Job Purpose:To lead the development and execution of Barns’ brand strategy across all customer and market touchpoints, ensuring alignment with brand identity, business goals, and consumer insights. This role owns the full brand lifecycle from strategy to execution and oversees brand campaigns, partnerships, Customer Experience initiatives, competitor positioning, and team development to build long-term brand equity.
Key Responsibilities:Develop and oversee the execution of brand strategy, including positioning, identity, tone of voice, and visual direction. Plan and implement 360° integrated brand campaigns, including product and seasonal launches, partnerships, sponsorships, and cultural initiatives. Oversee CSR and partnership strategies to ensure brand alignment, positive reputation, and meaningful social impact. Guide competitor benchmarking efforts and convert market intelligence into brand positioning adjustments. Ensure consistency of brand messaging and creative assets across all channels. Collaborate with cross-functional teams (Product Development, Operations, Digital, Customer Experience) to integrate brand messaging into all customer touchpoints. Lead and manage agency relationships for creative development, production, and campaign rollouts. Maintain and evolve brand guidelines to ensure consistent application and clarity for all internal and external stakeholders. Monitor brand health KPIs (e.g., brand awareness, perception, equity) and prepare regular brand performance reports. Develop content strategy for brand storytelling, including campaigns, videos, internal brand stories, and customer engagement platforms. Manage the brand marketing calendar to align with national campaigns, business initiatives, and retail seasons. Collaborate with executive leadership to ensure brand priorities align with overall business objectives.
Job Requirements Bachelor’s degree in marketing, Communications, Advertising, or a related field (Master’s preferred) Minimum 6–8 years in marketing leadership, preferably in F&B, retail, including strategic planning and team management Fluent in Arabic and English
الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية لـ "بارنز" عبر جميع نقاط اتصال العملاء والسوق، مع ضمان التوافق مع هوية العلامة التجارية وأهداف العمل ورؤى المستهلك. يتحمل هذا الدور مسؤولية دورة حياة العلامة التجارية بالكامل من الاستراتيجية إلى التنفيذ، ويشرف على حملات العلامة التجارية، والشراكات، ومبادرات تجربة العملاء، وتحديد مكانة المنافسين، وتطوير الفريق لبناء قيمة طويلة الأمد للعلامة التجارية.
المسؤوليات الرئيسية: تطوير والإشراف على تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية، بما في ذلك التمركز، والهوية، ونبرة الصوت، والتوجه البصري. تخطيط وتنفيذ حملات علامة تجارية متكاملة بزاوية 360 درجة، بما في ذلك إطلاق المنتجات والمواسم، والشراكات، والرعايات، والمبادرات الثقافية. الإشراف على استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية للشركات والشراكات لضمان توافق العلامة التجارية، والسمعة الإيجابية، والأثر الاجتماعي الهادف. توجيه جهود قياس الأداء التنافسي وتحويل ذكاء السوق إلى تعديلات في تمركز العلامة التجارية. ضمان اتساق رسائل العلامة التجارية والأصول الإبداعية عبر جميع القنوات. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (تطوير المنتجات، العمليات، الرقمية، تجربة العملاء) لدمج رسائل العلامة التجارية في جميع نقاط اتصال العملاء. قيادة وإدارة علاقات الوكالات من أجل التطوير الإبداعي، والإنتاج، وإطلاق الحملات. الحفاظ على إرشادات العلامة التجارية وتطويرها لضمان التطبيق المتسق والوضوح لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لصحة العلامة التجارية (مثل الوعي بالعلامة التجارية، الإدراك، القيمة) وإعداد تقارير دورية عن أداء العلامة التجارية. تطوير استراتيجية المحتوى لسرد قصة العلامة التجارية، بما في ذلك الحملات، ومقاطع الفيديو، وقصص العلامة التجارية الداخلية، ومنصات مشاركة العملاء. إدارة تقويم تسويق العلامة التجارية ليتماشى مع الحملات الوطنية، ومبادرات الأعمال، والمواسم التجارية. التعاون مع القيادة التنفيذية لضمان توافق أولويات العلامة التجارية مع أهداف العمل العامة.
متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلان أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في قيادة التسويق، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأغذية والمشروبات أو التجزئة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وإدارة الفريق. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.