SOL Gulf is a technology services company headquartered in Saudi Arabia, delivering end-to-end digital transformation solutions across Enterprise AI, Cloud Infrastructure, Cybersecurity, Managed Services, Enterprise Resource Planning, and Enterprise Architecture. Operating across Saudi Arabia, UAE, and Pakistan, SOL Gulf combines deep regional market knowledge with certified technical delivery capability across leading platforms including Microsoft Azure, Google Cloud, Oracle, IBM, Fortinet, and ServiceNow.
SOL Quick Facts Established: 2019 Headquarters: SOL Gulf, Saudi Arabia Regional Offices: Genesis Systems UAE, SOL Consulting Pakistan Strategic Alliance: Microsoft, Google Cloud, Oracle, IBM, Fortinet, ServiceNow Website: www.solgulf.com
Position Summary The Business Development Executive is a high-energy, field-based role responsible for driving day-to-day account development activity across SOL Gulf s priority target accounts. Working under the direction of the Director Technology and Sales Leader, this role turns senior introductions into qualified meetings and qualified meetings into active pipeline. This is a runner role, the BD Executive is in the field every day, managing relationships at Director and Head of Department level, following up on proposals, coordinating vendor registrations, and ensuring every active opportunity maintains forward momentum. SOL Gulf is opening two BD Executive positions simultaneously. Saudi nationals are strongly preferred given the relationship-driven nature of the KSA market and the importance of local cultural understanding in client engagement.
Key Responsibilities Account Outreach & Opportunity Development Conduct structured outreach to contacts within the priority target accounts identifying the right stakeholders, securing introductory meetings, and qualifying opportunities before escalating to the Director Technology Manage relationships at Director, Head of Department, and procurement level within active accounts maintaining regular touchpoints and ensuring SOL Gulf remains visible and relevant Follow up on all active proposals, RFP submissions, and meeting commitments with disciplined, timely communication Pipeline Management & CRM Discipline Maintain the Zoho CRM with accurate, up-to-date opportunity data stages, deal values, contacts, next actions, and close dates following the weekly pipeline governance cadence Own the Monday pipeline update: ensure every active opportunity is current, correctly staged, and has a clear next action before the weekly team review Track RFP releases, procurement announcements, and tender notices on Etimad and other government portals flagging relevant opportunities to the sales team immediately Proposal & Bid Support Coordinate proposal and RFP response preparation by gathering inputs from the technical team, managing submission deadlines, and ensuring documents are complete and professionally presented Support the Director Technology in structuring and formatting proposals, case studies, and presentations for client-facing submissions Manage vendor registration processes across priority government entities, PIF organisations, and private sector accounts Market Intelligence & Relationship Building Attend industry events, technology forums, government exhibitions, and networking gatherings as a SOL Gulf representative by building relationships and identifying new contacts within target sectors Gather and share market intelligence on competitor activity, client investment plans, and upcoming procurement cycles Support relationship development with dovetail partners by maintaining regular contact at the working level
Impact of the Role The BD Executive role is the commercial engine of SOL Gulf s day-to-day pipeline activity. By maintaining momentum across 30 priority accounts, managing CRM discipline, and ensuring no opportunity stalls due to lack of follow-through, this role is directly responsible for translating the H2 2026 pipeline strategy into closed revenue. Two high-performing BD Executives will materially increase the volume and velocity of SOL Gulf s deal flow.
What We Believe We have an unwavering commitment to diversity with the aim that every one of our people has a full sense of belonging within our organisation. As a business imperative, every person at SOL Gulf has the responsibility to create and sustain an inclusive environment. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values. Our rich diversity makes us more innovative and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
Equal Employment Opportunity Statement SOL Gulf is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law.
Desired Candidate Profile
3-7 years of experience in technology sales, business development, or account management ideally within a technology services, consulting, or SI firm in KSA Strong understanding of the KSA market and government procurement processes, Etimad portal, and how enterprise technology buying decisions are made Excellent communication and relationship-building skills, comfortable engaging with Director and senior management-level stakeholders independently Highly organized and disciplined. Able to manage 10+ active opportunities simultaneously without losing momentum on any Proficiency in CRM tools (Zoho preferred) and standard productivity software Saudi national strongly preferred local market relationships and cultural understanding are critical to success in this role Prior experience in a sales support or BD coordination role at a technology OEM, SI, or consulting firm is a strong advantage Conversational familiarity with enterprise technology domains like cloud, AI, cybersecurity, ERP, or managed services is advantageous but not required
SOL Gulf هي شركة خدمات تقنية مقرها المملكة العربية السعودية، تقدم حلول التحول الرقمي الشاملة عبر الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بنية تحتية سحابية، الأمن السيبراني، الخدمات المدارة، تخطيط موارد المؤسسة، وهندسة المؤسسة. تعمل في المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، وباكستان، وتجمع SOL Gulf بين معرفة السوق الإقليمية العميقة وقدرات تقديم تقنية معتمدة عبر منصات رائدة بما في ذلك Microsoft Azure وGoogle Cloud وOracle وIBM وFortinet وServiceNow.
الحقائق السريعة لـ SOL: التأسيس 2019، المقر: SOL Gulf، المملكة العربية السعودية، المكاتب الإقليمية: Genesis Systems الإمارات، SOL Consulting باكستان، التحالف الاستراتيجي: Microsoft وGoogle Cloud وOracle وIBM وFortinet وServiceNow، الموقع الإلكتروني: www.solgulf.com
ملخص المنصب التنفيذي لتطوير الأعمال هو دور عالي الطاقة قائم على الميدان مسؤول عن قيادة نشاط تطوير الحساب اليومي عبر حسابات SOL Gulf المستهدفة ذات الأولوية. يعمل تحت إشراف مدير التكنولوجيا وقائد المبيعات، حيث يحول التعارفات العليا إلى اجتماعات مؤهلة وتحويل الاجتماعات المؤهلة إلى خط أنابيب نشط. هذا دور عدّاء، موظف BD Executive في الميدان كل يوم، يدير العلاقات بمستوى المدير ورئيس القسم، والمتابعة على العروض، وتنسيق تسجيلات البائعين، والتأكد من أن كل فرصة نشطة تحافظ على الزخم. SOL Gulf تفتح منصبيْ BD Executive في آن واحد. تُفضل الجنسية السعودية بشدة نظرًا لطبيعة السوق المرتكزة على العلاقات وأهمية الفهم الثقافي المحلي في التعامل مع العملاء.
المسؤوليات الرئيسية: الوصول إلى الحسابات وتطوير الفرص - إجراء اتصال منظم مع جهات الاتصال ضمن الحسابات المستهدفة لتحديد أصحاب المصلحة المناسبين، وتحديد اجتماعات تعريفية، والتأهيل للفرص قبل رفعها إلى مدير التكنولوجيا. إدارة العلاقات على مستوى المدير ورئيس القسم وعمليات الشراء ضمن الحسابات النشطة مع الحفاظ على نقاط اتصال منتظمة وضمان بقاء SOL Gulf مرئيًا وذو صلة. المتابعة على جميع العروض النشطة وتقديمات RFP والتزامات الاجتماعات مع تواصل منضبط وفي الوقت المناسب. إدارة خط الأنابيب وCRM - الحفاظ على Zoho CRM ببيانات فرص دقيقة ومواكبة للمراحل والقيم والعلاقات والإجراءات التالية وتواريخ الإغلاق وفق دورة حوكمة الأنابيب الأسبوعية. تحمل تحديث أنابيب الاثنين: التأكد من أن كل فرصة نشطة محدثة ومطروحة بشكل صحيح ولها إجراء-next واضح قبل مراجعة الفريق الأسبوعية. تتبع إصدارات RFP والإعلانات الشرائية وإشعارات المناقصة على Etimad وبوابات حكومية أخرى مع إعلام فريق المبيعات فورًا بالفرص ذات الصلة. دعم العروض وتقديم العطاءات - تنسيق إعداد العروض والرد على RFP بجمع المدخلات من الفريق الفني، وإدارة مواعيد التسليم وضمان اكتمال المستندات وتقديمها بشكل احترافي. دعم مدير التكنولوجيا في هيكلة وتنسيق العروض والدراسات الحالة والعروض التقديمية للعرض للعملاء. إدارة عمليات تسجيل البائعين عبر الجهات الحكومية المستهدفة والمنظمات التابعة لصندوق الاستثمارات العامة والعملاء في القطاع الخاص. معلومات السوق وبناء العلاقات - حضور فعاليات الصناعة ومنتديات التقنية والمعارض الحكومية والتجمعات الشبكية كممثل لـ SOL Gulf وبناء العلاقات وتحديد جهات اتصال جديدة ضمن القطاعات المستهدفة. جمع ومشاركة معلومات السوق عن نشاط المنافسين وخطط استثمار العملاء ودورات الشراء القادمة. دعم تطوير العلاقات مع شركاء التوأمة من خلال الحفاظ على اتصال منتظم على مستوى العمل.
آثار الدور - دور BD Executive هو المحرك التجاري لنشاط خط أنابيب SOL Gulf اليومي. من خلال الحفاظ على الزخم عبر 30 حسابًا مستهدفًا وإدارة انضباط CRM والتأكد من عدم تعثر أي فرصة بسبب نقص المتابعة، يصبح هذا الدور مسؤولًا بشكل مباشر عن تحويل خط أنابيب H2 2026 إلى إيرادات محققة. سيزيد وجود اثنين من التنفيذيين BD عاليي الأداء بشكل كبير من حجم وسرعة تدفق صفقات SOL Gulf.
ما نؤمن به - لدينا التزام ثابت بالتنوع بهدف أن يشعر كل واحد من موظفينا بالانتماء الكامل داخل منظمتنا. كأمر تجاري أساسي، يتحمل كل شخص في SOL Gulf مسؤولية خلق والحفاظ على بيئة شاملة. الشمول والتنوع جزءان أساسيان من ثقافتنا وقيمنا الأساسية. تنوعنا الغني يجعلنا أكثر ابتكارًا وإبداعًا، مما يساعدنا في خدمة عملائنا ومجتمعاتنا بشكل أفضل.
بيان عدم التمييز في التوظيف - SOL Gulf في إطار صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نؤمن بأن لا أحد يجب أن يتعرض للتمييز بسبب اختلافاته. جميع قرارات التوظيف يجب أن تُتخذ بغض النظر عن العمر أو العِرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السجل العائلي أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزواجية، أو وضع المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
الملف المرغوب للمرشح
3-7 سنوات من الخبرة في مبيعات التكنولوجيا أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات، ويفضل ضمن شركة خدمات تقنية أو استشارات أو شركة SI في المملكة العربية السعودية، فهم قوي لسوق المملكة وإجراءات الشراء الحكومية وبوابة امتيماد وكيفية صنع قرارات شراء التكنولوجيا المؤسسية. مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة، راحة في التعامل مع أصحاب القرار والمستويات الإدارية العليا بشكل مستقل. منظم للغاية ومتحمس، قادر على إدارة 10+ فرص نشطة في نفس الوقت دون فقدان الزخم. الكفاءة في أدوات CRM (يفضل Zoho) وبرامج الإنتاجية القياسية. تفضيل قوي للجنسية السعودية بسبب العلاقات المحلية والفهم الثقافي كعنصر حاسم للنجاح في هذا الدور. خبرة سابقة في دور دعم مبيعات أو تنسيق BD في OEM تكنولوجي أو SI أو شركة استشارية تعتبر ميزة قوية. المعرفة اللفظية بمجالات التكنولوجيا المؤسسية مثل السحابة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني ERP أو الخدمات المدارة تعتبر ميزة ولكنها ليست مطلوبة.