About noon
noon, the region’s leading consumer commerce platform, launched its marketplace in Saudi Arabia and the UAE on December 12, 2017, and expanded to Egypt in February 2019. We nowserve millions of customers across the GCC. Today, the noon ecosystem spans marketplaces for food delivery, quick commerce, fintech, andfashion.noon is a work in progress - a few years in, and only 5% done.
Our mission: Every door, every day.
What you’ll do:
We at noon are looking for talented Category leaders to be part of the team, who have the rightattitude to lead the P&L for the category and ensure the necessary growth through a wellplanned and executed strategy.
Support with the development of the overall category roadmap & vision; identify the right growth levers to scale categories exponentially. Directly responsible for achieving the revenue, P&L, CR targets for the category. Proven track record in expanding Assortment, inventory planning & driving price leadership, key partnerships, on-time launches, and monetization. Ensure best-in-class customer experience through compelling category assortment, strong site merchandising, world-class PDP- s, inspiring content, and excellent knowledge of consumer journeys for your category. Develop a deep and long-standing relationship with sellers/brands to identify and address gaps in their offerings, increase their engagement in campaigns, and increase adoption of noon tools/platforms. Attend seller feedback, challenges, and needs and partner with cross-functional teams (e.g., product, site operations, seller support, etc.) to continuously improve the platform and experience and drive relationships from the strategic to the tactical. Drive cross-functional actions and deliver results by partnering closely with teams such as product, marketing, ops, customer service, legal, seller teams to deliver the best shopping experience. Experience in project ownership and using customer data to identify and prioritize opportunities. Stay up-to-date with regional competitors and global business trends, reviewing critical information as it becomes available and innovating the product offering which will help shape the category on the platform. Leading and developing talent: Manage, coach, and train a team of high-performing account managers & BDE's that continuously exceeds their goals and wins together.
What you’ll need:
Bachelor’s degree in Business Management or a similar field Strong bias for action & resourcefulness is paramount noon is growing at a very rapid pace & you need to be delivering meaningful measurable results by overcoming broad constraints all the time Strong data analysis skills with querying languages: SQL, R, Python, etc. Advanced Knowledge of Excel/Google Sheets Stakeholder Management Skills
Who will excel?
We’re looking for candidates who thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment. We’re searching for problem solvers, people who operate with a bias for action and have a deepunderstanding of the importance of resourcefulness over reliance. Candor is our only default. Demanding unequivocal high standards should be non-negotiablebecause quality matters. We want people who are radically candid, cohorts who commit tosettling for nothing but the best - in hiring, in accepting work from colleagues, and in your ownwork.
Ours is not an easy mission, but it is a meaningful one. Every hire must actively raise the bar oftalent in the company to help us reach our vision.
Is this you?
عن نون
أطلقت نون، منصة التجارة الاستهلاكية الرائدة في المنطقة، سوقها في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة في 12 ديسمبر 2017، وتوسعت إلى مصر في فبراير 2019. نحن الآن نخدم ملايين العملاء عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يمتد نظام نون البيئي اليوم ليشمل أسواقاً لتوصيل الطعام، والتجارة السريعة، والتكنولوجيا المالية، والأزياء. نون هي عمل قيد التطوير - بعد بضع سنوات من بدئنا، لم ننجز سوى 5% من أهدافنا.
مهمتنا: كل باب، كل يوم.
ما ستقوم به:
نحن في نون نبحث عن قادة فئات موهوبين للانضمام إلى فريقنا، ممن لديهم الموقف الصحيح لقيادة الأرباح والخسائر (P&L) للفئة وضمان النمو اللازم من خلال استراتيجية مخطط لها ومنفذة جيداً.
دعم تطوير خارطة طريق ورؤية الفئة بشكل عام؛ وتحديد رافعات النمو الصحيحة لتوسيع الفئات بشكل أسي. المسؤولية المباشرة عن تحقيق الإيرادات، وأهداف الأرباح والخسائر، ومعدلات التحويل (CR) للفئة. سجل حافل في توسيع التشكيلة، وتخطيط المخزون، وقيادة الأسعار، والشراكات الرئيسية، وعمليات الإطلاق في الوقت المحدد، وتحقيق الدخل. ضمان تجربة عملاء هي الأفضل في فئتها من خلال تشكيلة فئات مقنعة، وترويج قوي للموقع، وصفحات منتجات (PDPs) عالمية المستوى، ومحتوى ملهم، ومعرفة ممتازة برحلات المستهلك لفئتك. تطوير علاقة عميقة وطويلة الأمد مع البائعين/العلامات التجارية لتحديد ومعالجة الثغرات في عروضهم، وزيادة مشاركتهم في الحملات، وزيادة اعتماد أدوات/منصات نون. التعامل مع ملاحظات البائعين وتحدياتهم واحتياجاتهم، والشراكة مع الفرق متعددة الوظائف (مثل المنتج، وعمليات الموقع، ودعم البائعين، وما إلى ذلك) للتحسين المستمر للمنصة والتجربة، وتحويل العلاقات من الاستراتيجية إلى التكتيكية. قيادة الإجراءات متعددة الوظائف وتحقيق النتائج من خلال الشراكة الوثيقة مع فرق مثل المنتج، والتسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، والقانونية، وفرق البائعين لتقديم أفضل تجربة تسوق. خبرة في ملكية المشاريع واستخدام بيانات العملاء لتحديد الفرص وترتيب أولوياتها. البقاء على اطلاع دائم بالمنافسين الإقليميين واتجاهات الأعمال العالمية، ومراجعة المعلومات الهامة فور توفرها وابتكار عرض المنتج الذي سيساعد في تشكيل الفئة على المنصة. قيادة وتطوير المواهب: إدارة وتدريب وتطوير فريق من مديري الحسابات ومطوري الأعمال رفيعي المستوى الذين يتجاوزون أهدافهم باستمرار ويفوزون معاً.
ما ستحتاجه:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال مشابه. الميل القوي للعمل والبراعة أمر بالغ الأهمية؛ نون تنمو بوتيرة سريعة جداً وعليك تحقيق نتائج ذات مغزى وقابلة للقياس من خلال التغلب على القيود الواسعة طوال الوقت. مهارات تحليل بيانات قوية مع لغات الاستعلام: SQL, R, Python, إلخ. معرفة متقدمة بـ Excel/Google Sheets. مهارات إدارة أصحاب المصلحة.
من سيتفوق؟
نحن نبحث عن مرشحين يزدهرون في بيئة شركة ناشئة ديناميكية وسريعة الخطى. نحن نبحث عن حلّالي المشكلات، والأشخاص الذين يعملون بميل نحو التنفيذ ولديهم فهم عميق لأهمية الاعتماد على الذات. الصراحة هي نهجنا الوحيد. المطالبة بمعايير عالية لا تقبل المساومة أمر غير قابل للتفاوض لأن الجودة مهمة. نريد أشخاصاً صريحين بشكل جذري، وزملاء يلتزمون بعدم القبول بأقل من الأفضل - في التوظيف، وفي قبول العمل من الزملاء، وفي عملك الخاص.
مهمتنا ليست سهلة، لكنها ذات مغزى. يجب على كل موظف جديد رفع مستوى المواهب في الشركة بشكل فعال لمساعدتنا في الوصول إلى رؤيتنا.
هل هذا أنت؟