مدير موارد بشرية

Saudi

• إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.
• الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والاختيار والتعيين.
• إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، الحضور والانصراف).
• متابعة الأداء الوظيفي ووضع خطط التقييم والتطوير.
• الإشراف على برامج التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي.
• ضمان الامتثال للأنظمة الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، وزارة الموارد البشرية).
• إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية.
• إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا.
• المشاركة في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• تعزيز ثقافة العمل والانضباط والالتزام داخل المنشأة.

Skills

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية (SHRM – CIPD – PHR).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان في منصب قيادي.

المهارات المطلوبة:
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.
• مهارات قيادية واتخاذ قرار.
• مهارات تواصل عالية وإدارة فرق العمل.
• القدرة على التحليل وإعداد التقارير.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية والـ MS Office

Apply on the Job Website

Post date: 11 Rajab 1447 - Today

Publisher: