About the Role
Delta Hotels and Resorts is seeking an experienced Outlet Manager to oversee all food and beverage operations in Jeddah. This full-time role encompasses culinary, restaurant, beverage, and room service functions. The Outlet Manager is responsible for driving guest and employee satisfaction, maintaining operational standards, and achieving financial objectives. The position requires a strong understanding of applicable food and beverage laws and regulations, alongside the ability to develop and implement a comprehensive business plan for the department.
Key Responsibilities
The Outlet Manager's primary duties involve the comprehensive oversight and strategic management of all food and beverage operations. This includes:
- Managing all culinary, restaurant, beverage, and room service operations.
- Supervising and managing employees, overseeing all day-to-day departmental activities.
- Developing and managing financial, employee engagement, and guest satisfaction plans.
- Ensuring exceptional customer service and proactively addressing guest concerns.
- Providing leadership, vision, and direction to align and prioritize departmental goals.
Financial Management and Budgeting
A core aspect of this role is the effective management of departmental finances and budgets. Responsibilities include:
- Developing and managing all financial plans for Food and Beverage departments.
- Maintaining a positive cost management index for kitchen and restaurant operations.
- Utilizing budgets to understand and achieve financial objectives.
- Complying with all corporate accounting procedures.
Team Leadership and Development
The Outlet Manager is responsible for fostering a high-performing team through effective leadership and human resource management. Key duties include:
- Leading, influencing, and encouraging team members through strong interpersonal and communication skills.
- Creating an environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, and continuous improvement.
- Providing proactive coaching, counseling, and conducting timely performance reviews.
- Identifying developmental needs and implementing formal educational or training programs.
- Monitoring employee productivity levels and setting clear performance expectations.
- Promoting fair treatment and open-door policies within the department.
- Driving effective departmental communication through logs, meetings, and information systems.
Guest Experience and Service Excellence
Delivering exceptional guest service is paramount for this role. Responsibilities include:
- Providing excellent customer service and responding quickly and proactively to guest concerns.
- Understanding and driving alignment of all employees and managers to the brand's service culture.
- Taking ownership of guest complaints until resolved or addressed by the appropriate personnel.
- Verifying that all banquet functions meet standards and exceed guest expectations.
- Improving service by communicating guest needs and providing guidance, feedback, and coaching.
- Serving as a role model to demonstrate appropriate service behaviors.
Qualifications and Experience
Candidates for the Outlet Manager position should demonstrate 2-5 years of relevant experience and meet one of the following educational requirements:
- A high school diploma or GED with 4 years of experience in food and beverage, culinary, or a related professional area.
- OR a 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or a related major, with 2 years of experience in food and beverage, culinary, or a related professional area.
Delta Hotels and Resorts is committed to being an equal opportunity employer, welcoming all individuals and fostering an environment where unique backgrounds are valued and celebrated. We are dedicated to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
حول الدور
تسعى Delta Hotels and Resorts إلى توظيف مدير الخدمات/المرفق ذو خبرة للإشراف على جميع عمليات الطعام والشراب في جدة. يشمل هذا الدور بدوام كامل وظائف الطهي والمطعم والشراب وخدمة الغرف. يكون مدير الخدمات/المرفق مسؤولاً عن تعزيز رضا النزلاء والموظفين، والحفاظ على معايير التشغيل، وتحقيق الأهداف المالية. يتطلب المنصب فهماً قوياً للقوانين واللوائح المعمول بها في مجال الطعام والشراب، إلى جانب القدرة على وضع وتنفيذ خطة عمل شاملة للقسم.
المسؤوليات الأساسية
المهام الرئيسية لمدير الخدمات/المرفق تتضمن الإشراف الشامل والإدارة الاستراتيجية لجميع عمليات الطعام والشراب. وهذا يشمل:
- إدارة جميع عمليات الطهي والمطعم والشراب وخدمة الغرف.
- الإشراف وإدارة الموظفين، ومتابعة جميع الأنشطة اليومية للقسم.
- تطوير وإدارة الخطط المالية وخطط مشاركة الموظفين ورضا النزلاء.
- ضمان خدمة عملاء استثنائية ومعالجة مخاوف النزلاء بشكل استباقي.
- تقديم القيادة والرؤية والتوجيه لتحقيق الاتساق وتحديد أولويات أهداف القسم.
الإدارة المالية ووضع الميزانية
جانب أساسي من هذا الدور هو الإدارة الفعالة للموارد المالية وميزانيات القسم. تشمل المسؤوليات:
- تطوير وإدارة جميع الخطط المالية لأقسام الطعام والشراب.
- الحفاظ على مؤشر تكاليف إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم.
- استخدام الميزانيات لفهم وتحقيق الأهداف المالية.
- الامتثال لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.
القيادة والتطوير الفريق
يتولى مدير الخدمات/المرفق مسؤولية تعزيز فريق عالي الأداء من خلال القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية. تشمل المهام الرئيسية:
- قيادة، تأثير، وتشجيع أعضاء الفريق من خلال مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.
- إيجاد بيئة تُركز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر.
- توفير التوجيه الاستباقي والاستشارة وإجراء مراجعات الأداء في الوقت المناسب.
- تحديد الاحتياجات التطويرية وتنفيذ برامج تعليمية أو تدريبية رسمية.
- مراقبة مستويات إنتاجية الموظفين وتحديد توقعات أداء واضحة.
- تعزيز المعاملة العادلة وسياسات الباب المفتوح داخل القسم.
- قيادة التواصل الفعال في القسم من خلال السجلات والاجتماعات وأنظمة المعلومات.
تجربة النزيل والتفوق في الخدمة
تقديم خدمة استثنائية للنزلاء هو أمور أساسي لهذا الدور. وتشمل المسؤوليات:
- تقديم خدمة عملاء ممتازة والاستجابة بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف النزلاء.
- فهم وتوجيه توافق جميع الموظفين والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية.
- تحمل مسؤولية شكاوى النزلاء حتى يتم حلها أو تحويلها إلى الأشخاص المعنيين.
- التحقق من أن جميع وظائف الولائم تلبي المعايير وتتجاوز توقعات النزلاء.
- تحسين الخدمة من خلال إيصال احتياجات الضيوف وتوفير التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب.
- العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة في الخدمة.
المؤهلات والخبرة
يجب أن يظهر المرشحون لوظيفة مدير الخدمات/المرفق خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات وتلبية أحد المتطلبات التعليمية التالية:
- شهادة الثانوية العامة أو GED مع 4 سنوات من الخبرة في الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
- أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الغذاء، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة سنتين في الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
تلتزم Delta Hotels and Resorts بأن تكون صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة، مرحبة بجميع الأفراد وتعمل على خلق بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات فريدة. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.