia/jobs/%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%8A%D9%88%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-1100051110/