موظف موارد بشرية

Saudi
  • يتولى مسئولية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة.
  • تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب تركهم العمل وتحسين بيئة العمل ومعالجة القضايا المختلفة.
  • رصد أداء الموظفين والعمل على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.
  • التحدث مع الموظفين الذين يرغبون في الاستقالة وفهم الأسباب والعوامل التي دفعتهم إلى اتخاذ هذا القرار.

Skills

  • يتمتع بمهارات التواصل واللباقة في الحديث.
  • القدرة على التأقلم والتعلم السريع في بيئة العمل.
  • القدرة على اكتساب المعرفة والتكيف بسرعة في بيئة العمل.
  • القدرة على التفاوض مع العملاء وحل مشاكلهم بفعالية.
Apply on the Job Website
Post date: 26 Rabi al-thani 1446 - 29 October 2024
Publisher: Bayt
Post date: 26 Rabi al-thani 1446 - 29 October 2024
Publisher: Bayt