المهام الوظيفية لمهنة منسق موارد بشرية
- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.
- تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف.
- إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة.
- تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.
- اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.
- مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف.
- تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.
- إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.
- تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت.
- المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.
- إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة.
المهارات اللازمة لوظيفة منسق موارد بشرية:
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف.
- القدرة على استخدام قواعد البيانات المختلفة.
- المعرفة الأساسية للتشريعات والقوانين الخاصة بالعمل.
- اجادة استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية ومواقع التوظيف.
- امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.
متطلبات العمل في وظيفة منسق موارد بشرية:
- الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او ما يعادلها.
- الخبرة العملية في وظيفة منسق موارد بشرية