الوصف الوظيفي:

يكون المرشح مسؤولاً عن قيادة استراتيجية النمو في الشركة وتحقيق الأهداف التجارية من خلال:

·      الاستراتيجية والتخطيط: إعداد وتطوير استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال، ووضع خطط التوسع السنوية لزيادة الحصة السوقية في قطاع المقاولات، التشطيبات، والتأثيث.

·      تحليل السوق والفرص: دراسة الأسواق والقطاعات المستهدفة (الحكومي، المطورين، المشاريع الكبرى)، واستكشاف الفرص والعطاءات الجديدة ذات العائد المرتفع.

·      إدارة العلاقات: بناء وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، المطورين، المستشارين، وصناع القرار.

·      تمثيل الشركة: قيادة العروض التقديمية، تمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والعطاءات، وإبرام العقود الكبرى.

·      الأداء والتقارير: إعداد وتحليل التقارير الدورية (KPIs)، وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.

·      المنافسة: مراقبة المنافسين ووضع مبادرات استباقية لتعزيز تنافسية الشركة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

·      الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل خبرة مباشرة في قطاع المقاولات أو التشطيبات.

·      التعليم: بكالوريوس في الهندسة (مدنية/معمارية)، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.

·      المهارات التقنية: إلمام قوي بأنظمة خدمة العملاء، وتحليل بيانات السوق والعملاء.

·      المعرفة بالسوق: معرفة ممتازة بالمطورين والعملاء الرئيسيين في السوق السعودي والعطاءات الحكومية.

·      اللغة: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع القدرة على إعداد العروض التقديمية والتقارير باللغتين.

المهارات القيادية والشخصية:

·      التفاوض وإغلاق الصفقات: مهارة عالية في التفاوض وإبرام العقود.

·      التفكير الاستراتيجي: القدرة على استكشاف الفرص وتحويلها إلى مشاريع فعلية.

·      التواصل والعرض: مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.

·      القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف تحت الضغط.