About the Opportunity
Alfalak Electronic Equipment & Supplies Co. is seeking an experienced and motivated Recruiter to join its team in Al Khobar, located in the Eastern region. This is a full-time position dedicated to supporting the company's growing talent needs and ensuring a robust recruitment pipeline.
Role Overview
The Recruiter will be responsible for managing the full recruitment lifecycle, from initial sourcing to successful offer management. This role requires a professional who can effectively identify, attract, and assess candidates, contributing significantly to the company's strategic hiring objectives.
Key Responsibilities
- Manage and execute the full recruitment cycle for various roles.
- Perform effective candidate sourcing, screening, interviewing, and assessment.
- Efficiently manage multiple vacancies and prioritize recruitment efforts.
- Collaborate closely with hiring managers and internal teams to understand staffing requirements.
- Conduct offer negotiations and manage the offer process.
- Apply recruitment best practices to ensure a positive candidate experience.
Qualifications and Experience
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
Required Skills and Attributes
- Strong knowledge of the full recruitment cycle.
- Excellent sourcing, screening, interviewing, and candidate assessment skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple vacancies and priorities effectively.
- Strong collaboration skills with hiring managers and internal teams.
- Good negotiation and offer management skills.
- Professional, proactive, and results-oriented mindset.
- Strong understanding of recruitment best practices and candidate experience.
- Fluency in English.
Application Details
Qualified candidates are invited to apply for this full-time Recruiter position. The salary for this role will be discussed during the interview process.
عن الفرصة
شركة الفلاك للمعدات والتجهيزات الكهربائية واللوازم المحدودة تسعى إلى مجندة (موظف توظيف) ذات خبرة ودوافع للانضمام إلى فريقها في الخبر، الواقع في المنطقة الشرقية. هذه وظيفة بدوام كامل مكرسة لدعم احتياجات الشركة المتزايدة من المواهب وضمان خط توظيف قوي.
نظرة عامة على الدور
سيكون المجند مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، من البحث الأولي إلى إدارة العروض بنجاح. هذا الدور يتطلب محترفاً يمكنه تحديد candidates بفاعلية وجذبهم وتقييمهم، مساهمًا بشكل كبير في أهداف التوظيف الاستراتيجية للشركة.
المهام الأساسية
- إدارة وتنفيذ دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الوظائف.
- إجراء بحث فعّال عن المرشحين، وفحصهم، ومقابلتهم، وتقييمهم.
- إدارة حزم وظائف متعددة وتحديد أولويات جهود التوظيف بشكل فعال.
- التعاون عن كثب مع مديري التوظيف والفرق الداخلية لفهم متطلبات التوظيف.
- إجراء مفاوضات العروض وإدارة عملية العرض.
- تطبيق أفضل ممارسات التوظيف لضمان تجربة إيجابية للمرشح.
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
- 3–5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
المهارات والسمات المطلوبة
- معرفة قوية بدورة التوظيف الكاملة.
- مهارات ممتازة في البحث، الفرز، المقابلة، وتقييم المرشحين.
- مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية.
- القدرة على إدارة وظائف متعددة وأولويات التوظيف بشكل فعال.
- مهارات تعاون قوية مع مديري التوظيف والفرق الداخلية.
- مهارات تفاوض وإدارة عروض جيدة.
- أسلوب مهني، استباقي وموجه نحو النتائج.
- فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وتجربة المرشح.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
تفاصيل التقديم
نُدعو المرشحون المؤهلون للتقديم على وظيفة المجندة هذه بدوام كامل. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.