المهام والمسؤوليات
- العمل على استقطاب الكوادر البشرية المناسبة ومتابعة ترشيحهم للوظائف الشاغرة بالشركة.
- القيام بإنهاء معاملات الخاصة بالموظفين مثل تجديد اقامات ونقل الكفالات وتأشيرات الخروج والعودة وعمل اضافات المواليد ونقل المعلومات وكل ما يحتاجه الموظفين من اجراءات رسمية وخلافه على جوازاتهم واقاماتهم
- القيام بإعداد عقود العاملين بالشركة
- استخدام نظام الحضور والانصراف وعمل التعديلات والإدخالات وإخراج وطباعة التقارير.
- تنفيذ إجراءات رواتب الموظفين
- متابعة أعمال الاضافة والحذف والفواتير المتعلقة بمطالبات الموظفين مع شركة التأمين الطبي بالتنسيق مع مندوب شركة التأمين الطبي.
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بمعاملاتهم الداخلية والخارجية حكومية وغيرها ومساعدتهم في انهاء أية اجراءات متعلقة والتنسيق مع معقب الشركة فيما يخص ذلك
- اصدار رخصة العمل وتغيير المهنة واعداد معاملات نقل الكفالة في وزارة الموارد البشرية
- متابعة أعمال الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية " هدف"
- القيام بأي عمل أخر يتم تكليفه بها من رئيسه المباشر
المؤهلات والقدرات المطلوبة:
- درجة جامعية لا تقل عن بكالوريوس في محاسبة أو إدارة أعمال أو القانون أو أحد تخصصات في العلوم الإدارية والموارد البشرية
- التمتع بمهارات إدارية ومهارات اتصال عالية ولديه قدرة على الإبداع
- خبرة كافية في نفس الوظيفة ونفس مجال العمل (من 1 سنة الى 3 سنوات)
- إجادة اللغتين العربية والانجليزية تحدثا وكتابةً وقراءةً
- إجادة استخدام الحاسب الآلي في الأعمال اليومية والاعتماد عليه بشكل كبير
- سعودي الجنسية