إعلان تكامل القابضة عن وظيفة خبير إدارة المحافظ الاستثمارية
حول الوظيفة
تطوير وتنفيذ سياسات ضبط التكاليف والأدوات والإجراءات المالية لتحسين الربحية والتدفقات النقدية، ومراقبة الأداء المالي للمحفظة الاستثمارية، وتوحيد التقارير المالية، وتقديم رؤى دقيقة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وضمان الامتثال للحوكمة والمعايير المالية.
المسؤوليات الرئيسية
مراقبة وتحليل الأداء المالي وأداء المحفظة الاستثمارية عبر وحدات الأعمال/المشاريع.
توحيد وإعداد التقارير المالية للمحفظة وتقديم رؤى دقيقة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.
تحديد المخاطر المالية، تسربات الإيرادات، الاختلافات، وتوصية بالإجراءات التصحيحية والضوابط الوقائية.
دعم عمليات التدقيق وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمعايير التنظيمية وأطر الحوكمة المالية.
تحسين وصيانة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ودليل الحسابات لتعزيز الشفافية وكفاءة إعداد التقارير.
إجراء تقييمات مالية على مستوى المحفظة، وتحليل الربحية، وتقييمات العائد على الاستثمار.
المتطلبات التعليمية والمهنية
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CMA، CPA، أو ACCA.
خبرة متقدمة من 6.5 إلى 9 سنوات في الرقابة المالية أو إدارة المحافظ/الأعمال أو الأدوار المالية ذات الصلة.
المهارات والخبرات المطلوبة
خبرة مثبتة في إعداد الميزانيات، التنبؤات، التحكم في التكاليف وإدارة الأداء المالي لوحدات الأعمال المتعددة.
قدرة قوية في التحليل المالي للمحافظ الاستثمارية، تقييم الربحية والعائد على الاستثمار.
معرفة متينة بالحوكمة المالية وأطر إدارة المخاطر وعمليات التدقيق والامتثال التنظيمي.
مهارات متقدمة في النمذجة المالية وتحليل التباين واتخاذ القرارات القائمة على البيانات باستخدام Excel، أدوات ذكاء الأعمال أو لوحات المعلومات المالية.
مهارات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقدرة على التأثير في القيادة العليا.
القدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة، إدارة أولويات متعددة، وتقديم رؤى مالية دقيقة ضمن المواعيد النهائية.
الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة أفضل الممارسات في الرقابة المالية وإدارة المحافظ الاستثمارية.
لمحة عن الشركة
شركة تكامل القابضة (شركة حكومية بالكامل) تنتمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تأسست في عام 2013م، وأهم أدوارها تمثيل الوزارة وتحقيق أهدافها لتحسين وتطوير سوق العمل السعودي وبيئة العمل في المنشآت الحكومية والخاصة، ويشمل ذلك أرباب العمل والموظفين والباحثين عن عمل.