Job description
Responsibilities:
- متابعة إجراءات وسياسات الموارد البشرية المعتمدة.
- إدخال وتحديث بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
- تنظيم وأرشفة الملفات والمستندات الخاصة بالتدريب والموارد البشرية.
- تقديم الدعم والخدمات الأساسية للموظفين فيما يخص الموارد البشرية.
- إعداد المذكرات ورسائل البريد الإلكتروني والتواصل مع الجهات المعنية.
- متابعة الأعمال اليومية المتعلقة بالتدريب والتطوير.
Qualifications:
التعليم
- دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة.
الخبرة
- من 0 إلى 2 سنة خبرة في مجال ذي صلة.
المهارات
- مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
- معرفة أساسية باستخدام برامج الحاسب الآلي وMicrosoft Office.
- القدرة على تنظيم الملفات والبيانات.
- إجادة أساسية للغة الإنجليزية.
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma