Job description
We are seeking a "Human Resources Specialist" to enhance our team.
Requirements and Conditions:
- Minimum of one year of experience in human resources.
- Proficiency in HR platforms and government systems (Qiwa, Muqeem, Social Insurance, etc.).
- Strong knowledge of labor laws and employee relations.
- Excellent communication, management, and problem-solving skills.
- Fluency in both Arabic and English.
Responsibilities:
- Manage recruitment processes and talent acquisition.
- Monitor employee affairs and daily administrative procedures.
- Manage and evaluate performance and track skill development.
- Ensure compliance with internal policies and labor regulations.
Benefits:
- Competitive salary determined after the interview.
- Motivating work environment and opportunities for professional development.
- Health insurance and other benefits.
Skills
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word)
Preferred proficiency in dealing with the ERB online system
وصف الوظيفة
نحن نبحث عن بـــ "أخصائي الموارد البشرية" لتعزيز فريقنا.
المتطلبات والشروط:
- حد أدنى لسنة خبرة في الموارد البشرية.
- إتقان منصات الموارد البشرية والأنظمة الحكومية (قِوى، مُقِيم، التأمينات الاجتماعية، إلخ).
- معرفة قوية بقوانين العمل وعلاقات الموظفين.
- مهارات تواصل وإدارة وحل مشكلات ممتازة.
- الطلاقة في العربية والإنجليزية معاً.
المسؤوليات:
- إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
- متابعة شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية اليومية.
- إدارة وتقييم الأداء وتتبع تطوير المهارات.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح العمل.
المزايا:
- راتب تنافسي يحدد بعد المقابلة.
- بيئة عمل محفزة وفرص التطوير المهني.
- تأمين صحي وغيره من المزايا.
المهارات
الإتقان في Microsoft Office (Excel, Word)
إتقان تفضيلي في التعامل مع نظام ERB الإلكتروني