The Role A leading infrastructure developer in Saudi Arabia is seeking an experienced Relationship Manager to join its team in Riyadh. The successful candidate will act as the primary liaison between the organisation and key government stakeholders, supporting the business in navigating regulatory, legal and governmental matters and ensuring the successful delivery of its obligations. This is a senior, relationship-focused position requiring an individual with an established understanding of the Saudi government landscape, strong stakeholder management capabilities and experience working within or closely alongside public-sector organisations.
Key Responsibilities
- Act as the primary point of contact between the organisation and relevant Saudi government ministries, authorities, regulators and other public-sector stakeholders.
- Develop and maintain strong, trusted relationships with key government entities to support the organisation s strategic and operational objectives.
- Manage and coordinate legal, regulatory and compliance matters relating to the organisation s activities.
- Oversee the development, implementation and ongoing adherence to relevant policies and procedures.
- Support the organisation in navigating government processes, regulatory requirements and approvals.
- Monitor changes in relevant legislation, regulations and government policies, assessing their potential impact on the organisation.
- Ensure the successful delivery and ongoing compliance of concession agreement obligations.
- Coordinate with internal leadership, legal, compliance and operational teams to ensure government and contractual requirements are understood and delivered.
- Represent the organisation in meetings and discussions with government stakeholders and regulatory bodies.
- Identify and proactively address potential stakeholder, regulatory or compliance issues.
- Provide senior management with guidance and updates on government relations, regulatory developments and key stakeholder matters.
- Maintain appropriate documentation and reporting relating to government engagement, compliance and concession obligations.
Desired Candidate Profile
The successful candidate will ideally have:
- 10+ years relevant professional experience in government relations, stakeholder management, regulatory affairs, legal/compliance or a related function.
- Previous experience working within a Saudi government ministry, regulatory authority or other official public-sector body is highly desirable.
- An established understanding of the Saudi governmental and regulatory landscape.
- Strong relationships and the ability to engage credibly with senior government and public-sector stakeholders.
- Experience managing complex stakeholder relationships and acting as a liaison between government and private-sector organisations.
- Good understanding of legal, regulatory and compliance frameworks.
- Experience overseeing policies, procedures and governance requirements.
- Exposure to concession agreements, infrastructure projects or major development programmes would be highly advantageous.
- Excellent communication, negotiation and stakeholder-management skills.
- The ability to operate effectively with senior leadership and manage sensitive or confidential matters with discretion.
- Strong organisational skills with the ability to coordinate multiple stakeholders and priorities.
يبحث مطور بنية تحتية رائد في المملكة العربية السعودية عن مدير علاقات ذو خبرة للانضمام إلى فريقه في الرياض. سيقوم المرشح الناجح بدور نقطة الاتصال الأساسية بين المنظمة وأصحاب المصلحة الحكوميين الرئيسيين، داعمًا للأعمال في التنقل عبر القضايا التنظيمية والقانونية والحكومية وضمان التنفيذ الناجح لالتزاماتها. هذا منصب رفيع يركز على العلاقات ويتطلب فردًا لديه فهم مطلع لمشهد الحكومة السعودية، كما يمتلك قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وخبرة في العمل ضمن أو بجانب مؤسسات القطاع العام.
المسؤوليات الأساسية
- التصرف كنقطة الاتصال الأساسية بين المنظمة والوزارات السعودية المعنية والهيئات والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في القطاع العام الآخرين.
- تطوير والحفاظ على علاقات قوية وموثوقة مع كيانات حكومية رئيسية لدعم أهداف المنظمة الاستراتيجية والتشغيلية.
- إدارة وتنسيق المسائل القانونية والتنظيمية والامتثال المتعلقة بأنشطة المنظمة.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ والالتزام المستمر بالسياسات والإجراءات ذات الصلة.
- دعم المنظمة في التنقل عبر عمليات الحكومة والمتطلبات التنظيمية والموافقات.
- مراقبة التغييرات في التشريعات واللوائح والسياسات الحكومية ذات الصلة، وتقييم تأثيرها المحتمل على المنظمة.
- ضمان التنفيذ الناجح والالتزام المستمر بالتزامات اتفاقيات الامتياز.
- التنسيق مع القيادة الداخلية والفرق القانونية والامتثال والتشغيلية لضمان فهم المتطلبات الحكومية والتعاقدية وتحقيقها.
- تمثيل المنظمة في الاجتماعات والمناقشات مع أصحاب المصلحة الحكوميين وهيئات التنظيم.
- تحديد ومعالجة مبكرة للمشكلات المحتملة لدى أصحاب المصلحة أو التنظيم أو الامتثال.
- تقديم الإرشاد والتحديثات للإدارة العليا بشأن العلاقات الحكومية والتطورات التنظيمية وقضايا أصحاب المصلحة الرئيسية.
- الحفاظ على الوثائق والتقارير الملائمة المتعلقة بالتعامل مع الحكومة والامتثال والتزامات الامتياز.
الملف الوظيفي المرغوب فيه
من المتوقع أن يمتلك المرشح الناجح ما يلي بشكل مثالي:
- خبرة مهنية ذات صلة لأكثر من 10 سنوات في علاقات الحكومة وإدارة أصحاب المصلحة والشؤون التنظيمية والقانونية/الامتثال أو وظيفة مرتبطة.
- الخبرة السابقة في العمل داخل وزارة حكومية سعودية أو هيئة تنظيمية أو جهة عامة رسمية أخرى مرغوبة بشدة.
- فهم مطلع للسياق الحكومي والتنظيمي السعودي.
- علاقات قوية والقدرة على التواصل بشكل موثوق مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والقطاع العام.
- خبرة في إدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة والعمل كحلقة وصل بين الحكومي والكيانات من القطاع الخاص.
- فهم جيد للأطر القانونية والتنظيمية وغايات الامتثال.
- خبرة في الإشراف على السياسات والإجراءات ومتطلبات الحوكمة.
- الخبرة في التعرض لعقود الامتياز أو مشاريع البنية التحتية أو برامج التطوير الكبرى ستكون ميزة كبيرة.
- مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.
- القدرة على العمل بفعالية مع القيادة العليا وإدارة المسائل الحساسة أو السرية بحذر.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة وأولويات.