المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للإدارة المالية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه

الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.

• ضمان تنفيذ الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشؤون المالية في الجهة، وتطوير الاستراتيجيات المالية وفقاً

للأهداف والغايات المرسومة، والإشراف على تحديد الاحتياجات المالية، ومتطلبات العائد ومستوى الإقدام على المخاطرة.

• التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى لتحديد احتياجاتها المالية ومتابعة حركات الصرف وضمان تقييدها بناء على القواعد المالية

المتبعة ورفع التوصيات المتعلقة بها للإدارة العليا.

• الإشراف على عمليات إعداد التقارير المالية والميزانيات العمومية وتحليل الحسابات الختامية وتنظيم السجلات والدفاتر المالية

والمحاسبية والتأكد من سالمة القيود ومتابعة إقفالها وتوجيه الموظفين التابعين وضمان تقيدهم بكافة الأنظمة والقواعد المالية

والمحاسبية المعمول بها.

• الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة فيما يتعلق بالموارد المالية،

وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية

المهمة.

• شرح وتفسير لغة الأرقام والبيانات المالية

• إدارة الحسابات

• إعداد التقارير الخاصة بأرباح الشركة والإشراف عليها

• تخطيط وتوجيه جهود العاملين في القسم المالي لدى الشركة

• الحفاظ على المستوى المالي للشركة

• الإشراف على مجمل العمليات والأنشطة التي يقوم بها قسم المالية في الشركة

• تحضير التقارير اللازمة وذلك وفقًا لقوانين، وتعليمات، وسياسات الشركة

• إعداد قائمة التدفقات النقدية وإعداد دراسات الجدوى

• رصد كافة التدفقات النقدية والمساهمة بتوقع الاتجاهات المستقبلية وتحليل التغييرات وتقديم المشورة.

• إدارة النقدية واستثمار الأموال الفائضة

• تحليل البيانات والمعلومات المالية

• التحليل المالي ألنشطة الشركة ومقارناتها مع الشركات الأخرى من نفس الصناعة وتحديد أسباب الفشل ومعالجتها وتحديد نقاط

القوة والعمل على تعزيزها

• مساعدة جميع وحدات المنشأة وتقديم النصح عندما يتعلق الأمر بالإدارة المالية

• تقديم الاقتراحات ورفع التقارير لمجلس إدارة الشركة

• القدرة على التعامل مع اى عجز او فشل مالي محتمل

• المحافظة علي أصول وممتلكات الشركة ومتابعتها

• القيام بكافة الشئون المالية والخدمات المالية بما في ذلك الحسابات والإيرادات والمصروفات وتوجيه العمل بها والتنسيق بينها ،

والتأكد من سالمة وفاعلية الأداء فيها وتحقيق الانسجام والتكامل بينها والنظر في جميع المسائل التي ترد في هذا الشأن .

• العمل علي تنفيذ الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشئون المالية والعمل علي تعميمها وشرحها وتفسيرها لجميع

الإدارات الأخرى في الشركة بما يؤدي الى تعميم الشفافية في الممارسات المالية في الشركة

• الاقتراح علي إدارة الشركة الكيفية المناسبة حيال السيولة النقدية ، في زيادة إيراداتها

• صدار تعليمات اقفال الحسابات قبل نهاية العام المالي وتشكيل اللجان اللازمة واعداد المصادقات علي الرصدة المدينة والدائنة

وحسابات البنوك الجارية وحسابات الاستثمار والرفع بتلك التعليمات الي صاحب الصالحية اعتمادها

• العمل علي اعداد الحسابات الختامية للشركة واعتمادها من صاحب الصالحية

• تحديد احتياجات الدارة من القوى العاملة والأجهزة والأدوات ومتابعة توفيرها

• اعداد التقارير الدورية عن إنجازات الدارة واقتراحات تطوير الأداء فيها وتقديمها الى المدير العام

• الموافقة على أو رفض السقف الائتماني للعملاء وكذلك مصادر تدبير الأموال سواء من بنوك أو من خال طرح أسهم جديدة.

• تقديم المشورة بشأن الأنشطة الاستثمارية وتقديم الاستراتيجيات التي يجب على الشركة اتخاذها

المسؤوليات:

1. تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير المالية الدورية.
2. توجيه القرارات المالية الاستراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.
3. إدارة الضرائب وضمان الامتثال للقوانين المالية والضريبية.
4. تخطيط وتنفيذ السياسات المالية والإجراءات الداخلية.
5. إدارة الميزانية وضمان الامتثال للأهداف المالية المحددة.

المرشح المثالي:

1. خبرة عملية كمدير مالي لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
2. معرفة قوية بالمحاسبة والتقارير المالية.
3. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية.
4. معرفة بالقوانين المالية والضريبية المحلية والدولية.
5. مهارات اتصال قوية وقدرة على التفاوض والتعامل مع الجهات الخارجية.

• معرفة قوية بالمحاسبة والتقارير المالية.
• مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية.
• معرفة بالقوانين المالية والضريبية المحلية والدولية.
• مهارات اتصال قوية وقدرة على التفاوض والتعامل مع الجهات الخارجية.
• معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية والرواتب.