Job description
Wood is currently seeking Cathodic Protection Senior Engineer to support one of our projects in Saudi Arabia.
What we can offer
- Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.
- Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.
- GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.
- End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.
- Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam
- Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.
- Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.
- Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.
- Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma
الوصف الوظيفي
تبحث شركة وود (Wood) حالياً عن مهندس أول حماية كاثودية لدعم أحد مشاريعنا في المملكة العربية السعودية.
ما يمكننا تقديمه
- التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في الوثيقة، ومع ذلك تطبق حدود السن والتغطية وفقاً لقواعد مجلس الضمان الصحي (CCHI) في المملكة العربية السعودية. يوجد خيار لاختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف الخاصة.
- برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة لمعرفة أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو قضايا شخصية بسرية، وهي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.
- التأمينات الاجتماعية (GOSI) - تدفع الشركة اشتراكات التأمينات الاجتماعية لموظفي المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
- مكافأة نهاية الخدمة - تماشياً مع قانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة.
- إجازة الامتحانات - بناءً على موافقة الشركة على الالزام بمعهد تعليمي أو الاستمرار فيه، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لأداء امتحانات سنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحانات الفعلية ويجب تقديم الطلب قبل خمسة عشر يوماً على الأقل من موعد الامتحان.
- العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، أو تسجيل، أو اشتراك، أو شهادة، و/أو ترخيص سنوياً لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الوظيفي الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات مع تقديم أدلة داعمة.
- جوائز الإلهام (Inspire Awards) - برنامج جوائزنا السنوي يدور حول تقدير والاحتفال بزملائنا الملهمين - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويدعمون قيمنا، ويلعبون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين تقدير من يلهمونهم وإسعادهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم.
- جائزة خدمة طويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالات بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند بلوغهم 5 سنوات من الخدمة.
- رواد التطوير الوظيفي - نعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع قيام المديرين بدور نشط في التدريب والتوجيه لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.
تعد شركة وود (Wood) شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. بوجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، مما يوفر نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات رائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com
بيان التنوعنحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهذه قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
المرشح المفضل
سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي