About Avensys Consulting
Avensys Consulting, a global IT professional services company headquartered in Singapore, is seeking an experienced SAP HCM Payroll Consultant. With a decade of success, Avensys has established itself as a trusted provider in enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation, and managed services. The company serves a diverse client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail, and supply chain sectors.
Overview of the Role
The SAP HCM Payroll Consultant will be responsible for designing, implementing, and supporting payroll solutions. This role focuses on SAP HCM Payroll and SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), working closely with business stakeholders to ensure optimized, compliant, and scalable payroll processes. The consultant will manage end-to-end payroll lifecycle activities within a professional IT services environment.
Key Responsibilities
- Design, implement, and support SAP HCM Payroll and SuccessFactors ECP solutions.
- Collaborate with business stakeholders to deliver optimized, compliant, and scalable payroll processes.
- Manage end-to-end payroll lifecycle activities.
- Analyze complex payroll issues and propose effective solutions.
- Debug payroll runs and resolve discrepancies.
- Handle year-end activities and statutory reporting.
- Prepare comprehensive documentation including functional specifications, configuration documents, and test scripts.
Required Experience and Knowledge
- 5-10 years of experience in SAP Payroll (SAP HCM / SuccessFactors ECP).
- Experience in support and enhancement projects.
- Strong hands-on experience in SAP HCM Payroll / SAP ECP.
- Solid understanding of payroll processes and gross-to-net calculations.
- Knowledge of country-specific payroll regulations and tax compliance.
- Exposure to global payroll or multi-country payroll is considered an advantage.
Technical Expertise
- Expertise in Payroll schemas and rules (PCRs).
- Proficiency in Wage type configuration.
- Experience with Payroll Control Center (PCC).
- Ability to debug payroll runs effectively.
- Strong documentation skills for functional specifications, configuration documents, and test scripts.
Work Type and Location
This is a contract position based in Riyadh, Saudi Arabia. The consultant will contribute to critical enterprise solutions for a diverse client base within a dynamic IT services environment.
نبذة عن Avensys Consulting
تعد Avensys Consulting، وهي شركة خدمات تقنية معلومات عالمية مقرها في سنغافورة، تبحث عن مستشار رواتب SAP HCM يتمتع بخبرة. مع عقد من النجاح، أصبحت Avensys مزوداً موثوقاً في استشارات حلول المؤسسة، والذكاء الأعمال، وأتمتة عمليات الأعمال، والخدمات المدارة. تخدم الشركة قاعدة عملاء متنوّعة عبر قطاعات الخدمات المصرفية والمالية، والتأمين، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة، وسلسلة التوريد.
نظرة عامة على الدور
سيكون مستشار رواتب SAP HCM مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول الرواتب. يركز الدور على SAP HCM Payroll وSuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)، مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال لضمان عمليات رواتب محسّنة ومتوافقة وقابلة للتوسع. سيدير المستشار أنشطة دورة حياة الرواتب من البداية للنهاية ضمن بيئة خدمات تقنية معلومات محترفة.
المسؤوليات الرئيسية
- تصميم وتنفيذ ودعم حلول SAP HCM Payroll وSuccessFactors ECP.
- التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتقديم عمليات رواتب محسّنة ومتوافقة وقابلة للتوسع.
- إدارة أنشطة دورة حياة الرواتب من البداية للنهاية.
- تحليل قضايا الرواتب المعقدة واقتراح حلول فعالة.
- تصحيح تشغيلات الرواتب وحل التباينات.
- التعامل مع أنشطة نهاية السنة والتقارير الإلزامية.
- إعداد وثائق شاملة بما في ذلك المواصفات الوظيفية، ومستندات التكوين، ونصوص الاختبار.
الخبرة والمعرفة المطلوبة
- 5-10 سنوات من الخبرة في راتب SAP (SAP HCM / SuccessFactors ECP).
- خبرة في مشاريع الدعم والتحسين.
- خبرة عملية قوية في SAP HCM Payroll / SAP ECP.
- فهم قوي لعمليات الرواتب وحسابات الإجماليات إلى الصافي.
- معرفة بأنظمة الرواتب الخاصة بكل بلد والامتثال الضريبي.
- الخبرة في الرواتب العالمية أو الرواتب متعددة الدول تعتبر ميزة.
الخبرة التقنية
- التمرس في مخططات الرواتب وقواعدها (PCRs).
- الكفاءة في تكوين أنواع الأجور.
- الخبرة مع مركز تحكم الرواتب (PCC).
- القدرة على تصحيح تشغيلات الرواتب بفعالية.
- مهارات توثيق قوية للمواصفات الوظيفية، ووثائق التكوين، ونصوص الاختبار.
نوع العمل والموقع
هذا عقد مؤقت مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشارك المستشار في حلول مؤسساتية حاسمة لقاعدة عملاء متنوعة ضمن بيئة خدمات تكنولوجيا معلومات ديناميكية.