نبذة عن الوظيفة:
نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون مسؤولاً عن عمليات التوظيف، تنسيق المقابلات الوظيفية، متابعة الموظفين الجدد، وإدارة عمليات تقييم الأداء لضمان تحقيق أهداف الشركة.
المهام والمسؤوليات:
- تنفيذ عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة.
- تنسيق المقابلات الوظيفية وتصفية المرشحين بالتعاون مع مديري الإدارات.
- إنشاء وإدارة قاعدة بيانات المرشحين لضمان سهولة الوصول إلى الكفاءات المطلوبة مستقبلاً.
- الإشراف على توجيه الموظفين الجدد وتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءات العمل.
- تسجيل الموظفين الجدد على نظام الموارد البشرية وإتمام كافة الإجراءات الإدارية الخاصة بانضمامهم.
- تقديم طلبات الإيميلات الرسمية (ICT) والتجهيزات التقنية اللازمة للموظفين الجدد.
- متابعة صرف العهد العينية (الأجهزة، البطاقات، الأدوات المكتبية) للموظفين الجدد.
- إصدار بطاقات التعريف الوظيفية وضمان تسليمها للموظفين.
- متابعة الموظفين خلال فترة التجربة والتأكد من اندماجهم في بيئة العمل.
- تنسيق وتنفيذ عمليات تقييم الأداء وتقديم التوصيات اللازمة.
- إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذو صلة.
- خبرة سنتين على الأقل في مجال الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودي.
- مهارات تنظيمية وتواصل قوية مع القدرة على التعامل مع الموظفين بمختلف المستويات.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
المزايا:
- بيئة عمل محفزة وتطوير مهني مستمر.
- رواتب تنافسية ومزايا إضافية.