About the Company
SKM is committed to delivering high-quality HVAC solutions and ensuring customer satisfaction through innovative products and exceptional service.
About the Role
The role involves managing the after-sales warranty team, providing technical support, ensuring quality assurance, and leading a team of HVAC professionals to maintain high standards of customer service and operational efficiency.
Responsibilities
Customer Service & Complaint Management Manage day-to-day activities of the after-sales warranty team to ensure customer satisfaction. Ensure complaints are logged, responded to, and resolved within acceptable timeframes. Extend necessary support to customers, contractors, and service providers to maintain high satisfaction with SKM products. Monitor complaint management system and review status regularly.
Technical Support & Analysis Provide technical support across the complete SKM product range. Perform technical analysis of problems in field service operations and factory, recommend resolutions, and prepare technical service reports on failure modes. Conduct root cause analysis of failures and communicate preventive actions to Quality, Engineering, and Design teams. Guide service teams in resolving complex HVAC equipment problems.
Warranty & Quality Assurance Monitor daily status of outstanding warranty reports and report regularly to SKM Quality Department. Validate warranty claims, investigate questionable cases, and recommend corrective actions. Review warranty claim reports from customers, analyze component failures, and escalate epidemic cases to Technical Department. Ensure obligations and commitments towards products are met during the warranty period.
Team Leadership & Development Recruit, interview, hire, and train HVAC technicians, supervisors, and engineers to meet workload demands. Conduct performance appraisals, reviews, and set improvement goals for technicians. Organize group and one-on-one meetings for training, evaluation, and communication. Recommend technical training for warranty team technicians based on skill gaps. Keep training records updated and ensure personnel maintain proficiency in preventive maintenance, troubleshooting, and repair.
Reporting & Coordination Review and verify daily reports from the team before communicating with clients. Liaise with Sales Department in case of customer faults in reports before sending to clients. Ensure monthly reports are circulated to concerned Sales Departments. Prepare and maintain records of field service failures, coordinate with SKM Factory (Quality/After Sales) for corrective actions.
Customer & Site Engagement Meet customers to discuss failures and provide solutions. Visit sites to resolve technical and quality issues during installation, commissioning, and handover stages. Ensure solutions are provided for equipment-related issues and highlight if problems are system-related.
Operational Oversight Monitor HVAC service vehicles to ensure acceptable condition and adequate inventory of parts/materials. Review technicians’ work to ensure compliance with quality standards, techniques, and safety requirements. Make recommendations to improve quality and productivity. Work with other departmental managers to align with company and departmental goals.
Qualifications
Bachelor degree and 13+ years of relevant experience.
Language Requirements
English: Fluent written and verbal communication skills are mandatory. Arabic: Ability to speak, read, and write Arabic will be considered a strong advantage.
عن الشركة
تلتزم شركة SKM بتقديم حلول تكييف هواء عالية الجودة وضمان رضا العملاء من خلال منتجات مبتكرة وخدمة استثنائية.
عن الوظيفة
تتضمن هذه الوظيفة إدارة فريق ضمان ما بعد البيع، وتقديم الدعم الفني، وضمان جودة الخدمات، وقيادة فريق من متخصصي تكييف الهواء للحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية.
المسؤوليات
خدمة العملاء وإدارة الشكاوى: إدارة الأنشطة اليومية لفريق ضمان ما بعد البيع لضمان رضا العملاء. التأكد من تسجيل الشكاوى والاستجابة لها وحلها في الأطر الزمنية المقبولة. تقديم الدعم اللازم للعملاء والمقاولين ومقدمي الخدمات للحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا تجاه منتجات SKM. مراقبة نظام إدارة الشكاوى ومراجعة حالتها بانتظام.
الدعم الفني والتحليل: توفير الدعم الفني عبر مجموعة منتجات SKM الكاملة. إجراء تحليل فني للمشكلات في عمليات الخدمة الميدانية والمصنع، والتوصية بالحلول، وإعداد تقارير الخدمة الفنية حول أنماط الفشل. إجراء تحليل السبب الجذري للفشل وإبلاغ فرق الجودة والهندسة والتصميم بالإجراءات الوقائية. توجيه فرق الخدمة في حل المشكلات المعقدة لمعدات تكييف الهواء.
الضمان وضمان الجودة: مراقبة الحالة اليومية لتقارير الضمان المعلقة وتقديم تقارير منتظمة إلى قسم الجودة في SKM. التحقق من مطالبات الضمان، والتحقيق في الحالات المشكوك فيها، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراجعة تقارير مطالبات الضمان من العملاء، وتحليل فشل المكونات، وتصعيد الحالات المتكررة إلى القسم الفني. ضمان الوفاء بالالتزامات والتعهدات تجاه المنتجات خلال فترة الضمان.
قيادة وتطوير الفريق: توظيف ومقابلة وتعيين وتدريب فنيي ومشرفي ومهندسي تكييف الهواء لتلبية متطلبات العمل. إجراء تقييمات الأداء والمراجعات وتحديد أهداف التحسين للفنيين. تنظيم اجتماعات جماعية وفردية للتدريب والتقييم والتواصل. التوصية بالتدريب الفني لفنيي فريق الضمان بناءً على فجوات المهارات. الاحتفاظ بسجلات التدريب محدثة والتأكد من احتفاظ الموظفين بمهاراتهم في الصيانة الوقائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
إعداد التقارير والتنسيق: مراجعة والتحقق من التقارير اليومية للفريق قبل التواصل مع العملاء. التنسيق مع قسم المبيعات في حالة وجود أخطاء من العميل في التقارير قبل إرسالها للعملاء. ضمان توزيع التقارير الشهرية على أقسام المبيعات المعنية. إعداد والاحتفاظ بسجلات أعطال الخدمة الميدانية، والتنسيق مع مصنع SKM (الجودة/ما بعد البيع) لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.
التفاعل مع العملاء والمواقع: مقابلة العملاء لمناقشة الأعطال وتقديم الحلول. زيارة المواقع لحل المشكلات الفنية ومشكلات الجودة خلال مراحل التركيب والتشغيل والتسليم. ضمان تقديم حلول للمشكلات المتعلقة بالمعدات وتحديد ما إذا كانت المشكلات تتعلق بالنظام.
الإشراف التشغيلي: مراقبة مركبات خدمة تكييف الهواء لضمان حالتها المقبولة وتوفر مخزون كافٍ من قطع الغيار/المواد. مراجعة عمل الفنيين لضمان الامتثال لمعايير الجودة والتقنيات ومتطلبات السلامة. تقديم توصيات لتحسين الجودة والإنتاجية. العمل مع مديري الأقسام الأخرى للتوافق مع أهداف الشركة والقسم.
المؤهلات
درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 13 عاماً.
متطلبات اللغة
الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة إلزامية. العربية: القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية ستعتبر ميزة قوية.