About Yokogawa and the Role
Yokogawa, an award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading global provider of industrial automation, test and measurement, information systems, and industrial services. With 18,000 employees operating in over 60 countries, our corporate mission is to "co-innovate tomorrow" by supporting the energy transition, biotechnology, artificial intelligence, and industrial cybersecurity, aligning with the United Nations sustainable development goals. We are seeking a Line Supervisor to join our full-time team in Al Khobar, Eastern region, contributing to our commitment to technology and a sustainable future.
Key Responsibilities
The Line Supervisor will undertake a variety of operational and developmental responsibilities, including:
- Developing, testing, and maintaining procedures and guidelines to support the organization in implementing and complying with internal policies and external regulations.
- Assigning short-term work schedules to a team of subordinates to achieve expectations within established timelines.
- Collecting and analyzing data independently using preset tools, methods, and formats.
- Building effective working relationships within internal client organizations and delivering high-quality professional services with guidance from senior colleagues.
- Organizing and preparing complex documents using various technology applications, including standard office software, and gathering data for special reports.
- Identifying shortcomings in existing processes, systems, and procedures, and utilizing established change management programs to address them.
- Investigating questions related to existing programs, processes, and procedures.
- Interpreting data and identifying possible solutions by navigating a wide variety of processes, procedures, and precedents.
- Advising managers on how to apply a wide variety of existing procedures and precedents.
- Supporting others by carrying out a range of project management activities.
Required Experience and Professional Development
Candidates for this role should possess 5-10 years of relevant experience. Continuous personal capability building is also a key aspect, which involves:
- Participating in assessment and development planning activities, formal and informal training, and coaching.
- Gaining or maintaining external professional accreditation where relevant.
- Maintaining an understanding of relevant technology, external regulation, and industry best practices through ongoing education, conferences, and specialist media.
Behavioral Competencies
The ideal candidate will demonstrate the following behavioral competencies:
- Manages Complexity: Makes sense of complex, high-quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems, exploring issues to uncover underlying causes and understanding the implications of different options.
- Tech Savvy: Anticipates and adopts innovations in business-building digital and technology applications, investigating technologies for cutting-edge best practices and using digital/social media to benefit the team while avoiding misuse.
- Collaborates: Builds partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectives, actively contributing to the team, eliciting richer input from others, and serving as a valued resource.
Commitment to Diversity and Inclusion
Yokogawa is an Equal Opportunity Employer committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive culture. We actively recruit, develop, and promote individuals from a variety of backgrounds, valuing differences in experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We do not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations, or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.
Application Information
We invite qualified candidates to apply for this full-time Line Supervisor position. Join Yokogawa in our mission to co-innovate tomorrow.
عن يوكوجاوا والدور الوظيفي
يوكوجاوا، الفائزة بجوائز كأفضل تكنولوجيا لرصد الأصول وبأفضل تكنولوجيا التوأم الرقمي في HP Awards، هي مقدِّم عالمي رائد لأتمتة المصانع، والاختبار والقياس، ونظم المعلومات، والخدمات الصناعية. مع 18,000 موظف يعملون في أكثر من 60 دولة، تتمثل مهمتنا المؤسسية في "التعاون من أجل ابتكار الغد" من خلال دعم انتقال الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، وأمن الصناعات الرقمية، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. نبحث عن مشرف خط للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في الخبر، المنطقة الشرقية، للمساهمة في التزامنا بالتقنية ومستقبل مستدام.
المسؤوليات الأساسية
سيقوم مشرف الخط بتولي مجموعة من المسؤوليات التشغيلية والتطويرية، بما في ذلك:
- تطوير واختبار والحفاظ على الإجراءات والإرشادات لدعم المنظمة في تطبيق والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.
- تحديد جداول عمل قصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين لتحقيق التوقعات ضمن الجداول الزمنية المحددة.
- جمع البيانات وتحليلها بشكل مستقل باستخدام أدوات وأساليب وتنسيقات محددة مسبقاً.
- بناء علاقات عمل فعالة داخل منظمات العملاء الداخلية وتقديم خدمات مهنية عالية الجودة بإرشاد من زملاء كبار.
- تنظيم وتحضير مستندات معقدة باستخدام تطبيقات تقنية مختلفة، بما في ذلك برامج المكتب القياسية، وجمع البيانات للتقارير الخاصة.
- تحديد أوجه القصور في العمليات والأنظمة والإجراءات القائمة، واستخدام برامج إدارة التغيير المعتمدة لمعالجتها.
- التحقيق في الأسئلة المتعلقة بالبرامج والعمليات والإجراءات القائمة.
- تفسير البيانات وتحديد الحلول المحتملة من خلال التنقل بين مجموعة واسعة من العمليات والإجراءات والسوابق.
- نصح المدراء حول كيفية تطبيق مجموعة واسعة من الإجراءات والسوابق القائمة.
- دعم الآخرين من خلال تنفيذ مجموعة من أنشطة إدارة المشاريع.
الخبرة المطلوبة والتطوير المهني
يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. بناء القدرة الشخصية المستمر جزء رئيسي أيضاً، وهو ما يشمل:
- المشاركة في أنشطة التقييم والتخطيط التطويري، والتدريب الرسمي وغير الرسمي، والتوجيه.
- الحصول على أو الحفاظ على اعتماد مهني خارجي عندما يكون ذلك ذا صلة.
- الحفاظ على فهم للتكنولوجيا ذات الصلة، والتنظيمات الخارجية، وممارسات الصناعة الفضلى من خلال التعليم المستمر والمؤتمرات ووسائط الإعلام المتخصصة.
الكفاءات السلوكية
سيظهر المرشح المثالي الكفاءات السلوكية التالية:
- إدارة التعقيد: فهم معلومات معقدة وعالية الكمية وأحياناً متضاربة بشكل يساعد على حل المشكلات بفعالية، مع فحص القضايا للكشف عن الأسباب الأساسية وفهم تداعيات الخيارات المختلفة.
- تقنية عصرية: توقع واعتناق الابتكارات في تطبيقات الرقمية والتقنية لبناء الأعمال، والتحري عن التقنيات لأفضل الممارسات الحديثة واستخدام الرقمية/وسائل التواصل الاجتماعي لصالح الفريق مع تجنب إساءة الاستخدام.
- التعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، والمساهمة بنشاط في الفريق، واستخراج مدخلات أعلى من الآخرين، والقيام كمرجع ذو قيمة.
الالتزام بالتنوع والشمول
يعتبر يوكوجاوا صاحب عمل يتعهد بتوفير فرص متساوية وهو ملتزم بثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. نحن نقوم بالتوظيف والتطوير والترقية للأفراد من خلفيات متنوعة، مع تقدير الاختلافات في الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير ووجهات النظر والخلفية الثقافية والوضع الاجتماعي والاقتصادي. نحن لا نفرّق بسبب العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية والتعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل الإثني أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات العائلية أو أي ظروف أخرى. يوكوجاوا يقدّر الاختلافات ويتيح للجميع الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم.
معلومات التقديم
ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لوظيفة مشرف الخط بدوام كامل. انضم إلى يوكوجاوا في مهمتنا للمشاركة في ابتكار الغد معًا.