المهام والمسؤوليات:
• إدارة شؤون الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.
• التنسيق الإداري بين فرق العمل في المواقع والمكتب.
• دعم إدارة المشاريع إداريًا وتنظيميًا.
• متابعة الإجراءات الرسمية والأنظمة ذات العلاقة.
المتطلبات:
• خبرة عملية في الموارد البشرية والعلاقات الحكومية (شرط أساسي).
• قدرة عالية على التنسيق والمتابعة وتنظيم الأعمال.
• مهارات تواصل فعالة وإدارة وقت ممتازة.