- المشاركة في التخطيط لاحتياجات المجموعة من الموارد البشرية والعمل على توفيرها.
- تنفيذ العقوبات والتدابير التأديبية اللازمة ضد الموظفين الذين يخالفون السياسات والإجراءات المحددة.
- رصد أداء الموظفين والعمل على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.
- التعاون مع خبراء التدريب لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية تلبي احتياجات الموظفين وتطوير مهاراتهم.
. العمل على انشاء مسيرات الرواتب الشهرية للموظفين
. القيام بمتابعة الوثائق الرسمية للشركة
. العمل على المواقع الحكومية التابعه لادارة الموارد البشرية
Skills
- إجادة إستخدام الحاسب الآلي.
- امتلاك مهارات تواصل فعالة.
- خبرة في التعامل مع تقنيات الحاسب الآلي.
- القدرة على التفاوض مع العملاء وحل مشاكلهم بفعالية.
- الخبرة في مقيم وقوى ومكتب العمل والتمينات الاجتماعية ومدد الرواتب