تعريف الموظفين الجدد بالسياسات والإجراءات المعتمدة من حيث شروط العمل، والدوام، وحقوقهم وواجباتهم_._الاحتفاظ بسجلات موظفي المشاريع وإدخال التعديلات عليها أو لاً بأول_._تنظيم عقود العمل للعاملين في المشاريع ومسك السجلات والملفات والبطائق الخاصة بهم_._احتساب أجور ورواتب الموظفين حسب نظام احتساب الرواتب في البعثة ،التواصل مع المدربين وتنظيم الأوقات وتجهيز مواد التدريب_._متابعة وترحيل الإجازات ورفع تقارير بذلك لمسئول الموارد البشرية_._استلام ملخص الدوام الشهري لموظفي المشاريع من المسئولين الإداريين والمشرفين في المشاريع وإعداد كشوفات المرتبات الشهرية للعاملين،توجيه الإنذار والتنبيه، ولفت النظر، والجزاءات الإدارية للموظفين بموجب اللوائح الداخلية وحفظها في ملفاتهم_._متابعة الخصومات على الموظفين المتخلفين والمقصرين في أداء أعمالهم، واتخاذ الإجراءات الإدارية حيال هؤلاء الموظفين_._متابعة تنفيذ قرارات وتوجيهات الإدارة العليا في الجانب الإداري للمشاريع _._الاطلاع على القوانين الحكومية المتعلقة بشئون العمل، والموظفين، والعمال و التأمينات والضرائب والتدريب والتأكد من عدم مخالفتها_._حفظ كافة النماذج المعدة من قبل التأمينات الاجتماعية، وكذلك سجل المباشرة، وسجل الإجازات، وسجل العهد والسلف_._متابعة ربط التأمينات الاجتماعية للموظفين_._إعداد وإرسال الرسائل والخطابات الرسمية الخاصة بموظفي المشاريع _._المشاركة في لجنة الجرد السنوية_._القيام بكافة الأعمال التي يُكلف بها في مجال اختصاصه من قبل مسئول الموارد البشرية**Salary**: ریال3, ریال5,000.00 per month Ability to commute/relocate:- Riyadh: Reliably commute or planning to relocate before starting work (required)
#J-18808-Ljbffr